Institucionalidad
Histórico logro de la
ANDI en la OIT Por primera vez, un funcionario de la ANDI, es escogido en representación de los empleadores del mundo, como miembro titular del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo, OIT. Por: Alberto Echavarría Saldarriaga Vicepresidente de Asuntos Jurídicos y Sociales
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or primera vez, un funcionario de la ANDI, es escogido en representación de los empleadores del mundo, como miembro titular del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo, OIT.
vos miembros del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo para el período 2014-2017, integrado por representantes de los Gobiernos, organizaciones de empleadores y de trabajadores.
En la 103ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT que se llevó a cabo en los primeros días de Junio, en Ginebra, Suiza, fueron elegidos los nue-
Alberto Echavarría Saldarriaga, Vicepresidente de Asuntos Jurídicos y Sociales de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia, ANDI, fue elegido como
LA REVISTA DE LOS EMPRESARIOS DE COLOMBIA
La Organización Internacional de Empleadores, OIE, decidió nominarlo ante el grupo empleador de la Conferencia Internacional del Trabajo, como uno de los 14 representantes titulares de los empleadores, una dignidad que hasta entonces solo se otorgaba a representantes de las mayores economías del mundo. miembro titular del grupo empleador del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, lo que le otorga voz y voto en dicho órgano directivo. Este año, la Organización Internacional de Empleadores, OIE, decidió nominarlo ante el grupo empleador de la Conferencia Internacional del Trabajo, como uno de los 14 representantes titulares de los empleadores, una dignidad que hasta entonces solo se otorgaba a representantes de las mayores economías del mundo. Se trata de un paso histórico para el país y para el sector privado por ser la primera vez que los empleadores colombianos integran el grupo de primera línea del Consejo de Administración de la OIT. Es un reconocimiento a la ANDI, por las gestiones internacionales que ha efectuado en los últimos tiempos en defensa de los intereses nacionales, lo que se refleja en los progresos que se vienen registrando en Colombia.
los asuntos a tratar y el orden del día de la Conferencia Internacional del Trabajo; el estudio y aprobación del programa y presupuesto antes de su presentación a la Conferencia; la elección del Director General de la Organización. El Consejo de Administración, se reúne tres veces por año (en marzo, junio y noviembre), y está compuesto por 56 miembros titulares (28 Gobiernos, 14 Empleadores y 14 Trabajadores) y 66 miembros adjuntos (28 Gobiernos, 19 Empleadores y 19 Trabajadores). Según el comunicado oficial expedido por la OIT el 3 de junio del 2014, Colombia es de los pocos países que tendrá representación en los tres sectores que integran el Consejo de Administración. Como miembros adjuntos, con voz pero sin voto, fueron elegidos el Gobierno colombiano y Myriam Luz Triana, de la Confederación General del Trabajo, CGT, en representación de los trabajadores. La Organización Internacional del Trabajo es la única agencia del sistema de las Naciones Unidas con representación tripartita al ser conformada por representantes de Estados, empleadores y trabajadores. Esta encargada de la elaboración y supervisión de las normas internacionales del trabajo. Los objetivos principales de la OIT son promover los principios fundamentales del trabajo, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social, impulsar las empresas sostenibles en el tiempo y fortalecer el diálogo social.
En los dos últimos periodos trianuales, Alberto Echavarría Saldarriaga se venía desempeñando como miembro adjunto del máximo órgano directivo de la OIT, cargo que también ocuparon en representación de la ANDI, Fernando Uribe Restrepo y Jairo Escobar Padrón. El Consejo de Administración es el máximo órgano ejecutivo de OIT y en este sentido, tiene entre sus funciones: la supervisión y cumplimiento de los Convenios y Recomendaciones de la OIT ratificados por los Estados miembros; la promoción y el seguimiento de los Principios Fundamentales del Trabajo; la orientación a los Estados de políticas de empleo, de protección social y de diálogo social para la solución de los conflictos laborales; el ofrecimiento de asistencia y cooperación técnica a los Estados; la definición de 69