Revista Especificar | Marzo-Abril 2023

CONTRA INCENDIO OPINIÓN MUJERES

PLOMERÍA

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Las tres principales tendencias que marcan el rumbo hacia el que se encamina el mercado de equipos de bombeo tienen en común el objetivo de obtener mayores rendimientos para los propietarios de edificios. La eficiencia energética, primera de ellas, es un tema que ha ocupado la mente de los desarrolladores inmobiliarios y operadores de edificios desde hace tiempo, pues lograr que los sistemas tengan esta característica ofrece diversos beneficios, principalmente la reducción de gastos: si un sistema consume menos energía para cumplir sus funciones implica una facturación eléctrica menor. Y esto lo celebra cualquier propietario.

La segunda tendencia, el ahorro de espacio, también tiene un fin monetario. Los fabricantes de equipos de bombeo se han dado a la tarea de crear equipos más pequeños que los actuales, pero que puedan cumplir con las mismas tareas y, desde luego, que no consuman más energía. Muchos de ellos ya lo lograron, gracias a la integración de variadores de velocidad y frecuencia, motores de tecnología avanzada y diseños mejorados. El resultado para los desarrolladores de edificios es que pueden disponer del espacio ahorrado por los equipos más pequeños para incrementar su área rentable o vendible, lo cual también es moitvo de celebración para cualquier propietario.

La tercera tendencia, la digitalización, también abona al rendimiento de los equipos de bombeo, lo que en última instancia se traduce en menos gasto. Esto tiene que ver con el multinombrado internet de las cosas (IoT), que lleva algunos años haciendo ruido y ya está comenzando a mostrar las nueces.Y es que la posibilidad que brinda esta tecnología de recopilar datos en tiempo real sobre los equipos de bombeo, las válvulas, el caudal, la calidad de agua, las presiones y temperaturas, entre muchos otros aspectos, está revolucionando labores clave como el mantenimiento.

Hasta hace poco, el servicio a los sistemas de bombeo se llevaba a cabo, como se dice en México, a “ojo de buen cubero”. Esto era así porque la mayoría de los componentes de la bomba son internos y para tener acceso a ellos era necesario parar operaciones, desmontar la bomba, desmontarla y revisar cada uno de los elementos, lo cual implicaba gastos que no todos estaban dispuestos a asumir de manera recurrente. Por ello, se recurría a una estimación del deterioro de los componentes, basada en el uso, el tiempo de operación, entre otras variables.

Esto podía derivar en dos escenarios: que la bomba recibiera servicio poco antes de llegar al límite de su funcionalidad, ante lo cual el cálculo resultaba exclente, o que la bomba fallara antes de tiempo, ante lo cual el cálculo estaba equivocado. La tercera alternativa era el mantenimiento preventivo, más frecuente y menos socorrido, para evitar seguir con las adivinanzas.

Muchas veces, si los recursos del propietario no estaban en buen momento, el mantenimiento se postergaba.

La magia que está brindando el IoT es justo suprimir los cálculos “al tanteo”, los mantenimientos innecesarios y, desde luego, las fallas prematuras. Gracias a que recopila información de los equipos constantemente, ahora sí se puede saber con seguridad si algo anda mal, si hay que limpiar, cambiar, remplazar o simplemente seguir observando cómo el equipo opera a las mil maravillas, y ya sin la necesidad de abrir la bomba.

Desde luego esto representa ahorros incalculables todavía, porque los propietarios y gerentes de operaciones apenas están comenzando a disfrutar las mieles de esta tecnología. Pronto comenzarán a presumirse los beneficios del IoT en los sistemas de bombeo. Mientras tanto, te invito a leer el artículo Central de esta edición, donde los exprtos de PICSA Bombas y Sistemas abordan éstos y otros aspectos sobre los equipos de bombeo para aplicaciones Hidrosanitarias, Contra Incendio y HVAC.

eficiencia, ahorro y digitalización

Especificar es Editada y Distribuida por TMB Publcations México, S.A. de C.V. Tecamachalco 35, Lomas de Chapultepec 11000, CDMX

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Coeditor Ángel Martínez angel@especificarmag.com.mx

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Reportera

Dulce Negrete dulce@especificarmag.com.mx

Colaboradores

Cecilia Collazo Mujeres en la ciencia

Marco Cosío La electrificación inteligente como acelerador de la sostenibilidad

Lorena Castañeda Un mejor futuro para los plomeros

Jaime A. Moncada Riesgo de incendios en baterías de litio

Héctor Hernández Castillo

Miguel González

Enrique Miranda Tendencias en sistemas de bombeo 2023

Especificar es una revista bimestral, editada por TMB Publications México, S.A. de C.V., Tecamachalco 35, col. Reforma Social, Miguel Hidalgo, C.P. 11650, Ciudad de México. Editor responsable: Christopher Manuel García Vega. Impresa y distribuida por Quad Graphics, S.A. de C.V., Duraznos No. 1, col. Las Peritas, Xochimilco, C.P. 16010, Ciudad de México. Impresa en marzo de 2020. Número de Certificado de Reserva de Derechos: 04-2016-090212101100-102. Número de Certificado de Licitud de Título y Contenido: 16864. Registro ante el Servicio Postal Mexicano (Sepomex) como Publicación Periódica: PP09-02068. Las artículos de los colaboradores no reflejan necesariamente la opinión de los editores. La ofertas y promociones incluidas en esta publicación son responsabilidad de sus respectivos anunciantes. Los editores no se responsabilizan por la calidad, veracidad, confiabilidad o cualquier otra característica de los productos o servicios anunciados. Todos los derechos reservados. © 2016-2023 TMB Publications México, S.A. de C.V.

TENDENCIAS EN SISTEMAS DE BOMBEO 2023

Los sistemas de bombeo enfrentan en la actualidad desafíos acordes con la nueva edificación y el marco económico global. Por ello, los desarrolladores nacionales están conscientes de que cada vez más estos equipos deben ser eficientes en el manejo del agua, promover el ahorro de energía y estar alineados al IoT, lo que les permitirá obtener datos en tiempo real y optimizar su operación diaria. Hoy más que nunca el conocimiento del comportamiento de los sistemas y la intervención oportuna para optimizarlos es clave DE

Con cuatro sedes en el país, Sistemas Hidrónicos del Norte está cerca de cumplir 20 años ofreciendo soluciones hidrónicas e hidráulicas con una garantía basada en la filosofía de vida de su director general, Carlos Cavazos: el conocimiento constante como base del éxito. Y es que, a lo largo de estos años, esta herramienta le ha permitido brindar a sus clientes soluciones precisas y en concordancia con cada proyecto, lo cual se ha convertido en el gran diferenciador de SHN, pues, asegura, en México prevalece una cultura de sobredimensionamiento, que deriva en proyectos ineficientes, en gastos inncesarios para los inversionistas y en fallas prematuras

NOTICIAS

MUJERES EN LA CIENCIA

Cecilia Collazo, de Baufest, aborda la escasa representación que las mujeres siguen teniendo en el campo de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas y cómo la empresa de la que forma parte fomenta y facilita su inclusión

LA ELECTRIFICACIÓN INTELIGENTE COMO ACELERADOR DE LA SOSTENIBILIDAD

En lo que respecta a la sustentabilidad, la energía es un componente clave que se debe abordar en dos vertientes principales: en su consumo y en su uso. Marco Cosío, de Siemens, señala la importancia de transitar hacia un uso y una generación descarbonzada para garantizar la sostenibilidad

UN MEJOR FUTURO PARA LOS PLOMEROS

La capacitación es una herramienta clave para el desarrollo de los profesionales de la plomería, que Amanco Wavin busca acercarles a través de su plataforma digital Escuela de Instaladores HIdrosanitarios

CONTRA INCENDIO

22 RIESGO DE INCENDIOS EN BATERÍAS DE LITIO

Como el método de almacenamiento más utilizado en todo el mundo actual, las baterías de litio suponen una gran herramienta y un gran riesgo, debido a la dificultad de extinguir un incendio causado por ellas. Aquí algunos aspectos por considerar

MUJERES QUE TRANSFORMAN

32 EL PODER DE NOSOTRAS

En el ámbito corporativo de la industria, siete mujeres reflexionan sobre sus inspiraciones y aspiraciones ante la labor de ser líderes, la importancia de la mentoría y las carencias que persisten

LAS PLOMERAS DE MÉXICO AL ENCUENTRO CON SUS PARES

Plomeras en Acción ha generado un ansiado espacio de encuentro, donde las profesionales del oficio en México pueden compartir experiencias y conocimientos, sin que haya que sortear, primero, las barreras de género. Nada mejor para celebrarlo que el Primer Encuentro Nacional de Plomeras en México

Kinetic Water Ram®

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IAPMO y AWWA publican Manual para Cierre y Reapertura de Sistemas de agua en edificios

La Asociación Internacional de Oficiales de Plomería y Mecánica (IAPMO, por sus siglas en inglés) y la Asociación Estadunidense de Obras de Agua (AWWA, por sus siglas en inglés) anunciaron la publicación del manual 2022 de AWWA/IAPMO: Manual de Prácticas Recomendadas para el Cierre y Apertura seguros de Sistemas de Agua en Edificios. El 29 de julio de 2020, IAPMO y AWWA iniciaron un Acuerdo de Cooperación y Desarrollo para desarrollar un manual de prácticas recomendadas que permitiera brindar lineamientos seguros y eficaces de eficiencia hídrica y calidad de agua para el ambiente construido.

Dicha colaboración desembocó en el desarrollo de prácticas de gestión de riesgos para sistemas de suministro de agua potable y no potable durante operación normal, cuando se cierran, al presentarse interrupciones en la operación normal y cuando se reactivan los sistemas de agua en un edificio de acuerdo con tipos específicos de ocupación. La sección 4 del manual aplica a los sistemas de agua potable, no potable y sistemas mecánicos; la Sección 5 aplica a los sistemas de agua potable; la Sección 6 aplica a los sistemas de agua no potable, y la Sección 7 aplica a los sistemas mecánicos.

Este manual de prácticas recomendadas busca brindar una guía experta sobre la seguridad del sistema de agua de un edificio. Ofre-

ce prácticas de gestión de riesgo seguras y eficaces para preparar los sistemas de agua cuando los edificios se deban cerrar o ponerse en modo de bajo uso, “ejercitando” los sistemas de agua de los edificios durante periodos de bajo o nulo uso y evaluando y preparando los sistemas para la reapertura.

Conforme el mundo continua emergiendo de la pandemia de Covid-19, habrá innumerables estudios que evaluarán dónde los esfuerzos proactivos podrían haber reducido los impactos económicos, de seguridad y de salud resultantes. La pandemia incitó a repensar algunas prácticas comunes. En el caso del manual, esto implicó evaluar las prácticas de construcción.

“Desde luego, como sociedad hemos aprendido muchísimo y estaremos mejor preparados para la próxima vez en la que tengamos que responder a una amenaza similar de escala global o regional, siempre y cuando nos tomemos el tiempo de captar las prácticas recomendadas que se han identificado y las pongamos en práctica”, se lee en el Manual.

“Este manual servirá como referencia práctica para ejecutar métodos replicables y confiables para gestionar la operación de un edificio a través de diversos desafíos”, señaló Rich Benkowski, consultor del Departamento de Educación de UA, quien también presidió el grupo de trabajo de expertos técnicos..

“La colaboración de los expertos municipales en calidad de agua de AWWA y los expertos en calidad de agua de plomería local de IAPMO ha resultado en una gran colección de prácticas de gestión de riesgos para mejorar la salud pública y la seguridad de los sistemas de agua de edificios”, dijo Paul Olson, Gerente Senior de Estándares para AWWA. “Estamos muy complacidos de haber trabajado con IAPMO en reunir a este grupo de expertos para tan importante esfuerzo”.

El manual de AWWA/IAPMO está disponible para descarga gratuita en: https://www.iapmo.org/ standards-development/current-standards/manuals

Armstrong Fluid Technology gana premio al Proyecto Inteligente del año 2023

Armstrong Fluid Technology, líder innovador en el diseño y fabricación de soluciones inteligentes de control y fluidos, recibió el premio al Proyecto Inteligente del Año 2023 durante la octava edición del RetrofitTech MENA Summit, en Dubai.

La ceremonia de los prestigiosos premios celebra a jugadores clave en los sectores de eficiencia energética, sustentabilidad y reconversión de la región de Medio Oriente y el Norte de África (MENA, por sus siglas en inglés), destacando a los mejores proyectos, iniciativas e innovadores que la industria tiene para ofrecer.

Armstrong Fluid Technology fue reconocida en por sus soluciones innovadoras inteligentes, que han incrementado la eficiencia energética del hotel Park Hyatt en Doha. Mediante la combinación de equipos de alta calidad con las capacidades del IoT y la inteligencia artificial, la reconversión de equipo HVAC llevada a cabo por Armstrong Fluid Technology generó ahorros de energía sobresalientes, equivalentes a $31,902 dólares en sólo un año.

El diseño patentado de bombas de velocidad variable Design Envelope, la tecnología de control Parallel Sensorless Pump Control y el software de monitoreo remoto Pump Manager fueron instalados para optimizar el desempeño del sistema HVAC que opera dentro del hotel. La combinación estratégica de tecnologías no sólo mejoró la seguridad y el confort de los ocupantes, sino que potenció la eficiencia del sistema en 75%.

Kevin Laidler, Director de Ventas para Medio Oriente y África en Armstrong Fluid Technology, comenta acerca del impresionante logro: “En Armstrong, creemos en hacer el bien al hacerlo bien. Nos motiva hacer del mundo un mejor lugar mediante las soluciones que brindamos, trabajando al servicio de las generaciones actuales y futuras. Nos sentimos honrados de recibir este reconocimiento por nuestras contribuciones y esperamos inspirar a otros líderes de la industria a aprovechar su propio conocimiento experto para hacer un impacto positivo en el planeta”.

Construirá Danfoss nueva planta de compresores y sensores en Nuevo León

Danfoss está presenciando un tremendo crecimiento en la demanda de tecnología de enfriamiento en el mercado de los Estados Unidos, ante lo cual ha anunciado la construcción de una nueva planta de fabricación de compresores y sensores en Apodaca, México.

La nueva expansión producirá compresores scroll medianos y grandes, sensores de presión para HVAC/R y sensores de detección de fugas A2L para refrigeración y aire acondicionado residencial y comercial. Se espera que la nueva construcción esté lista a fines de 2024, comenzando con una capacidad para 100 mil unidades compresoras, 1.6 millones de sensores de presión y 1 millón de sensores de detección de fugas A2L.

