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UNIDADE, ORGANIZAÇÃO E LUTA
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Lutas e Conquistas (texto Ulrich) Aximi, autam quiati bea dolupta quiatis eaqui dit volupis dolorer natiorio volupitatur, quos dercia sequi teculparum viduciendunt doloris quis maximusdam faccum re magnienderum consero ex explitatis rest evendam con ne nus susam, tem acea natiorro quodit ipsum quodipsus, siment mos simodip suntibus, quibus, conem et odictectur aut endit vollupt atemperibus simet adigend elenest ibuste pa sita veliquodit, omnistio blaut qui aut quam hillam is explissedit as aditiasi volor reperib usamet inverum quam imus susam imoluptaspis volupic tes sintinciure optatia sunt hario. Itation sequamus volorum et facipsam qui iliat hilibus sedit ea quid untent apieni aut et ommodit ut earum est autaturio et qui blabora preprovit quia sequate et as millaccatur? Feriata sunt atur sequo to volest quisquatis et ex etur, ea aut aruntur, nostota tendit mo et porum raepero tempor rero tenis alit ad eosam ipsanti nveliati cum deserferfere consend endelestem inum, venimi, omnit quat es aut ut evelit acculpa antiae. Ximusapiet qui nobit eum re non cumquibus, num facerrum quae acernature velis velescias evero tes ium incit earunt utassimincto incto quo tem facipient rempor sintio. Neque nam, alitatiis earum voluta dolorepra que nobis aut fugiatur, inim evendi quo berspellut latem qui cora con core pos exerchilique voluptur, omnis conseru mquaesti voluptae nus, vendit laboriore ad estruntur, audit verumque quod quatus dolore nobit landelitatur rem ut arum, qui odi volest venduciet et optas ex ea voluptis doluptatur remque in evenet et fugia nos aut ea sam, ut il explati scium, samusam que eicilis endae dolupic aborpor aut velic tem quibus minus consequaeped quiam evel maio voluptatur? Itae di dolupitat. Ovidi veni cone non prorem quosam, sit el ipsum vellate ped minim quatquis eatem quatecu sciet, corempo remporporum quibusam, quas mo qui dio. Et omnisqui quam dolo eaquibusam acepudae rempori bustiissus autas es pro con es ario qui nam atia voloraest is eture, custium sitinum quuntiunt occae iunt harum faccae pori optatam eate dolorporibus sum quam asinullaut ullest alis quation empore eaque quis des.
Presidente do Sinsej
JANEIR
Janeiro - Arte
LUTAS E CONQUISTAS
9/1/2013 Servidores de Joinville mobilizam-se contra atraso no pagamento de salários. ... 23/01/2013 Câmara de Vereadores de Joinville aprova mais um parcelamento da parte patronal da contribuição previdenciária dos servidores municipais. Sinsej e servidores protestam. ... 23/1/2014 Discussão sobre implantação da horaatividade. Sinsej apresenta proposta ao governo.
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EVEREIR
Em memória do companheiro Chico Lessa (23/7/1956 – 28/2/2015)
LUTAS E CONQUISTAS
23 e 24/2/2010 Servidores de Joinville elegem a chapa Movimentação para a direção do Sinsej. Começa um novo período de unidade, organização e luta na categoria. ... 17/02/2012 Servidores de Itapoá fazem manifestação na inauguração do novo prédio da Prefeitura. Eles reivindicavam mais agilidade no atendimento de reivindicações. ... 8/2/2013 Servidores do Hospital São José decidem paralisar por pagamento de hora-extra para o recesso de 2012. Uma hora depois, prefeito Udo Döhler convoca uma reunião e concede o benefício. ... 3/2/2014 Paralisação de um dia no Jardim Edilene devido atrasos na entrega do novo Posto de Saúde. ... 4/2/2014 Paralisação no São José devido à superlotação. ... 6/2/2014 Cobrança na entrega do novo Estatuto para os servidores de Itapoá. ... 19/2/2014 Mobilização na Fábrica de Tubos contra falta de pagamento de gratificação. ... 9/2/2015 Escola do bairro Vila Nova realiza ato a favor da Educação. Durante todo o mês de fevereiro aconteceram ações nas escolas joinvilenses devido a falta de material e aparelhos de ar-condicionado.
