REVISTA SECTOR MUEBLERO AGOSTO 24

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mueblero SECTOR

DESCUBRE EL PABELLÓN MEXICO DISEÑA EN EXPO MUEBLE INTERNACIONAL VERANO 2024

TECNO MUEBLE INTERNACIONAL TECNOLOGÍA AVANZADA PARA LA INDUSTRIA DEL MUEBLE

EXTERIOR ES EL NUEVO INTERIOR

NUEVO CONECTOR DESMONTABLE PARA ENTREPAÑOS DELGADOS

LAS MEJORES MARCAS Y EL CATÁLOGO MÁS AMPLIO EN ABRASIVOS

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EDITORIAL

EN PORTADA MUEBLES, ARTESANÍAS Y PROVEEDURÍA EN AGOSTO EN JALISCO

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ARCHIVO

SECTOR MUEBLERO

Los ciclos se repiten.

Yen esta ocasión los ciclos se vuelven a repetir en el sector del mueble este mes de Agosto en el estado de Jalisco, con sus cuatro exposiciones que presentarán lo más novedoso y variado en muebles, artesanías y artículos para decoración y, desde luego, proveeduría para la fabricación de mobiliario.

Estas tres exposiciones son, por fecha de realización: Expo Mueblera Afamo para mayoristas en Ocotlán, Jalisco; que en su edición 54 contará con la participación de más de 100 expositores que exhibirán productos 100% hechos en México, realizados con mano de obra calificada a nivel internacional.

Expo Mueblera Afamo que se realizará del 12 al 16 de agosto en el recinto de exposiciones Expo Eventos Ocotlán, reunirá, de acuerdo a los organizadores, un aproximado de 5 mil visitantes entre los que se encuentran: Distribuidores, Cadenas Departamentales, Hoteles, Gobierno, Restaurantes, Inmobiliarias, Decoradores, Instituciones Educativas.

Al día siguiente, en el Centro Cultural El Refugio, del 13 al 17 de agosto, iniciará la 63 edición de Expo Enart Tlaquepaque, la Exposición Nacional de Artículos de Regalo y Decoración Artesanal Mexicana, feria principal de artesanía mexicana (incluidos muebles) que reúne a los mejores expositores y compradores mayoristas el país.

El visitante a Expo Enart Tlaquepaque conectará con talentosos artesanos, podrá apoyar a los productores locales y entrará a un ambiente lleno de tradición y cultura mexicana.

Por su parte, Expo Mueble Internacional (EXMI) en su edición verano, que se realizará del 14 al 17 de agosto en el recinto ferial Expo Guadalajara en la capital del estado de Jalisco, se presentará como una plataforma ideal para descubrir lo mejor del diseño mexicano de mobiliario.

Como la feria líder de mobiliario y decoración en América Latina, EXMI es el lugar perfecto para descubrir las nuevas tendencias en diseño, decoración, iluminación, accesorios y más. Además, genera oportunidades de negocio que mejoran la rentabilidad de las empresas participantes.

Finalmente, Tecno Mueble Internacional, que se realizará del 14 al 17 agosto en el mismo recinto ferial Expo Guadalajara, pero en un salón diferente, es la feria más importante de proveeduría, materia prima y maquinaria para la industria del mueble y la madera en América Latina.

Sin duda, el evento ideal para que los fabricantes de mobiliario y otros profesionales, descubran las últimas innovaciones en materiales, equipos, software y maquinaria para mejorar sus procesos productivos y actualizar los diseños de sus muebles.

Imperdibles las exposiciones.

CONTENIDO

Nuevo conector desmontable para entrepaños delgados

Por: José Luis Huerta y Ariadna Cruz

calidad. Este sistema, que representa la evolución de la reconocida marca Lamello, ofrece una ventaja técnica significativa durante el proceso de ensamblaje. Previamente, exploramos el P-SYSTEM de Lamello y su engalletadora característica, que realiza un movimiento oscilatorio único para crear una ranura especial. Esta ranura permite la instalación de las galletas P-SYSTEM sin la necesidad de adhesivos o tornillos, simplificando el montaje.

El CLAMEX S-20, por otro lado, es un sistema intuitivo y eficiente, perfecto para aquellos que ya disponen de la engalletadora Zeta P2 o cualquier engalletadora estándar. Con solo utilizar un disco de 4 mm, se elimina la necesidad del movimiento oscilatorio, que puede ser bloqueado en la Zeta P2, facilitando aún más el proceso.