Este movimiento es parte de la estrategia ESG (Environmental, Social, Governance) de Danfoss para ofrecer producción localizada a los clientes. Al expandir la huella global de producción, Danfoss también está asegurando la flexibilidad y seguridad de la cadena de suministro para el futuro.

“Estamos realmente orgullosos de lanzar la producción en México para aumentar nuestro apoyo al mercado”, dice Fabio Klein, vicepresidente senior de Scrolls y Reciprocating Compres-

sors, “Nuestra unidad de Commercial Compressors es un viaje de crecimiento significativo, y este movimiento nos llevará un paso más cerca”.

“Es emocionante estar aún más cerca de nuestros clientes estadounidenses y ayudarlos a mejorar la eficiencia y la seguridad de sus sistemas de enfriamiento con una cadena de suministro regionalizada”, dice Bert Labots, vicepresidente de Sensing Solutions.

Danfoss Commercial Compressors es fabricante líder de compresores scroll de velocidad fija, soluciones inverter scroll con accionamientos precalificados, compresores alternativos,

unidades condensadoras y compresores Turbocor centrífugos sin aceite. Estas tecnologías se utilizan en una variedad de aplicaciones en los mercados de aire acondicionado, refrigeración y bombas de calor a nivel mundial.

Danfoss Sensing Solutions ofrece una amplia cartera de tecnologías de sensores avanzados y experiencia en aplicaciones, para ayudar a las industrias y a las personas a las que sirven a adoptar un futuro centrado en lo digital, con conocimientos líderes en la industria, soporte de clase mundial y sensores que permiten una conexión y un futuro sostenible.

Precio de la vivienda se ha incrementado 10 %, advierten expertos

Leonardo González, analista Real Estate de Propiedades.com, advierte que 2023 será un año de transformaciones, debido a la inflación y al incremento en las tasas de interés. Sin embargo, enfatiza que también será un año en el que las tendencias postcovid se consolidarán. Es decir: el home office, la tendencia a rentar sobre comprar, la compra de vivienda como activo de portafolio e inventario contenido, seguirán estando presentes, modificando el mercado inmobiliario. También, menciona que la demanda de vivienda continuará creciendo hasta llegar a 1 millón de unidades habitacionales y que la oferta se mantendrá rezagada, por lo que se espera un incremento en la actividad del Infonavit y del Fovissste, para apuntalar el dinamismo del sector inmobiliario.

Tuhabi y Propiedades.com están uniendo su capacidad tecnológica para analizar datos del sector para ofrecer periódicamente información valiosa tanto para los actores del ecosistema inmobiliario en México como para las familias e individuos que están buscando comprar, rentar o vender una propiedad. Con base en la información del inventario activo, ofrecen datos sobre la oferta de inmuebles en las 32 entidades federativas.

El inventario de Propiedades.com representa 3.5% del stock nacional de viviendas, lo que equivale a más de 80% de las transacciones que se realizan anualmente.

En los datos a diciembre de 2022, Propiedades.com y Tuhabi muestran que la mayor cantidad de inventario se encuentra en Ciudad de

México, Estado de México, Jalisco, Quintana Roo y Querétaro. Los precios de venta varían desde casi 11 mil pesos por metro cuadrado en Quintana Roo, hasta cuatro veces más en la Ciudad de México, mientras que la fluctuación de precios presente en el mercado de renta es menor.

Esta muestra de datos permite a la compañía analizar posibles comportamientos del mercado, dado que cuenta con más de 1.5 millones de propiedades listadas. Con Tuhabi, buscan consolidar la base de datos más robusta de la región, utilizando no sólo la información del portal inmobiliario, sino otras fuentes propias y de aliados, que permitan en conjunto entender el sector de manera más informada y transparente.

Nueva herramienta de gestión ahorra energía y reduce emisiones

Los gestores energéticos y de instalaciones de edificios comerciales disponen ahora de una nueva y potente herramienta para analizar el uso y las emisiones de los edificios con el lanzamiento de ABB Ability™ Building Analyzer.

La nueva solución digital ofrece información exhaustiva y práctica que permite reducir costos, mejorar la eficiencia energética, ahorrar tiempo y aumentar el confort, lo que permite a los usuarios dar pasos decisivos en su proceso de descarbonización de edificios.

Beth Ray, Directora de la Cartera Global de Soluciones Digitales para Edificios Comerciales de la División de Edificios Inteligentes de ABB Electrification, explica que “los edificios y la construcción consumen más de 30% de la energía mundial y generan casi el 40% de las emisiones globales de CO2. Nuestro nuevo analizador de edificios responde directamente a las demandas de los clientes ante los retos energéticos actuales, ayudando a reducir su consumo de energía hasta en 20%”.

Building Analyzer permite centralizar toda la información crítica sobre el funcionamiento de los edificios, proporcionando análisis que permiten detectar oportunidades de mejora. Realiza un seguimiento en tiempo real tanto de los datos de los edificios como de los servicios públicos (energía, gas, agua, vapor), a partir de casi cualquier fuente de datos y con un número ilimitado de puntos de datos.

Como solución SaaS basada en la nube, ABB Ability™ Building Analyzer extrae los datos del edificio recopilados de contadores y sensores, a través de una conexión segura a Internet. Es apto para edificios comerciales de cualquier tamaño y tipo de inquilino y permite a sus usuarios conectarse al servicio desde cualquier punto geográfico.

Esta herramienta facilita la incorporación y la puesta en servicio y contribuye al cumplimiento de la legislación, las normas del sector y los objetivos de sostenibilidad.

Para más información, visite buildings.ability.abb/building-analyzer

Berner lanza controles digitales y BACnet para cortinas de aire industriales

un protocolo IP-BACnet o a través de un smartphone. La app Berner AIR también permite agrupación, haciendo más simple y rápida la programación de diversas cortinas de aire en múltiples locaciones.

Berner International, líder fabricante e innovador en cortinas de aire, anuncia el lanzamiento de Intelliswitch™, la primera plataforma de control digital de Norteamérica para el mercado de cortinas de aire industriales para muelles y puertas de envío. El Industrial Intelliswitch permite a los gerentes de edificios controlar y monitorear las cortinas de aire de forma individual o en grupo vía opciones adicionales, como el controlador inteligente / app Berner AIR™ y BACnet.

El panel de control del Industrial Intelliswitch (con dimensiones de 304x304x152 mm) es el accesorio más novedoso disponible de la línea de cortinas de aire Industrial Direct Drive (IDC) 12 hasta la línea Industrial Belt Drive (IB) 50 de Berner. El panel de control, certificado NEMA-4/12, UL y cUL, puede instalarse de manera remota o de fabrica en la unidad. La pantalla de 80×246 mm puede colocarse en un sitio distinto al de los paneles de control montados en la unidad.

El Intelliswitch, incluido de manera estándar en todas las cortinas de aire arquitectónicas de Berner, fue adaptado para cortinas de aire industriales, a fin de ofrecer a los gerentes de edificios flexibilidad de operación con un retardo de tiempo incorporado, programas preestablecidos, programación de 7 días, una sonda de temperatura, circuito de bajo voltaje y activación de la unidad vía interruptor de puerta o BMS.

También permite la opción de añadir el controlador inteligente y la app Berner AIR, que integra capacidades BACnet. Los gerentes de edificios pueden programar operar y monitorear las cortinas de aire a través de un sistema de gestión de edificios usando

Las características del Intelliswitch de Berner AIR permiten programar y ajustar la configuración, a fin de que las cortinas de aire industriales operen en el punto óptimo. Como resultado, las instalaciones son más eficientes en el ahorro de energía y en la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero cuando las puertas están abiertas, al proteger las temperaturas interiores, además de brindar confort térmico. Las cortinas de aire también facilitan el control de insectos voladores sin el uso de químicos y mejoran la calidad de aire interior general.

El paquete de Industrial Intelliswitch y Berner AIR permite acceder a la nueva Berner AIR Console, que presenta una pantalla tipo tablero desde un navegador web para mejores resúmenes, especialmente cuando se tienen múltiples locaciones y cortinas de aire.

Otras características del paquete Industrial Intelliswitch y Berner AIR son:

• Solución de problemas vía remota para servicios de diagnóstico

• Diseñados, ensamblados probados en la tienda de paneles de Berner, que cuenta con certificación de UL y está autorizada para fabricar paneles de control para motores

• Compatible con la mayoría de voltajes

• Especificación simplificada, al eliminar la selección de control a la carta

• Monitoreo de cortinas de aire con opciones de calefacción (eléctrica, por agua caliente y vapor), con excepción de calefacción a gas directa

• Fácil de operar y mantener, el Berner AIR permite actualizaciones por aire

• Mejora del monitoreo de la cortina de aire y de los comandos de control para una mayor sustentabilidad y apoyo a los compromisos de ODS

• Integra las mejores prácticas para los protocolos de ciberseguridad

Para más información sobre los productos de cortinas de aire de Berner International, visite www.berner.com

Franklin Electric y Little Giant regresan a la AHR Expo con grandes innovaciones

equipos, incluidos sistemas de aire acondicionado y de caldera.

Además, Franklin Electric y Little Giant brindaron a los visitantes la oportunidad de conocer muchos otros productos:

Franklin Electric Co., Inc., y su marca

Little Giant trajeron una vez más nuevos productos y experiencias innovadoras a los profesionales de HVACR durante la AHR expo de este año, en Atlanta. Además de una muestra interactiva de sus soluciones, la compañía ofreció un seminario especial el 6 de febrero. Durante la sesión, Jeremiah Brodie, Capacitador Corporativo de Little Giant, compartió información sobre cómo seleccionar soluciones para HVACR y para agua residual de la compañía puede ayudar a los instaladores a crecer su portafolio de negocios.

“Como el evento de HVACR más grande del país, la AHR expo siempre es una gran oportunidad de reconectar con muchos de nuestro clientes y mostrarles todo aquello en lo que hemos estado trabajando”, dijo Wayne Neault, Director de Unidad de Negocio para Soluciones Residenciales y de Especialidad.

Como líder en la industria HVACR, Little Giant ofreció a los visitantes al evento la oportunidad de explorar una variedad de productos, incluida la nueva Bomba de Condensados VCMA-20-PRO. Con la forma más esbelta de las bombas de condensados de Little Giant, la Serie VCMA-20-PRO ofrece el más amplio rango de flexibilidad de instalación. La bomba de tipo vertical incluye una conexión de manguera de 3.8” con adaptador de descarga de liberación rápida de cuarto de vuelta, el cual lleva integrad una válvula check. Tres aberturas de conexión con diámetro de 1-1/8” (dos de ellas equipadas con tapones removibles) permiten que la bomba se utilice con múltiples tipos de

• El NUEVO Cerus® X-Drive: Diseñado para aplicaciones de torque variable de hasta 600 hp (480V), el Cerus X-Drive de Franklin Electric es un variador de frecuencia todo incluido para diversos mercados. Disponibles como drives independientes y en distintas configuraciones cerradas, estos paneles están fabricados para durar, con cada detalle y componente centrado en los requerimientos de cada usuario.

• Bombas de condensado de alta temperatura: La Serie HTVCL de Little Giant son bombas de condensados de alta temperatura y bajo perfil, clasificadas para trabajar con temperaturas de hasta 100 ºC. Diseñadas para uso en aplicaciones de plénum, estas bombas son ideales para humidificadores de vapor y calderas. También cuentan con una clasificación de flujo mayor y cierre aumentado en comparación con otras opciones del mercado.

• Sistemas presurizadores: Elegir el sistema correcto para una aplicación es crítico. Determinar cuál brindará al usuario el balance “correcto” de beneficios para sus necesidades con regularidad va más allá de las especificaciones comunes, como la tasa de flujo y la presión de descarga. Los expertos de Franklin Electric pueden ayudarlo a determinar el sistema de presurización correcto para sus aplicaciones.

Además de los productos que se mostraron en el stand, el equipo de Franklin Electric ofreció demostraciones de su app FE Connect, diseñada para ayudar a los profesionales a configurar con rapidez los productos de Franklin Electric equipados con tecnología inalámbrica, así como facilitar las labores de servicio y soporte.

RLS (Rapid Locking Systems), compañía fabricante de conexiones prensadas para climatización y refrigeración (HVAC, por sus siglas en inglés), ha comenzado con su expansión por México y los países de América Latina, a través de una asociación con la empresa Doral International. Con soporte local en 10 países y representantes capacitados directamente en la fábrica de RLS, Doral cuenta con más de 18 años de experiencia en ventas y desarrollo de productos en la región. El equipo de Doral contará con el apoyo de Paul Schubert, presidente de RLS, Jessica Slaughter, Gerente de Marketing, y un equipo de Ventas liderado por Ray Carabeo, quien se desempeña como director para Latinoamérica.

“México y Latinoamérica están siguiendo el mismo camino que Estados Unidos, Europa, Asia y Oceanía, al adoptar con entusiasmo las soluciones de RLS como el sistema de preferencia para sus instalaciones”, señala Jessica Slaughter.

“La facilidad, seguridad y confiabilidad de las conexiones prensadas de cobre patentadas de RLS para HVAC se han probado y aceptado en todo el mundo. Con más y más proyectos VRF y VRV en marcha, se ha convertido en la opción preferida por los contratistas para terminar a tiempo, sin fugas, evitando purgas del sistema con nitrógeno, eliminando riesgos de incendios y ahorrando tiempo al presentar cero fugas”.

Actualmente, las soluciones de RLS están disponibles en siete países de Latinoamérica a través de distintos distribuidores y representantes: Puerto Rico, Doral International y OLDACH; Brasil, Imperial Ferramenta; México, Doral International, Metal Frío y Grupo GA; Costa Rica, Doral International y Lugal SRL; Panamá, Doral International y Cerrud Anria; República Dominicana, Doral International y OP Partners, y Trinidad y Tobago, ScottFab Holdings, Plumbing Solutions y Halbrock Supply.

“Más de 30 proyectos se han completado hasta la fecha en México y Latinoamérica y más de 30 se encuentran en desarrollo o en espera de instalación”, señala Slaughter. “En México, uno de los proyectos más significativos es El Colegio Militar de México, localizado en la Ciudad de México, donde recientemente se completó la primera fase y la segunda ya se encuentra en marcha”.

