Change the World

EL ORIGEN

DE LA VIDA

De la salud del océano depende el equilibrio del conjunto del planeta y la vida tal cual la conocemos. Una realidad que representa un problema central para República Dominicana, dada nuestra ubicación geográfica. Esta premisa marca el punto de partida de nuestra edición más sostenible del año, en la que presentamos el listado de empresas que inspiran un gran ejemplo de buenas prácticas en el país.

El océano nos está hablando y es el momento de darle voz.

CATEGORÍAS

FUNDACIÓN ALTICE

by MERCADO

ALIADOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL PAÍS

Su misión es mejorar las condiciones de vida de personas que viven en condición de extrema vulnerabilidad facilitando su acceso a la tecnología, convirtiéndola en el principal motor de su desarrollo humano y social.

Su compromiso social a futuro tiene como visión central garantizar el desarrollo sostenible en materia social, económica y medio ambiental, en aras de generar un impacto positivo en las comunidades de República Dominicana.

DESARROLLO PRODUCTIVO

INICIATIVAS TRANSFORMADORAS

Conectividad para el desarrollo Provisión de internet de alta velocidad en aulas digitales de instituciones que impulsan transformaciones sociales de gran impacto en su entorno.

Sostenibilidad Ambiental Respaldan con acceso a internet a Nature Village, un modelo de comunidad autosostenible que busca transformar las condiciones socioeconómicas y medioambientales de 50 familias que viven en extrema pobreza.

Fundación Altice, como brazo ejecutor de las iniciativas que en materia de sostenibilidad y Responsabilidad Social Empresarial desarrolla Altice Dominicana, impulsa la ejecución de programas sociales que ayudan a elevar la calidad de vida de las personas y promuevan el desarrollo sostenible de las comunidades, en el orden social, económico y medioambiental, a través de un modelo sostenible en desarrollo humano y mediante el establecimiento de alianzas gubernamentales y con instituciones que tengan un objetivo similar al de la fundación.

El compromiso que enarbolan a largo plazo con el desarrollo sostenible del país, vas más allá de un discurso. Su intención es aportar sus recursos económicos y de conectividad a programas formativos, con enfoque medioambiental y social, que garanticen el desarrollo integral de la nación y los acerque a un mejor futuro.

Su estrategia de intervención en materia de sostenibilidad se ha trazado sobre la base de tres importantes pilares:

Abastecimiento de agua potable Provisión de recursos para la instalación de sistemas de Bombeo Solar que aseguran la labor permanente de dos acueductos: en la comunidad de Las Lajitas, Elías Piña y Palma Cana y Arenoso.

Responsables con el medio ambiente Han sustituido el consumo de botellas de agua plásticas en sus oficinas corporativas por el consumo de agua envasada en empaques de cartón, en busca de reducir el uso de plástico.

-Conectividad para el desarrollo: promueven la educación y capacitación en materia digital como vía de inclusión social, contribuyendo con la disminución de la brecha digital en el país, mediante la provisión de internet de alta velocidad en aulas digitales en instituciones.

-Sostenibilidad Ambiental: colaboran con la protección del medio ambiente y los recursos naturales del país, mediante la ejecución de iniciativas que ayudan a disminuir el impacto de sus operaciones al planeta.

-Acción Social/Voluntariado: coordinan acciones que vinculan a la empresa con la comunidad, lo cual permite establecer y mantener relaciones armoniosas con estas, a través de programas sociales que les permiten aportar sus conocimientos y habilidades en favor de acciones de bien social.

Navivelada Altice

Es una actividad navideña que involucra la participación del voluntariado Altice, con la cual se busca agasajar a los beneficiarios de alguna de sus instituciones aliadas, para ofrecer una celebración navideña digna.

Alianza Jompéame/ Altice

En apoyo a las causas sociales del país, la iniciativa consiste en permitir que sus clientes puedan ceder sus fidepuntos, a una de las causas expuestas por Jompéame.

En ese tenor, la inversión social realizada por Altice a través de sus diferentes iniciativas de desarrollo asciende a más de DOP$ 42 millones, concentrados en programas que van desde la restauración y apertura de salas digitales, hasta la construcción de acueductos comunitarios. Como resultado, han logrado impactar favorablemente la vida de más de 10 mil personas.

Es importante destacar que para lograr este propósito cuentan con una red de colaboradores comprometidos que contribuyen activamente con las iniciativas de acción social coordinadas desde la entidad benéfica.

by MERCADO

ACCIONES RESPONSABLES EN FAVOR DE LA SOCIEDAD

APORDOM apoya y atiende las necesidades de las comunidades pesqueras de nuestro país, mediante el desarrollo de infraestructuras, así como también, nuevos servicios y oportunidades.

Las diferentes actividades que impulsan las buenas prácticas comerciales y apoyan el bienestar de las comunidades pesqueras del país.

DESARROLLO PRODUCTIVO

APORDOM

“El Cafecito del Bienestar” Conducido mensualmente por el Departamento de Salud, es un espacio donde profesionales de la salud mental brindan apoyo al equipo con valores familiares, enfermedades, estrés laboral, etc.

Unidad Odontológica

Esta unidad brinda a los colaboradores todas las especialidades de la odontología convencional, así como también las especialidades de ortopedia maxilofacial, ortodoncia, endodoncia, prótesis y cirugía.

Las acciones de APORDOM culminaron el año 2022 con exitosas metas logradas a nivel de infraestructuras y planes de apoyo de los que se beneficia una comunidad de más de 15 mil pescadores y sus familias. Entre los logros de este año figura la construcción de las estructuras del “Plan Nacional de Muelles Pesqueros”, en 13 comunidades pesqueras a nivel nacional que han impactado el desarrollo comercial de más de un millón de dominicanos, además de garantizar la producción y seguridad alimentaria nacional, alineándose con los ODS número 01, 02, 08, 09 y 10.

En julio de este año iniciaron la transformación de las instalaciones donde funcionará el Instituto Nacional de Capacitación Portuaria y Logística (INPLOG), el cual busca fortalecer la formación técnica y logística de los trabajadores portuarios, a través de una malla curricular basada en un diagnóstico de necesidades, realizado con los actores más importantes del sector, beneficiará aproximadamente a 20,000 personas en sus primeros cinco años de funcionamiento, con una educación del más alto nivel, cumpliendo con el ODS número 4.

Puerto de Esperanza Programa en desarrollo que busca impactar a las comunidades que se desarrollan alrededor de las terminales portuarias a nivel nacional, comunidades que en su mayoría han resultado marginadas.

Impacto Medible Registro en CODOPESCA de unos 15,000 pescadores, quienes tradicionalmente ejercían sus labores de forma rudimentaria.

La asociación también realiza alianzas con la Coalición para Infraestructuras Resilientes a Desastres, a través del Consejo Nacional para el Cambio Climático y Mecanismo de Desarrollo Limpio.

Asimismo, se encuentran comenzando la fase de diseño de un plan que permita el cambio de los motores de dos tiempos, altamente contaminantes, por motores eléctricos, para las embarcaciones de los pescadores beneficiarios del “Plan Nacional de Muelles Pesqueros”, todo ello dentro del marco de los ODS número 07, 09 y 13.

“Alianzas para lograr los objetivos”

Tienen como meta establecer alianzas interinstitucionales tanto con el sector público como con el privado, quienes comparten su visión, para realmente dejar un cambio sostenible en el país.

Instituto Nacional de Capacitación Portuaria y Logística

Busca fortalecer la formación técnica y logística de los trabajadores portuarios. Beneficiará aproximadamente a 20,000 personas.

Otro de los proyectos de construcción que están llevando a cabo en conjunto con sus socios consignatarios, es el desarrollo de Port Cabo Rojo, en Pedernales, un terminal de cruceros que creará unos 4,000 empleos en su operación y la capacidad de recibir hasta un millón de cruceristas por año. De igual forma iniciaron los trabajos de desarrollo de Bayport Samaná, cuya construcción garantiza unas 600 plazas de trabajo y su posterior operación, permitirá la recepción de alrededor de 500,000 cruceristas.

BANRESERVAS

by MERCADO

UN COMPROMISO SOLIDARIO POR MÁS DE 80 AÑOS

Los principales programas de responsabilidad social de Banreservas van dirigidos a diferentes públicos que se encuentran en situación de vulnerabilidad. A través de estas iniciativas han podido contribuir a mejorar la calidad de vida de muchos dominicanos.

Gracias al intenso trabajo de Banreservas y el apoyo al bienestar integral de su grupo de interés, hoy la institución bancaria ha podido posicionarse como el banco de todos los dominicanos.

DESARROLLO PRODUCTIVO

EL BRAZO SOLIDARIO DE LA INSTITUCIÓN

Programa Renueva Verde. Cartera de productos financieros diseñada para contribuir a la sostenibilidad medioambiental y la mitigación del cambio climático en la República Dominicana.

Programa Vida. Iniciativa del Voluntariado Banreservas que integra los habitantes de las comunidades aledañas a las riberas de los Rios Ozama y Yaque del Norte en la limpieza de ambas cuencas hidrográficas.

Desde sus inicios, Banreservas mantiene el firme propósito de impulsar el crecimiento económico de la nación, identificándose con las necesidades prioritarias de la población dominicana y ofreciendo soluciones que incentiven al ahorro, la inversión y el emprendimiento. Estos esfuerzos parten de un compromiso que fue asumido hace 80 años, y que hoy se continúa fortaleciendo y materializando en favor del desarrollo sostenible del país.

En el año 2022, la institución fortaleció su propuesta para la inclusión socioeconómica de grupos en situación de vulnerabilidad con la incorporación de nuevas iniciativas y herramientas, las cuales promueven el empoderamiento necesario para la mejora de la calidad de vida tanto de la población atendida, como de sus familias. Entre estas iniciativas se destaca el Programa Bancarizar es Patria que ha logrado incluir más de 406,950 dominicanos en el sistema financiero dominicano. Este programa tiene como meta incluir en el sector a 1 millón de dominicanos que no están vinculados.

Operativo de Reforestación. Otra iniciativa del Voluntariado Banreservas que se realiza en conjunto con el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales, y que tiene como fin aumentar la cobertura boscosa del país.

Programa Cree. Apoya el desarrollo sostenible de proyectos innovadores de emprendedores dominicanos, involucrándolos con el ecosistema de emprendimiento local, potenciales inversionistas, mentores, técnicos y empresarios expertos en las áreas que requieren sus proyectos.

Educación Financiera Preserva. Promueve una cultura de ahorro para el bienestar económico sostenible. Este programa brinda la oportunidad de inserción y/o reinserción financiera, a través de sus talleres de educación.

Ruta de Reciclaje. Programa que tiene como objetivo seguir fomentando una cultura de reciclaje sobre los materiales que los colaboradores utilizan diariamente, en las oficinas administrativas a nivel nacional.

