Revista Núm.243- Responsabilidad Social

Las nuevas herramientas de la Responsabilidad Social Empresarial

La ANDI creó la Gerencia de Responsabilidad Social Empresarial basada en tres pilares: competitividad, voluntariedad e innovación, con el fin de que sea punto de referencia en este importante tema y actúe como centro de debate y reflexión en cuanto a buenas prácticas de diálogo para el desarrollo.

Por: Gerencia de Responsabilidad Social Empresarial

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n la ANDI entendemos la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como una forma de conducir los negocios, definida por relaciones éticas y transparentes con todos los grupos de interés, sean éstas, entidades del Estado, accionistas, inversionistas, proveedores, clientes, distribuidores, consumidores, trabajadores, comunidades o cualquier otro grupo relevante en el quehacer empresarial. Esta manera de proceder permite establecer metas empresariales compatibles con el desarrollo sostenible en lo político, en lo social, en lo ambiental y en lo económico.

Creemos esencialmente que la responsabilidad social es una iniciativa voluntaria del empresariado, que nace de sus convicciones y prioridades estratégicas y que a su vez le permite diferenciarse a través de prácticas transparentes, hacer un manejo efectivo del riesgo, lograr mejor acceso a capital y a nuevos mercados.

El interés principal de la Gerencia de Responsabilidad Social Empresarial es el de llegar a todos los afiliados con información, herramientas y asesoría que les permita desarrollar una gestión que responda a su foco de negocio y esté a tono con las tendencias mundiales y en sintonía con las realidades y necesidades del país.

La ANDI creó la Gerencia de Responsabilidad Social Empresarial basada en tres pilares: competitividad, voluntariedad e innovación, con el fin de que sea punto de referencia en este importante tema y actúe como centro de debate y reflexión en cuanto a buenas prácticas de diálogo para el desarrollo. Para ello tiene tres líneas estratégicas: Gestión del Conocimiento y Redes, Agenda Interna y Alianzas para el Desarrollo, todas con una visión de cobertura nacional y regional, que apoya a su vez al Pacto Global de las Naciones Unidas.

Desde 2012, la Gerencia de Responsabilidad Social Empresarial ha asumido un nuevo reto: el crecimiento de la Fundación ANDI, que fue creada por un grupo de empresarios de esta Asociación.

Su objetivo principal es el fomento, apoyo y desarrollo de proyectos de interés general, que incluyen investigaciones científicas y tecnológicas, programas de apoyo al desarrollo económico, cultural, social y ambiental que pudiesen ser de interés para el país y el diseño de políticas que propicien un mayor bienestar de la sociedad colombiana. Parte del compromiso social de la Fundación es participar activamente en la construcción de tejido social, abriendo espacios de participación y diálogo con diferentes sectores de la sociedad para promover la inclusión social, mediante modelos innovadores para la superación de la pobreza y la reconciliación social.

La Fundación ha ejecutado sus proyectos bajo tres ejes: Reintegración, Voluntariado y Valor Compartido.

Este año la Fundación obtuvo resultados valiosos, entre los que se encuentran el convenio de trabajo conjunto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el programa SCORE (Empresas Sostenibles, Responsables y Competitivas); la firma del convenio con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en el proyecto de Negocios de Valor Compartido y Valor Extraordinario, y la creación del nodo de Alianzas BIDF-HUB, con agencias de cooperación, entidades del Estado y la sociedad civil. En todas estas actividades participan los afiliados a la Asociación.

La ANDI creó la Gerencia de Responsabilidad Social Empresarial basada en tres pilares: competitividad, voluntariedad e innovación, con el fin de que sea punto de referencia en este importante tema y actúe como centro de debate y reflexión en cuanto a buenas prácticas de diálogo para el desarrollo. Para ello tiene tres líneas estratégicas: Gestión del Conocimiento y Redes, Agenda Interna y Alianzas para el Desarrollo, todas con una visión de cobertura nacional y regional, que apoya a su vez al Pacto Global de las Naciones Unidas.

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Reintegración: la apuesta del sector privado en la construcción de paz La paz y la reconciliación son el resultado de esfuerzos conjuntos, donde cada uno hace su aporte a la trasformación y se compromete con el otro. La población desmovilizada tiene un potencial enorme en talento humano y capacidades, muchas veces subestimado y marginado. El trabajo de la Fundación ANDI de la mano con la Agencia Colombiana para la Reintegración (ACR), se traduce en proyectos de inclusión social, negocios de valor e impacto, encadenamientos productivos y, ante todo, la paz como elemento esencial para la prosperidad y el desarrollo. En esta dirección, la Fundación ANDI, desde hace varios años, le ha apostado a la construcción de iniciativas encaminadas al fortalecimiento de unidades productivas con la población vulnerable, para ello hoy maneja tres actividades que impulsan este proceso:

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Premio Carlos Arturo Angel Arango Este galardón es un claro mensaje de reconciliación y compromiso, un homenaje al ex presidente de la Asociación y abanderado de los temas sociales y a su vez es un reconocimiento al trabajo y esfuerzo de los reintegrados que han hecho de su proyecto de vida, una empresa que contribuye a la generación de empleo y a una mejor calidad de vida para sus familias.