RLS continúa expansión por Latinoamérica

Válvulas mariposa Serie LD-3000 y LD-7000 de NIBCO

Caldera residencial ECO Tec Serie 2 mejorada de Weil-McLain

NIBCO INC., líder fabricante de válvulas, conexiones y productos para control de flujo en la construcción residencial, comercial, industrial e institucional, anuncia el lanzamiento de su línea de válvulas mariposa de grandes diámetros Serie LD-3000 y LD-7000, que ofrecen un desempeño mejorado en rangos de presión de 232 a 250 psi, según el rango de tamaño.

Las válvulas mariposa Serie LD-3000 y LD-7000 están diseñados para aplicaciones de construcción mecánica comercial y servicios generales de utilities. Fabricadas en hierro dúctil, las válvulas con recubrimiento epóxico integran un revestimiento de asiento moldeado (disponible en EPDM o NBR), clasificado para servicio de fin de línea a presión plena; un vástago de una sola pieza y alta resistencia, fabricado en acero inoxidable, y una sección U de doble brida. Las válvulas son ideales para proyectos HVAC, incluidos sistemas de condensados, agua helada y calentamiento de agua, aire comprimido, servicio de vacío y servicio de fin de línea.

Las válvulas mariposa LD-7000 están disponibles en medidas de 14” a 60”, con un rango de presión de 232 psi, y con opción de discos en bronce aluminio, hierro dúctil con recubrimiento de nylon y acero inoxidable. Las válvulas mariposa LD-3000 están disponibles en diámetros de 14” a 24”, con un rango de presión de 250 psi y con opción de discos en bronce aluminio y acero inoxidable.

“Cuando el desempeño importa, nuestras válvulas mariposa LD-3000 y LD-7000 brindan un desempeño superior con rangos de presión de 232 a 250 psi, según el rango de tamaño”, señala Craig Miller, Gerente Senior de Producto-Válvulas para NIBCO. “Con la adición de estas válvulas a nuestra línea de productos, NIBCO ahora cuenta con uno de los portafolios de válvulas mariposa de gran diámetro más amplios”.

Usadas en aplicaciones comerciales e industriales bidireccionales y de aislamiento de una vía, las válvulas cuentan con una garantía limitada de 5 años.

Para conocer más sobre las válvulas mariposa LD3000 y LD-7000 de NIBCO, visite https://www.nibco. com/nibco-products/valves/butterfly-valves.

Weil McLain Technologies LLC, líder fabricante de calderas en Norteamérica, anuncia el lanzamiento de las calderas residenciales de alta eficiencia ECO Tec Serie 2. Con los mismos componentes, diseño, ventajas, características y accesorios de la unidad original ECO Tec, la Serie 2 incluye un software de control integrado que permite configuraciones con múltiples calderas, sin un componente de control externo.

La Serie 2 es compatible vía Bluetooth con la App ProTools™ de Weil-McLain, la cual permite a técnicos y contratistas visualizar los registros operativos con datos sobre tendencias para monitorear el desempeño del sistema e información detallada sobre potenciales condiciones de falla. Las opciones conectadas “en caldera” incluyen un tablero amigable con el usuario, búsqueda de fallas y advertencias, opciones de actualización de software y configuración de “clonación a móvil”, que permite copiar la configuración de una caldera a otra para hacer más fácil la instalación.

La línea ECO Tec Serie 2 cuenta con clasificación de 95% AFUE y está entre las calderas residenciales más eficientes del mercado. Incluye un intercambiador de calor de tubos de fuego de larga duración, fabricado en acero inoxidable; control de zona integrado y configuración preestablecida del sistema de calefacción. Está disponible en cuatro modelos sólo calefacción, en rangos de 80 a 199 MBH, y tres versiones combi, en tamaños de 110, 150 y 199 MBH.

Características clave de la Serie ECO Tec

• Control Unity 2.0 equipado, con 10 opciones de sistema precargadas y un asistente de instalación guiado

• Relación de rechazo de hasta 10:1 que se ajusta automáticamente para minimizar el consumo de combustible

• Baja emisión de NOx certificada

• Componentes para calentamiento de agua doméstica certificados bajo NSF/ANSI 372

• Circulador ECM integrado para ahorro de energía

• Control de zona integrado que puede operar hasta 4 circuladores (más 1 interno)

• Compatible con gas natural o L.P.

• Múltiples opciones de venteo para distintos estilos de hogares y edificios

Para conocer más sobre la nueva línea de calderas residenciales de alta eficiencia Serie ECO Tec 2, visita https://www. weil-mclain.com/full-line.

Las nuevas máquinas FlexShaft, de RIDGID, son livianas, compactas y sumamente eficientes. Limpian todo el interior de tuberías de desagüe y pueden funcionar con una cámara de inspección, lo cual le permite al técnico ir viendo lo que está limpiando. ¡Ninguna otra herramienta en atascos blandos es capaz de hacer esto!

FlexShaft cuenta con los modelos K9-102, con capacidad de 1¼ a 2 pulgadas; el modelo K9-204, con una capacidad de 2 a 4 pulgadas de diámetro de tubería; además del modelo K9-306, que está disponible en diámetros de 3 a 6 pulgadas, y un cable de 38 metros de largo con motor integrado de 1.5 hp de potencia.

Ventajas de las nuevas FlexShaft

• Limpia todo el interior. Las golpeadoras de cadenas se expanden para limpiar todo el interior del tubo

• Uso simultáneo de una cámara. Las máquinas FlexShaft le permiten dejar la cámara dentro del tubo mientras se realiza la limpieza

• Mejor productividad. Es más rápido el montaje y la limpieza del lugar; la tarea de limpiar el tubo se hace rápidamente, y la conveniencia de una máquina inalámbrica le ahorra aún más tiempo

• Adaptación de la máquina. Se dispone de una gama completa de golpeadoras de cadenas y accesorios

Las máquinas FlexShaft de RIDGID usan golpeadoras de cadenas especializadas que están conectadas a un cable flexible. Un taladro inalámbrico acoplado a un eje de mando central las hace girar a gran velocidad. Debido a que el cable gira dentro de una resistente cubierta de nylon que se aloja dentro del tambor, FlexShaft genera menos suciedad en el lugar de trabajo.

Para más información, visita: www.ridgid.com

Nueva línea de controladores DeltaT, de Airius

Airius, compañía de tecnología con sede en Colorado enfocada en desplazamiento de aire y calidad de aire interior (CAI), anunció el lanzamiento de su nueva línea de controles DeltaT.

“El nivel mejorado de control que brindan nuestros nuevos controladores DeltaT permite optimizar los problemas de estratificación de los edificios, lo que resulta en ahorro de dinero y mejora en el confort de los ocupantes”, señaló Christian Avedon, director de Ventas y Marketing para Airius. “El control automático permite a los usuarios ‘configurarlo y olvidarse de él’, lo que maximiza los ahorros de energía por calefacción en 30% o más”.

Los nuevos controladores para ventiladores de desestratificación mezclan el aire de manera continua y paulatina para balancear las temperaturas e incrementar el confort de los ocupantes. Al utilizar un autotransformador para eliminar el zumbido que suele asociarse con los controles tipo TRIAC, la línea de controladores DeltaT ofrece seis modos de control de velocidad silenciosos. Los nuevos controladores son fáciles de instalar y configurar, ya que no se requiere software, lo que permite que propietarios y gerentes de operaciones monitoreen su sistema de ventiladores Airius, reduzcan su consumo de energía y mejoren el confort de sus propiedades.

Modos de operación

• Control automático Delta T. Control automático dinámico de la velocidad del ventilador, basado en el diferencial de temperatura de los sensores incluidos. Los usuarios pueden definir. Y ajustar las velocidades mínimas y máximas y establecer velocidades en intervalos distintos

• Control manual. Las flechas ascendente y descendente en la interface de usuario anularán cualquier modo de control automático para permitir ocho etapas de velocidad manual

• Temporizador de 24 horas. Programa los ventiladores para encenderse o apagarse a una hora establecida cada día

• Control humidistato. Cuando la temperatura del aire alcanza un umbral definido por el usuario, los ventiladores se energizan a una velocidad definida por el usuario

• Control Digital directo. Con una salida de control de 0-10 VCD, la línea de controladores puede controlar las velocidades del ventilador a lo largo de ocho etapas

Cada paquete de controladores DeltaT incluye la caja de control del transformador, interface LED y dos sensores de humedad/ temperatura. Dos versiones del paquete de control de velocidad estarán disponibles para uso, ya sea con motores AC (120 o 230/277 Volts) o EC.

Para más información o para descargar la ficha técnica del controlador de ventilador, visite airiusfans.com.

Máquinas FlexShaft, de RIDGID, para desagües de hasta 6”

Mujeres en la ciencia

Vivimos un momento excepcional de creación de conocimiento. Tenemos a universidades, empresas privadas y gobiernos generando investigación, buscando la cura para alguna enfermedad, viajando al espacio o simplemente resolviendo un problema de la vida cotidiana.

Estamos inmersos en la cuarta revolución, la de los cambios tecnológicos, de la digitalización de las finanzas, la del Internet de las Cosas (IoT) y las posibilidades que nos dan las aplicaciones en la nube para mejorar el trabajo en todos los sectores de la economía y la vida en general.

Hoy en día, necesitamos el talento de todos –hombres y mujeres– y es el momento de incorporar todas las voces a la investigación y a la generación de conocimiento; no obstante, las mujeres no han sido reconocidas lo suficiente en la ciencia y carecen de las mismas oportunidades que sus compañeros.

De acuerdo con datos del Informe sobre la ciencia 2021, realizado por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO, por sus siglas en inglés), las mujeres representan, a nivel global, el 28% de los graduados en ingeniería.

Mientras tanto, en la industria de la Inteligencia Artificial (IA), son sólo el 22% del total de personas que trabaja en este sector y, cuando fundan sus propias empresas, las mujeres reciben menos del 3% del capital riesgo total invertido, en comparación con los hombres.

Para Baufest es importante que el desarrollo del conocimiento sea un proceso colaborativo entre investigadores. La experiencia nos dice que, para alcanzar buenos resultados en el desarrollo de software, la participación de hombres y mujeres debe ser por igual.

El enfoque que seguimos de integrar la tecnología y las personas nos ayuda a apreciar y valorar todas las opiniones en una investigación, sin importar quién las originó. Para nosotros no puede ser de otra manera, ya que tenemos el objetivo de desarrollar una tecnología más humana.

Como parte de nuestros Principios de Tecnología Centrada en las personas, apoyamos

un proceso de creación que busca conectar y empoderar a los colaboradores, productores, proveedores, usuarios, beneficiarios y clientes, a través de la tecnología de software, respetando la diversidad y promoviendo la inclusión.

¿Qué hacemos para respaldar este compromiso? Promovemos una cultura reflexiva, que nos ayude a identificar desafíos y nos permita aprender colectivamente; fomentamos el diálogo y el intercambio de experiencias para enriquecer nuestra postura y abordaje organizacional de los proyectos, procesos y resultados.

Estamos comprometidos individualmente a velar por los valores de estos principios y apoyarnos mutuamente para tomar mejores decisiones, a fin de potenciar el impacto positivo en el entorno en el que intervenimos.

En relación con la celebración del Día Internacional de las Niñas y Mujeres en la Ciencia (11 de febrero), queremos pronunciarnos para que se reconozca y ejerza su participación e igualdad de oportunidades frente a sus colegas y que no prevalezca la marginación y mucho menos la violencia, en cualquiera de sus formas, sobre las mujeres.

Deseamos que se genere un ambiente de trabajo que promueva el libre intercambio de opiniones y que cada una de ellas sea tomada en cuenta desde un punto de vista estrictamente profesional; que se haga con criterios imparciales, que garanticen que se seleccione el mayor aporte intelectual.

Creemos también que es importante fomentar la semilla del emprendimiento, de la creencia en las ideas propias y en la necesidad de acompañar los nuevos proyectos, durante la concepción, la planeación y la ejecución, apoyando cada paso tanto de forma intelectual como financiera.

En Baufest pensamos que la mejor forma de conmemorar esta fecha es haciendo un compromiso entre todos, hombres y mujeres, para desarrollar nuestras capacidades a favor de un mejor futuro, trabajando para que las nuevas generaciones sean conscientes de la importancia que juegan las personas.

Nos unimos al reconocimiento del trabajo de las mujeres en la ciencia y les enviamos un afectuoso abrazo, acompañado de las mejores intenciones para cerrar la brecha de género que existe en la investigación científica.

Es Head of Operational Excellence (del área del BIT) en Baufest y docente en la UTN en Buenos Aires.

Cecilia Collazo

eficiencia energética

La electrificación inteligente como acelerador de la sostenibilidad

de 2014 a 2019. Es Ingeniero Industrial, graduado en la Universidad las Américas Puebla. Actualmente es el Vicepresidente de Smart Infrastructure en Siemens México, Centroamérica y El Caribe, cargo que asumió el 1 de marzo de 2019.

La sostenibilidad es un objetivo que poco a poco se incluye en los procesos y las decisiones de negocios para la creación de productos y soluciones que transforman el estilo de vida de todas las personas. Naciones, gobiernos, industrias y la sociedad en general juegan un papel crucial para acelerar los objetivos de sostenibilidad planteados por el Foro Económico Mundial (WEF), hacia 2050.

En este sentido, la electrificación inteligente es una tendencia que plantea la transformación en la manera de generar y consumir energía, al transitar de una tendencia de combustibles fósiles, como el carbón, el petróleo y el gas, a las fuentes de energía renovables, como la solar, la eólica, la hidráulica y la geotérmica.

Las fuentes de energía renovables fueron las únicas cuya demanda experimentó un alza en 2021 en México, a pesar de la pandemia. Según datos del Centro Nacional de Control de Energía, la energía provista por centrales solares aumentó 61% en contraste con los combustibles fósiles.

Sin embargo, los retos no solo están en los métodos de generación de energía eléctrica, sino en el consumo en general. Es decir, los procesos de fabricación en las industrias, la tecnología de transporte y movilidad, los servicios de bienestar de las ciudades, la automatización de edificios y hasta la transformación de los hogares en inteligentes forman parte de una estrategia de electrificación en donde es imperativo cambiar la manera en que se demanda la energía.

Con este panorama, los pilares hacia una transición energética exitosa están en la capacidad de acelerar la adopción de nuevas tecnologías que impulsen la electrificación inteligente en todos los sectores y, con ello, que las organizaciones ahorren dinero, conserven recursos, creen nuevas y valiosas eficiencias y, además, reduzcan las emisiones de CO2

En Siemens combinamos el mundo real y el digital para acelerar la transformación hacia un futuro sostenible, incentivar un uso eficiente y rápido de recursos, con un menor consumo de energía, a través de la producción de tecnologías disruptivas que beneficien el desarrollo de la sociedad. Nuestras soluciones respaldan toda la cadena de valor, desde la planificación, la ingeniería, la instalación, la operación y la optimización continua para transformar el uso diario de la energía.