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LUTAS E CONQUISTAS
8/3/2013 Mais de 700 trabalhadores lotam a Câmara de Vereadores de Joinville na maior assembleia sobre Pauta de Reivindicações que a categoria havia visto até então. ... 20/3/2013 Servidores de Joinville, Garuva e Itapoá reelegem diretoria do Sinsej. ... 10/3/2014 Manifestação no Estevão de Mattos por posto de saúde. ... 12/3/2014 Assembleia Geral em Garuva sobre Campanha Salarial. ... 13/3/2014 Assembleia Geral em Itapoá sobre Campanha Salarial. ... 19/3/2014 PAs paralisam contra projeto de terceirização de médicos. ... 27/3/2014 Assembleia Geral em Joinville sobre a Campanha Salarial. ... 23/3/2015 Recepcionistas das Unidades de Saúde e Agentes Comunitários paralisaram suas atividades. Eles pediam o pagamento de insalubridade, melhoria nas condições de trabalho e flexibilização no uso do ponto biométrico para os ACSs.
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ANOTAÇÕES
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LUTAS E CONQUISTAS
20/4/2010 Nova diretoria assume o Sinsej após 12 anos de desmobilização. ... 10/4/2012 Servidores de Joinville mostram sua força em grande pressão para que Câmara de Vereadores aprove acordos da Campanha Salarial 2012. Conquistam o pagamento de gratificações em períodos de licença e a extensão da gratificação de unidade hospitalar no São José. ... 18/4/2013 Servidores da Fábrica de Tubos de Joinville paralisam atividades por problemas no pagamento da produtividade. ... 9/4/2014 Servidores de Itapoá em Estado de Greve. ... 15/4/2014 Paralisação dos servidores de Garuva. ... 24/4/2014 Servidores de Joinville em Estado de Greve. ... 28/4/2014 Avanços na luta contra a terceirização na saúde. ... 14/4/2015 Recepcionistas das Unidades de Saúde e Agentes Comunitários paralisaram suas atividades novamente. Eles pediam o pagamento de insalubridade, melhoria nas condições de trabalho e flexibilização no uso do ponto biométrico para os ACSs.
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MAIO
LUTAS E CONQUISTAS
9/5/2011 Servidores de Joinville iniciam greve histórica da categoria, que durou 40 dias e chegou a reunir mais de 5 mil trabalhadores em frente à Prefeitura. ... 19/5/2012 Sinsej realiza Seminário sobre Previdência Social para subsidiar esta importante discussão na categoria. ... 13/5/2013 Começa a terceira greve realizada pela categoria desde 2010. Ela durou 12 dias. ... 6/5/2014 Paralisação em Itapoá. ... 19/5/2014 Servidores de Joinville entram em Greve. ... 12/5/2015 Servidores de Itapoá em Estado de Greve. ... 20/5/2015 Servidores de Joinville em Estado de Greve. *Confira todas as conquistas das Campanhas Salariais nas páginas finais da agenda.
Maio D S 1 2 8 9 15 16 22 23 29 30
Dia 1 - Ano-Novo
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ANOTAÇÕES
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LUTAS E CONQUISTAS
17/6/2011 Servidores de Joinville encerram greve histórica de 40 dias. ... 29/6/2012 Inauguração da sede do Sinsej em Itapoá. ... 20/6/2013 Servidores participam da maior manifestação que Joinville já realizou, com aproximadamente 15 mil pessoas nas ruas. Repudiava-se a violência contra manifestantes de São Paulo, pedia-se transporte, saúde e educação. ... 26/06/2014 Servidores de Itapoá iniciam elaboração do novo Plano de Carreira. ... 3/6/2015 Servidores de Itapoá paralisam suas atividades e pedem que prefeito abra a mesa de negociação da Campanha Salarial. *Confira todas as conquistas das Campanhas Salariais nas páginas finais da agenda.
