| ACHTERHOEK WERKT Achterhoek Werk t, dat zijn wij. Trotse Achterhoekers die samen zoveel mogelijk naar de buitenwereld willen overdragen wat voor een mooie carrièrekansen de Achterhoek heef t. We zijn constant bezig met het maken van duurzame matches door middel van het plat form AchterhoekWerk t.nl én gave evenementen als de Talententuin. Ben jij benieuwd naar deze carrièremogelijkheden? Goed om te horen! Dit delen we graag maandelijks met jullie in ‘MIJN Achterhoek Werk t ’.
ACHTERHOEK BIEDT RUIMTE VOOR JOUW TALENT Misschien behoor jij wel tot de generatie Y? Je bent begin twintig en op zoek naar een stage, baan of traineeship. Legio mogelijkheden op de huidige arbeidsmarkt, maar wat je zoekt is een werkgever Tom is ondernemer en oprichter van Achterhoek Werkt. Al ruim 10 jaar zet hij zich in om jonge talent en te verbinden met innovatieve Achterhoekse werkgevers. Hij is er van overtuigd dat de Achter hoek dé regio is waar je alle ruimte krijgt om mooie carrièrestappen te zetten en laat dit graag als ambassadeur van de regio zien. Hij ging voor dit artikel in gesprek met young professional Bas Gepkens.
Scan de QR-code om achterhoekwerkt.nl te bezoeken!
die jou de ruimte biedt om impact te kunnen maken. Je wilt namelijk een zinvolle baan waarin je echt iets kunt bijdragen aan de wereld van morgen. Dit betekent ook dat je ruimte zoek t voor persoonlijke ont wikkeling en dat jouw werk gever je een toekomstperspec tief laat zien. Bas Gepkens, werkzaam bij Vink Kunststof fen, is een Achterhoekse young professional die de ruimte en het ver trouwen kreeg van zijn werk gever. Hij pak te deze kans met beide handen aan. Tijdens zijn studie kreeg hij de mogelijkheid om te onderzoeken wat Maatschappelijk Verant woord Ondernemen voor Vink Kunststof fen betekent. De organisatie was intrinsiek gemotiveerd om serieuze stappen te zet ten op duurzaamheidsgebied. Bas leverde uiteindelijk een sterk adviesrappor t op, dat voor hem resulteerde in een baan bij deze werk gever.
de keten, kunststof fen circulair gebruik t kunnen worden. Kunststof reststromen worden door het ReVink programma opgehaald bij klanten en op een slimme wijze weer via hun leverancier ingezet als nieuwe grondstof fen van dezelfde k waliteit. Dit is uniek op de Europese mark t. Bas heef t de kans gekregen om dit zichzelf helemaal eigen te maken en naar eigen inzicht te zorgen dat Vink Kunststoffen hiermee hun concurrentiepositie versterk t. Dit is van onschatbare waarde voor de toekomst van deze organisatie. Bas had ook kunnen kiezen voor een traineeship bij een grote (internationale) werk gever. Maar hij koos bewust voor Vink Kunststof fen. ,,Traditionele traineeships zijn veelal zo vastomlijnd en met materiële incentives als leaseauto’s en dergelijke aangekleed, dat je je kan af vragen of het programma de young professionals vooruit helpt ’ ’ aldus Bas. De ‘nieuwe’ generatie is op zoek naar voldoening , uitdaging , vrijheid en ruimte voor persoonlijke ont wikkeling. Bas zeg t zelfs heel nadrukkelijk dat werk gevers pas echt interessant zijn als ze Traineeships aanbieden waarin duurzaamheids vraagstukken of maatschappelijke thema’s centraal staan. Dat is waar de nieuwe generatie op aanslaat. m
Hij kreeg een func tie die nog niet bestond en daarin alle ruimte om naar eigen inzicht invulling te geven aan zijn nieuwe func tie. Samen met een projec t team heef t hij ReVink opgericht: een pro gramma waarbij door intensieve samenwerking in
In de Achterhoek vind je die uitdagingen bij mooie werkgevers. Ben jij nieuwsgierig welke Achterhoekse organisaties uitdagende stages en banen aanbieden? Kijk eens op www.achterhoekwerkt.nl
>019