La oferta de soluciones de electrificación de Siemens basadas en hardware, software y servicios relacionados permite a los clientes integrar nuevas tecnologías de suministro de energía en sistemas de automatización industrial y de edificios. Productos que mejoran y

Cuenta con una amplia trayectoria de más de 17 años en la industria eléctrica. Ha desempeñado diversos cargos directivos en Siemens, como director de la unidad de negocio de mediano voltaje, así como CEO de Centroamérica

Marco Cosío

Los pilares hacia una transición energética exitosa están en la capacidad de acelerar la adopción de nuevas tecnologías que impulsen la electrificación inteligente en todos los sectores y, con ello, que las organizaciones ahorren dinero, conserven recursos, creen nuevas y valiosas eficiencias y, además, reduzcan las emisiones de CO2

proporcionan mayor resiliencia, eficiencia de activos y sostenibilidad. Las soluciones están diseñadas para mejorar la distribución y calidad de la energía y los componentes eléctricos, integrando así a la electrificación inteligente en la fábrica digital, las infraestructuras y la movilidad. Por ejemplo, la transición hacia la electromovilidad a nivel mundial ya es una realidad en países como China y Estados Unidos o en regiones como Europa y Asia Central, donde se han establecido políticas públicas para lograr este fin de manera ordenada. Este sector representa una gran oportunidad en términos de exportación para México, ya que tan sólo la industria automotriz aporta el 16% del PIB manufacturero y el 3 % del PIB total del país. Además, según predicciones de Statista, la tendencia de crecimiento de

este mercado a nivel interno es de 30%, posicionándonos como la nación líder en ventas de vehículos de batería (BEV) y de vehículos híbridos enchufables (PHEV) en América Latina.

Asimismo, las tendencias mundiales apuntan hacia una transición de un flujo de energía unidireccional a uno bidireccional, en el cual exista un sistema descentralizado que cuente con una automatización integral y que sea capaz de intercambiar datos de manera inteligente para dar estabilidad en la red energética.

En definitiva, la forma en que manejamos la demanda de energía es fundamental para tener una descarbonización exitosa y transformar tanto la generación como el consumo en todas las actividades económicas de las naciones, empresas, servicios y hogares.

Lorena Castañeda

lorena.castaneda@wavin.com

Un mejor futuro para los plomeros

La plomería es una profesión con un gran porvenir laboral, pero es importante que el técnico cuente con una buena preparación profesional y sepa mucho más que instalar sistemas hidrosanitarios. Un instalador hidrosanitario es un buen conocedor de las posibilidades que ofrece la gran variedad de equipos y elementos para agua potable y sistemas sanitarios, de modo que es capaz de aprovechar al máximo su funcionalidad.

Un profesional en plomería se encarga de llevar a cabo diagnósticos, instalaciones y reparaciones de las tuberías utilizadas para la distribución y desecho de agua en sistemas residenciales, comerciales e industriales, por lo que resulta sumamente importante que se encuentre capacitado para realizar estas tareas. Los trabajos que más realiza son reparaciones, instalaciones hidráulicas y sanitarias, instalaciones de tanques y de calentadores.

Hoy en día, Amanco Wavin enfoca sus esfuerzos en profesionalizar y revalorizar el oficio de plomeros e instaladores, para ayudarlos a mejorar sus técnicas y que desarrollen su carrera. Les ofrecemos capacitación gratuita en línea para cumplir con estos objetivos, con la oportunidad también para las personas que desean empezar en el campo y mejorar sus oportunidades de empleabilidad. Esta herramienta está disponible en https://escuelaih.com/, a la cual se puede tener acceso a través de un teléfono móvil o una computadora con Internet.

Escuela de Instaladores Hidrosanitarios es una plataforma ciento por ciento virtual y gratuita para plomeros, albañiles e instaladores hidrosanitarios, con videos de formación básica, uso de productos, buenas prácticas y técnicas para la instalación de sistemas hidrosanitarios. Su objetivo es mejorar sus habilidades y conocimientos, acercándolos a nuevos clientes, mejorando su reputación e instruyéndolos en productos de calidad.

La capacitación está conformada por siete cursos básicos de Introducción a la Plomería:

• Seguridad en la construcción

• Materiales y herramientas (compatibilidad)

• Cómo elegir una tubería / normas / certificación

• Lectura de planos / cálculo de materiales / presupuesto

• Pruebas hidrostáticas (pruebas de campo)

• Buenas y malas prácticas de instalación

• Servicio al cliente

Introducción a la Plomería es un curso diseñado para potenciar las habilidades básicas como instaladores, aprendiendo todos los procesos, prácticas, herramientas y equipos necesarios para que los proyectos de plomería sean exitosos. No se necesita tener conocimiento previo de plomería para realizar el curso, pero si se cuenta con conocimiento previo, es una oportunidad para mejorar sus técnicas.

Cada módulo tiene una duración de 15 a 20 minutos, los interesados realizan un examen que deben aprobar para pasar al siguiente curso.

Al finalizar el módulo de Introducción a la Plomería, reciben un certificado de cumplimiento de Amanco Wavin. Esta plataforma permite llevar los cursos al ritmo que se desee, brinda acceso permanente al taller, materiales de las clases descargables y certificación en instalación hidrosanitaria para viviendas unifamiliares y multifamiliares.

Las anteriores son algunas de las ventajas que la Escuela de Plomeros lanzada por Amanco Wavin en México ofrece a todas las personas que deseen aprender o mejorar sus conocimientos en plomería.

Lanzada hace menos de un año, la Escuela de Instaladores Hidrosanitarios cuenta con 12 mil 500 inscritos de México y Centroamérica, con un registro de más de 7 mil 100 horas activas en la plataforma y más de 7 mil cursos completados. Próximamente se estarán lanzando nuevos cursos sobre sistemas e instalaciones basados en agua fría, caliente, eléctrico, sanitario y canales de lluvia.

Lorena Castañeda Copello es Digital Marketing Manager para México y Centroamérica en Amanco Wavin. Tiene más de siete años colaborando en Orbia para sus diferentes negocios: Wavin, Duraline, Koura, en Perú, República Checa y México. Cuenta con 13 años de experiencia profesional en marketing y cuatro años en marketing digital en empresas B2B, electrónica de consumo y retail. Es Ingeniera Industrial con una maestría en Marketing especializada en B2B y Digital, con diplomados en Marketing Estratégico, Marketing Digital y Finanzas.

Entre las inquietudes que tienen los plomeros en su día a día incluyen que la instalación terminada no tenga fugas, evitar que el agua se contamine, que la tubería se rompa durante la instalación, que el cemento pegue y se conserve; encontrar todas las conexiones en el punto de venta, trasladar los materiales, así como la instalación de nuevos productos.

Por todo esto y más, los plomeros valoran la capacitación.

Sin duda alguna, estas herramientas permitirán al personal calificado en plomería garantizar que los materiales y sus instalaciones cumplan con los estándares de calidad para brindar seguridad en el abastecimiento y disposición del agua. No sólo se recomiendan los materiales que se deben utilizar de acuerdo con el tipo de construcción, sino cuáles son los requerimientos técnicos que necesita una instalación (si es para un hogar, una oficina o un centro comercial), así como verificar que las instalaciones de agua potable o residuales no presenten fugas que puedan causar daños estructurales a los edificios.

Es a través de la Escuela de Instaladores Hidrosanitarios como en Amanco Wavin apoyamos a quienes llevan a cabo esta importante labor, al tiempo que reforzamos nuestro compromiso con la industria de la construcción y contribuimos a construir entornos saludables y sostenibles, cumpliendo con nuestro propósito de impulsar la vida alrededor del mundo.

Si deseas más información sobre la Escuela de Instaladores Hidrosanitarios de Amanco Wavin, visita el enlace https://escuelaih.com/

Lanzada hace menos de un año, la Escuela de Instaladores Hidrosanitarios cuenta con 12 mil 500 usuarios inscritos de Mexico y Centroamérica, con un registro de más de 7 mil 100 horas activas en la plataforma y más de 7 mil cursos completados.

De 0 a 100 en menos

de dos décadas

Con cuatro sedes en el país, Sistemas Hidrónicos del Norte está cerca de cumplir 20 años ofreciendo soluciones hidrónicas e hidráulicas con una garantía basada en la filosofía de vida de su director general, Carlos Cavazos: el conocimiento constante como base del éxito

Con base en una visión clara de los objetivos que tiene la empresa que fundó en 2004, el ingeniero Carlos Cavazos ha pasado de ser el único trabajador en Sistemas Hidrónicos del Norte, compañía especialista en soluciones de bombeo para los sectores de aire acondicionado, hidrosanitario y sistemas contra incendio, a contar con una fuerza laboral de más de 100 personas en menos de dos décadas, distribuidos en sus sucursales alrededor del país (Guadalajara, Cancún, Ciudad de México y Monterrey, de donde es originaria). Modestia aparte, dicho recorrido no es poca cosa.

En entrevista con Especificar, el ingeniero Cavazos aborda algunas de las problemáticas más comunes en las industrias con las que se vincula, como el sobredimensionamiento de equipos y lo que esto provoca en los proyectos. Para evitarlo, el director General de SHN exhorta a los contratistas a tener una apretura al diálogo, que se traduzca en equipos trabajando eficientemente. Con la mente clara, sabiendo que la empresa son tanto las marcas a las que representa en el país como los colaboradores que la conforman al interior, Carlos Cavazos invita a contratistas y especialistas a confiar más en la capaci-

dad nacional, pues las matemáticas y la física son las mismas en cualquier parte del mundo.

Especificar (E): ¿Cómo surge Sistemas Hidrónicos del Norte?

Carlos Cavazos (CC): Este año vamos a cumplir 19 años en el mercado. Ha sido una historia muy bonita, de mucha satisfacciones, pero también de muchos retos. Esta empresa la inicié en 2004, después de haber estado trabajando en el área del aire acondicionado, hidrosanitario y contra incendio por alrededor de seis años. Tomé la decisión de fundar la empresa, aunque realmente empezamos a tener nuestras primeras facturas en 2005.

Empezamos con prácticamente tu servidor como trabajador, en el segundo piso de un local que rentamos cerca del Tec de Monterrey. Como te repito, fueron muchos años.

Empezamos con la visión, principalmente, de apoyar a las empresas técnicamente, en cuanto al diseño de sistemas de bombeo para todas sus necesidades, dándoles servicio de arranque de los equipos, que nosotros suministrábamos, así como de la asesoría de la empresa. Posteriormente, se fueron agregando personas a la empresa. Fue de esa manera que empezamos a crecer poco a poco.

Al día de hoy, tenemos oficinas en Ciudad de México, en Cancún y en Guadalajara. La planta está aquí en Monterrey, y somos alrededor de 100 personas las que laboramos actualmente en Sistemas Hidrónicos del Norte, tanto en el área Administrativa como en el área de Producción, Departamento de Servicios e ingenieros de Ventas. Ha sido un crecimiento importante en lo que yo considero un corto plazo.

20 años, y haber empezado prácticamente de cero, creo que ha sido un buen logro para mí, y para la empresa, porque al final del día, la empresa no es nada si no hay el personal indicado y las personas que sigan la filosofía y la idea de lo que queremos en Sistemas Hidrónicos del Norte.

E: ¿En qué sectores le gusta más trabajar, y cuáles le implican más retos?

CC: Nosotros nos enfocamos en edificios comerciales, hablamos de hotelería, centros comerciales, hospitales, edificios altos, edificios de usos múltiples, en ciudades como Monterrey, Guadalajara, Ciudad de México o Cancún. En todos estos sectores, nuestra oferta se basa en el suministro de sistemas de protección contra incendio, equipos de bombeo y accesorios, apoyándolos también con cálculos.

En aplicaciones hidrosanitarias, nos enfocamos en todo lo que tiene que ver con velocidad variable para presión constante, tratamiento de aguas, bombas de aguas

el factor

que encuentro en los proyectos es el sobredimensionamiento, que a su vez nos trae problemas de operación. Por eso, a veces, hay edificios nuevos que nacen viejos. Con tecnologías muy viejas de alto consumo de energía y de mucho espacio”

negras, suavización, filtros, carbón activado. El tema de la regulación de la presión de agua para edificios altos y, por supuesto, el tema de agua helada y agua caliente, este último tanto para calefacción como para hidrosanitario, en el caso de regaderas.

Todos tienen un interés personal, porque en edificios altos se tienen que considerar aspectos respecto

a presiones del agua, cómo se van a manejar, cómo se van a calcular. Por ejemplo, en un sistema hidrónico, que sea un sistema que no esté sobredimensionado.

Es increíble, pero nosotros tenemos un gran diccionario a la mano, el cual nos da muchas recomendaciones y nos dice cómo hacer una mejor selección de equipos, y ese se llama ASHRAE. La Asociación de Ingenieros en Aire Acondicionado, Refrigeración y Calefacción tiene mucha información en estos temas, pero también ve los temas de uso y reutilización de agua, tanto para sistemas de riego como suministros de agua potable.

Hay muchas cosas que realmente la ASHRAE nos da como guía, y si nosotros las utilizamos podremos obtener cada vez equipos más eficientes, que consumen menos energía y que no estemos sobredimensionando.

En lo personal, el factor común que encuentro en los proyectos es el sobredimensionamiento, que a su vez nos trae problemas de operación. Por eso, a veces, hay edificios nuevos que nacen viejos, con tecnologías muy viejas de alto consumo de energía y de mucho espacio. Ahora, en las tecnologías de agua caliente, ya hay calentadores de paso que no necesitan tener esos tanques de 10 mil litros de agua, que desperdiciaban este espacio. Ahora, el inversionista puede tener un beneficio, en lugar de tener un cuarto de máquinas muy grande.

E: El sobredimensionamiento, antes, era un respaldo; ahora, la tecnología te permite quitar esa energía extra para trabajar con lo necesario o hasta menos… CC: Creo que es una combinación de cosas. Ante lo desconocido, cuando tú no tienes una base del dimensionamiento del equipo, lo haces utilizando tu lógica, agarrando una que otra idea de diseño, y para no quedar cortos en los equipos, le ponías un factor de sobredimensionamiento. La realidad es que en la medida en la que estudias y te pones a analizar, a leer, encuentras maneras y cálculos exactos, y al

“En lo personal,

común

encontrarlo, podemos seleccionar el equipo adecuado, pero para eso hay que seguir estudiando.