El Banco también ha contribuido con la mayoría de estos objetivos a través de su Programa Banreservas Accesible, que tiene como principal objetivo permitir que personas con discapacidad puedan realizar sus transacciones bancarias de forma autónoma, cómoda y adecuada. Además, en el 2022, Banreservas continuó con los trabajos relacionados al Sello Igualando RD, iniciativa del PNUD y el Ministerio de la Mujer que busca establecer un sistema de calidad relacionado a género en las empresas, así como resaltar las mejores prácticas en cuanto a equidad e igualdad. Con esta acción, la institución fortalece su contribución al ODS 5: Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer, a la vez que revisa y amplía las acciones que van encaminadas a impactar este objetivo. En cuanto a la sostenibilidad medioambiental y la mitigación del cambio climático para la conservación del medio ambiente, el Banco de Reservas lanzó al final del 2021 la cartera de productos Renueva Verde, propuesta de energía limpia que ofrece a clientes personales y empresariales, productos y servicios con condiciones especiales para la adquisición de soluciones sostenibles: Paneles solares, vehículos híbridos y eléctricos; motores, patinetas y bicicletas eléctricas. La visión a futuro de la institución es continuar diseñando una estrategia de sostenibilidad que continué fortaleciendo y potencializando los esfuerzos que la institución realiza en beneficio de la sociedad dominicana.

CASA BRUGAL by MERCADO

LA HUELLA VERDE DE CASA BRUGAL

Casa Brugal se toma muy en serio el compromiso con los entornos donde opera y se ha propuesto contribuir con la recuperación de los maglares dominicanos.

Colaboradores de Casa Brugal durante una siembra de mangles en costas dominicanas.

MEDIO AMBIENTE

PILARES ESTRATÉGICOS ODS COMPONENTE MEDIOAMBIENTAL ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD DE CASA BRUGAL

Pilar estrategia : Reducir las emisiones de CO2

Asume el compromiso de ser cero netos en emisiones de GEI para el 2045. Para esto, cuentan con una hoja de ruta para la descarbonización de sus operaciones.

Pilar estrategia: Proteger el agua

Se proponen reducir un 25% en el consumo de agua de sus operaciones para el 2025, utilizándola de forma eficiente, retornándola con calidad a la naturaleza y, produciendo más.

Pilar estrategia: Promover la economía circular

Asume una serie de compromisos con el objetivo de reducir los impactos ambientales asociados a los productos y los residuos derivados de sus operaciones.

Pilar estrategia : Sostener la madera Su objetivo es rastrear las barricas que utilizan hasta regiones específicas y garantizar que los bosques se gestionan de forma sostenible a través de suplidores certificados.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) toman hoy en día relevancia y prioridad dentro de la visión de desarrollo de las empresas responsables como Casa Brugal, que ha incluido a la sostenibilidad como parte fundamental de su modelo de negocio y trabaja por la prosperidad a largo plazo, minimizando los impactos y maximizando el aporte de valor para sus accionistas, colaboradores, las comunidades, los consumidores y el medio ambiente. Su modelo de negocio incluye un plan integral con una estrategia basada en 4 áreas fundamentales: proteger el medio ambiente, promover el consumo responsable, aportar más y comprometer a sus colaboradores. En cada una de esas áreas existen diferentes objetivos con indicadores para que sean medidos y los ODS están completamente alineados con los diferentes pilares de la estrategia. Adicionalmente, de acuerdo con los principales programas que en materia de salud y bienestar, educación de calidad, producción y consumo responsable, cambio climático y medio ambiente, e integración y desarrollo social, la empresa actualmente comienza sus esfuerzos en casa y junto con las iniciativas para la mitigación (cero emisiones para el 2045), existen otras iniciativas para la adaptación y resiliencia ante los efectos del cambio climático en sus operaciones, como los planes de contingencia para los distintos fenómenos naturales, en especial los huracanes, por ser una amenaza frecuente para la República Dominicana, los mismos contemplan acciones preventivas, contenedoras y correctivas ajustadas a la intensidad fenómeno, con el fin de garantizar la continuidad del negocio.

Pilar estrategia : Cuidar a la República Dominicana

Esto significa conservar, proteger y restaurar su biodiversidad, garantizar el buen uso del suelo relacionado la producción de sus materias primas.

Los otros componentes de la estrategia se alínean con Gente comprometida: promueven el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible. Consumo responsable: quieren garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos.

Otro programa con resultados medidos es el programa de reforestación de manglares como medida de adaptación y resiliencia no solo para los sitios donde opera la empresa, sino en todo el territorio nacional. Los mangles absorben grandes cantidades de CO2, siendo parte importante de la estrategia contra el cambio climático, además mejoran la biodiversidad y protegen las costas de la erosión actuando como barrera natural.

Casa Brugal, no deja atrás la responsabilidad con sus colaboradores. Siendo consecuentes con su tradición y con la cultura de Edrington, se asegura de que sus marcas sean producidas, promovidas y disfrutadas con responsabilidad.

CAP CANA by MERCADO

COMPROMISO SOCIAL PARA EL DESARROLLO DE CAP

CANA

MEDIO AMBIENTE

Las iniciativas y programas desarrollados por sus distintos departamentos han impactado de manera directa en el cumplimiento y desarrollo de los ODS pactados para el año 2030.

Desde sus inicios la Ciudad Destino Cap Cana ha considerado como un importante pilar el compromiso social y desarrollo del destino y sus comunidades aledañas.

PRINCIPALES PROGRAMAS

“NI UNA GOTA MÁS”

Para

APOYO A PEQUEÑOS

PRODUCTORES

Se brinda asistencia y visibilidad a 15 pequeños negocios de emprendedores artesanales cuyos productos fomentan el consumo responsable mediante un enfoque socioambiental.

CONCIENTIZACIÓN

AMBIENTAL

En el que se han brindado más de 30 jornadas educativas a distintos actores internos y externos relacionados a la Ciudad Destino.

Desde la Ciudad Destino Cap Cana, tienen como prioridad brindar bienestar y satisfacción a todos sus actores, por lo que como empresa desean proporcionar y cumplir con los mejores estándares de calidad tanto nacionales como internacionales. Cap Cana cree firmemente en el bienestar y la seguridad de los dominicanos, por lo que anualmente como parte de su compromiso con la comunidad, se realizan eventos pro-recaudación de fondos para diversas causas y fundaciones entre las que podemos citar la Fundación Forjando un Futuro y su estancia infantíl que apoya cientos de familias de comunidades aledañas; la Fundación Latiendo por ti dedicada a niños con cardiopatías, la fundación de arte y música Punta Cana dirigida por el maestro Dante Cucurrullo, entre otras causas.

CO-MANEJO DE ZONA CENTRO DEL SANTUARIO MARINO ARRECIFES DEL SURESTE, en el que se desarrollan proyectos de investigación y conservación marina

4.

RECOLECCIÓN DE PET

En el que se ha recuperado más de 30.000 libras de PET para su reciclado y reaprovechamiento

Con el fin de cumplir y superar los estándares de calidad y vuelco de las aguas servidas, Aguas de Cap Cana posee una de las plantas más modernas y efectivas del país con una capacidad de tratar y depurar diariamente entre 3.200 y 4.000 m3 de agua residual; La misma posee un sistema avanzado de acción biológica y desinfección ultravioleta, lo que permite que el agua sea purificada en grandes volúmenes con una tasa mínima de generación de lodos residuales.

CONSERVACIÓN Y REPRODUCCIÓN

ASISTIDA DE

CORALES, en el que se ha propagado y monitoreado 6.1 kilómetros lineales de coral Acropora malpata y Acropora cevicornis con fines de conservación, educación y turismo aventura.

Desde la empresa generadora y distribuidora de electricidad de Cap Cana, Cap Cana Caribe, se implementa un sistema de generación de última tecnología con capacidad de producir 29.1 MW de energía eléctrica, la cual cuenta con un sistema de alta eficiencia para minimizar el consumo de combustible y un sistema de filtrado y enfriado de gases para reducir las emisiones a la atmosfera. En Cap Cana, se ha implementado infraestructura resiliente y de alta eficiencia que permite que la Ciudad Destino reduzca sustancialmente los riesgos asociados a las catástrofes naturales más significativas de la región, como huracanes e inundaciones. Además, se encuentra en proceso de adaptación de sus políticas y lineamientos operativos para alcanzar un alto rendimiento en materia de sostenibilidad, por lo cual durante el año 2022 se ha iniciado la profundización en los aspectos internos relevantes en materia ambiental, económica y social

Desde la Fundación Cap Cana, se han destinado grandes esfuerzos para la conservación y monitoreo continuo de los ecosistemas submarinos y especies presentes en el mar, ya que constituyen uno de los mayores activos de la Ciudad Destino, tanto por sus servicios ecosistémicos, como por su importancia para la captación del turismo e inversión.

COMPROMETIDOS CON EL DESARROLLO DEL PAÍS

+ DE 200

PROVEEDORES

Actualmente, más de 200 proveedores en el territorio nacional son impactados por el programa De Aquí con Corazón.

PROVEEDORES REPRESENTAN 20 PROVINCIAS

Estos proveedores representan 20 provincias del país.

Centro Cuesta Nacional apoya la producción local y la solidaridad en beneficio del desarrollo del país. Por medio del programa De Aquí Con Corazón, el cual representa la visión de apoyo al producto local del Grupo CCN, se trabaja de la mano con microempresarios y emprendedores que creen en la calidad de lo que hacen y le brinda la plataforma de comercialización a través de sus tiendas Supermercados Nacional y Jumbo.

En este proceso, CCN acompaña y asesora a los más de 200 proveedores de productos artesanales, agrícolas, criollos tradicionales, entre otros, en el proceso de mejoras continuas, asesorándoles con asistencia técnica que incide directamente en la calidad de sus productos; también le ofrece mejorías en empaques y branding de los productos.

A la fecha, los proveedores participantes en el programa De Aquí con Corazón han presentado un crecimiento de un 300 % en el total de sus ventas, así como un incremento en su plantilla de colaboradores. Este crecimiento ha repercutido positivamente en el desarrollo de su emprendimiento y de sus comunidades.

GENERACIÓN DE EMPLEOS

Los más de 200 proveedores generan alrededor de 1500 empleos directos e indirectos en sus comunidades.

LA INICIATIVA apunta hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible 8 y 10 de Trabajo Decente y Crecimiento Económico y Reducción de Desigualdades.

En el caso de algunos proveedores, han podido aportar becas a jóvenes de su comunidad, crear programas de devolución de un porciento de ventas en beneficio de la comunidad de productores, la implementación de proyectos de ecoturismo, entre otros.

INCREMENTO

300% VENTAS EN CONJUNTO

En la última década, 20 proveedores rurales han presentado un incremento de 300 % de sus ventas en conjunto.

APOYO A PRODUCTORES AGRÍCOLAS

Cientos de productores agrícolas a nivel nacional forman parte de De Aquí con Corazón y reciben apoyo para la promoción y venta de sus productos.

