A NEW OFFICE STUDY PROJECT TO SOLVE OFFICE SYNDROME PROBLEMS

Page 1

โครงการศึกษาออฟฟ ศแนวใหม สู การแก ป ญหาออฟฟ ศซินโดรม


Office ? พฤติกรรมกิจวัตรประจําวันในออฟฟิ ศ


Cause

พฤติกรรมการนั�งทํางานในอริยาบทไม่ถกุ ต้อง


Cause

สภาพอากาศภายในอาคารไม่เหมาะสม


Behavior กระเพาะปั สสาวะอักเสบ

ปวดเมื�อยต้นคอ

ปวดเมื�อยตามข้อ

ปวดเมื�อยหลัง


Ergonomics เลือกเก าอี้ที่มีพนักพิง ที่นั่งควรมีความกว าง อย างน อย 40 เซนติเมตร เลือกเบาะที่นั่งที่มี ความหนา 2-3 เซนติเมตร ที่นั่งไม ควรหุ มด วยวัสดุที่อื่นหรือแข็ง เลือกเก าอี้ที่มีพนักพิงซึ่งสามารถ รับนํ้าหนักได ทั้งแนวนอนและแนวตั้ง ควรจัดให คนงานสามารถ ปฏิบัติงานได ทั้งในท านั่งและยืน จัดให มีเก าอี้นั่งพักแม ลักษณะงาน นั้นจะต องยืนปฏิบัติงานตลอดเวลา


VOCs wall

ferniture

VOCs

ceiling

floor


User


User ออกแบบสถาป ตยกรรม : ให บริการในการออกแบบ สถาป ตยกรรม

ออกแบบวิศวกรรม : ให บริการการออกแบบทาง วิศวกรรมครบถ วนทุกระบบ ได แก วิศวกรรม โครงสร างวิศวกรรมไฟฟ าและวิศวกรรมเครื่องกล

ที่ปรึกษาบริหารโครงการ : ให บริการในฐานะตัวแทน เจ าของโครงการ ดําเนินการบริหารโครงการ ภายใต แนวความคิดสําคัญคือการควบคุม

การประเมินค าทรัพย สิน :ให บริการตรวจสอบ ประเมินมูลค าอาคารที่สร างค างด วยการ ประสานองค ความรู หลายด าน เพื่อให สามารถ ดําเนินการก อสร างต อได

INTER PAC การตรวจสอบสภาพอาคาร :ให บริการ ตรวจสอบวิเคราะห สภาพอาคารทั้งใน ด านความแข็งแรง งานวิศวกรรมระบบ ประกอบอาคาร

ที่ปรึกษาบริหารงานก อสร าง :ให บริการบริหาร งานก อสร าง โดยมีส วนร วมในการควบคุม คุณภาพตั้งแต ขั้นตอนการออกแบบขั้นตอน การเตรียมการก อนการก อสร าง


Oranization Chart ประธานบริษัท

หุ นส วน

รองประธานบริษัท

หัวหน าวิศวะกร

วิศวะกรโครงสร้าง � คน

วิศวะกรไฟฟ า 7 คน

หัวหน าประจําไซต 3 คน

ฝ ายเอกสาร

หัวหน าออกแบบ

วิศวะกรเครื่องกล 7 คน

ออกแบบ 30 คน

ธุรการสํานักงาน 1 คน

ธุรการโครงการ 4 คน


Site Inter pac Suan ku lar resturant The ministry of finance

Aree bts station Snam pao bts station


Site


Site

1

เป นอาคารสูง 4 ชั้น

3

ชั้น 4 ไม ได ถูกใช สอย

2

พื้นที่นั่งทํางานแอร อัด

4

มีการจัดระเบียบของใช ต างๆยังไม ดี

5 ตัวตึกไม ได รับการปรับปรุงมานาน 6 ยังมีพื้นที่ใช อาคารที่ยังไม ถูกใช สอย อยู เยอะ

7

พนักงานทํางานไม สะดวกในพื้นที่การใช งาน

8

ลานจอดรดด านหลังสามารถจอดรถได หลายคัน


storage room reception parking lot

Plan 1 การวางแปลนภายในอาคารเดิม


Plan 2

การวางแปลนภายในอาคารเดิม

meeting document

engineer

reception

balcony

libary


Plan 3

การวางแปลนภายในอาคารเดิม

design

kitchen

design

workshop

balcony


empty space

Plan 4

การวางแปลนภายในอาคารเดิม


User

ป ญหาที่เกิดขึ้นในการทํางานของพนักงานภายในออฟฟ ศ

การหมุนเวียนอากาศไม ดี

การมีพื้นที่นั่งทํางานแบบเดียว ทําให ไม ได เปลี่ยนอิริยาบทการนั่ง

แสงสว างบางตําแหน งไม พอ

ความสูงโต ะเก าอี้ไม เหมาะสม พื้นที่คับแคบ ตู เก็บเอกสารมีการจัดการที่ไม ดี สามารถนั่งทํางานได ทุกที่ โต ะสามารถ เปลี่ยนเป นพื้นที่อื่นได นอกจากนั่งทํางาน


ABW แนวคิดที่นํามาศึกษาในการแก ไขป ญหา Socializng & Rejuvenating มีพื้นที่สภาพแวดล อมทีให สะดวกสบาย ผ อนคลาย และเื้อต อการคิดนอกกรอบ หรือสร าไอเดียใหม ๆ

