pezinho www.ype.ind.br
edição 224
Mala Direta Básica 9912323228/2013-DR/SPI Quimica Amparo
Janeiro a Abril de 2015
#somostodosype Cada colaborador é uma peça fundamental! PÁG. 12 entrevista
J osé Eduardo Cabral Conheça a trajetória e os desafios do novo vice-presidente da companhia // 05
projeto alísios
Nova Unidade Ypê Empresa inicia seu plano de expansão no Nordeste com a construção de uma fábrica no estado do Ceará // 06
meio ambiente
A importância da água Saiba como a Ypê reaproveita esse recurso natural tão precioso // 16
_EconomiaAgua_22x29cm_Ypezinho.indd 1
4/14/15 10:27 AM
Expediente Ypezinho é uma revista informativa para os colaboradores Ypê e seus familiares Janeiro a Abril de 2015 Tiragem: 4.600 exemplares Impressão: Gráfica Foca
editorial jornalista responsável Aline Miguel (Mtb 61421)
redação e revisão
Aline Miguel, Éder Machado, Janete Zambom, Pérsio Pinheiro, Sabrina Faria e Suelyn Oliveira
Editorial
Colaboradores
Camila Stefano, Denis Dias e Mariana Nunes
COLABORADORES desta edição
Ana Beira, Alana Barreto, Aline Carvalho, Ana Carolina Gebara, Beatriz Manzoli, Cinthia Hax, Clarissa Salvioli, Cristina Factor, Daiane Silva, Edevandro de Moraes, Fernanda Zaccarias, Gláucia Scavassa, Isabelle Borgarelli, Rafael Scalvi e Equipe AMU (Associação Mulher Unimed Amparo)
projeto gráfico e diagramação Pimenta Comunicação www.apimentandoideias.com
nosso jeito ypê
sugestões
ypezinho@ype.ind.br
Sumário notícias palavra do conselho 05 entrevista 04
JOSÉ EDUARDO CABRAL
06
PROJETO ALÍSIOS
A YPÊ EM TODOS OS CANTOS DO BRASIL
NOSSOS VALORES 08 PROCESSO DE FABRICAÇÃO 07
DETERGENTE YPÊ
10
CONVENÇÃO 2015 CONVENÇÃO DE VENDAS CONVENÇÃO DE OPERAÇÕES
somoS todos ypê 14 nossa gente 12
luciano faria bazoni
RESP. SOCIOAMBIENTAL 16 meio ambiente 15
O jeito de fazer as coisas é algo muito especial e único, seja para um indivíduo ou uma empresa. Cada um prepara sua receita favorita do seu jeito. As empresas também trabalham de um jeito próprio, o que diferencia umas das outras. O jeito Ypê de fazer e de ser é algo que aprendemos com o nosso fundador, Waldyr Beira. Fazer bem feito, com simplicidade e sempre antenados às novas demandas do mercado. Um jeito especial de cuidar das pessoas e do nosso planeta para construir um mundo melhor. É desse jeito que chegamos até aqui e estamos certos de que poderemos ir muito além se nos mantivermos fiéis a ele. E é para destacar cada vez mais esse tema perante Nossa Gente, que temos a satisfação de anunciar o retorno do Ypezinho, uma revista direcionada para todos os colaboradores Ypê e seus familiares. De cara totalmente nova, o Ypezinho abordará, em cada edição, temas relevantes sobre a empresa e o nosso dia a dia, reforçando sempre o Nosso Jeito Ypê. Porque quem faz o jeito Ypê são as pessoas que compõem a empresa. Porque aqui todos têm esse jeito especial. Porque aqui #SOMOSOTODOSYPE.
Boa leitura!!!
a importância da água
passatempo 19 receita 18
FALSO BACALHAU
#somostodosype // Janeiro a Abril de 2015
3
Notícias
Palavra do Conselho de Família e Acionistas
// MARKETING
1.
YPÊ E dona ANA RECEBEM O PRÊMIO CIDADE DE CAMPINAS
Em março, nossa empresa participou da entrega do Prêmio Cidade de Campinas, iniciativa do Instituto Sustentar e da ANUBRA - Associação das Nações Unidas do Brasil. Na ocasião, empresas públicas e privadas, organizações e personalidades foram homenageadas pelos serviços prestados na região de Campinas. A Ypê, representada pelo nosso Presidente Executivo, Waldir Beira Júnior, recebeu o Prêmio na categoria “Destaques Top of Mind”. Dona Ana Maria Veroneze Beira, Presidente dos Conselhos de Acionistas e de Família, também foi premiada na categoria “Mulheres Líderes pela Sustentabilidade”. Essas conquistas são, mais uma vez, resultado de um trabalho realizado com dedicação e comprometimento em prol de um futuro melhor e sustentável para as próximas gerações.
2.
prêmio brasileiro de embalagem embanews
Em abril, nossa empresa participou da entrega do Prêmio Brasileiro de Embalagem Embanews - Troféu Roberto Hiraishi. A Ypê recebeu o troféu de Cliente do Ano, por ser referência de modernização e crescimento, tendo a embalagem de nossos produtos como importante protagonista neste processo. Esse prêmio é resultado da cultura da Ypê, que trabalha constantemente na busca pela diferenciação para superar as expectativas de nossos consumidores, oferecendo sempre produtos de qualidade, práticos, inovadores e com a melhor relação benefício x custo. Parabéns a todos! NA FOTO: Os gerentes Nuno Manzano (Marketing - Cuidados com as Roupas) e Robinson Formigon (Trade Marketing) representaram a Ypê nesta importante premiação.