En adición a la generación de más de mil quinientos empleos directos e indirectos en las comunidades donde operan, en más de 20 provincias del país, el desarrollo de los proveedores que forman parte de De Aquí con Corazón fortalece la cadena productiva del país. Además, ayuda a mejorar la calidad de vida de los hombres y mujeres dominicanos, incidiendo en el desarrollo económico y social del país. Los emprendedores que integran el programa son un ejemplo de trabajo con corazón, compromiso, sacrificio y dedicación, representando el futuro del país. Con el apoyo de CCN, los más de 200 proveedores tienen un impacto positivo sobre el desarrollo de sus comunidades y su entorno. Centro Cuesta Nacional invita a continuar impulsando y consumiendo productos locales, lo que con mucho esfuerzo y dedicación se trabaja De Aquí con Corazón.

DIESCO

by MERCADO

CONSTRUYENDO OPORTUNIDADES, TRANSFORMANDO VIDAS

MEDIO AMBIENTE

DIESCO está enfocado en forjar negocios que lideren los temas ambientales, sociales e iniciativas de gobernanza en toda la región de América Latina.

Aliados a la sostenibilidad. La empresa apuesta a una economía circular, por lo que hoy forma parte de la alianza NUVI. Al igual gran parte de sus objetivos es colocar en el mercado productos eco amigables bajando hasta un 66% de plástico en sus envases e incluyendo aditivos como el Eco-One en sus empaques foam para la aceleración máxima de su biodegradación.

Más eficiente. La empresa lanzó la línea Bio de Termopac, que mejora la biodegradación en 11.6 % en apenas 158 días de producido y también botellas ultralivianas de PET, con una reducción de hasta un 66 % en el contenido de plástico de cada botella.

SOCIEDAD

4.

Educación. Con el objetivo de la reducción de crimen y violencia dando todas las herramientas educativas a los jóvenes para su auto sustentación.

Beneficios. Programas implementados a nivel escolar con el objetivo de lograr una base firme hacia el desarrollo educativo, evitar la deserción escolar, acelerar el proceso educativo, aumentar la retención de contenido y motivar el aprendizaje.

Consciente del impacto económico, social y ambiental de sus actividades, DIESCO impulsa iniciativas que contribuyen a lograr una sociedad más justa, igualitaria y saludable, con el firme interés de impactar de manera positiva y sostenible su entorno y las sociedades donde sus empresas tienen presencia mediante programas que apoyan los esfuerzos realizados para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Por esta razón, han desarrollado una Estrategia Integral de Sostenibilidad sustentada en tres ejes principales: Gente-Familia, Sociedad y Medio Ambiente (ESG). Un objetivo imperante para DIESCO es dejar un contundente legado a las generaciones presentes y futuras, y que este sea el más diáfano reflejo de la poderosa sinergia que existe entre sus metas sostenibles y su gran propósito de existir que es continuamente “Construir oportunidades y transformar vidas”.

Comprometidos con su Gente-Familia Dado que el activo más valioso de DIESCO es su capital humano, el modelo de gestión del talento y cultura organizacional está orientado a garantizar su seguridad y productividad, mediante iniciativas que fomenten un ambiente de bienestar y calidad de vida en equilibrio, al tiempo que les permita desarrollar sus talentos, ser reconocidos por sus aportes y trascender con su labor a un propósito mayor.

Medioambiente

Su capital humano.

Dado que el activo más valioso de DIESCO es su capital humano, el modelo de gestión del talento y cultura organizacional está orientado a garantizar su seguridad y productividad.

Iniciativas. La empresa brinda proyectos que fomentan un ambiente de bienestar y calidad de vida en equilibrio, al tiempo que permite a sus colaboradores y desarrollar sus talentos.

Como parte de su compromiso, en los últimos años han introducido al mercado novedosas botellas y tapas ultralivianas de PET, disminuyendo significativamente los residuos plásticos y aportando al cuidado medio ambiental de manera sostenible. La empresa lanzó la línea Bio de Termopac, que mejora la biodegradación en 11.6 % en apenas 158 días de producido. Asimismo, a través de sus iniciativas de responsabilidad social y de voluntariado la empresa ha desarrollado la plataforma Guardianes del Planeta Diesco, que consiste en ser parte del escuadrón de voluntarios que vela constantemente por el cuidado del medio ambiente y participar activamente en las jornadas de sus programas de sostenibilidad, como lo son: NUVI, la mayor alianza privada en República Dominicana que busca crear una cultura 3R y la cual inició con la recolección de botellas plásticas PET para luego convertirlas en materia prima de sus productos, promoviendo y garantizando una economía circular; Playas + Limpias, consiste en recolectar residuos sólidos en mares, océanos y riveras; y Yo Reforesto, apoya una iniciativa de siembra de árboles en las áreas protegidas, promovida por el Ministerio de Medio Ambiente en la República Dominicana.

GENTE-FAMILIA

DP WORLD by MERCADO

FACILITAR UN COMERCIO INTELIGENTE PARA CREAR UN MEJOR FUTURO

DESARROLLO PRODUCTIVO

A través de la estrategia global de sostenibilidad “Nuestro Mundo, Nuestro Futuro”, DP World implementa acciones responsables, creando un impacto positivo para las personas, las comunidades en su zona de influencia y el medio ambiente en el que opera.

Operaciones certificadas DP World, en sus operaciones en República Dominicana, cuenta con las certificaciones más importantes en materia de seguridad, comercio nacional e internacional como, por ejemplo, la BASC, ISO 28,000, Operador Económico Autorizado y la PBIP Código Internacional para la Protección de los Buques y de las Instalaciones portuarias.

ACCIONES QUE CONSTRUYEN UN LEGADO POSITIVO

Conservación de microcuenca. Con el objetivo de contribuir al rescate y la conservación de la microcuenca Brujuelas, la empresa proveedora de soluciones logísticas, DP World, firmó un acuerdo con el Fondo de Agua Santo Domingo (FASD), a través del cual se comprometió a destinar RD$2,000,000 para la implementación de un proyecto regulador de flujo hídrico.

Visión Futuro. DP World implementa el programa “Visión Futuro”, una iniciativa que promueve la ciudadanía productiva a través de la formación, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de mujeres y jóvenes entre 11 y 24 años que residen en el municipio de Boca Chica. Esta iniciativa ha beneficiado aproximadamente a 1,946 jóvenes y mujeres.

Programa Mujeres Conductoras. El Programa de formación DP World Academy: mujeres conductoras de Vehículos de Transferencia Interna (ITV), es una capacitación teórica-práctica que realiza la empresa en la que las participantes adquieren los conocimientos para conducir un camión o vehículo pesado dentro de una terminal portuaria.

Reducción de emisiones de CO2. La empresa se encuentra desarrollando varias iniciativas que les han permitido producir energía mucho más limpia y sostenible como, por ejemplo, la instalación de paneles solares, que han dado como resultado la reducción de 7,555.96 toneladas de dióxido de carbono (CO2) desde la instalación de los paneles.

La visión de operar un negocio de manera sostenible se ve reflejada en un compromiso no solo enfocado en aspectos medioambientales, sino en cómo se puede aportar al desarrollo de las comunidades, en busca de generar un bienestar social colectivo. Por eso, las acciones de sostenibilidad de DP World se basan en la estrategia global “Nuestro Mundo, Nuestro Futuro”, que colabora de manera directa al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) liderada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Su esfuerzo para operar como una organización responsable lo reflejan mediante sus siete prioridades empresariales: seguridad física e industrial, bienestar, ética, relacionamiento con la comunidad, cambio climático y desarrollo de las personas. Asimismo, el legado duradero que deja en la industria y en la sociedad están reflejadas en sus tres áreas de enfoque: educación, empoderamiento de la mujer y agua, con las que marca una diferencia positiva para las generaciones futuras. Y, con ese compromiso, DP World, empresa de soluciones logísticas inteligentes, ha realizado inversiones significativas que añaden valor a las personas y generado alianzas centradas en educación y salud con actores claves. La empresa ha invertido más de RD$30 millones en diferentes proyectos de desarrollo de la comunidad de su zona de influencia.

Un aporte a la comunidad de Boca Chica. DP World entregó remozado el Parque Recreativo Malecón de Andrés, Boca Chica, como parte del programa “Parques recreativos: de la industria a la comunidad”, que impulsa la primera dama Raquel Arbaje y el(MICM).

Salud y bienestar. En el marco del Plan Nacional de Vacunación y en coordinación con las autoridades gubernamentales, DP World instaló un centro de vacunación en sus operaciones, con la que vacunaron a más de 2,500 habitantes de la comunidad.

Alguno de esos proyectos en los que la empresa evidencia su interés en mejorar la calidad de vida de las personas son: Visión Futuro, Programa de Mujeres Conductoras de Vehículos Pesados, el remozamiento del Parque Recreativo en el Malecón de Boca Chica, así como la entrega de una ambulancia para el municipio y desarrollo de la infraestructura eléctrica del Play Wilfredo Echavarría, estos últimos bajo un acuerdo de compromiso con la Alcaldía de Boca Chica. Además, con su visión de reforzar una cultura libre de discriminación, la organización ofrece igualdad de oportunidades centradas en el valor de las personas más allá de aspectos como el género, las características físicas, orientación sexual, religión, opiniones políticas, nacionalidad u otros elementos diferenciadores, promoviendo así una equidad e igualdad de oportunidades para todos sus colaboradores; alineándose así al quinto de los ODS sobre Igualdad de Género. En las operaciones en la nación dominicana, actualmente laboran un total de 166 mujeres y, con el objetivo de impulsar su desarrollo en el sector, la empresa realiza programas internos que promueven el liderazgo dentro de la operación, en condiciones de equidad. Entre estos programas se encuentran: Woman Lead, DP World Lead, DP World SafeLeader y Mentor Her.

GRUPO RAMOS by

MERCADO

AFIANZANDO LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

Voluntarios de Grupo Ramos participan en jornadas de foresta, operativos médicos y eventos educativos, en apoyo a las comunidades.

SALUD

Es socio fundador de la alianza Sanar una Nación, facilitando a la población más vulnerable medicamentos y alimentos, para prevención de enfermedades, por un monto superior a RD$11 mil millones.

3.

ECO-HUERTO

En apoyo a los programas de educación y medios de vida de la Fundación La Merced en Santo Domingo Oeste, desde el 2020 Grupo Ramos apadrina un huerto ecológico, que beneficia de forma directa a 250 familias.

1. 5.

PANELES SOLARES

Con el propósito de lograr una mayor eficiencia energética de manera amigable con el medio ambiente, Grupo Ramos ha instalado paneles solares en 6 de sus localidades.

EDUCACION

En 2022 crearon con su marca Sirena, junto a Fe y Alegría, la campaña “La educación ilumina vidas”, sobre la importancia de que los niños se mantengan en la escuela. Esta acción se suma al apoyo de la empresa a la institución por más de 15 años.