La paz y la reconciliación son el resultado de esfuerzos conjuntos, donde cada uno hace su aporte a la trasformación y se compromete con el otro. La población desmovilizada tiene un potencial enorme en talento humano y capacidades, muchas veces subestimado y marginado.

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Estas historias emprendedoras e inspiradoras generan otras oportunidades y contribuyen a la paz. En la tercera edición del premio y dentro del marco de la 69 Asamblea de la ANDI, dos empresarios del programa de reintegración recibieron ésta significativa distinción y con ella un capital para el fortalecimiento y escalamiento de su unidad productiva. Dentro de los ganadores se encuentran empresas de panadería, floristería, accesorios, fotografía, lácteos y servicios de mantenimiento para motos.

Este premio es un símbolo del cambio de conciencia por parte de los desvinculados del conflicto, pero también representa la mano amiga de los empresarios que apoyan y respaldan alternativas para edificar la paz. El desafío para el próximo año es darle un acompañamiento a las iniciativas galardonadas, pero también a los postulados al premio, para recibir la asistencia técnica que contribuya al fortalecimiento empresarial en temas fundamentales como, merca-

Este año se creó la red de empresas constructoras de Paz, liderada por la Fundación y la Agencia Colombiana para la Reintegración (ACR), que busca promover y fortalecer escenarios de participación y diálogo sobre buenas practicas del sector privado en el trabajo con reintegrados. deo, comercialización, recursos humanos, asociatividad y contabilidad entre otros, todo con el fin de generar un valor agregado que asegure la sostenibilidad, la competitividad y la productividad de las iniciativas.

Red de Empresas Constructoras de Paz Este año se creó la red de empresas constructoras de Paz, liderada por la Fundación y la Agencia Colombiana para la Reintegración (ACR), que busca promover y fortalecer escenarios de participación y diálogo

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sobre buenas practicas del sector privado en el trabajo con reintegrados. Por un lado, en la generación de proyectos de paz donde el empresario es protagonista del cambio, y por el otro en la articulación de iniciativas entre la Agencia y diferentes organizaciones.

En la primera sesión se contó con la participación de Coca Cola Femsa y de Terpel, que expusieron su experiencia de trabajo con reintegrados. Esta iniciativa apoya no solo el trabajo con personas que tuvieron una participación activa en el conflicto armado, sino que cubre a la población vulnerable como un todo.

De la misma manera, este esfuerzo es un llamado a los demás sectores de la sociedad para sumarse en este camino.

10 M Soldadores de Paz En 2012 nació el proyecto 10 M Soldadores de Paz, que creó una unidad de negocio a partir de una necesidad insatisfecha, en el área de soldadura, que

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Si bien 2013 trajo resultados y alcances significativos dentro de la Fundación, el próximo año se tiene como meta duplicar el impacto en sus proyectos, ampliar su marco de acción en cuanto a recursos y capacidades, y fortalecer la atención y el diálogo con los afiliados. Son grandes las expectativas, pero mayores los retos que se propone superar, entre ellos la consolidación de alianzas para el desarrollo de programas de generación de ingresos, emprendimientos y el fortalecimiento de unidades productivas con énfasis en el ámbito rural para prevenir o mitigar los efectos del conflicto.

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tenían 8 grandes empresas en Bucaramanga. A partir de esta oportunidad de mercado y bajo el liderazgo de la Seccional Santanderes, se crearon las condiciones de mercado necesarias para proveer a estas organizaciones el servicio de mano de obra calificada en soldadura. El proyecto ha contado con 17 reintegrados que se encuentran en la fase lectiva en el SENA y que próximamente iniciarán su fase práctica en estas empresas y consolidarán un proceso de asociatividad, de tal manera que la unidad productiva ofrezca, en condiciones de mercado, los servicios técnicos requeridos por este sector. El proyecto le apuesta a la generación de ingresos y también a desarrollar estrategias de intervención en ámbitos como el nutricional, de habitabilidad, salud, educación, entre otros, con el fin de generar un impacto positivo no solo en el reintegrado, sino en sus familias.

El proyecto, a partir de los resultados obtenidos, buscaría ser una metodología de intervención apropiada para ser replicada en otros sectores o en otras regiones.

Desafíos y retos para 2014 Si bien 2013 trajo resultados y alcances significativos dentro de la Fundación, el próximo año se tiene como meta duplicar el impacto en sus proyectos, ampliar su marco de acción en cuanto a recursos y capacidades, y fortalecer la atención y el diálogo con los afiliados. Son grandes las expectativas, pero mayores los retos que se propone superar, entre ellos la consolidación de alianzas para el desarrollo de programas de generación de ingresos, emprendimientos y el fortalecimiento de unidades productivas con énfasis en el ámbito rural para prevenir o mitigar los efectos del conflicto.

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