REVISTA TH XALAPA ABRIL 2019 by REVISTA TH EMPRESARIAL

EDITORIAL Bienvenidos a nuestra edición número uno. Continuando con nuestro proyecto de expansión y desarrollo, y cumpliendo con uno de nuestros objetivos, hemos decidido lanzar Revista TH Empresarial Xalapa, consolidándonos con ello en busca de ampliar y ofrecer un servicio de gran calidad a las personas a las que lleguemos y nos lean, así como a las empresas y negocios que deseen formar parte de este importante proyecto. Desde el inicio de Revista TH Empresarial, hace más de tres años, en el estado de Hidalgo, siempre se ha insistido en la necesidad de la modernización y del aprovechamiento de las nuevas tecnologías, porque el mundo evoluciona, avanza y las personas viven más pendientes de sus dispositivos digitales informándose a través de los medios electrónicos, por lo que no es casual que hayamos buscado replicar este

modelo. Así que con mucho entusiasmo y alegría les presentamos nuestra primera edición en su versión digital, la cual podrá ser leída desde diferentes plataformas, para posteriormente en nuestras próximas ediciones ofrecerles tanto la versión digital como la impresa que tendrá presencia en diferentes puntos de la ciudad.

Nuestros artículos estarán enfocados en temas de interés general y de actualidad como emprendimiento, cultura, finanzas, tecnología, educación, ecología y salud.

Nuestro principal objetivo, es presentar un ejemplar que supere las expectativas de clientes y lectores, que apoye al sector empresarial y de negocios al tener presencia en un medio que ofrezca alternativas tanto en diseño creativo como en contenidos de alta calidad.

Esperamos que esta publicación sea de su interés y agrado, agradeceremos y responderemos todos sus comentarios, sugerencias y dudas.

Queremos ser un canal de comunicación de referencia en esta importante ciudad de Xalapa, Ver., por lo que trabajaremos cuidadosamente en la selección de contenido y el formato en que se presenten.

REVISTA TH EMPRESARIAL Revista de Negocios en Tula de Allende Dirección General Milagros Gómez Cornejo

CONTACTO: Teléfono : 228 410 8048 Móvil: 773 117 1381 Móvil: 556 871 9760 revistathempresarial@gmail.com info@threvista.com www.threvista.com Síguenos en Redes Sociales

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Buscamos sobretodo servir con excelencia, crear, producir y distribuir un ejemplar con el mejor contenido y lenguaje publicitario.

Cordialmente Milagros Gómez Cornejo

Revista Mensual de distribución digital gratuita. Versión impresa valor $30.00 mxn para la Ciudad y Región de Xalapa de Enriquez, Veracruz, México. Año uno revista número UNO del mes de ABRILde 2019 Diseño, Edición, producción y Publicación hecha por Agencia de Publicidad & Marketing The Red Bag. Reserva de derechos al uso exclusivo en trámite ante el Instituto Nacional de Derechos de Autor. Licitud de Título y Licitud de contenido en trámite ante la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaria de Gobernación. El contenido la publicidad pagada y la información en los anuncios son responsabilidad exclusiva de sus autores o representantes legales y no reflejan la opinión de Revista TH Empresarial. Prohibida la reproducción total o parcial del contenido, las imágenes e información, sin la previa autorización de la Dirección General de la Revista TH Empresarial. DERECHOS RESERVADOS 2019.

ABRIL 2019

CONTENIDO 20 familia Felices vacaciones

emprender

gourmet

Emprendedor Moderno En un mundo globalizado como este ser emprendedor..

recursos humanos

Lo que los millennials y centennials bĂşscan en el trabajo

14 mundo 2.0

28 negocios

Tomahawk Steak

PorquĂŠ tener una pĂĄgina web

Otra maravilla para tu paladar

Parte importante para toda empresa

12 claves para dejar de pensar como empleado Y pensar como empresario TH

EMPRENDER

En un mundo globalizado como este, ser emprendedor requiere de mucho más que saber de matemáticas o tener un plan de negocios. Un nuevo empresario debe estar inmerso y al día con las nuevas tecnologías, tendencias y avances que se producen en su área

ivimos el siglo más globalizado, desarrollado y multicultural del que hayamos tenido registro y esto, indiscutiblemente, ha cambiado el perfil del empresario y del emprendedor moderno. Este nuevo profesional debe ser audaz, atento y curioso, con ganas de aprender de sus errores, abierto a los cambios y nuevas propuestas del mercado para estar a la altura de los retos que implica emprender un negocio propio en un mercado tan competitivo como el actual. ¿Qué otras características debe tener el emprendedor moderno? Capacidad de detectar las oportunidades: el impacto que generan los emprendedores reside en la calidad de sus ideas y en su capacidad para detectar nichos en el mercado donde innovar y ofrecer mejores servicios, soluciones e incluso crear nuevas necesidades. Esas son las oportunidades que 6