El éxito y la sostenibilidad de una organización están conectados directamente con su capacidad de generar valor para todos sus grupos de interés. Grupo Ramos apunta hacia una inversión social cada vez más estratégica, enfocada en programas de educación y salud que beneficien a los colectivos más vulnerables, mediante alianzas sólidas y sostenidas. Desde sus inicios sirven con esmero a la población dominicana, a través de diferentes formatos y unidades de negocio. El compromiso de esta empresa, líder en venta al detalle del país, alcanza a todos sus grupos de interés: clientes, colaboradores, proveedores, socios comerciales, las comunidades donde opera y el medio ambiente.

Entre enero y noviembre Grupo Ramos realizó 14 actividades de voluntariado, incluyendo jornadas de forestación, apoyo a operativos médicos y a eventos educativos, con la participación de más de 150 colaboradores, quienes donaron 650 horas de trabajo. Actualmente, 6 de sus tiendas operan con energía limpia, para un total de 12,951 paneles solares.

4.

PUNTOS R

Junto a destacadas entidades como: TetraPak, GreenLove, Nestlé, Colgate, CocaCola y Grupo Universal, impulsaron el primer proyecto multimaterial y multimarcas, para la recolección de residuos.

2. 6.

VOLUNTARIADO

Su programa de voluntariado inició en el 2010 con el objetivo de ofrecer a sus colaboradores la oportunidad de canalizar su vocación de servicio y de aportar a una mejor sociedad y un medio ambiente más sano.

En salud, la empresa es socio fundadora de Sanar una Nación, la alianza de responsabilidad social de mayor impacto en esta materia. Además, apoya los programas de salud de Operación Sonrisa RD, Nido para Ángeles y Unicef, entre otras instituciones.

En materia ambiental, procuran cada día hacer un uso más racional de los recursos naturales, gestionar correctamente los residuos e incorporar tecnologías más eficientes, que contribuyan a reducir su huella ambiental; También, apadrinan proyectos comunitarios orientados al cuidado de la naturaleza, tales como el parque Cometas de Esperanza, en el vertedero de Rafey de Santiago; y el Eco-huerto de Fundación La Merced, en Santo Domingo Oeste, mediante campañas de comunicación interna. En sus plataformas digitales, la empresa busca concienciar y sensibilizar a sus audiencias en torno a estos temas.

Han trabajado de la mano con entidades aliadas, para implementar esfuerzos que incidan de forma positiva en la vida de las personas transformando una sociedad más justa y equitativa; además de reducir y mitigar el impacto ambiental. Grupo Ramos es la empresa líder en ventas al detalle de la República Dominicana y uno de los mayores empleadores privados del país, con más de 8,600 colaboradores que trabajan en sus tiendas, oficinas corporativas, planta panificadora y centros de distribución.

EGE HAINA by MERCADO

COMPROMETIDOS CON LA SEGURIDAD DE LA NACIÓN

DESARROLLO PRODUCTIVO

Las inversiones de EGE Haina en favor de los organismos de socorro reafirman su compromiso con la labor que realizan estas instituciones de bien común.

A través de su programa de fortalecimiento a organizaciones, EGE Haina brinda apoyo a los cuerpos de bomberos de San Pedro de Macorís, Barahona, Pedernales y San Cristóbal.

APORTES SIGNIFICATIVOS

Estaciones de bomberos

EGE Haina ha invertido RD$ 25 millones de pesos en la construcción y equipamiento de tres modernas estaciones de bomberos: Quisqueya en 2019, Guayacanes en 2021, ambas en San Pedro de Macorís; y la de Enriquillo, Barahona, que quedará concluida a principios de 2023.

3.

Equipos especializados

La empresa ha donado e instalado dos modernos compresores de llenado de aire puro, puestos al servicio de las zonas Sur y Este del país, con una inversión que supera 4 millones de pesos.

5.

Herramientas

La empresa contribuye al trabajo de los organismos de socorro mediante el aporte de: motosierras, extintores, radios de comunicación, uniformes, linternas, mangueras, mobiliario y electrodomésticos, entre otros.

Proyecto en curso

En la actualidad, la empresa trabaja en la construcción de la nueva estación del cuerpo de bomberos del municipio Enriquillo, provincia Barahona. La nueva obra alojará también las oficinas de la Defensa Civil y de la Cruz Roja de esa localidad.

EGE Haina ha tenido desde siempre una vocación solidaria, de compromiso social y medioambiental, y ha actuado en consecuencia. Dan cuenta de ello, la responsabilidad al operar sus centrales de generación y todos sus procesos a lo largo de la cadena de valor; en su modo de gestionar el talento humano; y en la diversificación de su matriz de generación orientada cada vez más hacia las energías renovables, que hace a la empresa una entidad con alto sentido de propósito. De igual manera, ese accionar se hace presente en los programas e iniciativas de beneficio colectivo en las comunidades en las que tiene presencia, con especial énfasis en aquellas que están alineadas a los indicadores estratégicos del Plan de Sostenibilidad Corporativo.

4.

Capacitaciones

Con un alto sentido ético y de responsabilidad social, EGE Haina auspicia ciclos de entrenamientos en asistencia y gestión de riesgos domésticos, viales, industriales y naturales.

2. 6.

Transporte y viáticos

EGE Haina apoya con el mantenimiento de la flotilla de camiones contra incendios, pieza esencial de las operaciones de los bomberos. Además, brinda soporte a los operativos que desarrollan cada año en fechas especiales.

La organización concentra sus acciones de responsabilidad social y de valor compartido en varios ejes, destacándose su programa de ayuda a organismos de socorro, que estimula el fortalecimiento, de manera especial, de los cuerpos de bomberos, a través de la inversión en infraestructura, equipos y capacitación. Desde sus inicios, EGE Haina ha estado comprometida con el trabajo que realiza esta institución, mediante iniciativas que contribuyan a la eficientización de los servicios que ofrece.

En el año 2015 estableció formalmente un programa de ayuda continua que se ha constituido en un referente, al entender y priorizar la indiscutible labor de los bomberos. Para esto, la empresa contempla un sinnúmero de acciones orientadas a contribuir con el buen funcionamiento de sus operaciones, conscientes del apoyo que necesita esta institución de bien público. Y es que, los cuerpos de bomberos brindan un servicio de gran importancia para toda la comunidad. Su labor es múltiple y diversa, al no centrarse exclusivamente en casos de incendios. Su presencia también es vital frente a inundaciones, ciclones, terremotos, derrumbes, accidentes y otros acontecimientos que ponen en riesgo la vida y los bienes.

La empresa ha construido modernas estaciones de bomberos y ha brindado ayuda a los cuerpos de bomberos de las zonas Sur y Este del país con la donación de equipos, materiales, equipos y talleres de formación necesarios para la importante labor que realizan.

FUNDACIÓN FARACH

by MERCADO

ENFOCADOS EN LA EDUCACIÓN Y EL CRECIMIENTO DE LA SOCIEDAD

EDUCACIÓN

La Fundación Farach ha consolidado grandes alianzas que han marcado más de una década de trabajo comprometidos con el bienestar social. Con el objetivo de elevar la calidad de vida de las comunidades aportando a la educación y al desarrollo sostenible.

En el año 2022 se realizaron los Premios a la Oratoria “Alejandro Farach Cruz” otorgando becas universitarias y estimulando a los jóvenes a la Oratorio, además la fundación fue premiada por sus significativos aportes a la educación y al crecimiento de la sociedad dominicana.

“Operación Castor”. Es un proyecto que se encarga de canalizar de una manera más eficaz el manejo de los residuos sólidos flotantes en los ríos Ozama e Isabela. Utiliza la tecnología Waste Free Oceans (WFO) de mallas y tubos flotantes (Boom) para la recolección de residuos en sus operaciones.

3.

Aportes a sus colaboradores. La organización otorga beneficios adicionales a los colaboradores de todo el Grupo Farach, quienes reciben planes de conciliación, formación y desarrollo profesional.

1. 5.

Participación en la salud. A través de la Fundación Farach y Laboratorios Alfa el grupo Farach ha donado más de RD$12,000,000 de pesos en insumos médicos.

Contribución a las comunidades. La entidad ha impulsado acciones como el apadrinamiento del Centro de Rehabilitación Dominicano (con remozamiento de edificios, aparatología, medicamentos, monetarios).

Fundación Farach continúa transitando un camino caracterizado por la solidaridad, el compromiso y el trabajo arduo, motivados por la búsqueda del bien común y el bienestar social de los dominicanos, el año 2022 no fue la excepción, en este año la fundación sostuvo como enfoque y eje principal la educación. Cumpliendo con apoyar a los jóvenes en su formación académica y respaldando su emprendimiento y liderazgo empresarial.

Reconocimientos a una trayectoria de aportes a la educación

Bajo este enfoque de solidaridad y apoyo a la educación, Matilde Cruz de Farach, por medio de la Fundación Farach implementa desde hace años programas de padrinazgo que apoya con becas a estudiantes de recursos limitados en diferentes comunidades del país.

4.

Apoyo a la educación.

La Fundación entregó un millón de pesos al Centro APEC de Educación a Distancia (CENAPEC), para becas a beneficio de decenas de jóvenes y adultos escasos recursos que desean avanzar en su educación.

2. 6.

“Alejandro Farach Cruz”.

Con esta iniciativa buscan respaldar y elevar la formación comunicativa, académica y social de los jóvenes dominicanos, apoyándolos en el arte de hablar con elocuencia y de persuadir con el lenguaje oral.

Matilde Cruz de Farach fue galardonada con un reconocimiento especial, en la III Gran Gala del Comercio, la Producción y el Turismo, Peravia 2021, por su inmaculada trayectoria de servicio a favor del desarrollo de la provincia Peravia, destacando su labor humanista y el espíritu de solidaridad que trasciende como viva muestra del inmenso amor que siente por su tierra. Asimismo, fue reconocida por los Centros APEC de Educación a Distancia (CENAPEC) y de Promoción APEC (PROMAPEC), instituciones pertenecientes al Grupo APEC por sus significativos aportes a la educación y al crecimiento de la sociedad dominicana.

Premios a la Oratoria “Alejandro Farach Cruz” Continuando con su visión de apoyar a jóvenes emprendedores, la Fundación Farach y el Colegio Loyola Santo Domingo convocaron a la segunda edición intercolegial de los Premios a la Oratoria “Alejandro Farach Cruz”, iniciativa que premia anualmente las competencias básicas ligadas a la comunicación oral de la juventud dominicana. Con este programa los directivos de los Premios a la Oratoria “Alejandro Farach Cruz” buscan respaldar la formación comunicativa, académica y social de las futuras generaciones al apoyarlas en el arte de hablar con elocuencia y de persuadir con el lenguaje oral. En su segunda versión, se premiaron las destrezas de oratoria en los estudiantes de 4to y 6to de Secundaria pertenecientes a diferentes colegios capitaleños. La Fundación Farach no descansa en su afán de crear una sociedad de participación solidaria, por lo que se ha diseñado el objetivo de realizar acciones que dignifican las condiciones salubres, educativas, culturales y medioambientales.