Yo acabé la facultad y desde entonces he estudiado más que lo que estudié en ese tiempo. Pero es algo que me gusta, que me apasiona, y me gusta estar seguro de lo que estamos haciendo. Esa ha sido la filosofía de la empresa.

E: ¿Cómo seleccionan a las marcas con las que trabajan; están abiertos a nuevas propuestas?

CC: Es muy importante esta parte. Para salir adelante necesitamos tener proveedores y fabricantes de buena calidad, sobre todo que tengan respaldo. Para nosotros siempre ha sido muy importante el desarrollo tecnológico que tiene cada una de las marcas, la calidad de los productos con los cuales trabajan y el soporte técnico, pero también la visión de empresa. Que un proveedor nos vea como un aliado y confíe en nosotros, es lo que ha permitido que todo haya funcionado de la mejor manera. De igual manera, para promover, diseñar y distribuir un producto, necesitamos estar convencidos de que el producto es de calidad, que tiene un sostén y un respaldo por parte de la empresa. Afortunadamente, nos hemos rodeado de empresas muy comprometidas en ese aspecto.

En el caso de las bombas, por ejemplo, podemos encontrar muchas marcas en el mercado, a lo mejor muy baratas; sin embargo, en el tema

Para salir adelante también necesitamos tener proveedores y fabricantes de buena calidad, sobre todo que tengan respaldo. Para nosotros siempre ha sido muy importante el desarrollo tecnológico que tiene cada una de las marcas, la calidad de los productos con los cuales trabajan y el soporte técnico, pero también la visión de empresa

de eficiencia están muy por debajo de los estándares que actualmente se requieren. Al final del día, el que va a pagar eso es quién compró ese equipo, porque el costeo de la energía se le va a quedar el tiempo que dure el equipo. En cambio, si haces una buena elección de compra, a lo mejor le tienes que invertir un poco más en un inicio, pero realmente vas a recuperar tu inversión con seguridad, con un equipo que no te falla, con un equipo confiable. Son cosas que no tienen valor.

Nos hemos rodeado de empresas y fabricante serios y creo que eso nos ha apoyado mucho y nos ha funcionado, de tal manera que hemos llegado hasta estos 19 años representado casi a las mismas marcas.

E: ¿Considera que el contratista es el eslabón más débil de la cadena de suministro?, ¿cómo ha sido su experiencia con los especificadores nacionales?

CC: Sí ha sido difícil. Yo creo que tiene que ver mucho con la personalidad de cada uno de nosotros, de cómo hagamos la relación con nuestros clientes. Lógicamente, si tú tienes 20 años haciendo tu trabajo y llego yo y te digo que tienes 20 años haciéndolo mal, la primera reacción no va a ser muy buena, no vamos a ser bien recibidos. Nos pasa eso, porque todo mundo queremos tener la razón, y está bien. El tema está en saber en qué estás sustentando esa razón. ¿Realmente tienes los argu-

mentos técnicos requeridos para sustentar esa razón? Ahí es cuando evalúas. Muchos de nuestros clientes han valorado, han reconocido y nos ha llevado a una relación más amena y más sana.

Cuando un cliente nos abre la puerta de su proyecto y nos muestra lo que quiere hacer, es más fácil para nosotros ayudarle, cooperar con él. Cuando es así, hacemos una labor realmente de equipo y el resultado siempre ha sido positivo.

Otro aspecto que también es importante es aprender a darnos mucho valor. Me ha tocado participar con varios contratistas aquí en Monterrey, con quienes hemos recibido ingenierías que vienen de Estados Unidos, las cuales están equivocadas. A lo que me refiero es que la gente que vive en Estados Unidos es igual que nosotros: vamos también a las universidades, también nos graduamos. A lo mejor ellos tienen un poco más de alcance en cuanto al abanico de posibilidades de que disponen, pero en México tenemos mucho talento y tenemos muy buenos ingenieros. Si aquí nos equivocamos, también allá se equivocan. Pero en la medida en que nosotros interactuamos más con el proyecto, en el 95 % de las ocasiones nos ha ido de maravilla.

Escucha la entrevista completa en nuestro pódcast LaHoradeEspecificar da clic en la imagen

Riesgo de Incendios en baterías de litio

Aproximadamente 90% de los sistemas usados hoy en día son los de iones de litio, que almacenan una gran cantidad de energía en un espacio pequeño; pero dicha energía se puede escapar, puede ser devastadora y difícil de extinguir. Véamos qué podemos hacer para evitar que esto ocurra

El tipo predominante de batería recargable en uso hoy día es la batería de litio. Éstas se encuentran en equipos portátiles eléctricos, vehículos eléctricos y grandes sistemas de almacenamiento de energía. Incendios recientes en aviones, automóviles, edificios y parques de generación eléctrica han puesto en relieve la necesidad de mejores métodos de seguridad y mayor

entendimiento sobre los métodos de protección contra incendios.

Un Sistema de Almacenamiento de Energía en Batería (SAEB) es un medio para almacenar electricidad para su uso posterior. Un SAEB puede variar desde sistemas de tamaño residencial, hasta grandes conjuntos de uso comercial. Tal vez el uso más popular es el almacenamiento del exceso de producción de energía a partir de fuentes renovables, como en un parque eólico

o una granja solar, la cual, durante los períodos de baja producción de energía, puede utilizar y poner en línea esta energía almacenada.

Los dos tipos más comunes de SAEB son los de baterías de plomo-ácido y baterías de iones de litio. Ambos cumplen esencialmente el mismo propósito. Sin embargo, aproximadamente el 90% de los sistemas utilizados hoy día son los de iones de litio, porque proporcionan una alta densidad de energía en un paquete pequeño y liviano y requieren poco mantenimiento. El mecanismo de la batería de iones de litio está inmerso en un electrolito conductor de iones. El electrolito es un disolvente líquido inflamable de baja viscosidad.

Las baterías de iones de litio juntas, en una carcasa o contenedor, se llaman “celdas”. Un SAEB puede contener de docenas a miles

de celdas para almacenar energía. Las celdas generalmente se empaquetan en módulos sostenidos en bastidores, y los bastidores normalmente se almacenan en estructuras, como puede ser un contenedor.

Factores de riesgo de incendio en las baterías de iones de litio

Cada vez que se comprime una gran cantidad de energía en un espacio reducido, existe el riesgo de que ésta se escape de manera incontrolada. Cuando esto sucede, el fuego es un resultado común y las explosiones son también posibles. Varios incidentes recientes en grandes instalaciones de SAEB demuestran la magnitud de este tipo de incendios, la dificultad de extinguirlos y el riesgo para los bomberos que responden al incendio.

En Julio del 2021, en Moorabool, Victoria, Australia, ocurrió un incendio en un parque de baterías llamado “Victorian Big Battery”. Este parque estaba compuesto de 212 Megapacks (la manera como Tesla llama a sus contenedores de SAEB), que conjuntamente tenían una capacidad instalada de 300 MW. La investigación del incendio apuntó a una fuga de refrigerante líquido que causó arcos en las celdas de batería, escape térmico (thermal runaway) y una reacción en cadena. El incendio duró cuatro días. Los bomberos tuvieron problemas importantes durante el ataque del incendio y solo pudieron refrigerar los contenedores adyacentes no incendiados, para que no creciera el incendio.

Pongámoslo en perspectiva: un incendio de un vehículo eléctrico con baterías de litio puede ser mucho más intenso que el de un vehículo de combustión y puede durar mucho más. El website de Tesla dice que un incendio de baterías puede durar 24 horas en extinguirse.

éstas son muy sensibles a las altas temperaturas y son inherentemente combustibles. Aunque las baterías han sido diseñadas con varias medidas de seguridad, los riesgos de incendios pueden ocurrir por defectos de manufactura, defectos en el diseño, como, por ejemplo, durante su uso compacto en un nuevo automóvil; uso inapropiado o anormal, como cuando están cerca de una fuente de calor; cuando hay problemas con los cargadores que permitan sobrerrecarga, o cuando tienen componentes de baja calidad.

En un incendio de una celda de batería de litio ocurre fuga térmica (thermal runaway), o sea una reac-

ción en cadena en la que la reacción exotérmica de una celda de batería defectuosa sobrecalienta una celda de batería adyacente; es decir, la celda libera rápidamente su energía almacenada. Cuanta más energía haya almacenada en una celda, más energética y fuera de control será la reacción térmica. La batería adyacente falla de manera similar y, a su vez, sobrecalienta otras baterías.

El fuego puede sobrevenir rápidamente después de evolución de humo, aunque el evento de fuga térmica puede continuar durante horas sin ninguna producción de llama. Durante este período, se producen grandes cantidades de vapores y gases inflamables que se contienen en el recinto, creando una atmósfera explosiva. En muchos casos,

La

causa de los incendios con baterías de litio

Si bien se continúa investigando y aprendiendo sobre los incendios en las baterías de litio, sabemos que

En Julio de 2021, en Moorabool, Australia, ocurrió un incendio en un parque de baterías llamado Victorian Big Battery. Este parque estaba compuesto de 212 Megapacks, que conjuntamente tenían una capacidad instalada de 300 MW. La investigación del incendio apuntó a una fuga de refrigerante líquido que causó arcos en las celdas de batería, escape térmico (thermal runaway) y una reacción en cadena. El incendio duró cuatro días

sin embargo, se produce una ignición y se desarrolla un incendio dentro del contenedor. A medida que los componentes de la batería son consumidos por el fuego, los gases combustibles no quemados se acumulan en el recinto. El fuego dentro del recinto puede aumentar la velocidad de la fuga térmica, lo que lleva a un evento devastador y difícil de extinguir.

Criterios de protección

La NFPA recientemente desarrolló la norma NFPA 855, Standard for the Installation of Stationary Energy Storage Systems. Esta norma estable -

contra incendio

A raíz de esto, la Fire Protection Research Foundation (FPRF) de la NFPA evaluó el problema, con el apoyo de FM Global. Las conclusiones muestran que, bajo ciertas condiciones, las baterías se pueden proteger con rociadores. FM Global, por ejemplo, recomienda el uso de rociadores dentro de las estanterías (in-rack). Sin embargo, estas investigaciones, aún preliminares, no han producido un criterio consensuado de protección. La mejor manera de evaluar las opciones de protección para este riesgo es con el apoyo de una firma de ingeniería de protección contra incendios.

ce criterios mínimos para mitigar los riesgos asociados con sistemas de almacenamiento de baterías y se puede utilizar cuando las baterías de litio exceden una capacidad agregada de 20 kWh. Esta norma, por ejemplo, establece criterios de separación, y cuándo se debe usar detección y sistemas de rociadores automáticos. Cuando se usen sistemas de extinción que no sean rociadores, se deben analizar las posibilidades con gran cautela. La norma también establece recomendaciones durante el combate del incendio. Como ocurre con otras normas de la NFPA, esta norma debe ser utilizada con el apoyo de un consultor en ingeniería de incendios con experiencia en la utilización de la norma.

Almacenamiento de baterías de litio

A nivel comercial, existen hoy día miles de diferentes artefactos que contienen baterías de litio, siendo estas la fuente de energía más común desde celulares hasta laptops. Además, existen inmensas bodegas que almacenan las baterías que se usan para como reemplazo. Por esa razón, el sector asegurador ha estado muy preocupado de cómo proteger el almacenamiento de

existen inmensas bodegas que almacenan las baterías que se usan como reemplazo. Por esta razón, el sector asegurador ha estado muy preocupado sobre cómo proteger el almacenamiento de baterías de litio en bodegas, pues no existen en la NFPA 13, la norma de diseño de rociadores automáticos, criterios sobre cómo proteger ante este riesgo

Debo mencionar que existe una idea errónea de que el agua aumenta el peligro en un incendio de batería de iones de litio (como la de la imagen anexa). Esta idea equivocada posiblemente se deba a la confusión de las baterías de iones de litio (UN 3480) con las baterías de metal de litio (UN 3090), las cuales son normalmente no recargables.

Las baterías de metal de litio contienen metal de litio libre, y si se aplica agua durante la combustión del metal de litio, se liberarán cantidades considerables de hidrógeno. Este gas se quemará, intensificando el fuego, lo que resultará en un rápido aumento de calor y una reacción similar a una explosión. Sin embargo, a diferencia de las baterías de metal de litio, no hay metal de litio libre dentro de una batería de iones de litio, por lo que este fenómeno no puede ocurrir.

agua aumenta el peligro en un incendio de batería de iones de litio. Esta idea equivocada posiblemente se deba a la confusión de las baterías de iones de litio (UN 3480) con las baterías de metal de litio (UN 3090), las cuales son normalmente no recargables

baterías de litio en bodegas, pues no existen en la NFPA 13, la norma de diseño de rociadores automáticos, criterios sobre cómo proteger ante este riesgo.

Jaime A. Moncada PE, es Director de International Fire Safety Consulting (IFSC), firma consultora en ingeniería de protección contra incendios con sede en Washington, DC. y con oficinas en Latinoamérica. Ingeniero de protección contra incendios graduado de la Universidad de Maryland, coeditor del Manual de Protección contra Incendios de la NFPA y reconocido experto de seguridad contra incendios en Latinoamérica. Contacto: jam@ifsc.us

Existe una idea errónea de que el

Por Héctor Hernández Castillo, Miguel González y Enrique Miranda

siamesa, un gabinete y rociadores, intuimos que ahí hay una red contra incendio.

Pero es bien sabido por todos que el ser humano siempre quiere llegar más lejos. Para muestra de ello, hay que ver el boom de los edificios de gran altura, en los que cada día arquitectos, diseñadores, ingenieros y algunas otras mentes brillantes se enfrentan al reto de diseñar sistemas de protección contra incendio únicos; el traje a la medida.

Lo anterior provoca un incremento significativo de las investigaciones para desarrollar materiales novedosos que puedan ser utilizados en las instalaciones de protección contra incendios, por lo que las industrias trabajan en el desarrollo de sistemas más eficientes que ofrezcan:

• Mayor resistencia a la temperatura

• Fortaleza contra impactos

• Resistencia a la presión y caudal de agua que fluye por las tuberías

• Resistencia a la corrosión

• Facilidad de instalación

Otra forma de garantizar que los sistemas contra incendio operen de manera correcta y en el momento adecuado es con el apoyo de normas nacionales e internacionales que nos den un estándar, el cual se debe cubrir para lograr el objetivo de tener un sistema confiable (bien para el caso de realizar pruebas, o en caso de un conato real de incendio).

