Libro atti congresso 2013 by webmembers Sathyasai

Consiglio Centrale Sathya Sai d’Italia Congresso Nazionale “L’Organizzazione Ideale Sai” Montesilvano (PE) 14 – 15 settembre 2013

Documento distribuito nel mese di Febbraio 2014 1

INDICE

PREFAZIONE

Pag. 3

PARTE PRIMA (Documenti preparatori)

Pag. 4

L’Organizzazione Sathya Sai Baba

Pag. 5

Citazioni di Indulal Shah

Pag. 9

Documento del Central Office

Pag. 21

Linee guida per l’introspezione e l’autoanalisi

Pag. 23

Programma del Congresso

Pag. 24

PARTE SECONDA (Atti del Congresso)

Pag. 26

Interventi di Marco Fulgenzio Introduzione

Pag. 28

Visione olistica dell’Organizzazione Sathya Sai

Pag. 30

Il ruolo dell’Organizzazione Sathya Sai – i Centri

Pag. 32

Conclusioni

Pag. 34

Intervento di Marianne Meyer

Pag. 35

Intervento di Alida Parkes

Pag. 38

Intervento di Mauro Battiston

Pag. 42

Interventi di devoti dei Coordinamenti Regionali

Pag. 46

Interventi delle Ali Nazionali e Regionali

Pag. 62

Circoli di Studio

Pag. 76

PARTE TERZA (Domande e Risposte)

Pag. 92

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PREFAZIONE Un’umile offerta ai Divini Piedi di Loto di Bhagawan Sri Sathya Sai Baba Il Congresso di Montesilvano (Pescara) è stato il primo significativo incontro nazionale in Italia dopo che Baba ha lasciato il Corpo. Un’opportunità per ripartire tutti insieme, per comprendere meglio la missione che Swami ci ha indicato attraverso il lavoro dei Centri/Gruppi Sai e quello che l’Organizzazione Sai nazionale e mondiale sta portando avanti sempre più all’eccellenza. Il problema che si pone, in genere, in un Congresso è quello di voler cambiare qualcosa … Ed i devoti oggi, da quando Baba non c’è più fisicamente, da quando il mondo attuale sta andando come va, sentono la necessità di un grande cambiamento. Inoltre, taluni non fanno altro che aspettare la venuta di Prema Sai; altri sentono troppo stretta l’Organizzazione Sai, come se volesse addirittura impedire un cambiamento e si rivolgono così ad altri contesti. Ma in realtà che cosa vogliamo cambiare? A mio parere, ora è il momento di comprendere meglio quello che c’è nel nostro cuore; quello che Swami ha seminato in esso; il germoglio che sta spuntando fuori. Se il germoglio non è ancora spuntato, vuol dire che siamo ancora in preda a desideri ed il cambiamento che vogliamo è solo quello che desideriamo che gli altri facciano per noi. Sono le aspettative personali che non ci permettono di cambiare il mondo. Tutto ciò che stiamo vivendo è un’esperienza necessaria che ci permette di testare se il seme, che Baba ha seminato in noi, è germogliato. Pertanto, non aspettiamoci nulla, ma continuiamo a lavorare insieme per l’eccellenza con i programmi che Baba ha “benedetto ed approvato”, ed in modo particolare con il servizio a coloro che ne hanno bisogno! Collochiamoci in una prospettiva più ampia. Pensiamo e agiamo come se Baba, come un padre ed una madre, o l’amico più caro, stesse vicino a noi fisicamente e domandiamoci: Swami approverebbe questo pensiero o azione? Una volta corretti i nostri atteggiamenti potremo così comprendere meglio la vera identità e gli obiettivi dell’Organizzazione che porta il Suo Nome, di cui molti di noi fanno parte. Con questo spirito, vi invito a leggere questa raccolta di Atti (i documenti preparatori, gli interventi e i lavori dei presenti, nonché le domande e risposte), a riflettere - facendone anche Circoli di Studio - affinché l’Unità possa maggiormente rafforzarsi tra di noi e i nostri obiettivi divenire sempre più chiari. Ringrazio Bhagawan Sri Sathya Sai Baba che ci ha ispirato e dato la forza per organizzare questo evento, per averci fatto sempre sentire il Suo Amore e la Sua presenza durante tutto il percorso. Ringrazio anche tutti i partecipanti e soprattutto coloro che si sono prodigati con spirito di sacrificio (anche dietro le quinte) per l’organizzazione di questo Congresso.

JAY SAI RAM IL PRESIDENTE NAZIONALE Marco Fulgenzio

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Parte prima Documenti preparatori Inviati ai Centri/Gruppi e pubblicati sul minisito http://www.sathyasai.it/Congresso_2013/

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L’ORGANIZZAZIONE SATHYA SAI BABA

Qual è la diffusione dell’Organizzazione Sathya Sai Baba nel mondo? In India (*) »

600.000 membri attivi

4067 membri impegnati a tempo pieno nel servizio in ospedali, scuole, ashram ecc.

