Revista Marzo 2017 by Revista Ser Emprendedores

“Un medio de soluciones y oportunidades” Ediciòn Nº 313-25 / Marzo 2017

www.seremprendedores.com.co Tel: 3113542888

Circulaciòn mensual Valor: $1.500

Galardón a la MUJER VALLECAUCANA

¡Necesitamos más mujeres emprendedoras!

Lecciones de emprendimiento para soñalizadores de ANALÚ BLACK 6 consejos para emprender con DRONES ¿Qué podemos aprender de los arboles Redwood?

Contenido Contenido

¿Por qué necesitamos más mujeres emprendedoras?.

6 consejos para mujeres emprendedoras.

9 lecciones de emprendimiento de Analú Black para soñalizadores.

5 Lecciones de liderazgo de los arboles Redwood.

Galardón a la mujer vallecaucana.

Sonitel Color: "40 años de historia de amor y emprendimiento"

La importancia de la pequeña empresa en la economía del centro del Valle.

3 cualidades que les gusta observar a los inversionistas en los emprendedores.

Un equipo para lograr el éxito.

6 consejos para emprender con drones.

Reto emprendedor.

Creditos Director General y de Ventas Eugenio Lucas Mancera TP: 4503 Director Financiero y de contenidos Alvaro José Lucas Chaparro Asistente Administrativa Stella Chaparro Hurtado Diseño Sebastián Pérez Piedrahita 3182815471 Colaboradores: Henry Álvarez José Hugo Giraldo

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Humor para emprendedores.

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Editorial ¿POR QUÉ NECESITAMOS MÁS MUJERES EMPRENDEDORAS?

¿Por qué necesitamos más mujeres emprendedoras? Si bien los hombres son más propensos que las mujeres a convertirse en empresarios en todo el mundo, la realidad es que ambos géneros tienen las mismas capacidades para crear y sacar adelante cualquier empresa. Cada vez son más las colombianas que demuestran que pueden ser iguales de exitosas que los hombres. Ejemplos recientes, se encuentran con Carolina Medina, cofundadora y directora ejecutiva de Agruppa, la empresa colombiana que conecta a los agricultores con las tiendas de barrio de escasos recursos y la cual se ubicó entre las mejores innovaciones en agro del mundo, representando a Colombia en el ‘Future Agro Challenge’, un evento que ocurrió en el marco del Congreso Mundial de Emprendimiento (GEC) 2017. También están Iliana Milkers que creo World Tech Makers, consideradas como una de las empresas pioneras en la enseñanza de programación informática en América Latina. Érika Jaramillo fundadora de la empresa vallecaucana Klaxen y quienes desarrollaron una pastilla efervescente que permite la limpieza y la desinfección de superficies sin afectar la salud humana y el medio ambiente. Así por el estilo, hay muchos más casos de mujeres exitosas, aunque de acuerdo con es-

tudios del Banco Mundial, sigue siendo muy baja la participación de la mujer en el emprendimiento en América Latina y el Caribe (15%), pero el mismo Banco menciona también, que si creciera el número de mujeres emprendedoras, la productividad en la región crecería en un 25% y el PIB en un 7%. Aunque primero, hay que superar el hecho que los emprendimientos femeninos, fracasan con mayor frecuencia que los masculinos, ¿Por qué? Según Yanire Braña, fundadora de la organización MET Community, que vela por el empoderamiento femenino desde los negocios, “una de las principales barreras para las mujeres de Colombia y América Latina, sigue siendo la falta de confianza en sí mismas, pues se limitan al no creer en sus capacidades y perder su autoestima”. Por otro lado, está la desigualdad de género y la cultura, que continúa colocando a la mujer un papel más protagónico en lo referente a la crianza de los hijos y en las labores del hogar; lo que dificulta en gran medida que las latinoamericanas consigan un empleo o creen su propio negocio aprovechando oportunidades de mercado y no por necesidad. Pero a pesar de esos obstáculos, las mujeres están llamadas a mejorar la calidad de vida de ellas mismas, de sus familias y de la sociedad, a través del emprendimiento. Autor: Alvaro Jose Lucas

Emprendimiento 6 CONSEJOS PARA MUJERES EMPRENDEDORAS

A pesar de que en Colombia hemos visto muchos avances en términos de equidad de género y cada vez son más las mujeres que aparecen como emprendedoras, empresarias, liderando organizaciones y en altos cargos directivos tanto en la parte pública y privada, aún observamos brechas de género en el mundo laboral tanto en calidad como en cantidad, para nadie es un secreto que el promedio de los salarios de los hombres siguen siendo más altos que el de las mujeres, que existen más emprendedores hombres que mujeres y que la mayor parte de las empresas que fracasan están lideradas por el género femenino (67% de acuerdo a un estudio realizado recientemente por la Fundación Bavaria, la Universidad del Rosario y el Grupo Sura).

Si es usted de las mujeres que siempre ha buscado la independencia y generar sus propios ingresos, creando un negocio propio, entonces debe empezar creyendo en usted misma para lograrlo, en que puede alcanzar lo que se proponga sin importar los obstáculos que se presenten, dejando a un lado las excusas y el temor al qué dirán los demás.

