Índice Bayer Gestión Social Ambiental y Empresarial Nuestras divisiones de negocios Editorial Nuestra estrategia de Sostenibilidad Países y sedes Líderes emergentes Programas de desarrollo gerencial 2010 Gestionando el Liderazgo Nuestro Compromiso Social Compromiso con nuestros empleados
• Textiles de Soledad Colombia • Donaciones a víctimas del invierno Colombia y Venezuela • Bayerchicos Colombia • Voluntariado Corporativo Perú • Préstamos de Honor Perú • Voluntariado Ecuador • Fundación hermano Miguel Ecuador • Bayer Encuentro Juvenil Ambiental • Competencia Internacional de Pintura Infantil
Unidades de Negocio
• Prevención del Embarazo Adolescente • Prevención de Leismaniasis • Programa de apoyo a pacientes con Hemofilia • Programa de apoyo a pacientes con Esclerosis • Club Bayer para personas con Diabetes • Biolactoseguridad Colombia • Agrovida
Indicadores Ambientales Investigación y Desarrollo Región Andina Indicadores Salud, Seguridad, Calidad y Medio Ambiente Inversión Social Aliados Estratégicos
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Bandera
Matthias Haug Presidente Bayer Región Andina Arturo Weinberger Presidente Ejecutivo Bayer Venezuela Álvaro Ángel Gerente General Bayer Ecuador Carlos Cornejo Gerente General Bayer Perú Jean Claude Bossard Gerente HSEQ Bayer Región Andina Germán Fernández Gerente Comunicaciones Corporativas Bayer Región Andina
Edición y coordinación
Carlos Fajardo Comunicaciones Corporativas Bayer Colombia Av. Las Américas No. 10 -76, Bogotá
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Redacción
María Cristina Calderón Sara Gómez Ana Isabel Jaramillo Angélica Mendoza Luisa Rosas Romina Solari Carlos Fajardo Revisión de imagen Beatriz Cabrera
Indicadores sociales y Responsabilidad con los colaboradores HR// Direct Andina
Diseño gráfico
Big Brand Lab www.bigbrandlab.com
Desarrollado en Bogotá (Colombia) Julio de 2011
Bayer Región Andina Gestión Social, Ambiental y Empresarial
Bayer es una empresa de inventores, con una larga tradición en investigación, reconocida a nivel mundial. Mediante la aplicación de la ciencia a los grandes retos globales, ofrecemos innovaciones dirigidas a la satisfacción de nuestros clientes y brindamos soluciones acordes a las necesidades del mercado. Nuestro enfoque en innovación es la clave para mantener o ganar una posición de liderazgo en todos los mercados en los que operamos. Es también la base para mejorar las vidas de millones de personas: Ayudamos a los pacientes en todo el mundo a prevenir, aliviar y curar las enfermedades, así como a mejorar los diagnósticos. Nosotros aseguramos un suministro suficiente de alimentos de alta calidad y fibras vegetales. Realizamos importantes contribuciones en los campos de energía y eficiencia de los recursos, la movilidad y la vida del hogar, por nombrar sólo algunos. Al trabajar de manera sostenible y aceptar nuestro papel como ciudadano corporativo social y éticamente responsable, acorde con el compromiso de nuestros valores Bayer, generamos beneficios para las comunidades en que vivimos. Nuestra cultura corporativa en Bayer es un factor importante en el éxito de la empresa. Acorde a esta cultura son nuestros valores: Liderazgo, Integridad, Flexibilidad y Eficiencia, que se resumen en la palabra LIFE. Ellos nos proporcionan una guía para nuestro trabajo diario como la búsqueda de soluciones a los grandes desafíos de nuestro tiempo, de acuerdo con nuestra declaración de principios “Bayer: Ciencia para una
Vida Mejor”
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En Bayer aseguramos
un suministro suficiente de alimentos 4
de alta calidad y fibras vegetales
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Nuestras
divisiones de negocios:
Bayer HealthCare (BHC) investiga y fabrica productos innovadores con el fin de mejorar la salud humana y animal en todo el mundo. Estos productos realzan el bienestar y la calidad de la vida a través del diagnóstico, la prevención y el tratamiento de enfermedades. Bayer CropScience (BCS) es una de las compañías más innovadoras en la industria agrícola del mundo. Su trabajo se basa en una filosofía de respeto por el medio ambiente, de esta manera desarrolla sus actividades desde tres áreas: Protección de Cultivos, BioCiencia y Ciencias Ambientales. Bayer MaterialScience (BMS) es uno de los más grandes productores de polímeros y plásticos de alto desempeño en el mundo. Sus desarrollos innovadores en recubrimientos y pinturas, adhesivos y sellantes, materiales para aislamiento y confort, basados en la química del poliuretano y el policarbonato, significativamente mejoran la calidad de nuestras vidas. Bayer Agency Business (BAB) En el año 2004, el negocio químico se escinde de Bayer y se conforma la compañía Lanxess. En la Región Andina (RA), como en otra veintena de países, Bayer representa a Lanxess entre otras empresas, a través de Bayer Agency Business, o Bayer Representaciones. Bayer Soporte y Administración Corporativa (SAC) reúne las áreas administrativa y de soporte del grupo Bayer en la Región Andina: Auditoria, Finanzas, Compras, Comunicaciones Corporativas, Contabilidad y Controlling, Controlling Corporativo, Estrategia, HSEQ (salud, seguridad, medio ambiente y calidad), Informática, Jurídico, Recursos Humanos, Seguridad Física y Servicios Generales. 13 departamentos alineados a las necesidades de las unidades de negocio del grupo Bayer en la Región Andina.
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Editorial
Más innovación para un mundo más sostenible
Queremos compartir con usted nuestro Reporte de Gestión Social 2010
Estimado lector, 2010 fue sin duda un año de muchos desafíos en el que el comportamiento de los mercados nos invitó a ser aún más innovadores para seguir apuntando a trabajar en el camino de la sostenibilidad como siempre con responsabilidad social y ética empresarial. Para nuestra organización fue también una etapa de reflexión en la que reformulamos nuestros valores corporativos para destacarnos aun más por nuestro Liderazgo, Integridad, Flexibilidad y Eficiencia. De esta manera surgió la palabra LIFE.., que resume esta nueva manera de continuar con nuestro compromiso de hacer “Ciencia para una vida mejor”. Ciencia se refiere a nuestra experiencia de innovación y L..IFE es la manera como nos relacionamos con nuestros grupos de interés. Nuestra misión así como nuestros valores nos ayudan a alcanzar nuestras metas. Esto también se aplica a nuestro compromiso con la sostenibilidad, para lo cual hemos establecido nuevos y ambiciosos objetivos que deben alcanzarse para el año 2015. Trabajamos para garantizar una mejor integración de la sostenibilidad en las actividades de nuestro negocio. Nuestras innovaciones ayudan a resolver los grandes desafíos de nuestro tiempo, sobre todo en los ámbitos de la atención de la salud, la nutrición de la población mundial en crecimiento y la conservación de los recursos cada vez más escasos.
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Sabemos que una de nuestras fortalezas empresariales es el impresionante compromiso de nuestros empleados. Por tanto, es vital para Bayer fomentar constantemente y mejorar aún más la motivación del personal y sus capacidades, por lo que nuestra política de recursos humanos se centra en esto. Queremos compartir con usted nuestro Reporte de Gestión Social 2010, un trabajo dedicado en el que interactuamos con diferentes entidades, organizaciones, fundaciones y especialistas entre otros, sumando esfuerzos para generar beneficios colectivos que mejoren las condiciones de vida de las personas en la Región Andina. Como puede ver, la innovación y la sostenibilidad son las principales fuerzas impulsoras detrás de nuestras actividades - totalmente de acuerdo con nuestra misión: Esto también es nuestra promesa a la sociedad “Bayer Ciencia para una vida mejor”. Gracias de antemano por recibir esta información y esperamos atentamente todos sus comentarios, aportes o sugerencias que puedan desprenderse de la lectura de este reporte. Cordialmente
Matthias Haug Presidente Bayer Región Andina | 100 añosndina
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A Nuestros Colaboradores
El gran compromiso de nuestros colaboradores juega un papel fundamental en el éxito del negocio de la compañía, por eso en la Región Andina contribuimos al desarrollo de su potencial mediante la evaluación de sus competencias (Centro de Evaluación de Potencial o Potencial Asessment Center) y las actividades propias del círculo de desarrollo de Bayer como lo son el Performance Management Program (PMP), evaluación de desempeño que se realiza a todos los empleados, donde se incluyen anualmente las metas y objetivos de trabajo individuales y del departamento; así como la identificación, validación y acciones de soporte al desarrollo de los colaboradores. Gestión Bayer Región Andina 2010 |
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Para Bayer, la sostenibilidad es parte integrante
de su pol铆tica empresarial, orientada al 茅xito a largo plazo y
las soluciones de alta calidad. 10 | Gesti贸n Bayer Regi贸n Andina 2010
Nuestra estrategia de Sostenibilidad
La sostenibilidad comienza en el día a día de la empresa
Para Bayer, la sostenibilidad es parte integrante de su política empresarial, orientada al éxito a largo plazo y las soluciones de alta calidad. Detrás de esta postura existe la convicción de que a la larga sólo podremos tener éxito si, junto a los fines económicos, también perseguimos fines ecológicos y sociales. Para ello debemos establecer prioridades, pero nuestros principios son válidos sin limitaciones. Los siguientes ejemplos muestran la aplicación de la sostenibilidad en el día a día de la empresa.
