Revista Voces UTEG No.120 by Centro Universitario UTEG

C ARTA

EDITORIAL

¡Apostamos por la calidad! Estimados lectores/as: Hace más de 10 años, el Centro Universitario UTEG inició con la implementación de procesos de evaluación de la calidad académica en sus programas educativos y de certificaciones en el estándar ISO 9001, estrategias definidas y expuestas en el Plan de Desarrollo Institucional. El camino hacia la calidad no tiene fin, siempre habrá mejores prácticas que adoptar, nuevos retos y escenarios diversos, como el que estamos viviendo actualmente. Indicadores que nos motivan a mejorar los procesos y servicios, todo con el único propósito de ofrecer a nuestro alumnado una formación académica integral y de calidad, con la retroalimentación de organismos acreditadores y certificadores, nacionales e internacionales. En el año 2019, la familia de normas ISO, aprobó el estándar 21001:2018 “Sistemas de Gestión para Organizaciones Educativas”, el primer estándar auditable para el sector educativo. Lo que representó una oportunidad para UTEG, considerando la experiencia y madurez de su actual Sistema de Gestión. La meta estaba definida, se integró el equipo y se estableció un plan de trabajo, delegando el liderazgo del proyecto al Departamento de Calidad. El alcance de esta nueva certificación para el Centro Universitario UTEG, abarca desde la inscripción hasta la titulación del alumnado que cursa las licenciaturas con incorporación a la Universidad de Guadalajara, impartidas en Campus UTEG. Una ventaja competitiva de nuestra institución es certificar un alcance amplio, prácticamente toda la trayectoria académica de nuestros estudiantes, lo cual se logra con la participación activa y comprometida de cada área académica y administrativa de la universidad. Estimado estudiante, la obtención del certificado ISO 21001:2018, nos llevará a fortalecer nuestro actual Sistema de Gestión, ahora multiestándar, y con ello asegurar la responsabilidad social en la educación inclusiva, identificar necesidades particulares de aprendizaje, mejorar nuestra oferta en educación continua, desarrollar y fortalecer la educación a distancia, mejorar la planeación de nuestros cursos académicos, educar desde la primera infancia, mejorar la comunicación con las partes interesadas para facilitar la práctica profesional y la inserción laboral, así como mejorar nuestros mecanismos de salud y seguridad en nuestros espacios académicos, por mencionar algunos. El reto es grande, hemos dado el primer paso que es la obtención del certificado en ISO 21001:2018, nos convertimos en la primera organización educativa en Jalisco y la tercera a nivel nacional en alcanzarlo. Gracias a tu confianza, somos la institución educativa privada con mayor matrícula en el occidente de México. En las siguientes páginas, te compartiremos más información sobre esta certificación que se suma como una herramienta más a las diversas áreas que te acompañan en tu trayectoria académica para enfrentar los desafíos que la nueva normalidad nos ha impuesto.

Mtra. Jessica Zamora Simental Presidente del Consejo Directivo Centro Universitario UTEG

Lic. Eleuterio Castillo Agredano Rector Fundador

CONSEJO DIRECTIVO Mtro. José Roque Albín Huerta Rector General

Mtra. Jessica Zamora Simental Presidente del Consejo Directivo

Dra. Rocío García Romero Secretaria General

Mtro. Roberto Saldaña Coronado Director General Académico

Mtra. Verónica Portillo Hermosillo Directora General Administrativa

Lic. Jesús Javier Curlango Navarro Jefe de Departamento de Recursos Financieros

CONSEJO EDITORIAL

Gerardo Hernández Capetillo Director General de Mercadotecnia

Karla Celine Hernández Corona Jefa del Departamento de Comunicación

María Jennifer Salamanca Valenzuela Jefa de Unidad de Información

Ana Karina Ricardez Franco Reportera

Lizete Espinoza Hernández Jefa de Unidad de Medios Digitales

Cristina Isabel Rocha Alvarado Jefa de Unidad de Contenido y Producción de Medios Audiovisuales

COLABORADORES/AS Mtra. Jessica Zamora Simental T.S.U. Daniel Galán López Dr. Blas Jasso Hinojosa

DISTRIBUCIÓN Material elaborado y distribuido por el Departamento de Comunicación Marcelino García Barragán No. 1610 Esquina Olímpica, Guadalajara, Jalisco. Tels. 33 15 98 84 00

Ing. María de los Ángeles Cabrera Arciniega Mtro. Edgar Octavio Olague Mtra. Ruth María García Hernández

Voces UTEG, Año 2020, No.120, agosto - octubre de 2020, es una publicación trimestral editado por el Centro Universitario UTEG A.C. a través del Departamento de Comunicación. Avenida Héroes Ferrocarrileros No.1325, Col. La Aurora, C.P. 44460, Tel (33) 10788000, www.uteg.edu. mx, consejolegal@uteg.edu.mx. Editor en Jefe: Lic. Karla Celine Hernández Corona. Reservas de Derechos al Uso Exclusivo: 04-2019050217400700-102, ISSN: 2007-9168, ambos otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor, con Certificado de Licitud de Título y Contenido No.16409, con número de expediente CCPRI/3/TC/15/20345, otorgado por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación. Las opiniones expresadas por los autores no necesariamente reflejan la postura del editor de la publicación. Queda estrictamente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de la publicación sin previa autorización del Instituto Nacional del Derecho de Autor.

ÍNDICE V I D A

S A L U D

Inteligencia emocional al ingreso a la vida laboral

Reclutamiento 4.0 la evolución de la industria

E N

T E N D E N C I A

Conoce nuestros logros UTEG: Certificación 21001, Ranking Universitario 2020, Aniversario Campus Tlajomulco

PULSO DEPORTIVO CFD crea espacio para actividades artísticas

Ante las exigencias de la actualidad, el Centro Universitario UTEG tiene como prioridad brindar una educación integral a sus estudiantes.

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ROSTROS Y PERSPECTIVAS Nuestros egresados/as talento: su inserción y ascenso en el mundo laboral

VIDA ESTUDIANTIL Revive los mejores momentos de la comunidad UTEG

¿CUÁL ES TU APP? Descubre las mejores apps para crear tu CV y buscar empleo

A F T E R

O F F I C E

Si estás pensando en dar el gran paso y desarrollar tu propio negocio, te hacemos estas recomendaciones de películas y series. ¡Inspírate y convertirte en un gran emprendedor/a!

TU VOZ TU ESPACIO Conoce el talento de nuestra comunidad

¡QUEREMOS LEERTE! Comunícate con nosotros y comenta acerca de los temas que te interesan. Escríbenos a: informacion@uteg.edu.mx. Comparte tu voz, este es tu espacio.