Emprendedor Moderno

debe saber reconocer y, aunque es algo que suele darse naturalmente, también es una cualidad que puede pulirse y perfeccionarse con la práctica. Para ello debes estar constantemente informado sobre las actualizaciones y cambios en tu sector, con la curiosidad suficiente para investigar y reconocer asimismo a tus potenciales clientes. Capacidad innovadora: en el mundo de los emprendedores, las buenas ideas son tan importantes como la correcta ejecución de las mismas. Es por ello que la capacidad innovadora es primordial para ser un emprendedor y cultivar esa creatividad que te ayude a adaptarte a los nuevos tiempos, a los cambios del mercado y a llevar tu negocio tan lejos como sea posible. La creatividad también se pone a prueba en los momentos de crisis, donde un buen emprendedor tiene la oportunidad de demostrar su capacidad de liderazgo y resolución de problemas con soluciones creativas. Saber adaptarse a los cambios: para los emprendedores, sobre todo para aquellos que se desarrollan en el ámbito digital, el cambio es algo frecuente y no se pueden permitir el lujo de quedarse atrás cada vez que uno ocurre. Muchos empresarios enfrentan los cambios como amenazas para su rentabilidad, pero depende de su propia capacidad resolutiva para coordinar y dirigir a su equipo, el convertir esa potencial amenaza en una oportunidad de crecimiento. Capacidad de liderazgo y toma de decisiones: la diferencia entre un emprendedor exitoso y uno que no cumple sus metas reside en la capacidad de tomar las decisiones más adecuadas para la salud de su negocio, empezando por elegir un equipo profesional y cordial que pueda identificar, agrupar, controlar y garantizar las tareas y recursos necesarios para la continuidad de la empresa. Un buen emprendedor es, a su vez, un buen líder, y como tal sabe mantener a su equipo en forma para responder con eficacia a las tareas diarias.

GOURMET

Tomahawk Steak : Otra maravilla para tu paladar

l Tomahawk Steak es un grueso filete con hueso de la costillas anteriores y mucha grasa intermuscular e intramuscular. La presentación es impresionante. La gran infiltración de grasa intramuscular (marmoleo) e intermuscular junto con el hueso de la costilla le confiere un gran sabor y una jugosidad excepcional. El peso de cada pieza está en torno a 1,5 kg lo que lo hace un corte ideal para compartir por dos personas. El grosor de la pieza depende del grosor de la costilla y es generalmente de 6-7 cm de espesor. Su nombre procede de las antiguas hachas de guerra usadas en Norteamérica por los indígenas (sioux) y está compuesto principalmente por el músculo longisimus dorsi, aunque el corte compromete también otros músculos adyacentes. Es un corte especialmente indicado para sibaritas de la carne, si ya has probado cortes con hueso como el T-Bone, este corte te sorprenderá

MARKETING

la hora de hacer contactos el tiempo es un factor fundamental, por ello debes ser capaz de transmitir la idea de tu proyecto en el menor tiempo posible. Así que si estás desarrollando una idea en estos mismos instantes deberías estar preguntándote ¿qué es un elevator pitch? Si quieres emprender y aprovechar el networking para impulsar tu proyecto, es importante que lo tengas bien preparado. El elevator pitch toma su nombre de una supuesta situación en la que, en lo que dura un viaje en ascensor (menos de 2 minutos), debes despertar el interés de tu interlocutor por tu proyecto; ya sea un inversor, un cliente potencial o un posible colaborador. Debes tener claro que la finalidad no es vender sino generar interés sobre tu proyecto, lograr una entrevista o reunión para más adelante. ¿Cómo preparar un Elevator Pitch en 4 pasos? El elevator pitch es una herramienta fundamental para realizar contactos para tu empresa o proyecto. Como vimos en el post de Qué es un elevator pitch, consiste en transmitir la idea de nuestro proyecto en lo que dura un viaje de ascensor, en menos de 2 minutos. Pero, ¿Cómo preparar un elevator pitch? Te presentamos cómo preparar un elevator pitch en 4 pasos: 10