GRUPO PUNTACANA

by MERCADO

EL ADN DE LA SOSTENIBILIDAD

Con la certeza de que una empresa, además de generar riquezas, debe trascender los límites del negocio, Grupo Puntacana desarrolla múltiples iniciativas con una filosofía social cimentada en cuatro pilares: trabajo, educación, salud y vivienda.

En Grupo Puntacana desarrollan múltiples iniciativas dirigidas a sus colaboradores, comunidad local, proveedores y clientes; ya que la estrategia de alcance tiene un impacto colateral.

MEDIOAMBIENTE

Salud.

Impulsan el desarrollo de la salud y el bienestar a través del Centro Pediátrico Oscar de la Renta, el Centro de la Diversidad Infantil Puntacana (CEDI) y Centro de Lucha Contra la Ceguera Dr. Zato.

Bienestar.

Fomentan el bienestar a través de misiones médicas anualmente en diferentes comunidades de la región este y por medio de la Policlínica de Verón.

Desde sus orígenes, Grupo Puntacana ha evidenciado que la clave para el desarrollo de una sociedad y la creación de un legado empresarial consiste en invertir en la gente y el medioambiente, es por esto que desde siempre han trabajado orientados al crecimiento y bienestar de la comunidad en armonía con la naturaleza.

La sostenibilidad y el desarrollo social son el ADN de Grupo Puntacana.

En el año 2022, impulsaron proyectos de conservación y biodiversidad, tales como el Programa de Restauración de Corales a través de su Centro de Innovación Marino (CIM), la conservación del Gavilán de la Hispaniola, monitoreo de tortugas, el apiario, protección de iguanas; así como iniciativas de lombricomposta, acuaponía y agricultura sostenible desde su Centro de Sustentabilidad.

Aliados al cuidado del medioambiente La visión medioambiental de la empresa se traduce en 6 mil metros de tejido de coral sembrados, decenas de especies endémicas preservadas, 20 % de la demanda eléctrica proveniente de fuentes renovables, más de 3 millones de galones de agua y 7 toneladas de desechos, reciclados diariamente.

Con la comunidad.

Un programa que impulsa el acercamiento a la integración y desarrollo social con el objetivo de dotar a las comunidades con menos recursos de la provincia La Altagracia de infraestructuras de servicio social.

Aportes.

Con la contribución de centros comunitarios, parques recreativos infantiles, canchas deportivas, centros de boxeo y asilo de ancianos, contribuyen a solucionar carencias básicas colectivas en la provincia La Altagracia.

En cuanto a energía y residuos, su programa de Descarga Cero contribuye a minimizar la producción de basura, por medio de diferentes estrategias, que incluyen cambios en los procesos de compra, clasificación y reciclaje de desechos, compostaje y producción de energía renovable. Desde 2007, se han reciclado 17 mil toneladas de desechos sólidos, convertidos en 83,556 metros cúbicos de vertedero no utilizado y 58,771 metros cúbicos de dióxido de carbono no producido como contaminante a la atmósfera, generando también más de 70 toneladas de abono orgánico al año.

Educación.

Grupo Puntacana provee el crecimiento educacional a través del Politécnico Ann y Ted Kheel, el Centro Educativo Caracolí y el Puntacana International School (PCIS).

Medioambiente.

Sus aportes se traducen en 6 mil metros de tejido de coral sembrados, decenas de especies endémicas preservadas y 7 toneladas de desechos, reciclados diariamente.

Asimismo, desde el Aeropuerto Internacional de Punta Cana (PUJ) apuestan a la producción de energía limpia. A la fecha, se ha logrado una disminución de 2 mil toneladas en emisiones de dióxido de carbono (CO2) con la instalación de sus paneles solares.

El resultado de sus programas e iniciativas sociales se traducen a más de 150 mil personas recibiendo asistencia médica de calidad en centros médicos público-privados, más de 7 mil bachilleres y técnicos egresados de sus centros educativos y miles de niños y jóvenes que disfrutan sanamente en parques y áreas deportivas.

GRUPO HUMANO

by MERCADO

ABANDERADOS DEL BIENESTAR INTEGRAL DE LOS DOMINICANOS

Sus acciones futuras están centradas en continuar gestando iniciativas que contribuyan a elevar la calidad de vida de la gente, con un especial enfoque en niños, niñas y adolescentes por ser la población más vulnerable.

El propósito de la empresa es asegurar el bienestar de las personas, por lo que sus iniciativas programadas giran en torno a mantener saludable al segmento poblacional desfavorecido y apoyarlos en su inclusión en el mundo laboral.

SALUD

Control de Enfermedades Crónicas

Promover la vida sana y fomentar la educación para prevenir enfermedades crónicas en la población dominicana.

Fomento de salud materno-infantil

Acciones de educación y sensibilización para la creación de una cultura de salud y bienestar en la población maternoinfantil.

De cara al compromiso de fomentar una vida saludable en las personas, Grupo Humano ha direccionado sus acciones en la prevención de enfermedades, como también, ha impulsado políticas, normas y procedimientos que promuevan la equidad de género y el acceso a oportunidades de desarrollo para todos por igual (programas de primer empleo, oportunidad laboral para personas con diversidad funcional, entre otros). Asimismo, ha implementado diversas iniciativas para mitigar el cambio climático como la reducción de desechables y consumo de papel y programas de reforestación para compensar la huella de carbono de la empresa entre otras.

La razón que los ha llevado a cumplir este propósito es que los mueve un fuerte sentido ético y de responsabilidad ante el país, además de su visión institucional de poder dejar un legado positivo, aportando al desarrollo económico, social y ambiental de las comunidades en las que operan, contribuyendo al progreso de su sector y la sociedad en general.

Impulso de la inclusión y diversidad Promover el cumplimiento de las leyes y normas sobre inclusión y diversidad en la sociedad dominicana.

Acciones para mitigar el cambio climático Gestión de servicios ambientalmente sostenibles mediante la implementación de los principios de la economía circular.

El impacto medible de las iniciativas que ha enarbolado Grupo Humano se evidencia en los fructuosos resultados de su accionar a favor de la mujer, en personas con diversidad funcional, niñez con enfermedades catastróficas y condiciones de vida permanente, así como acciones que aportan a la reducción del cambio climático.

Un ejemplo fehaciente de esto es que, en el 2022, superaron las metas propuestas en términos de salud materno-infantil, logrando un índice de mortalidad materna de 15 por 100 mil vs. 40 por 100 mil que era la meta. De igual manera, en prevención de enfermedades crónicas consiguieron una adherencia al tratamiento de un 76 %, y obtuvieron excelentes resultados en reducción de mortalidad por enfermedades cardiacas (3.12 por 100 mil vs. 50 por 100 mil), enfermedades cerebrovasculares (4.54 por 100 mil vs. 40 por 100 mil) y por diabetes (1.86 por 100 mil vs. 10 por 100 mil).

Conocimiento sobre Sostenibilidad

Para promover la sostenibilidad como pilar central de las operaciones de Grupo Humano y sus grupos de interés fomentando el aseguramiento sostenible.

Programa de RSE

Humano de Corazón Ayuda a la recuperación de la salud de niños/ as de escasos recursos con enfermedades catastróficas y con condiciones de vida permanentes.

En materia de inclusión y diversidad lograron una participación femenina de 54 % del total de colaboradores de la empresa, que aumenta a 60 % en el staff ejecutivo. Además, recibieron tres sellos (dos oros y un bronce) en su 1era postulación a RD Incluye y ganaron el sello Platino en Igualando RD, que otorga el Ministerio de la Mujer.

Otro programa que fortalece su compromiso solidario es “Humano Corazón”, en el que más de 230 colaboradores de manera organizada, participan ofreciendo sus capacidades y talentos con la firme misión de brindar apoyo lúdico, médico y emocional a niños con enfermedades catastróficas pertenecientes a las instituciones aliadas.

by MERCADO

MARDOM, UNA EMPRESA EN RUTA HACIA LA SOSTENIBILIDAD

En MARDOM trabajan para consolidar sus acciones en responsabilidad social e impactar positivamente sus pilares en la áreas de educación, salud y medio ambiente a través de su principal valor: Sostenibilidad.

Estas son imágenes de diferentes iniciativas que realiza el departamento de Responsabilidad Social Empresarial. Actividades de Voluntarios MARDOM, firma proyecto Navegando Hacia la Excelencia, limpieza de costas y entrega de reconocimiento RD Incluye 2022.

MEDIO AMBIENTE

MARDOM

Programa de inclusión laboral y social “Abracemos la inclusión” en alianza con Best Buddies RD, con la que reciben el sello RD Incluye 2022, en la categoría Sensibilización. Primera empresa del sector logístico que lo obtiene.

“Navegando Hacia la Excelencia”

Firma del acuerdo tripartita entre el Instituto Politécnico Haina (MARDOM)y la Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica que beneficiará a cientos de estudiantes.

Conscientes de la huella ecológica que deja la actividad de transporte de carga, MARDOM dedica sus esfuerzos a minimizar su impacto en el medio ambiente a través de la ejecución de varias medidas, que apoyen el cuidado medioambiental y a las comunidades que se puedan ver afectadas.

Las gestiones comerciales de MARDOM históricamente han incluido planes de alianzas y proyectos filantrópicos, en pro de apoyar diferentes causas de varias fundaciones, organizaciones sin fines de lucro, así como también, las instituciones educativas del país.

Adicional a esto, en el 2011 fueron la primera empresa del sector, en la firma y difusión del compromiso con el Pacto Global de las Naciones Unidas, al igual que por sus certificaciones y sus iniciativas que están enfocadas en el cumplimiento en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Sendero Educativo Un recorrido al aire libre dividido por etapas históricas, que permite conocer la evolución de nuestras plantas endémicas y sus diferentes usos desde los tiempos precolombinos hasta nuestros días.

Donaciones de mochilas y útiles Entrega de los insumos necesarios para el desarrollo educativo en diferentes instituciones de las comunidades de San Pedro y Manzanillo, impactando a las nuevas generaciones.

Actualmente la empresa desarrolla de manera permanente programas integrales en diferentes áreas como de salud y bienestar, en donde apoyan la Iniciativa de madres y recién nacidos bien cuidados en alianza con Unicef, subsidian planes de seguro médico, así como también, brindan atención médica a sus colaboradores. En el área de educación desarrollan un proyecto llamado “Navegando Hacia la Excelencia” el cual beneficiará a cientos de estudiantes que cursan diferentes carreras técnicas en el Instituto Politécnico Haina. De igual forma, apoyan la educación a través de donaciones de mochilas y útiles escolares en las diferentes comunidades donde operan, donde además imparten un programa de voluntarios como una iniciativa de compromiso social, hacia la comunidad y las instituciones con las que interactúan.