Fuori dall’India (*) »

L’Organizzazione Sai Baba è presente, con 2038 Centri, in 113 nazioni.

(*) Dal report 2011-2012 dell’Int. Sathya Sai Organisation In Italia (**) »

Numero di Centri: 28

Numero di Gruppi: 14

Numero membri: circa 750

(**) Dati assemblea degli associati del 21 aprile 2013

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Com’è nata l’Organizzazione Sathya Sai? » 18 Marzo 1963 - Prashanti Nilayam Per la prima volta, alla presenza di Baba, fu inaugurato un Centro Sri Sathya Sai, con regolamenti e norme, per il canto di Bhajan in forma sistematica e regolare. » Agosto 1965 - Bombay I devoti locali formarono un’associazione legale (samiti) avente lo scopo di mettere in pratica i vari insegnamenti di Baba e presentarono la registrazione ai piedi di loto di Bhagavan durante le celebrazioni di Dasara. Questa fu in assoluto la prima associazione Sri Sathya Sai nel mondo. Durante le celebrazioni del Compleanno dello stesso anno, devoti di altre parti dell’India che seppero della formazione di questo Samiti di Bombay decisero di fondare analoghe associazioni nelle loro aree. In seguito iniziative analoghe furono intraprese in altre Nazioni.

Come si è sviluppata l’Organizzazione Sathya Sai? » » »

1967 - Madras - 1a Conferenza dei Centri Indiani 1968 - Bombay - 1a Conferenza Mondiale dei Centri d’oltreoceano 1975 - Prashanti Nilayam - 2a Conferenza Mondiale (Istituzione del “Consiglio Mondiale delle Organizzazioni Sri Sathya Sai” - dal 2004 denominato "Prashanti Council").

1980 - Prashanti Nilayam - 3a Conferenza Mondiale Baba approvò il primo Charter (Statuto), pubblicato il 14-1-1981, indicando i Nove punti del Codice di Condotta che i membri avrebbero dovuto seguire. Il 14-1-1981 è, quindi, la data ufficiale di costituzione dell’Organizzazione Internazionale Sathya Sai. » 1985 - Prashanti Nilayam – 4a conferenza mondiale Introduzione dei Dieci Principi Guida (D.D. 21.11.1985) » 1990/2010 Prashanti Nilayam – 4a, 5a, 6a,7a,8a, 9a conferenza mondiale »

2006

2010 - Prashanti Nilayam – 9a conferenza mondiale Sai Baba ha benedetto e approvato la revisione delle esistenti Linee Guida per la gestione dei Centri: i conseguenti documenti sono stati divulgati nel 2012.

Istituzione della Sri Sathya Sai World Foundation (SSSWF) quale massimo organo di governo delle Organizzazioni che portano il Nome di Sai.

Cos’è la Fondazione Mondiale (SSSWF)? È il massimo organo di governo delle Organizzazioni che portano il Nome di Sai. Le responsabilità della Fondazione includono il mantenimento dell’autenticità di: 1. Pubblicazioni, film, fotografie e materiali audio-visivi distribuiti dalle Organizzazioni Sri Sathya Sai Internazionali. 2. Programmi educativi 3. Programmi sanitari 4. Ogni altro programma internazionale condotto dall’Organizzazione.

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Cos’è il Prasanthi Council È l’organo di gestione dell’Organizzazione Internazionale Sathya Sai. Le responsabilità del Prasanthi Council sono: 1. Guidare e controllare il lavoro delle diverse componenti dell’Organizzazione. 2. Stabilire regole e regolamenti e fornire Linee Guida per le attività dell’Organizzazione. 3. Individuare tutte le questioni che richiedono decisioni d’autorità nell’Organizzazione e nelle relazioni con le sue componenti. 4. Convocare, di tanto in tanto, incontri dei membri o dei responsabili dell’Organizzazione secondo le necessità. 5. Compilare informazioni circa il lavoro dell’Organizzazione.

Com’è strutturata l’Organizzazione Sai Internazionale? Per scopi amministrativi, i Paesi al di fuori dell’India sono suddivisi in Zone geografiche, ognuna con un Presidente. Ogni Zona è poi suddivisa in Regioni. Attualmente le Zone sono 9: l’Italia fa parte della Zona 6, Regione 61.

Com’è strutturata l’Organizzazione Sai di ogni paese?  Dove ci siano meno di dieci, ma più di tre Centri vi sarà un semplice Comitato di Coordinamento.  In paesi dove ci siano dieci o più Centri vi sarà un Consiglio Centrale e, dove l’amministrazione pratica dell’Organizzazione lo richieda, si potranno istituire più Comitati di Coordinamento.