Este sistema de ensamble es ideal para materiales con un grosor mínimo de 16 mm, aunque si se instala en canto, es posible trabajar con grosores desde 8 mm. El CLAMEX S-20 requiere de pequeños tornillos para su fijación en la ranura simétrica de 4 mm, asegurando una unión firme y duradera. Además, se acopla a su contraparte mediante una leva, ofreciendo una tolerancia de montaje lateral que garantiza un ajuste impecable y preciso, elevando el estándar de calidad en la construcción de mobiliario. Con CLAMEX S-20, CYMISA crea un abanico de posibilidades para el sector de la fabricación de mobiliario.

Recuerda que todos los componentes del P-SYSTEM están disponibles en cymisa.com.mx

SECTOR

mueblero mueblero

www.sectormueblero.com.mx

COMITÉ EDITORIAL

DIRECTOR GENERAL

Eduardo Contreras Becerril revistasectormueblero@yahoo.com.mx revista@sectormueblero.com.mx

REDACCIÓN

Rafael Suárez

PUBLICIDAD

Guadalupe Reyes

ASESOR ADMINISTRATIVO

C.P. Judith Badillo

ASESORIA JURÍDICA

Sánchez, Velázquez y Asociados

DISEÑO GRÁFICO

Abraham Campos Martínez abrahamcamposm@gmail.com

SECTOR MUEBLERO. Año 22, No. 255

Espacio informativo para las empresas del ramo. Publicación Mensual. Agosto 2024. Editor responsable: Eduardo Contreras Becerril. No. de reserva al título en Derecho de Autor: 04-2004-031917363600-102

Número de certificado de licitud de título: 12400. Número de certificado de licitud de contenido: 9970. Tel: 55 2220 4387

Se prohibe su reproducción total o parcial. El contenido de los anuncios es responsabilidad de los anunciantes.

DESCUBRE EL PABELLÓN MEXICO DISEÑA EN EXPO MUEBLE INTERNACIONAL VERANO 2024

El diseño mexicano de mobiliario ha experimentado una notable evolución en las últimas décadas, combinando la riqueza de las tradiciones artesanales con innovaciones contemporáneas. Esta evolución se refleja en la creciente presencia de diseñadores y fabricantes mexicanos en el ámbito internacional, destacándose por su capacidad de integrar elementos culturales y materiales locales en propuestas de diseño vanguardistas y funcionales.

En este contexto de innovación y tradición, la Expo Mueble Internacional 2024 edición verano se presenta como una plataforma ideal para descubrir lo mejor del diseño mexicano de mobiliario. Como la feria líder de mobiliario y decoración en América Latina, EXMI es el lugar perfecto para descubrir las nuevas tendencias en diseño, decoración, iluminación, accesorios y más. Además, genera oportunidades de negocio que mejoran la rentabilidad de las empresas participantes.

FERIAS Y EXPOSICIONES

Este evento, a celebrarse en Guadalajara, contará con el destacado Pabellón México Diseña, un cautivador escaparate del dinámico y diverso panorama del diseño en México. Este pabellón destaca como centro de creatividad, innovación y expresión cultural. Aquí, los visitantes podrán explorar las propuestas más recientes de diseñadores y fabricantes mexicanos, interactuar con expertos de la industria y apreciar la riqueza del diseño nacional.

El pabellón México Diseña promete inspirar tendencias con conceptos originales y en tendencia, confeccionados con diversos materiales como parota, caoba, roble, piedra, mármol y cristal. Los visitantes encontrarán piezas excepcionales tanto para interiores como para exteriores, en estilos decorativos como Boho Chic, Cottage Core, Industrial y Contemporáneo.

Algunos de los expositores destacados en este pabellón incluyen a Samuel Segovia, una casa de diseño especializada en proyectos de interiorismo personalizado. También se presentará Sólido, conocido por sus diseños artesanales con maderas certificadas y soluciones adaptadas a cada espacio. Mobla, con sus exclusivos diseños en muebles y finos materiales, aporta un estilo único que combina lo artesanal y lo contemporáneo.

Invitamos a todas las personas interesadas en el diseño y la innovación a asistir a la Expo Mueble Internacional 2024. Es una oportunidad única para conocer de cerca la evolución del diseño mexicano de mobiliario y ser parte de este vibrante sector en crecimiento. ¡Nos vemos en Guadalajara!

TECNO MUEBLE

INTERNACIONAL TECNOLOGÍA AVANZADA PARA LA

INDUSTRIA

DEL MUEBLE

Tecno Mueble Internacional, que se llevará a cabo del 14 al 17 de agosto de 2024 en Expo Guadalajara, es la feria más importante de proveeduría, materia prima y maquinaria para la industria del mueble y la madera en América Latina.