4 #somostodosype // Janeiro a Abril de 2015
Diante do campo fértil, saiu o semeador a semear... por dona ana beira
As sementes lançadas por ele foram brotando uma a uma, no seu devido tempo. O semeador, zeloso de sua seara, cuidou dela com muita dedicação, trabalhando de sol a sol, a fim de que as sementes lançadas pudessem germinar, crescer e dar frutos. Com seu cuidado e trabalho incessante, o campo aumentou, passando a produzir mais, sendo necessária a vinda de outras mãos para dar continuidade à sua tarefa. Havia lugar e trabalho para todos. A paz, o progresso e a satisfação em observar os benefícios hauridos do seu trabalho fortaleciam cada vez mais o semeador e o impulsionava para dar continuidade ao seu grande sonho e ideal de vida. Mas, certo dia, quando na sua lida diária o sol se escondeu, nuvens escuras foram surgindo, o semeador cheio de vida e esperança aguardou pela benção da chuva que iria cair. E, quando já no campo à espera da chuva, algo novo aconteceu. Dentro de si, ouviu o chamado dos céus, dizendo ser o momento de regressar à sua antiga morada, onde lá, unindo-se a outros semeadores, continuaria a trabalhar pela realização de seu grande sonho. Assim, atendendo ao chamado dos céus, ele se foi, deixando o seu campo, já semeado e produzido, a outros semeadores tão fortes e corajosos, sonhadores e idealistas, tão capazes como ele próprio. Portanto... Essa é a nossa história, nossa vida, nossa Ypê! Neste ano, comemoramos 65 anos, um longo caminho percorrido com amor à vida, ao trabalho, à natureza e à Nossa Gente. Tudo o que hoje somos, o que construímos, nossa Missão, nossa Visão, nossos Valores, o Nosso Jeito Ypê de Ser é algo que aprendemos com o nosso fundador, Waldyr Beira. O legado deixado por ele é sólido, pois está alicerçado sobre a rocha firme de seu ideal de vida, da ética e de sua crença em Deus e no amor à sua gente. São esses valores que norteiam a trajetória de nossa empresa, impulsionando-a para o progresso constante, por meio do trabalho, honestidade, simplicidade, humildade, comprometimento e disciplina, sempre atenta aos cuidados com a qualidade e ao respeito com os colaboradores, consumidores, clientes e fornecedores. Nossos valores vividos a cada dia são valores essenciais para guiar nossa Ypê em sua trajetória de crescimento constante com vistas ao futuro. Nosso Jeito Ypê de Ser se materializa na preocupação com o bem-estar de Nossa Gente, de nossa casa maior, o Planeta, e ainda, com o grande objetivo de “Colaborar para a construção de um mundo melhor para todos”. Um mundo com melhores oportunidades de saúde, educação, trabalho e dignidade para Nossa Gente. Ao cuidar do nosso Planeta, estamos fazendo nossa parte, para que ele possa continuar a fornecer a nós e às futuras gerações o alimento que vem da Terra, a água que é essencial à vida e as condições climáticas para a sobrevivência de todos os seres vivos e, assim, manter sempre viva a natureza que nos nutre e embeleza a vida. Também faz parte de Nosso Jeito Ypê lutar e trabalhar para que a paz, a fraternidade e o amor possam estar presentes na vida de todos nós. Por tudo isso, prosseguimos a caminhada ao lado de Nossa Gente, para que todos juntos possamos construir o país e o mundo que tanto sonhamos para nós, nossos filhos e netos. Seguir em frente, lutando com fé, coragem, esperança, trabalho e paz em nossos corações, sempre fez e fará parte de nossos sonhos.
// entrevista
Nosso novo vice-presidente Nosso novo Vice-presidente
josé eduardo cabral mauro Graduado em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo e com formação executiva na Universidade de Harvard, nos Estados Unidos, José Eduardo Cabral Mauro tem mais de 30 anos de carreira, construída em empresas como Unilever, Wal-Mart e Brasil Foods (Sadia e Perdigão). Seu primeiro contato com a Ypê aconteceu no ano passado, quando em abril foi contratado como consultor estratégico para elaborar o Plano Ypê 2020. Ao término do projeto, em fevereiro deste ano, foi nomeado Vice-Presidente com foco voltado para o Marketing e Trade Marketing de nossa empresa, continuando também responsável pelo planejamento estratégico. “Estou muito contente por ter sido convidado para permanecer na Ypê, agora como colaborador”. O que significa para você pertencer à Família Ypê? Quando você tem 51 anos de idade, já viu muita coisa. Minha vontade sempre foi dar um último tiro de carreira num lugar que tivesse realmente valores muito alinhados com os meus. Já vi muitas empresas que colocam a descrição de seus valores na parede. O mais interessante é que nesse período de consultoria eu percebi como as decisões na Ypê são tomadas pelo Conselho e pela Diretoria. E vi realmente que os valores são vivenciados. Aqui as pessoas acreditam que é possível construir um mundo melhor. E a empresa é um veículo para isso. Então para mim é uma honra e um prazer ter sido convidado a participar dessa história. Quais valores ou características da ypê lhe chamam mais a atenção? A descrição dos valores nada mais é, na minha opinião, que uma materialização de como a família entende o papel da empresa. A empresa tem um papel importante na sociedade e com as pessoas, e isso é colocado no centro da discussão. Então, na prática, trabalhar duro, com
ética e com integridade, buscando sempre o melhor, vai transformar a vida das pessoas que trabalham aqui, a vida das pessoas que consomem os nossos produtos, a vida da comunidade que está em torno da gente. A empresa é um veículo de transformação social. Isso se manifesta nos valores. E estes são a forma como a gente espera que as pessoas se comportem aqui dentro. Com simplicidade, com trabalho duro, e assim por diante. O que você poderia dividir, das suas experiências como homem de negócios, sobre os aprendizados que lhe fizeram chegar até aqui? Eu fui da indústria para o varejo e depois voltei para a indústria. E mudar de lado do balcão de negociação traz muito aprendizado. Mas eu diria que do ponto de vista de sucesso profissional, manter a integridade é o segredo. Sabemos que o jogo comercial é duro, mas ele é na bola e não na canela. Se a gente faz isso com integridade é possível inclusive passar de um lado para o outro e continuar sendo respeitado. O fato de sermos uma empresa ética não significa que somos bonzinhos. Nós temos que brigar para defender nossos interesses no mercado e essa forma de brigar é dura, mas correta. Isso significa respeito pelos clientes, fornecedores e por todos os que nos cercam. Isso é ser profissional. E sobre os novos desafios como vice-presidente? Quais são eles? A Ypê é uma empresa que nasceu concêntrica em