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ESPECIAL EMPRESARIOS A SEGUIR
Empresarios a seguir este 2024
Son aquellos emprendedores modernos y líderes visionarios que destacan como referentes de un futuro prometedor, impregnados de innovación y determinación.
Mujeres y hombres muy inteligentes que lideran el cambio y transforman sus organizaciones. Excelentes profesionales con amplias destrezas que inspiran a sus colaboradores hacia una visión compartida y un objetivo común.
Los empresarios a seguir este 2024 se han convertido en la fuerza motriz que impulsará el éxito empresarial en el año que empieza. Agentes de cambio que se enfocan en negocios innovadores, dinámicos y escalables. Desde la gestión de startups o empresas emergentes y revolucionarias, hasta la dirección de empresas y conglomerados consolidados y con gran trayectoria.
Estos líderes empresariales son la esencia de la resiliencia y la creatividad. Ejecutivos que han evolucionado y consolidan su imagen, marcan tendencia y saben sacarle el máximo provecho a su liderazgo.
En 2024, la visión, la tenacidad y la adaptabilidad de estos líderes iluminarán el camino hacia el progreso tanto a nivel global como en cada una de las regiones en las que operan. Cada uno de estos influyentes profesionales están dando forma al futuro empresarial de una manera verdaderamente inspiradora. Son líderes cercanos, inclusivos, más abiertos y que dan confianza a sus equipos.
ESTOS EMPRESARIOS HAN EVOLUCIONADO Y CONSOLIDAN SU IMAGEN, MARCAN TENDENCIA Y SABEN SACARLE EL MÁXIMO PROVECHO A SU LIDERAZGO
“La mayoría son seguidos y se han vuelto muy cercanos y más accesibles gracias al impacto de las diferentes redes sociales como LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube. Han entendido que, para compartir experiencias, más conocimiento con un mayor alcance y tener más cercanía con los diferentes públicos, las redes sociales son un gran complemento”, argumenta Silvia Hidalgo, profesora universitaria en temas de negocios y planeamiento estratégico.
Es así como un alto porcentaje de importantes empresarios y líderes de negocios dan un paso al siguiente nivel y reinterpretan con ingenio las necesidades de sus públicos. Viven conectados, participan como conferencistas, postean cosas interesantes de sus negocios, revisan tendencias y usan cada uno de esos recursos de manera inteligente.
En este punto hay que reconocer el impacto de seis íconos globales del siglo XXI Steve Jobs, Bill Gates, Mark Zuckerberg, Elon Musk, Jeff Bezos y Richard Branson.
Todos estos empresarios se convirtieron en líderes influyentes y han sabido satisfacer los deseos de grandes masas gracias innovadores productos y servicios cada vez más codiciados, logrando que sus empresas dejen huella gracias a la visión y la manera en que han sabido innovar y romper paradigmas.
Silvia Hidalgo afirma que “las redes sociales vinieron a cambiar la forma en como nos relacionamos y esto incluye en la forma de hacer negocios y estos empresarios globales son un claro ejemplo de cómo se mueve el mundo”.
Referentes positivos
Los líderes de nuestro tiempo se han convertido en pieza clave de las empresas para posicionar y acercar la marca, el servicio o producto a sus públicos de interés, logrando así el reconocimiento y la fidelización tanto a nivel interno (colaboradores) como externo (gobierno, comunidad, aliados estratégicos, competidores y otros).
“La imagen del líder moderno ha evolucionado debido a los cambios constantes en el manejo de la comunicación y relacionamiento de las empresas, además del interés y la adopción por temas sociales que impactan directamente las compañías. El líder debe ser cercano, genuino, tener capacidad de adaptación, ser ejemplo, guía y capaz de transmitir su conocimiento con una política de puertas abiertas”, destaca Alejandra Chavarría, CEO de Brújula Comunicación Estratégica.
Cada uno de ellos son líderes de influencia, conscientes de que transforman, inspiran, motivan y sacan máximo provecho a esas nuevas formas de compartir su mensaje y el de su empresa.
Lideran compañías, están abiertos a nuevas oportunidades, desarrollan nuevas líneas y portafolios de productos. Su visión y pasión por superar los límites establecidos los han llevado a especializarse en nuevos segmentos y áreas de trabajo.
Además, cada uno de estas mujeres y hombres de éxito se han atrevido a dar un paso más allá. Saben que el equilibrio entre la vida familiar y el trabajo cuesta, pero implementan políticas para lograrlo. Se rodean de grandes equipos con buenas personas, se enfocan en ser inclusivos, así como en políticas de igualdad de género.
Mujeres y hombres inspiradores
Con casi 60 millones de habitantes Centroamérica se consolida como una región diversa e innovadora con un semillero creciente de importantes empresarios y líderes que han sabido impulsar importantes desarrollos y negocios.
A lo largo y ancho de sus 522.760 km2, América Central amplía sus horizontes comerciales y busca la diversificación de sus economías, servicios y productos. Parte de estos logros se deben al trabajo y gran visión de un sólido grupo de empresarios dispuestos a romper los esquemas y apostar por importantes proyectos.
Gracias a su trabajo, esfuerzo, gran preparación, audacia e inteligencia cada vez encontramos a más grandes exponentes en la cima de las empresas de nuestra región.
Estos CEO y gerentes generales rompen estereotipos y dan visibilidad a las nuevas generaciones. Son excelentes en lo que hacen y se consolidan como grandes referentes que saben competir en este mundo cambiante y han logrado transformar de manera radical en el mundo en que vivimos.
Tienen el talento y la experiencia para influir en los demás y alinearlos hacia un objetivo común. Despiertan sentimientos positivos en sus colaboradores, cultivan y entrenan nuevos hábitos.
En este especial de Empresarios a Seguir en 2024 nos complace presentarles de una manera más cercana a grandes profesionales de América Central que lideran importantes compañías regionales y se han convertido referentes de éxito e innovación.
Voces de impacto
Steve Jobs
“Cuando se innova, se corre el riesgo de cometer errores. Es mejor admitirlo rápidamente y continuar con otra innovación”.
Mark Zuckerberg
“Empecé en esto con 19 años y sin tener idea de negocios, si yo he podido, todos pueden”.
Elon Musk
“Muchas cosas son improbables, solo unas pocas son imposibles”.
20 características de los líderes visionarios
• Tienen metas claras.
• Son referentes positivos en los negocios.
• Marcan tendencia.
• Salen de su zona de confort.
• Se enfocan en proyectos innovadores.
• Se atreven a dar el siguiente paso.
• Se dan a conocer por sus proyectos disruptivos.
• Los mueve la pasión y el amor por lo que hacen.
• Son muy perseverantes y jamás se rinden.
• Se distinguen por ser genuinos.
• Son determinados a la hora de conseguir sus metas.
• Se enfocan en proyectos cada vez más ambiciosos.
• Valoran las ideas novedosas de gente de su equipo.
• Inspiran confianza entre su fuerza laboral.
• Son capaces de entender qué quieren sus audiencias.
• Sus metas son realistas.
• Analizan su entorno y se anticipan a los problemas.
• Tienen la habilidad de finalizar proyectos conta reloj.
• Invierten tiempo y energía en el crecimiento de sus colegas.
• Continuamente se proponen nuevas metas que alcanzar.