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JULHO
LUTAS E CONQUISTAS
3/7/2012 Trabalhadores da antiga Conurb tornam-se servidores municipais e integram a categoria. A transposição aconteceu com a transformação da companhia em autarquia, passando a chamar-se Ittran. Hoje chama-se Detrans. ... 6/7/2012 Inauguração da sede do Sinsej em Garuva. ... 13/7/2010 Em Estado de Greve, servidores de Joinville fazem um dia de paralisação com mais de 3 mil trabalhadores. Foi a primeira grande mobilização após 18 anos. ... 23/7/2014 Servidores aprovam proposta do governo na Campanha Salarial em Garuva. ... 10/7/2015 Realização das eleições para os novos conselheiros do Ipreville. A categoria elegeu três candidatos para o conselho administrativo. Com essa vitória terão fim os parcelamentos dos repasses da Prefeitura para o Instituto. ... 13/7/2015 Servidores do São José entram em greve contra a retirada da insalubridade de diversos trabalhadores e conquistam vitória em paralisação histórica. ... 24/7/2015 Servidores do PA Sul mobilizam-se e conseguem retirar chefia que praticava assédio moral.
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23/8/2010 Servidores de Joinville entram em greve após quase duas décadas desde a última. No início deste ano havia sido eleita a nova direção Sinsej. 18/8/2011 Servidores da Casa da Cultura, interditada há 16 dias, tomam a Câmara de Vereadores de Joinville acompanhados de alunos e pais. 30/8/2012 Servidores aprovam em assembleia que o Sinsej devolverá o imposto sindical pela primeira vez. A partir de então, a restituição é realizada todos os anos. 18/8/2014 Servidores da Assistência Social realizam paralisação contra o aumento da jornada de trabalho e conquistam a manutenção do seu horário.
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ANOTAÇÕES
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LUTAS E CONQUISTAS
17/9/2010 Servidores de Joinville aprovam a filiação do Sinsej à Central Única dos Trabalhadores (CUT). ... 3/9/2013 Servidores da Fábrica de Tubos de Joinville cruzaramosbraços.Oadicionaldeprodutividade deles estava sendo defasado quando máquinas quebravam ou faltava matéria prima. Através da mobilização, os servidores mantiveram o pagamento da gratificação de produtividade. ... 9/9/2013 Prefeito de Joinville Udo Döhler (PMDB) anuncia terceiro atraso consecutivo no pagamento da cota previdenciária do Executivo ao Ipreville. A medida foi duramente criticada pelo sindicato. ... 7/9/2014 Servidores participam do Grito dos Excluídos, pela segunda vez.
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20/10/2011 Aprovado projeto de lei que concedeu diversas licenças aos Agentes Comunitários de Saúde (ACSs). Esta conquista foi resultado da organização do setor, que antes de 2010 não era considerada parte da categoria. ... 8/10/2012 Manutenção do Samu público. ... 7/10/2013 Servidores e comunidade do Estevão de Matos saem às ruas para protestar pela construção de uma unidade de saúde na região. Os servidores lutaram por dois anos, realizando diversas paralisações, até a conquista do novo posto, no final de 2014. ... 23 e 24/10/2013 Servidores de Joinville, Garuva e Itapoá aprovam um novo Estatuto do Sinsej, abrindo um período de ainda mais democracia na história do sindicato. ... 13/10/2014 Aprovado novo Estatuto dos Servidores em Itapoá. ... 14/10/2014 Pagamento de triênio garantido aos ACSs.
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LUTAS E CONQUISTAS
3/11/2011
Servidores de Joinville aprovam em assembleia a extensão da base do Sinsej para Garuva e Itapoá. A partir de então, a categoria torna-se maior e mais forte. ...
24/11/2011
Itapoá aprova sua primeira pauta de reivindicações representada pelo Sinsej. ...
29/11/2011
Garuva aprova sua primeira pauta de reivindicações representada pelo Sinsej. ...
13/11/2014
Paralisação nos postos de saúde do Jardim Paraíso.
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LUTAS E CONQUISTAS
29/12/2011 Em uma sessão extraordinária, em meio ao recesso, a Câmara de Vereadores de Joinville aprovou o parcelamento da cota patronal da Prefeitura ao Ipreville. Sinsej foi contra a proposta. 20/12/2012 Servidores do São José paralisaram exigindo o conserto de aparelhos de ar condicionado. Eles também pediam o pagamento de horas extras para os servidores que trabalhavam no recesso. A luta se estendeu até o início de 2013. Reivindicações foram atendidas. 10/12/2014 Paralisação no Centro de Atendimento Psicossocial pela presença diária de vigilante. 16/12/2014 Garantido abono para quem trabalha no recesso.