¿Qué es un Elevator spitch? el arma para concretar negocios

1. Define tu proyecto: Quién es tu público. ¿Quién va a utilizar tu producto? Qué problema tiene. ¿Qué problema o necesidad latente vas a satisfacer? Qué solución ofreces. ¿Cómo lo vas a satisfacer? 2. Responde a las preguntas más comunes: Quién eres y tu experiencia. ¿De dónde vienes? ¿Por qué puedes llevar este proyecto al éxito? ¿Qué necesitas para triunfar? Qué mercado hay. ¿Cómo de grande es el mercado al que te diriges? Cuales son las posibles salidas para ti y para los inversores. ¿Cómo van a recuperar los inversos su dinero y cuando? (mediante una venta de la start-up a otra empresa mayor, recompra de acciones por parte del emprendedor…) 3. Deja bien claro qué te diferencia de los demás y qué tiene de atractivo tu proyecto. ¿Por qué van a invertir en ti y no en otro? 4. Explica tu modelo de negocio. ¿Cómo vas a ganar dinero? ¿Por qué va a ser un éxito? Una vez tengas tu elevator pitch preparado llega la hora de ponerlo en práctica, aquí tienes algunos consejos para hacer un elevator pitch de éxito.

Es fundamental que no te extiendas demasiado, así que ensáyalo tantas veces como te haga falta para controlar el tiempo. Asegúrate de dar la información fundamental y despertar el interés. Prepara tu elevator pitch pero no lo memorices. No se trata de repetir un discurso escrito, sino de explicar tu proyecto y convencer, así que ten claras las ideas claves y la estructura, pero deja un pequeño margen para mostrar naturalidad. No insistas demasiado ni seas pesado. Muchas veces los inversores no te darán un sí a la primera. Ten paciencia y si la respuesta es un no, busca otras opciones, analiza tu elevator pitch e intenta averiguar el por qué: ¿qué ha fallado? ¿has hecho bien tu presentación? ¿era el inversor adecuado para tu proyecto? También es importante que tengas en cuenta qué cosas no hacer cuando presentas tu elevator pitch. Para empezar no intentes abrumar con cifras. No es el momento de entrar en detalles así que puedes dar alguna pincelada que consideres interesante pero sin abusar. Y por supuesto, no intentes adornar tu proyecto con cifras exageradas, ya que no parecerá creíble.

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ACTUALIDAD

10 habilidades para el trabajo que no te enseñaron en la escuela

unque en algunas profesiones las competencias técnicas siguen siendo fundamentales para progresar en un trabajo, hoy en día el peso que reciben las habilidades personales es mayor que antes. En este contexto, te compartimos 10 habilidades (que no te enseñaron en la escuela) pero que debes tener para destacar en el trabajo y alcanzar el éxito profesional. Relacionadas con los negocios Buena ortografía y redacción Si no eres escritor, periodista o editor, podrías pensar que escribir bien no es tan importante para tu trabajo. Sin embargo, sí lo es y afecta más de lo que crees. Y es que no ser capaz de comunicarte con claridad o expresarte correctamente, no te llevará muy lejos en el trabajo. Además, la escritura es especialmente importante si se trabaja de forma remota, ya que tus correos electrónicos, mensajes instantáneos, y otros mensajes basados en texto serán tu principal forma de comunicación con tu jefe y compañeros. Saber administrar el tiempo Esta es una de las piedras angulares de la productividad, por lo que no sorprende que sea esencial en el trabajo. En realidad, la productividad se refiere más acerca de la 12

gestión de tu energía en el tiempo. Así que olvida la multitarea, porque eso no es ser eficiente. Relaciones públicas Es importante saber trabajar en equipo y no sólo eso, saber hacer equipo y relaciones en donde quiera que vayas. Por ejemplo, si alguna vez asistes a una conferencia de trabajo, vale la pena saber si podrás crear nuevas relaciones con éxito, de ser así, esto te permitirá atraer clientes, reclutar nuevos talentos, y ampliar tu círculo profesional.

Negociación Las habilidades de negociación son importantes durante las negociaciones salariales, por supuesto, pero también pueden ser útiles en otros momentos. Por ejemplo, con una buena negociación, se pueden resolver conflictos y discrepancias. También es posible negociar con clientes o proveedores, con tus compañeros de trabajo para cambiar turnos, y negociar con tu jefe para que puedas trabajar desde casa o para que tomes un proyecto grande.

Habilidades básicas de tecnología Incluso aquellos que no trabajan de forma directa con la tecnología o no trabajan en una oficina deben tener algunos conocimientos básicos. Nunca sabes cuándo necesitarás enviar un mail, hacer algún reporte, crear un documento o quizá contestar un test psicométrico a través de un software especial.