Esta es la plataforma líder que conecta a proveedores de maquinaria y accesorios para la fabricación de muebles y la industria de la madera con fabricantes, comercializadores y distribuidores de materiales.

Sin duda, es el evento ideal para que los fabricantes de mobiliario descubran las últimas innovaciones en materiales, equipos, software y maquinaria para mejorar sus procesos productivos y actualizar los diseños de sus muebles.

Los profesionales del sector reconocen que este encuentro les proporciona los contactos y las herramientas necesarias para optimizar sus procesos y mantenerse al día con las tendencias del mercado.

En una reciente rueda de prensa, Alan Zarkin, Director General de Grupo Tutto Pelle, destacó que en los últimos años el sector del mueble ha mostrado una fuerte inclinación hacia la sostenibilidad y la integración de nuevas tecnologías para satisfacer las demandas del mercado.

Zarkin también subrayó la creciente concientización sobre la responsabilidad ambiental y la eficiencia en los procesos productivos, aspectos que han sido impulsados por Tecno Mueble Internacional.

Por su parte, Benjamín Candela, Director General de Fabricantes Textiles Unidos (FATEXU), una de las empresas expositoras, pronosticó un crecimiento del mercado de textiles sostenibles del 5.9% entre 2021 y 2028. Este incremento incluye materiales utilizados en tapicería y mobiliario, especialmente aquellos hechos de lana, algodón orgánico y cuero vegano.

De la misma manera, Candela resaltó el creciente interés en la salud y el bienestar, lo que ha influido en el diseño de mobiliario que no solo busca funcionalidad, sino también mejorar el bienestar emocional a través de materiales cuidadosamente seleccionados, materiales que se podrán encontrar en esta importante feria.

Aprovecha y descubre la tecnología más avanzada en la industria del mueble y la madera en Tecno Mueble Internacional.

¡Regístrate y sumérgete en un ambiente de innovación que te inspirará a crear muebles excepcionales de la más alta calidad!

Exterior es el nuevo interior

La arquitectura moderna ha roto las barreras entre el interior y el exterior, proyectando espacios abiertos y conectados, que fluyen entre uno y otro; tal como ocurre en la arquitectura mediterránea. Las propuestas actuales de mobiliario para exterior, también se han inspirado en este tipo de arquitectura abierta, en donde la luz natural del exterior se funde en el interior, en donde los colores de los textiles, texturas y acabados, aportan serenidad al hogar y potencian la sensación de luminosidad; y cuya finalidad máxima es la comodidad.

Una firma de mobiliario que ha comprendido perfectamente que los límites entre interior y exterior se han difuminado, que el equipamiento de exterior debe tener la capacidad a través de su diseño, de ser partícipe de esta tendencia de espacios sin distinciones, es la española GANDIABLASCO. A partir de estos conceptos, nuevas colecciones han sido concebidas con el criterio de poder usarse indistintamente en exteriores como en interiores. A continuación, dos de ellas: ONDE y BOSC.

Carmen Espinosa, materiales de GANDIABLASCO, colaboración de la revista MIDIA.

Colección ONDE, de Luca Nichetto

ACTUALIDADES

Una colección pensada para exteriores que encaja fácilmente con la decoración de interiores. Una propuesta muy sofisticada ideal para espacios indefinidos, que no son estrictamente interiores ni exteriores, tanto públicos como residenciales. Marcos de aluminio termolacado en una amplia gama de colores, pensados para crear atmósferas cálidas, patas cuyo diseño en cruz recuerda la estética de los muebles de oficina; sin duda una propuesta híbrida pensada para el exterior que resulta igualmente atractiva en un espacio interior.

Colección BOSC, de Made Studio

Confortable a la vista y al tacto, con un enfoque claro de “easy-living”, que transmite tranquilidad, relajación y comodidad. Colección modular que, gracias a su sistema de montaje realizado mediante bases y respaldos atornillados, permite obtener diferentes configuraciones; apto para

proyectos residenciales y de contract. La chapa de aluminio microperforada obtenida mediante la técnica de punzonado, reproduce a la perfección la geometría del tejido de mimbre tradicional de la artesanía Mediterránea.

Comentarios:ccook@midiamexico.mx

NUEVO PAPEL PINTADO PARA BAÑO DE SPAGHETTIWALL

Todas las imágenes que componen el catálogo de SpaghettiWall también están disponibles para ambientes de baño.

Rápida aplicación incluso sobre azulejos, facilidad de limpieza y extracción, ausencia de mantenimiento: las ventajas de utilizar papel pintado en el baño son innumerables y no sólo están relacionadas con su capacidad de expresión y su poder decorativo. SpaghettiWall, una empresa italiana de papel pintado, ofrece un catálogo de más de 300 temas nacidos de la colaboración con artistas, diseñadores e ilustradores para transformar la imagen de baños, spas o zonas de lavandería.

