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Las Mejores Empresas para Trabajar 2016 México

CENTRO DE INVESTIGACIÓN PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE

Sigamos fomentando relaciones de confianza e impulsando acciones afirmativas y de formación a favor de la igualdad de género.

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Las Mejores Empresas para Trabajar 2016 Equidad de Género

Las Mejores Empresas para Trabajar 2016 México Más de 5,000 colaboradores

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Las Mejores Empresas para Trabajar 2016 Banca, seguros & Finanzas

MODELO GREAT PLACE TO WORK

ORGULLO

RESPETO

Valor del trabajo, imagen del Instituto en la comunidad.

Como el colaborador piensa que es visto . por sus líderes.

IMPARCIALIDAD Ausencia de discriminación, justicia, reglas claras.

COMPAÑERISMO Sentimiento de familiaridad y de equipo.

CREDIBILIDAD Como el colaborador percibe sus líderes.

CALENDARIO 2017 Conmutador de las oficinas de apoyo: 5322 6600 Infotel: 9171 5050 ó 01800 008 3900 Casia 7911 Enero SM L

M

M

J

Marzo

Febrero V

S

D cat

SM L

M

M

J

V

S

1

2

7

2

4 5

SM

L

M

M

J

V

S

D cat 5

10 4

8

3

D cat 3

6

1

11

9

12

10

13

6 7

14

6

1er cat. Pago días económicos 2ª cat. Premio de asistencia

1er cat. Bono semestral 2ª cat. Premio de asistencia

Mayo

Abril SM L

M

M

J

2ª cat. Premio de asistencia 2ª cat. Anticipo de aguinaldo con tres catorcenas

V

S

D cat

SM

L

M

M

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Junio V

S

D cat

SM L

M

M

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V

S

D cat

23

14 8

16

10

20

9

18

25 13

26

21

17

12

24

19

15

22

11

27

23

2ª cat. Premio de asistencia

2ª cat. Premio de asistencia

Julio SM L 27

M

M

J

2ª cat. Premio de asistencia

Agosto V

S

28

D

cat

SM 32

14

33

29

L

M

M

J

V

Septiembre S

15

31

SM 36

L

M

M

J

V

S

D cat

37

34

30

D cat 16

17

35

38

19

39

36

18

40

20

32

2ª cat. Premio de asistencia

1er cat. Bono semestral 2ª cat. Premio de asistencia

L

M

M

J

V

Diciembre

Noviembre

Octubre SM

2ª cat. Premio de asistencia 2ª cat. Anticipo de aguinaldo

S

D cat

40

SM

L

M

M

J

V

S

D cat

45

41 21

43

23

47

22

24

49

M

J

V

S

D cat

50

25

52

26

53

45

2ª cat. Premio de asistencia

M

51

48

44

L

49

46

42

SM

2ª cat. Premio de asistencia

1er cat. Liq. Fondo de ahorro, pago de seguro de auto financiado 2ª cat. Premio de asistencia

En Infonavit visibilizamos a las mujeres, por ello nos expresamos utilizando lenguaje incluyente

Aprendizaje en Línea: MICROSOFT

La Coordinación General de Recursos Humanos, como parte del Plan de Formación Integral del INFONAVIT, desarrolló una plataforma de capacitación con contenidos exclusivamente especializados en los programas de MICROSOFT OFFICE

A través del aprendizaje en línea, puedes acceder a grandes beneficios de capacitación para incrementar tus competencias y actualizarte en el manejo y uso de estas herramientas

Utiliza, aprovecha y difunde estos beneficios de formación y desarrollo exclusivos para ti

Microsoft Office

Aprendizaje en línea

¡Qué esperas, accede dando click en el banner de inicio en la página inicial de Universidad Infonavit!

Para cualquier duda revisa primero a detalle LA GUÍA DE ACCESO disponible en el portal de Universidad Infonavit o solicítala en formacion@infonavit.org.mx

Todas y todos contribuimos a los logros del Infonavit En el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) promovemos y aseguramos un ambiente laboral de igualdad de oportunidades y respeto entre mujeres y hombres, en el que se prevenga el hostigamiento sexual y la no discriminación en el acceso al empleo, el desarrollo profesional, las oportunidades de capacitación y promoción. Fomentamos un ambiente laboral sano y armonioso para todas/os los que integramos el Instituto, incluidos derechohabientes, acreditadas/os y sus familias, así como el Infonavit ampliado, actualizando continuamente nuestros sistemas, a través del desarrollo de acciones afirmativas que fortalezcan la igualdad de género y la no discriminación.

Infonavit, un Instituto familiarmente responsable, incluyente y no discriminatorio.

¿CONOCES EN QUÉ CONSISTE EL SEGURO DE GASTOS MÉDICOS MENORES?

El seguro de gastos médicos es preventivo y está enfocado a la conservación de la salud, a diferencia del seguro de gastos médicos mayores, que es de tipo correctivo.

¿Cómo hago uso de este seguro?

Paso 1 Consulta la red médica de proveedores desde la intranet/servicio a empleados/prestaciones y pagos/seguros/gastos médicos o a los teléfonos CDMX y Zona Metropolitana 1000 6906 al interior de la República 01800 4000 437

Paso 3 Si no encuentras el servicio médico requerido en la Intranet, deberás comunicarte al call center de la aseguradora para solicitarlo y te indicarán si procede por reembolso.

Recuerda que las facturas deberán expedirse a nombre del titular

Para cualquier duda acude a los Inplants o contáctalos en los correos: gastomedicomenor@infonavit.org.mx gastomedicomenor2@infonavit.org.mx inplant.rosario@gsalud.com.mx

Paso 2 Primero, haz cita con el Médico de Primer Contacto, aun cuando requieras acudir a un Médico Especialista para obtener un pase de referencia. No olvides tu credencial de asegurado

Paso 4 En caso de solicitar un reembolso es necesario: enviar al correo

gastomedicomenor@infonavit.org.mx

la siguiente información: • Solicitud de reembolso • Informe médico • Aviso de accidente o enfermedad • Etcetéra

Ombudsperson, por un Infonavit más igualitario

Su objetivo es: impulsar la equidad, la igualdad de género y la no discriminación dentro de nuestra Institución

Está integrado por: • Un Presidente o Presidenta.

• Un Coordinador o Coordinadora.

• Hasta 15 integrantes permanentes de diferentes áreas del Instituto y del Sindicato Nacional de Trabajadores del Infonavit

Las personas que integran el Ombudsperson Institucional se distinguen por su trayectoria, integridad y calidad moral

El Ombudsperson institucional es un organismo independiente al interior del Infonavit

Los integrantes del Ombudsperson guardan absoluta confidencialidad de los asuntos que abordan

Si tienes alguna recomendación o denuncia de violencia laboral

Escribe a: ombudsperson@infonavit.org.mx ¡El Ombudsperson está para apoyarte!

www.infonavit.org.mx Infonatel 9171 5050 - 01 800 008 3900