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PROFESIONAL
¿Cómo trabajar con “millennials”?
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Los millennial son aquellas personas nacidas en los primeros años de la década de los 80. Aunque sus características varían de una región a otra, dependiendo de condiciones económicas y sociales, la generación está marcada por un mayor uso y familiaridad con la comunicación y las tecnologías digitales.
Pero, ¿qué beneficios pueden traerle a mi empresa y cómo puedo trabajar con ellos? En seguida te presentamos algunos puntos que te dejarán entender cómo es un millennial:
• Le dan más valor al tiempo que al dinero: Esto representa un reto para las empresas que buscan contratarlos, los jóvenes ahora buscan un equilibrio casi perfecto entre su vida personal y laboral.
• Disposición de aprender: A esta cualidad se le podría sacar bastante provecho. Las empresas tienen que empezar a invertir en jóvenes para que estos esten cada vez mejor calificados. Esto representaría un trabajo de mejor calidad y sobre todo más profesional dentro de la empresa.
• Mayor acción social: Esta generación es también marcada por altos valores sociales y éticos, por esto, buscan mayor afinidad con empresas socialmente responsables.
• Buscan inclusión en la empresa: La valoración como empleado y mejor trato, más cercano y personal es lo que hacen que la relación empleado-empresa funcione mucho mejor. Si sienten que se les valora
y que se hace algo para que se encuentren más a gusto se sentirán comprometidos con ella.
A pesar de que parecen tener grandes cualidades para desarrollarse en alguna compañía, existen empresarios que no da oportunidad a esos jóvenes de hacerlo.
¿Tú qué opinas sobre esta generación? ¿Tienes empleados millennials? ¿Cómo los impulsas para aprovechar al máximo sus habilidades a favor de tu empresa?