Amparo, fazendo sabão, vendendo para poucos clientes e se transformou numa empresa do porte que tem, com 5 unidades de produção, com distribuição de produtos no Brasil inteiro e com mais de 4.400 funcionários. Nesse contexto, o maior desafio da Ypê é pegar esse DNA, os valores, o Jeito Ypê e fazer tudo isso se perpetuar numa organização muito mais complexa. Eu e os diretores devemos agir como veículos de perpetuação desses valores, pois é isso que garantirá o sucesso da empresa a longo prazo. As raízes devem ser mantidas. Mas como fazer isso numa empresa desse tamanho, com o potencial de crescer muito mais, de forma que isso não se perca? Esse é o papel da liderança como um todo! Como você vê a Ypê no mercado e quais serão nossos novos desafios para os próximos cinco anos? Esse foi justamente o produto do Planejamento Estratégico 2020. Nosso potencial de crescimento é gigantesco, se a gente seguir nossos valores. Precisamos fazer com que a empresa cresça, sem deixar de ser simples. Vejo a empresa com um potencial de crescimento assustador nas categorias em que está operando e em uma série de outras categorias que ainda não operamos. Estratégia nada mais é do que fazer escolhas. E 2015 é o primeiro ano de execução desse plano. #somostodosype // Janeiro a Abril de 2015
5
// nova fábrica pacajus
Projeto Alísios A Ypê em todos os cantos do Brasil!
Motivada em expandir cada vez mais sua cultura e seus valores no cotidiano de todo o país, a empresa inicia o plano de implementação de sua segunda fábrica no Nordeste Esta será a sexta unidade Ypê do país, somando-se às já existentes de Amparo/SP, Salto/SP, Simões Filho/BA, Anápolis/GO e Goiânia/GO.
maquete da nova fábrica
A construção de mais uma unidade Ypê no Brasil é a grande prova da confiança e qualidade que nossos produtos têm para as famílias brasileiras. Nosso crescimento no Nordeste do país, iniciado com a aquisição da fábrica de Simões Filho/BA em 2002, terá continuidade nos próximos meses. Agora, será a vez de Pacajus, município localizado no estado do Ceará, receber uma unidade Ypê.
Conheça Pacajus Município localizado na mesorregião metropolitana de Fortaleza, transição entre o litoral e o sertão, na chamada zona dos tabuleiros do Ceará, Pacajus integra a região semiárida, apresentando clima tropical chuvoso, quente e úmido, com chuvas de verão e outono. O nome Pacajus é proveniente da denominação da aldeia indígena dos Tapuios Paiacus. A aldeia dos Paiacus, situada às margens do Rio Choró, foi o núcleo formador do Munícipio de Guarany. A construção de uma igreja de paredes de taipa e caibros de carnaúba e algumas casas motivaram a criação do Município com o Decreto nº 63 em 9 de setembro de 1890 e, em 30 de dezembro de 1943, o Decreto 1.114 foi restaurado e a denominação do Município passou a ser Pacajus. Economia A economia de Pacajus tem como base a agricultura (principalmente o cultivo do caju), o comércio, a indústria e o turismo. Situado em uma das zonas industriais mais dinâmicas do Ceará, Pacajus e o município vizinho de Horizonte formam um complexo industrial que emprega grande parte da mão de obra das cidades circunvizinhas. O turismo é intenso, devido aos recursos naturais e aos eventos culturais, como o carnaval.
População: 61.846 (IBGE 2010) Distância até Fortaleza: 48km Área: 254,435 km² 6 #somostodosype // Janeiro a Abril de 2015
o Projeto No estado do Ceará, os ventos sopram normalmente dos trópicos em direção à linha do Equador a uma velocidade entre 12 e 14 km/h. No entanto, durante os meses de agosto, setembro e outubro, essa intensidade aumenta e tal fenômeno é chamado de Ventos Alísios, que inspirou o nome do Projeto. A nova fábrica, denominada UP11, será responsável pela produção dos lava-louças, amaciantes e lava-roupas em pó. Contará também com um Centro de Distribuição, que contribuirá para aprimorar o atendimento aos clientes e consumidores das regiões Nordeste e Norte do país, servindo também como um ponto estratégico para a exportação. sua participação será essencial! O projeto de construção de uma nova unidade fabril e de distribuição requer a participação e dedicação de diferentes áreas da empresa com o objetivo de cumprir as atividades no tempo planejado e com a especialidade necessária. Entre elas: Gente, Desenvolvimento Organizacional, Gestão, Segurança Patrimonial, Meio Ambiente, Compras, Engenharias de Processos e Produtos, Mecânica, Elétrica, Manutenção, Automação e Instrumentação, Civil, Tecnologia de Embalagens, Produção, Manufatura, PCP, Logística, Processos, Contábil e Fiscal, Financeiro, Tecnologia da Informação, Administração de Vendas, Inteligência de Vendas, Marketing, Novos Negócios, Jurídico e Responsabilidade Socioambiental. Além das áreas da Ypê, algumas empresas parceiras estão apoiando o Projeto com sua expertise em Construção e Gerenciamento em Projetos. Desejamos a todos um excelente trabalho e muito sucesso nesse importante projeto de expansão de nossa empresa. Em breve contaremos mais sobre o que está acontecendo por lá! Terreno onde será construída a UP11
// nossos valores
o que évalor para você? Vamos revelar opiniões de nossos colaboradores em todas as edições A partir desta edição, vamos apresentar os valores que fazem parte do dia a dia da Família Ypê. Juntos, teremos a oportunidade de entender o que os faz tão importantes e porque o resultado final é de sucesso quando uma empresa se preocupa em incorporá-los à sua cultura. Dentre os vários significados que podemos encontrar no dicionário, um valor pode ser classificado como aquilo que há de mais importante para uma pessoa ou uma empresa. Nesse sentido, é impossível falarmos de valores sem nos lembrar dos sonhos pessoais e em comunidade. Para que esses sonhos se tornem realidade, é necessário trabalharmos incansavelmente guiados por esses valores. Foi assim com o nosso fundador Waldyr Beira, cujos valores nos inspiram até hoje. Você deve estar se perguntando: Então, o que define qual é o valor ou o conjunto de valores mais importantes para uma pessoa ou uma empresa? Como escolher meus valores pessoais ou até mesmo os valores mais importantes em um emprego? Tudo depende da direção que se quer tomar na vida e do legado que pretende deixar. E nesse caso, uma empresa com valores colocados em prática é, sem dúvida, uma empresa que se preocupa com o que há de mais valioso dentro dela: o funcionário. O que os valores Ypê significam para você? Essa será uma pergunta frequente ao longo do ano, pois a cada edição do Ypezinho traremos a opinião de alguns colaboradores sobre nossos valores, iniciando pela Simplicidade e pela Humildade. Vamos conferir?