Las imágenes, diseñadas para no repetirse nunca y adaptarse a la superficie de vez en cuando, están impresas en altísima resolución sobre rollos de fibra de vidrio de 90 centímetros de ancho, una textura matérica al tacto y muy resistente.

Gracias también al tratamiento especial "Waterproof Finish", el soporte presenta una excelente resistencia en caso de contacto directo y prolongado con agua corriente y niveles elevados de humedad, así como una notable resistencia al desgaste y a los agentes químicos utilizados en la limpieza diaria de las habitaciones. .

ACTUALIDADES

Desde revestir una sola pared para crear un efecto trompe l'oeil, hasta el diseño de boiserie perimetral en una determinada altura, o para la creación de mamparas de ducha, techos de colores o en combinación tono sobre tono o en contraste.

Los tipos de aplicación, combinados con la variedad casi infinita de imágenes y tonos de color seleccionables, incluidos los personalizados, hacen del papel pintado una herramienta creativa sin límites, con la que construir el interior deseado.

Colaboración: Design Fever

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y RELACIONES LABORALES

“Mantener una buena gestión consiste en solucionar los problemas a medida que estos surgen. Así que todo el entrenamiento que tenga el gerente en el manejo de resolución de conflictos y la generación de una comunicación efectiva entre el talento humano, definitivamente va a ser muy útil en su gestión de la empresa.”

En el siguiente artículo escrito por Michael Aular y publicado en https:// www.gestiopolis.com/la-comunicacion-y-las-relaciones-laborales/ se aborda el tema de la comunicación efectiva que debe lograr el gerente para mantener un clima laboral adecuado en la organización

En un mundo donde las comunicaciones y las relaciones interpersonales efectivas son uno de los elementos importante que rigen los entes empresariales, un gerente no puede dejar a un lado la importancia que dentro de su organización representan estos elementos para lograr los objetivos y metas establecidos dentro de la empresa, ya que estos elementos afectan para bien o para mal el clima laboral en la organización.

El estudio de lo que es el clima organizacional, nos lleva a comprender porque este elemento o característica de las empresas, reviste una gran importancia, toda vez que su desenvolvimiento, positivo o negativo, repercute grandemente en la implementación de proyectos tendientes a lograr la eficiencia y eficacia de dichas organizaciones.

Las comunicaciones representan un pilar que sostiene la forma y maneras en que se desempeñan las actividades de negocios, éstas tienen gran fortaleza ya que su desenvolvimiento efectivo y ameno repercute directamente en las actividades propias de la organización.

El estudio de la influencia de las comunicaciones,  en el clima organizacional dentro de una empresa se hace de vital importancia para cualquier gerente.

Según M. Zorín, (Psicólogo) la “Comunicación es todo proceso de interacción social por medio de símbolos y sistema de mensajes. Incluye todo proceso en el cual la conducta de un ser humano actúa como estímulo de la conducta de otro ser humano.

La comunicación en una empresa tiene como funciones básicas:

• Informativa: Tiene que ver con la transmisión y recepción de la información

• Afectivo – valorativa: El emisor debe otorgarle a su mensaje la carga afectiva que el mismo demande, no todos los mensajes requieren de la misma emotividad, por ello es de suma importancia para la estabilidad emocional de los sujetos y su realización personal.

• Reguladora: Tiene que ver con la regulación de la conducta de las personas con respecto a sus semejantes.

Estos conceptos son importantes de manejar a la hora de querer contar con una relación interpersonal adecuada ya que la comunicación juega un papel fundamental en este aspecto y un gerente debe manejarlo muy bien a la hora de dirigir.

En toda relación interpersonal interviene la comunicación, que es la capacidad de las personas para obtener información sobre su entorno y compartirla con el resto de la gente. La comunicación exitosa requiere de un receptor con habilidades que le permitan decodificar el mensaje e interpretarlo de la manera adecuada, si falla la comunicación la relación interpersonal será muy complicada y nada efectiva.

Uno de los aspectos más importantes de las relaciones entre las personas es la comunicación, ya que a través de ella logramos intercambiar ideas, experiencias y valores; transmitir sentimientos y actitudes, y conocernos mejor.

La comunicación nos permite expresarnos y saber más de nosotros mismos, de los demás y del medio en que vivimos.

A pesar de que todas las personas nos relacionamos y nos comunicamos diariamente, no siempre nos detenemos a reflexionar sobre la importancia de ello ni acerca de los problemas que se pueden presentar al respecto.