INTELIGENCIA EMOCIONAL AL INGRESO A LA VIDA LABORAL “Es muy importante entender que la inteligencia emocional no es lo opuesto a la inteligencia, no es el triunfo del corazón sobre la cabeza, es la intersección de ambas”. David Caruso

Por: Dr. Blas Jasso Hinojosa Director de Centro Privado de Mediación en el Instituto de Justicia Alternativa, Presidente del Colegio Estatal de Psicólogos en Intervención de Jalisco, A.C, Perito en psicología.

En esta situación atípica que estamos viviendo se ha visibilizado más la importancia de la inteligencia emocional, la cual es crucial en todos los aspectos de la vida de una persona, hablando del ámbito laboral se necesita desarrollar habilidades para equilibrar las emociones y tener un mejor ambiente de trabajo. Hablamos con un experto y nos cuentan la importancia de este tema.

¿Qué tan importante es la inteligencia emocional al momento que una empresa evalúa contratar a un graduado? Hoy en el mercado laboral nos enfrentamos con una circunstancia muy particular, donde las empresas le están dando primordial interés a las personas que no generan conflictos. Nos hicieron creer que la inteligencia era medida por el cúmulo de conocimientos y hoy nos damos cuenta que se ha diversificado, hablamos de diversos tipos de inteligencia: .La musical: aquella persona que utiliza la escucha, escucha el baile, los componentes del movimiento. .La espacial: quien sabe dibujar, ordenar. .La corporal: tiene que ver con bailar, el movimiento y el teatro .La interpersonal: esta es muy importante porque es la capacidad de relacionarse con los demás, ahora la inteligencia se mide por la habilidad que tengas para relacionarte y saber hacer buenas construcciones sociales. .La naturista: tiene que ver con percibir, observar y experimentar aspectos vivenciales .La lingüística: que es la que por mucho tiempo nos hicieron creer que era muy importante, hablar utilizar retóricas y discursos, es importante pero no es la única que existe .La matemática: la que tiene que ver con razonar, procesar y analizar información.

Entonces como profesionistas tenemos que ver que hoy en día hay diferentes tipos de inteligencias y que las empresas ya no solamente contratan una persona que tenga datos, que tenga dominio de una destreza particular, sino una persona que sepa conciliar, que tenga diferentes tipos de inteligencia, es fundamental un profesionista que se sabe relacionar, que sabe resolver y proponer y será quien tenga el mercado laboral a su disposición.

Respecto a la función del cerebro y estas inteligencias ¿nos puede contar cómo funciona el cerebro y cuáles son los procesos internos?

Cuando estamos hablando que el mercado laboral está requiriendo

. V

“...las empresas contratan personas que tengan diferentes tipos de inteligencias.”

¿Qué aptitudes se pueden desarrollar para la vida práctica del graduado?

I D A . Y . S A L U D

Las herramientas prácticas a desarrollar por “...estamos en el graduado/a son fundamentales hoy en una pandemia día la vida relacional, hay un rompimiento emocional...” paradigmático en el pensamiento del siglo 21 y es que ahora las relaciones humanas son fundamentales, no solamente las relaciones cognitivas y lo estamos viendo ahora a partir de la pandemia, en donde las personas que tenían mucho conocimiento están teniendo problemas de relación con su pareja, en su escuela, en la vida cotidiana, en su familia, porque este pensamiento que nos hicieron creer por muchos años que una persona que tenía datos era inteligente ha venido a destruir ese mito, la realidad que estamos viendo a partir de la pandemia, porque ahora no solamente estamos en una pandemia sanitaria, sino estamos en una pandemia emocional, es decir la gente está en un nivel de estrés, en una agudización de las emociones que no tenía paralelo anterior, las personas están estresadas, la gente está molesta, asustada, que quiere decir esto, que cuando un profesionista sale solamente a reproducir conocimiento se le olvida que la vida relacional, práctica y emocional también tienen un peso fundamental en el trabajo de un profesionista, el que hoy no sabe manejar el tema de la mediación de conflictos o la cultura de paz, aunque parezca increíble le va a generar una serie de problemas, porque las instituciones hoy en día cuando tienen una persona conflictiva prefieren no contratarla o la despiden, porque les va a generar un problema en el entorno laboral, entonces una persona que tiene estas habilidades sobre el tema de cultura de paz, de la mediación de conflictos, la inteligencia emocional, será una persona que tendrá un plus a nivel profesional que le abrirá la puerta en muchos espacios.

personas más inteligentes, no nos estamos refiriendo a personas que tengan datos, sino que tengan una percepción diferente del mundo. El Dr. Sperry quien fue premio Nobel en 1981, por su trabajo sobre las funciones de los hemisferios cerebrales, descubrió que tenemos un cerebro izquierdo que es racional y un derecho que es emocional, cuando estamos frente a una situación profesional el hemisferio izquierdo ya no solamente resuelve cosas, también el hemisferio derecho, entonces una persona que sabe equilibrar el dominio de sus hemisferios se puede considerar hoy en día como una persona inteligente. La persona que tiene datos no siempre es muy inteligente, por ejemplo la vida relacional está en el cerebro derecho, la vida emocional, la vida empática y la vida de manejo de conflictos, el conocimiento está en el cerebro izquierdo, entonces por muchos años nos enseñaron que había que tener información, cúmulo de datos y hoy nos damos cuenta que la vida práctica nos exige el dominio completo del trabajo de nuestro cerebro, esto quiere decir que el dominio completo de nuestros hemisferios, esto a la hora que lo ejecutamos nos da un panorama totalmente diferente, reitero, una persona que sabe trabajar su inteligencia práctica que está el hemisferio izquierdo y sabe trabajar su inteligencia emocional, logró resultados sumamente significativos en su vida profesional.

R E C L U T A M I E N T O 4.0 LA EVOLUCIÓN DE LA INDUSTRIA

Por: Mtro. Edgar Octavio Olague

El reclutamiento en línea ha llegado para quedarse, hoy en día observamos con gran asombro el potencial de la tecnología, el mundo se encuentra en constante evolución y no es para menos, ante la llegada de fenómenos de gran magnitud que en el (año) 2020 no termina de sorprendernos. La pregunta clave: ¿Estamos preparados para las nuevas tendencias como profesionistas en la búsqueda de oportunidades laborales?

comerciales, futuros socios de proyectos y como un portal seguro para las áreas de Recursos Humanos, lo cual hacen de esta herramienta la joya de la corona para las marcas y organizaciones que buscan incorporarse a las tendencias del reclutamiento. ¿Pero qué ventajas pueden tener estas nuevas formas para las empresas que lo vuelven tan atractivo como método para el reclutamiento?

