Grandir pour créer du bien-être vers la collectivité.
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ous étions au restaurant avec des clients, on voyait qu’au table à côté il y avait cinq personnes qui conversaient pendant leur déjeuneur de travail. Le restaurateur, au-delà d’être très compétent, il était un ami, et de temps en temps nous y allions avec quelque client, fournisseur ou professionnel; c’était recourant. Au moment de payer l’addition il nous avait raconté, visiblement heureux, que le samedi passé tous les 80 collaborateurs d’une entreprise voisine avaient fêté chez lui le 50ème anniversaire d’activité et que il avait nombreuses réservations pour des repas de fin d’année d’entreprise. Il avait rajouté, vue notre connaissance : « Hier, M. Rossi, de l’entreprise X était chez nous au déjeuneur avec des collègues ». Le restaurant travaillait car tout autour de chez lui il y avait des entreprises que de temps en temps s’y rendaient, par conséquent ils créaient du travail pour lui, pour ses collaborateurs, ses chefs etc. Voilà en extrême synthèse la raison pour laquelle un ingénieur informatique qui est embauché par Amazon à Seattle (EEUU) crée 5 places de travail pour des barristes, des chauffeurs, des avocats, des médecins ou enseignants de yoga, peu importe. Amazon, comme Google ou Facebook sont des entreprises hightech, elles travaillent aux nouvelles frontières de la technologie: ils disposent d’ingénieurs bien rémunérés qui vont diner au restaurant, en salle de sport et disposent probablement d’une femme de ménage plutôt qu’une dog-sitter. Dans les secteurs moins avancés, comme la plus part des secteurs de l’économie italienne, pour chaque travailleur d’entreprise correspond 1,6 places de travail dans la communauté limitrophe : soient-ils des travailleurs qualifiés comme médecins ou avocats, mais bien aussi des chauffeurs et des serveurs. Ceux-ci sont des résultats très intéressants dont on parle sur le nouveau livre « La géographie du travail » écrit par Enrico Moretti, un jeune professeur italien d’économie de l’Université de Berkeley en Californie. Le travail des médecins comme des serveurs, des commercialistes comme des baby sitter est alimenté par deux moteurs qui poussent les entreprises qui leur sont client à grandir : la connaissance et l’innovation. C’est pour cette raison qu’on parle d’économie de la connaissance. L’économie des produits et des services existe encore, mais les produits sont proposés en mille versions de format, gout, puissance, couleurs ; ils viennent améliorés, rendus plus légers, moins volumineux, plus jolis et écologiques. Chauvin avait raison quand il affirmait que dans « le millénium à venir » auraient gouvernés la pluralité, la vitesse et la légèreté. La science nous a appris qu’avec des unités minimales on gouverne la planète : ça suffit de penser au ADN, aux neurones, aux quarks. La légèreté ne correspond pas à la superficialité : un logiciel nécessite un disque dur pour fonctionner, mais c’est le logiciel qui domine de manière exponentielle la machine. La légèreté est beaucoup plus complexe des poids lourds ; cela parce qu’elle nécessite d’analyser à fond les problèmes pour ensuite proposer des solutions élégantes, pour concentrer dans peu d’espace et dans des mouvements limités toute la complexité d’un phénomène. Légèreté est l’élimination d’espace, elle conçoit la focalisation sur les nœuds critiques, ceux qui déterminent la vraie valeur d’un produit. Enfin, la légèreté correspond à la simplicité, le sommet de la sophistication, comme disait Steve Jobs, mais il faut beaucoup de connaissance pour la maitriser. La légèreté est simplement un exemple: ce qui conte est que le produit léger dérive de la connaissance et de l’innovation et ceux valeurs génèrent de l’emploi dans la communauté limitrophe à l’entreprise: voici pourquoi certains terroirs prospèrent et d’autres sont en difficulté. Nous avons donc une nouvelle géographie du travail. Au cœur des terroirs que prospèrent nous trouvons des entreprises qui grandissent. Le Groupe San Marco compte 250 collaborateurs directes, nous n’avons jamais essayé de compter le numéro complet de personnes externes à l’entreprise qui travaillent uniquement ou partiellement en terme de collaborateurs, en Italie et à l’Etranger. Cependant, nous pouvons essayer de faire une liste des personnes externes qui sont les plus proches, certains d’oublier surement quelqu’un : les revendeurs, les agents commerciaux, les entreprises de transport et ses chauffeurs, les chefs de la cantine, les mainteneurs, les employées du nettoyage, les commercialistes, les fournisseurs…. Et très bientôt aussi les maitres de la nouvelle école maternelle !!! Pietro Geremia
Directeur Commercial Export et Marketing
AVRIL 2015
Contents
Editorial
Travaillons bien ensemble.