Utilizar los recursos de manera responsable
Tradicionalmente, Bayer concede una enorme importancia a la protección del medio ambiente y al uso responsable de los recursos. Para ello utilizamos nuestra experiencia tanto en la optimización de tecnologías y procesos como en el desarrollo de productos innovadores para la protección del medio ambiente, la naturaleza y el clima. Desarrollamos soluciones nuevas para optimizar el uso de los recursos, reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y evitar la generación de residuos.
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En 1994 se dio la integración de Colombia, Ecuador y Perú a la que tres años más tarde se adhirió Venezuela,
conformando Bayer Región Andina.
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Países y Sedes Desde 1993 la compañía inició un proceso de unificación que le permitió atender los mercados de Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela de una manera ágil, oportuna y con excelente atención a los clientes.
A comienzos de 1990, para responder al reto que significa la globalización de los mercados, Bayer en la Región Andina se propuso un proceso de regionalización que le facilitaría cumplir adecuadamente sus objetivos prioritarios de protección del medio ambiente, seguridad máxima, calidad en sus productos y una óptima rentabilidad. Fue así como en 1994 se dio la integración de Colombia, Ecuador y Perú a la que tres años más tarde se adhirió Venezuela, conformando lo que hoy se denomina Bayer Región Andina. Planta Barranquilla CropScience (BCS): Exportación: PE, VE, EC, C., América, USA y Chile. Américas Bogotá HealthCare (BHC), CropScience (BCS, MaterialScience (BMS), Agency Business (BAB), Soporte y Administración Corporativa (SAC): Centro administrativo y financiero RA Centro Distribución Pharma: Bogotá Calle 19 Planta Cali Consumer Care (CC): Exportación: VE, EC, PE, UR Centro Experimental La Tupia CropScience (BCS): Ensayos: según plan global y regional de investigación El Rosal Caracas HealthCare (BHC), MaterialScience (BMS), Agency Business (BAB), Soporte y Administración Corporativa (SAC): Centro administrativo y financiero VE
Centro Logístico Valencia CropScience (BCS) Planta La Trinidad HealthCare (BHC): Exportación: Co, Ec, Pe, MX Centro administrativo y financiero PE: HealthCare (BHC), CropScience (BCS, MaterialScience (BMS), Agency Business (BAB), Soporte y Administración Corporativa (SAC) Avenida Paseo de la República 3074 piso 10, San Isidro. Lima Sede administrativa EC: Torres del Norte Guayaquil HealthCare (BHC), CropScience (BCS, MaterialScience (BMS), Agency Business (BAB), Soporte y Administración Corporativa (SAC) Centro administrativo y financiero EC: Plaza 2000 Quito HealthCare (BHC), CropScience (BCS, MaterialScience (BMS), Agency Business (BAB), Soporte y Administración Corporativa (SAC)
Año 2010 Total empleados Bayer Región Andina 2112 Colombia 924 Venezuela 689 Perú 299 Ecuador 200
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Líderes
emergentes En Agosto de 2010 finalizó la segunda promoción del programa Líderes Emergentes con una participación de 38 colaboradores de diversas áreas de la Compañía en Colombia. Este programa busca desarrollar en los nuevos líderes, las competencias requeridas para ejercer un liderazgo efectivo, fomentando y promoviendo los Principios de Dirección de Bayer (hoy en día Valores ). El programa ofrece los siguientes beneficios: •
• •
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Herramientas para el fortalecimiento individual (intrapersonal), interpersonal y gerencial, como coaching individual y grupal, simuladores y, talleres Facilita la aplicación de los principios de dirección, otorgando herramientas diversas y complementarias Da soporte a los planes de sucesión al preparar de manera proactiva a los nuevos líderes de forma planeada y estructurada.
Capacitación Año 2010
EMPRESA
NÚMERO DE HORAS DESTINADAS A CAPACITACIÓN
Bayer SA Colombia
13.567,5
Bayer Cropscience Colombia
1.257
Bayer Venezuela
4.178
Bayer Ecuador Bayer Perú Cropsa Perú
8.010,1 3.043 168 (Fuente Recursos Humanos Región Andina)
Programas de
desarrollo gerencial año 2010
El gran compromiso de nuestros colaboradores juega un papel fundamental en el éxito del negocio de la compañía, por eso en la Región Andina contribuimos al desarrollo de su potencial mediante la evaluación de sus competencias (Centro de Evaluación de Potencial o Potencial Asessment Center) y las actividades propias del círculo de desarrollo de Bayer como lo son el Performance Management Program (PMP), evaluación de desempeño que se realiza a todos los empleados, donde se incluyen anualmente las metas y objetivos de trabajo individuales y del departamento; así como la identificación, validación y acciones de soporte al desarrollo de los colaboradores. Las actividades realizadas en pro de la identificación y desarrollo de potencial en la Región Andina en el año 2010 fueron:
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El objetivo del programa Gestionando el Liderazgo es desarrollar en los l铆deres habilidades asociadas
a la gesti贸n efectiva del liderazgo
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Gestionando el Liderazgo
Conscientes de la necesidad de brindar herramientas prácticas para la gestión del día a día de nuestros gerentes, el área de Recursos Humanos desarrolló el programa Gestionando el Liderazgo en Perú (18 participantes) y Colombia (45 participantes). El objetivo de este programa es desarrollar en los líderes habilidades asociadas a la gestión efectiva del liderazgo en Bayer a través de: • Fortalecer y/o desarrollar la efectividad en la gestión personal de las actividades propias del líder/gerente en Bayer. • Fortalecer y/o desarrollar la efectividad en la gestión con otros. • Reforzar la implementación efectiva de los procesos de Bayer asociados al liderazgo. Headcount a Diciembre 30 región andina Empleados
Trainees
Colombia
924
26
Ecuador
200
3
Peru
299
20
Venezuela
689
3
2.112
52
TOTAL
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Nuestros Compromiso Social
En Bayer, creemos que nuestro conocimiento técnico y de los negocios involucra la responsabilidad de trabajar en beneficio de la humanidad y por la contribución al desarrollo sostenible y amigable con el ambiente. Nuestra meta es que la compañía siga creciendo y que genere un alto valor agregado a nuestros accionistas, empleados, sociedades y todas las partes interesadas con quienes operamos. De acuerdo con lo anterior existe nuestro compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) o Corporativa (RSC), que hace parte de una valiosa contribución a nuestro éxito. Desde sus inicios, a finales del siglo XIX, este compromiso ha involucrado el trabajo en beneficio de las sociedades y de las metas corporativas; Otra razón por la cual las actividades que ayudan a suplir necesidades sociales, especialmente en los vecindarios de nuestros sitios de trabajo, forman parte integral de nuestra cultura y filosofías corporativas. Gestión Bayer Región Andina 2010 | 19
Compromiso
con nuestros empleados Bayer fue seleccionada como una de las empresas más atractivas para trabajar en Colombia
En el mes de abril se dio a conocer el estudio MERCO (compañía española, líder en el medición de reputación en el mundo hispano) sobre las 100 empresas más atractivas para trabajar en Colombia, donde Bayer ocupó el puesto número 20 en el ranking, superando a compañías nacionales e internacionales de los tres sectores de nuestros negocios.
Bayer subió 15 puestos en la Encuesta de Reputación de MERCO En 2010, Bayer subió 15 posiciones en el ranking general de las 100 empresas con más reputación en Colombia, ubicándose en el lugar Nro. 31. Fue la única empresa del sector de protección de cultivos incluida entre las 100 con mejor reputación y la número uno en el sector farmaceútico.