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ANOTAÇÕES
Conquistas de Greves e Campanhas Salariais
Em 2015 foi encerrada mais uma Campanha Salarial. Desde 2010 vários foram os avanços da categoria que, através da unidade, organização e luta, reconquistou diversas perdas acumuladas durante os anos. Isso, porém, é apenas uma parcela do que é possível fazer em conjunto. Muitas lutas e vitórias serão conquistadas com o apoio de todos os companheiros e companheiras. Relembre tudo que já conquistamos em cinco anos de Unidade, Organização e Luta:
JOINVILLE Recuperação salarial EXERCÍCIOS
INPC DO PERÍODO
REVISÃO CONCEDIDA
DIFERENÇA
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
18,22% 8,20% 4,12% 3,88% 5,44% 7,07% 9,55% 19,36% 5,60% 6,61% 3,34% 3,44% 5,90% 5,83% 5,49% 6,30% 4,88% 7,16% 5,82% 8,34%
0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 9,66% 0,00% 0,00% 16,79% 9,80% 6,04% 4,11% 4,00% 6,00% 6,00% 5,49% 8,20% 8,50% 7,16% 7,00% 9,00%
18,22% 8,20% 4,12% 3,88% 4,22% 7,07% 9,55% 2,57% 4,20% 0,57% 0,77% 0,56% 0,10% 0,17% 0,00% 1,90% 3,62% 0,00% 1,18% 0,66%
Perdas acumuladas até 2009: 44,16% Perdas acumuladas até 2014 = 36,80%
•Elevação do auxílio-alimentação
Em 2010, os servidores ganhavam uma cesta básica com um preço médio de R$ 90. Este benefício foi transformado em vale-alimentação, depositado
em cartão, e em 2014 era de R$ 234,36. Em 2015 subiu para R$ 260,00.
•Aumento do número de servidores beneficiados com vale-alimentação
Até 2010 só tinham direito ao auxílio servidores que recebiam até R$ 1,3 mil, considerando-se as gratificações. A partir de janeiro de 2015, todos os trabalhadores da Prefeitura que se enquadram até o nível 15 da tabela salarial (R$ 4.381,89) passaram a receber o vale. Além disso, as gratificações deixaram de ser consideradas no cálculo. Isso aumentou o número de beneficiados de aproximadamente 4 mil, em 2010, para mais de 9 mil, em janeiro de 2015. Os Agentes Comunitários de Saúde, que antes não eram considerados integrantes da categoria, também começaram a receber vale-alimentação a partir de 2010.
•Universalização
Joinville.
do vale-alimentação na Câmara de Vereadores de
•Pagamento de três abonos de R$220, em 2011, e de um abono, em janeiro de 2014, no valor nominal de perdas causadas pelo parcelamento do reajuste salarial de 2013. •Antecipação do crédito do vale-alimentação para o dia 20 de cada mês.
•Pagamento
de diárias a todos os servidores que precisam viajar em exercício da profissão.
•Substituição dos quadros de giz por quadros brancos em todas as salas
de aula.
•Conquista do fim da ditadura do atestado. Antes o servidor precisava se apresentar na Unidade de Saúde do Servidor (Ambulatório) no mesmo dia em que ficava doente. Hoje, ele pode entregar atestados médicos de até três dias diretamente às chefias, quando retornar ao trabalho. •Pagamento de gratificações em períodos de afastamentos legais. Antes
de 2012, sempre que um servidor ficava doente, por exemplo, suas gratificações eram descontadas. Em alguns casos, isso significava um impacto negativo de até 40% na folha de pagamento.
•Pagamento de gratificações de Unidade Hospitalar para todos os servi-
dores do São José.
•Pagamento de horas-extras no recesso de fim do ano. •Garantia de pontos facultativos e do recesso do magistério em julho.
Apesar de todos os anos a Prefeitura tentar retirar estes direitos, eles têm sido mantidos com organização.