Simplicidade cantarell r. divino
líder de expedição, CD Amparo - SP “Desempenhar meu trabalho dentro das normas e procedimentos de uma maneira eficaz, mantendo sempre o padrão Ypê”.
maycon willian o. batista
ajudante de produção, UP1 (Sabão) – Amparo - SP “Realizar o trabalho de forma inteligente e objetiva, entregando produtos com qualidade e dentro das conformidades”.
renan dos santos almeida
assistente de produção, UP5 – Simões Filho - BA “Descomplicando e transformando nossas ações em mais simples e objetivas, teremos um desempenho mais próximo da excelência. Isso representa a busca incessante pela excelência em todas as esferas nas quais estamos inseridos.”
Humildade adilson turola
operador de tratamento de gorduras, UP8 - amparo - SP “Para mim humildade é igual a sinceridade e verdade. Ser humilde é estar sempre disposto a aprender e também a ensinar.”
nilVa rosa R. de castro
inspetora de qualidade, UP10 – Goiânia - GO “É não sentir e não achar que somos melhores que ninguém. Somos todos iguais, independente do cargo, nível escolar, raça. Por isso, devemos sempre servir.”
heloísa biondo
Assistente de Gente – Comercial, Amparo – SP “Ser humilde é compreender que ninguém é melhor do que ninguém, é tratar as pessoas com respeito e honestidade. É estar sempre disposto a ajudar os outros e estar aberto para novos conhecimentos, assumir suas obrigações e, acima de tudo, seus erros.”
#somostodosype // Janeiro a Abril de 2015
7
// processo de fabricação
Detergente é Ypê! Conheça o processo de fabricação do lava-louças mais vendido do país
D
úvida por quê? Detergente é Ypê! Todas as donas de casa já sabem: o lava-louças Ypê é o produto com maior qualidade e rendimento da categoria encontrado nos supermercados do Brasil. No entanto, até chegar às casas dos consumidores, nosso líder de mercado passa por um rigoroso processo para ser produzido. Segundo Edevandro de Moraes, supervisor de produção da UP2, unidade que fabrica o produto em Amparo, o motivo de o lava-louças ser tão admirado está na história e nos valores da empresa, bem como no desenvolvimento das pessoas, pois isso reflete em seu alto padrão de desempenho. “A Ypê tem uma história e os valores muito fortes em seus produtos. Além disso, a tecnologia de ponta e a participação efetiva de colaboradores extremamente preparados contribuem para o grande sucesso do detergente”, afirma Edevandro. Atualmente, o produto é fabricado em três unidades da Ypê: UP2 (Amparo/SP), UP5 (Simões Filho/BA) e UP7 (Anapólis/GO). São seis versões: clear (transparente), neutro (amarelo), maçã (vermelho), limão (verde), coco (branco) e clear care (rosa claro). Futuramente a UP11 (Pacajus/CE) também produzirá o lava-louças mais vendido do Brasil!
Você sabia? A Ypê foi eleita, por 11 anos consecutivos (de 2004 a 2014), a ‘Marca de Confiança’ na Categoria Detergente Líquido para Louça. A pesquisa é realizada pela Revista Seleções, que anualmente apura, entre a população brasileira, o índice de confiança dos consumidores nos produtos de diversos segmentos.
8 #somostodosype // Janeiro a Abril de 2015
Por dentro do processo do lava-louças
1. Escolha dos insumos e recebimento das matérias-primas 2. Confecção dos frascos na máquina de Sopro 3. Preparação da fórmula do produto no reator
Conheça as principais etapas por quais o lava-louças Ypê passa até chegar à casa dos consumidores
4. Envase
5. Colocação das tampas 6. Rotulagem
7. Montagem e fechamento das caixas na Embaladora 8. Montagem das caixas no Paletizador 9. Transferência interna (da UP até o Centro de Distribuição)
10. Venda do produto para o cliente 11. Carregamento do caminhão no CD 12. Entrega ao cliente
13. Consumidora escolhe o produto no ponto de venda para utilizar em sua residência
#somostodosype // Janeiro a Abril de 2015
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// convenção
Convenção de Vendas 2015 Participantes do evento junto com o Presidente Executivo Waldir Beira Júnior recebem a bandeira da Ypê do mestre Adamastor. Waldir Beira Júnior, Presidente Executivo, ressaltou que nosso jeito, Nossa Gente e nosso mix de produtos são as nossas fortalezas para a superação dos desafios deste ano.