Relacionadas con la empatía Sinceridad La sinceridad y la gratitud son actitudes que las personas agradecen, el comportamiento contrario se puede interpretar como condescendiente, reduciendo la moral del equipo con el que se trabaja. Al ser sincero, los compañeros de trabajo siempre buscarán a esta persona en los momentos que necesitan de un consejo.

Pensamiento crítico y resolución de problemas Todos tenemos que tomar decisiones en el trabajo, evaluar ideas y contribuir a la lluvia de ideas nuevas. Muchos puestos de trabajo, en el fondo, están basados en la solución de problemas. Y es que saber cómo pensar es mucho mejor que saber qué pensar. Así que aprende a entrenar tu mente para pensar de forma crítica.

Aprender a escuchar Es evidente cuando una persona escucha en lugar de oír. En cada reunión se recomienda guardar el teléfono con el objetivo de evitar responder mensajes o correos electrónicos, así como no interrumpir de manera constante cuando uno de los compañeros se encuentra hablando.

Estas acciones provocarán que ganes una reputación amigable, atenta y concentrada. Por otro lado, al brindar entera atención se obtendrá como resultado que los otros sean más receptivos hacia tus conversaciones, creando una relación de trabajo abierta y respetuosa. Positividad La actitud positiva es una de las habilidades que siempre tienen que estar presentes. Ésta se puede mostrar con una sonrisa que hará que prevalezca un ambiente placentero. Es importante difundir buenas sensaciones en el momento en que se entablen conversaciones constructivas con los compañeros. Confianza Las relaciones de trabajo son más fuertes cuando se basan en la confianza. La mayoría de las personas se siente atraída por los compañeros que saben que pueden enfrentarse a una situación difícil. Así que nunca hay que escapar ante un desafío, es conveniente tener confianza en la capacidad personal con la que se hará frente cada contratiempo. Con el desarrollo de estas habilidades en el lugar de trabajo y siendo conscientes de cómo son percibidas por los compañeros, es más factible que consigas resultados tangibles en tu carrera profesional.

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MUNDO 2.0

Porqué tener una página web

stá más que comprobado que tener una página web es parte importante para toda empresa, negocio, trabajador independiente, etc Ya seas una empresa pequeña o una gran empresa, o si tu mercado es global o local: contar con una página web te permitirá dar a conocer tus beneficios de forma masiva y más sencilla. Aquí te dejamos unas cuantas razones que demuestra cuan importante es tener una página web: 1. Visibilidad La primera razón es la visibilidad que la página web le aporta a tu negocio, te permite estar disponible las 24 horas del día en favor de tu target. Cuando alguien escucha acerca de un negocio, lo primero que hace es buscarlo en internet. Si no estás presente en internet, probablemente perderás un potencial cliente 2. Genera imagen y amplitud de mercado Contar con una página web bien diseñada con imágenes y contenidos 14

atractivos generará una buena imagen de tu empresa. No importa si tu negocio es grande o pequeño, si cuentas con un buen producto y una buena página web, tu producto se conocerá hasta en los lugares más recónditos del planeta. 3. Incrementa las ventas y fideliza a los clientes Una página web incrementa los ingresos de la empresa gracias a su gran alcance al público, lo cual atraerá a más clientes interesados. Fideliza a los clientes ya existentes, siendo tu empresa la primera opción para ellos. Podrás conocer cuáles son las inquietudes, percepciones y expectativas de los clientes, en favor de la empresa. Mejor conocimiento del impacto del mensaje que transmites de tu empresa. 4. Ventaja competitiva Poseer una buena página web, aumenta tu ventaja competitiva en relación con tus competidores. Tus clientes estarán al tanto de tus noticias, productos, beneficios, etc.

5. Fácil de actualizar Puedes agregar contenido rápidamente, manteniendo a tus clientes al pendiente. No necesitas estar al frente de un escritorio para actualizarlo. Es evidente que el tránsito en internet es un medio sumamente provechoso para hacer conocida a tu marca o empresa, y si se maneja profesionalmente, los resultados son increíbles. Si deseas empezar con tu página web con gusto podemos ayudarte y usar la mejor plataforma acorde a tus necesidades actuales y futuras de crecimiento.

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DESARROLLO

Trabajar en Casa Existen ciertos trabajos que te permiten terminar tus actividades fuera de la oficina, al llegar a casa. Pero, ¿hasta qué punto es sano hacer esto? Aquí te decimos cómo hacerlo sin que se convierta en una mala costumbre que acabe con tu tiempo personal.