Com’è strutturata l’Organizzazione Sai Italiana? Prima del 28 marzo 1989, non esistendo un’Organizzazione Nazionale italiana, i Centri attivi erano affiliati direttamente al Consiglio Mondiale delle Organizzazioni Sri Sathya Sai. Il 28 marzo 1989, 9 Centri (Asti – Bologna – Catania – Erba – Milano C. so San Gottardo – Pesaro – Roma – Torino Via Malone – Torino Via Ponteverde) formarono il COMITATO DI COORDINAMENTO dei Centri Sri Sathya Sai Baba Italiani (sede a Mother Sai House Divignano, Presidente Pietro Marena). Il 31 gennaio 1993 – poiché i Centri aderenti avevano superato il numero di 10 fu costituito il CONSIGLIO CENTRALE SATHYA SAI d’ITALIA Il territorio Italiano è inoltre suddiviso in 5 Comitati di Coordinamento Regionali.

Quali sono le condizioni per fondare un Centro Sathya Sai? Un Centro Sathya Sai deve avere almeno nove membri e deve svolgere un programma di attività almeno in due delle tre “Ali”: devozionale, educativa e di servizio. Diversamente sarà usata la denominazione “Gruppo Sathya Sai”. L’ammissione all’Organizzazione avviene su domanda degli interessati, ove si dichiari di aderire allo statuto ed al regolamento interno dell’associazione. Sulla domanda delibera il Consiglio Direttivo del Consiglio Centrale.

Quali sono le condizioni per essere Membri del Centro? I requisiti per essere membri sono di essere un aspirante desideroso del progresso spirituale, di avere piena fede nel Nome che porta l’Organizzazione e di essere riconosciuto come una brava persona. Questo è tutto quanto è richiesto: null’altro importa. [21.04.1967] Sathya Sai Baba 7

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Cosa significa “protezione del Nome”? La prima protezione del Nome di Sathya Sai nasce da un requisito che Baba stesso ha dichiarato fondamentale per ogni membro dell’Organizzazione che porta il Suo Nome “ … piena fede nel Nome che l’Organizzazione porta e, nel propagare quel Nome, seguire un comportamento che si adatti al Suo Messaggio e alla Sua Maestà” (Madras, 21 aprile 1967, Prima Conferenza delle Organizzazioni Panindiane Shrî Sathya Sai Sevâ). A livello legale, per una salvaguardia dal loro cattivo utilizzo, sono stati registrati e depositati in molti Paesi del mondo (Vedi www.sathyasai.org/trademark/trademark.html ):  I Nomi: Sathya Sai Baba, Sai Baba, Sathya Sai.  Il logo Sarvadharma con i Valori, in tutte le varianti e linguaggi.  Il logo Sarvadharma con i simboli delle religioni.

Negli statuti del Consiglio Centrale e dei Centri/Gruppi è specificato: 4. L’associazione utilizza nell’ambito della propria denominazione il titolo “Sathya Sai” in forza di un’autorizzazione unilateralmente concessa dal presidente della Zona competente, che rappresenta l’Organo Centrale della ‘International Sathya Sai Organisation’ con sede in Prasanthi Nilayam, 515134 Anantapur - India, il quale potrà revocarla insindacabilmente in qualsiasi momento. In tal caso, il presidente del consiglio direttivo dovrà convocare entro 30 giorni l’assemblea per la messa in liquidazione dell’associazione. Con il nostro comportamento dovremmo fare in modo che il Suo Nome (pronunciato o scritto in qualsiasi contesto) ispiri in chi lo sente o legge sentimenti di unità, spiritualità, verità, rettitudine, pace, amore e non-violenza.

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Citazioni tratte dal libro

REPROGRAMMING OUR SPIRITUAL SADHANA (2002) di Indulal Shah

“La visione senza azione è un sogno, l’azione senza visione può diventare un incubo, la visione e l’azione congiuntamente possono cambiare il mondo!”

I primi venticinque anni del prossimo millennio devono assistere al risveglio del mondo Sai. Dovrebbe essere il privilegio più sacro di ogni devoto partecipare a questo globale movimento di massa e senza precedenti del risveglio spirituale nel mondo. Preghiamo che la Grazia di Bhagavan sia con noi in ogni istante di questo grande avvenimento.

L’Organizzazione Mondiale ‘Sri Sathya Sai’ deve diventare una forza impegnata incessantemente ad unire l’umanità.

I centri Sai devono stabilire la loro identità nelle rispettive comunità, nelle quali tutti possano partecipare ai programmi devozionali universali ed in cui le future generazioni vengano servite dai programmi educativi per i giovani all’insegna del “Sri Sathya Sai Educare”.

