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ESPECIAL MUJERES - AVAYA
ISABEL VALER
Impulsa el éxito empresarial en Avaya
Yo creo firmemente que la inteligencia emocional es la piedra angular para el éxito en el ámbito profesional. Las características sobresalientes de una líder son mayormente la cooperación, creatividad, compromiso, estar abierta al cambio y comunicación asertiva”, así de claro describe algunos de los componentes del liderazgo Isabel Valer, directora de Avaya para Centroamérica y Caribe.
De acuerdo con la líder y madre de tres niños, en el entorno actual de trabajo es indispensable que las compañías se enfoquen en garantizar las mejores experiencias de sus clientes y también de sus empleados. “Siguiendo esta línea de pensamiento tengo la gran ventaja de trabajar para una empresa que ha sido reconocida dentro de los mejores empleadores a nivel mundial por Forbes 2021, donde tiene mucha relevancia la inclusión de las mujeres en las oportunidades de trabajo”. Valer estudió Derecho y Ciencias Políticas en la Universidad de Lima, en Perú. El día a día, la práctica, la perseverancia y seguridad en sí misma y la experiencia que ha ido obteniendo la llevaron a dominar temas y campos diferentes, que le han dado grandes satisfacciones. “Cada paso dado hacia adelante ha sido motivo de alegría y reconocimiento interno – yo misma dándome la palmadita en la espalda – sin embargo, el punto de quiebre es cuando llegas a un nivel de visibilidad en donde otras mujeres se sienten identificadas contigo y orgullosas de tus logros, ven que a través de esfuerzo y perseverancia pueden llegar a alcanzar sus metas, y te ven como un ejemplo de “sí se puede”. Esto me da mucha satisfacción, además del respeto y confianza del grupo que manejo”, reconoce la directora de Avaya.
Isabel Valer, directora de Avaya para Centroamérica y Caribe.
Valer enfatiza que hoy en día se puede apreciar que se han dado pasos agigantados tanto en el campo de las telecomunicaciones como en el panorama general, en donde vemos mujeres que lideran y toman roles de trascendencia e influencia masiva. “En mi caso en particular, vi desde mis inicios a mujeres en roles ejecutivos importantes en un campo donde claramente era liderado por hombres – ingenieros mayormente – pero eso que hace muchos años era la excepción, en estos tiempos se está convirtiendo en un común denominador, lo cual claramente me enorgullece”.
Para la ejecutiva los mentores son clave en el desarrollo de todo profesional. “En esos inicios en donde una se siente insegura y tal vez hasta incompetente, la influencia que un mentor puede tener es fundamental, sea este mentor mujer o inclusive es importante destacar el rol que los hombres tienen en promover el liderazgo femenino, sea como mentores, voceros o agentes del cambio, ya que se convierten a su vez en un modelo a seguir para otros hombres”, concluye Valer.
MARÍA DEL CARMEN WEVER
Lideresa que trasciende fronteras
María del Carmen Wever es la gerente de Mercadotecnia de AVAYA para Centroamérica y el Caribe, un cargo que deja claro que cuando a una niña se le impulsa desde pequeña a conseguir sus sueños y metas, si se lo propone lo consigue.
“Mis padres siempre me impulsaron a llegar a la luna o más allá, siempre entregar la milla extra y que el ser mujer jamás es un impedimento. Soy única hija mujer, de un total de cuatro hijos en familia guatemalteca, así que el campo de entrenamiento estuvo en casa desde que nací”, detalla Wever.
María del Carmen es graduada de Perito Contador con especialización en Comercio y Banca, tiene una licenciatura en Mercadotecnia con énfasis en Comercio Internacional y una Maestría en Negocios con enfoque financiero. Toda esta formación profesional le ha permitido comprender mejor los negocios para tratar de tomar las mejores decisiones y ser una líder asertiva.
“El equipo es lo más importante. Poder rodearse de gente muy competitiva hace que un líder destaque aún más. Proveer de todo lo necesario para que el equipo salga adelante y complete las tareas asignadas e involucrarse sin ser invasiva como un apoyo en las negociaciones y proyectos. Un buen líder debe saber cómo motivar siempre tanto en los momentos bajos, donde las cosas salen distintas a como queremos, y en los que todo sale bien, reconociendo y alentando a seguir así”, así define Wever parte de las características de una líder empresarial.
María del Carmen Wever es la gerente de Mercadotecnia de AVAYA para Centroamérica y el Caribe.
Esas características de lideresa le han dado muchas satisfacciones y le han permitido alcanzar importantes metas en su trayectoria profesional. “En Guatemala trabajé para Tigo la empresa más grande de telecomunicaciones por más de 15 años. Mi última posición como directora de la Fundación Tigo me permitió dejar a Guatemala con más de 130 escuelas reconstruidas, miles de niños y maestros con aulas, cocinas y baños nuevos. Mi traslado a Estados Unidos y mi posición como gerente de Mercadeo en Avaya me han permitido conocer diversas culturas en el Caribe inglés, español y lo que ya conocía en Centroamérica. Posteriormente la inclusión de territorios de América del Sur, como Ecuador, Perú, Bolivia y Paraguay ampliaron mis fronteras y me dejaron grandes lecciones de negocios. Con la pandemia logramos ejecutar más de cinco eventos simultáneos en mi región con resultados totalmente positivos”, concluye la gerente.
