FIRMA CONVENIO CON CIDFORT PARA CREAR TALLERES INCLUYENTES

LA COLABORADORA DE ALIANZA AUTOMOTRIZ, BEATRIZ JIMÉNEZ, CONSOLIDA SU PROYECTO DE EQUIDAD EN LA MECÁNICA AUTOMOTRIZ

EL PROYECTO DE ESFE Ingeniería Rosa sigue creciendo. El pasado mes de marzo firmó un acuerdo con el Centro de Investigación y Desarrollo de la Formación para el Trabajo (CIDFORT) de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT), para capacitar a las mujeres dentro de la mecánica automotriz y ayudarlas a colocarse en talleres incluyentes, una vez que concluyan sus cursos.

Beatriz Jiménez, directora de ESFE Ingeniería Rosa, se mostró satisfecha por este gran paso para la profesionalización de las mecánicas y la apertura de los talleres para incluir a mujeres en sus organigramas de trabajo, pues su lucha va más allá de la inclusión, va por una equidad de género en la reparación automotriz.

En la primera etapa, el seminario femenino certificará a las mujeres y talleres a través de una capacitación presencial con enfoque incluyente en temas como cambio de aceite y ajustes de los niveles de fluidos, diagnóstico electrónico automotriz, afinación de motores a gasolina con sistemas de inyección electrónica, aplicación de pintura automotriz y mantenimiento del sistema de frenos del vehículo.

En el evento denominado “Arranque automotriz femenino”, explicó que el objetivo es llegar a las mujeres que buscan una oportunidad en la mecánica automotriz, por lo que al final del seminario se entregará la certificación en el Estándar de Competencia ECO185 “Impartición de acciones de capacitación presencial con enfoque incluyente”.

En la charla, Beatriz recordó las dificultades a las que se enfrentó cuando se inició en la mecánica automotriz, por lo que este curso busca allanar el camino a las nuevas generaciones para facilitar su transición del aula al taller, siempre con calidad.

Explicó que además de la parte técnica, también buscan equilibrio entre la vida laboral y personal, pues algunas de las mujeres interesadas en tomar los cursos los han tenido que dejar debido a presiones externas de padres o parejas que consideran todavía la mecánica automotriz como un trabajo “solo de hombres”.

Primer Paso

En este proceso de búsqueda de equidad, un nuevo taller se sumó a esta “revolución” el Taller Valencia de la Ciudad de México, que ya cuenta con un “punto” rosa, es decir, una mecánica en sus instalaciones.

Adrián Romero Valencia, propietario del taller afirmó que se sumará a este esfuerzo de capacitación para ayudar a las mujeres a desarrollarse en la mecánica automotriz, pues considera que es necesario capacitarse y ser más inclusivos.

En el evento también estuvo presente el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Michoacán (ICATMI), con los instructores de mantenimiento automotriz Martín Nateras Navarrete y Víctor Rafael López Anguiano del plantel Santa María, quienes apoyan la equidad en la mecánica y aprovecharán este tipo de cursos para integrar más mujeres en sus cursos.

Aliados

Un aliado muy importante para ESFE Ingeniería Rosa es Alianza Automotriz, un medio de comunicación que da voz a todos los sectores de la reparación y aplaude la inclusión femenina en la industria.

En el evento, Beatriz Jiménez, agradeció el apoyo de Alianza Automotriz para consolidar su proyecto y acercarse a los talleres con cursos de inteligencia emocional y equidad de género.