Aconteceu
A Sra. Ana Maria Veroneze Beira destacou que o Jeito Ypê de Ser que se perpetua até hoje é algo que aprendemos com o nosso fundador, Waldyr Beira, há quase 65 anos.
Data do evento: 14 a 17 de janeiro Local: Embu das Artes/SP Participantes: equipes de vendas, merchandising (trade marketing) e representantes de todo o Brasil, além de colaboradores de alguns departamentos que possuem interface com as atividades comerciais.
O Presidente do Conselho de Administração, Jorge Eduardo Beira, concedeu a palavra aos colaboradores Edevandro Pires de Moraes e Maurício Gomes da Silva, que emocionaram a todos com seus depoimentos.
centro-oeste foi a grande vencedora do programa de reconhecimento superação e da campanha #aquiéypê Na opinião de Hélio Martins de Oliveira e Júnior César de Jesus, respectivamente, Gerente Regional e Supervisor de Vendas da equipe Centro-Oeste, ambas as conquistas são o resultado do comprometimento e engajamento da equipe como um todo. Confira: “Esta premiação vem para coroar todo o trabalho realizado pela equipe em 2014. Em nossa primeira reunião regional, assumimos o compromisso de fazer um 2014 brilhante, com foco na excelência! O engajamento de toda a equipe foi fundamental. Com disciplina e atenção aos detalhes, fomos buscar mês a mês o nosso objetivo.”
“A partir do ‘Comprometimento e Disciplina’ de toda a equipe, focamos em nossos indicadores, sabendo que para vencermos precisaríamos fazer muito mais do que a nossa parte. Mês a mês nos sentíamos cada vez mais motivados com os nossos resultados e, abastecidos com esse combustível, íamos sempre em busca de desafios maiores.”
hélio martins de oliveira
júnior césar de jesus
gerente regional de vendas do centro-oeste
10 #somostodosype // Janeiro a Abril de 2015
supervisor de vendas do centro-oeste
// convenção
Convenção de Operações 2015 O diretor industrial Márcio Matos ressaltou que conversamos com nossos consumidores por meio de nossos produtos. Por isso, precisamos garantir produtos de qualidade que estejam no ponto de venda no momento da compra. Todos os gerentes que compõem sua Diretoria assumiram juntos este compromisso!
Destaques “Nossa forma de viver, sonhar e trabalhar está sustentada por valores fortes e essenciais que guiam a nossa empresa em sua trajetória de crescimento.” ana maria veroneze beira Presidente dos Conselhos de Família e Acionistas
“A Ypê tem sucesso porque ela é a manifestação do amor. O sucesso vem porque cada colaborador está se autossuperando dia após dia”.
jorge eduardo beira Presidente do Conselho de Administração
Aconteceu
Mestre Adamastor desafiou os participantes a organizarem uma bateria de Escola de Samba. Na foto: a equipe juntamente com o Presidente do Conselho de Administração, Jorge Eduardo Beira, segurando a bandeira da Ypê.
Data do evento: 05 e 06 de março Local: Águas de Lindóia/SP Participantes: gerentes, coordenadores e supervisores das UPs e Logística de todas as unidades, além de algumas áreas que possuem interface com as atividades industriais e logísticas. Representantes da UP6, que fabrica os amaciantes e lava-roupas líquido em Amparo/SP. A equipe foi a grande vencedora do SEO 2014 (Sistema de Excelência Operacional).
#somostodosype “Tudo aquilo que desenvolvemos internamente culmina com o produto no ponto de venda. Se o produto não estiver no ponto de venda no momento em que a consumidora for comprá-lo, de nada adiantou o nosso trabalho”, afirmou Waldir Beira Júnior, presidente executivo, falando sobre a importância do sincronismo entre todas as áreas da empresa.
#somostodosype // Janeiro a Abril de 2015
11
U
ma empresa só funciona se todos os colaboradores estiverem bem integrados, em sincronismo e unidos em função de um único objetivo. E para fortalecer a sinergia e o senso de equipe entre toda a Família Ypê, iniciamos, no mês de dezembro, algumas ações de comunicação e engajamento que contaram com a participação expressiva de Nossa Gente.
12 #somostodosype // Janeiro a Abril de 2015
Quebra-cabeças somos todos ypê Colaboradores de Amparo tiveram a oportunidade de montar um grande quebra-cabeças que trazia a ilustração da Ypelândia, uma cidade que só funciona com a dedicação de todos. No painel (illustração abaixo), estavam representadas todas as áreas e unidades que fazem parte da Ypê, além do cuidado com a Nossa Gente e o compromisso com a na-
tureza, duas preocupações fundamentais da nossa companhia. Durante a atividade, os participantes puderam entender que cada um deles é uma peça fundamental para que possamos oferecer os melhores produtos e serviços aos clientes e, consequentemente, aos consumidores. A montagem do quebra-cabeças foi finalizada na Convenção de Vendas e, nos próximos meses, a ação será realizada em todas as unidades! nosso jeito Ypê Também em dezembro, colaboradores de todas as unidades receberam um cartão com a seguinte
1.
‘Vejo a Ypê como uma grande família, que nos dá autonomia para realizar nossas atividades e expor nossas ideias e sugestões. Isso faz com que os funcionários estejam sincronizados para alcançar os objetivos.”
Aline Vincenzi
área de Gente da UP4 (Salto/SP)
4.
“A Ypê se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores e dependentes, oferecendo vários benefícios e oportunidades internas. É um prazer fazer parte dessa equipe.”