En la Revista Ser Emprendedores, queremos compartirles algunas recomendaciones para todas esas mujeres emprendedoras que día a día están marcando la diferencias tanto desde las empresas como desde nuestros hogares:

2. Sea de las mujeres que levantan la mano. Hace poco en una entrevista realizada a Isabela Echeverry, Directora de la unidad de Emprendimiento e Innovación de la Cámara de Comercio de Cali, manifestó que no estaba convencida de que fueran pocas las mujeres emprendedoras exitosas con respecto a los hombres, sino que lo que faltaba es que más mujeres levantaran la mano y que se reconocieran como emprendedoras exitosas; sin duda hacen falta más mujeres liderando empresas, proponiendo cambios, ocupando cargos directivos y que tanto ellas mismas como la sociedad reconozca sus logros.

1. Crea en usted misma. Aunque lo desconocido siempre dará miedo, no son pocas las mujeres que dudan de sus capacidades y desafortunamente los estudios validan esta noción. Sin importar cuán preparada este una mujer, siempre se sentirá poco preparada, mientras que los hombres por lo general tienen tendencia a sentirse más seguros y más preparados de lo que realmente están.

Y si realmente quienes le rodean no reconocen sus logros, usted misma debe celebrar hasta el más pequeño de los triunfos, porque ese constante refuerzo positivo, hará que aumente su autoestima y tendrá mucha más energía para alcanzar cada una de las metas que se proponga; ¿Consiguió sus primeras ventas?,¿Elogiaron la calidad de sus productos?, esas son razones suficientes

para celebrar y sentirse orgullosa de usted. 3. Plantee objetivos claros y establezca un plan de acción. De acuerdo con Carlos Alberto Santana CEO de Acsendo, uno de las principales falencias de las empresas latinoamericanas es la falta de planeación. Si usted quiere ser una emprendedora que marque la diferencia, plantéese objetivos claros por escrito; posteriormente establezca un plan de acción con las actividades que tendrá que realizar para cumplirlos y a medida que los vaya alcanzando, determine nuevos objetivos cada vez más ambiciosos. 4. Evalué el desempeño. Complemente su plan de acción, con una buena evaluación de cómo ha sido su desempeño, en aquellos aspectos más relevantes para su empresa, ¿Cuantas ventas ha obtenido?, ¿Cómo ha sido su crecimiento?, ¿Qué opinan sus clientes sobre sus productos y servicios?; la respuesta a éstas y muchas otras preguntas, será lo que le permitirá determinar que tan bien lo ha hecho hasta ahora y que aspectos debe mejorar.

Emprendimiento

5. Busque formarse. Cualquiera sea el sector donde haya usted decidido emprender, la realidad será que todo permanece en constante cambio y que, si usted quiere que su negocio se mantenga competitivo, tendrá que mantenerse actualizado en las últimas tendencias que están ocurriendo en el mismo, así como también buscar formación en temas de la parte administrativa, el manejo de las finanzas, la parte comercial, los asuntos legales, entre otros. 6. Innove. Busque agregar mayor valor a sus clientes a través de sus productos y servicios actuales, encuentre una forma distinta de hacer las cosas, reduzca los costos, los tiempos de producción, encuentre una manera distinta de llegar a sus clientes, en fin, hay muchas maneras de darle un giro de 360 grados a su empresa actual o de conseguir ventajas competitivas para su nuevo negocio apostándole a la innovación. Eres una mujer emprendedora nos gustaría conocer tu historia: Escribenos a contacto@seremprendedores.com.co

Emprendimiento 9 LECCIONES DE EMPRENDIMIENTO DE ANALÚ BLACK

Hoy les compartiremos 9 lecciones a partir de la historia de Ana Lucia Muñoz, más conocida por su marca personal AnaLú Black, emprendedora, empresaria y conferencista internacional. 1. Ser empresario es una profesión como cualquier otra. Ana Lucia Muñoz, siendo muy pequeña, tuvo una profesora que le preguntó a ella y a sus compañeros de clase, ¿qué querían ser cuando fueran grandes?, mientras que los otros niños y niñas les interesaba ser médicos, abogados, ingenieros, etc., ella deseaba ser empresaria y generar empleo, la profesora inmediatamente le contestó que eso no era una profesión. Así fue, como empezó a darse cuenta que en las instituciones educativas enseñaban a ser empleado y no a ser empresario. Para Ana Lucia, siempre ha sido muy respetable ser empleado pero nunca fue su visión de la vida trabajar para otro, recibiendo un salario y con una vida monótona; a ella siempre le ha gustado el movimiento, la transformación, vivir en un mundo de cambios, de aceleración, de subidas y bajadas. 2. Sea disciplinado en escuchar al mercado. Ana Lucia estudió Diseño Industrial y un año después de haberse graduado (1999), creó

su primera empresa “Utopía”, dedicada al diseño, fabricación de muebles y decoración de interiores. Desde sus inicios, tuvo mucho éxito, pues identificó que había un mercado que no estaba siendo atendido y era el de los jóvenes con deseos de independizarse y parejas, la mayoría de ellos recién casados y con la necesidad de comprar muebles para su primer bebé; así que diseño y lanzó colecciones para éstos, muy juveniles y coloridos. Ana opina que escuchando al mercado y sabiendo cómo llegarle al mismo, es la clave para aumentar las probabilidades de éxito en cualquier empresa. 3. Toda empresa se parece a su dueño. “A menudo los emprendedores dicen que no les importa el dinero, que no los pongan a cobrar, ni a vender que otro se entienda con eso, yo sólo me encargo de hacer esa partecita que me gusta”, lo cual es un grave error de acuerdo con Ana Lucia, porque se descuida una parte importante del negocio, lo administrativo y financiero; siendo que al final las empresas son números y personas. Si usted tiene falencias personales en esas áreas o es desordenado en sus cosas, su negocio básicamente tendrá las mismas debilidades. 4. Conéctate con tu pasión. Ana Lucia, ex-