¿Qué sucede cuando trabajar en casa se convierte en algo esclavizante y te encuentras constantemente obligado a trabajar fuera de tu horario? Ya sea por exceso de trabajo o porque el jefe necesita algo con urgencia el fin de semana, siempre hay un momento en el que se vuelve necesario trabajar fuera de horarios de oficina. A veces, también, el mantenerse conectado al trabajo desde el Smartphone se vuelve contraproducente, porque desbalanceamos nuestro tiempo personal y el tiempo laboral. Al contrario de lo ya mencionado, han sido muchos los estudios que avalan que trabajar fuera de la oficina aumenta la productividad de los empleados, mejora su calidad de vida y hasta puede mejorar la salud y su humor. Por esto son cada vez más las compañías que permiten a sus empleados trabajar desde casa, o que incluso cubren puestos de trabajo con personal freelance. Pero, ¿qué sucede entonces cuando esto se convierte en algo esclavizante y te encuentras constantemente obligado a trabajar fuera de tu horario? Recomendamos seguir 18

los puntos que mostraremos a continuación: • Establece límites: Trabajar fuera de la oficina sigue siendo trabajar y esto es un hábito que rápidamente puede resultar en un caso de agotamiento serio. Si por el contrario, es el jefe quien está constantemente interrumpiendo tu tiempo personal, es hora de sentarse y tener una conversación. Haz que sepan que también salen ganando. Decir algo como: “me parece un desafío dedicar mi tiempo para realizar más trabajo por la noche y luego no poder llegar fresco en la mañana. Pienso que afecta mi nivel de productividad”, podría ser un buen comienzo de la plática con el jefe. • Prioriza las actividades: A veces los jefes sólo mandan un correo electrónico para comunicar un tema o actividad antes de que lo olviden. En estos casos, se puede juzgar si lo que están pidiendo es de calidad urgente o no. • Negocia con ellos: No siempre se tiene la disponibilidad de tiempo para atender solicitudes de oficina. Si el

jefe pide que hagas alguna actividad y no puedes realizarla, lo correcto es tratar de negociar con él. Intenta decir: “No puedo hacer esto ahora, pero puedo entregárlo el lunes”, pero siempre trata de que, de lo que te están pidiendo, des otra opción para solucionarlo o que negocies algún otro plazo de entrega. • Adelántate al jefe: Si observas que regularmente te piden siempre lo mismo y en un mismo horario o día, es aconsejable analizar si la solicitud se puede adelantar en el horario de oficina, para tenerlo listo antes de que el jefe lo pida. Dar demasiado de tu tiempo libre puede dañar no solo tu felicidad, sino también tu salud. Siempre se necesitan oportunidades de recargarnos durante la semana, y si pasas mucho tiempo sin un tiempo libre razonable, podrías sufrir alguna dolencia física o hasta depresión. Hablar con el jefe siempre puede solucionar los problemas.

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FAMILIA

Felices Vacaciones E

l viajar debe ser sinónimo de descanso, tanto para el cuerpo como para la mente. Es necesario algo más que ver la televisión para lograrlo, por lo que unas felices vacaciones pueden ser más que un gasto y convertirse en una inversión en nuestra salud. Unas felices vacaciones representa un tiempo sin reglas, el cual libera a las personas de la tensión y las presiones que enfrentan diariamente; se olvidan del tráfico, la contaminación y de los deberes que tienen que cumplir día a día. Sin embargo, es importante evitar los excesos, ya que estos podrían resultar contraproducentes. Es importante buscar la manera de equilibrar tanto la diversión, como el ejercicio. El caminar en la playa, nadar, bucear, correr y bailar;

pueden ayudar a mantener la figura, así como a cuidar el organismo. Para disfrutar unas felices vacaciones, es necesario tomar en cuenta los siguientes consejos, porque existen algunos factores externos que podrían alterar nuestra salud, como: la ubicación, el clima, la latitud, la lluvia, la flora y la fauna: 1.- Alimentación: Bebe sólo agua potable o embotellada, no consumas mariscos ni carne roja cruda, asegúrate de que las verduras crudas estén bien desinfectadas; evita comer al aire libre y busca lugares higiénicos para comer. 2.- Clima cálido: Utiliza bloqueador solar, lentes y gorras; cubre a los niños con ropa ligera y no los expongas al sol directamente; bebe abundantes líquidos para evitar la