•Pagamento do sétimo dia trabalhado. A Prefeitura não cumpria uma determinação do Estatuto dos Servidores de que cada vez que um servidor trabalhar uma semana cheia sem folga, o sétimo dia deveria ser pago em dobro. Este direito foi garantido em 2013. •Regulamentação do acúmulo de férias. A partir de 2014, a Prefeitura começou a indenizar os servidores que possuem três férias acumuladas com o pagamento em dobro. •Extensão do pagamento da gratificação de Pronto Atendimento para técnicos de radiologia, farmacêuticos e agentes administrativos. •Liberação de dois dirigentes eleitos para ocupar cargos em entidades
sindicais em nível superior.
•Antecipação da publicação da folha de pagamento em 24 horas antes do pagamento. •Redução da jornada dos agentes administrativos do Hospital Municipal
São José de 35 para 30 horas semanais.
•Equiparação salarial dos Agentes Comunitários de Saúde (ACSs) aos demais servidores. Desde 2011, estes servidores recebem o mesmo piso salarial da categoria. Hoje, este valor é de R$ 1,3 mil, o que torna o salário base destes trabalhadores um dos mais altos dos ACSs do estado. •Garantia aos ACSs de licença maternidade de seis meses (também em casos de adoção), licença paternidade, matrimônio, para a doação de sangue, para se alistar como eleitor e por falecimento de familiares. •Garantia aos ACSs de auxílio natalidade, auxílio por filho com deficiência e de assistência funeral. •Concessão
de gratificação de alta complexidade aos servidores do Hospital Municipal São José ocupantes dos cargos de fonoaudiólogo, nutricionista, psicólogo, setor de oncologia, assistente social, fisioterapeutas,
terapeutas ocupacionais e técnicos de radiologia, que prestem seus serviços nas unidades de alta complexidade.
•Elevação do adicional noturno de 20% para 30%. •Concessão aos agentes comunitários de saúde do adicional de tempo
de serviço (triênio).
•Elevação do percentual da indenização da licença prêmio por assiduidade de 75% para 85%. •Concessão da licença prêmio correspondente a três meses a cada cinco anos de efetivo e ininterrupto exercício no serviço público. Antes eram seis meses a cada dez anos. •Fim do prejuízo ao gozo das férias em razão da concessão de licençaprêmio por assiduidade. •Liberação de meio dia, correspondente ao período vespertino, por se-
mestre, para cada servidor eleito por local de trabalho para o Conselho de Representantes do Sindicato.
•Renomeação do cargo de Atendente Hospitalar para Agente Adminis-
trativo.
•Cômputo do tempo de serviço da Conurb para fins da aquisição de licença-prêmio por assiduidade para os servidores transpostos para o Ittran, atual Detrans. •Gratuidade dos exames periódicos. •Garantia de transporte coletivo e exclusivo para as eventuais atividades
coletivas da SAS.
•Regulamentação das aulas excedentes para a aposentadoria do professor. •Incorporação do abono de R$ 200 nos vencimentos do magistério. •Pagamento do adicional por tempo de serviço aos servidores do Ittran,
atual Detrans, relativo ao período de trabalho prestado à Conurb.
•Regulamentação da gratificação do CAPS. •Redução da jornada dos agentes administrativos das escolas para 30
horas semanais, a ser implementada a partir de agosto de 2015.
•Concessão da hora-atividade para os servidores do CEI e proposta de
implantação para o Ensino Fundamental até 2019.
•Regulamentação da concessão da licença-prêmio por assiduidade, de modo que seja gozada no prazo de seis meses do requerimento. •Qualificação para motoristas que conduzem veículos de emergência. •Modificação do plano de carreira do magistério, de modo a contemplar
cursos de doutorado e qualificação “a posteriori” até o limite de 320 horas.
•Garantia de pagamento de sobreaviso a servidores da SAS. •Garantia de remanejamento das cozinheiras em outros espaços além
das cozinhas, na forma da orientação médica.
•Extensão da gratificação de alta complexidade para os servidores do setor de internação de Oncologia e também do laboratório de Oncologia do Hospital São José. •Flexibilização do registro biométrico das intrajornadas dos agentes comunitários de saúde. •Contratação de professores, em substituição daqueles efetivos
que estiverem em licença superior a 30 dias.