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En 2010, Bayer subió 15 posiciones en el ranking general de las 100 empresas con más reputación en Colombia,
ubicándose en el lugar Nro. 31 Gestión Bayer Región Andina 2010 |
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Compromiso
social Colombia
Textiles de Soledad S.A.S
Responsabilidad Social de Bayer en los países Andinos, acciones con la comunidad
Se trata de un programa de responsabilidad social desarrollado por Bayer en Colombia bajo el modelo de “negocio inclusivo”, que mejora la calidad de vida de aproximadamente 60 personas del barrio Primero de Mayo en Soledad (Atlántico). Soledad es la municipalidad donde opera la planta de producción de Bayer CropScience, una zona que alberga miles de personas que viven en difíciles condiciones económicas. Desde el año 2004 las directivas de la planta decidieron apoyar procesos de capacitación en competencias técnicas con los vecinos. Gracias a conversaciones con las Juntas de Acción Comunal de los barrios aledaños y teniendo en cuenta necesidades de Bayer, se definió apoyar la vocación natural de varias mujeres: confección textil. En el año 2007 se desarrolló una alianza con el SENA para ofrecer talleres y con el dinero obtenido en un concurso interno internacional de Bayer (BCS HSEQ Award) se adquirieron las primeras máquinas de costura y se acondicionó un taller en las instalaciones del Instituto de Educación Primero de Mayo. En el año 2010, después de un riguroso análisis se diseñó una segunda fase de acompañamiento bajo el modelo de “negocios inclusivos”, impulsado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). A partir del mes de septiembre, se ofrecieron nuevas jornadas de capacitaciones que incluían no sólo componentes de producción, sino también materias legales, comerciales, de mercadeo, entre otras. De este nuevo ejercicio surgió la empresa Textiles de Soledad S.A.S Más información en www.bayerandina.com, sección de Responsabilidad Social. Contacte a Textiles de Soledad texsol.sas@gmail.com Tel: (57) 316-6487799 -(57) 310-731 1398
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Desde el año 2004 las directivas de la planta decidieron apoyar procesos de capacitación en
competencias técnicas Gestión conBayer losRegión vecinos. Andina 2010 | 23
En Colombia y Venezuela, Bayer y sus empleados realizaron donaciones a los damnificados por el invierno Esta ayuda fue distribuida en colaboración con el Ministerio del Poder Popular del Despacho de la Presidencia
En el mes de diciembre en Colombia, los empleados y las directivas decidieron cancelar las fiestas de Navidad y realizar una donación a la campaña “Colombia Humanitaria”, liderada por la Presidencia de la República en Colombia. Esta donación que inicialmente era de 135 millones de pesos, fue doblada por Bayer para entregar un total de 270 millones de pesos a esta causa. Adicionalmente, en ciudad de Barranquilla la Planta de Bayer CropScience hizo entrega a la Gobernación del Atlántico de mercados y elementos de primera necesidad a los damnificados, por un valor equivalente a 17 millones de pesos. Esta colaboración fue canalizada a través de la Cruz Roja Colombiana. Por otra parte, en Venezuela con una inversión de BsF. 430.000 se compraron artículos de primera necesidad y se entregaron medicamentos. Esta ayuda fue distribuida en colaboración con el Ministerio del Poder Popular del Despacho de la Presidencia.
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Esta donaci贸n que inicialmente era de 135 millones de pesos, fue doblada por Bayer para entregar un total de 270 millones
de pesos a esta causa. Gesti贸n Bayer Regi贸n Andina 2010 |
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Bayerchicos,
ciencia al alcance de los niños. Éste es un voluntariado corporativo desarrollado con la participación de los empleados de Bayer Colombia; quienes donan una hora de su tiempo al mes para despertar el gusto por la ciencia en niños en edad escolar de colegios públicos cercanos a nuestras oficinas en Bogotá. Durante el 2010, ésta iniciativa contó con el valioso aporte de Discovery Networks LATAM quienes a través de su iniciativa de responsabilidad social “Como si fuéramos científicos”, enriquecieron la experiencia de los voluntarios y los experimentos utilizados en los colegios visitados.
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Perú
Programa de Voluntariado Corporativo Durante el 2010, se llevaron a cabo actividades sociales e iniciativas solidarias que contaron con la activa participación de los colaboradores de la empresa y sus familiares por medio de sus aportes voluntarios en tiempo, energía y dinero.
Entre las que podemos destacar y que fueron promovidas por la asociación civil United Way Perú, se encuentran: La campaña de donación de útiles “De Vuelta al Cole por 25 Soles” que recaudó con el aporte de los colaboradores S/. 1,800 que permitió la compra de 72 packs de útiles escolares beneficiando a los niños de diversos PRONOEIS (Programas No Escolarizados de Educación Inicial) e Instituciones ubicadas en los distritos de Chorillos, Ventanilla y San Juan de Lurigancho en Lima. La campaña “Regala un poco de calor” que recaudó con los aportes de los colaboradores la cantidad de S/. 1,800 permitiendo la compra de 46 kits calóricos que contenían alimentos de alto contenido calórico con la finalidad de reforzar el estado nutricional de los niños que sufren el frío extremo, que fueron entregadas a las familias afectadas por las bajas temperaturas en Cajamarca, Andahuaylas y Lima. La Campaña de Salud en el Centro de Salud “Laderas de Chillón” en el distrito de Puente Piedra en Lima, que ofreció atención gratuita en dermatología, pediatría, odontología y medicina general. También se realizaron charlas de nutrición, higiene y manipulación de alimentos a las madres de la comunidad. Estos fueron los resultados: 73 pacientes atendidos en medicina general, 86 en pediatría, 100 pacientes atendidos en odontología, 77 en dermatología, 85 asistentes a las charlas de nutrición. Finalmente, fueron realizadas actividades navideñas, como la chocolatada en el Asentamiento Humano Canto Chico, en San Juan de Lurigancho beneficiando a más de 1700 niños de la zona y la Kermese Navideña “Fantasía de Navidad”, organizada por United Way Perú, en donde trabajadores de 20 empresas adelantaron la navidad a más de 750 niños de escasos recursos provenientes de distintos albergues e instituciones de Lima Gestión Bayer Región Andina 2010 | 27
A la fecha, son 12 el n煤mero de estudiantes beneficiados directamente con este programa gracias al aporte
que Bayer otorga anualmente en Per煤
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Préstamos de Honor
Desde el año 2003, Bayer viene apoyando a la Fundación Instituto Hipólito Unanue en su programa “Préstamos de Honor”, que ofrece ayuda económica a estudiantes universitarios destacados de los últimos años de Medicina, Odontología y Farmacia para culminar su carrera universitaria. A la fecha, son 12 el número de estudiantes beneficiados directamente con este programa gracias al aporte que Bayer otorga anualmente. En el 2010 la compañía realizó un apoyo anual equivalente a 2 préstamos (S/. 8000) que permitió ayudar a estos destacados jóvenes, que carecen de medios económicos, en la culminación de sus estudios universitarios. En el 2010, se concretaron diferentes aportes en dinero, medicinas y equipos, en beneficio de instituciones vinculadas al ámbito de la salud, la educación y cultura, la seguridad y el bienestar social.
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Ecuador
Acciones de Voluntariado emprendidas por empleados de Bayer: En el año 2010, el grupo de voluntarios de Bayer Ecuador “Construyamos Sonrisas” promovió una importante campaña de recolección de fondos en la que participaron activamente los colaboradores de las sedes de Quito y Guayaquil con el propósito de ayudar a los más necesitados. Con la gestión realizada durante el año se pudo entregar más de 3000 fundas de caramelos en temporada navideña a varias instituciones de ayuda social, como El Centro de Salud Pública de Guayaquil, Escuela Machachi, Hogar de Ancianos, Orfanato, además se entregaron 500 listas de útiles para los niños de la comunidad de Tixan, una zona montañosa de la sierra ecuatoriana en la que los niños caminan alrededor de una hora para llegar a la institución educativa.
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Bayer acompaña a la Fundación Hermano Miguel en la rehabilitación de personas de escasos recursos
En el 2010 Bayer Ecuador apoyó una vez más a la Fundación Hermano Miguel para el desarrollo del proyecto “Prótesis Para una Vida Mejor”, que brinda atención médica integral a personas en estado de vulnerabilidad que tienen algún tipo de discapacidad. A través de la donación de poliuretanos de altas prestaciones, correspondientes a la unidad de negocio Bayer Material Science, Bayer contribuye con la elaboración de prótesis que reducen sustancialmente el peso de las elaboradas comúnmente con balsa. Adicionalmente se destinaron US $ 3.000 dólares a la adecuación del área de hospitalización en beneficio de los pacientes de escasos recursos económicos que hacen uso de este servicio social. En complemento, Bayer donó todo el material de reciclaje del año, entre lo que destaca equipos informáticos, papel, chatarra, cartón, baterías, maletas, etc., producto de lo cual la Fundación pudo obtener recursos adicionales para su gestión.
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Colombia Durante 2010 trabajamos con una red de más de 70 Universidades colombianas, logrando además una participación de 160 proyectos de liderazgo ambiental en el país.
El Bayer Encuentro Juvenil Ambiental contó en el 2010 con el apoyo valioso de Instituciones como el Ministerio de Ambiente, el IDEAM, el Fondo de BioComercio y Opepa (Organización para la Educación y Participación Ambiental). Un Mural ecológico realizado por grafiteros adornó la fachada de la Alcaldía Mayor de Bogotá En el marco del Bayer Encuentro Juvenil Ambiental 2010, la Secretaría de Integración Social del Distrito, la secretaria general – DRI en alianza con Bayer, invitaron a jóvenes grafiteros de 7 localidades bogotanas, a participar en un concurso para elaborar un mural ecológico, trabajar en equipo, respetar las diferencias y estimular la sana convivencia, el cual adornará, durante dos semanas, una parte de la fachada de la Alcaldía Mayor de Bogotá. El concurso convocó a jóvenes que se vienen beneficiando del proyecto “500 Jóvenes Visibles y con Derechos” de la Secretaría de Integración Social del Distrito, reuniendo las propuestas de las 7 de las localidades capitalinas, de manera que realizaran un mural sobre cómo concientizar a los bogotanos frente a la importancia de la biodiversidad.
