Editorial
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PALABRAS DEL DIRECTOR En este mes de Junio conmemoramos la fiesta del Sagrado Corazón de Jesús. De acuerdo al calendario litúrgico católico esta fiesta se celebrará el viernes 11 y el lunes siguiente, es decir el 14 se da día festivo para toda Colombia. Y porqué?, Es bueno saberlo El P. Diego Fonseca, experto en la materia narra que “hacia el año 1902, viéndose nuestro país sumido en la Guerra de los Mil Días, una confrontación entre colombianos apostados en dos bandos partidistas de la política nacional y que llevó a la devastación económica de la nación con un saldo de más de cien mil muertos, decide acogerse a la promesa del Sagrado Corazón de Jesús de dar paz en las familias, para lograr terminar esta guerra que sólo trajo destrucción y muerte a las familias del país. El Arzobispo de Bogotá de ese entonces, Monseñor Bernardo Herrera Restrepo, solicitó
119 AÑOS DE LA CONSAGRACIÓN DE COLOMBIA AL SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS al poder ejecutivo construir un templo en honor al Sagrado Corazón de Jesús como gesto de reconciliación y paz entre liberales y conservadores. El entonces vicepresidente, José Manuel Marroquín, aprobó esta iniciativa bajo decreto del 18 de mayo de 1902 y se hicieron votos para que terminara la Guerra de los Mil Días y se viviera la paz que tanto clamaba la nación en este momento histórico. Desde entonces Colombia es llamada el país del Sagrado Corazón, porque fue consagrada en uno de los momentos más difíciles al amor de Jesús; y por eso, en cada hogar de ese entonces, residía un cuadro que expresaba la devoción y el amor que los colombianos profesaban a Jesús en su Sacratísimo Corazón, de manera que se sentían protegidos, bendecidos y sobre todo amados por Dios” Para nosotros, salesianos la devoción al Sagrado Corazón encuentra sus raíces en Don Bosco, renovando el impulso a actuar desde el amor de Dios, con características humanas reflejadas en la compasión y la misericordia por los demás. Sagrado Corazón de Jesús, en vos confío.
P. José Ariel Guerrero C.
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VALOR DEL MES
TRANSPARENCIA Evidencia nuestra ética cristiana de vida en el trato con nuestros jóvenes, Iglesia y la sociedad en general. Nos lleva a implementar en nuestras presencias salesianas prácticas de gobernanza, respuesta a los requisitos legales y normativos de nuestras partes interesadas y participación en políticas responsables.
TRANSPARENCIA POR YANNET VASCO Con el paso de los tiempos, descubrimos que todo va cambiando a nuestro alrededor, y muchos aspectos ya se tornan diferentes para nuestra “antigua” concepción, sin embargo, como humanidad seguimos en el intento de comprender. Es difícil en estos tiempos escribir sobre el valor de la transparencia, donde el modo de comprender y vivir los valores éticos y morales son diferentes. ¿Qué podríamos entonces decir de la transparencia como valor? En primera instancia se podría expresar que es tener coherencia con lo que se es, se piensa y se hace. En sociedades frágiles y versátiles urge no perder de vista que lo que somos y lo que mostramos debe ser lo mismo: hablamos, actuamos y reaccionamos fieles a nuestros valores, creencias y convicciones. Bajo ninguna circunstancia ocultamos hechos o verdades, no fingimos ni intentamos manipular situaciones a nuestro favor, sino que expresamos claramente nuestras buenas intenciones. Tanto la ética como la moral son elementos que influyen profundamente en nuestro comportamiento; la transparencia en relación con otros valores como la honestidad, sinceridad, trabajo, devoción, respeto y servicio, desencadenan hacia la construcción profunda
de hombres y mujeres nuevos. Luego vemos que la sociedad, nos va enfrentado a situaciones que nos cuestionan. La humanidad en toda su complejidad dimensional cabila y se pregunta, ¿qué es lo mejor?, ¿lo estoy haciendo bien?... No obstante, entre tantos interrogantes a veces sin respuesta directa, llegan otras preguntas más complejas, pero, ¿bien para quién? o ¿para conseguir qué? Detrás de todo esto sólo una cosa es clara: Nos da temor expresar lo que verdaderamente sentimos, vivimos, queremos o no estamos de acuerdo ante una determinada realidad. Como sociedad pensamos y actuamos en quedar bien, estar bien y sentirnos bien, no porque lo necesitamos, lo queremos o lo buscamos, sino, por estar inmersos en un mundo que cada vez nos exige mucho más, robándonos la originalidad y transparencia sin darnos cuenta. Limitamos la conducta en pos de la posibilidad de poder convivir con otros. ¿Por qué actuamos como actuamos?... pensemos un momento. ¿Vale la pena vivir la transparencia como valor para agradar a los demás? Estamos llamados a vivir, no en pos de imaginarios; sino con los pies en la tierra, comprendiendo la humanidad y descubriendo que la transparencia es un logro diario en la construcción de la mejor versión de nosotros mismos. ¡Tú decides!
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IMPORTANTE
• 8 de Junio. Socialización Manual de Ambiente Seguro
• Cada semana estamos dando muchos premios de nuestra tienda a través de “El rincón de la alegría”. Anímate y participa.
REGISTRATION FORM
• Recuerda que cada día debes enviar tu reporte de síntomas de Covid-19 para monitorear tu estado de salud. ¿Cómo lo haces? A través del formulario compartido por WhatsApp.