•Regulamentação de lotação e transferência do servidor. •Garantia do vale-alimentação dos professores, em caso de substituição
por hora termo.
Garuva O Sinsej representa os servidores municipais de Garuva desde 2011. Já na data-base desse ano, que incidiu no pagamento de janeiro de 2012, os trabalhadores tiveram ganhos reais de salário. Durante os dois primeiros anos a Prefeitura não aceitou sentar com o sindicato para negociar, mas a simples presença do Sinsej no município fez com que o Executivo passasse a conceder ganho real. Em 2014, a inflação foi paga e os servidores fizeram um dia de paralisação. Eles conseguiram fazer o prefeito negociar com o sindicato e conquistaram novos direitos.
Recuperação salarial EXERCÍCIOS
INPC DO PERÍODO
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
20,05% 8,56% 4,28% 3,85% 5,84% 6,27% 9,72% 18,54% 6,62% 6,08% 4,15% 3,29% 5,50% 5,92% 5,30% 6,30% 4,96% 7,21% 5,39% 8,42%
REVISÃO CONCEDIDA +- 20,00%
5,00% 6,05% 4,01% 10,31% 10,33% 11,50% 5,72% 8,28%
DIFERENÇA 8,56% 4,28% 3,85% 5,84% 6,27% 9,72% 13,54% 6,62% 6,08% 1,9% 3,29% 1,49% 5,92% 5,30% 4,01% 5,37% 4,29% 0,33% 0,14%
Perdas acumuladas até 2015 = 65%
Demais direitos, negociados em 2014² •Reajuste do vale-alimentação para R$ 488,00. •Pagamento de adicional de periculosidade para
vigilantes que ainda não recebem e aumento do benefício para 30%, respeitando lei federal.
•Extensão
do adicional de produtividade para os recepcionistas da Unidade de Pronto Atendimento (UPA).
•Reconhecimento, para fins de progressão salarial por qualificação, de diplomas de Ensino Fundamental, Ensino Médio, graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado obtidos a qualquer tempo, mesmo que antes do ingresso no município. •Fim
dos descontos na regência de classe do Magistério por licenças para tratamento de saúde.
•Averbação do tempo de serviço como ACT na carreira do servidor efetivo, a ser pago a partir de janeiro de 2015, com pagamento retroativo à data do requerimento do servidor. •Transposição de todos os servidores do Programa Estratégia Saúde da Família para o regime estatutário até 1º de abril de 2015. •Aplicar os 33,33% de hora atividade em 2015. •Fim da obrigação de o professor administrar medicamentos dentro das
unidades escolares.
•Instalar quadros de vidro temperados nas escolas em 2015. •Abertura da discussão de reforma do Estatuto dos Servidores.
________________ ² No fechamento desta agenda, servidores e sindicato cobravam o cumprimento de todos os acordos.
Itapoá Os servidores de Itapoá também passaram a ser representado pelo Sinsej em 2011. Nesta cidade, os trabalhadores abraçaram a organização sindical desde o início, lotando assembleias. Isso fez com que a Prefeitura precisasse negociar e, desde então, todos os anos estão sendo concedidos reajustes acima da inflação. O Estatuto dos Servidores foi totalmente revisado, ampliando muito os direitos da categoria e o Plano de Carreira estava em processo de discussão no fechamento desta agenda. Em 2014 e 2015, os trabalhadores da Prefeitura de Itapoá também paralisaram seus trabalhos por um dia.
Recuperação salarial EXERCÍCIOS
INPC DO PERÍODO
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015* 2015**
21,98% 9,12% 4,34% 2,49% 8,43% 5,27% 9,44% 14,74% 10,38% 6,13% 5,05% 2,81% 5,15% 6,48% 4,11% 6,46% 6,08% 6,20% 5,56% 2,90% 8,34%
REVISÃO CONCEDIDA
DIFERENÇA
30,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 10,00% 10,00% 10,00% 2,18% 2,81% 5,16% 0,50% 4,11% 6,47% 10,00% 10,00% 10,00%
8,02% -9,12% -4,34% -2,49% -8,43% -5,27% -9,44% -4,74% -0,38% 3,87% -2,87% 0,00% 0,01% -5,98% 0,00% 0,01% 3,92% 3,80% 4,44%
11,50%
0,26%
Perdas acumuladas até 2010: 41,16% Perdas acumuladas até 2015 = 28,73% Perdas acumuladas (mais previsão inpc 2015) = * Janeiro a abril de 2014 ** Maio/2014 a abril/2015
Outros direitos, negociados desde 2011 •Incorporação do abono do magistério. •Reajuste do vale-alimentação de R$ 80 para R$ 330. •Estabelecimento da data-base em 1º maio. •Garantia de acesso à pós-graduação no ingresso do servidor. •Garantia de anuênio acumulado para servidores que tomam posse
em outro concurso público.