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El concurso convocó a jóvenes que se vienen beneficiando del proyecto “500 Jóvenes Visibles y con Derechos” de la Secretaría
de Integración Social del Distrito Gestión Bayer Región Andina 2010 |
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Bayer Encuentro Juvenil Ambiental 2010
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Es una convocatoria global para incentivar el liderazgo ambiental y las iniciativas sostenibles de jóvenes universitarios entre 18 y 24 años. Este programa es desarrollado por Bayer en más de 21 países del mundo y cuenta con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA). En los países andinos, el Bayer Encuentro Juvenil Ambiental ha tenido un impacto muy importante, ya son más de siete años continuos identificando potenciales líderes que desarrollan en sus universidades y comunidades proyectos para proteger y preservar las especies y el medio ambiente en sus lugares de origen.
El Bayer Encuentro Juvenil Ambiental ha tenido un impacto muy importante, ya son más de siete años continuos identificando
potenciales líderes
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Ecuador Con el soporte institucional del Ministerio del Ambiente, Fundación Natura y GeoJuvenil, se recibieron decenas de propuestas de jóvenes entre 18 y 24 años edad, pertenecientes a las más importantes universidades de Quito, Guayaquil, Cuenca, Manabí, Loja e Ibarra.
Después de realizado el Eco-campamento de “Liderazgo” en el Oriente Ecuatoriano, los 10 finalistas se prepararon con las herramientas necesarias para sustentar cada uno de sus proyectos frente al jurado experto, quienes después de una gran deliberación decidieron entregar el primer y segundo lugar a Gustavo Molina y Andrés Román respectivamente, ambos estudiantes de Ciencias Agrícolas y Biológicas en el Escuela Politécnica del Litoral. Los proyectos ganadores de cada uno de los participantes están relacionados con los cultivos de arroz. Gustavo propone la utilización del recurso Azolla-Anabahena como fuente de nitrógeno verde en los arrozales; mientras que Andrés, presenta una alternativa de reducción de emisiones de Co2, a través de la carbonización de la panca de arroz.
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Los 10 finalistas ecuatorianos se prepararon con las herramientas necesarias para sustentar cada uno de sus proyectos
frente al jurado Gesti贸n experto Bayer Regi贸n Andina 2010 |
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Christian Herrera y Maria Isabel Woo, ganadores peruanos junto a Satinder Bindra (UNEP) y Roland Keiper (Bayer AG)
en Ceremonia de Premiaci贸n en Alemania.
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Perú Más de 40 propuestas presentadas fue el resultado de la 6ta. versión del Bayer Encuentro Juvenil Ambiental 2010 en Perú
Más de 40 propuestas presentadas fue el resultado de la 6ta. versión del Bayer Encuentro Juvenil Ambiental 2010 en Perú, concurso de proyectos promovido por Bayer en alianza con el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), y que cuenta localmente con el respaldo técnico del Centro de Ecoeficiencia y Responsabilidad Social -CER, del Grupo GEA. “Escribe sin Papel” proyecto presentado por María Isabel Woo, estudiante de Geografía y Medio Ambiente de la Pontificia Universidad Católica del Perú; y “Producción de panela granulada orgánica: alternativa sostenible para los pequeños agricultores de Salas e Incahuasi” proyecto presentado por Christian Herrera estudiante de Administración de Empresas de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, fueron las dos propuestas ganadoras del concurso que representaron al Perú en Alemania. A la fecha, son un total de 11 jóvenes peruanos, que han visitado la casa matriz de Bayer en Alemania y han tenido la oportunidad de observar sólidas tecnologías medioambientales, intercambiar y enriquecer sus ideas y proyectos con investigadores reconocidos mundialmente y vincularse a la labor que Bayer desarrolla con la creación de una plataforma de jóvenes líderes en temas de protección medioambiental.
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ALIANZAS ESTRATÉGICAS: Asociación Civil VITALIS. BENEFICIARIOS: Jóvenes universitarios entre 18 y 24 años,
estudiantes de instituciones de educación superior
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Venezuela En Venezuela, la iniciativa se lleva a cabo anualmente desde 2004 y cuenta con el apoyo de la organización conservacionista VITALIS.
INVERSIÓN 2010:
96.220,07 Bs.F.
ALIANZAS ESTRATÉGICAS:
Asociación Civil VITALIS.
BENEFICIARIOS:
Jóvenes universitarios entre 18 y 24 años, estudiantes de instituciones de educación superior públicas y privadas de todo el país.
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Más de 5.000 niños de 14 regiones en Colombia pintaron en el año 2010 cómo
proteger la biodiversidad
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Competencia Internacional de Pintura Infantil
Más de 5.000 niños de 14 regiones en Colombia pintaron en el año 2010 cómo proteger la biodiversidad y participaron en este concurso mundial organizado por el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente PNUMA y patrocinado por Bayer. En Colombia la convocatoria fue apoyada por la Alcaldía de Bogotá, Opepa (Organización para la Educación y Participación Ambiental) y la Fundación Plan Internacional.
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Unidades de Negocio
Con los programas de apoyo de los grupos de negocio nos convertimos en aliados de nuestros clientes y socios de negocios. Creemos que estos programas otorgan valor agregado a la cadena productiva y permiten desarrollar negocios sostenibles. Gesti贸n Bayer Regi贸n Andina 2010 | 45
Iniciativas regionales
del sector salud Perú
Campaña Mundial de Embarazo Adolescente
Prevención
del
Como parte de la Campaña Mundial de Prevención del Embarazo en Adolescentes, se desarrollaron durante el año 2010 actividades locales encabezadas por el Ministerio de Salud, que buscaron incrementar el nivel de educación sobre sexualidad responsable entre los jóvenes a fin de evitar un embarazo no planificado o enfermedades de transmisión sexual (ETS). Las actividades, que fueron realizadas el 24 de septiembre, incluyeron una campaña informativa dirigida a estudiantes escolares que contó con la participación de Organizaciones No Gubernamentales e Instituciones locales que promueven temas vinculados a salud sexual y reproductiva, planificación familiar, juventud y derechos de la mujer. Además, se realizó el CONCURSO DE GRAFFITI, actividad organizada y promovida por Bayer, que contó con la participación de 14 artistas juveniles aficionados del graffiti, que a través de sus diseños y arte plasmaron desde su perspectiva la problemática del embarazo en adolescentes en nuestro país.
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CONCURSO DE GRAFFITI realizado en el marco de las actividades por el D铆a Mundial del Embarazo no Planificado
enGesti贸n Adolescentes Bayer Regi贸n Andina 2010 |
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Colombia
26 de septiembre: Día Mundial del Embarazo no Planificado en Adolescentes
Según una encuesta realizada por Bayer con más de 5.000 jóvenes en entre los 15 y 24 años de edad, de 25 países, denominada ‘Anticoncepción: ¿Quién es Responsable de Todos Modos?’, ellos no cuentan todavía con los conocimientos necesarios y básicos sobre anticoncepción. En los pocos casos en que están bien informados, los jóvenes continúan teniendo relaciones sexuales sin protección lo que repercute en el aumento de los índices de embarazos no planeados. Por esta razón Bayer lidera desde el 2003 la campaña global del Día Mundial de Prevención del Embarazo no Planificado en Adolescentes, que se conmemora cada 26 de septiembre, la cual busca crear conciencia y mejorar la educación sobre la anticoncepción y la salud sexual entre jóvenes para prevenir el alto índice de embarazos. De esta manera hemos impactado cerca de 67.000 jóvenes, a quienes hemos llegado a través de diversas alianzas con Secretarías de Salud, Alcaldías, organizaciones de jóvenes líderes en el tema, así como universidades y colegios, entre muchos otros. Para mayor información consulte www.tuvidatudecision.com
48 | Gestión Bayer Región Andina 2010
Gesti贸n Bayer Regi贸n Andina 2010 | 49
Ecuador
Campaña “Es Tu Vida”
En respuesta a su compromiso con la salud, Bayer Ecuador presentó la tercera edición del programa Es Tu Vida, que con el respaldo del Ministerio de Educación, Municipio de Quito, Municipio de Guayaquil y Adole-isis, invita a los adolescentes a expresar su voz frente a la problemática del embarazo no planificado, a través del Concurso Intercolegial de Bellas Artes. Se recibieron más de 50 trabajos entre pinturas, esculturas, murales y videos. En la premiación final al talento artístico, se llevó a cabo una jornada de celebración en presencia de más de 500 estudiantes de distintos colegios de Quito, Guayaquil y Portoviejo, quienes pudieron conocer los trabajos ganadores y compartir con más jóvenes su opinión respecto del tema.
50 | Gestión Bayer Región Andina 2010
En respuesta a su compromiso con la salud, Bayer Ecuador present贸 la tercera edici贸n
del programa EsRegi贸n TuAndina Vida Gesti贸n Bayer 2010 |
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Bayer S.A. Venezuela ha implementado
un programa de prevenci贸n de alcance nacional
contra la Leishmaniasis
52 | Gesti贸n Bayer Regi贸n Andina 2010
Venezuela
Programa de prevención de Leishmaniasis
Con el objetivo de divulgar información, promover educación sobre Leishmaniasis, y concienciar a los propietarios de mascotas y a la comunidad en general sobre la importancia de esta enfermedad en el ámbito de la salud pública, Bayer S.A. Venezuela ha implementado un programa de prevención de alcance nacional. INVERSIÓN 2010:
78.758,00 Bs.F.