7 plica que conectarse con su pasión significa, encontrar aquello que desde temprana edad nos gustaba hacer o que queríamos hacer, pero por cuestiones de trabajar por necesidad o por ganar dinero, fuimos abandonando. 5. Sea de los soñalizadores que son congruentes entre lo que sueñan y lo que hacen. A la larga, todos somos “soñalizadores” pero hay un grupo que viven soñando y no hacen nada, mientras que hay otros que viven sus sueños. La diferencia entre ambos, es que en el primer grupo existe una incongruencia entre lo que se sueña y lo que realmente se hace y al existir esa incongruencia, inevitablemente vendrá la infelicidad. Sin embargo, cuando existe congruencia, la palabra que aparece es la felicidad, esto es nuevamente conectarse con su pasión, no hay nada más rico, afirma Ana lucia, que a usted le paguen por hacer aquello que ama hacer, a eso ya no se le llama trabajo. 6. Establezca sistemas para que sea dueño de negocio y no autoempleado. La palabra sistemas se puede aplicar a muchas áreas del negocio, significa tener el equipo adecuado, haciendo lo que es adecuado, delegando donde sea necesario, porque de acuerdo con Ana Lucia, los emprendedores que abarcan muchas cosas no llegan muy lejos. Los sistemas también, hacen referencia a tener todas las piezas de la empresa engranadas y organizadas, es decir poseer un proceso productivo y logístico lógico, desafortunadamente los emprendedores tienen mucho desorden; esto también, se observa en la frecuente dependencia de los negocios en sus dueños, lo cual dificulta que un negocio llegue a la siguiente generación o sea franquiciable; lo ideal es que existirían “manuales del orden”, donde se especificarán funciones y procesos. Ana Lucia explica, que cualquier negocio está en capacidad de crear sistemas e ingresos pasivos, simplemente se trata emplear el pensamiento creativo, para organizar las cosas de tal forma que no se requiera nuestra presencia y de crear alianzas o estrategias, que bajo el esquema ganar-ganar, nos beneficie a nosotros y a terceros, es decir ganar dinero ayudando a otros.

Emprendimiento “Las empresas que saben crear sistemas, son aquellas que prosperan y crean abundancia, las demás sólo subsisten”. AnaLú Black 7. Sepa que quiere lograr y donde está encuentra hoy. Es necesario saber que se quiere lograr y saber dónde se está hoy, reconociendo que se sabe y que no se sabe, que se tiene y que no se tiene, para a partir de allí hacer un inventario de que nos hace falta para lograr nuestro objetivo. 8. Cree un plan de acción. Sabiendo que se quiere lograr y donde nos encontramos hoy, el paso siguiente es crear un plan de acción, que no es otra cosa que tener una ruta de viaje y colocarse objetivos alcanzables, medibles, cuantificables y específicos. De esta manera, para cada objetivo, debe haber varias acciones (con descripciones claras) que nos indiquen como lograrlo. Puede que el plan, no se cumpla al pie de la letra, pero estas instrucciones serán un mensaje que nos dará mucha claridad mental. 9. Sea flexible y adaptable. El emprendedor debe tener un plan, pero esto no significa que deba ser rígido, sino que debe tener flexibilidad y adaptabilidad, para hacer frente al permanente cambio de los negocios y de la vida misma, para de esta manera ir incorporando las oportunidades que se nos presenten o tomar acciones ante las posibles amenazas que vayan surgiendo en el camino del emprendimiento. Conozca más sobre Ana Lu Black: www.analublack.com

Liderazgo 5 LECCIONES DE LIDERAZGO DE LOS ARBOLES REDWOOD

De acuerdo con un estudio realizado por Fedesarrollo en el año 2010, uno de los principales obstáculos al crecimiento de las pequeñas empresas en Colombia, es su incapacidad de relacionarse y de trabajar entre sí, en pro de un objetivo común. Esto se refleja en que somos incapaces de trabajar con nuestros proveedores con el fin de lograr ventajas competitivas, lo mismo pasa hacia adelante con nuestros clientes y ni que decir de trabajar con nuestros competidores, lo cual es visto como un gran tabú. ¿Siete años después del estudio podemos decir que la situación ha mejorado?, me atrevo a decir que las mejoras no han sido suficientes para lograr impactos considerables. Por lo cual, los emprendedores y pequeños empresarios deberíamos aprender más de la naturaleza, que sabía en su contexto nos da ejemplos de cómo deberíamos comportarnos, entre esos modelos que destacan, están los arboles “redwood”. En San Francisco, California (EEUU), se encuentra el hogar de éstos árboles que son considerados los más altos del mundo; pueden llegar a medir más de 100 metros de altura (comparable a un edificio de más de 30 pisos), su diámetro alcanza los 8 metros y viven más de 2000 años. Entre las lecciones que podemos abstraer para el emprendimiento de está fantástica maravilla de la naturaleza están:

1. Se sostienen con la ayuda de otros. A pesar de su sorprendente altura, las raíces de los redwood son pequeñas, no son mayores a los 3 cm de diámetro y tampoco son muy profundas, no superan los 30 cm de profundidad. A simple vista parece imposible que estos arboles se puedan sostener, pero tienen un secreto y es que sus raíces se extienden a lo largo de la superficie y se entrelazan con las raíces otros árboles de la misma especie que tienen a su alrededor. Este fenómeno se repite en todos los árboles redwood del bosque creando una telaraña de raíces que permite sostener a los árboles más grandes del mundo por más de 2000 años. Los emprendedores deberían aprender a colaborar más entre sí, renunciando a su orgullo propio, con tal de formar redes que logren un mayor impacto y que sostengan a su vez a cada miembro. 2. Entre más altos, más agua necesitan. Si llegas a ser exitoso y esperamos que así sea, nunca dejes de aprender, de leer un buen libro, de escuchar lo que dicen tus clientes, de apreciar un buen consejo, de tener un mentor, de hacer parte de un grupo de apoyo, de asociarte y rodearte con personas exitosas. Los emprendedores debemos ser ambiciosos, pero siempre conservando la humildad, que nos ayude a mantener los pies sobre la tierra.

3. Los arboles madre dejan su legado de árboles nuevos a su alrededor. Los árboles redwood crecen en grupos que forman un círculo. Se puede ver claramente como grupos de 6 a 10 árboles están colocados en una perfecta forma circular. Esos patrones circulares se deben a que miles de años atrás, un árbol “madre” creció en el centro del círculo y con los años sus ramas soltaron las semillas, que cayeron al suelo en forma circular (a lo largo del perímetro del árbol “madre”); estas semillas dieron nacimiento a un grupo de árboles que crecieron luego de que el árbol “Madre” ya había muerto y desaparecido. De la misma manera, como estos árboles aseguran su legado, los emprendedores deberíamos construir empresas que perduren muchos años, dejando nuestra visión empresarial en nuestros socios, familiares y colaboradores. 4. De una pequeña semilla, puede nacer algo grande. Cientos y cientos de semillas, por años y años, caen al suelo en este parque; la mayoría mueren, pero unas pocas dan vida al ser viviente más grande del mundo, el árbol redwood. Nunca sabrás el potencial de tu idea sino la enfrentas con el mercado, al igual que las semillas las ideas valen centavos, sólo

Liderazgo

serán valiosas si se siembran, si se ejecutan. Los emprendedores, debemos ser esos agri cultores de “arboles redwood”, aprender a escoger las mejores iniciativas, hacerlas una realidad, que crezcan y perduren. Y si por algún motivo fracasan, la próxima semilla que sembremos podría ser ese árbol redwood, lo importante también es nunca dejar de sembrar. 5. El fuego no los destruye, los ayuda. Los árboles redwood son inmunes a los incendios. Su composición no los hace inflamables como la mayoría de otros árboles. Los incendios más bien los ayudan porque destruyen una gran cantidad de vegetación alrededor que compite con las reservas de agua que tienen a su disposición. Los emprendedores deberíamos aprovechar los tiempos de crisis, los fracasos, para liberarnos de todos aquellos obstáculos, miedos y para probar nuestro valor, fortaleciendo así nuestra autoestima; para así salir de esos “incendios”, con nuevas energías, con un conocimiento renovado de nosotros mismos y de los negocios, lo cual nos preparará para enfrentar los próximos “incendios” y para aumentar nuestras probabilidades de éxito en los próximos intentos.

Valle del Cauca GALARDÓN A LA MUJER VALLECAUCANA

En una emotiva ceremonia y ante un nutrido auditorio, la Gobernadora del Valle, Dilian Francisca Toro, entregó el Galardón de la Mujer Vallecaucana a cinco iniciativas de mujeres y organizaciones femeninas por su contribución al fortalecimiento de la participación ciudadana, por la reafirmación de la mujer en su feminidad y los esfuerzos por construir un país y una sociedad mejor para todos. "Me siento orgullosa y muy feliz de que haya tantas iniciativas lideradas por mujeres. Queremos que estas mujeres con sus proyectos salgan adelante, muchas veces las mujeres realizan grandes tareas pero siempre están atrás, no se visibiliza. Nosotros queremos destacar su trabajo", dijo la Gobernadora del Valle, durante el encuentro que reunió a más de mil mujeres. Destacó la mandataria la difícil tarea de un selecto jurado que seleccionó a las ganadoras entre 73 proyectos postulados desde 22 municipios del departamento. "Todas las mujeres son dignas, merecen que se les trate con respeto y que se les valore. Es lo que queremos hacer y por eso les va

mos a entregar 159 millones de pesos en estímulos para que fortalezcan sus proyectos, para que puedan llegar a más personas", indicó la mandataria. Expreso que estos estímulos se entregarán inicialmente a las seis ganadoras de la versión 2016 y se espera en septiembre entregar los incentivos a las cinco ganadoras de la actual versión del Galardón. Para la secretaria de la Mujer, Equidad de Género y Diversidad Sexual, lograr destacar el trabajo valioso de las mujeres y las organizaciones de mujeres es una tarea que debe perdurar. "Es un deber reconocer el trabajo que realizan y destacar ese esfuerzo", indicó. La jornada llena de alegría tuvo como antesala el reconocimiento con mención de honor a la investigadora criminal de la Policía en Palmira, Marisol Parra Ortega; a María Eugenia Pozú, investigadora de delitos sexuales de la Policía Metropolitana de Cali, y a Liliana Jiménez, de la Dirección de Antinarcóticos. El alborozo, llegó cuando se conoció a las ganadoras en los ámbitos Social, Político, Económico, Cultural y Científico.