02 Colorificio San Marco S.p.A. continue à agrandir et investir en Italie
LES TRAVAUX D’AGRANDISSEMENT DU SIEGE HISTORIQUE DE MARCON (VE) DU COLORIFICIO SAN MARCO DEMARRENT, ILS PREVOYENT AUSSI UN PROJET D’UN NOUVEAU BOIS EN COLLABORATION AVEC LIPU, UN INVESTISSEMENT GLOBAL DE 5 MILIONS D’EUROS POUR UNE SURFACEDE 78.000 M2.
03 Laboratoires de Formation Professionnelle édition 2014 – 2015
CETTE ANNEE AUSSI COLORIFICIO SAN MARCO S.P.A. S’EST DISTINGUE GRÂCE A UNE OFFRE DE PARCOURS DE FORMATION DIRIGEE VERS LES APPLICATEURS ET LES REVENDEURS
04 Colorificio San Marco et l’Université des Etudes de Trento ensemble pour
le « Challenge du Marketing » de Trento
UNE ANALYSE DE MARCHE’ ET UN PROJET D’INTERNATIONALISATION SONT LES INGREDIENTS DU CONCOURS DE MARKETING DE L’UNIVERSITE’ DE TRENTO.COMPETITION OF THE UNIVERSITY OF TRENTO.
04 Bâtiment intelligent = Peinture intelligente
COLORIFICIO SAN MARCO EN CHINE AVEC LE LICEE FOSCARINI A’ LA XÈME CONFERENCE INTERNATIONALES DES ETUDES SCIENTIFIQUES
Focus
05 Colorificio San Marco
Colorificio San Marco S.p.A. continue à agrandir et investir en Italie Laboratoires de Formation Professionnelle édition 2014 – 2015 Colorificio San Marco parmi les entreprises au sommet de l’économie verte “ Made in Italy” ABC fête ses 60 ans avec un nouveau site internet
The FSC® trademark certifies that this House Organ was printed on recycled paper with the utmost respect for the environment.
parmi les entreprises au sommet de l’économie verte “ Made in Italy” 05 Nouveautés de Recherche & Développement: les pigments organiques dans les peintures professionnelles COLORIFICIO SAN MARCO A PRESENTE’ UN IMPORTANT ETUDE DE SECTEUR A’ LA CONFERENCE “TECHNOLOGIES AVANCEES DU BATIMENT” EN POLOGNE
06 Quand la couleur enrichit les espaces d’interieur dans le respet et l’armonie
du contexte
UN AUTRE EXEMPLE DE SUCCÈS DES DÉCORATIFS SAN MARCO AU MOYEN ORIENT.
06 San Marco sur chantier avec... Acrisyl Fondo Finitura 07 Evènements du 2015 à ne pas rater! 07 Colorificio San Marco, en collaboration avec CAP Atelier Venezzia de Nantes a
fait équipe avec le centre de formation BTP-CFA LOIRE ATLANTIQUE. 08 Talents et procès “intelligents”: voici les ingrédients pour faire face au futur
COLORIFICIO SAN MARCO A PARTICIPE’ A’ LA CONFERENCE DE RIGA, LA PLUS IMPORTANTE DU SECTEUR CHIMIQUE EN EUROPE, POUR PRESENTER SA POLITIQUE DE WEB MARKETING ET DE MEDIAS SOCIAUX
08 ABC fête ses 60 ans avec un nouveau site internet
SUR WWW.ABCPAINTS.IT TOUS LES FICHES DES PRODUITS ET LA GEOLOCALISATION DES POINTS DE VENTE