Editorial
INF P ia
PALABRAS DEL DIRECTOR
EL ORGULLO DE SER COLOMBIANO Las fases cíclicas del año en Colombia van enmarcadas por signos, colores y matices que preludian los acontecimientos a celebrar. Los meses de Julio (20) y Agosto (7) son unos de ellos. Lentamente nuestros pueblos y ciudades, en los centros comerciales, balcones, glorietas, parques y avenidas, se van vistiendo con las alegorías del tricolor nacional que nos remiten a las épocas de nuestra libertad y nos motivan a hacer un alto para reflexionar y celebrar el orgullo de ser colombianos. Este 2021 celebraremos 202 años de independencia. Razón suficiente para interrogarnos acerca de la valoración y del sentido de la misma, del compromiso con nuestros ancestros y del deber con el futuro. Vestirse de tricolor es más que apoyar a la selección en un cotejo deportivo, es reconocerse parte de un amarillo rico en valores y en expresiones culturales, es transparentar el azul de una fe que se alza confiada hacia sus cielos, es saber que por las venas aún corre sangre de héroes capaces de sacrificio, emulando los centauros que rompen las murallas de la opresión para instaurar su libertad desde la igualdad. Participar del colorido de una fiesta nacional es dejar fluir el lema salesiano del buen cristiano y honesto ciudadano, aflorando el orgullo de sentirse parte de la nación que lo vio nacer y como Bolivar, en el Monte Sacro, renovar el juramento de no dar descanso al brazo ni reposo al alma, hasta ver en su esencia la verdadera libertad. ¡Feliz fiesta de la independencia! P. José Ariel Guerrero C.
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VALOR DEL MES
EL TRABAJO Según el POI el trabajo nos lleva a vivir la templanza (Cfr. Const. 18), pensando en los jóvenes a quienes somos enviados, teniendo la capacidad de comprender el contexto en el que ellos viven, para identificar los riesgos que pueden correr y las oportunidades que nos lleven a formular acciones de desarrollo que contribuyan al fortalecimiento de su personalidad y a nuestra mejora continua.
EL TRABAJO POR MARILUZ MONTOYA Tu trabajo va a ocupar gran parte de tu tiempo y de tu vida, y estarás satisfecho con el cuando creas que es realmente bueno y estés convencido de que es una oportunidad de desarrollar tus talentos. Dignificar tu trabajo es sentir que hace parte de tu existencia y tu desarrollo como persona, más que un medio para subsistir. Para lograr un trabajo grandioso debes amar lo que haces. “El trabajo más productivo es el que sale de las manos de una persona contenta” Víctor Pauchet
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IMPORTANTE
• Daño Antijurídico? ¡Atento, en este mes de Julio sabrás qué es y cómo lo prevenimos!
• Campaña Expectativa convenio UPB ¡Hemos diseñado una nueva alianza para ti! Pronto obtendrás más información
• Julio 6 Capacitación "Taller Historia laboral"
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SABÍAS QUÉ... GESTIÓN HUMANA: Uno de los nuevos capítulos incorporados el Reglamento interno de trabajo es el de sistemas de cómputo y herramientas tecnológicas (capitulo XV). En dicho capitulo se define que los equipos de cómputo, software, correos corporativos, portátiles, tablets, celulares, dispositivos USB, discos duros son para uso exclusivo en el ejercicio de sus funciones. Igualmente, Pía Sociedad Salesiana posee plenas facultades para monitorear, inspeccionar, revisar y controlar el uso correcto, y la información contenida en los dispositivos informáticos o tecnológicos. El empleador tiene la potestad legal, para instalar en los equipos de cómputo suministrados al trabajador para el fiel cumplimiento de sus funciones, el software, programas, sistemas y medios que considere necesarios para verificar que el trabajador haga uso adecuado de dichos equipos. Es obligación de los trabajadores utilizar los equipos de cómputo y demás elementos tecnológicos suministrados por el empleador, de forma exclusiva para los fines previamente establecidos y delimitados por el empleador.
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SST: A partir de este mes iniciamos la resocialización de las normas de convivencia y las conductas asociadas a ellas, que fueron incluidas en la actualización del Manual de Convivencia Laboral de la Inspectoría:
Norma 1.
Trabajar en conjunto valorando las necesidades del otro y así fomentar unas relaciones armónicas y productivas, teniendo presente que las responsabilidades son individuales e indelegables.
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AMBIENTAL: A partir de la implementación de la Gestión Ambiental a nivel Inspectorial, se ha definido las siguientes actividades dentro de la Caracterización de esta gestión:
Actividades de Gestión Ambiental
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AGENDA Julio
ardona 9. Constanza C 20. P. Ariel Guerrero 1. Milena Meneses
22. Ana Mileidy Vargas
Años
de serv icio 2 años
Ana Emilia Muñoz
Fechas 3 4 9 13 16 20
Carmona 29. Margarita
5 años
Jose Yovany Muñoz
9 años
Robinson Garcés
17 años
José Iván Trujillo
18 años Dayron Muñoz
especiales
Día del economista Día del cooperativismo Nuestra Señora de Chiquinquirá Día del panadero Día del transportador Día de la independencia
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