deshidratación y evita el ejercicio físico excesivo. 3.- Temperaturas frías: Usa ropa abrigada, para evitar las lesiones a causa del frío; no permanezcas mucho tiempo a la intemperie y evita los lugares cerrados y con mucha gente; ingiere abundantes líquidos (de preferencia calientes). 4.- Viaje en automóvil: Realiza varias escalas para estirar las piernas y descansar un poco; no manejes cansado, ni desvelado; alterna las horas de manejo con algún

acompañante y respeta las señales de advertencia; revisa el estado del coche antes de salir; evita viajar de noche y consume líquidos en abundancia. 5.- Avión: Evita el consumo de bebidas alcohólicas, consume líquidos en abundancia, mastica chicle o traga saliva durante el ascenso y descenso para evitar molestias en los oídos; camina en el pasillo del avión o estira las piernas cada 45 minutos o una hora y usa ropa holgada y cómoda. Además, recuerda informarte sobre las enfermedades más frecuentes y los riesgos que existen en la zona que piensas visitar. Después de vacaciones, las personas son más creativas y productivas, es decir rinden al 100% de su capacidad física e intelectual. Cuando un individuo no descansa adecuadamente tiende a enfermarse con más frecuencia y el estrés puede ocasionar desde un resfriado, hasta un infarto. No hay que olvidar que las vacaciones son para descansar, relajarse y recuperar el ánimo, por lo que se deben disfrutar al máximo y, principalmente, sin ningún contratiempo. Y tú, ¿ya estás planeando tus felices vacaciones?

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RECURSOS HUMANOS Actualmente, las generaciones que se desempeñan en las organizaciones poseen características diferentes y particulares, lo que lleva a que las empresas tengan como uno de sus grandes desafíos la convivencia intergeneracional. Ante esto, la firma de reclutamiento Michael Page, realizó una encuesta para perfilar a cada una de las generaciones y contribuir con esta información para que las compañías puedan tomar medidas que mejoren sus procesos y convivencia según las prioridades y gustos de sus empleados.

e acuerdo con la firma, los perfiles que pertenecen a la generación X tienen como única motivación el salario y estas personas – nacidas entre 1960 y 1981 – incorporan la proyección profesional como beneficio y le importa el cargo, la posición y el plan de carrera dentro de la compañía. Frente a las generaciones más actuales como los millennials y centennials, Michael Page asegurá que ambas no solo exigen salarios competitivos, sino también un salario emocional que les permita tener una mejor calidad de vida y un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Puntualmente, los millennials prefieren trabajar desde casa, no se sienten cómodos con los horarios de oficina y por eso busca opciones como el home office. Adicional a esto, por lo general duran poco tiempo en un empleo debido a las grandes expectativas que tienen laboralmente. En cuanto a los centennial, es una generación que hasta ahora está empezando a entrar al mundo 24

Lo que los millennials y centennials búscan en el trabajo laboral, por lo que prefieren beneficios extrasalariales y no prestan tanta atención al salario. Para ellos, una organización debe contar con buena reputación, que sus valores sean parecidos a los suyos y que puedan tener una comunicación directa con sus jefes.

dispuestos a expresarles a sus jefes su deseo de dejar el trabajo actual por otro, a la cual el grupo de 25 a 30 años estuvo de acuerdo en hacerlo en un 80%, seguidos por los colaboradores de 20 a 25 años, de 40 a 42 años y de 45 y 50 años con el 70%.

ABIERTOS A NUEVAS PROPUESTAS LABORALES

Frente a cuál sería el momento, el 68% de los encuestados estuvo de acuerdo en que les informarían a sus jefes el mismo día en el que aceptan la nueva oferta laboral.

De acuerdo con la encuesta realizada por la firma de reclutamiento a más de 1.700 candidatos entre los 20 y 50 años, la generación centennial y millennial están dispuestos a mirar otras ofertas laborales aun cuando están empleados. El 33% de los encuestados, entre los 20 a 25 años (Centennials), siguen abiertos a recibir nuevas propuestas de trabajo, seguidos por el rango de 25 a 30 años (Millennials) con 23%. Las personas que están entre los 30 a 40 años (Millennials) y de los 45 a 50 años (Generación X), concordaron con esto en un 20%. Los trabajadores que están entre los 40 a 45 años en un 18% (Generación X). Junto con esto, una de las preguntas que se realizó es si estarían

Finalmente, el análisis realizado por Michael Page determinó que todas las generaciones acuden a su red de contactos para conseguir un nuevo empleo. “En promedio el 59% de los encuestados sienten mayor comodidad a la hora de buscar un nuevo trabajo por medio de su red de contactos. Esta alternativa es utilizada activamente por la generación X, mientras que los millennials y centennials prefieren hacerlo, no solamente a través de su red de contactos, sino también por medio de bolsas de empleo y redes sociales”, señaló la firma.