Tal situación dificulta que tomemos medidas para mejorar nuestra forma de relacionarnos de una manera más positiva y creativa y que utilicemos la comunicación efectiva como herramienta para gestionar las diferentes maneras de pensar y reaccionar de cada uno de nosotros ante diferentes situaciones en el día a día organizacional.

Precisamente, en esa diferencia, reside la gran riqueza de las relaciones humanas, ya que al ponernos en contacto intercambiamos y construimos nuevas experiencias y conocimientos; pero en esa diferencia está también la dificultad para relacionarnos, pues tenemos que hacer un esfuerzo para lograr comprendernos y llegar a acuerdos.

Esto último no resulta tan complicado, si tomamos en cuenta que la mayor parte de las personas compartimos algunas ideas, necesidades e intereses comunes; por eso, decimos que las relaciones interpersonales son una búsqueda permanente de convivencia positiva entre hombres y mujeres, entre personas de diferente edad, cultura, religión o raza.

En ocasiones, nuestras diferentes formas de pensar y actuar nos pueden llevar a relacionarnos con desconfianza o a vivir conflictos, pero valorar a los demás, aceptar que hay diferencias entre una y otra persona y tratar de comprendernos, puede ayudarnos a superar estos obstáculos. Y es preciso decir que tratemos a los demás como nos gustaría que nos trataran.

Es tanto el impacto positivo en la empresa el hecho de contar con relaciones interpersonales sanas y adecuadas que muchos psicólogos organizacionales, coachs y consultores empresariales insisten en que la educación emocional es imprescindible.

La educación emocional facilita las actitudes positivas ante la vida que permiten el desarrollo de habilidades sociales, estimula la empatía y favorece actitudes para afrontar conflictos, estos elementos bien administrados son claves para el desarrollo organizacional de una empresa.

Algo a tener en cuenta en la gestión es que aun con la mejor plataforma operativa, la mejor capacitación y un gran administrador de recursos humanos, puede haber momentos en que las relaciones laborales se deterioran.

La ventaja de la capacitación y mantener las cosas en orden, es que se puede percibir a tiempo los deterioros en las relaciones antes que afecten negativamente a la organización.

En cualquier situación, donde hay personas trabajando juntas, habrá desacuerdos y diferentes maneras de ver las cosas. Se puede ayudar a equilibrar estos desacuerdos manteniendo siempre a la empresa como prioridad.  Es difícil el limitar las relaciones personales en el lugar de trabajo, pero esto desde otro punto de vista limita el deterioro en las relaciones de sus empleados.

Al igual que todas las relaciones, las relaciones laborales toman trabajo, habrá personas con las que será muy fácil trabajar, así como habrá personas con las que será un desafío.

En este sentido se tendrá que encontrar un equilibrio y recordar a todos que por el bienestar de todos deben trabajar bien juntos reforzando la comunicación efectiva para arreglar los inconvenientes acaecidos.

Si hay una persona que genera problemas constantemente, se deberá reflexionar sobre la mejor manera de hacerle frente. A veces puede que sólo se necesite hablar con ella, o puede que tenga que tomar decisiones para restablecer el equilibrio y las relaciones positivas con los otros colaboradores; esto es algo que demanda mucha atención por parte de los gerentes ya que se debe actuar oportunamente utilizando una de las mejores armas en este aspecto: LA COMUNICACIÓN EFECTIVA

Mantener una buena gestión consiste en solucionar los problemas a medida que estos surgen. Así que todo el entrenamiento que tenga el gerente en el manejo de resolución de conflictos y la generación de una comunicación efectiva entre el talento humano, definitivamente va a ser muy útil en su gestión.

El clima organizacional es un asunto de vital importancia ya que repercute directamente en la productividad. La comunicación efectiva y bien cuidada por todos los integrantes de la organización sumará a mantener relaciones interpersonales saludables y esto en una empresa todos lo debemos tener muy claro para así aportar al logro de los objetivos de la organización y de esta forma ser elementos de valor.

¿TRABAJAR POR HORARIO O ENFOCARSE A RESULTADOS?

“Los directivos de ayer, hoy y mañana saben que los resultados “son los que mandan”, aunque posiblemente está evolucionando la manera de medirlos. Por ello, entendemos que hay un elemento que va a transformar radicalmente la relación entre entorno y trabajador: el enfoque a resultados.”