The Activity Based Workplace

Learning พื้นที่สําหรับเรียนรู สิ่งใหม ๆ เพื่อเพิ่มระสิทธิภาพการทํางาน และะความสามารถของพนักงาน

Collabration เป นพื้นที่ทีช วยให การทํางานเป นทีม สามารถทําได ง ายขึ้น เป นพื้นที่สร าง ความร วมอของคนในองค กร

Solo Work พื้นทีสําหรับพนักงานที่ต อง งการื้นที่ทํางานที่เป นส วนตัว สามารถหลีกเลี่ยงผู คน ช วยให มรสมาธธิในการทํางานได ดีขึ้น

https://www.kokuyo-thailand.com/


Socializng & Rejuvenating

Learning Collabration

Solo Work

TheThe Activity Activity Based Workplace Based Workplace


สีเหลือง มักเป นสีของความสุข ความเบิกบาน ความมีชีวิตชีวา งานเฉลิมฉลองเป นสีของความแจ มใส มักจะเกี่ยวข องกับเชาว สติป ญญาข างในและพลังของความคิดเป นภูมิและความหยั่งรู เป นความจําที่แจ มใส ความคิดที่กระจ างเป นอารมณ ของการใช ความคิดสร างสรรค ใหม ๆ เป นสีที่กระตุ นให เกิด

สีนํ้าเงิน เป นความหมายของการสงบเย็น สุขุมเยือกเย็น หนักแน น และละเอียดรอบคอบสีนํ้าเงินเป นสีที่มีความหมายเกี่ยวโยงกับจิตใจ ได สูงกว าสีเหลือง มีความหมายถึงกลางคืนจึงทําให เรารู สึกสงบได ลึก กว าและผ อนคลายกว า สีนํ้าเงินเป นสีที่ความคุมจิตใจภายในให เกิด ความรู สึกกระจ างและสร างสรรค

สีสามารถช วยในการบําบัดโรคได นักจิตวิทยา เชื่อว าสีมีความสัมพันธ กับร างกาย จิตใจ อารมณ

สีส มเป นสีที่นํามาบําบัดอาการทางกล ามเนื้อ ประสาท หรืออาการปวดกดประสาท หรือช วยในการยกระดับจิตใจของคน ลูกท อซึ่งเป นผลไม ที่มีสีส มเป นสีเด นที่บําบัดอาการของระบบ ประสาทอ อนแรง ผลไม และผักที่มีสีส มอุดมไปด วยวิตามินB ช วยในการสร างเม็ดเลือด เผาผลาญแป งและนํ้าตาล บํารุงระบบ ประสาทช วยคลายอาการหอบหืดและโรคเกี่ยวกับทางเดินหายใจ ช วยให ม านทํางานเป นปกติ

สีเขียว เป นสีที่มีความสัมพันธ อย างเน นเฟ นกับธรรมชาติช วย ให เรามีอารมณ ร วมกับสิ่งอื่นๆตลอดจนธรรมชาติต างๆ รอบตัวเราได ง าย สีเขียวจะช วยสร างสรรค บรรยากาศของความ สบาย ผ อนคลายสงบ


Programming

Programming

1

Public

2

Common area

3 Designer work station 4 Engineer work station


Cafe Libary Reception

Activities Meeting room

Nap zone


Architecture space

Activities Work space


Conceptual of design

แนวคิดการออกแบบดีไซน มาจากเหล็ก ซึ้งเป นวัสดุสําคัญที่ใช ในการก อสร างที่ตี ความมาจากบริษัทที่เป นบริษัทเกี่ยวกับการออกแบบและวิศวะกรที่มีวัสดุเป นส วน สําคัญในการออกแบบและลวดลายเหล็กฉีกที่เชื่อมผสานกันเปรียบเหมือนทุกคน ในองค กรที่สําคัญและร วมมือกันเป นหนึ่ง นํามาสู การออกแบบตกแต งภายใน


Mood design



Plan 1


Plan 2


Plan 3


Plan 4


Front of building


Side of buildimg


Libary


Cafe


Cafe


Reception


Activities


Activities


Activities


Activities


Nap zone


Architecture space


Architecture space


Architecture space


Work space


Work space


Activities


Elevation

Work space

4

Architecture space

3 Nap zone

2

Activities Meeting room

1

Cafe Libary Reception


Furniture อุปกรณ์ตา่ งๆเป็ นส่วนประกอบสําคัญของการทํางาน ที�จะตอบสนองความสะดวกสบายให้แก่เรา เช่นเดียว กับออฟฟิ ศที�ตอ้ งมีอปุ กรณ์ในที�ทาํ งานอย่าง อันได้แก่ โต๊ะ / เก้าอีท� าํ งานเป็ นต้น

Furniture

โต๊ะ / เก้าอี � ควรมีขนาดมาตราฐานที�ดี สามารถปรับ ระดับ ความสูง หรือ ปรับ ตามสรีระได้ เพื�อจะช่วยให้รา่ งกายของ พนัก งานออฟฟิ ศไม่ มี ก ารปวดเมื� อ ย จนไม่สามารถเกิดโรคได้ในที�สดุ


Material


Cooperate


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.