•Garantia de pagamento do vale-alimentação nas licenças legais. •Pagamento de horas-extras sobre salário base somado aos anuênios. •Fim do desconto parcial do vale-alimentação na folha do servidor. •Garantia do gozo e pagamento do adicional de férias para todos
os profissionais da Educação.
•Regulamentação de 45 dias de férias para Educação (30 dias entre janeiro e fevereiro e 15 dias em julho). •Adicional de férias de ½ para todos os servidores, exceto Magistério. •Em caso de acúmulo de três períodos de férias ou mais, recebimento
em dobro do terceiro período de férias.
•Transporte dos servidores custeado integralmente pelo órgão públi-
co, sempre que requerido e comprovada a necessidade.
•Licença-prêmio de três meses a cada cinco anos. Caso opte por não gozar deste benefício, o servidor será indenizado em 100% da remuneração devida aos três meses. •Dia do servidor comemorado em 28 de outubro. •Reformulação do Estatuto do Servidor, com muitas
gens.
outras vanta-
•Elaboração do PCCS com envio de projeto para a Câmara no dia
30 de outubro de 2015.
•Elaboração de proposta de incorporação das gratificações nos ven-
cimentos dos fiscais e dos servidores lotados na Secretaria da Saúde.
•Apresentação, por parte do Sinsej, de proposta de Projeto de Lei que
regulamente a eleição direta para os diretores de unidades escolares, a partir de janeiro de 2017.
•Garantia da participação do Sinsej na elaboração dos editais para
contratação de ACTs.
•Realização de concurso público para preenchimento de vagas existentes. •Avaliação para que o Executivo assuma a responsabilidade pela re-
muneração do servidor durante sua licença para tratamento de saúde, retirando do Ipesi essa função.
Feriados 2016 1 jan: Ano Novo 9 fev: Carnaval 9 mar: Aniversário Joinville 25 mar: Sexta-feira da Paixão 27 mar: Páscoa 21 abr: Tiradentes 26 abr: Aniversário Itapoá 1 mai: Dia do Trabalhador 26 mai: Corpus Christi 7 set: Independência do Brasil 12 out: Nossa Senhora Aparecida 28 out: Dia do Servidor Público 2 nov: Finados 15 nov: Proclamação da República 20 dez: Aniversário Garuva 25 dez: Natal
Feriados 2017 1 jan: Ano Novo 28 fev: Carnaval 9 mar: Aniversário Joinville 14 abr: Sexta-feira da Paixão 16 abr: Páscoa 21 abr: Tiradentes 26 abr: Aniversário Itapoá 1 mai: Dia do Trabalhador 15 jun: Corpus Christi 7 set: Independência do Brasil 12 out: Nossa Senhora Aparecida 28 out: Dia do Servidor Público 2 nov: Finados 15 nov: Proclamação da República 20 dez: Aniversário Garuva 25 dez: Natal
2016 Janeiro D S T
S 1 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 29 31
Maio D S 1 2 8 9 15 16 22 23 29 30
T 3 10 17 24 31
Q Q
Q 4 11 18 25
S 2 9 16 23 30
Q 5 12 19 26
S 6 13 20 27
S 7 14 21 28
Setembro D S T Q Q 1 4 5 6 7 8 11 12 13 14 15 18 19 20 21 22 25 26 27 28 29
S 2 9 16 23 30
S 3 10 17 24
Fevereiro D S T Q 1 2 3 7 8 9 10 14 15 16 17 21 22 23 24 28 29 Junho D S T
Q 1 5 6 7 8 12 13 14 15 19 20 21 22 26 27 28 29