En las empresas el enfoque del trabajo por horarios se está reorientando y ya es común ahora que el trabajo se enfoque a resultados. Este es el tema que se aborda en el siguiente artículo escrito por Eduardo Navarro y publicado en https://www.gestiopolis.com/jornada-laboral-enfoque-resultado/

Las organizaciones buscan mejorar sus resultados: cuota de mercado, costes de procesos, la cuenta de resultados, cifras de ventas, rendimiento sobre activos, etc.; y sin embargo, en la mayoría de las organizaciones el elemento de medición de rendimiento de las personas es la cantidad de horas trabajadas… ¿no es una contradicción?

En tiempos en los que cada vez se habla más de alineación de objetivos personales/grupales con los objetivos corporativos, ¿no es una incongruencia que se mida el rendimiento de las personas por la cantidad de horas trabajadas en lugar de por los resultados obtenidos? ¿No se debería medir la contribución de cada persona a los resultados globales?

Los directivos de ayer, hoy y mañana saben que los resultados “son los que mandan”, aunque posiblemente está evolucionando la manera de medirlos. Por ello, entendemos que hay un elemento que va a transformar radicalmente la relación entre entorno y trabajador: el enfoque a resultados.

Estos resultados no deben ser responsabilidad exclusiva de los directivos sino que todos los integrantes de la organización deben conocer cómo pueden ellos contribuir a los resultados, qué se espera de ellos y cómo se va a medir y retribuir su trabajo.

Pero para que se produzca este cambio, se necesitan potentes sistemas de gestión del desempeño para conocer exactamente cuál es la contribución de cada persona/grupo a la creación de valor en la organización. Cada vez serán menos útiles los sistemas «cualitativos» y se tendrá que pasar a sistemas cuantitativos: lo que no se puede medir, no se puede gestionar.

Es curioso en las entrevistas ver como los candidatos muchas veces preguntan por la jornada laboral y en muy pocas ocasiones se pregunta sobre los resultados que se esperan de ellos o los métodos de medición.

En un estudio de McKinsey «War for Talent» se comprueba que todas las personas no obtienen los mismos resultados. El estudio analiza la mejora de rendimiento entre una «persona media» y una «persona excepcional». Las conclusiones en este sentido son:

• 40% de mejora en trabajos operativos

• 49% de mejora en puestos de gestión

• 67% de mejora en puestos de ventas

Manuel Cervantes, director de Recursos Humanos de IBM España, lo explica muy claramente con una anécdota: «Cuando recibo a nuevos empleados les suelo proyectar una diapositiva de una máquina de fichar, y les pregunto si saben lo que es y para qué sirve. Cuando me contestan que sirve para controlar el trabajo, les digo que se piensen de nuevo la respuesta, porque lo que controla es el tiempo de entrada y de salida. ¿Dice algo sobre el trabajo de una persona?» (Fuente: El País)

Parece claro que el mundo empresarial está cambiando: la globalización, la utilización intensiva de las nuevas tecnologías, el aumento de competitividad, las fusiones y adquisiciones, empresas redefiniendo constantemente su posicionamiento, etc.

Y todos estos cambios son casi más importantes en el área de recursos humanos. Durante muchos años se han primado los habituales conceptos «taylorianos» por los que las personas alquilan durante la jornada laboral su cuerpo (y en parte su cabeza) a cambio de un salario. Actualmente, sin embargo, cada vez más se valora la iniciativa, los resultados, el enfoque al cliente, la innovación, etc.

Este entorno cada vez más cambiante y globalizado, tiene claras repercusiones laborales: cada vez se trabaja en estructuras más planas, el trabajo en equipo es clave, el espíritu emprendedor es cada vez más valorado, el tele trabajo empieza a aparecer, la gestión del desempeño y planes de carrera cada vez son más importantes, etc.

Y por si fuera poco, además hay que buscar el desarrollo personal y el equilibrio entre la vida personal y profesional ya que en caso contrario, la situación no es sostenible.

Como se puede observar, la situación no es sencilla. Actualmente todos los empleados se tratan por igual, como si todos tuviesen las mismas necesidades y expectativas. Pero esto no es cierto, por lo que aparecerá el concepto de «segmentos de empleados», cada uno de ellos diferente de los otros, y con propuestas de valor ajustadas a ellos. Con este cambio, los problemas aparecerán por las «diferencias internas», reto con el que se enfrentarán las empresas.

Cuando se generen propuestas para cada «segmento de empleados», se conseguirá mayor flexibilidad y adecuación a las necesidades de desarrollo personal y buscando mayor equilibrio entre vida personal y profesional. De esta manera se conseguirá la necesitada retención y desarrollo de talento.