Vigilancia médica Programa que se enfoca en la salud de nuestros colaboradores, donde se organizan semanas de salud y bienestar con campañas de concientización y prevención de diferentes condiciones.

Voluntarios MARDOM

Una iniciativa hacia la comunidad y las instituciones con las que interactúan, donde miembros de sus equipos se comprometen apoyando actividades sociales.

MARDOM cuenta con una certificación de Sostenibilidad 3R’s la cual representa un compromiso con la reducción, reutilización y el reciclaje de materiales que utilizan en su gestión, además es la primera empresa del sector con una planta fotovoltaica que suministra el 40% de la energía que consume.

A través de estas acciones cada año impactan a muchas comunidades y a miles de familias, fomentando la calidad del medioambiente, cumpliendo con estándares y reglamentaciones locales e internacionales y promoviendo iniciativas orientadas a la conservación de nuestros recursos naturales.

MASTERCARD

by MERCADO

CIMENTAN LAS BASES PARA UN MUNDO MÁS SOSTENIBLE

DESARROLLO PRODUCTIVO

Sus principios abordan hacia dónde van como organización, la base de todo esto es su compromiso continuo de hacer lo correcto: ser decentes, inclusivos y una fuerza para el bien.

Sus iniciativas de gobierno ambiental, social y corporativo (ESG, por sus siglas en inglés) están a la vanguardia y se conectan con el propósito de su negocio de tecnología financiera para promover la equidad y la prosperidad para todos.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas trazan un camino hacia un futuro más inclusivo y sostenible abordando los desafíos globales más apremiantes. La realización de los ODS requiere compromiso, colaboración y alineación entre todos los sectores.

Mastercard concentra sus esfuerzos en aquellos ODS donde puede garantizar un impacto demostrable. Se centran en las intersecciones de las personas, la prosperidad y el planeta, aprovechando la naturaleza y la escala de su negocio, junto con su gente, clientes y socios, para influir en el cambio real a escala global. Al hacerlo, están trabajando para impulsar las economías empoderando a las personas y construyendo una economía sostenible donde todos puedan prosperar.

Por medio de sus acciones responsables de Medio Ambiente, Sociales y de Gobierno Corporativo (ESG, por sus siglas en ingles), Mastercard ha impactado de manera positiva a las comunidades donde incide su labor social, al tiempo que avanzan en su misión de crear una economía más inclusiva.

En la República Dominicana, Mastercard hizo una activación en el Bocao Food Fest en Santiago donde recaudaron fondos para Jompéame, una plataforma de recaudación de fondos para causas sociales de emergencia y pobreza.

Por otro lado, Mastercard está comprometido con el equilibrio de género tanto dentro como fuera de la empresa. La tecnología tiene el poder de impulsar el progreso para todos, por lo que un desequilibrio en las oportunidades cierra las posibilidades para las niñas y las mujeres.

En su más reciente entrega, el MIWE (Mastercard Index of Women Entrepreneurs) muestra los progresos y desafíos que enfrentaron las mujeres de negocios en 65 economías del mundo durante 2021.

CONTRIBUCIONES SOLIDARIAS EN EL

CARIBE

En el 2022, Mastercard Caribe recaudó más de 44 millones de pesos para apoyar organizaciones locales y causas globales.

A pesar de que las mujeres se vieron desproporcionadamente afectadas en lo laboral por la pandemia (64% versus 52% de los hombres), el Índice demuestra que son resilientes y optimistas emprendedoras.

Priceless Planet Coalition

Mastercard recaudó 16 millones de pesos en el Caribe para Priceless Planet Coalition que busca preservar el medio ambiente a través de la restauración de 100 millones de árboles para el 2025.

World Food Programme

En la República Dominicana,

Mastercard recaudó 13 millones de pesos para el World Food Programme a través de sus iniciativas en la isla este año. Los fondos fueron utilizados para ayudar a combatir el ciclo de hambre y pobreza en las comunidades más vulnerables de la República Dominicana.

1. 2. 3.

Banco de Alimentos

En Puerto Rico, Mastercard recaudó más de 9 millones de pesos para Banco de Alimentos una organización privada sin fines de lucro que ha estado trabajando incansablemente para aliviar el hambre y mejorar la calidad de vida de los puertorriqueños desde 1988.

4.

Huracán Fiona

Mastercard hizo una donación de 4 millones de pesos a la Cruz Roja Americana para apoyar los esfuerzos de asistencia en Puerto Rico y República Dominicana tras el impacto del Huracán Fiona.

Los resultados de este estudio muestran una tendencia que está transformando el panorama laboral post-COVID. Es por eso por lo que resulta crucial seguir invirtiendo en la capacitación de las mujeres en las habilidades digitales que demandan los trabajos del futuro.

Para atender esa creciente necesidad y cerrar la brecha generacional de la mujer en las áreas de STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés), Mastercard lanzó en el 2014 su programa global Girls4Tech™. Ocho años después, G4T, un programa centrado en inspirar a niñas a desarrollar habilidades STEM en una serie de eventos virtuales y presenciales, ha llegado a 2.5 millones de niñas entre 8 y 16 años en 56 países. Girls4Tech busca impactar a 5 millones de niñas para el 2025.

En el área ambiental, Mastercard promueve la iniciativa Priceless Planet Coalition, que busca preservar el medio ambiente a través de la restauración de 100 millones de árboles para el 2025. Junto con sus socios mundiales de restauración forestal, el Instituto de Recursos Mundiales y Conservation International, promueven acciones positivas contra el cambio climático y pretenden comenzar algo invaluable para el planeta.

Es imperioso resaltar que, la división del Caribe de Mastercard continuamente asume la responsabilidad y el desafío de crear una región más sostenible, inclusiva y próspera combinando tecnología, conocimiento, asociaciones y personas para abordar los desafíos sociales, económicos y ambientales.

EXPERIENCIA Y COMPROMISO EN FAVOR DE UNA SOCIEDAD MÁS SOSTENIBLE Y SOLIDARIA

Los programas de MAPFRE SALUD ARS están dirigidos principalmente a sus afiliados pero muchos de ellos, están abiertos también a toda la población dominicana, libre de costo y sin distinción de edad, con iniciativas para todos.

SALUD

MAPFRE SALUD ARS

by MERCADO

PROGRAMAS DESTACADOS DE BIENESTAR Y SALUD

ALERTA ROSADA

Desde el año 2015, como parte del compromiso de MAPFRE Salud ARS con el bienestar, la salud y la calidad de vida de los dominicanos, emprenden la iniciativa Alerta Rosada, para la detección temprana y prevención del cáncer de mama.

Campañas, charlas educativas, realización de jornadas médicas gratuitas, evaluaciones ginecológicas con mamografías y sonomamografías y seguimiento médico, entre otros. En ocho años, se han beneficiado más de 21 mil personas.

Parte primordial de la misión de MAPFRE Salud ARS es aumentar la esperanza de vida a través de la prevención y detección a tiempo de las afecciones más comunes como la diabetes y la hipertensión, así como el acompañamiento a pacientes con enfermedades crónicas o catastróficas para mejorar significativamente su calidad de vida. Para conseguir su propósito, la empresa cuenta con más de 25 programas de salud y apadrinamiento, de los que cabe destacar: Siempre Contigo, Caminando Contigo, Contigo, Operación Sonrisa, Alerta Rosada y Lazos Contigo, con los que también se alinean al ODS no. 17 sobre “Alianzas para lograr los objetivos”, colaborando con otras entidades públicas y privadas. Estos programas contemplan talleres prenatales, jornadas preventivas de hipertensión, diabetes, cáncer de mama y cáncer de próstata, programa de pérdida de peso y de cuidado de la salud mental.

LAZOS

CONTIGO

Para elevar la calidad de vida de los pacientes con enfermedades de progresión avanzada a través de los cuidados paliativos, siendo la ARS pionera en el país en ofrecer este servicio. Atención y apoyo de profesionales y voluntarios en colaboración con el Servicio de Voluntariado Ignaciano Servir-D.

En noviembre de 2022, se convierten en el primer programa de cuidados paliativos de una aseguradora certificada en excelencia en Centroamérica y El Caribe, basada en la metodología Newpalex de la Fundación New Health. En un año y medio, más de 240 afiliados han sido beneficiados.

En los más de 55 años de experiencia en el mercado, MAPFRE Salud ARS ha asumido el compromiso de cumplir y proteger a sus afiliados en todas las etapas de su vida, desde el vientre y a lo largo de toda su vida. Su propósito es acompañar a las personas a que avancen con tranquilidad, a la vez que contribuyen a una sociedad más sostenible y solidaria.

En el ámbito medioambiental, MAPFRE SALUD ARS defiende la filosofía de dejar el planeta mejor que como lo encontraron, cumpliendo con “la parte que nos toca”, para hacer frente al desafío que representa la sostenibilidad medioambiental.

Las líneas de actuación que guían la estrategia y acciones de la empresa son: Capital natural, gestión medioambiental, cambio climático, huella ambiental y economía circular, que abarcan los siguientes propósitos principales en los próximos años:

1. Certificación ISO 14064 a 2022, revalidando su gestión ambiental de cuantificar, monitorear, informar y verificar las emisiones de gases de efecto invernadero.

OPERACIÓN SONRISA

Desde 2009, son padrinos oficiales de Operación Sonrisa RD, que devuelve sonrisas a niños y jóvenes que padecen de labio fisurado y/o paladar hendido, a través de consultas, cirugías

reconstructivas y apoyo post operatorio, incluyendo terapia del habla.En 13 años, 1,525 pacientes han sido operados. 2,316 evaluados para procedimientos, 2,036 procedimientos realizados, 30 misiones médicas.

2. Establecimiento de objetivos de reducción del impacto ambiental provocado, con el enfoque de neutralidad en carbono, mediante su plan de huella ambiental 2021-2030.

3. Minimizar y gestionar los residuos generados en su actividad como agentes de cambio, en la transición hacia una economía circular, impulsando productos y servicios, y apoyando a las empresas especializadas en el sector.

4. Apoyar iniciativas de protección de los ecosistemas más sensibles a los efectos del cambio climático.

(809) 381-5000 • info@mapfresaludars.com.do mapfresaludars.com.do @mapfresaludars

by MERCADO

NESTLÉ®: MÁS QUE SOSTENIBILIDAD, REGENERACIÓN

La compañía de alimentos y bebidas compartió su nueva plataforma donde muestran sus logros, retos, compromisos y el plan para alcanzar la gran meta de ser una empresa cero emisiones hacia el año 2050.

En Nestlé® la estrategia de sostenibilidad es transversal para toda la empresa, impactando positivamente su cadena de valor desde los campos hasta la disposición responsable de los empaques post consumo.

CONECTANDO CON SUS PRINCIPIOS

Nestle® se ha establecido como un modelo a seguir en materia de sostenibilidad. En este 2022, a nivel del mercado dominicano, la compañía de alimentos y bebidas presentó formalmente su promesa de sostenibilidad a través de la nueva plataforma REgeneración, la cual fue diseñada para compartir el progreso de sus proyectos e iniciativas que persiguen proteger, renovar y restaurar los recursos naturales, con sus colaboradores, consumidores y público en general.