Más reconocimientos Tuluá, en el corazón del Valle, se llevó los reconocimientos en los ámbitos Social y Político, categoría en la que se postularon 56 iniciativa de mujeres y organizaciones de mujeres. Fabiola Ceballos, quien ha contribuido a la construcción de 187 casas en el barrio La Independencia y la urbanización Buenos Aires, así como adelantar programas para más de 365 familias, recibió el reconocimiento por su labor social. Entre tanto, Alba Lucía Tamayo, quien desde hace cinco años convoca el 10 de cada mes a un plantón por la vida en la plaza de Tuluá, alcanzó el primer lugar entre 16 postuladas en el Ambito Politico. La categoría en el Ámbito Económico fue para la Asociación de Floricultores La Esperanza de Trujillo, representada por María Cristina Padila, quien recordó que este trabajo que se inició con el cultivo de 300 gerberas, hoy le da seguridad a las familias de mujeres cabeza de hogar, víctimas del conflicto y desplazados. Por otra parte, el trabajo que desde hace una década realiza para la promoción de los artesanos en Toro, le permitió llevarse el primer lugar en el Ámbito Cultural, a Melba Lucía Ospina.

Valle del Cauca

Entre cuatro iniciativas postuladas en el Ámbito Científico, la labor de una docente caleña se llevó el primer lugar. Se trata del trabajo realizado por Marcela Arrivillaga, docente de la Universidad Javeriana en Cali, quien durante 17 años ha realizado estudios en VIH con mujeres, en especial la humanización de los servicios de salud. Ante la cantidad de trabajos, todos merecedores de un reconocimiento, la Gobernadora del Valle planteó que la próxima versión del Galardón de la Mujer Vallecaucana tendrá primero, segundo y tercer puesto.

Orlando Valderrama Gonzalez

Presidente del Concejal de Tuluá 2016-2019

Una mujer es la luz en el sendero, es la virtud que crece con las rosas, es el cariño entregado tan sincero, es un mar con manos siempre hermosas

Historias

SONITEL COLOR: "40 AÑOS DE HISTORIA

Cuando Julio Martin Acevedo, llegó de vacaciones a Tuluá en el año de 1.976, procedente de Barrancabermeja, no se imaginó que aquí se quedaría a vivir y encontraria el amor de su vida y que además, fundaria una de las mejores empresas en mantenimiento y suministro de repuestos electronicos. Cuentan que en esa época, llego sólo sin conocer a nadie, pero gracias al buen corazón de Enrique López, propietario de Radio Centro y de Humberto López, administrador del Almacén Octavio Montoya, quienes le dieron trabajo, para realizar el mantenimiento de equipos, logró salir adelante. Fue así, como en el año de 1.977, tomó dos grandes decisiones en su vida, casarse y crear su propia empresa. Con la ayuda de Gladys Galeano Olarte, su esposa, abrió su primer almacén en la calle 25 con carrera 18, por ese entonces pago $200 pesos de arrendamiento y no tenían más de 2 o 3 clientes a la semana. Pero el amor por el trabajo y las ganas de

salir adelante, llevo a esta pareja a trabajar sin descanso, hasta que años después tuvieron que buscar un sitio más grande y cómodo, pues los clientes aumentaban y esto requería ofrecerles un mejor servicio. Desde entonces, Sonitel Color, se ha convertido en una de las Empresas de mantenimiento de equipos electrónicos de mayor trayectoria en la ciudad de Tuluá y la Región. Su éxito se debe a la excelente atención que se le brinda al cliente, al cumplimiento y a la responsabilidad que asumen en cada uno de los trabajos que llegan o reciben. Esta nueva sede, estaria ubicada hasta el dia de hoy en la calle 27 con carrera 35, en donde, comenzarian a brindar un nuevo servicio, el mantenimiento de la línea blanca, es decir el de las neveras, congeladores y lavadoras. Pero tal vez, lo más importante de esta empresa, es que ha integrado a toda una familia, en pro de trabajar unidos y sacar adelante el sueño de don julio Acevedo y también gracias al apoyo de los Tulu-

Eventos

DE AMOR Y EMPRENDIMIENTO" La empresa de seguro seguirá adelante gracias al apoyo de las marcas que representan y otras que se han ido sumando. Sonitel Color esta localizada en Tuluá en la dirección Calle 27 No. 35-26, pero su trabajo y clientes están ubicados en más de 25 municipios como Cartago, Sevilla, Calcedonia, Zarzal San Pedro, Rio frio, Trujillo, entre otros. Para mas información sobre Sonitel Color visite: www.sonitelco.com

Gerente y cofundadora de Sonitel Color eños que han creído y confiado en ellos.

¿Ya renovaste tu Matricula Mercantil?

Pero no Hay Felicidad Completa: Durante 8 años, don Julio, presentó algunos quebrantos de salud que lo marginaron de su trabajo directo en la empresa. Fue allí, donde la tenacidad de Gladys Galeano Olarte, se puso a prueba, le toco encargarse de la atención de su esposo para los tratamientos médicos y además hacerle frente a la empresa, que conocía desde un principio, en la parte administrativa, gestionando los clientes, la cartera y mucho más. Y a partir del año 2008 debido al sensible fallecimiento de su amado esposo, Gladys debió asumir la responsabilidad total de la empresa Sonitel Color, la cual se convirtiría en una de las compañias de más prestigio, en el mantenimiento y soporte técnico, de las más reconocidas marcas de electrodomésticos, no solo en Tuluá sino también en el ambito regional y nacional.