En México y en Latinoamérica, las autoridades suelen tomar como guía en materia de sistemas contra incendio los lineamientos de la Asociación Nacional de Protección contra el Fuego (NFPA, por sus siglas en inglés), que establece los tipos de edificios y riesgos existentes, y que determina qué clase de sistema de prevención es útil para cada caso. En México, por su parte, la NMX-S-066-SCFI-2015 establece los reglamentos clave.

Algunas normas de las cuales nos podemos apoyar son

la NFPA 3, la NFPA 4, la NFPA 13, la NFPA 14, la NFPA 20, la NFPA 25, la NFPA 24, la NFPA 72 y la NFPA 101. La mayoría de las ocasiones se planea, diseña y se construye un proyecto que cumpla con algunas de estas normas. Además, hay que tomar en cuenta otros elementos como las (UL) y (FM), certificados que validan la calidad de los materiales instalados. O bien, estos pueden cumplir con alguna norma oficial mexicana (NOM).

Cuando el proyecto se está ejecutando, se realizan visitas de supervisión de los fabricantes para ver cómo se están instalando las tuberías, los rociadores, las mangueras, las válvulas, los manómetros, las bombas y todo lo relacionado a este sistema. Una vez terminada la instalación, se realiza la visita más importante por parte del fabricante para llevar a cabo la puesta en marcha. En esta prueba, el fabricante demuestra que el equipo cumple con las condiciones de operación, “gasto” y “carga” solicitados por el contratista, validando así que la selección del equipo está bajo alguna de la normativa NFPA.

Durante el arranque y puesta en marcha del equipo de bombeo se realizan diversas actividades, siendo la más destacada la generación de la curva de operación, también conocida como “Curva de prueba de campo”, en la que se validan los tres puntos críticos que el equipo debe cumplir. Lo siguiente depende de la entidad asignada a realizar las pruebas de inspección y mantenimiento, como lo indica la NFPA 25, a los sistemas de rociadores, mangueras, tuberías y bombas contra incendio.

Hay que enfatizar que existen diferentes tipos de bombas contra incendio, y cabe señalar también que es importante elegir el tipo correcto para cada proyecto, como se muestra en la tabla (ver tabla 1).

En este sentido, el contratista o dueño del inmueble debe de

Tabla 1. Bombas contra incendio

operación de las bombas, e inclusive pueden cargarse en una memoria USB todos los eventos que han tenido estos sistemas para su registro.

El tener un sistema de protección contra incendio integral en un inmueble es una verdadera necesidad, puesto que si bien no elimina el riesgo, lo minimiza. Al contar con una adecuada selección e instalación, se brinda la tranquilidad de que hay un sistema funcionando correctamente para proteger el inmueble en caso de un conato de incendio.

Sistemas de bombeo en el sector HVAC

Hay muchas diferencias entre los sistemas HVAC en comparación con los sistemas contra incendio e hidráulico. En cuanto a su demanda, depende mucho del diseño de la instalación en general y del tipo de ocupación del edificio que se trate (hospital, oficinas corporativas, centro de datos, escuela, hotel, cine o cualquier otro).

capacitar al personal operativo que va a estar realizando las pruebas periódicas a los equipos, para garantizar que funcionen en caso de que se les necesite.

Los controladores son otra tecnología que ha tomado relevancia en los sistemas contra incendio. Éstos son capaces de comunicarse por protocolos MODBUS o BACnet, al Building Management System (BMS) o CCM, permitiendo monitorear el estado de sus equipos de manera remota o localmente en el cuarto de bombas. Los controladores tienen una pantalla tipo HMI en la que el operador puede ver y modificar los parámetros de

Cada uno de los sistemas son diferentes en lo que se refiere al tipo de bombas que aplican, la forma de instalarlas, los lugares del edificio en donde se instalarán y los accesorios. Por ello, hay que poner especial atención en los detalles del diseño, no se trata solamente de mover el agua, se trata de hacerlo lo más eficiente posible y a la vez cuidando simplificar la operación y el mantenimiento (ver Tabla 2).

También, es necesario resaltar que el tiempo de operación de los sistemas HVAC es superior al de los dos anteriores, ya que aquellos se encuentran trabajando más del 80% del día. En este sentido, es un muy importante seleccionar las bombas considerando la mejor eficiencia.

En el caso de los sistemas HVAC, se debe prestar mucha atención en la automatización de los equipos, ya que el buen desempeño y la eficiencia del sistema completo depende totalmente del funcionamiento de las bombas, porque éstas determinan la operación de otros elementos (chillers, UMA o cualquier otro que se haya elegido en el proyecto).

En cualquier caso, se requiere de una rutina de mantenimiento para evitar un posible deterioro prematuro

Tabla 2. Tipos de bombas según el segmento

El Comisionamiento es un proceso de verificación y documentación que constata que el edificio, así como sus sistemas y montajes, estén planificados, diseñados, instalados, comprobados, operados y mantenidos para satisfacer los requisitos del proyecto del propietario, garantizando y promoviendo, sobre todo, el ahorro de energía y los recursos, que al final se traduzcan en ganancias económicas para los dueños de los inmuebles.

Demandas de los inversionistas para los sistemas de bombeo durante el 2022:

• Calidad de construcción

• Inversión rentable

• Cuidar el riesgo de inversión

• Retorno de inversión

o, en la peor de las situaciones, fallas continuas. Para no perder la eficacia se sugiere que las piezas se monitoreen y se sustituyan cada cierto tiempo. El mantenimiento de los sistemas de bombeo deberá ser personalizado, analizando cada parte que conforme el sistema. Es importante mencionar que una vez que se haya detectado que el sistema de bombeo tiene alguna falla, se debe comenzar de inmediato el proceso de reparación a fin de evitar que deje de funcionar, además de que así se procura un tiempo de vida más largo.

Otro aspecto importante que hay que resaltar tiene que ver con las herramientas que ayudan a tener una adecuada selección e instalación de unidades de enfriamiento en cualquier construcción. Desde el inicio de cualquier proyecto, se debe considerar un proceso de Comisionamiento.

Pero incluso si el desempeño inicial es óptimo, es inevitable que éste decaiga con el transcurso del tiempo. En este caso, existe la opción de llevar un Retrocomisionamiento, el cual es un análisis de los equipos instalados, a fin de identificar ineficiencias y en su caso restaurar los niveles de desempeño a los fines de cada proyecto o edificio en particular.

Tendencias de la Construcción y sistemas de bombeo

En las décadas recientes, la tendencia en la construcción se enfoca hacia los edificios que emplean las más novedosas tecnologías, con el fin de que sean ecológicos y que cuenten con alguna certificación que garantice que el inmueble fue desarrollando pensando en el impacto ambiental y el bienestar de los ocupantes.

En este sentido, la certificación LEED ha sido una de las herramientas más populares a nivel mundial y en México, pues abarca la planificación, el diseño, la construcción, las operaciones y, en última instancia, el reciclado o la renovación de las estructuras al final de la vida útil del edificio.

Los aspectos que se evalúan en esta certificación son ahorros de energía, costos operativos, uso del agua, satisfacción de los ocupantes del inmueble y la huella de carbono que generan. La certificación LEED atribuye un buen desempeño al edificio cuando estos aspectos se integran de manera adecuada.

Hablar de sustentabilidad significa crear lugares que sean ambientalmente responsables, saludables, equitativos y rentables. Se debe tener en mente que la construcción ecológica es un proceso de mejora continua, mediante el cual las mejores prácticas de hoy se convierten en las prácticas estándares de mañana; son una base ascendente para lograr niveles de desempeño cada vez más altos.

Esto significa esforzarse por materializar un cambio permanente en las prácticas dominantes de diseño, planificación, construcción y operaciones para producir entornos de menor impacto ambiental. El objetivo principal es buscar un equilibrio entre los propietarios, los ocupantes del edificio, el medio ambiente y las especies que habitan en el lugar.

Tomando el objetivo anterior con las necesidades que demanda el sector

para los siguientes años, hay una tendencia hacia los sistemas de control, los protocolos de comunicación, la conectividad y los servicios de la nube. Además, aunque ya existe y cada vez es más frecuente, el Wifi sigue siendo una de las tendencias de mercado que presentan mayor demanda. Lo que buscan los desarrolladores son elementos que agreguen velocidad, capacidad de transmisión y recepción de datos, así como confiabilidad en el manejo de sus activos.

La séptima generación del Internet ofrecerá cuatro veces más velocidad, menos latencia (demora en la propagación y transmisión), más capacidad, estabilidad y eficiencia.

Otra de las mejoras de esta tecnología será el uso adecuado de recursos, lo que, combinado con los equipos de bombeo, logrará que éstos suspendan su operación cuando no estén activos o que usen los recursos proporcionales a la actividad que se realiza cuando estén activos, permitiendo principalmente el uso eficiente de la energía en las instalaciones y la simplificación de actividades.

A continuación, se enlistan algunas de las funciones combinadas que traerán el uso adecuado del Internet y los sistemas de bombeo:

Durante la puesta en marcha del sistema

• La correcta operación del sistema al gestionar el rendimiento

• La operación de los dispositivos y sistemas, que se ajustarán de acuerdo con el diseño del proyecto

• Colaboración estructurada entre las partes interesadas, a través de los reportes basados en datos

• Implementación de reportes de los datos del sistema

• Guía de solución de posibles problemas que pudieran presentarse durante la operación

• Pruebas de los equipos con un reporte digital

• Soporte en la resolución de dictámenes en caso de daño de alguno de los equipos

Durante el Comisionamiento

• Análisis de datos para garantizar un rendimiento óptimo del sistema desde el primer día y mantenerlo así para demostrar credibilidad en la operación del equipo durante su operación

Durante la operación y el mantenimiento

• Ofrecer tranquilidad al usuario, sabiendo que su equipo se está gestionando adecuadamente

• Visibilidad del rendimiento de los dispositivos y de los registros, identificando soluciones a los problemas para una resolución más rápida antes de que se vuelvan críticos

• Mantener la conectividad a una red de soporte, que ayudará a resolver problemas rápidamente

• Mejorar la confiabilidad, la disponibilidad y el rendimiento de los dispositivos para la comodidad de los ocupantes

• Reducir los costos operativos en hasta 30% por concepto de energía y en hasta 50% por concepto de mantenimiento

• El sistema siempre estará monitoreado o supervisado a distancia

• Registro y archivo de las tendencias de operación del sistema (consumos de energía, tiempo de operación, paro, fallas, alarmas, entre otras)

Cabe destacar que, al haber más desarrollo, es posible que los costos de estas tecnologías sean más accesibles para diferentes segmentos del mercado y no algo exclusivo de gamas prémium.

Ing. Héctor Hernández Castillo es gerente de Ingeniería y Gestión de Proyectos. Contacto: hcastillo@picsabombas.com.mx

Ing. Miguel Gonzalez es gerente de Ventas para Monterrey. Contacto: mgonzalez@picsabombas. com.mx.

Enrique Miranda es gerente de Cuentas Especiales. Contacto: emiranda@picsabombas.com.mx Tel. (55) 56983401. Empresa PICSA Bombas y Sistemas.

El poder de nosotras

En el ámbito corporativo de la industria de la construcción, siete mujeres reflexionan sobre sus inspiraciones y aspiraciones sobre ser líderes

Marzo, mes para reflexionar, aún más, sobre igualdad y equidad para la mujer, la adolescente y la niña en la sociedad. Pues aunque todas las personas tienen los mismos derechos, responsabilidades y oportunidades de acuerdo con la Declaración Universal de los Derechos Humanos, el trato entre hombres y mujeres, todavía no es suficiente.

Según el informe Social Institutions and Gender Index de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), en 88 de 180 países miembros, la legislación no permite que las mujeres puedan trabajar en determinadas profesiones y con las mismas condiciones que los hombres. A la par, UNICEF subraya que fortalecer el valor a nivel sistémico de las niñas, adolescentes y mujeres es clave para romper con el ciclo de discriminación y violencia.

De la misma forma, en aquellos países en los que sí que se aplica una igualdad formal, aún existen algunas barreras invisibles enraizadas en planteamientos culturales, e ideológicos tradicionalistas que impiden la igualdad real; por ejemplo, suelen ser ellas, las niñas, adolescentes y mujeres quienes asumen más cargas familiares y tareas del hogar.

El 39% de las trabajadoras a nivel global son mujeres, pese a que representan la mitad de la población mundial. Desafortunadamente, solo en el mundo corporativo, el 28% de los puestos directivos están ocupa-

dos por ejecutivas, quienes ganan 7 % menos que los hombres en los puestos de nivel de entrada y el 17% menos conforme van escalando hacía los niveles de alta gerencia.

Con base en el Reporte de Brecha de Ingresos en México, realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco) en 2022, la brecha de ingresos en mujeres es de 14 %. En otras palabras, por cada 100 pesos que recibe un hombre por su trabajo al mes, una mujer, recibe 86 pesos por llevar a cabo la misma actividad.

Es aquí donde entra en juego el concepto de equidad como herramienta para conseguir una igualdad efectiva entre las personas; ya que toma en cuenta las circunstancias particulares de cada una, para entonces subsanarlas, luego la promueve y alinea con las demás, sean hombres o mujeres, de este modo todas las personas parten desde una posición más igualitaria.

En el mundo corporativo, sólo el 28% de los puestos directivos están ocupados por ejecutivas, quienes ganan 7 % menos que los hombres en puestos de nivel de entrada y 17% menos conforme van escalando hacia niveles de alta gerencia

Por todo lo anterior, resulta fundamental que tanto las empresas públicas como las privadas sean facilitadoras en este camino hacia la equidad. En este sentido, cuando una organización nombra mujeres en puestos de liderazgo, muestra que es posible hacer cada vez más pequeña la brecha de género.

En esta tercera entrega de Mujeres que Transforman, cinco mujeres integrantes de Amanco Wavin comparten con nosotros su sentir al ser parte de esta compañía fabricante y comercializadora de tuberías plásticas en resinas de PVC, CPVC y polietileno de alta densidad, con más de 50 años en el país para los sectores industriales, de edificación y agricultura.

A la par, Wendolin Camacho, líder del área comercial de Aire, Agua, Energía, Cables Genesis, HVAC y BRK para Resideo Technologies y sus submarcas en segmentos multindustrias, en 22 países de América Latina, nos habla de su labor como mentora, su visión sobre la mujer en el vasto sector industrial, y reflexiona sobre las asignaturas que la sociedad aún tiene pendientes para alcanzar la ansiada equidad de género.