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El ambiente editorial de Revista TH Empresarial, le ofrece dar una mayor autoridad y credibilidad a su publicidad, le da prestigio y valor a su empresa, negocio o servicio.

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NEGOCIOS

12 Claves para dejar de pensar como empleado Y comenzar a pensar como Empresario

ambiar la forma de pensar luego de ser por muchos años un trabajador dependiente para convertirte en un emprendedor y empresario es uno de los retos más difíciles. No obstante, es una transformación que se debe realizar si se desea conseguir el éxito en la nueva empresa. Para conseguir buenos resultados, según negociosyemprendimiento. org, debes derribar algunos 28

paradigmas, cambiar actitudes y desarrollar nuevas competencias. Aquí te presentamos 11 claves para pensar como empresario. Deja de trabajar por horas y comienza a trabajar por meta Trabajar por horas hace que nos autoengañemos creyendo que por estar ocupados somos productivos y además hace que nos olvidemos de administrar nuestra energía. Como empresario debes desarrollar tu capacidad para trabajar con enfoque, es decir, aprender a

priorizar para poder discernir entre lo urgente y lo importante, teniendo así la posibilidad de dedicar la mayor parte de tu tiempo y energía a las actividades que ayudarán a conseguir las metas y objetivos que te has planteado. Emprender no se trata de cuántas horas trabajas, sino de qué resultados estás obteniendo. Pasa de la comodidad y seguridad y comienza a buscar libertad e independencia Hay que tener claro que el emprendimiento es un camino con incertidumbre en el que nada es seguro, pero todo es posible. Muchas personas inician sus empresas buscando la aparente sensación de comodidad y seguridad que brinda un empleo, pero la verdad es que emprender se trata precisamente de salir de nuestra zona de confort y aventurarnos a superar nuestros propios límites. Cuando eres empresario tu sueldo depende de ti. Al principio será difícil, especialmente si estás muy acostumbrado a recibir tu salario cada mes, pero emprender te da la libertad e independencia para explotar todo tu potencial. Deja de trabajar en lo que te toca y comienza a rentabilizar tus pasiones Un emprendedor sabe que su capacidad de trabajar le da la oportunidad de impactar el mundo con sus ideas, habilidades, pasiones y talentos. Para un emprendedor el trabajo no es un deber, sino la herramienta para cumplir con su propósito de vida. Así como hay personas que disfrutan sus empleos y los hacen con pasión, también hay personas que inician negocios en industrias que no les apasionan y terminan odiando sus propios negocios. Por esto es importante que, antes de dejar tu trabajo para iniciar un negocio, te encargues en desarrollar una mentalidad emprendedora que te permita afrontar todos los retos que impone el mundo empresarial. No emprendas con la ilusión de que vas a ganar más trabajando menos. Emprende porque vas a tener la oportunidad de seguir tus pasiones y desarrollar tus proyectos. Comienza a buscar clientes

Si vas a emprender, debes tener claro que la relación con tus clientes no debe ser la misma que con un jefe. Son muchos los que renuncian a sus empleos y se lanzan como freelancers en busca de incrementar sus ingresos y tener más libertad, pero al final terminan trabajando con clientes que disponen de su tiempo en todo momento y hasta definen cuánto les van a pagar por sus servicios. Deja de trabajar para las empresas y para las personas, y comienza a trabajar con las empresas y con las personas. Siempre asegúrate de tener autonomía sobre tu tiempo y tu trabajo. Sé muy específico en cuanto a las características de tu propuesta de valor, no permitas que la necesidad de asegurar un cliente te lleve a aceptar condiciones de trabajo que pongan en riesgo tu integridad, tu salud o tu reputación, que son activos muy valiosos en este mundo del emprendimiento. Basta de vender tu tiempo y enfócate en aportar valor A los clientes les es indiferente el tiempo que inviertas para crear y entregar tu producto, a ellos les interesa es que les aportes valor a sus vidas a través de tus servicios. Construye una propuesta de valor basándote en lo que tú tienes para ofrecer y lo que tus clientes potenciales necesitan. Cuánto más valor les aportes, mayor será el precio que ellos estarán dispuestos a pagar. Aprende a delegar Una de las herramientas más poderosas de los empresarios exitosos, es su capacidad de delegar. Existen 3 claves importantes para delegar con éxito en tu negocio: Trabaja con los mejores. Asegúrate de tener a tu lado personas capacitadas, de confianza y que estén realmente comprometidas con la misión de tu negocio. Empodera a tu equipo. Si eliges bien a las personas de tu equipo, debes brindarles toda la información y herramientas para que hagan su trabajo sin inconvenientes ni limitaciones, de lo contrario seguirás siendo una barrera para el crecimiento de tu propio negocio. Estandariza. Crea formatos, estándares y protocolos que sirvan de referencia a tu equipo a la hora de realizar su trabajo, pero evita caer en el error de “burocratizar” los procesos en tu negocio. El reto es lograr que tu negocio funcione correctamente sin necesidad de que estés físicamente en él.

