RAWPHØTOLOGY
Catálogo de Serviços 1. RAWPHØTO [FINE ART PORTRAIT] 2. RAWPHØTO [CORPORATE PORTRAIT] 3. RAWPHØTO [LIFE JOURNAL] 4. RAWPHØTO [PUBLISHING] 5. RAWSTØRIES 6. PROSTØRIES 7. RAWPHØTOLOGY WORKSHOP 8. RAWPHØTOLOGY STAGE WORKSHOP 9. NEWSRØOM
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RAWPHØTO | FINE ART PORTRAIT O Retrato como ele deve ser. Não há nada de errado em querer ficar bem numa fotografia, seja lá o que isso for. O que não será correcto é querermos ficar melhor numa fotografia, do que na nossa própria vida. E quem ‘fica bem na fotografia’ na vida real, ficará sempre bem na fotografia. Uma fotografia de retrato, seja pessoal ou profissional, é isso mesmo: um momento em que retratamos o que sentimos, o que vemos e a nossa forma de ser e estar; a forma como nos vêem e aquilo que fica impresso na memória de quem mais importa. É o presente duma vida, que ficará presente no futuro, para sempre.
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RAWPHØTO | CORPORATE PORTRAIT O Retrato Corporativo como ele deve ser. Não há nada de errado numa fotografia corporativa que cumpre somente os ‘parâmetros do sector’. Mas numa época em que está comprovado que ‘as soft skills são muito mais determinantes para o sucesso profissional, do que as hard skills’; e em que as empresas são lembradas a cada passo, que 'contratam profissionais, mas gerem pessoas’; uma fotografia de retrato corporativa que mostra somente o que se espera de alguém com determinado cargo, em vez de mostrar a personalidade da pessoa que o ocupa, já está aquém do que se espera dela.
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RAWPHØTO | LIFE JOURNAL As memórias como elas devem ser. Não há nada de errado em fazer uma sessão fotográfica em estúdio, quando queremos fazer uma fotografia de retrato. Mas o Mundo é um estúdio tão vasto e aquilo que fazemos nos nossos dias ou as pessoas que nos acompanham na vida nesses mesmos dias, são tão importantes para a nossa história, que seria uma pena não os incluirmos nas nossas memórias fotográficas. Porque é que sempre que o fazemos, o ‘fotógrafo de serviço’ tem que ser alguém que devia estar nessas mesmas fotografias; e não um fotógrafo profissional? É o presente duma vida, que ficará presente no futuro, para sempre.
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RAWPHØTO | PUBLISHING A visão de cada marca, como ela deve ser mostrada. Não há nada de errado com a Publicidade, mas uma campanha passa à história depois de cumprida a sua função. Há marcas cuja Visão, História e Proposta de Valor se entrelaçam com a vida das pessoas e as torna melhor. Das pessoas que serve e das pessoas que servem. Na Publicidade, o fotógrafo passa somente o que lhe pedem; num projecto Editorial, o fotógrafo intervém e eterniza o seu olhar e aquilo que sente, num exercício artístico ou de fotojornalismo, que ficará vivo para sempre numa publicação ou até mesmo na memória gerada por uma exposição ou um roadshow.
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RAWSTØRIES A história de cada um, como ela deve ser contada. Não há nada de errado em contar a história de alguém através dum retrato. Na verdade, diz-se que uma boa imagem vale por mil palavras. Mas durante uma sessão fotográfica RAWPHØTO são ditas tantas vezes bem mais do que mil palavras: são partilhadas estórias e histórias de vida que desvendam o que está por trás daquela expressão e daquele olhar. Ficam aprisionados, nesse olhar, os sonhos e os medos, dos quais o fotógrafo passa a ser guardião para sempre. Por isso, criei as RAWSTØRIES: entrevistas, em forma de conversa entre dois amigos, onde os olhos deixam a boca falar por si, enquanto são fotografados; a nossa biografia centrada naquilo que nos torna únicos e humanos aos olhos de quem nos merece ler - não num livro de 200 páginas, mas num artigo, sem cortes, cujo link podemos partilhar com quem merece conhecer-nos. É o passado e presente duma vida, que ficará presente no futuro, para sempre.