Orbia, empresa a la que pertenece Amanco Wavin, transmite día a día el pensamiento de equidad y diversidad en equipos de trabajo, por medio de políticas como acceso igualitario a las oportunidades de empleo, remuneración financiera, seguridad social, formación y oportunidades de ascenso

Prepárate, inspírate y aspira

Isbeth Mena es una de las mujeres que actualmente inspira a sus compañeras de Amanco Wavin. Mientras era enfermera, concursó por una plaza en el área de Servicio al Cliente. Hoy, 16 años después, es la gerente del área de ventas y distribución de la compañía.

¿Qué hizo Isbeth? Una vez dentro, se preparó para tratar de la mejor forma a los clientes, puesto que parte de su trabajo implicó coordinar entregas con ferreterías y distribuidores; un desafío que exigía saber cómo comunicarse, cómo operar bajo presión. Así que los escuchó, los observó, conectó con ellos.

Paralelamente, estudió Resolución de conflictos con apoyo de la organización y como un reto personal para especializarse en el área y ser la líder que es actualmente en Amanco Wavin.

“Siempre me ha gustado trabajar con personas, cuando apliqué para el puesto, pensé: ¿¡quién mejor para un puesto de servicio al cliente que alguien que ha sido enfermera!? Me sentí impulsada por Amanco Wavin, me sentí capaz de ser líder”. agrega.

Koreyshy Angélica Espino aprovechó el momento de la pandemia para colaborar y ser parte de Amanco Wavin en México; ahora se desempeña como Coordinadora de Marketing.

“El hecho de que se vayan sumando mujeres a proyectos y posiciones que hace tres minutos estaban ocupadas sólo por varones se traduce en apertura a la diversidad, es un escaparate de posibilidades en el que uno puede mostrar de qué está hecha. Preparémonos profesionalmente en el campo que cada una decida; también aprendamos a poner límites, a respetar, para tener relaciones laborales productivas con ellas y ellos”.

Rosangela Palma, fue supervisora de producción durante 18 años. En 2023 se desempeña como gerente de logística para Centroamérica y México. Acepta que la mayor parte de personas con las que trabaja son varones (risas). Contrario a lo que se cree, ellos son grandes compañeros de equipo. ¿Resistencias? Quizá algu-

De acuerdo con un estudio del IMCO, la brecha de ingresos entre hombres y mujeres es de 14 %. En otras palabras, por cada 100 pesos que recibe un hombre por su trabajo, una mujer recibe 86 pesos por llevar a cabo la misma actividad en el mismo periodo

mujeres que transforman

nas, aunque, por encima, mantienen el compromiso de conseguir sus objetivos frente a varios mercados, países y lenguajes.

Con una especialización en Administración Industrial, más otra en Finanzas y Gerencia, Palma fue parte del proceso de regionalización de Amanco Wavin.

“Ahora que me encuentro en esta posición, decido inspirar y demostrar que como mujeres sabemos estar acá”.

Carolina Campos, actual gerente de Planificación de la

en profesionalizar y revalorizar el oficio de plomeros y apoya a mujeres plomeras a través de la Escuela de Instaladores Hidrosanitarios, la cual consta de capacitaciones gratuitas en línea, las cuales pretenden brindar herramientas para que ellas puedan desarrollarse, mejoren sus técnicas y tengan mayores oportunidades de empleabilidad.

Otro ejemplo que se vive en Amanco Wavin es la cercanía con los valores de Orbia, empresa a la que pertenecen, ya que se transmite día a día el pensamiento de equidad y

liderazgo para ellos y ellas, para todas las personas, porque si fomentamos una cultura de inclusión e igualdad, cada vez serán más las niñas y mujeres que se reconozcan como dignas representantes en la construcción, en el campo comercial, mercadológico, científico e ingenieril”, concluye Mónica Pinillos, líder de Marca y Comunicación de Amanco Wavin México y Centroamérica.

Tus sueños y tu disposición para trabajar por ellos

Demanda, llegó a Amanco Wavin por una plaza temporal de tres meses, pero ha permanecido 10 años en la compañía. Durante este tiempo se ha especializado en costos y se licenció en Contaduría Pública.

“Recuerdo que cuando inicié, las mujeres éramos las menos en el sector de la construcción. Hoy verlas desarrollarse es cada vez más usual. Estamos listas para hacer carrera y consolidarnos”.

Lorena Castañeda Copello, Gerente de Marketing Digital para México y Centroamérica, señala que Amanco Wavin se suma a este camino hacia la equidad, enfoca sus esfuerzos

diversidad en equipos de trabajo, por medio de políticas como el que mujeres tengan el mismo acceso que hombres a las oportunidades de empleo pleno e igualitario, a la remuneración financiera, seguridad social, formación y a las oportunidades de ascenso.

“Continuar ofertando puestos de

Wendolin Camacho ha creado, desarrollando e implementando estrategias de crecimiento de negocio, sostenibles para diversas industrias, mercados y categorías de producto en Compañías globales asiático, europeo, y americanas. Se graduó en Mercadotecnia y cuenta con una Maestría en Administración con especialidad en Comercialización Estratégica. Durante su recorrido profesional, Camacho ha realizado múltiples diplomados, seminarios y cursos orientados al desarrollo de negocios rentables y sostenibles, liderazgo colaborativo, ha obtenido premios internacionales en Branding, Merchandising, Comunicación, Digital, Desarrollo de Campañas Publicitarias B2C/ B2B, Omnicanales y Liderazgo de Mercados Multi-Marcas en Multi-Industrias.

Actualmente forma parte del programa de Alta Dirección D1R, en el Instituto Panamericano de Alta Dirección (IPADE) comparte que, a lo largo de sus veinte años de carrera, cada año, cada quinquenio, cada década y ahora la reciente pandemia más sus remanentes, han simbolizado un reto constante en el que hay que tener alto sentido de agilidad, adaptabilidad y congruencia entregando soluciones probadas que ayudan al crecimiento sostenible de múltiples negocios. Hoy es responsable del negocio de Aire, Agua, Energía y Cable

En México, las mujeres representan el 4% de los empleados en la Industria HVAC; solamente el 1.4% está identificado en funciones mecánicas y de instalaciones

HVAC Genesis para Latinoamérica en Resideo Technologies.

En el escenario post pandemia, “desde mi perspectiva, -señala la ejecutiva-, nos enfocamos en la pronta recuperación del ciclo comercial en un escenario multinivel, considerando que estamos en momentos de crisis económico globales, con incrementos de costos de materiales para el proceso de producto terminado y escasez aún de algunos componentes, hemos logrado impulsar la productividad y la forma de hacer las cosas, reorganizando la cadena de suministro con planeación de suma

De acuerdo con la firma global McKinsey, en su informe Women Matter México 2022, las empresas con programas de mentores tienen 38% más mujeres en puestos de Vicepresidente Sr. y 16% más representación de mujeres en el C-Suite

precisión, desde el fabricante hasta el usuario final”.

Camacho, manifiesta que en México, las mujeres representan el 4% de los empleos en la Industria HVAC, y solamente el 1.4% está identificado en funciones mecánicas y de instalaciones. Por eso, “para atraer más mujeres a la industria de HVAC&R, donde hay un campo fértil de desarrollo laboral, es necesario tener políticas claras de diversidad, inclusión e igualdad salarial.

A la par, Wendolin es enfática pues, “debe establecerse un porcentaje equitativo en el número de promociones laborales; habilitar espacios dentro de las corporaciones como semilleros de talento en ciencias, matemáticas e ingenierías; diseñar programas de reclutamiento, formación y promoción de mujeres perfilando su talento a posiciones de alto liderazgo. El único límite a la altura de tus logros, es el alcance de

tus sueños y tu disposición para trabajar por ellos”.

De acuerdo con la firma global McKinsey, en su informe Women Matter México 2022, las empresas con programas de mentores tienen 38 % más mujeres en puestos de Vicepresidente Sr, y 16 % más representación de mujeres en el C-Suite.

Nuestra entrevistada comenta que Resideo tiene un programa global activo de mentoría, individual y de grupos, “para mí, es importante ser parte de un programa de mentoría, ya que este acompañamiento personalizado contribuye a que un colaborador despliegue sus capacidades y avance profesionalmente. Mi quehacer como mentora en Resideo consiste en brindar apoyo a colaboradores a nivel nacional e internacional uno a uno y a grupos de trabajo, actualmente soy mentora de varias mujeres en la empresa, aportándoles experiencia para que logren sus objetivos”.

En recientes fechas, se derivaron entrenamientos multinivel globales dentro de Resideo para permear en la cultura y la filosofía, a partir de la lectura del libro Team of Teams, New Rules of Engagement for a Complex World del General Stanley McChrystal, el cual cabe resaltar, salió del Grupo de Mujeres, que forma parte de una cultura de inclusión en Resideo Technologies.

“La inclusión no es sólo una iniciativa, es inherente a la cultura organizacional; en Resideo Technologies contamos con el concepto: BEING YOU! SE TÚ!

Y también tenemos los grupos de LATINOS, PRIDE, BLACK, VETERANOS, CAPACIDADES DIFERENTES disabilities”, comenta Camacho.

Resideo es una empresa proveedora de soluciones de seguridad y cable de bajo voltaje. Con una herencia de 130 años, tiene presencia en más de 150 millones

de hogares, con 15 millones de sistemas instalados cada año. Wendolin, se siente afortunada de trabajar aquí, dónde la igualdad es parte inherente a la cultura organizacional y donde se suma la tecnología.

“Entendemos el mundo conectado como parte de nuestra ruta estratégica de crecimiento a mediano y largo plazo. Nuestras soluciones y productos de última generación son referente de la Industria en automatización y control a nivel residencial comercial ligero y comercial en Latinoamérica. Brindamos confort y ahorros energéticos a los usuarios finales a través de nuestros productos y soluciones”.

Las experiencias y trayectorias de Wendolin, Isbeth, Angélica, Rosangela, Carolina, Lorena y Mónica muestran que gran parte del poder del liderazgo reside en servir, mientras se sigue avanzando. El éxito de una mujer puede servir de inspiración y allanar el camino de otra.

El único límite a la altura de tus logros es el alcance de tus sueños y tu disposición para trabajar por ellos”

Ángel Martínez | Fotos: Especificar

Las plomeras de México al encuentro con sus pares

La primera vez que platiqué con Mario Díaz (Q.E.P.D.), él vislumbraba una asociación de plomeros uniforme, unida, pero, sobre todo, capacitada para realizar las labores más intrincadas que puede tener este oficio. Si bien pudo plantar la semilla, desafortunadamente no logró ver los primeros frutos de Aplomex, hoy Unión Nacional de Instaladores Hidrosanitarios A.C., los cuales, no obstante, seguramente lo llenan de orgullo en donde esté.

Uno de estos primeros grandes frutos es Plomeras en Acción, la división de mujeres plomeras que lidera Rosario “Chayito” Fraga dentro de la Unión

Plomeras en Acción ha generado un ansiado espacio de encuentro, donde las profesionales del oficio en México pueden compartir experiencias y conocimientos, sin que haya que sortear, primero, las barreras de género. Nada mejor para celebrarlo que el Primer Encuentro Nacional de Plomeras en México

Nacional. Esta división realizó con éxito el Primer Encuentro Nacional de Plomeras de México el pasado mes de marzo en la Ciudad de México, con la presencia de más de 50 plomeras de distintos puntos del país y diversas marcas del nicho, las cuales buscan

brindarles rutas y herramientas de crecimiento para que ejerzan su oficio no sólo en el hogar, sino en igualdad de oportunidades y con la remuneración que merecen.

Rosario Fraga inició en el oficio de la plomería hace una década en su natal

Tijuana. Casada con un ingeniero civil que vio en los calentadores solares una oportunidad de negocio, Fraga decidió apoyarlo en dicha aventura. No obstante, su interés fue tal, que comenzó a armar y desarmar los calentadores. Poco a poco, este interés la llevó a tomar algunos cursos y talleres de plomería, los cuales, a la postre, se volverían la base para comenzar a trabajar en el sector.

El punto de quiebre para la naciente plomera llegaría en una instalación residencial. Fraga tenía que instalar un calentador de paso y para hacerlo había que avisarle al encargado de la obra que cerraría la toma de agua. “Haga lo que tenga que hacer”, fue la respuesta que recibió y fue, también, el primer golpe que tuvo con la realidad laboral. “Aquí no te van a hablar bonito”, le dijo su marido, como en una especie de confortación. Fue así como Fraga tuvo que aprender a lidiar con la idiosincracia masculina del sector de la Construcción.

“Cuando llegas a obra, se imagina una muchas cosas: que puede ser bien recibida o mal recibida. Ahí fue cuando aprendí a sobrellevar esas circunstancias, ahí aprendí el ramo de la plomería”, comenta.

Más que detenerla, incidentes como éste le hicieron plantearse otras tantas preguntas; una de ellas, quizá la más importante, fue saber cuántas mujeres más ejercían esta labor.

A través de los años, y después de muchas búsquedas infructuosas en redes sociales y buscadores de Internet para coincidir con alguna compañera de oficio, dio con Plomeros de los Buenos, la red social en Facebook más

“Hay más mujeres que les interesa saber el oficio y que, por algún motivo se cohiben a decir ‘yo quiero aprender, yo quiero ser’. Todo eso está entre mis metas: que todas la mujeres que quieran aprender sobre la plomería lo puedan hacer”

-Chayito Fraga, líder de Plomeras en Acción

grande en México, la cual comenzaba a formar ya la primera asociación nacional de manera física y formal.

Por sus intervenciones y su carácter propositivo, Fraga recibió la invitación para formar parte de la Mesa Directiva de la Unión Nacional de Instaladores Hidrosanitarios, conformada oficialmente en 2021, con la misión expresa de rastrear a las compañeras de oficio.

Pero esto no sería sencillo. El hecho de ser un oficio tradicionalmente para hombres hacía que las mujeres, de haberlas, no se pronunciaran, bien por pena o porque no se sentían identificadas. En un atinado acto de instinto, Chayito Fraga decidió crear un espacio acorde, y así nació Plomeras en Acción. Sólo entonces las mujeres plomeras empezaron a hacerse presentes, tanto en redes sociales como en los eventos presenciales.