Deja de ser reactivo y comienza a ser proactivo Una de las principales diferencias entre ser trabajador dependiente y ser emprendedor, es que, generalmente, el trabajador siempre tiene un superior que se encarga de asignarle funciones y tareas, además de hacer el correspondiente seguimiento a las mismas; mientras que el emprendedor no puede esperar a que le digan lo que debe hacer, él debe ser proactivo y autodisciplinado. Ser proactivo es especialmente importante cuando uno se lanza a emprender, porque sin importar cuánto ames lo que haces, habrá días en que no querrás hacerlo. Habrá momentos en que tendrás pereza de ir a abrir tu negocio, habrá otros en que te sentirás cansado y días en que pensarás que es más fácil buscar un empleo que te dé un ingreso fijo y es justamente en esos días en los que debes recordar por qué empezaste y por qué rendirte no es una opción para ti. No busques culpables y asume tus responsabilidad y enfócate en las soluciones Cuando eres emprendedor todo lo que sucede es responsabilidad tuya, sin importar en quién hayas delegado determinada labor. Es común encontrar empresarios que se apoyan en sus colaboradores para excusarse con sus clientes cuando no han podido entregar correctamente un pedido. ¿Es esa la actitud de un empresario exitoso?, seguro que no. Cuando le incumples a tu cliente, se ve afectada toda tu empresa. Es tu responsabilidad contar con el personal idóneo y los recursos necesarios para cumplir con tu propuesta de valor. Claro que los problemas e imprevistos pueden ocurrir, pero vale más para un cliente ver a una empresa comprometida y asumiendo su responsabilidad, que escuchar a un empresario ineficiente culpando a sus propios colaboradores por lo sucedido. No temas a los cambios y comienza a gestionarlos La dinámica laboral en ocasiones se torna rutinaria, lo que puede llevarnos a volvernos reacios a los cambios. Lo ideal es que todas las personas dentro de la organización sean abiertas a los cambios y estén constantemente en un proceso de reinvención y evolución, pero son los líderes de la organización deben ser los primeros en adoptar ésta filosofía de vida.

Como líder de tu emprendimiento debes estar siempre un paso adelante, dispuesto a desafiar el status quo y aprovechando las oportunidades que de los cambios emanan. Enfócate en el valor de las cosas y no en su precio Según Robert Kiyosaki, el tacaño nunca será rico, porque se enfoca en el precio de las cosas, no en su valor. ¿Qué quiere decir con esto? quiere decir que, sólo porque algo es barato, no significa que vale la pena el costo. En el mundo los negocios debes aprender a identificar el valor de las cosas. Dejarse llevar por un “precio bajo” es una decisión emocional que te puede hacer perder mucho dinero. Los empresarios exitosos compran valor. Enfócate en las oportunidades La razón por la que la mayoría de las personas dicen cosas como: “Eso no se puede hacer aquí”, “Lo haría si tuviera dinero”, “Si yo fuera...”, “Si yo tuviera...”, etc. es porque se están enfocando en los recursos, no en las oportunidades. Un empresario es capaz de ver el árbol, aún cuando sólo tiene la semilla sostenida en su mano. El empresario se enfoca en la oportunidad y se pregunta: ¿Cómo puedo hacerlo? Conclusiones Aunque inicies un negocio, puede que aún existan en tu cabeza paradigmas que te impidan convertirte en el empresario exitoso que quieres ser. Es importante que trabajes en desarrollar una mentalidad empresarial que te permita afrontar de buena manera los retos que impone el mundo de los negocios. Por otra parte, no hay nada de malo en tener un trabajo, lo malo es depender de él y desarrollar una actitud de conformismo que nos impida reinventarnos y crecer constantemente. Recuerda: Busca clientes, no jefes. Incluso siendo empleado puedes construir una mentalidad emprendedora y aportar mayor valor a las empresas con las que trabajas.

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