Desde la perspectiva universitaria es indispensable que las generaciones actuales dispongan de las herramientas y los elementos básicos en las nuevas tendencias para hacerle frente a las oportunidades laborales y de emprendimiento, por difícil que parezca hoy en día los medios digitales no solo buscan talento para conformar candidatos al interior de las organizaciones, a la vez representan también una oportunidad de socios potenciales para aquellos que se encuentran en el mundo del emprendimiento, cabe destacar que a su vez las empresas exigen un mayor dominio de skills (competencias). Los reclutadores han encontrado nuevas metodologías de calidad para determinar cuáles son los puntos fuertes y débiles de cada uno de los perfiles que desean acceder a un puesto de trabajo desde un reclutamiento en línea. El objetivo principal es saber cuáles son las habilidades y talentos de los futuros líderes organizacionales, para ello es necesario conocer el cómo el reclutamiento evoluciona a la par de la tecnología.

.Costos inferiores: Un gran número de empresas buscan la optimización de sus presupuestos en el tema del proceso del reclutamiento, dentro de los beneficios inmediatos son los ahorros en tiempo y costo al poder llegar de forma significativa a un gran número de perfiles segmentados con la ayuda de sitios web especializados a la búsqueda del talento humano como lo son OCCMundial, LinkedIn, Computrabajo, Universia, Indeed entre otros.

Los tiempos en que se reclutaba en su totalidad a través de métodos tradicionales como las convocatorias con entregas de currículum vitae (CV), la publicación de ofertas laborales en periódicos locales, agencias de subcontratación, pabellones de reclutamiento e inclusive la entrega de volantes en puntos de afluencia han desaparecido casi en su totalidad para el reclutamiento en mandos medios y nivel gerencial, dejando como mercado aquellos puestos operativos. ¿Y entonces cuáles son los métodos de selección para los departamentos de Recursos Humanos en la búsqueda del talento?

“El uso de la tecnología ha cambiado de forma contundente las características del reclutamiento convencional, no solo los métodos sino también en las habilidades y el perfil del reclutador.”

U - T E C H

Según los expertos del capital humano, el reclutamiento 4.0 viene acompañado de tendencias emergentes como lo es la transformación digital, la satisfacción de los empleados y la retención del talento. Dichas tendencias buscan colocar a los medios sociales y a las herramientas digitales como mecanismos con los que podemos encontrar candidatos e interactuar con nuevos talentos, el mejor ejemplo de ello es la red global de contactos profesionales LinkedIn, con más de 600 millones de usuarios, utilizado no solo para conseguir trabajo a través de ofertas laborales, sino aliados

Algunas ventajas:

.Inmediatez de búsquedas: Dentro de las ventajas de este tipo de reclutamiento son la reducción de tiempos en el reclutamiento, en la mayoría de los casos las candidaturas se registran en tan solo minutos después de realizar la oferta laboral, a comparación de los métodos tradicionales en donde los procesos pueden llegar a prolongar los tiempos para encontrar los resultados esperados, así como los recursos económicos y el desplazamiento de quienes forman parte de los primeros filtros de selección. .Amplitud de candidatos: Uno de los factores clave es la amplitud con la que podemos llegar a través de la Web, es decir no basta con generar la publicación de oferta laboral, sino a quienes llegará, hoy los responsables del área de reclutamiento pueden desarrollar a detalle los objetivos y necesidades que se buscan de un perfil en específico y a la vez segmentar a un público por una red social o limitar la vacante a un grupo cerrado por alguna red especializada. .Uso de la tecnología para evaluar candidatos: Una ventaja significativa es el poder evaluar procesos de selección de forma digital, esto se encamina desde el primer filtro de selección hasta el proceso final de reclutamiento, hoy se coloca a disposición de las empresas diferentes variables del proceso como lo son pruebas psicométricas en línea, integración de la evaluación basada en software, video sesión de entrevista uno a uno, tan solo por mencionar algunos de los usos de la tecnología que se pueden integrar a los procesos de reclutamiento. Estos son tan solo algunos de los beneficios y actualizaciones que como profesionistas tenemos que tener en claro al momento de buscar alguna vacante en el mercado laboral, la evolución es constante y el compromiso de los semilleros de talento al interior de las instituciones educativas cada vez se alinean más a las necesidades del mercado no solo local sino global.

U - T E C H

PRIMERA UNIVERSIDAD EN JALISCO CON CERTIFICACIÓN ISO 21001:2018 Por: Ing. María de los Ángeles Cabrera Arciniega Jefa de Departamento de Calidad

El Centro Universitario UTEG recibió la certificación de calidad ISO 21001:2018, de la casa certificadora Global Standards, con alcance en el proceso educativo desde la inscripción, formación y la titulación de los 6 programas de Licenciaturas con incorporación a UdeG; Lic. en Psicología, Lic. en Químico Farmacéutico Biólogo, Lic. en Cultura Física y Deportes, Lic. en Nutrición, Lic. en Contaduría Pública y la Lic. en Administración, impartidos en Campus UTEG. Esta certificación se entregó el pasado mes de julio en el plantel Río Nilo, cumpliendo todas las normas de salud e higiene, por el Lic. Roberth Gaitán, Business Director de Global Standards a la Ing. María de los Ángeles Cabrera Arciniega, Jefa de Departamento de Calidad, en representación del Centro Universitario UTEG.

De esta forma, la institución con 52 años de vida, apuesta por la calidad académica con la implementación de este nuevo estándar a nivel internacional, aun en tiempos difíciles como los que vivimos ante la pandemia y sus estragos. UTEG avanza de manera firme por el camino de la mejora continua, la calidad en sus servicios y el bienestar de su comunidad, como prioridad.

Esto, convierte a UTEG en la primera universidad en Jalisco y la tercera a nivel nacional en obtener esta certificación, la cual trae grandes beneficios para la comunidad como: mayor responsabilidad social al proporcionar una educación

“...educación de calidad, inclusiva y equitativa para todos/as”

de calidad, inclusiva y equitativa para todos/as, un aprendizaje más personalizado y una respuesta eficaz para todos los estudiantes, en particular, para los alumnos/as con NEE, estudiantes a distancia y oportunidades de formación continua.

Entrega de Certificación

Lic. Roberth Gaitán e Ing. Ángeles Cabrera

C E L E B R A M O S E L P R I M E R A N I V E R S A R I O DE CAMPUS TLAJOMULCO Por: Ana Karina Ricardez Franco Reportera

Comenzamos con un sueño, el cual se volvió realidad, Campus Tlajomulco abrió sus puertas hace un año ofertando Bachillerato General por Competencias y las licenciaturas en Administración, Contaduría Pública, Derecho, Mercadotecnia, Negocios Internacionales y Gestión de Recursos Humanos.

Con una superficie de 11 mil 500 metros cuadrados, estacionamiento ecológico que impide el encharcamiento e inundaciones, con un sistema de captación de aguas pluviales que se recicla para el riego, áreas verdes, tres laboratorios (neurociencias, usos múltiples y uno más de cómputo), 16 aulas, biblioteca con gran variedad de libros, sala de lectura, área de lectura informal, área de consulta electrónica e individual.