Atención al Público en Jornada Continua durante la semana comprendida entre el lunes 27 y el viernes 31 de marzo en el horario de las 8:00 de la mañana y las 6:00 de la tarde.

Con el fruto de esta empresa, se logró el sostenimiento y formación de 4 hijos, con la buena noticia que 3 de ellos, se sumaran al manejo de la empresa. Andrés Felipe, como encargado de la parte administrativa; Claudia en el area de mantenimiento digital y Martín en el sistema de audio.

Mayores informes Calle 26 N° 24 – 57 Tel: (57) 2 2244030 – (57) 2 2244344

Centro del Valle LA IMPORTANCIA DE LA PEQUEÑA EMPRESA

La economía vallecaucana es la tercera región en importancia del país, después de Bogotá y Antioquia, pues participa con el 10% del PIB total de Colombia. También es una de las regiones más importantes para la economía nacional en sectores como la industria, el financiero, el agropecuario, los servicios y la construcción, después de regiones como Bogotá, Antioquia y Santander. La región del centro del Valle, en el que tienen jurisdicción la Cámara de Comercio de Tuluá y que incluye los municipios de: Tuluá, Zarzal, Bugalagrande, Trujillo, Andalucía, Riofrío y Bolívar, corresponde a una de las regiones más importantes para el departamento. Esta región tiene una extensión de 3.243 Km2 lo que equivale al 14,6% del área del Valle del Cauca y con 346.966 habitantes (de acuerdo a proyecciones del DANE para el año 2017). Creación de empresas En el 2016 se crearon 1.667 empresas, con un total de Activos reportados de $39.478 Millones y una generación de 3.189 Empleos. De las 1.667 empresas, 1.655 son microempresas, 11 pequeñas y 1 grande. Las empresas creadas, pertenecen principalmente al sector comercial (725 unidades correspondiente al 44%), Alojamiento

y comidas (247 unidades que corresponde al 15%) e Industria manufacturera con (176 unidades que corresponde al 11%). Empresas activas a diciembre 2016 El total de empresas con matrícula vigente, en la jurisdicción de la Cámara de Comercio de Tuluá, en el año 2016, fue de 7.297 lo que muestra una disminución del 14,6% con respecto al año 2015, es decir 1.248 empresas menos renovadas, sin embargo, se muestra un 2% de incremento en los activos reportados, equivalentes a $5.802.091 Millones, pero los empleos reportados disminuyeron a 34.398, es decir un 7,66% menos que el año anterior. Ver tabla 1.

Centro del Valle

Lo interesante, es observar como la gran empresa, aunque representa el 81,37% del total de activos reportados, el 27,71% del total de las ventas y el 33,73% de los empleos. La micro empresa equivale al 95.9% del total de empresas vigentes con 6.900 unidades, generando 13.906 empleos (el 40,42%) y representa el 60,3% de las ventas empresariales de la jurisdicción. Nuevamente se destaca el importante papel de pequeña empresa para la economía regional. De acuerdo, con el escritor e investigador de las ciencias econòmicas de Tuluá, Jaime Landínez, las micro, fami y pequeñas son el sostenimiento de la vida económica de los municipios y el verdadero patrimo nio de un país está en las pequeñas empre

sas, en sus emprendedores y empresarios. De allí, que los propietarios de estas pequeñas empresas, deban sentirse orgullos del importante papel que desempeñan para la economìa del país y también del compromiso que tienen en la generación de empleo y riqueza en beneficio propio y de la sociedad. Sin embargo, la sociedad y en especial el estado, tienen un compromiso con la sostenibilidad y progreso de estas pequeñas empresas, brindando las condiciones necesarias para su permanencia en el mercado. Fuente de las cifras: Informe demográfico, económico y social de la región área de influencia de la Cámara de Comercio de Tuluá.

Carlos Octavio Quitian

Secretario de Gobierno Alcaldía de Tuluá Las mujeres emprendedoras no son las que siempre ganan, sino las que a pesar de sus derrotas nunca se rinden

Fenalco

Capitulo Tuluá agradece a todas las empresas que participaron en el cluster de la moda 2017

Financiación

3 CUALIDADES QUE LES GUSTA A LOS INVERSIONISTAS

En semanas anteriores la Cámara de Comercio de Cali, tuvo como invitados a Hernán Fernández Lamadrid y Camilo Kejner creadores de Ángel Ventures, la red de ángeles inversionistas más importante de México, quien además de exponer su historia, compartieron algunas enseñanzas que todo emprendedor debería tener en cuenta, a la hora de acercarse a un inversionista. La revista Ser Emprendedores les comparte 5 de esas cualidades, que por lo general, les gusta observar a todo inversionista en un emprendedor:

¿Qué es compromiso?

1. Les gustan los emprendedores que ponen el “tocino”.

A los inversionistas les gusta los emprendedores que están dispuestos a poner su propio capital y patrimonio en juego, con tal de sacar adelante su proyecto. Un emprendedor que busque levantar capital, pero que sea incapaz de apostar el dinero propio, será muy difícil que un tercero se entusiasme a arriesgar el suyo.