COMPROMETIDOS CON LA SOSTENIBILIDAD:

La empresa está comprometida con lograr que el 95% de sus empaques estén diseñados para ser reciclados o reutilizados hacia el año 2025. Adicionalmente, reducirán el uso de plástico

virgen en 1/3 y reducirán a la mitad sus emisiones de gases de efecto invernadero hacia el año 2030. La gran meta, es convertirse en una empresa cero emisiones netas de gases de efecto invernadero en toda su cadena de valor para el año 2050.

Para Nestlé®, REgeneración es una iniciativa que les permite mostrar cómo han transformado sus operaciones mediante prácticas amigables con el medioambiente y cómo han logrado provocar un efecto positivo en el bienestar de los individuos, familias y mascotas, las comunidades y el planeta, creando valor económico, medioambiental y social a corto, mediano y largo plazo, a la vez que integran herramientas informativas que motivan al cambio de hábitos desde la cotidianidad.

ALGUNOS LOGROS

9 de cada 10 de sus empaques están diseñados para reciclarse o reutilizarse. La compañía está trabajando en soluciones de empaques y embalajes para hacerlos cada día más amigables con el

medioambiente.

Con la puesta en marcha de una caldera de biomasa en la Fábrica de Lácteos Nestlé San Francisco, han logrado una reducción de 3,000 toneladas de CO2 al año. de leche fresca.

¨En Nestlé® estamos conscientes de que contribuir al aumento del bienestar y el progreso de las generaciones presentes y futuras en el entorno en el que se desenvuelven implica contar con esta visión de integrar la sostenibilidad al modelo de negocio”, explicó Pablo Wiechers, presidente de Nestlé® para la Región Caribe Latino.

Las acciones que dan sentido a la plataforma REgeneración forman parte de su compromiso con la sostenibilidad y los acercan cada vez más a la materialización de sus metas medioambientales.

CONTINUANDO CON SUS ALCANCES

En este 2022, redujeron más 340 toneladas de CO2 con un proyecto que busca aumentar la productividad en las fincas de sus ganaderos proveedores de leche fresca. El 33% de la energía eléctrica

de su Fábrica de Culinarios Nestlé San Cristóbal es renovable, generada por paneles solares.

Los días de baja producción en la fábrica, esto es suficiente para lograr abastecer de energía a 786 hogares de la comunidad.

En ese sentido, Nestlé® ha logrado que 9 de cada 10 de sus empaques estén diseñados para ser reciclados o reutilizados. En cuanto a emisiones de carbono, la empresa ha podido reducir 3,000 toneladas de CO2 al año con la puesta en marcha de una caldera de biomasa en su fábrica de lácteos Nestlé® en San Francisco, y otras 340 toneladas de CO2 con el aumento de la productividad en las fincas de sus ganaderos de leche fresca.

Nestlé® también está contribuyendo con la reducción de las emisiones de carbono a través de su proyecto de plantación de árboles que contempló la siembra de 5,000 árboles nativos este 2022, con miras a lograr una reducción de 800 toneladas de CO2 al año por absorción en el suelo.

FUNDACIÓN PROPAGAS by MERCADO

DEFENSORES DEL AMBIENTE

MEDIO AMBIENTE

1.

IMPRONTA EN LA VIDA ECOLÓGICA

2.

Incidencia en Política Pública

El mayor logro de la Fundación fue el poner en la agenda pública nacional el tema de la educación ambiental con la promulgación de la Ley 94-20. A través del Programa Aprendemos han beneficiado cerca de 15,000 estudiantes y más de 700 docentes.

Aportes a la investigación científica

En colaboración con Reef Cheek RD y la Universidad de Maine, EE. UU., se realizó el Reporte Nacional sobre el estado de salud de los arrecifes de coral de la República Dominicana desde 2015 al 2022 y se completó el monitoreo en seis zonas en Haití para completar el primer monitoreo de salud arrecifal jamás realizado en la isla de la Española.

3.

4.

Preservación de suelos y árboles

Apuestan por la sostenibilidad ambiental y social de las comunidades, a través del programa de Agricultura Sostenible en cuatro localidades próximas a áreas protegidas.

5.

Programa Gas Rural Propagas

Abastecen de gas propano a 151 comunidades a través de 24 estaciones eco amigables, beneficiando alrededor de 36,000 familias con la entrega de más de 7,400 combos de estufas y tanques de gas.

Calidad del agua Junto a los Fondos de Agua Santo Domingo, TNC y los miembros del Nodo de RedEAmérica, han mejorado los indicadores de calidad de agua en la Microcuenca del Higüero, impactando a unas 2,800 familias.

6.

Reducción de huella de carbono

Con su programa de Gas Rural Propagas se reduce el uso de 10,216 toneladas a 4,453 toneladas de carbón y leña al año. Esto significa una disminución de emisiones del 44%.

La Fundación Propagas desde su creación en 2007, ha promovido una cultura de defensa del patrimonio natural de nuestro país que ha permitido salvaguardar con esmero la biodiversidad nacional, a través de diversas iniciativas de sensibilización, gestión y educación ambiental. Esta encomiable y perseverante labor es lidereada por su presidenta, Rosa Margarita Bonetti de Santana, “doña Pirigua”, quien ha dedicado su vida a promover una filosofía de conservación ambiental y que, ha logrado cumplir el sueño de que la República Dominicana tenga hoy la Ley 94-20, que busca garantizar la Educación y Comunicación Ambiental en todos los niveles y modalidades del sistema educativo nacional.

Los esfuerzos de esta entidad, que contribuyen a la estrategia de Responsabilidad Social del Grupo Propagas, están enmarcados en los principios del Pacto Global y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), priorizando ocho de ellos, siendo estos: ODS 4: Educación de Calidad; ODS 6: Agua Limpia y Saneamiento; ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles; ODS 12: Producción y consumo responsables; ODS 13: Acción por el Clima; ODS 14: Vida Submarina; ODS 15: Vida de Ecosistemas Terrestres y ODS 17: Alianzas para lograr los Objetivos.

Durante este 2022, la Fundación se embarcó en el desarrollo de ocho guías didácticas de educación ambiental para docentes, en aras de proporcionarle al Ministerio de Educación herramientas metodológicas para que sus docentes potencien el conocimiento sobre temas ambientales en sus aulas. También, en asociación con las instituciones de educación superior: Instituto Superior de Formación Docente Salomé Ureña (ISFODOSU), Universidad Central del Este (UCE), Instituto Superior de Agricultura (ISA) y Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña (UNPHU), se lanzó la Especialidad de Educación Ambiental en modalidad virtual, iniciativa aprobada por el Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (MESCYT) e inició el primer grupo de docentes en la Universidad Central del Este con financiamiento del INAFOCAM. Igualmente, hicieron el lanzamiento oficial de la primera Biblioteca Virtual especializada en temas ambientales de cobertura nacional.

En su apuesta por la sostenibilidad ambiental y social, continúan avanzando con el proyecto de Agricultura Sostenible con el BID Lab en cuatro comunidades (Los Guaraguaos, Los Limones, Villa Poppy y la Sierra de Manabao) con la instalación de dos infraestructuras de acuaponía.

APUESTAN A LA INCLUSIÓN

Su

Líder en financiamiento

Han desarrollado un modelo de negocio sostenible con condiciones favorables para entidades de microfinanzas, contribuyendo así a su expansión hacia potenciales nuevas fuentes de ingresos.

3.

Educación financiera

Ofrecen mejoras de capacidades para microempresarios y productores, con el fin de incrementar las posibilidades de éxito de los negocios más necesitados, enfocadas en sostenibilidad y nuevas tecnologías.

5.

Desarrollo Sostenible Contribuyen a la resiliencia climática, al promover la conciencia ambiental y social con sus programas de innovación, crédito y fortalecimiento, alineándose a la Estrategia Nacional de Desarrollo y los ODS.

Fortalecimiento institucional Ofrecen un completo programa y soluciones innovadoras para robustecer a entidades de microfinanzas que acceden a sus servicios financieros.

La Fundación Reservas del País fundamenta su filosofía en ser una institución eminentemente social, sin fines de lucro, que pretende garantizar la mejora del acceso a crédito de las microempresas más vulnerables mediante servicios y programas de financiamiento, fortalecimiento y desarrollo sostenible, constituyéndose como la única plataforma de financiamiento de segundo piso de procedencia nacional en beneficio de entidades de microfinanzas.

El sello humanitario de esta fundación se imprime en cada una de las iniciativas y programas de carácter solidario que emprenden a favor del crecimiento y expansión de las Mipymes, cooperativas y asociaciones que buscan un apoyo integral para contar con un crédito y robustecer sus operaciones. Igualmente, proporcionan integridad proactiva, innovación sostenible y el amor que ponen al servicio a sus clientes.

4.

Apoyo al sector

Realizan programas e investigaciones, aportan en la fase de diseño de legislación y planes de acción sobre estas materias en representación de la Sociedad Civil y acuerdos con instituciones públicas y privadas.

2. 6.

Impacto de su labor En 2022, aprobaron la suma de RD$1,406.5 millones a favor de 73 cooperativas y asociaciones con programas de microfinanzas, logrando incrementar el 25 % de la cantidad de éstas.

La entidad ha generado una dinamización en el sector de las microfinanzas a través de su diversificado portafolio de productos de crédito de segundo piso, que incluyen el nuevo producto de crédito “Vivienda Productiva”, con el objetivo de que los microempresarios fortalezcan sus negocios y mejoren su nivel de vida.

La Fundación Reservas del País a través de sus acciones han puesto en relieve los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), enmarcándose su encomiable labor en los siguientes:

ODS 1: Fin de la Pobreza; ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico, con la realización de actividades-eventos de carácter socioeconómico (como ferias, paneles, otros); ODS: 4 Educación de Calidad, a través del cual fortalecen el sector cooperativo y microempresarial con asistencias técnicas en beneficios de prestatarias y talleres en diversos temas y, por último, ODS: 17 Alianzas para Lograr Objetivos, mediante la cual establecen alianzas con entidades nacionales e internacionales con el propósito de apoyar el sector microempresarial.

Cabe desatacar que esta entidad traspasó las fronteras de República Dominicana y amplía el alcance e impacto de sus acciones, llegando a la población emprendedora dominicana que reside en España, gracias al convenio sostenido con Fundación Nantik Lum. Además, han establecido alianzas de colaboración con 45 instituciones y organismos nacionales, con los que han aportado de manera conjunta al crecimiento del sector cooperativo y microempresarial y para el próximo año 2023 se plantean establecer alianzas con instituciones que compartan su interés de respaldar al sector microfinanciero.