Ahora volteamos atrás para ver el crecimiento que hemos tenido gracias a la confianza de todos los estudiantes que han depositado su educación en nuestras manos, siendo hoy una matrícula de 786 estudiantes, de los cuales 435 son de BGC y 351 son de licenciaturas. Con tu apoyo continuaremos creciendo, con la misión clara de ofrecer educación de calidad.

¡Gracias por ser parte de nuestra historia, juntos seguiremos avanzando!

I M P O R T A N C I A D E L A D A N Z A Y E L B A I L E E N L A A C T I V A C I Ó N F Í S I C A Y E L D E P O R T E Por: Mtra. Ruth María García Hernández Docente de la Lic. en Cultura Física y Deportes

Reconocemos que en esta complicada época, la activación física y el deporte cobraron mayor relevancia e importancia en la salud de todos/as y en todo el mundo. Este sedentarismo para algunos forzoso, nos hizo revalorar los beneficios físicos, mentales y sociales que el movimiento y la activación física nos ofrece. No solo los deportistas pueden beneficiarse con estas actividades, resalta la danza y el baile como una de las formas más sencillas para poder apropiarnos o iniciar a activarnos dentro de nuestro hogar como una herramienta divertida y saludable.

“...el baile se basa más en le sentir, el movimiento y su expresión que en una técnica en particular”

forma de arte, el baile se basa más en el sentir, el movimiento y su expresión, que en una técnica en particular, puede ser la expresión de algún grupo cultural, digamos la parte social de la danza, que con el paso del tiempo se convierte en una técnica establecida. Aquí lo importante es que desde cualquier lugar podremos practicar danza, baile y movimientos saludables y divertidos.

como producto final de las asignaturas de: Fundamentos de las actividades artísticas 1 y 2, Danza, Coreografía y expresión corporal y próximamente de la materia de Fitness.

Les compartimos desde la licenciatura de Cultura Física y Deportes de UTEG nuestro blog de Actividades artísticas.

Te invitamos a conocerlo y mantenerte atento a las nuevas aportaciones y tutoriales, para compartir el movimiento, el baile y la danza desde UTEG Cultura Física y Deportes hasta tu casa.

Donde damos el espacio compartido al trabajo de algunos estudiantes y egresados/ as de nuestra universidad, algunos de estos videos son producto de muestras de danza que se realizan con el cierre de cada semestre

En este blog encontrarás diversos contenidos compartidos por nuestros estudiantes, coreografías, recursos con bases de dancesport para nuestras asignaturas, material fitness, etc.

¡Actívate y baila con UTEG!

Definiremos entonces a la danza como la parte técnica e histórica que promueve la base de ciertas disciplinas en donde el movimiento, la música, la expresión y el sentir de una persona logran abonar a una

P U L S O D E P O R T I V O

Ante las exigencias de la actualidad, el Centro Universitario UTEG tiene como prioridad brindar una educación integral a sus estudiantes, que implique la responsabilidad y vinculación social, así como una formación que los prepare para su ingreso al mundo laboral como profesionistas capacitados académicamente y agentes de cambio en su entorno. UTEG ofrece programas certificados y acreditados que se suman a la labor de diversas áreas de la institución que acompañan a las y los estudiantes tanto en su trayectoria académica como a su egreso.

Desarrollo Profesional El Departamento de Desarrollo Profesional ofrece a nuestros estudiantes una serie de servicios académicos con el objetivo de que el alumnado logre desarrollar y potenciar sus habilidades, capacidades y competencias para lograr posicionamientos en el contexto educativo deseado y la obtención de los mejores espacios ofertados en el ámbito laboral.

Programa de Excelencia Académica para Alumnos Talento Ofrece a los estudiantes comprometidos actividades y cursos de acuerdo a rutas formativas diseñadas por Asesores Educativos.

Formación Integral Brinda una cartelera de actividades de arte, cultura, deporte y salud, siendo la ejecución de las mismas un requisito fundamental para el egreso de cada uno de nuestros estudiantes en los diversos planes de estudios.

Unidad de Tutorías y Orientación Educativa Busca atender las necesidades e intereses de los estudiantes, implementando un programa que dé acompañamiento cercano, tocando temas como desarrollo humano, orientación familiar, asesoría académica y orientación vocacional.

Unidad de Diagnóstico y Evaluación Estudiantil A nivel licenciatura aplica la Ubicación de Perfil Profesional con la finalidad de que todo el alumnado de primer ingreso tome conocimiento de sus competencias a capitalizar, reforzar o desarrollar. En el caso de estas últimas, la unidad cuenta con cursos de nivelación con el propósito de lograr el ajuste deseado a la licenciatura que se cursa. Contacto: tel: 33 14 54 93 00 ext. 234

Unidad de

Servicio Social y Prácticas Profesionales SEP/SICyT/SEJ La comunidad UTEG se distingue por su capacidad de diálogo y negociación para innovar, trabajar en equipo, comunicarse y orientar sus conocimientos al servicio.

C E R T I F I C A C I Ó Ó N

E X P E R I E N C I A

F O R M A T I V A

La prestación de servicio social y realización de prácticas profesionales, además de ser un requisito indispensable para que el estudiante tenga derecho a la evaluación profesional en cualquiera de las licenciaturas, tiene el objetivo de proyectar al alumno/a para el desarrollo de competencias en las áreas de especialidad de su formación profesional aplicándolas al campo laboral, así como de coordinar y efectuar los procesos del Servicio Social y Prácticas Profesionales de SEP/SEJ y SICyT.

Contacto: correo: servicio.social@uteg.edu.mx

tel: 33 10 78 80 00 ext. 142

Unidad de

Vinculación

Desde su fundación, UTEG se ha encargado de crear alianzas con las mejores empresas e instituciones del estado de Jalisco para que los estudiantes desarrollen sus habilidades académicas. Actualmente contamos con más de 200 convenios activos en el sector público y privado. Como parte de nuestro compromiso con la sociedad jalisciense, el área de vinculación tiene las puertas abiertas a todas aquellas empresas e instituciones que deseen recibir alumnos/as capacitados para servicio social, prácticas profesionales y prácticas voluntarias con el fin de impulsar juntos, el desarrollo de nuestro país. correo: vinculacion@uteg.edu.mx