Q 4 11 18 25
S 5 12 19 26
S 6 13 20 27
Q 2 9 16 23 30
S 3 10 17 24
S 4 11 18 25
Outubro D S T Q Q
S
S 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Marรงo D S T 1 6 7 8 13 14 15 20 21 22 27 28 29
Q 2 9 16 23 30
Julho D S T
Q Q
S 4 11 18 25
S 5 12 19 26
S 1 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 29 31
S 2 9 16 23 30
Novembro D S T Q 1 2 6 7 8 9 13 14 15 16 20 21 22 23 27 28 29 30
Q 3 10 17 24 31
Q 3 10 17 24
S 4 11 18 25
S 5 12 19 26
Abril D S
T
Q Q
S 1 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 29
S 2 9 16 23 30
Agosto D S T 1 2 7 8 9 14 15 16 21 22 23 28 29 30
Q 3 10 17 24 31
Q 4 11 18 25
S 5 12 19 26
S 6 13 20 27
Dezembro D S T Q Q 1 4 5 6 7 8 11 12 13 14 15 18 19 20 21 22 25 26 27 28 29
S 2 9 16 23 30
S 3 10 17 24 31
2017 Janeiro D S T 1 2 3 8 9 10 15 16 17 22 23 24 29 30 31
Q 4 11 18 25
Q 5 12 19 26
S 6 13 20 27
S 7 14 21 28
Q 3 10 17 24 31
Q 4 11 18 25
S 5 12 19 26
S 6 13 20 27
S 1 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 29
S 2 9 16 23 30
Maio D S 1 7 8 14 15 21 22 28 29
T 2 9 16 23 30
Setembro D S T Q Q
Fevereiro D S T Q Q S S 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
Marรงo D S T
Junho D S T
Julho D S T
Q Q 1 4 5 6 7 8 11 12 13 14 15 18 19 20 21 22 25 26 27 28 29
S 2 9 16 23 30
S 3 10 17 24
Outubro D S T 1 2 3 8 9 10 15 16 17 22 23 24 29 30 31
S 6 13 20 27
S 7 14 21 28
Q 4 11 18 25
Q 5 12 19 26
Q 1 5 6 7 8 12 13 14 15 19 20 21 22 26 27 28 29
Q 2 9 16 23 30
S 3 10 17 24 31
Q Q
S
S 4 11 18 25
S 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Novembro D S T Q 1 5 6 7 8 12 13 14 15 19 20 21 22 26 27 28 29
Q 2 9 16 23 30
S 3 10 17 24
S 4 11 18 25
Abril D S
T
Q Q
S
S 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Q 2 9 16 23 30
S 4 11 18 25
S 5 12 19 26
S 1 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 29 31
S 2 9 16 23 30
Agosto D S T 1 6 7 8 13 14 15 20 21 22 27 28 29
Q 3 10 17 24 31
Dezembro D S T Q Q
Diretoria
Presidente Ulrich Beathalter Secretária Geral Mara Lúcia Tavares Tesoureiro Josiano Godoi Secretário de Assuntos Jurídicos Tarcísio Tomazoni Junior Secretário de Comunicação João Batista Verardo Secretário de Patrimônio Márcio Avelino do Nascimento Secretário de Formação Sindical Antonio Félix Mafra Diretora Sindical Eliane dos Santos
Agenda Sinsej 2016 Unidade, Organização e Luta Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Joinville e Região Sede do Sinsej em Joinville Rua Lages, 84 - Centro Telefone: (47) 3433-6966 Sede do Sinsej em Itapoá Rua Mariana Michel's Borges, 271 - sala 3 Fone: (47) 3443 1763 Sede do Sinsej em Garuva Avenida Celso Ramos, 1846 - sala 1 Fone: (47) 3455 0967 sinsej@sinsej.org.br www.sinsej.org.br www.sinsej.org.br/blog www.facebook.com/Sinsej www.twitter.com/Sinsej Edição: Aline Seitenfus, Francine Hellmann e Ulrich Beathalter Fotos: Aline Seitenfus, Francine Hellmann, João Diego Leite e Johannes Halter Diagramação: Fernando Robleño