ALIANZAS ESTRATÉGICAS: Fundaciones de protección canina, juntas comunales e instituciones educativas. BENEFICIARIOS:
Niños, jóvenes, amas de casa y propietarios de mascotas en general.
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54 | Gesti贸n Bayer Regi贸n Andina 2010
Programa de prevención de embarazo en adolescentes
Con el propósito de formar a jóvenes consejeros en salud sexual y reproductiva como fuentes multiplicadoras de información entre sus pares, así como también, de sensibilizar a padres y docentes para el manejo de la sexualidad en la adolescencia, Bayer S.A. Venezuela concretó en 2009 el programa Tu Vida, en alianza con CECODAP, el Grupo de Orientación Sexual y Reproductiva (GOSS), y Creando Familia. Asimismo, desde el año 2006, Bayer S.A. Venezuela, con el apoyo del Centro Latinoamericano Salud y Mujer (Celsam), se ha unido a la celebración del Día Mundial de Prevención de Embarazo en Adolescentes, a través de campañas, concursos y foros de orientación que se realizan cada 26 de septiembre.
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Bayer S.A. Venezuela, en alianza con la Asociaci贸n Venezolana para la Hemofilia (AVH), ha consolidado
un programa de apoyo a pacientes
56 | Gesti贸n Bayer Regi贸n Andina 2010
Programa de apoyo a pacientes con Hemofilia
Programa de apoyo a pacientes con Esclerosis Múltiple (EM)
Desde el año 2007, Bayer S.A. Venezuela, en alianza con la Asociación Venezolana para la Hemofilia (AVH), ha consolidado un programa de apoyo a pacientes que integra un conjunto de iniciativas, incluyendo formación en liderazgo para representantes de la AVH, capacitación de enfermeras y personal de apoyo, equipamiento de bancos de sangre, campamentos vacacionales y patrocinio de competencias de natación para niños y jóvenes con hemofilia.
El programa de apoyo a pacientes con Esclerosis Múltiple (EM), Betaplus, está orientado a brindar soporte médico para el diagnóstico de la enfermedad, impartir capacitación a enfermeras y actualización científica a profesionales de la salud, ofrecer formación, seguimiento en el uso de la terapia y apoyo psicológico a pacientes, y auspiciar la rehabilitación de espacios físicos y salas de fisioterapia en hospitales.
Gestión Bayer Región Andina 2010 | 57
Colombia
Programas de atención para una Vida Mejor
Ser diagnosticado con esclerosis múltiple, hemofilia, hipertensión arterial pulmonar ó cáncer es un momento muy difícil para cualquier persona y para su familia, implica nuevos retos y atender las necesidades emocionales, físicas y sociales del paciente. Así lo entiende Bayer y su unidad de negocio de Medicina Especializada de Bayer HealthCare, por ello cuenta desde el 2001 con un programa de atención llamado Betaplus® que tiene como objetivo apoyar la relación médico - paciente por medio de la prestación de servicios complementarios en alianza con Fundaciones como Fundem, en Bogotá, y Psique, en Medellín, para pacientes que tienen Esclerosis Múltiple (EM). Desde entonces las actividades de este programa han trascendido y hoy cuenta con cerca de 1.100 pacientes en todo el país y un grupo de profesionales de la salud altamente calificados que está encaminado a lograr el bienestar general del paciente con EM y sus familias, a través del desarrollo de estrategias basadas en la educación, el acompañamiento, la prevención y auto-gestión de la atención, contribuyendo al mejoramiento de su calidad de vida. Por otra parte, para los pacientes con hipertensión arterial pulmonar de Bayer, la compañía pone a su disposición el programa de apoyo a pacientes que tiene como objetivo educarlos sobre cómo lograr una mejor calidad de vida, así como también proporciona acompañamiento a los cuidadores y las familias, a través del desarrollo de grupos de apoyo, ofrece actividades de participación, así como actividades recreativas espacios de promoción y prevención para el manejo de su enfermedad. Es así como el 28 de noviembre de 2010, Bayer conmemoró por primera vez en Colombia el Día Latino de la hipertensión pulmonar (HP) y se unió a la campaña de “Labios Azules” de la Sociedad Latinoamericana de Hipertensión Pulmonar, con el fin de educar y sensibilizar a la sociedad sobre esta enfermedad, para lo cual más de 400 personas en el país se pintaron los labios de azul, ya que en los pacientes, éste es un síntoma de la HP.
58 | Gestión Bayer Región Andina 2010
Bayer conmemoró por primera vez en Colombia el Día Latino de la hipertensión pulmonar (HP) y se unió
a la campaña de “Labios Azules” Gestión Bayer Región Andina 2010 |
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Día de Vida es el Club de Bayer para personas con diabetes
Disfrutar de la vida es tan simple como controlar la diabetes. Así promueve Bayer el manejo de esta enfermedad que, según la Asociación Colombiana de Diabetes, la padecen aproximadamente 1.500.000 personas en el país. Pensando en ellos Bayer creó desde el año 2009 el Club Día de Vida para educar a los pacientes sobre cómo lograr una mejor calidad de vida, generar un nuevo estilo de vida, promoviendo el crecimiento, el desarrollo y la satisfacción del paciente con información, educación, talleres, reuniones, descuentos, promociones, y otras actividades adicionales que se realizan con el apoyo de aliados expertos en el manejo de la diabetes. Es así como en el 2010, para conmemorar el Día Mundial de la Diabetes, el 14 de noviembre, se realizó una actividad lúdica y educativa con pacientes y médicos especialistas bajo el concepto de la campaña ‘Tomemos control de la Diabetes ¡ya!’ que se desarrolló globalmente. Para ese mismo año 11.000 pacientes de todo el país recibieron de Bayer no sólo equipos de última tecnología, de alta precisión y fácil manejo, para diagnosticar y controlar la diabetes, sino que además les ofreció el mejor servicio mediante el Club Día de Vida, con la calidad y confianza del sello Bayer. Para hacer parte del Club, desde cualquier parte de Colombia, el paciente debe inscribirse ingresando a la página web www.bayerdiabetes.com.co, en la cual puede además conocer más sobre el manejo de la diabetes y así mejorar su calidad de vida. También puede comunicarse a la línea gratuita 018000 122937.
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Bayer creó desde el año 2009 el Club Día de Vida para educar a los pacientes sobre cómo lograr
una mejor Gestión calidad deAndina vida Bayer Región 2010 |
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Perú
Campaña por el Día Mundial de la Hemofilia
Bayer Perú se sumó nuevamente al “Día Mundial de la Hemofilia”, apoyando las actividades realizadas durante el año 2010 que buscaron sensibilizar a la población y autoridades sobre esta enfermedad que la padecen más de 3000 personas en nuestro país. Entre las actividades realizadas, estuvo el Curso-Taller “Desórdenes de la Coagulación”, organizado por el Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, institución que a través de su Unidad de Hemofilia atiende al grupo más grande de pacientes con esta deficiencia detectados en el Perú. Asimismo, gracias a la iniciativa del segundo vicepresidente del Congreso de la República, Ingeniero Michael Urtecho, se realizó el 19 de abril el “Foro Nacional: Hemofilia Situación Actual y Perspectivas”, con la participación de autoridades, Asociación de Pacientes y profesionales de la salud involucrados.
62 | Gestión Bayer Región Andina 2010
Foro Nacional: Hemofilia Actual y Perspectivas en el Congreso de la Rep煤blica Gesti贸n Bayer Regi贸n Andina 2010 | 63
Bayer estรก comprometida con la protecciรณn integral para
la producciรณn lechera
64 | Gestiรณn Bayer Regiรณn Andina 2010
Colombia El sector lechero maximiza su rentabilidad con Biolactoseguridad
El equipo técnico del programa Biolactoseguridad de la división de Sanidad Animal de Bayer HealthCare se tomó muy serio el compromiso de apoyar al empresario lechero en la búsqueda de la rentabilidad y sostenibilidad del negocio durante el año 2010. Es así como sustentados en el mejoramiento de la calidad de la leche y en el objetivo de entregar un alimento inocuo, el programa continuó ofreciendo, como lo viene haciendo desde hace 7 años, una variedad de servicios orientados a la implementación de estrategias efectivas que permitan el mejoramiento de la salud animal y la gestión en los hatos lecheros vinculados. Durante el año 2010 más de 240 fincas, localizadas en el norte y oriente antioqueño, la Sabana de Bogotá y los municipios de Ubaté y Chiquinquirá, que están vinculadas al programa eligieron utilizar los medicamentos de Bayer y apoyarse en la asesoría técnica de nuestro equipo especializado de médicos veterinarios para afrontar el reto de producir leche con rentabilidad e inocuidad. Durante este periodo el programa impactó a 22.800 vacas en producción, ejecutó 2.900 visitas de diagnóstico y acompañamiento en finca, desarrollando actividades relacionadas con el mejoramiento de la calidad de la leche, gestión de reemplazos, planes sanitarios, control de plagas y buenas prácticas ganaderas (BPG), entre otras. De esta manera Bayer está comprometida con la protección integral para la producción lechera para apoyar al empresario para alcanzar la rentabilidad del negocio.