Contacto: tel: 33 10 78 80 00 ext. 238

Bolsa de Trabajo Esta unidad contribuye a la inserción laboral de los estudiantes y egresados/as del Centro Universitario UTEG, gestionando ofertas de empleo con empresas e instituciones del sector público y privado. Esto se logró a través de estrategias que aporten al candidato seguridad y confianza al encarar una oferta de empleo, se establecen acuerdos para impartir talleres y pláticas sobre el llenado del CV y empleabilidad, simuladores de entrevistas, activaciones (físicas o virtuales) para identificar el capital humano con actitudes, competencias y compromiso, con perfiles específicos para fortalecer las habilidades que le ayudarán a realizar un proceso de reclutamiento y selección por parte del sector laboral, donde el alumno/a podrá ejercer y aplicar sus conocimientos. Brinda acompañamiento en los procesos de los candidatos y ayuda a determinar diferencias y similitudes construidas según los programas de formación a los que pertenecen. Y así lograr identificar factores vinculados que influyen en la inserción al mercado laboral. UTEG cuenta con una plataforma de bolsa de trabajo donde candidatos y empresas pueden registrarse para así eficientar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección. Formamos parte de la Red Nacional de Vinculación Laboral, Comité Interuniversitario de Bolsas de Trabajo y Servicio Nacional de Empleo, colaboramos en diversos grupos y equipos de trabajo con empresas e instituciones para mejorar la calidad de nuestro servicio. En conjunto con la Lic. en Gastronomía, recientemente se gestionó el convenio con el Hotel Camino Real Guadalajara, con el cual se logró posicionar laboralmente a más de 30 alumnos/as de la Licenciatura en Gastronomía. Contacto: correo: bolsadetrabajo@uteg.edu.mx tel: 33 14 54 93 00 ext. 243

Programa de

Internacionalización y Movilidad A través del programa de internacionalización el estudiante podrá adquirir competencias y una formación profesional en un mundo globalizado.

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Objetivos: Desarrollar soft skills Internacionalización del currículo Competencias lingüísticas Acercamiento a otras culturas Conocer otros modelos académicos Consta de un programa de movilidad académica, en el cual el estudiante podrá cursar un semestre en el extranjero en las diversas instituciones: Internacionales: Universidad de Mendoza, Argentina Universidad del Atlántico, Colombia Universidad UNICATÓLICA, Colombia Universidad de Pamplona, Colombia Universidad de Santo Tomás, Colombia Corporación Remington, Colombia Universidad Bernardo O Higgins, Chile Nacionales: UNAM Instituto Politécnico Nacional

correo: internacionalizacion@uteg.edu.mx

Contacto: tel: 33 14 54 93 00 ext. 146

F O R M A T I V A

Colaboramos con otras instituciones para la promoción de becas y programas académicos en el extranjero.

E X P E R I E N C I A

En específico para los egresados de Diseño de Modas, pueden realizar una estancia no mayor a tres meses de prácticas profesionales en MSMAD, una empresa de moda sustentable e innovadora ubicada en Madrid, España.

También contamos con el Programa Delfín Verano de Investigación Científica en el cual el estudiante elige un campo de estudio para desarrollar una investigación en Estados Unidos, México, Colombia, Perú y Costa Rica. La Academia Mexicana de Ciencias a través del programa de Verano de la Investigación Científica te ofrece la oportunidad de llevar a cabo una investigación de la mano de los mejores profesionales nacionales e internacionales.

C E R T I F I C A C I Ó Ó N

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M O V I L I D A D BRENDA KARINA CASTILLO OROZCO Licenciatura en Psicología Intercambio: Universidad de Mendoza Argentina (febrero - agosto 2019) Me informé acerca de poder cursar un semestre en una universidad extranjera en América Latina, UTEG me ofreció varias universidades y me decidí por la Universidad de Mendoza. El intercambio fue de las mejores experiencias de mi vida. Estudiar en otro país, conocer su cultura y su método de estudio me motivó a tomar esa decisión y emprender el viaje. Fue un gran cambio el llegar y adaptarse a un horario, una economía diferente y un sistema educativo al cual no estamos acostumbrados, ese fue un verdadero reto, sin embargo en todo momento tuve el apoyo y seguimiento por parte de ambas escuelas y de las encargadas del área de relaciones internacionales.

“Mi viaje cambió muchos aspectos de mi vida para bien y sin duda alguna me gustaría volver a vivir esa experiencia inigualable”. Es una experiencia que no cambiaría por nada del mundo, definitivamente todos los estudiantes que tengan la posibilidad lo deberían de hacer. Académicamente, elegí cursar las materias que mejor me convinieran, relacionándolas con materias que cursaría en los semestres siguientes, aprovechando así el conocimiento que adquiría en mi intercambio y estudiando la psicología desde una perspectiva diferente. Conocí gente de distintos países que de igual manera iban de intercambio, nos reuníamos para salir los fines de semana, hacer asado argentino, ir a la famosa laguna de Mendoza llamada “Potrerillos” a tomarnos un “mate” bebida típica de Argentina. Tuve la oportunidad de viajar por algunas de las provincias, conocer una maravilla del mundo natural que son las “Cataratas de Iguazú” y pasear por la impresionante capital, Buenos Aires. Lo que más me emocionaba era conocer parte de su cultura y tradiciones, es un país que tiene mucha belleza natural en sus paisajes y ciudades, las personas que viven allí siempre nos recibían de una forma amable y cariñosa, invitándonos a conocer más de la historia de Argentina y en especial la de la ciudad de Mendoza.

C E R T I F I C A C I Ó Ó N

E X P E R I E N C I A

F O R M A T I V A

EMILY CITLALLI

ESTEBAN PLAZA

Licenciatura en Mercadotecnia Intercambio: Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium (UNICATÓLICA), Santiago de Cali, Colombia (2018B) Cuando viajas a un país desconocido sabes que te enfrentas a grandes retos, transportarte en la ciudad, administrar tus finanzas, estudiar diferente, hacer nuevos amigos de diferentes nacionalidades, culturas o religiones, o encarar algún problema desconocido; son situaciones que te quedarán de experiencia y podrás recordar toda tu vida. Mi viaje a Colombia fue muy agradable, todos me recibieron muy bien, es un país con personas muy alegres y amables, lleno de mucha cultura y tradiciones. Quedé muy satisfecha y agradecida con la universidad que me apoyó muchísimo en mi estancia de cinco meses. La cultura y tradiciones se ven muy reflejadas dependiendo del estado donde te encuentres, sin embargo en todos se distingue la

E S T U D I A N T I L PAOLA DEL CARMEN LABRA SÁNCHEZ

Licenciatura en Psicología Intercambio: Universidad de Mendoza Argentina (febrero - agosto 2019) Solo de pensar en todos los momentos que pasé, llenos de aventuras, aprendizaje en todos los sentidos y de hermosas personas que llegaron a mi vida, se me acelera el corazón y es imposible no querer retroceder el tiempo para vivir todo de nuevo. Las personas siempre fueron muy amables y más cuando sabían que era mexicana, siempre que íbamos mi compañera y yo al mercado a hacer la despensa, los de la carnicería nos recibían con un: ¡Hola Chilindrinas! por “El Chavo del 8”, que allá era muy conocido, me alegraban la mañana y me hacían recordar mi país y sentirme orgullosa de ser mexicana. Les encantaba nuestra cultura y nos preguntaban mucho sobre México, a mí me fascinaba poder compartirles a todas las personas que iba conociendo un poco de lo que era mi cultura e invitarlos a conocer. Algo que también siempre pasaba era que cuando respondía con la palabra “mande”, nunca me entendían y en ese instante se daban cuenta de que no era de su país, ya que en Argentina no existe y al parecer solo en México como costumbre y educación lo decimos. Todo lo que viví no se podría resumir ya que fueron muchísimas cosas, algunas no tan buenas, otras increíblemente impresionantes, como el conocer tantos lugares en donde nunca imagine estar y todas las personas que llegué a conocer y aprender de ellas, sus distintos modos de enseñanza y el adaptarse a un nuevo cambio que traería con él maravillosos recuerdos que siempre estarán en mi corazón.