Maria de Jesus Silva Santos
Controle de Qualidade da UP10 (Goiânia/GO)
pergunta: Na sua opinião, qual é o Jeito Ypê de Ser? As respostas selecionadas foram utilizadas para compor o marcador de páginas distribuído como brinde na Convenção de Vendas. Já as frases elaboradas pela equipe comercial fizeram parte do marcador de páginas entregue na Convenção de Operações, simbolizando o diálogo constante que deve ocorrer entre as equipes das unidades e os colaboradores que trabalham no campo. Neste Ypezinho e nos próximos, publicaremos algumas frases que representam a opinião de Nossa Gente em relação ao Nosso Jeito Ypê. Confira:
2.
3.
Fernando Carmo dos Santos
Marcelo Eduardo Cunha
5.
6.
“Caminhando lado a lado com a Ypê, vou construindo laços de amizade sempre com humildade e respeito, princípios aos quais aprendemos a dar mais valor com a Ypê.”
Produção da UP5 (Simões Filho/BA)
“A Ypê compartilha conhecimentos para que possamos amadurecer não apenas como profissionais, mas também como pessoas. Levamos o conhecimento adquirido aqui para toda a vida.”
Marina Candida da Silva Produção da UP7 (Anápolis/GO)
“O Jeito Ypê de Ser é buscar aprimorar e otimizar os processos para a satisfação dos clientes, sem se esquecer da natureza e do bem-estar de seus colaboradores.”
UP6 (Produção de Amaciante – Amparo/SP)
“O Jeito Ypê representa para mim prosperidade, esperança e família. É a possibilidade de tornar reais sonhos e planos.”
William de Almeida Rodrigues
Trade Marketing (BR1 – São Paulo Capital)
#somostodosype // Janeiro a Abril de 2015
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// nossa gente
Quando o coração fala mais alto
Conheça a história de um colaborador da Ypê que possui uma ligação especial com o voluntariado, levando solidariedade e amor aos que mais precisam
A
os 33 anos de idade, o operador da UP1 (sabonete) Luciano Faria Bazoni tem dedicado pelo menos os últimos 15 anos a ajudar o próximo. Já participou da Legião de Maria, grupo que faz visitas a asilos e hospitais, para conversar e levar uma mensagem de apoio aos idosos e enfermos. Fez parte também da Pastoral Carcerária de Amparo. Durante um ano, aos sábados, visitava presídios, orientava os presos e procurava pensar como eles e se colocar no lugar do outro. “Nosso objetivo era incentivar a inserção deles na sociedade, muitos iam sair em pouco tempo, outros ainda tinham um tempo considerável presos. Mas, mesmo que tenham errado, são seres humanos e precisavam de pessoas que acreditassem neles novamente’’, explica Luciano. Além disso, durante o período da faculdade, passou um tempo visitando orfanatos e era ‘padrinho’ das crianças. Levava pipa, brinquedos, bola de futebol todo final de semana. “Eu me divertia com eles. Como em muitos casos, não tinham pais nem mães, eram crianças extremamente carentes, que buscavam amor, carinho e generosidade em todos que encontravam. O mais legal era a proximidade que tínhamos com eles e a alegria que nos retribuíam. Uma sensação muito bacana’’, conta o operador. Hoje, ele atua como vicentino no Grupo São Vicente de Paula promovendo, junto com os demais integrantes, visitas a famílias que não possuem nem o que comer. Luciano explica que todo terceiro domingo do mês, os participantes se aliam com o intuito de entregar cestas básicas aos que precisam, de todos os credos e religiões. “Nós nos reunimos o ano todo, é sempre gratificante ajudar quem precisa e é incrível como somos recebidos. O que me deixa feliz é que se a família volta a progredir, eles mesmos falam que não precisam mais e que é necessário ajudar outras pessoas’’. Luciano está nesse grupo há quase metade da sua vida e se sente cada vez mais feliz ao praticar o voluntariado. Ele destaca a importância de fazermos algo com o coração e com o amor ao próximo, contribuindo para uma sociedade melhor. “Precisamos sempre pensar nas pessoas como seres humanos, como vidas que possuem valor. E ajudar quem tem mais necessidade que nós é a atitude mais sensata e correta que podemos tomar”, finaliza nosso colaborador. 14 #somostodosype // Janeiro a Abril de 2015
// responsabilidade socioambiental
Pequenos gestos que fazem a diferença Seja um voluntário da vida e compartilhe o bem Pequenos gestos são capazes de mudar vidas e modificar o mundo, nem que seja de pedacinho em pedacinho. É fácil, contagioso e está em nossas mãos o poder de fazer a diferença. Ser um voluntário é simples, pois é a capacidade de semear em nós mesmos o bem e florir cultivando largos sorrisos, tornando radiantes os dias de chuvas e coloridos os momentos de muitas vidas. Quando ligamos a TV, por exemplo, somos bombardeados por informações que chocam e entristecem. Segundo a FAO - Organização das Nações Unidas para Alimentação e Agricultura, uma em cada oito pessoas no mundo passam fome, e talvez fiquemos um tanto quanto indiferentes, sem parar para nos perguntar o que estamos fazendo ou podemos realizar por essas e por tantas outras situações em nosso dia a dia. E para mudarmos algo simples, como ajudar a quem necessita, não é pre-
ciso fazer uma revolução, e sim acolher com amor aqueles a quem não conhecemos e que precisam de nós, seja com um sorriso, uma palavra de carinho ou um simples abraço. Busquemos despertar o bem que há dentro de nós e, principalmente, nos outros. Vamos compartilhar um só coração e dedicar nosso tempo para sermos pessoas de bem. Façamos o exercício de propor para os que estão à nossa volta atitudes mais justas, de igualdade e possibilidade para todos. E tão importante quanto fazermos a nossa parte, é plantarmos a sementinha da solidariedade e da caridade em nossos filhos e termos a certeza que deixaremos para as futuras gerações um mundo bem melhor, renovando sempre nossa esperança e tendo a satisfação de que fizemos o nosso melhor pelo próximo.