PROVEEDORES E INSUMOS

Nuevo conector desmontable para entrepaños delgados

Por: José Luis Huerta y Ariadna Cruz

Hoy les presentamos el innovador sistema de unión CLAMEX S-20 de Lamello, una solución destacada en CYMISA para la fabricación de mobiliario de alta calidad. Este sistema, que representa la evolución de la reconocida marca Lamello, ofrece una ventaja técnica significativa durante el proceso de ensamblaje. Previamente, exploramos el P-SYSTEM de Lamello y su engalletadora característica, que realiza un movimiento oscilatorio único para crear una ranura especial. Esta ranura permite la instalación de las galletas P-SYSTEM sin la necesidad de adhesivos o tornillos, simplificando el montaje.

El CLAMEX S-20, por otro lado, es un sistema intuitivo y eficiente, perfecto para aquellos que ya disponen de la engalletadora Zeta P2 o cualquier engalletadora estándar. Con solo utilizar un disco de 4 mm, se elimina la necesidad del movimiento oscilatorio, que puede ser bloqueado en la Zeta P2, facilitando aún más el proceso.

Este sistema de ensamble es ideal para materiales con un grosor mínimo de 16 mm, aunque si se instala en canto, es posible trabajar con grosores desde 8 mm. El CLAMEX S-20 requiere de pequeños tornillos para su fijación en la ranura simétrica de 4 mm, asegurando una unión firme y duradera. Además, se acopla a su contraparte mediante una leva, ofreciendo una tolerancia de montaje lateral que garantiza un ajuste impecable y preciso, elevando el estándar de calidad en la construcción de mobiliario. Con CLAMEX S-20, CYMISA crea un abanico de posibilidades para el sector de la fabricación de mobiliario.

CLAMEX S-20 Zeta P2

Recuerda que todos los componentes del P-SYSTEM están disponibles en cymisa.com.mx

ACRÍLICOS PARA TODO TIPO DE APLICACIONES

Para fabricantes de muebles de cocina, de oficina y de baños, una lámina acrílica cell-cast es una interesante opción a la hora de producir mobiliario, pero también puede ser utilizada en trabajos arquitectónicos y decoración.

Esta lámina acrílica cell-cast es una superficie sólida no porosa de alta dureza que la empresa Plastiglas de México ofrece a diferentes mercados. Con domicilio en Ocoyoacac, Estado de México, Plastiglas ofrece acrílicos para todo tipo de aplicaciones.

La empresa forma parte del Grupo Verzatec, líder en el mercado de lámina acrílica cellcast de Norte América, con una participación mayoritaria en México, Estados Unidos, Canadá y Sudamérica.

En diciembre de 2020 se puso en marcha la planta de extrusión de lámina acrílica de Plastiglas de México, que tiene una capacidad de producción de 5,000 toneladas anuales y en ella se fabricarán láminas acrílicas y láminas de policarbonato por el proceso de extrusión.

Este nuevo proceso de producción le permitirá a la empresa atender al mercado que consume productos de extrusión e incrementar su participación en los mercados donde está presente.

PROVEEDORES

Algunas de sus marcas son:

Novanite

Es una superficie sólida no porosa de alta dureza, resistente al impacto y de fácil mantenimiento que simula la apariencia de piedra natural. Es altamente higiénica porque no absorbe líquidos ni permite la formación de hongos y bacterias. Novanite® se presenta en una amplia gama de colores y diseños que capturan la imaginación para crear nuevos estilos de vida.

Stonia

Stonia® es una superficie acrílica veteada que simula el Ónix natural; no porosa, de alta dureza y de fácil mantenimiento. Es altamente higiénica porque no permite la formación de hongos. Su fácil mantenimiento le permite ser uno de los materiales más limpios y vistosos.

Milesi presenta:

Milesi Opacryl, barnices para mueble moderno.

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LAS MEJORES MARCAS Y EL CATÁLOGO MÁS AMPLIO EN ABRASIVOS

Con las mejores marcas y el catálogo más amplio en abrasivos, esta empresa que cuenta con más de 20 años de experiencia, tiene sus oficinas centrales en la alcaldía Cuauhtémoc de la Ciudad de México y sucursales en Querétaro y Puebla. La empresa es Multimarcas Trali, S.A. de C.V., que a través de su personal que cuenta con más de dos décadas de experiencia en la transformación de abrasivos, es reconocida por la calidad y técnica para transformar los abrasivos flexibles (lijas). Además, ofrece una gran variedad

de productos para las industrias de la madera, metal-mecánica, resinas, plásticos, vidrio, la construcción y el calzado, entre otras.

Entre los productos que la empresa ofrece se encuentran: Bandas de lija, Discos de lija, Abrasivos sólidos, Abrasivos en formas especiales, Fibras y accesorios y máquinas.