“Fue una etapa de mi vida sinceramente increíble y maravillosa, que nunca olvidaré y siempre la recordaré con una gran sonrisa”. Es algo que recomiendo hacer aunque sea una vez en la vida, y que espero volver a vivir en algún otro sitio. Un intercambio te enseña en 6 meses tantas cosas que te servirán en muchos aspectos de la vida.

Son experiencias únicas, el conocer, disfrutar y sobre todo aprender.

F O R M A T I V A

Un intercambio abre tu mente y cambia un poco la forma de ver las cosas, amplía tu conocimiento y hace crecer tu currículum, es una oportunidad que no se puede dejar pasar.

E X P E R I E N C I A

“La oportunidad de pertenecer a este programa es un beneficio que contribuye a tu crecimiento personal y profesional”.

Tuve la posibilidad de visitar un poco más del país, como los departamentos de Cali, Bogotá, Calima, Nariño, La Cocha, las Lajas, e inclusive una parte de Ecuador, algunos de esos lugares se volvieron de mis favoritos.

C E R T I F I C A C I Ó Ó N

música, el baile, la naturaleza y animales que podrás apreciar en cualquier lugar de la ciudad.

R O S T R O S

P E R S P E C T I V A S

E G R E S A D O S T

A L E N T

Cuenta con diversos diplomados en Marketing Digital, competencias profesionales para la docencia, creación y desarrollo de negocios, gerencia de marca, alta rentabilidad y ventas estratégicas, desarrollo empresarial con enfoque de calidad total, organización de eventos, estrategias de ventas, objeción y oportunidad. Se ha desempeñado como Director Comercial, en la Agencia de Mercadotecnia y Medios Nacionales ‘’Enlaza Medios’’, así como Gerente de Ventas y Distribuidor de Comunicación Motorola‘ ’Megacom’’. Tiene experiencia en el manejo de personal y presupuestos anuales y mensuales, dirección de departamento de Marketing, dirección de departamento de medios publicitarios locales y nacionales, planeación, diseño y ejecución de campañas publicitarias locales y nacionales, negociación con medios masivos locales, nacionales y extranjeros, planeación, diseño y elaboración de imagen corporativa (Layout), organización de eventos masivos, empresariales, sociales y networking. Actualmente se encuentra preparando su primera conferencia, ya que uno de sus propósitos a corto plazo es convertirse en conferencista en el área de desarrollo de emprendedores.

¡Ponle acción a tus sueños! ¡Porque los sueños sin acción son solo eso, sueños!

SERGIO RUVALCABA

EGRESADO UTEG Licenciatura: Mercadotecnia / Maestría: Alta Dirección

Egresado de la primera generación de la carrera de Mercadotecnia en UTEG, especialista en publicidad y desarrollo de negocios, Director General de ‘’GR Medios’’, agencia de marketing, medios e imagen corporativa a nivel nacional, donde atiende cuentas internacionales como New Holland y Case, así como el gobierno de Canadá con la provincia de Alberta. Docente en UTEG en las licenciaturas de Mercadotecnia, Negocios Internacionales, Administración y Gastronomía; forma parte del Comité de Titulación de la Licenciatura en Mercadotecnia.

¿Qué consejo le darías a los estudiantes para lograr el éxito profesional? ¡Atrévanse a ser emprendedores!, cosas maravillosas pasan siendo un emprendedor, cosas que muy difícilmente verás si dependes de un sueldo fijo, ¡no busques pretextos, busca soluciones!, yo no me como el pretexto -que para ser emprendedor y buscar tu sueño, se necesita dinero- lo que se necesita es actitud. Cuando yo inicié esta aventura por mi sueño, recién había obtenido un crédito para comprar mi casa, con 4 hijos y una esposa que mantener, estudiando mi carrera de mercadotecnia en la noche, iniciando sólo y en una oficina de 6 m², de tiempo compartido y con una computadora prestada, y ahora contamos con más de 500 m² para nuestras actividades, sigo viviendo y disfrutando una hermosa aventura.

Actualmente es Jefe del Laboratorio de Análisis Clínicos del Hospital Materno Infantil Planetario, donde realiza métodos y procesos, así como capacitación y adiestramiento de personal, procesamiento de las muestras y recepción de análisis. Su amplia experiencia en la apertura de laboratorios tanto en su ampliación y aplicación de normas, estándares de calidad y método de trabajo, lo llevaron a colaborar con importantes empresas y laboratorios como: Distribuidora de Material y Equipo Clínico Químicos del Centro, S.A DE C.V, Laboratorio de Análisis Clínicos Silcard, Productos Farmacéuticos Collins, S.A. DE C.V, LSD Diagnóstico de Análisis Clínico Santo Domingo, Laboratorio de Análisis Clínicos Hospital de Jesús y Laboratorio de Análisis Clínicos QC, en donde realizó diversas actividades como: toma de muestras y procesamiento de las mismas en distintas áreas, hematología, parasitología, microbiología, serología y química clínica y documentación sobre los procesos de tableteado en el área de sólidos orales.

“Lograr el éxito profesional tiene que estar en conjunto con tu confianza”

BERNARDO MARES EGRESADO UTEG Licenciatura: Químico Farmacobiólogo

P E R S P E C T I V A S

Lograr el éxito profesional tiene que estar en conjunto con tu confianza, nunca tengan miedo de emprender ni de hacer cosas nuevas, ustedes serán grandes si desean ser grandes, trabaja en algo que te apasione, muestra una reacción positiva ante los errores y nunca dejes de aprender de ellos, haz de tus sueños un objetivo y recuerda siempre las enseñanzas de tus maestros e institución.

R O S T R O S

¿Qué consejo le darías a los estudiantes para lograr el éxito profesional?

Un profesionista del deporte que día a día busca ser mejor y continuar con su preparación, estudió la Maestría en Educación en el área de Actividad Física y Deporte, se capacitó como Director Técnico de fútbol en la Escuela Nacional de Directores Técnicos (ENDIT), como entrenador de fútbol en el Sistema de Capacitación y Certificación para Entrenadores Deportivos (SICCED), ha tomado cursos de entrenamiento de musculación y entrenamiento funcional.