// inclusão social
Associação Mulher Unimed Amparo
Incentivo à capacitação e inclusão de deficientes visuais Fundada em 2000, a Associação Mulher Unimed Amparo (AMU) promove a inclusão social das pessoas com deficiência visual, por meio de programas assistenciais e ações sociais oferecidos gratuitamente à comunidade de Amparo e região. A associação, sem fins lucrativos, surgiu da iniciativa das esposas dos médicos cooperados da Unimed, que viram a necessidade de ocupar o tempo durante as reuniões dos maridos. Hoje, é composta por esposas de médicos, médicas e colaboradoras Unimed, além de outras pessoas que queiram doar algumas horas da semana para apoiar a causa. Atualmente, 34 deficientes visuais são atendidos pela AMU, por meio do Programa Vida Iluminada, no qual
são desenvolvidos vários projetos, como: Alfabetização em Braile, Apoio Pedagógico, Orientação e Mobilidade, Coral, Oficina de Artes e Inclusão Digital, além de atividades para capacitação profissional. Entre os destaques estão as atividades da vida diária, ocasião em que os assistidos passam por situações do cotidiano, como acender um fogão, arrumar uma cama, entre outros. A AMU conta também com lupas, máquinas em braile, bengalas, materiais pedagógicos adaptados e softwares especiais que auxiliam no ensino básico de informática, contribuindo para o aprendizado e inclusão do deficiente visual.
serviço Se você conhece alguma criança, jovem ou adulto com deficiência visual encaminhe-o para a Associação Mulher Unimed Amparo. Av. Carlos Augusto do Amaral Sobrinho, 76 Jardim São José – Amparo/SP. Telefone: (19) 3817-0164 E-mail: amuamparo@uol.com.com.br Para usufruir dos serviços prestados não é necessário ser cliente Unimed. O atendimento é feito para pessoas de qualquer idade.
Beneficiários do Projeto AMU
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todos juntos contra o desperdício de
água
Com simples mudanças de hábito, você pode usar a água de forma eficiente e ainda economizar dinheiro
30%
A
maioria das pessoas não dá muita importância para o consumo consciente de água, pois acha que ela é um recurso inesgotável que pode ser utilizado à vontade. Isso acontece porque vemos água por todos os lados. De fato, a maior parte da superfície do nosso planeta, cerca de 70% ra 70%, é ocupada por ter água, porém, desses 70%, apenas 2,5% é constituído por água ÁGUA DOCE doce, destinado ao nosso consumo. Segundo a Secretaria de Recursos Hídricos do Ministério do Meio Ambiente, o res-
2,5%
ua ág
// meio ambiente
tante é água salgada, por enquanto sem utilidade. De acordo com a Organização das Nações Unidas (ONU), cada pessoa precisa de 110 litros de água por dia para atender suas necessidades de consumo e higiene. Entretanto, no Brasil, o consumo por pessoa pode chegar a mais de 200 litros/dia e gastar essa quantidade é considerado desperdício. O ano de 2014 foi um ano difícil, porque o país enfrentou uma das piores secas da história. Todos nós precisamos lembrar e, principalmente entender, que não importa a estação do ano, a água é sempre um recurso indispensável. Por isso é importante usá-la com mais consciência.
Fique por dentro: Escovando os dentes e fazendo a barba Deixar a torneira aberta enquanto você escova os dentes e faz a barba gasta até 25 litros de água. Lavando o carro Lavar o carro com uma mangueira gasta até 560 litros de água em 30 minutos. Descarga Uma descarga chega a utilizar 20 litros de água em um único aperto!
água: faça sua parte
A ONU já alertou que se não houver mudanças de hábitos em curto prazo, até 2030 quase a metade da população mundial sofrerá com problemas de abastecimento. Convidamos a bióloga e pesquisadora da Unicamp na área de Ambiente e Saneamento, Isabel Campos Salles Figueiredo, para falar um pouco a respeito e nos dar dicas simples do que podemos fazer a partir de hoje. “Toda iniciativa que combata o desperdício é importante neste momento. A crise hídrica que estamos enfrentando é muito complexa e séria e cabe a toda a população se envolver com este tema. A mudança de hábitos é essencial para evitar o desperdício.” 16 #somostodosype // Janeiro a Abril de 2015
algumas dicas simples são: »» Mudar a maneira com que limpamos a casa, usando panos úmidos e não mangueira; »» Utilizar uma bacia com água e lava-louças para realizar uma pré-lavagem dos pratos e utensílios da cozinha. Em seguida, lavar tudo que é necessário de uma só vez; »» Quando escovar os dentes, fechar a torneira durante o período de escovação; »» Tomar banhos mais curtos, desligando o chuveiro para ensaboar e passar shampoo; »» Diminuir a rega do jardim, usar água das chuvas e regar somente de noite; »» Reutilizar a água da máquina de lavar roupa para limpeza ou descarga; »» Consumir mais frutas da estação e menos carnes e laticínios (produtos que consomem muita água na sua produção).