SANTO DOMINGO MOTORS

by MERCADO

“AMBIENTE AMBAR”, EN FAVOR DE LA SOSTENIBILIDAD

Apegados a las buenas prácticas que persiguen reducir el impacto al medio ambiente, Santo Domingo Motors mantiene desde hace más de una década Ambiente Ambar, una iniciativa compartida con su casa matriz, Grupo Ambar, que recoge acciones y proyectos orientados a mitigar la huella de carbono y promover prácticas sostenibles en el negocio.

Para Santo Domingo Motors la visión de ser la mejor experiencia del sector automotriz implica contar con una robusta estrategia de sostenibilidad, y es por esto que fundamenta sus acciones en tres pilares: su gente, el medio ambiente y el entonar social.

MEDIO AMBIENTE

ODS.

Integran los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) al negocio, asumiendo con esto el compromiso de impulsar valor compartido a la sociedad y con ello el cumplimiento de las metas establecidas en la Agenda 2030.

Educación.

Apoyan desde el año 2002 a la Fundación Abriendo Camino, con quienes comparten la visión de la educación como instrumento indispensable para alcanzar el desarrollo y frenar la delincuencia.

Ambiente Ambar es un esfuerzo que evalúa, orienta y ejecuta elementos propios de la gestión asociada a los impactos de la operación, procurando aplicar una cultura 3R (Reduce, Rehúsa y Recicla) con acciones que van, desde la puesta en funcionamiento de paneles solares, hasta el valor agregado que recibe el cliente al momento de solicitar los servicios para su vehículo donde se disponen adecuadamente de los materiales de desechos como aceites, gomas y baterías. “Lo más valioso de Ambiente Ambar es que nació de forma orgánica por parte de nuestros colaboradores, lo que supone que la cultura de protección al medio ambiente es una que ha calado profundamente en nuestro equipo”, señala Paola Soto, Gerente de Comunicaciones y Relaciones Públicas.

Medio ambiente. Mediante su programa corporativo Ambiente Ambar gestionan la reducción, reutilización y reciclaje de los desechos generados en sus operaciones. Además, impulsan la generación de energías limpias como fuente de autogeneración.

Energía responsable. Desde 2017 cuentan con una planta solar que genera el 40% de la energía que consumen, permitiendo la reducción de 750,000 kg de CO2 anualmente. Cada año, a través de Ambiente Ambar gestionan la disposición responsable de los desechos.

Desde el 2011 Ambiente Ambar inició los esfuerzos de disposición responsable de desechos, a través del esfuerzo anual para la disposición adecuada de más de 1,000 galones de aceite, 21,100 filtros usados, 2,000 gomas, 100 toneladas de metal, 2.6 toneladas de cartón y más de 4,000 baterías; todos estos residuos generados en la prestación de servicios a los propietarios de vehículos que se atienden anualmente en los talleres de la empresa.

Todos estos esfuerzos son gestionados bajo el cumplimiento de las normas ambientales del país, a través de proveedores que cuentan con la acreditación de las autoridades competentes, y cuyos equipos de retiro de residuos son inspeccionados de manera periódica por la empresa.

“Lavados Eco”.

Santo Domingo Motors es el primer concesionario de República Dominicana en implementar esta iniciativa que contribuye a economizar más de 1 millón de galones de agua al año.

Su gente.

Impulsan una cultura interna que promueva el desarrollo integral de su talento humano, y, además, que refleje el compromiso con la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades para todos.

Los esfuerzos no se detuvieron allí, desde el 2017, Ambiente Ambar ha implementado acciones que reflejan el sentir de una empresa comprometida con el bienestar de la población dominicana, realizando una inversión de más de 35 millones de pesos en el uso de energías limpias y en la optimización de gasto energético, modernizando sus equipos de climatización e iluminación a tecnologías altamente eficientes, es así la empresa ha colocado paneles solares en su oficina principal, ubicada en la Av. John F. Kennedy, con los que produce el 40% de la electricidad total que consume en sus instalaciones y disminuyendo en 750 toneladas de CO2 al año sus emisiones.

SCOTIABANK

by MERCADO

SCOTIABANK ANOTA UN ¡GOL!

DEPORTE

5 PROGRAMAS ESTRATÉGICOS DE LA PLATAFORMA

Campeonato Nacional Infantil Scotiabank

Este es uno de los torneos juveniles más grandes de República Dominicana y un espacio idóneo para generar vínculos de los más jóvenes con toda la comunidad.

3.

Balones Rojos

En colaboración con “One World Play Project”, creadores de balones de fútbol indestructibles, Scotiabank ha donado 180 balones que benefician a más de 3,500 atletas en clubes de fútbol de más de 15 provincias del país.

1. 5.

Alianzas con programas comunitarios

Será desarrollado en colaboración con importantes fundaciones del país para fomentar la inclusión e igualdad de género.

Campos de Fútbol

Mediante la construcción y/o renovación de campos de fútbol en comunidades con desafíos socioeconómicos importantes, Scotiabank contribuye al desarrollo de ese deporte localmente.

El deporte conecta a personas y despierta en los participantes deseos de superación a través de la competencia, desarrollando habilidades que en un futuro son admiradas, como lo es el trabajo en equipo y la formulación de estrategias que llevan al triunfo. La promoción del deporte por empresas privadas, como parte de su agenda de responsabilidad social, dejan resultados muy positivos y son clave para mantener a comunidades sanas.

Hasta hace apenas unos años, la disciplina del fútbol no había sido foco de atención de ningún sector público ni privado, sin embargo los esfuerzos realizados en las principales regiones del país, han venido dando frutos y hoy en día comienzan a ser claves para el desarrollo de este deporte mundialmente aclamado.

4.

FútbolNet - Festivales de fútbol FútbolNet será realizado en conjunto con la Fundación Barça. Utiliza el fútbol y otras actividades relacionadas, como herramientas de educación, inclusión y refuerzo de valores.

2. 6.

Acerca del Club Es la plataforma global enfocada en el desarrollo de los niños y jóvenes a través del deporte, el cual fomenta seis valores esenciales: respeto, integridad, trabajo en equipo, determinación, pasión e inclusión.

Scotiabank se une a esta tendencia e implementa la plataforma Scotiabank Fútbol Club, que viene de recorrer con éxito países de Latinoamérica y el Caribe donde la empresa desarrolla actividades comerciales. Con esta iniciativa el banco busca promover en la vida de niños, niñas y jóvenes valores esenciales como el respeto, trabajo en equipo, integridad y determinación, al tiempo que desarrollan otras habilidades de manera integral.

Scotiabank Fútbol Club busca generar un impacto positivo en la sociedad al brindar espacios de inclusión, pues “invita a la cancha” a todos los niños, niñas y jóvenes. También, de aprendizaje, pues el fútbol permite momentos de reflexión y definición de estrategias, que es de gran provecho para la vida de quien lo practica. La plataforma fue lanzada recientemente, en presencia de su embajador Carles Puyol, reconocido exfutbolista y excapitán del F.C. Barcelona, para quien el deporte es un instrumento educativo que brinda muchos aportes que van más allá de mover una pelota. El Banco realizó la construcción de un campo de fútbol que donó a la provincia de San Cristóbal, el primero que desarrolla en el país. Scotiabank espera seguir desarrollando más campos a futuro en la República Dominicana.

TELEPERFORMANCE

by MERCADO

TELEPERFORMANCE: COMPROMETIDOS A SER UNA FUERZA DE BIEN

MEDIO AMBIENTE

Alineados a su programa global de Responsabilidad Social Corporativa, Teleperformance está comprometido a construir un mundo mejor para la sociedad y el medio ambiente.

Iniciativas proyectos y eventos alusivos a sus programas de responsabilidad social organizacional.

Teleperformance está enfocado en reducir a cero sus emisiones de carbono para el 2040. Además, continúa enfocando sus esfuerzos en favorecer a las poblaciones vulnerables y apoyar iniciativas que promuevan la diversidad, la inclusión y la participación activa de sus colaboradores para ser realmente una “Fuerza de Bien”.

El factor clave para lograr el sano funcionamiento de todos sus programas de RSE con la participación activa de sus #Teleperformers, es precisamente la pasión y el compromiso de su gente hacia su misión y sus valores. Para Teleperformance es de vital importancia que sus colabores comprendan que ser parte de la organización significa ser parte de un propósito mayor: Ser una fuerza de bien (Force of Good), con determinación, siempre buscando cómo mejorar e identificar nuevas oportunidades que les permitan agregar valor a la calidad de vida de las comunidades donde operan. Con este norte, en TP desarrollan numerosas iniciativas en las que apoyan el avance de los ODS, además del cumplimiento de sus propias metas internas de participación en los programas globales establecidos de RSC.

Entre estas iniciativas se destacan:

-Más de 2,500 nuevos empleos de calidad durante el 2022, superando en un 52% el salario base nacional establecido.

-Campañas de donación a favor de los refugiados y afectados por el ataque a Ucrania.

DE&I: Plataforma en favor de la diversidad, equidad e inclusión, con grupos de apoyo dedicados a atender objetivos específicos y concretos, con programas como: TP Women, TP Pride, LGBTQI+ y @TP: que garantizan la nodiscriminación y tolerancia.

PASSION 4YOU: Para promover el bienestar y una mayor calidad de vida a través de acciones concretas y campañas comunicacionales sobre temas relacionados con temas relacionados con la buena salud y minimización del estrés en los colaboradores.

-Jornadas anuales de donación de sangre, donaciones y acciones de voluntariado a favor de organizaciones que apoyan comunidades vulnerables por condiciones médicas crónicas o trastornos de la salud mental, como FACCI, Tapitas x Quimio, Oncoserv, Manos Unidas por Autismo, Mujeres Solidarias, entre otras.

-Jornadas de donación de útiles escolares para comunidades vulnerables, programas de capacitación superior en inglés financiados por la empresa en colaboración con la MESCyT, además de donaciones a instituciones en apoyo a niños y niñas en edad formativa como Escuela Rayito de Sol.

-Jornadas de limpieza de costas y parques de la mano del Ministerio de Medioambiente, Acción Caribe y Parley RD.

CITIZEN OF THE PLANET: Programa enfocado en garantizar prácticas corporativas sostenibles, minimizando el impacto ambiental de sus operaciones, así como acciones a favor de la preservación y cuidado

CITIZEN OF THE WORLD: : Es la plataforma de apoyo humanitario y social en favor de las comunidades más vulnerables y poblaciones desventajadas. Su objetivo principal es lograr una mejor calidad de vida para generaciones futuras.

-Incorporación de energía renovable mediante paneles fotovoltaicos aportando el 45% del consumo de nuestra operación, la adopción de protocolos eco-amigables en los edificios para la minimización de los desperdicios, además de programas para el reciclaje y la reutilización de recursos.

-Acuerdos y alianzas con instituciones y organizaciones claves para logar el cumplimiento de los ODS, como la MESCyT, la Cámara de Comercio LGBT, la Asociación Pro-Educación del Sordo, el Club Activo 20-30 y Aldeas Infantiles SOS, por mencionar algunos.