¿Conoce usted la historia de la gallina y el cerdo? “Había una vez una gallinita emprendedora que quería montar un negocio en la granja. Como había cada vez más animales en la granja tuvo la gran idea de montar un restaurante. Para llevar a cabo su idea necesitaba un socio; así que se dirigió hacia el animal que más confiabilidad le daba: el cerdito. -Hola Cerdito– le dijo la gallina. Quiero abrir un restaurante en la granja y he pensado que tal vez querrías ser mi socio. -No sé– respondió el cerdito. ¿Y cuál sería el plato estrella del restaurante? -¡Qué te parece “huevos con jamón”!, respondió la gallina. -No gracias. Creo que tú estarías involucrada pero yo tendría que estar comprometido.

“Compromiso es lo que transforma una promesa en realidad, es la palabra que habla con valentía de nuestras intenciones, es la acción que habla más alto que las palabras, es hacerse el tiempo cuando no hay, es cumplir con lo prometido cuando las circunstancias se vuelven adversas. Compromiso es el material con el que se forja el carácter para poder cambiar las cosas y es el triunfo diario de la integridad sobre el escepticismo”.

Los inversionistas buscan emprendedores 100% comprometidos, no emprendedores de medio tiempo o que estén realizando muchos proyectos de manera paralela; si es usted de este tipo de emprendedores, va a ser muy difícil que un inversionista se fije en usted. Emprendedores que se esfuercen, que suden la camiseta y que les aterre la idea de hacer las cosas mal. 2. Les gustan los emprendedores que sean respetuosos con el capital del inversionista. Hernán Fernández y Camilo Kejner, afirman que en EEUU el 80%

del capital disponible para inversión Ángel, proviene de emprendedores exitosos, es decir que ha sido conseguido con mucho esfuerzo. Sin embargo, independientemente de si el capital proviene de una herencia o fruto del sudor del inversionista, ninguno invierte con la idea de perder su dinero, esperan un retorno sobre su inversión. Y aunque son conscientes del riesgo y saben que es perfectamente legal que un modelo de negocio no funcione, desean que si el fracaso se presenta, sea a pesar de haber seguido un plan, no se vale fracasar por la falta de “agallas”, dándose vencido ante el primer obstáculo y por la falta de seriedad y cumplimiento. De allí, se entiende que los procesos de escogencia en quien invertir, en las firmas de ángeles inversionistas, sean tan rigurosos y exigentes con los emprendedores que seleccionen. Por ello, es importante que los emprendedores comprendan porque están buscando un inversionista, que tengan claro que buscan ellos y que la propuesta de valor sea lo suficientemente atractiva para éstos.

Financiación

3. Les gustan los emprendedores capaces de crear equipos, de captar y retener talentos. Si usted es un emprendedor que ya lleva un buen tiempo trabajando sólo, tratando de sacar adelante su proyecto y ha sido incapaz de enamorar a más personas para que hagan parte del equipo de su empresa, eso es algo que para los ojos del inversionista no es una buena señal. Para Hernán y Camilo, de Ángel Venture México, a los emprendimientos que les va mejor son aquellos que tienen un grupo de socios a cargo, pues afirman que un equipo de personas piensa mejor que una sola persona. Los emprendedores de éxito, tienen claro que hay que dividir para conquistar y que no pueden hacer todo solos, son expertos en delegar y empoderar, por el contario las empresas donde abunda el “Yo, me, mío” son las que no suelen llegar muy lejos. Algo que también aprecian mucho los inversionistas, es la capacidad para identificar, atraer, retener y motivar al mejor talento humano. “Si quieres ir rápido ve sólo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado”. Proverbio africano.

Talento Humano UN EQUIPO PARA LOGRAR EL ÉXITO

A la hora de emprender existe una larga lista de ítems a tener en cuenta, que van desde: Financiación, gestión de negocios, innovación, conocimiento, impacto y hasta publicidad del mismo; pero, qué tan importante es contar con un equipo que haga el camino más fácil. De la elección de un buen grupo de trabajo puede depender el éxito o fracaso del proyecto, no solo por la cantidad de labores y esfuerzos que una sola persona no puede realizar sola, sino también, por la posibilidad de la existencia de un grupo de personas que se colaboren entre sí en pro de un mismo o varios proyectos, en los cuales pueden participar como socios o simplemente como impulsadores o influenciadores. Algunos dicen que todos somos el resultado de las cinco personas que han influido en nosotros a lo largo de la vida, es decir que, si nos hemos rodeado de emprendedores, visionarios, aventureros y experimentados en diversos temas, tendremos más posibilidades querer imitar de lo que hemos sido testigos. Esto

supone una revisión a nuestras amistades, ¿Quiénes son las personas que están influenciando en mí? ¿Son las correctas? ¿Qué tanto están aportando en mi camino al éxito? ¿Debería desechar ciertas compañías y asociarme con las que me llevarían más lejos en mi sueño? Está claro que es una tarea casi imposible, especialmente con familiares. Pero no se puede malinterpretar. No es alejarse con el objetivo de evitar cualquier tipo de contacto. Lo correcto es desechar lo que no aporta información importante a ningún nivel de nuestra vida, ni emocional o profesional. En cambio, se debe cuidar y alimentar las compañías y amistades que contribuyen de diferentes maneras nuestras ideas. Personas que promuevan, alienten y añadan valor a nuestro trabajo. Además, se debe intentar capturar dichas compañías en posibles sociedades de las cuales existen dos posibilidades: encontrar un colega que trabaje con un mismo objetivo o un coworker que dispondría sus conocimientos para nuestro proyecto sin la nece-

19 sidad

Talento Humano de

asociarse

enteramente.