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SABÍAS QUÉ... GESTIÓN HUMANA: Otro de los grandes cambios en el Reglamento interno de trabajo, es la inclusión de un capítulo sobre la política de alcohol y drogas, definiciones, controles, pruebas permitidas y resultados positivos, (capítulo XIV). Política de alcohol y drogas: El empleado que llegue al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de sustancias psicoactivas o alucinógenas, o que sea sorprendido consumiendo alguna de estas sustancias dentro de las instalaciones de la Institución o durante las actividades del trabajo, no se le permitirá laborar. Las sanciones serán determinadas con base en lo establecido en la escala de faltas y sanciones del Reglamento Interno de Trabajo. Si durante la investigación de un accidente o incidente se comprueba por medio de exámenes médicos que el empleado involucrado o responsable del accidente se encontraba bajo los efectos de alcohol o sustancias psicoactivas o alucinógenas, se considera falta grave y se seguirá el proceso disciplinario establecido en el Reglamento Interno de Trabajo. Los trabajadores deberán someterse a todas las medidas de higiene y seguridad que prescriban. Las autoridades del ramo en general, y en particular las que ordene la empresa para prevención de las enfermedades y de los riesgos en el manejo de los elementos de trabajo, especialmente para evitar los accidentes de trabajo
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SST: Teniendo en cuenta lo definido en el protocolo de bioseguridad, a continuación, relacionamos los pasos a seguir cuando se tiene sospecha de contacto con un caso sospechoso o positivo de COVID o cuando ha sido confirmado como positivo:
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AMBIENTAL: El Rector Mayor de los Salesianos, Don Ángel Fernández ha trazado varios desafíos a los que necesitamos dar respuesta en los próximos seis años, y que son fruto de la reflexión del Capítulo General XVIII, uno de ellos está relacionado con el cuidado del medio ambiente, por tanto, los invitamos a leerlo, profundizarlo y asumir un compromiso personal para alcanzarlo. Línea programática No. 8. ACOMPAÑANDO A LOS JÓVENES HACIA UN FUTURO SOSTENIBLE Reconocemos que esta es una conversión cultural, no una moda, y como toda conversión tiene necesidad de ser llamada con fuerza, con su nombre nuevo. La unanimidad fue total en la asamblea capitular cuando se propuso que una pequeña comisión recogiera la sensibilidad existente en nosotros ante este hecho de emergencia: El cuidado de la Creación no es una moda. Esta sensibilidad se ha concretado en la deliberación capitular aprobada por la Asamblea. El Papa Francisco ha proclamado que debemos evitar una ‘emergencia climática’ que corre el riesgo de “perpetrar un brutal acto de injusticia frente a los pobres y a las generaciones futuras”. Nuestro compromiso con una ecología humana integral nace de la convicción de fe de “que todo está relacionado, y que el auténtico cuidado de nuestra propia vida y de nuestras relaciones con la naturaleza es inseparable de la fraternidad, la justicia y la fidelidad a los demás”. Dentro de la vida social de los seres humanos, no podemos separar el cuidado del ambiente. Por tanto, la ecología ha de ser integral, humana. Y, en consecuencia, invita a una conversión ecológica que afecte, no solo a la economía y a la política, sino también a la vida social, a las relaciones, a la afectividad, a la espiritualidad. La deliberación capitular proclama que “junto al Papa Francisco reconocemos la evidencia manifestada por la ciencia de que la aceleración del cambio climático derivado de la actividad humana es real. La contaminación del aire, la contaminación del
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agua, la eliminación inadecuada de los desperdicios, la pérdida de biodiversidad y otras cuestiones ambientales que tienen un impacto negativo sobre la vida humana, están en aumento. Como educadores y pastores no podemos ser indiferentes a esta realidad. Y debemos hacerlo operativo. PROPUESTA Escuchando el grito mundial de tantos jóvenes de hoy los SALESALE SIANOS NOS COMPROMETEMOS a DAR TESTIMONIO CREÍCREÍ BLE, personal y comunitariamente de CONVERSIÓN en el cuidacuida do de la Creación y en la Espiritualidad Ecológica. PARA ELLO: • Cada Inspectoría del mundo dará respuesta a través de la DeDe legación Inspectorial de Pastoral Juvenil para hacer de nuestras escuelas, centros educativos, campus universitarios, oratorios, parroquias, modelos educativos en el cuidado del amambiente y de la naturaleza. En la educación debemos incluir como opción salesiana la acción en favor de Creación: cuidado de la naturaleza, del clima y del desarrollo sostenible. • Extendemos, en todo lo posible, la red de instituciones salesianas que se incorporarán a Don Bosco Green Alliance promoviendo la participación de jóvenes en campañas globales en favor del sossos tenimiento de las causas ambientales y ecológicas para el cuidado de la Creación y de la vida humana. • Aceptamos la petición hecha al CG28 de la conferencia salesiana sobre las energías renovables de noviembre de 2019 pidiéndonos que la Congregación asuma para todas las Inspectorías del mundo el 100% de energías renovables antes del 2032.
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AGENDA Junio
9. Dayron Muñoz
lez 27. Orlando Vé
Años
de serv icio
10 años
Constanza Cardona
7 años Juanes Vasco
5 años Blanca Rivera
2 años Mileidy Vargas
Fechas
especiales 5 6 10 11 12 12
Día del medio ambiente Corpus Christi Cristo Sumo Sacerdote Sagrado Corazón de Jesús Inmaculado Corazón de María Día mundial contra el trabajo infantil
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Día del Padre Día Mundial Contra la Droga Día Nacional del Café San Pedro y San Pablo
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