Ya con algunas compañeras, Chayito La Plomera tendría otro punto de

quiebre en septiembre de 2022, cuando la empresa Oatey las invitara a tener un ciclo de capacitación durante la pasada Expo CIHAC, que se realizó en el Centro Citibanamex de la Ciudad de México. Exposición, cabe recordar, enfocada precisamente en soluciones para todas las áreas de la Construcción.

“¡Fue un boom! Se sorprendían de ver a mujeres trabajando en la plomería. Tuvimos de 14 a 21 plomeras en la Expo CIHAC. Después de ese evento, comencé a contactar a varias plomeras, y cada vez eran más. Ahora somos alrededor de 80 plomeras, la mayoría de la Ciudad de México. Todas las chicas interactúan, todas comparten sus trabajos, todas son participativas; algunas tienen varios años en el oficio, otras están iniciando. Y es hasta ahora que he logrado el grupo de Plomeras en Acción”, relata de manera emotiva al término del primer encuentro.

Chayito Fraga, La Plomera, como se le puede encontrar en redes sociales, sabe, sin embargo, que esta misión es constante. Sabe que este primer éxito es sólo el inicio y la responsabilidad de seguir impulsando a más mujeres a seguir creciendo. “Hay más mujeres que les interesa saber el oficio, y que por algún motivo se cohiben a decir ‘yo quiero aprender, yo quiero ser’. Todo eso está dentro de mis metas: que todas la mujeres que quieran aprender sobre la plomería lo puedan hacer”, comenta antes de recibir un abrazo más por parte de una de sus compañeras.

De izquierda a derecha: Jorge Ricardo Anchondo Reyes, Carlos Daniel Ayala González, Rosario Fraga Ceja, Jesús Flores Villa, Jorge González Becerra y Ulises Sánchez Martínez, parte del equipo de la Unión Nacional de Instaladores Hidrosanitarios durante el Primer Encuentro de Plomeras en México.

Un hito para la plomería nacional

Chayito Fraga, La Plomera, puede sentirse orgullosa del poder de convocatoria que mostró este Primer Encuentro Nacional de Plomeras de México. Además de las cerca de 50 plomeras asistentes, el foro contó con el arropo del sector privado y asociaciones civiles, como la misma

Unión Nacional de Instaladores Hidrosanitarios, cuyo actual presidente, Carlos Ayala, celebró el que se haya logrado este espacio para las mujeres plomeras.

“Estamos muy honrados de participar con las Plomeras en Acción. Es un movimiento que, si bien ha ido creciendo con Aplomex, es un trabajo de ellas, de conocerse. Han logrado mucho en muy poco tiempo y para la Unión es todo un

placer y un orgullo caminar con ellas”, menciona Ayala.

Asimismo, insta a las mujeres plomeras a sentirse orgullosas de su labor: “El trabajo de plomero es necesario para cualquier sociedad, pero si lo hace una plomera, genera el doble de valor, sobre todo en países donde el papel de las mujeres no siempre es visto como preponderante. Lo que hacen ellas de sentirse orgullosas es muy digno. Estamos para apoyarlas en lo que necesiten”, sostiene.

El actual presidente de la Unión aprovechó para adelantar la próxima inauguración del primer espacio de entrenamiento para todas aquellas personas interesadas. “Tenemos tiempo con ese plan de contar con un espacio fijo para llevar a cabo capacitaciones y una escuela para plomeros. Afortunadamente, esto se está llevando a cabo en Monterrey, estamos próximos a mostrarlo. El proyecto está listo, la instalación está lista, sólo faltan detalles. Es nuestra siguiente meta y nos va a hacer crecer más”.

Por parte del sector privado, Amanco Wavin, Aquaplas, Fama, Futura, Mueller Industries, Navien, Oatey y Urrea fueron las empresas que estuvieron presentes para respaldar e incentivar a las mujeres en su decisión de comenzar o continuar con este oficio.

Fernando Gómez Flores, quien trabaja en la Gerencia de Desarrollo Técnico Comercial para Amanco Wavin, se mostró honrado de estar presente entre las mujeres que toman este oficio con seriedad, pues reconoció que, como cualquier oficio digno, implica conocimiento de parte de las emprendedoras y respaldo por parte de la empresas.

“Algo relevante de trabajar con las plomeras es poder dotarlas de herramientas, de conocimiento para eliminar malas prácticas y vicios que se pudieran tener. Es importante que conozcan las innovaciones para que las buenas prácticas se continúen y la solución que brinden a sus clientes funcione en toda su vida útil”, explica.

20 años en el oficio

“La plomería me ha dado muchas satisfacciones: el ser esa mujer preparada que ahora soy y que sigo siendo. Estoy muy orgullosa de mí y de mis compañeras. Somos mujeres que nos hemos dado cuenta de que tenemos una oportunidad de trabajo, sin importar la edad o el género”

Destacó, asimismo, que dentro de Amanco Wavin hay una política de equidad que se vive día con día: “Me parece que las mujeres tienen enormes talentos; son comprometidas, ordenadas y apasionadas. Creo que el mundo tiene que entender que somos pares iguales. La inversión que la empresa está haciendo, antes, durante y después de una instalación, invertir en esta fuerza calificada, es tener la oportunidad de generar una fidelización que se traduzca en calidad, así como responder con calidad y respaldo de la compañía”.

Silvia Ramírez Flores llegó a la plomería hace dos décadas, como varias de sus compañeras, por la necesidad y la mala experiencia que tuvo con algunas instalaciones en su casa, las cuales la hicieron adentrarse en un mundo completamente nuevo.

“En la alcaldía Tlalpan hubo una promoción para que aprendiéramos plomería. Fui primero a aprender instalación para gas, con Gas Natural Fenosa. Ahí, aprendí primero lo más complicado, hasta pensé en salirme porque no entendía nada.  Afortunadamente, el profesor nos dio todo su apoyo. Fenosa y el profesor nos apoyaron para que estuviéramos aprendiendo. Entonces, me gustó la plomería”, recuerda.

Después, Silvia tomó algunos cursos de hidráulica y sanitarios para realizar reparaciones en su casa. Fue así como se dio cuenta de que las mujeres tienen muchas necesidades dentro de una casa.

Con este conocimiento, comenzó a tocar puertas, hasta que en una alcaldía le dieron la oportunidad de ser instructora dentro del programa Pilares de la Ciudad de México. “Es un oficio muy noble. La plomería me ayudó a prepararme. Todas podemos llegar a ese objetivo. Hoy, me siento muy contenta porque varias de las alumnas que estuvieron conmigo, ahora también son instructoras en Pilares Ciudad de México, y están por lo mismo, seguir rompiendo estereotipos”, reconoce.

Dos décadas después de ese primer acercamiento con la plome-

ría, Silvia Ramírez habla con total dominio sobre las diversas técnicas que existen en la plomería actual, así como de lo sorprendente que le resulta su evolución.

“Pasamos del plomo al PVC y CPVC. Hoy, hacemos instalaciones sanitarias que antes eran en albañal (un tubo muy precario para trabajar) a PVC, que es totalmente liso y limpio, y que evita olores en nuestra casa. La plomería ha ido cambiando hasta tener instalaciones híbridas. En la actualidad, podemos tener instalaciones incluso con cobre y PP-R, o alguna que podamos termofusionar. Lo mismo pasa en el gas. Ahora lo podemos transportar con cobre o con tubería PEX-AL-PEX. Estoy emocionada porque para mí el oficio es cada vez más maravilloso”, celebra.

En retrospectiva, Silvia hace un recuento de lo importante que ha sido este oficio para ella: “Primero, en la familia, porque no pensaban que fuera plomera. Desde ahí empecé a luchar para que se dieran cuenta de que sí podemos estar ahí. La plomería me ha dado muchas satisfacciones, el ser esa mujer preparada que ahora soy y que sigo siendo. Estoy muy orgullosa de mí y de mis compañeras. Somos mujeres que hemos sacado esas fuerzas, todos esos beneficios y, sobre todo, nos hemos dado cuenta de que tenemos una oportunidad de trabajo, sin importar la edad o el género”.

El Primer Encuentro de Plomeras en Acción contó, además, con la participación de Rosalinda Pizarro, empresaria y conferencista mexicana, quien, a partir de su experiencia, brindó a las mujeres presentes algunos consejos para llevar el emprendimiento de la plomería por buen camino.

“Me parece que las mujeres tienen enormes talentos; son comprometidas, ordenadas y apasionadas. Creo que el mundo tiene que entender que somos pares iguales”

–Fernando Gómez Flores, Gerente Técnico Comercial para Amanco Wavin

Para Pizarro, la realización de una mujer no está limitada a ciertos roles sociales, sino a seguir y explotar aquellas señales acerca de si se está llevando un correcto servicio al cliente y pontenciarlo o, en su caso, corregirlo cuando sea necesario. “No nos sintamos el sexo débil; somos más fuertes de lo que nos imaginamos. Les aplaudo que se reúnan y háganlo un hábito”, exhortó.

—Silvia Ramírez Flores

Un rociador forma parte de un sistema formado por tuberías, uniones, soportes, válvulas, dispositivos de alarma de flujo, bandas y un suministro. Por lo general, un rociador funciona gracias a las válvulas o cabezas rociadoras (sprinklers) que, al detectar una temperatura preestablecida, se abren para que el agente extintor, en este caso el agua, se libere en forma de chorro.

En este sentido, hay cuatro elementos esenciales que distinguen a los rociadores, según el espacio que vayan a proteger.

1. Patrón de descarga. Luis Bidegain, consultor en sistemas contra incendio, explica que, cuando un rociador se activa, libera un tapón y el agua se mueve mediante un orificio a cierto flujo y presión, luego choca con el deflector, el cual determina el patrón de descarga, que puede dividirse en rociadores pulverizadores estándar, rociadores de cobertura extendida y rociadores de estilo antiguo.

Respecto a los rociadores de cobertura extendida, el especialista refiere que usualmente están pensados para reducir costos, debido a que se requiere menor cantidad en el área por proteger; no obstante, necesitan un suministro de agua con una presión mayor para descargarse (estos equipos también tienen diferentes orientaciones y tipos de respuesta). En contraste, los rociadores de estilo antiguo en una instalación se colocan la mitad orientados hacia arriba y la otra mitad hacia abajo, además de en posición colgante o vertical.

2. Orientación en la instalación. Aspirar al buen funcionamiento de los rociadores es elemental en el proceso de diseño e instalación de los sistemas de protección contra incendios, acota el ingeniero Bidegain, ya que en todo momento deben tenerse las normas cerca para asegurarse de que los rociadores se instalen según la orientación definida. Existen diferentes tipos de orientaciones, según lo establecido en la NFPA 13 y en el estándar NMX-066:

• Rociador empotrado (recessed sprinkler). Rociador en el que la totalidad o parte del cuerpo, excepto la rosca del vástago, está montado dentro de una carcasa empotrada

• Rociador montado al ras (flush sprinkler). La totalidad o una parte del cuerpo, incluyendo la rosca del vástago, está encima del plano inferior del techo

• Rociador colgante (colgante sprinkler). Comúnmente, diseñado de manera que el chorro de agua se dirija hacia abajo contra el deflector

• Rociador de muro lateral (sidewall sprinkler). Posee deflectores especiales diseñados para descargar la mayor cantidad de agua lejos del muro adyacente. Un patrón similar al cuarto de esfera con una pequeña porción de descarga dirigida hacia el muro situado detrás del rociador

• Rociador montante (Upright sprinkler). Instalable para que la pulverización del agua se dirija hacia arriba contra el deflector

• Rociador oculto. Empotrado con placa cubierta

3. Para almacenes. En los rociadores automáticos, su reacción está determinada por su sensibilidad térmica en condiciones de pruebas estandarizadas. No obstante, “los rociadores pueden estar compuestos de diversos elementos térmicos, proclives a activarse según la temperatura”, aclara Bidegain.

Los rociadores abiertos (open sprinkler) se utilizan en un sistema de diluvio, esto es que no son activados por elementos térmicos individuales; su suministro de agua es retenido por una válvula de diluvio que se abre automáticamente (normalmente esto ocurre gracias a la activación de un sistema de detección de calor). Este conjunto está diseñado para entregar una gran cantidad de agua sobre un área, por ello es frecuente en incendios de alto riesgo o de rápida propagación.

Los rociadores de almacenamiento normalmente son instalados para controlar un incendio; así, mientras aplican agua, evitan que crezca, permitiendo que los ocupantes puedan evacuar el edificio y los bomberos o primeros respondientes en seguridad lleguen a la conflagración. Es importante recordar que, en los almacenes, los rociadores poseen una leyenda que expresa si son para controlar o para suprimir un incendio.

Entre los rociadores para almacenes, Bidegain señala que hay Modos de Control o de Respuesta, los cuales tienen diferentes propósitos:

Modo de Control de Área de Densidad. Rociador pulverizador previsto para proveer control de incendios en aplicaciones de almacenamiento donde se empleen criterios de densidad o área de diseño descritos en la norma NFPA 13 Modo de Control para Aplicaciones Específicas (CMSA). Rociador pulverizador que sólo controla el incendio, suele producir gotas de agua grandes para incendios de alto desafío

Modo de Respuesta Rápida de Supresión Temprana (ESFR). Utilizable en almacenes diseñados para suprimir incendios en estanterías. Se aplica suficiente agua al combustible en llamas durante las primeras fases del incendio para penetrar en la columna de fuego en desarrollo hasta conseguir la extinción. Un rociador sin ESFR con un elemento de respuesta rápida no está diseñado para suprimir incendios, por lo que debe considerarse la relación entre sensibilidad térmica, densidad real entregada y densidad real requerida.

El ingeniero y consultor reafirma que los rociadores definidos como de respuesta rápida tienen un elemento térmico como un RTI de 50 metros-segundos ½ o menos, mientras que los rociadores definidos como de respuesta estándar tienen un elemento térmico con un RTI de 80 metros-segundos ½ y más.

4. Rociadores especiales o institucionales. Están creados para evitar que las personas se dañen o dañen a otros con el elemento o sus partes. Los rociadores resistentes a la corrosión utilizan recubrimientos o placas especiales en una atmósfera expuesta u hostil.

En el caso de los rociadores secos (dry sprinkler), se utilizan para que un sistema de tubería húmeda pueda servir a un área que está sujeta a congelamiento, retienen el agua en un espacio que puede mantenerse por encima del punto de congelación.

El ingeniero Bidegain resalta que los rociadores operados eléctricamente se basan en algoritmos de detección de calor y humo para señalar la ubicación precisa del incendio, de esta manera se abre la cantidad precisa de rociadores para el control del siniestro.

Cuatro puntos para identificar los tipos de rociadores

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