Multimarcas Trali es una empresa comprometida con el desarrollo de la industria, y por eso siempre entrega a sus clientes a nivel nacional, el mejor producto que cumpla con sus necesidades productivas.

Además de la experiencia de su servicio técnico, ofrece asesoría técnica directa de sus proveedores los fabricantes de sus marcas (Fandeli, Flexovit, Mirka, Norton, Sait Abrasivi y Sia Abrasives), que cuentan con los certificados de fabricación y calidad ambiental, entre otros.

DISEÑO DE PRODUCTOS Y MUEBLES DE LA UNIVERSIDAD DE KINGSTON

Como madera, el cerezo de alta calidad, es decir, sin nudos, es ampliamente utilizado por diseñadores de interiores y arquitectos en carpintería y arquitectura de interiores de alta gama. Las calidades inferiores proporcionan madera igualmente hermosa y sostenible y son una excelente opción para proyectos que no requieren secciones muy largas, como gabinetes de cocina, piezas de muebles y pisos; sin embargo, son menos populares.

Para garantizar la sostenibilidad, es fundamental utilizar todas las partes de un árbol cosechado, no sólo las de primera calidad. Para promover este enfoque, los estudiantes de Kingston tuvieron el desafío de crear muebles utilizando grados inferiores de cerezo americano. Al adoptar grados más bajos, la comunidad de diseño puede liderar el camino en prácticas sustentables, logrando tanto rentabilidad como protección ambiental.

Los resultados se dieron a conocer como parte de la Clerkenwell Design Week 2024 en la exposición ‘Future Laboratory’ en BDP.

LIDERANDO LA SOSTENIBILIDAD EN EL DISEÑO DE MUEBLES DE MADERA.

“Trabajar directamente con materiales y explorar procesos es fundamental para la experiencia de nuestros estudiantes. La investigación física de los materiales permite que surjan nuevas ideas. Tener una buena cantidad de madera dura para jugar nos ha permitido explorar estructuras y prototipos libremente, tanto a escala como en su totalidad y tamaño

“Esto significa que cada estudiante ha tenido la oportunidad de establecer sus propios principios estructurales y fabricar sus propios prototipos terminados de tamaño real con un alto nivel”. – Carl Clerkin, tutor, diseño de productos y muebles, Universidad de Kingston.

“La próxima generación de diseñadores, más que ninguna anterior, necesitará adaptarse a una nueva forma de pensar sobre los materiales que utilizan y el impacto ambiental de los diseños que producen. Este proyecto ha brindado a estos estudiantes una valiosa experiencia de trabajo con una especie de madera que actualmente está pasada de moda pero que tiene el potencial de ofrecer mucho al mundo del diseño de productos.

“También ha demostrado que, con imaginación, se pueden crear productos hermosos a partir de lo que sería rechazado por inadecuado en el mundo comercial.”– David Venables, director europeo, AHEC.

CEREZO AMERICANO: LOS PRODUCTOS DE LOS ESTUDIANTES

Como parte de su módulo “Fabricación inteligente”, a 50 estudiantes de segundo año del curso de diseño de productos y muebles de Kingston se les presentaron restos de cerezo de baja calidad y se les invitó a crear nuevas formas de diseño.

El resultado es una extraordinaria colección de muebles y objetos que ofrecen perspectivas frescas, prácticas y creativas sobre un material pasado por alto. Desde taburetes y estanterías hasta bancos e incluso un balancín para juegos infantiles, el conjunto de trabajos producidos muestra tanto la versatilidad del cerezo como el talento visionario de la generación de diseño emergente.

25 de los proyectos de los estudiantes estuvieron disponibles para ser vistos en la exposición ‘Future Laboratory’ en BDP durante la Semana del Diseño de Clerkenwell.

El Cerezo Americano (Prunus serotina) varía en color del rosa al marrón rojizo y se oscurece al exponerse a la luz. Se mecaniza fácilmente y produce un acabado vítreo suave cuando se lija y pule. Esto lo hace muy adecuado para todo tipo de muebles, torneado, paneles y aplicaciones de enchapado, y sus propiedades acústicas lo hacen ideal para instrumentos musicales y auditorios.

Colaboración: AHEC

El Cerezo

FERIAS Y EXPOSICIONES DEL SECTOR

Fecha Fecha

Inicio Fin Feria País Ciudad

12/08/24 16/08/24 Expo Mueblera AFAMO México Ocotlán, https://afamo.com.mx Jalisco

14/08/24 17/08/24 Expo Mueble Internacional México Guadalajara, https://expomuebleinternacional.com.mx Jalisco

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