FUNCION DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO
GUÍA APRENDIZAJE
DIRECCIÓN ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO
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FUNCION DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO
GUIA DE APRENDIZAJE
Tema
DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
TIEMPO DE DESARROLLO
Pensamiento estratégico y -Describir desde el 20 pensamiento sistémico y complejo el enfoque de la quinta disciplina el pensamiento estratégico.
Gestión por Competencias
-Analizar en una organización el pensamiento complejo Identificar los modelos y 20 las competencias en una organización.
Evaluación Tipo de Evaluación
Porcentaje de Evaluación
Taller, lectura
40%
Foro
10%
Trabajo Final
50%
DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD Taller: responder de acuerdo a las preguntas y al material publicado en el aula. Lectura: Contestar las preguntas según la lectura. Foro: la participación debe ser bajo una argumentación o posición frente al tema tratado. Realiza la aplicación de los conceptos a una empresa de los temas cursados en el seminario.
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