SCANIA S

“Hemos estado trabajando durante más de dos años en este proyecto mediante juntas, pláticas y en delimitar los contenidos que habrán de capacitar a los jóvenes interesados en unirse a este proyecto y, potencialmente, a las filas de Scania México”, señaló.

Al respecto, Nancy Contreras, Directora Nacional de Capacitación de Grupo CEDVA, agradeció el compromiso de la armadora para asegurar el futuro de estos jóvenes y seguir sembrando los conocimientos y los recursos para continuar formando semilleros en cuanto a la parte técnica del autotransporte.

La capacitación durará tres meses y, en términos teóricos, los alumnos serán instruidos en un aula especial del CEDVA Tlalnepantla de Baz, en el Estado de México, sobre productos de la armadora, estandarización de procesos, registro de actividades de la marca y la visión de sustentabilidad en la industria del transporte del futuro.

En la práctica, serán capacitados en un taller de Scania por un coach técnico y, una vez que concluyan satisfactoriamente el programa, podrán integrarse en los equipos de la armadora. Al término del curso, los egresados podrán aplicar a las vacantes disponibles en Scania en el centro del país o en otro estado.

Durante los últimos 10 años, CEDVA se ha forjado como un gran aliado para la armadora en la atracción de talento clave, que, al recibir instrucción con la visión de Scania México, funciona para reducir la curva de aprendizaje en caso de aplicar a una vacante en la armadora.