Hiivaliisa

- Oikeus paikkaan, johon voi tulla ja tuntea itsensä arvokkaaksi

- Oikeus mielekkääseen työhön ja uusien taitojen oppimiseen

- Oikeus mielekkäisiin ja tasavertaisiin ihmissuhteisiin

- Oikeus paikkaan, johon voi myös aina palata – klubitalon jäsenyydelle ei määritellä aikarajaa.

Näiden oikeuksien lisäksi Klubitalon jäsenillä on myös velvollisuuksia. Jäsenten edellytetään osallistuvan Klubitalon ns. työpainotteisiin päiviin voimavarojensa mukaisesti. Klubitalon työtehtävät koostuvat yhteisön synnyttämistä työtehtävistä, ulkopuoliselle tehtävää ns. alihankinta työtä ei ole. Klubitaloilla tehtäviä töitä on esim. ruoanlaitto, siivous, hallinnolliset tehtävät, uusien jäsenten perehdyttäminen, tilastointi ja tietotekniikkatyöskentely. Klubitalotoiminta on laadullisesKlubitalotoiminta on laadullisesKlubitalotoiminta on laadullisesKlubitalotoiminta on laadullisesti varmistettua toimintaa ti varmistettua toimintaa ti varmistettua toimintaa ti varmistettua toimintaa Fountain House- klubitaloissa toiminta perustuu 36:een laatusuositukseen. Laatusuositukset määrittelevät jäsenten oikeudet Klubitalossa ja toimivat eettisenä ohjesääntönä henkilökunnalle ja hallitukselle. Klubitalot tekevät kansainvälistä ja kansallista yhteistyötä. Kattojärjestö Clubhouse International vaatii, että Fountain House-kuntoutusmallia käyttävät klubitalo varmistavat laatunsa akkreditoitumalla. Salon klubitalo on jo aloittanut vuoden mittaisen laadunvarmistusprosessin, jossa itsearviointi vie noin vuoden. Kesällä 2017 kansainvälinen akkreditointitiimi tulee seuraamaan klubitalomme toimintaa viikon ajaksi, jonka tuloksena toivomme saavamme kolmen vuoden laatusertifikaatin.

Henkilöstö klubitaloilla Henkilöstö klubitaloilla Henkilöstö klubitaloilla Henkilöstö klubitaloilla Klubitalon henkilökunnalta eli ohjaajilta ja johtajalta vaaditaan monipuolista osaamista, ja siksi myös ammatillinen koulutuspohja on laaja. Henkilökunnan tehtävistä tärkeimpiä on saada myös kuntoutujista esiin heidän osaamisensa. Kuntoutujat toimivat tasavertaisesti henkilöstön kanssa. Ohjaajan työssä tarvitaan rohkeutta heittäytyä uusiin tilanteisiin ja välillä omalta mukavuusalueeltaan poistumista. Saman työnpäivän aikana työskennellään usean eri ihmisen kanssa eikä mikään päivä ole samanlainen. Työpäivän kulkua on vaikeaa ennakoida. Ohjaajan pitää olla joustava, sosiaalinen ja omata hyvät vuorovaikutustaidot. Henkilökuntaan kuuluvat toimivat mahdollistajina, toiminnan virittäjinä, mutta työt tehdään yhdessä rinta rinnan, tasavertaisesti. Kuntoutujien kanssa. RAY:n työttömien nuorten palkkaukseen kohdennetulla Paikka auki - projektirahoituksella on palkattu nuori työntekijä. Nuori koulutukseen suuntaava työntekijä työskentelee yhteisöavustajana. Häntä tuetaan löytämään polku työ- ja/tai opiskeluelämään