“...fui entrando al deporte de alto rendimiento”

Gracias a su experiencia ha sido entrenador de la selección de fútbol del CBTIS 246, así como de la Escuela de Fútbol Pumas, en la categoría juvenil, de la Selección Universitaria de UDG –CUCEI y de la 4.ª y 5.ª División del Deportivo González Gallo. Fue Director Técnico en la categoría juvenil del Club Atlas Colomos, de la 3.ª División Profesional del equipo Vaqueros, preparador físico de 3.ª División Profesional del Club Deportivo SUFACEN de Tepic, Nayarit y preparador físico y auxiliar técnico de 3.ª División Profesional y 3.ª División Premier de CAFESSA, Tlajomulco, preparador físico y auxiliar técnico de 3.ª División Premier del Club Atlas Chapalita

PERLA MARTÍNEZ EGRESADA UTEG Licenciatura: Administración

Su interés por sobresalir y estar capacitada, se reflejó en todo momento en su etapa universitaria, llevándola a titularse por medio de CENEVAL con reconocimiento sobresaliente, lo cual le dio la oportunidad de ocupar diversos puestos en UTEG, como Responsable de Bolsa de Trabajo y seguimiento de egresados y Coordinadora de Titulación, actualmente se desempeña como Jefa de Departamento de Servicios Escolares, donde ha tenido diversos logros como la creación de unidad de servicios (ventanilla única), y la generación y consolidación de firma electrónica en documentos oficiales por convenio con el Estado de Jalisco, tiene participación de forma activa con Profesiones “UTEG me ha permitido del Estado para el trámite de cédulas estatales e incorporación desarrollarme personal y laboralmente” como socios a ARSEE.

En su trayectoria profesional también ha colaborado en UTEG como Director Técnico de la Selección Universitaria y docente de la Licenciatura en Cultura Física y Deportes.

¿Cómo fue tu inserción en el mundo laboral al egresar de UTEG? Fue muy satisfactorio, las oportunidades de trabajo fueron varias y poco a poco me acostumbré a las diferencias de estudiante y trabajador, conforme pasó el tiempo fui entrando en el deporte de alto rendimiento, una etapa muy interesante.

Además cuenta con diversos diplomados y talleres en temas como: “Desarrollo personal y acción directiva” en Pi Factor Humano, “Administraciones de situaciones de crisis escolares”, “Comunicación y liderazgo”, “Certificación electrónica”, “ISO 9001:2015” y “Diseño de reglamentos en las Instituciones de Educación Superior”.

Tengo 15 años trabajando en UTEG. Cuando era aún estudiante, hubo una oportunidad en la universidad en la que solicitaban un becario para realizar algunos trabajos, a la cual apliqué. No fui seleccionada, pero con base en la entrevista que me hicieron me ofrecieron que me quedara en una vacante administrativa como recepcionista, el inicio de lo que hasta hoy ha sido una fructífera y satisfactoria carrera laboral. Desde entonces, UTEG me ha permitido desarrollarme personal y laboralmente. Con el tiempo, la experiencia ganada en cada puesto en los que me he desempeñado, el siempre tratar de innovar y el proponer nuevos procesos y mejoras a los ya existentes, me ha permitido avanzar y llegar al lugar en el que me encuentro hoy.

R O S T R O S

P E R S P E C T I V A S

¿Cómo fue tu inserción en el mundo laboral al egresar de UTEG?

La ética profesional, el cumplir con los acuerdos, la lealtad a la institución, la vocación de servicio para con los estudiantes y el amor con el que he desempeñado todas las responsabilidades y tareas que se me han encomendado, hacen que no pueda negarlo, mi inserción al mundo laboral no pudo ser mejor.

CHRISTIAN RAMÍREZ EGRESADO UTEG Licenciatura: Cultura Física y Deportes

Profesionista y empresaria, co-fundadora de la marca de joyería para caballero “KIN-BAA”. Estudiante destacada que realizó una estancia académica en la “Benemérita Universidad Autónoma de Puebla”, representó a UTEG en la región Centro-Occidente durante 3 años, promoviendo la investigación estudiantil y fue parte del Consejo de Honor y Justicia, representando a toda la población estudiantil. En su experiencia profesional destaca su labor en el Centro Especializado para la Erradicación de las Conductas Violentas (CECOVIM), como facilitadora de talleres y conferencista en temas de prevención de violencia en el noviazgo, masculinidades alternativas, perspectiva de género, amor romántico, derechos sexuales y reproductivos, entre otros. Realizó atención psicológica a jóvenes en el Instituto Jalisciense de la Juventud, en “Strathegos Liderazgo Integral” fue promotora de cursos, seminarios, conferencias y talleres, en temas de liderazgo. Ha tomado diversos cursos para el “si ya tienen lo desarrollo personal, comunicación, que quieren, habilidades sociales, así como ¡consérvenlo!” seminarios de liderazgo, trabajo en equipo y congresos de índole psicológica, cuenta con la certificación de facilitadora del modelo CECOVIM, por GENDES A. C. así como diplomado en atención a hombres generadores de violencia impartido por el Tec de Monterrey. Actualmente tiene un programa que comparte con una colega, que se transmite por streaming en Facebook llamado “Café sororo”; que es un espacio de expresión feminista donde abordan temas de la vida cotidiana siempre con perspectiva de género, promoviendo la sororidad.

¿Qué consejo le darías a los estudiantes para lograr el éxito profesional? Tres cosas les diría: 1.- Que hagan lo que tengan que hacer, aún cuando no lo quieran

KAREN NÚÑEZ EGRESADA UTEG Licenciatura: Psicología

hacer, nos encanta ver qué hacen mal las personas, y no nos vemos a nosotros mismos, y si nos concentramos en lo que queremos puras cosas chidas sucederán. 2.- Si ya están en algo que les apasiona pues cumplan con lo que les corresponde y den un poco más, si ya tienen lo que quieren, ¡consérvenlo! 3.- Y si no aman lo que hacen, no lo hagan y den chance a quien si quiere hacerlo.

Destacada psicóloga, quien además cuenta con una carrera técnica en Química Industrial, la cual ha compaginado con la psicología, logrando ser una profesionista exitosa, ha colaborado en importantes empresas e instituciones como: Universidad Autónoma de Guadalajara, en el laboratorio de investigación realizando diversas actividades como inventarios cíclicos de reactivos de laboratorio, manejo de las normas de calidad de los alimentos, así mismo estuvo en Corporación POK en el laboratorio de metalurgia en donde se encargó del manejo de personal y cursos de capacitación, colaboró en Mer.K Servicios Seguridad Privada, realizando funciones como manejo de personal, postulación de vacantes, elaboración de contratos y firmas, así como capacitación de personal y en Atlatec ZF Evolution como analista en el área de calidad.

¿Qué consejo le darías a los estudiantes para lograr el éxito profesional?