Gestión Bayer Región Andina 2010 | 65
Iniciativas regionales
en el sector agrícola Colombia AgroVida® capacitó a 16.010 beneficiarios del sector Agrícola en 2010 En el año 2010 Bayer CropScience, mediante el programa AgroVida®, alcanzó la meta de capacitar a 16.000 beneficiarios del sector Agrícola en toda Colombia en el uso seguro y responsable de nuestros productos de protección de cultivos. 497 capacitaciones más frente a las 15.513 realizadas en el año 2009, en las doce zonas agrícolas del país. En los últimos tres años se han capacitado a más de 46.000 agricultores. AgroVida® es un programa alineado a las políticas internas de custodia de Bayer, los lineamientos de Casa Matriz y sustenta legalmente nuestro accionar ambiental ante la auditoria anual realizada por el Ministerio de Medio Ambiente. Una labor que fortalece nuestro mensaje corporativo Ciencia para una vida mejor, así como las políticas de sostenibilidad de Bayer.
66 | Gestión Bayer Región Andina 2010
En los últimos tres años se han capacitado a más de 46.000 beneficiarios
sector Agrícola
Gestión Bayer Región Andina 2010 | 67
Perú
Programa AgroVida®
Conscientes de la importancia del uso adecuado de fitosanitarios, Bayer CropScience en Perú viene desarrollando desde hace diez años su programa AgroVida®, destinado a la capacitación de los agricultores, profesionales y técnicos representantes del sector agrario oficial, universitarios, así como al personal de ventas de nuestros principales clientes y distribuidores, sobre el correcto y eficaz uso de los plaguicidas agrícolas, para beneficio de la comunidad y del medio ambiente. Durante el año 2010, se logró capacitar a 2484 personas en el Uso Seguro de Plaguicidas a través de las charlas realizadas en las diferentes regiones del Perú. Del mismo modo, se desarrollaron 3 Escuelas de Campo Bayer (ECAS) en cultivos de Vid y Espinaca. Esta metodología tomada de las Escuelas de Campo de la FAO, que fue incorporada por Bayer en el 2007, tiene como finalidad la adopción y aprendizaje por parte de los agricultores de prácticas de manejo integrado de plagas (MIP) y buenas practicas agrícolas (BPA) durante el manejo de su cultivo.
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Bayer CropScience a nivel Global ha desarrollado la acci贸n del
Food Chain Gesti贸n Partnership Bayer Regi贸n Andina 2010 |
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Venezuela
AgroVida®
Es un programa de capacitación orientado al buen uso y manejo seguro de agroquímicos, dirigido a profesionales del sector agrícola e industrial, usuarios del ámbito doméstico, técnicos de fumigación en el área de salud pública, universidades y escuelas. En Venezuela, AgroVida® se ha implementado desde el año 2003 con el apoyo institucional de la Asociación de Fabricantes de Productos Químicos Agropecuarios, AFAQUIMA, logrando amplio alcance en diferentes estados del centro y occidente del país.
Ecuador
AgroVida®
Bayer CropScience a través del Programa AgroVida®, que basa su gestión en la educación y capacitación del uso seguro y eficiente de los productos fitosanitarios en las zonas agrícolas del país, capacitó durante el año 2010 a 2200 personas, en lo que respecta al uso responsable de productos utilizados en los cultivos más importantes del país: Banano, Arroz, Cacao, Piña, Papaya, Caña de Azúcar, Rosas, Flores de Verano, Brócoli, Papa y Tabaco, esta jornada de capacitación incluyó también a estudiantes universitarios de los semestres finales de Agronomía en algunas universidades del país. Adicionalmente, el Programa AgroVida® capacita a los clientes Agroindustriales entorno del uso y manejo seguro de productos fitosanitarios, gestión que les permite obtener sus certificaciones con GlobalGap y Rain Forest Alliance, etc. en lo que respecta a cultivos de exportación.
70 | Gestión Bayer Región Andina 2010
El Programa AgroVida庐 capacita a los clientes Agroindustriales entorno del uso y manejo seguro de
productos fitosanitarios Gesti贸n Bayer Regi贸n Andina 2010 |
71
Indicadores Ambientales
Bayer tiene un fuerte compromiso con la sostenibilidad ambiental y el futuro del planeta. Por lo anterior ha liderado iniciativas para proteger y usar de manera eficiente los recursos naturales. En Colombia, como parte del Programa Climático de la compañía, Bayer desarrolló una calculadora de emisiones C02. con la cual, en conjunto con la Asociación Nacional de Industriales (ANDI) conformaron la mesa técnica de trabajo para lograr que la calculadora de emisiones sea una herramienta avalada y usada por distintas instituciones y empresas del país. Gestión Bayer Región Andina 2010 | 73
Durante el año 2010, Bayer en la Región Andina continuó realizando inversiones
en Investigación y Desarrollo (I&D)
74 | Gestión Bayer Región Andina 2010
Indicadores ambientales y de I&D de Bayer en Región Andina
Durante el año 2010, Bayer en la Región Andina continuó realizando inversiones en Investigación y Desarrollo (I&D), destinó €4.828.000 en el área de HealthCare, €3.517.000 en el área de CropScience y €91.000 en el área de químicos que maneja Bayer Representaciones. En total, la inversión en I&D en la Región fue de €8.436.000. Algunas líneas de investigación que se adelantan en la Región Andina desde Bayer CropScience son: planificación de ensayos sobre residuos, desarrollo de nuevas formulaciones, desarrollo y exploración de nuevos productos, y ensayos de registro.
Unidad de negocio
Inversión en I&D Bayer Región Andina Bayer Representaciones 68 91 3279 3517
Bayer CropScience
4664 4828
Bayer HealthCare 0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
Miles de Euros (Fuente Contabilidad y Controllin BAYER Región Andina)
Gestión Bayer Región Andina 2010 | 75
Indicadores HSEQ
Sostenibilidad 2010 Bayer Región Andina 1. Volumen de producción en Plantas Bayer Región Andina (ton/año)
Este indicador agrupa la producción que realizan las plantas de Bayer en la Región Andina. Bayer en la Región cuenta con tres plantas de producción, la primera ubicada en la ciudad de Barranquilla (Colombia), perteneciente al negocio de Bayer CropScience; la segunda ubicada en la ciudad de Cali Colombia, perteneciente a la línea de Consumer Care del negocio de Bayer HealthCare, y por último la planta La Trinidad ubicada en la ciudad de Caracas Venezuela, perteneciente a la línea de consumo masivo del negocio de Bayer HealthCare. Producción 2010 BHC Cali
Ton año 976,3
BHC Trinidad
1826,82
BCS Baquilla
11649
Bayer Bogotá
NA (Fuente Bayer HSEQ 2011)
76 | Gestión Bayer Región Andina 2010
2. Sistemas de gestión
Este indicador presenta los modelos de gestión de carácter voluntario y obligatorio que Bayer S.A tiene implementado en sus plantas de la Región Andina a diciembre de 2010. 14001
9001
18001
BHC Cali
No
No
No
BHC Trinidad
No
No
No
BCS Baquilla
Si
Si
Si
Bayer Bogotá
No
Sistema ISO 2010
No No (Fuente Bayer HSEQ 2011)
BMP
BASC
HSEQ Corpo.
BHC Cali
Si
Si
Si
BHC Trinidad
Si
Si
Si
BCS Baquilla
Si
Si
Si
Bayer Bogotá
No
No
Si
Otros SG 2010
(Fuente Bayer HSEQ 2011)
Gestión Bayer Región Andina 2010 | 77
2.1 Sistemas de gestión de carácter voluntario, implementados y certificados, en Bayer Región Andina durante 2010. Los sistemas de gestión de carácter voluntario, agrupan los aspectos de salud, seguridad, medioambiente y calidad, que de manera voluntaria Bayer ha decidido implementar. Para el caso de Bayer en la Región Andina, la planta de Soledad Atlántico perteneciente al negocio de Bayer CropScience, tiene implementados y certificados todos sus sistemas de gestión de carácter voluntario.
2.2 Sistemas de gestión de carácter obligatorio, implementados y certificados, en Bayer Región Andina durante 2010 En Venezuela y Colombia existen sistemas reglamentados de gestión que aseguran las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) para la producción farmacéutica, así como la implementación de mecanismos para el comercio internacional seguro. Dentro de los sistemas de gestión de carácter obligatorio, también se cuenta con los lineamientos mundiales de gestión de Bayer AG, que agrupan los aspectos de Salud, Seguridad, Medioambiente y Calidad (HSEQ por sus siglas en inglés), para todas sus sedes tanto administrativas como de producción.