Cualquiera de las dos probabilidades abre las puertas a un camino más grande del que habíamos planeado en un inicio. Por ello, la importancia de siempre procurar rodearnos de personas que tengan el mismo amor por emprender, de las cuales podamos aprender, crear alianzas personas y comerciales. Recuerde que: "Si quieres ir rápido camina solo, si quieres llegar lejos ve acompañado"

¿Ya renovaste tu Matricula Mercantil?

Autora: Alejandra Rojas Comunicadora Sociaperiodista. Modelo profesional.

Atención al Público en Jornada Continua durante la semana comprendida entre el lunes 27 y el viernes 31 de marzo en el horario de las 8:00 de la mañana y las 6:00 de la tarde.

Inversiones Giraldo: Pague sus cuotas en la siguiente dirección Calle 25 #23-30 Ofic. 107 C.C Los cristales Tuluá - Valle. Cel: 3173024342

Emprendimiento 6 CONSEJOS PARA EMPRENDER CON DRONES

Una de las tecnologías que más destacan y llaman la atención de todos en estos últimos años son los llamados drones, pequeños aparatos voladores no tripulados y que pueden ser controlados en forma remota.

toma de decisiones, pues sirven para la captura de datos, con el fin de ser posteriormente analizados con la ayuda de software especializado y de personal idóneo, dependiendo del uso comercial que se le dé al equipo.

Desarrollados y puestos en servicio hace muy pocos años, los drones pueden ser usados en infinidad de tareas que el humano no puede, no quiere realizar, es más costoso hacerlas o simplemente son demasiado peligrosas, como por ejemplo el trabajo en alturas o el manejo de sustancias tóxicas, y desafortunamente, para fines bélicos. Precisamente en el campo militar es donde tuvieron sus primeros usos.

Algunos usos de los drones

Al igual que muchas otras tecnologías, los drones, cada vez vienen equipados con mejores accesorios y más autónomos, se pueden encontrar con conexión a múltiples satélites, con cámaras infrarrojas, dotados con sensores que les permite establecer la distancia a objetos e incluso esquivarlos sin intervención humana, volar a más de 50 km/hr, regresar al punto de partida de manera autónoma, entre muchas otras características tecnológicas. ¿Por qué usar un dron? Básicamente los drones se utilizan para la

-Exploración de zonas de difícil acceso. -Búsqueda y rescate. -Monitoreo de bosques. -Monitoreo de zonas vulnerables para la prevención de desastres. -Geolocalización de predios (catastro y estratificación). -Medición del estado del aire. -Planeación e inspección de obras civiles (vías, edificios, entre otros). -Mayor impacto visual en temas publicitarios. -Usos audiovisuales (cubrimiento de eventos, realización de películas, entre otros). -Monitoreo de cultivos agrícolas. -Levantamiento topográficos. Entre otros usos. Oportunidades de negocio En cada una de las áreas mencionadas anteriormente, existen oportunidades para emprender mediante el uso de los drones. Pero también, podrían existir opor-

Emprendimiento

Imagen captada a través de un dron

tunidades en aspectos como el diseño del software y de los equipos mismos. Además, podría suceder que a partir de lo que usted hace actualmente pueda ampliar sus servicios a la parte de los drones o pueda mejorar los servicios existentes mediante el uso de éstos equipos, ejemplo de ello, es quienes trabajan en la parte audiovisual, donde podrían producirse vídeos desde una óptica distinta haciendo uso de los drones. Finalmente, una profesión naciente es el de operador de drones, pues a medida que los usos comerciales de éstos, se vuelven más comunes va a ser una profesión cada vez más demandada y a la cual existe la opción de obtener una certificación avalada por la aeronáutica civil Colombiana. Antes de Emprender con drones tenga en cuenta los siguientes consejos dados por el empresario Simón Andrés Pérez de Geomedia: 1. Conozca la regulación existente. Entre la normatividad, está la resolución 002 de la aeronáutica civil. 2. Quien opere los drones que preferiblemente sea un operador calificado y certificado. Preferiblemente busque una academia donde le enseñen como operar y lo orienten de como es el proceso para certificarse en Colombia, en lugar de hacerlo de manera empírica y exponerse a causar daños a su equipo o a terceros. 3. Conozca el mercado al que quiere llegar y busque ventajas competitivas. Emprenda preferiblemente en aquel sector sobre el que tenga un conocimiento previo.

4. Complemente la operación con el procesamiento de datos. Los drones son sólo una herramienta para capturar información, pero para el procesamiento y análisis de la información, se requiere contar con software especializado y personal capacitado para tal fin. 5. Sea innovador y emplee todos los recursos informáticos disponibles. Actualmente, hay muchas personas tomando fotografía y vídeo aéreo con drones, pero también existen empresas que con la misma herramienta y con el uso de la tecnología, han encontrado formas de ofrecer servicios de mayor valor agregado. 6. Manténgase actualizado y vigente. Cómo cualquier otra tecnología siempre están saliendo nuevos equipos y software, también nuevas legislaciones, nuevos usos, etc.

Carlos Arturo Londoño

Concejal de Tuluá 2016-2019

Un saludo a todas las mujeres del municipio de Tuluá y en especial a las que se dedican al emprendimiento a través de sus empresas y con ello hacen grande a nuestro país

Entretenimiento RETO CREATIVO

Lo invitamos a realizar los siguientes ejercicios, para que ponga en prรกctica su capacidad creativa. En la primera figura encuentre 8 semejanzas entre las imagenes propuestas. En la segunda realice 4 dibujos a partir de las dos figuras dadas.

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