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o quanto cada unidade Ypê economiza reaproveitando a reaproveitamento Confira água da chuva e de outras fontes de reuso. de água da chuva pela ypê
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amparo
»» Capacidade de estocagem dos tanques de captação de chuva: 8 milhões de litros »» Fonte de reuso: água da chuva »» Essa água é reutilizada no: processo produtivo »» Economia: 10% do consumo anual de água da unidade »» Quantidade suficiente para abastecer 20.000 pessoas durante 30 dias
anápolis
»» Capacidade de estocagem do tanque de captação de chuva: 1 milhão e 600 mil de litros »» Fonte de reuso: água da chuva »» Essa água é reutilizada no: processo produtivo, irrigação e descarga »» Economia: 19% do consumo anual de água da unidade »» Quantidade suficiente para abastecer 3.961 pessoas durante 30 dias
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salto
»» Capacidade de estocagem do tanque de captação: 470 mil litros »» Fonte de reuso: chuva e água de efluente do processamento de ativo »» Essa água é reutilizada no: processo produtivo »» Economia: 33% do consumo anual de água da unidade. »» Quantidade suficiente para abastecer 2.965 pessoas durante 30 dias
E para evitar a poluição da água devemos:
Com essas ações, evitamos a contaminação dos lençóis freáticos, que desaguam nos rios, e a emissão de gás carbônico provocada pela queima do lixo.
por que comprar led?
Além de economizar no consumo de água, é importante saber racionar energia. Por isso, separamos para você as diferenças entre as lâmpadas para que não tenha mais dúvidas sobre qual é a melhor opção. Lâmpada incandescente
Investimento na compra Potência Vida Útil Custo anual da lâmpada Custo de energia anual TOTAL
R$ 2,50 50w 750 hrs R$ 6,67* R$ 40,00** R$ 46,67
fluorescente compacta
R$ 10,00 10w 8 mil hrs R$ 2,50* R$ 8,00** R$ 10,50
simões filho
O que a Ypê já faz?
»» Encaminhar remédios vencidos às drogarias que realizam esse tipo de descarte. Evite jogá-los nas pias ou descargas. »» Depositar o óleo utilizado para cozinhar em uma garrafa plástica e encaminhá-lo para reciclagem, lembrando-se de nunca descartá-lo na pia da cozinha. »» Realizar a coleta e a seleção do lixo de maneira adequada.
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»» Capacidade de estocagem do tanque de captação: 960 mil litros »» Fonte de reuso: chuva, água de regeneração, água de retrolavagem de filtros, efluente tratado da ETE e do Ecopost. »» Essa água é reutilizada no: processo produtivo e irrigação »» Economia: 11% do consumo anual de água da unidade. »» Quantidade suficiente para abastecer 5.800 pessoas durante 30 dias
lâmpada de led
R$ 34,80 7w 25 mil hrs*** R$ 2,78* R$ 5,60** R$ 8,38
* Estimado que a lâmpada fique ligada 2 mil horas/ano. ** R$ 0,40 Valor aproximado da energia elétrica por quilowatt/hora (mais impostos) *** Pode chegar a 50 mil hrs mais foi adotado 25 mil, considerando a substituição da lâmpada, por motivo de reforma ou mudança na decoração antes do termino do perído.
Você sabia que aproveitamos a água da chuva em todas as unidades, com exceção de Goiânia que adquirimos recentemente? As UPs e o CD de Amparo contam com tanques que captam a água da chuva para ser utilizada em nossos processos de fabricação e na área de utilidades. Reconhecida desde a sua fundação pela preocupação com a sustentabilidade, a Ypê foi destaque, ao longo do mês de fevereiro, nos jornais EPTV Campinas e Bom Dia Brasil, da Rede Globo, que abordaram a questão do uso consciente e racional da água neste momento de crise hídrica. Nossa empresa foi citada pelo pioneirismo e por ser referência na região em ações como a reutilização de água de chuva e estações de tratamento de água.
Boa prática de colaboradora Com o período de estiagem em algumas partes do território nacional e a consequente baixa dos volumes dos nossos reservatórios, é cada vez mais frequente o uso racional da água. Essa boa prática também está presente entre Nossa Gente, como é o caso da colaboradora Andrea Regina Broleze Dalri, da área de Gente de Amparo/SP, que tem feito reuso da água da máquina de lavar para a limpeza das áreas externas em sua casa. É Nossa Gente se preocupando com o futuro do Planeta!
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PALCAAVÇRAA En c S
ontre os va lores e as caracterí sticas mais marcantes Família Ypda ê
A B C O M P R O M E T I M E N T O C R F G H H I J K L M N O P Q R S T U V Q X E R A O D B U C D E S F G H I J K L M N O S S Q N I A N B D L I Q A G M E T K O C D P I F E S G I H I F N G H I J K L M N S Y O M V S C P Ã O I U T Y T R E T S S R E Q N P C T I Ç O Ú R S O N H O I S M O J N K S L N I P A S D F G N H J K L X K N Y S K A I M D L A Q U A L I D A D E Y T H L O P B C I A I Z Q X E R A Ç V B N M G O Y D H I I T D N E H X C S D A P D E D A G H E T L D U E A R F A M Í L I A Q Y E R R T D Y I A L V P T A S D F G H R A B C D E F O G D D J O O Y K L M N O P C Q R S T U V N X A E P H I U D A B C E D E D I C A Ç Ã O N D D E U U I A B C D E F R D A D E G H J K E T R P Y P S F G T Y U I P A B C D E F G T E T L T O H U M I L D A D E P Q O M I E E T R R D R E S P E I T O S D S R D S O V D N O P R U R U T I B I D S D E Q O D S O H Y F Comprometimento, dedicação, disciplina, família, honestidade, humildade, parceria, qualidade, respeito, responsabilidade, simplicidade, sintonia, sensodedono, sonho, união
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r a e z a f e Fáclivil//dassistente de logístic
os e dois an laá h o r Ampa or de P el sca ade de ística, no Set necesd i n // rafa u à g da o devido rador e de Lo colabo de Assistent de cozinhar . Fácil, rápid é i lv a o c e o h t g S r la r n l i e a a e z p c a o Rafa upa o ciou n sidia s de paladares ente oc da. Ini ndo re atualm to de Deman culdade, qua odos os tipos n fa ntes. da a t nejame s tempos de u agra eus ingredie a o lh d a c e de s lso ba sidad cidade co, o fa simpli e práti
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