78 | Gestión Bayer Región Andina 2010
3. Incidentes medioambientales Bayer considera globalmente como “incidentes medioambientales de comunicación obligatoria,” aquellos incidentes que alcanzan un determinado grado de gravedad según criterios unificados. Por incidente se entiende aquel en el que se produce una emisión de sustancias al medio ambiente. Incidentes ambientales BHC Cali
0
BHC Trinidad
1
BCS Colombia
0
Ecuador
0
Perú
0
Bayer Bogotá
0 (Fuente Bayer HSEQ 2011)
Gestión Bayer Región Andina 2010 | 79
3.2 Accidentes de transporte en Bayer Región Andina durante 2010 Se define como accidentes de transporte, los que se producen fuera de las instalaciones de Bayer durante el transporte de productos químicos que tengan su origen en Bayer o sean costeados por Bayer. Los sucesos que se clasifican como accidentes de transporte incluyen: fallecimientos o heridos graves, vertimientos al medio ambiente de determinadas cantidades de productos químicos trasportados, o si el accidente provoca trastornos graves en el tráfico
3.3 Accidentes de transporte, desglosados por medio de transporte, en Bayer Región Andina durante 2010 (cifra anual) De acuerdo con la anterior clasificación; se puede observar que en el ejercicio del año 2010, no se presentó ningún accidente de transporte de Bayer en la Región Andina. Accidente por medio de transporte
BHC Cali
BHC Trinidad
BHC Baquilla
Perú
Ecuador
Bogotá
Transporte por carreteras
0
0
0
0
0
0
Transporte por vía férrea
0
0
0
0
0
0
Transporte fluvial, ríos, diques, lagos
0
0
0
0
0
0
Transporte aéreo
0
0
0
0
80 | Gestión Bayer Región Andina 2010
0 0 (Fuente Bayer HSEQ 2011)
4. Accidentes laborales 4.1 Accidentes laborales con baja entre los trabajadores de las divisiones de Bayer en la Región Andina durante 2010 Corresponde a cualquier lesión laboral que provoque una baja, de al menos un día o turno completo, además del día/turno en que se produjo la lesión.
4.2 Accidentes laboral mortales de Bayer Región Andina en 2010 (cifra anual) Para el año 2010, Bayer en la Región Andina; no se registró ningún accidente laboral mortal.
Accidente con días perdidos, reportado, trabajadores Bayer 2010**
AT días perdidos reportados
Mortales Bayer
Mortales Contratistas
BHC Cali
2
0
0
BCS Colombia
0
0
0
Venezuela
2
0
0
Ecuador
0
0
0
Perú
0
0
0
Bayer Bogotá BHC - SAC
7
0
0
** base Baysis
(Fuente Bayer HSEQ 2011)
Gestión Bayer Región Andina 2010 | 81
Inversión Social Perú Valor €
Categoría
Tipo
Nombre del Proyecto/Beneficiario
Nombre del Programa
Donación en dinero
Asociación Enlace Solidario
Plato Fuerte
Donación en dinero
Sociedad Filarmónica de Lima
Campaña Anual de Recolección de fondo
628,44
Donación en dinero
Instituto Peruano de Administración de Empresas
Campaña Anual de Estudiantes (CADE)
1.267,77
Ciencia y Educación
Donación en dinero
Fundación Instituto Hipólito Unanue
Becas a Estudiantes de Medicina “Hipólito Unanue“
2.067,77
Ciencia y Educación
Donación en dinero
Asociación Peruana de Fitopatología
Premios Bayer en Congreso Peruano de Fitopatología
471,33
Ciencia y Educación
Donación de medicamentos, materiales o equipos
Asociación de Ayuda al niño quemado (ANIQUEM)
Donación Bepanthen crema x 30gr. Para paciente Marco Antonio Ramírez
278,28
Salud y Necesidades Sociales
Proyecto de Responsabilidad Social
Voluntariado Corporativo
Voluntariado Corporativo
2.874,97
Salud y Necesidades Sociales
Proyecto de Responsabilidad Social
BYEE
BYEE
9.164,47
Protección Ambiental
Proyecto de Responsabilidad Social Membresía
Perú 2021, una Nueva Misión
Cuota anual Membresía
1.178,32
Protección Ambiental
Proyecto de Responsabilidad Social Membresía
Campo Limpio
Cuota anual Membresía
12.151,45
Protección Ambiental
Proyecto de Responsabilidad Social Membresía
United Way Perú
Cuota anual Membresía
1.309,24
Protección Ambiental
74,39
TOTAL 2010
82 | Gestión Bayer Región Andina 2010
31,493,44 (€)
Salud y Necesidades Sociales
Deporte y Cultura
Inversión Social Colombia Valor (€)
Nombre del Programa
Nombre del Proyecto/Beneficiario
Nombre del Programa
Corporación Diocesana Cartago Valle
Planta Telefonica
3.471
Salud y Necesidades Sociales
Fuerzas Militares Brigada 1 del Ejercito
Binotal Susp 500mg x 90ml (1500 unid)
2.382
Salud y Necesidades Sociales
Colegio Jose María Landazuri
Glucometro Ascencia Entrust (2 unid)
100
Salud y Necesidades Sociales
Fundación Colombianitos
Aporte economico: campaña de los empleados de Bayer que participaron en la polla mundial de futbol.
526
Salud y Necesidades Sociales
Fundación Corona
Premio Civico por una Bogotá Mejor 2009
2.061
Salud y Necesidades Sociales
Fundación Plan
Premio Civico por una Cartagena Mejor 2009
2.160
Salud y Necesidades Sociales
Fundación Alvaralice
Premio civico por una Cali Mejor 2009
2.160
Salud y Necesidades Sociales
Asociación Comité de Ayuda Mutua Barrio Salazar Gomez
Medicamentos
259,72
Salud y Necesidades Sociales
Corporación Caja de Herramientas
Efectivo
15.812
Salud y Necesidades Sociales
Corporación Diocesana del Valle
Computadores
4.979
Salud y Necesidades Sociales
Junta de Acción Comunal Corregimiento La Tupia
Computadores
196
Salud y Necesidades Sociales
Computadores para Educar
Computadores
7.710
Salud y Necesidades Sociales
Caja de Compensación Familiar Compensar
Efectivo
3.942
Salud y Necesidades Sociales
Atlantico Red Cross-Cruz Roja del Atlantico
Mercados
6.500
Salud y Necesidades Sociales
Colombia Humanitaria
Efectivo
104.478
Salud y Necesidades Sociales
Proveedores varios
Bayer Ludoteca Naves
11.473
Salud y Necesidades Sociales
Proveedores varios
BYEE
28.189
Environment & Nature
Proveedores varios
Bayer Chicos
6.845
Ciencia y Educación
Proveedores varios
Concurso dibujo
2.136
Protección Ambiental
Corporación Campo Limpio
(Proyecto envases BCS) Membresia
86.382
Protección Ambiental
Fundación Mamonal
Aporte Plata BCS Membresia
117
Protección Ambiental
Responsabilidad integral
Cuota anual Membresia
6.343
Protección Ambiental
Consejo Colombiano de Seguridad
Cuota anual Membresia
1.105
Protección Ambiental
CAM
Cuota anual Membresia
1.039
Protección Ambiental
CISPROQUIM
Cuota anual Membresia
3.589
Protección Ambiental
Total Donaciones 2010
303,955
Gestión Bayer Región Andina 2010 | 83
Inversión Social Ecuador Tipo
Nombre del Proyecto/Beneficiario
Nombre del Programa
Donación de medicamentos materiales o equipos
Mará Eugenia de Suaréz
Fundación Hermano Miguel
237,97
Proyecto de Responsabilidad Social Corporativa
Mará Eugenia de Suaréz
Fundación Hermano Miguel
2.222,00
Protección Ambiental
Proyecto de Responsabilidad Social Corporativa
Mará Eugenia de Suaréz
Fundación Hermano Miguel
414,81
Protección Ambiental
Proyecto de Responsabilidad Social Corporativa/ Membresía
Xavier Bustamante
Fundación Natura
1.659,26
Protección Ambiental
Proyecto de Responsabilidad Social Corporativa
Bayer Encuentro Juvenil Ambiental
Bayer Encuentro Juvenil Ambiental 17.937,16
Protección Ambiental
Proyecto de Responsabilidad Social Corporativa
Concurso de Pintura
Concurso de Pintura
2.580,56
Protección Ambiental
Proyecto de Responsabilidad Social Corporativa/ Membresía
IFI - PROMESA
Foundation of the Pharmaceuticals Industry Association
8.880,36
Salud y Necesidades Sociales
Proyecto de Responsabilidad Social Corporativa/ Membresía
APROQUE
Project of the chemical industry association. Response care
1.891,56
Protección Ambiental
Proyecto de Responsabilidad Social Corporativa/ Membresía
Colegio Alemán
Member of the board of the German School AEACE
148,15
Ciencia y Educación
Donación de medicamentos materiales o equipos
Mará Eugenia de Suaréz
Fundación Hemano Miguel
172,00
Salud y Necesidades Sociales
Donación de medicamentos materiales o equipos
Segundo Abel Chunga Chunta
Escuela Pedro Vicente Maldonado
126,98
Salud y Necesidades Sociales
Donación de medicamentos materiales o equipos
Segundo Abel Chunga Chunta
Escuela Pedro Vicente Maldonado
475,92
Salud y Necesidades Sociales
TOTAL 2010
84 | Gestión Bayer Región Andina 2010
Valor (€)
36.746,73
Categoría Salud y Necesidades Sociales
Inversión Social Venezuela Tipo
Nombre del Proyecto/Beneficiario
Nombre del programa
Valor (€)
Categoría
Donación de medicamentos materiales o equipos
Ministerio del poder Popular del Despacho de la Presidencia
Ayuda víctimas del invierno
63497,76
Salud y Necesidades Sociales
Donación de medicamentos materiales o equipos
Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)
Ayuda víctimas del invierno
3356,35
Ciencia y Educación
Proyecto de Responsabilidad Social Corporativa
Estudiantes universitarios en alianza con Vitalis
Bayer Encuentro Juvenil Ambiental
18.115
Ciencia y Educación
Proyecto de Responsabilidad Social Corporativa
Estudiante de colegio en alianza con CECODAP (GOSS) y Creando Familia
Programa Tu Vida “Your Life“
19.381
Ciencia y Educación
Proyecto de Responsabilidad Social Corporativa
Estudiantes de colegio y universidades en edades entre los 15 y 18 años en alianza con CELSAM
Campaña Prevención Embarazo Adolescente
65.926
Ciencia y Educación
Proyecto de Responsabilidad Social Corporativa/ Membresía
ASOQUIM (Asociasión Venezolana de la Industria Química y Petroquímica)
Programa Cuidado Responsable
961
Total 2010
Salud y Necesidades Sociales
171.237
Gestión Bayer Región Andina 2010 | 85
Aliados estratégicos
en la Región Andina
Colombia
Para Bayer Colombia el compromiso con la sostenibilidad se materializa, en muchos casos, a través del trabajo conjunto con instituciones de distinta índole con quienes podemos poner en marcha acciones integrales con un impacto mayor para la sociedad del país. A continuación listamos las entidades con las que hemos desarrollado alianzas estratégicas en Colombia: • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Ministerio de Medio Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial Ministerio de Agricultura Ministerio de Protección Social Instituto de Hidrología, Meteorología y Estudios Ambientales de Colombia (IDEAM) Secretaría de Medio Ambiente de Bogotá Secretaría de Salud de Bogotá Secretaría de Educación de Bogotá Discovery Channel–Discovery en la Escuela Asociación Nacional de Industriales (ANDI) Cámara de Procultivos Cámara de la Industria Farmacéutica Instituto Colombiano Agropecuario (ICA) Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC) Federación de productores de arroz (Fedearroz) Augura Asocolflores Fedecaña Federación Nacional de Cafeteros de Colombia Fedepapa Asociación Nacional de Comercio Exterior (Analdex) Campo Limpio Cámara de la Industria CropLife AgroBio 86 | Gestión Bayer Región Andina 2010
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Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (INVIMA) La Asociación para el Avance de la investigación Clínica en Colombia (Avanzar) Centro Latinoamericano Salud y Mujer (CELSAM) Liga Colombiana de la Hemofilia Instituto Colombiano de Neuropedagogía Gestar Salud Federación Colombiana del Corazón Federación Colombiana de Diabetes Sociedad Colombiana de Ginecología y Obstetricia Asociación Colombiana de Radiología Sociedad Colombiana de Urología Asociación Nacional de Laboratorios de Productos Veterinarios (APROVET) Consejo Nacional Lácteos Federación Nacional de Avicultores de Colombia (FENAVI) Federación Colombiana de Ganaderos (FEDEGAN) Asociación de Porcicultores Asociación de criadores de ganado Cebú (ASOCEBÚ) Asociación Colombiana de Médicos Veterinarios (VEPA) Asociación Colombiana de Médicos Veterinarios y Zootecnistas (ACOVEZ) Organización estudiantil (AIESEC) Organización para la protección y educación ambiental (OPEPA) UNEP - PNUMA Centro Integral de Rehabilitación de Colombia (CIREC) Casa Editorial El Tiempo Colombia Joven Asociación Colombiana de la Hemofilia Asociación Colombiana de Esclerosis Consejo Empresarial Colombiano para el Desarrollo
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Sostenible (CECODES) Business Alliance for Secure Commerce (BASC) Policía Nacional
Perú :
Entre las organizaciones y asociaciones de carácter gremial, socios estratégicos y aliados institucionales vinculados a la industria a las que Bayer Perú pertenece, figuran: • • • • • • • • • • • • • • • •
Cámara de Comercio de Lima Cámara de Comercio Americana del Perú (AMCHAM) Cámara de Comercio e Industria Peruana Alemana Asociación Nacional de Laboratorios Farmacéuticos (ALAFARPE) Asociación Nacional de Laboratorios Farmacéuticos Veterinarios (ALAVET) Sociedad de Comercio Exterior del Perú (COMEXPERÚ) Campo Limpio Promotora Club Empresarial Asociación Club de la Banca y Comercio Asociación Peruana de Técnicos Textiles (A.P.T.T) Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU) Peru2021 Grupo GEA United Way Perú Entes gubernamentales y de salud pública, fundaciones y organizaciones sin fines de lucro, colegios profesionales, universidades, comunidades, entre otros.
Venezuela:
Bayer Venezuela sostiene una importante red de contactos institucionales y alianzas estratégicas que ha consolidado a lo largo de su trayectoria de 60 años de operaciones en el país. La mutua cooperación entre la Compañía y diferentes organizaciones de índole social, educativas y científicas, así como de asociaciones de carácter gremial vinculadas a la industria, ha permitido el desarrollo de iniciativas y proyectos que tienen como fin último mejorar la calidad de vida de los venezolanos. Figuran entre sus socios estratégicos, aliados institucionales y beneficiarios los siguientes entes:
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Cámara de Comercio e Industria Venezolano-Alemana (Cavenal) Cámara Venezolano-Americana de Comercio e Industria (Venamcham) Cámara de Comercio e Industria de Caracas Cámara de Comercio e Industria de la Guaira Asociación La Trinidad de Industriales y Comerciantes (Asotrinco) Asociación Venezolana de Exportadores (Avex) Asociación Profesional de Crédito Empresarial (Aprocre) Asociación Nacional de Supermercados (Ansa) Business Alliance for Secure Commerce (B.A.S.C.) Asociación Venezolana de Ejecutivos de Seguridad Asociación Venezolana de la Industria Química y Petroquímica (Asoquim) Asociación de Fabricantes de Productos Químicos Agropecuarios (Afaquima) Cámara Venezolana del Medicamento (Caveme) Cámara Venezolana de Medicamentos Sin Prescripción (Camesip) Asociación Venezolana de la Industria de la Salud Animal (Avisa) Colegio e Instituto de Previsión Farmacéutica (Colfar / Imprefar) Cámara Venezolana de la Goma (Cavego) Asociación civil VITALIS Asociación Venezolana para la Hemofilia (AVH) Centro Latinoamericano Salud y Mujer (Celsam) Hospital Dr. Domingo Luciani Entes gubernamentales y de salud pública, fundaciones y organizaciones sin fines de lucro, colegios profesionales, universidades, comunidades, entre otros.
Ecuador :
A continuación presentamos las instituciones con las que Bayer Ecuador ha tenido relaciones y alianzas en distintos temas estratégicos. • • • • • • • • •
Fundación Natura Fundación Zoológica Ecuatoriana Asociación Humbolt Fundación Promesa Asociación de Productores de Resina y Productos Químicos del Ecuador (APROQUE) Asociación Ecuatoriano Alemana de Cultura y Educación Cámara de Industrias y Comercio Ecuatoriano Alemana Junta de Beneficencia de Guayaquil Superintendencia de Compañías Gestión Bayer Región Andina 2010 | 87
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Geojuvenil Ecuador Ministerio de Ambiente Ministerio de Educación Municipio de Guayaquil Municipio de Quito Fundación Hermano Miguel Fundación de Ayuda Social Jonathan Patronato Municipal San José Conesup BHC Corporación Industria Farmacéutica de Investigación Fundación Hemofílica Ecuatoriana Fundación Esclerosis Múltiple Asociación de Ganaderos del Litoral y Galápagos Asociación de Ganaderos de la Sierra y Oriente Sociedad Ecuatoriana de Cardiología Sociedad Ecuatoriana de Ginecología y Obstetricia Sociedad Ecuatoriana del Tórax Sociedad Ecuatoriana del Climaterio Sociedad Ecuatoriana de Anticoncepción Postgrado en Ginecología y Obstetricia de la Universidad Central Hospital Metropolitano Sociedad Ecuatoriana de Oncología BCS Cámara de la Industria CropLife, Agrocalidad Expoflores (Asociación Nacional de Productores y Exportadores de Flores del Ecuador) Aebe (Asociación de Exportadores de Banano del Ecuador) COMTEC (Comité Técnico de Manejo de Fungicidas para Control de Hongos en Banano y Plátano) AGEAPLE, Asociación de graduados de Zamorano, Capitulo Litoral Ecuatoriano. EARTH, Universidad de Ciencias Agrícolas y Recursos Naturales. ANCUPA, Asociación Nacional de Cultivadores de Palma Africana. FRITO LAY –Ecuador Asociación Junta de Aguas (Agrupación arrocera)
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