P E R S P E C T I V A S

EGRESADA UTEG Licenciatura: Psicología

MARIA ARIAS

R O S T R O S

El éxito se obtiene a diario por el conocimiento y la fuerza de voluntad, lo aprendido en el aula se ve reflejado en la vida diaria. Hay que vencer los miedos, jamás hay que rendirse, lucha por esa meta enfocada a la diversidad de aprendizaje, por lo cual les digo a los estudiantes o egresados: jamás se rindan por más grande que sea el problema podemos lograr el éxito, el cual va de la mano del conocimiento aprendido en el aula, desarróllense como profesionales, para lograr reconocimiento no solo nacional sino internacional, demostrando lo que son capaces de aprender y aplicar.

“El logro se obtiene a diario por el conocimiento y la fuerza de voluntad...”

V I D A . E S T U D I A N T I L

VIDA ESTUDIANTIL

V I D A E S T U D I A N T I L

ยกEste es tu espacio!

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¿CUÁL ES TU APP?

Por: Daniel Galán López

LinkedIn tiene puestos abiertos para toda profesión. Encuentra empleo en donde sea y ayuda a crecer tu carrera mientras te mantienes al día con las vacantes más relevantes usando la app de LinkedIn. Busca empleo y mantente al tanto de nueva información sobre tu profesión.

Busca y encuentra tu próximo empleo desde cualquier lugar y en cualquier momento. Miles de ofertas de trabajo y empleo a tu disposición en uno de los portales de empleo más visitados en México con presencia en la mayoría de ciudades.

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REANUDAR INTELIGENTE

CURRÍCULUM MANAGER APP

Esta aplicación te ofrece la posibilidad de crear tu currículum de forma profesional y gratuita. Una vez que lo hayas creado puedes guardarlo en formato PDF, asimismo, te permite compartir el CV con otras aplicaciones. Currículum App es la aplicación con más descargas. Posee diferentes plantillas para construir tu CV, además te permite realizar la carta de presentación, la cual tiene un diseño sencillo.

Con la sencilla interfaz de usuario, te permite construir currículums en tan solo un minuto en diferentes idiomas. Contiene diversos tipos de formatos que puedes utilizar para crear un gran CV. También puedes cambiar el tamaño de fuente y estilo. (Disponible solo para Android)

Curriculum Manager es una aplicación que facilita la redacción de tu currículum, de manera efectiva e intuitiva, de forma sencilla puedes introducir tus datos para hacer tu currículum y posteriormente si deseas puedes modificarlos de forma rápida y práctica, después puedes generar un PDF y correo electrónico. Todo ello en una aplicación útil y productiva. (Disponible solo para Android)

CURRÍCULUM APP

Por: Jennifer Salamanca

Emprender es una de las decisiones más importantes y difíciles, si estás pensando en dar el gran paso y desarrollar tu propio negocio, te hacemos estas recomendaciones que han llevado a la pantalla grande, casos reales que con pasión, dedicación y esfuerzo lograron sus objetivos. ¡Inspírate y convertirte en un gran emprendedor/a

The founder Hambre de poder, como se titula esta película en español, es la historia de la expansión del imperio McDonald’s. Ray Kroc, un vendedor de Illinois, se reúne con los hermanos Mac y Dick McDonald, que operan un exitoso restaurante de comida rápida en el sur de California, en la década de 1950. Su producción se concentra en: hamburguesas, patatas fritas y malteadas, lo cual les permite brindar calidad y servicio rápido. Pero Kroc con su visión para los negocios revoluciona la industria de la comida rápida. Protagonizada por Michael Keaton, the founder nos deja grandes enseñanzas como: estar siempre abiertos al cambio, encontrar las oportunidades que nadie ha visto aún y la importancia de la perseverancia.

El niño que domó el viento Parte importante del emprendimiento es la innovación, utilizar el conocimiento para desarrollar soluciones. Esta película está inspirada en la vida del malauí William Kamkwamba, un niño que al ver la crisis alimentaria que sufría su pueblo y su familia, y con solo catorce años, ideó un molino de viento, con las pocas herramientas que tenía a su alcance, la motivación de un profesor y un libro de la biblioteca de su escuela. William es un ejemplo de creatividad, compromiso con la sociedad y espíritu innovador, no solo motivó a los jóvenes de su aldea, su historia ha sido fuente de inspiración para todo el mundo.

¡No te rindas! Todas las experiencias en tu formación escolar y profesional serán muy útiles para iniciar tu propio negocio.

F T E R F I C E

¿Tienes una idea que quieres desarrollar? ¡Tú puedes, no existen límites!

Con la actuación de la ganadora del Oscar, Octavia Spencer, esta serie de Netflix nos narra cómo una mujer, hija de esclavos, que tras vivir diversos fracasos que la llevan a perder el cabello, resurge, encuentra una oportunidad de negocio, emprende y se vuelve un ejemplo para todas las mujeres, fundando un imperio cosmético.

Dirigida por Anne Fontaine, esta película se centra en los años de aprendizaje de la gran diseñadora de moda y muestra cómo una joven de familia muy modesta, autodidacta pero dotada de una personalidad excepcional, llega a ser un símbolo de éxito y libertad, creando la imagen de la mujer moderna.

Coco antes de Chanel Si la moda te apasiona y admiras a la gran Coco Chanel, esta película francesa protagonizada por Audrey Tautou te va a encantar.

Madam C.J. Walker: una mujer hecha a sí misma ¿Alguna vez has sentido que todo está en tu contra?, pues cuando pienses eso, recuerda a esta visionaria mujer afroamericana de Louisiana que pasó de no tener nada a convertirse en una millonaria mujer de negocios, luchando contra el racismo y sexismo de su época.

FOTOGRAFÍA M U S I C A L C O O R D E N A D A JUAN PABLO RUEDA LARIOS 5.ºA MATUTINO. CARRERA DE ABOGADO. PLANTEL LÁZARO CÁRDENAS. A través de esta oportunidad doy a conocer un poco lo que hago, fotografía, la cual me inspira mucho ya que es un momento donde puedo hacer algo que me gusta sobre algo que me llama la atención, la música. En esta última ocasión me toco asistir al Festival Coordenada como fotógrafo, por lo cual tuve la oportunidad de tomarle fotos a artistas de talla nacional e internacional como lo son: Café Tacvba, Alemán, LP, La Burrita Cumbión, The Drums, Tokyo Ska Paradise Orchestra, Juanes, Little Jesus, Babasónicos, entre algunos otros más.

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V O Z

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E S P A C I O

En lo personal es una sensación inexplicable, ya que tienes contacto más de cerca con el artista y con el público al momento de estar tomando fotografías.

Te compartimos los dibujos que realiza Santiago Galรกn Orozco, hijo de Paulina Orozco Solรณrzano, colaboradora de Campus Tlajomulco ยกEllos son parte de nuestra comunidad UTEG!

T U . V O Z . T U . E S P A C I O