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PROSTØRIES A profissão de cada um, como ela deve ser contada. Não há nada de errado em contar a carreira de alguém através dum currículo. Mas fica a faltar tanta coisa, que falta o mais importante. Seria o mesmo que resumir a carreira de um treinador de futebol consagrado, somente através do seu palmarés, deixando de lado a sua visão, as suas ideias, o seu método de treino, a forma como se relaciona com as suas equipas e como motiva os homens que o representam em campo, os seus valores pessoais que estão presentes, todos os dias, em cada decisão profissional. E também a solidão numa profissão que está sempre rodeada de multidões. Por isso, criei as PROSTØRIES: entrevistas, em forma de conversa entre dois amigos, onde uma carreira profissional ou um negócio e a sua Proposta de Valor, são explicados através da Visão, da Missão, dos Valores e do Propósito de quem o criou e o gere a cada dia. É o passado e presente duma carreira, que ficará presente no futuro, para sempre.
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RAWPHØTOLOGY WORKSHOP O Team Building como ele deve ser. Não há nada de errado em pôr as pessoas a falarem de si ou a fazer tarefas juntas. Mas isso, de alguma forma, elas fazem todo o dia, todos os dias. E nem por isso os problemas de comunicação, empatia ou produtividade em equipa se resolvem. Por isso, tantas empresas já perceberam a vantagem organizacional de proporcionar um workshop que põe as pessoas a olharem para dentro de si, umas para as outras, umas pelas outras e a desenvolverem a capacidade de querer conhecer, em vez de presumir. Antes do Team Building e acima de tudo, defendemos o Team Humanization.
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RAWPHØTOLOGY STAGE WORKSHOP Ficar bem na fotografia, em qualquer palco. Não estamos em palco somente quando subimos a um; nem somos fotografados somente quando estamos em frente a uma câmara; nem uma impressão é somente aquilo que sai duma impressora. Na realidade, ‘ficar bem na fotografia’ e gerar uma boa impressão, é um requisito constante para todos aqueles que exigem o melhor de si a si mesmos, a cada dia. Por isso mesmo, criei este workshop individual, com base no que aprendi em formação de Representação Teatral e também em anos de experiência a falar para centenas de pessoas; para ajudar pessoas, que exigem mais de si mesmas quando sobem a um palco real, a serem do tamanho delas próprias e a transformarem naturalmente o Medo em Prazer.
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NEWSRØOM O Storytelling Estratégico como ele deve ser. Não há nada de errado em contar histórias, muito pelo contrário. Mas quando se trata duma Marca, as histórias devem, no mínimo, ajudar a atingir objectivos corporativos e de marketing. Devem basear-se numa Proposta de Valor e transformá-la em resultados. O Storytelling, quando é estratégico, é mais do que uma fonte de conteúdos para alimentar redes sociais: deve alterar percepções, gerar emoção, acção e retorno. Por essa razão, vale a pena ter uma NEWSRØOM interna, que une o melhor de vários mundos: o estratega de marketing, o redactor, o fotojornalista e o editor de conteúdos. Para mais informações, contacte-nos.
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Este catálogo elenca os serviços que mais têm ido ao encontro das necessidades do mercado, em termos individuais e corporativos, para Pessoas e Marcas como The Navigator Company, Remax, McKinsey Netherlands, Reuters, Lexus, EuroBIC, Banco Montepio, Câmara Municipal do Porto, CDSPP, Deloitte, Ferraz Lynce, Instituto de Apoio à Criança, Landeau Chocolate, EDP, Coca-Cola Iberia, YPO Washington,… No entanto, sabemos melhor que ninguém que cada pessoa e empresa são únicas e têm uma história única. Por essa razão, gostamos de ouvir a história de cada um e encontrar a melhor solução de storytelling para cada caso. Qual é a sua história?
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