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Capitolo 11 Organizzazione Sri Sathya Sai - Uno strumento Bhagavan Sri Sathya Sai ha dato a tutti una visione di un’epoca d’oro per l’umanità - un’era in cui l’amore disinteressato (Niskaama Prema) motiva il servizio disinteressato (Niskaama Karma), e in cui, a causa della supremazia dell’amore disinteressato, i PENSIERI si manifestano come Verità, le AZIONI come Retta Condotta, i SENTIMENTI come Pace e la COMPRENSIONE come Non Violenza. Comunque, la Divinità ha bisogno dell’aiuto dell’uomo per realizzare questa Visione! Il sole, con tutta la sua potentissima energia, senza il potere focalizzatore di una lente d’ingrandimento non può dar fuoco ad un filo d’erba o ad un pezzo di carta. Allo stesso modo anche le parole, gli insegnamenti, i desideri e la visione dell’Avatar di questo Kali Yuga hanno bisogno dell’aiuto dell’uomo, dei devoti Sai, per mettere a fuoco gli insegnamenti ed i messaggi di Bhagavan Baba, come programmi di visione e di azione sul campo che apportino benefici agli individui, alle famiglie, alla società ed alle nazioni! Baba dice che non tutte le gocce di pioggia raggiungono il mare. Quelle che si uniscono a formare un corso d’acqua arrivano al mare, che è sia la loro fonte che la loro meta. Allo stesso modo noi, devoti di Bhagavan, siamo gocce di pioggia di quell’oceano di Ananda o Beatitudine; dobbiamo unirci a formare dei corsi d’acqua o dei fiumi per tornare alla nostra fonte. L’Organizzazione Seva “Sri Sathya Sai” è il corso d’acqua che mette insieme tutti i devoti di varie parti del mondo, senza tener conto della loro casta, del loro credo, del loro colore di pelle e della nazionalità. L’Organizzazione Sai, in verità, è uno strumento della Missione Divina. Nel 1967, Bhagavan Baba indisse la prima Conferenza Nazionale Indiana dei Membri dei titolari delle cariche dei Centri Sai (Samiti) e delle sezioni (Manda) Bhajan di tutta l’India. L’annuncio di questa conferenza ci rese nota, per la prima volta, la reale diffusione dell’Organizzazione Sai fino a quel momento. Che gioia provammo all’apparire di un luogo dopo l’altro sulla mappa della nostra Organizzazione, ed il realizzare che stavamo progredendo speditamente! L’argomento principale all’ordine del giorno per la conferenza era di stilare le regole e i regolamenti dell’Organizzazione Seva Sri Sathya Sai. Avevo già avuto occasione di organizzare e condurre conferenze ed incontri di altre organizzazioni, ma questa era la mia prima esperienza con il Signore, Bhagavan Baba, che avrebbe presieduto a questa conferenza. Fece qualche differenza per me? Certo che la fece. La discussione di ogni punto doveva essere affrontata con dolcezza, oggettivamente, e con piena reciproca comprensione ed amore. Le decisioni dovevano essere unanimi, perché Bhagavan non tollerava neppure una singola nota di discordia fra i partecipanti, sebbene si potesse discutere per appianare differenze di vedute. Le Regole da approvare si rifacevano a delle linee guida, quali: (1) Non ci sarebbero state elezioni per le cariche: la selezione doveva essere unanime; (2) i centri non avrebbero raccolto fondi chiedendo oboli o donazioni; (3) non ci sarebbe stata nessuna quota di iscrizione o partecipazione; (4) gli uomini e le donne avrebbero lavorato separatamente. Questo era tutto. Per me, la cosa era molto stimolante. Questa conferenza fu tenuta dal compianto Sri Ramakrishna Rao e dai Ministri di alcuni stati, che parteciparono ai lavori di fondazione della straordinaria Organizzazione Sai. Da allora, l’Organizzazione, sotto la guida Divina del Signore Baba, cresce sempre più forte, dispiegando le sue ali a est, a ovest, a nord e a sud.

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Se l’Organizzazione non ha una chiara prospettiva dei suoi obiettivi per guidare i suoi responsabili, questi non possono ideare programmi efficienti ed acquisire risultati significativi. Quando gli obiettivi sono definiti con chiarezza, devono esserlo anche i mezzi adottati, al fine di ottenere i massimi risultati col minimo sforzo e nel tempo prefissato. Molto dipende anche dalla preparazione e dalla qualificazione di coloro che sono deputati a formulare il raggiungimento degli obiettivi e a definire i mezzi per acquisirli. Allo scopo di assicurare la disciplina appropriata, lo spirito di gruppo ed una mutua collaborazione, essi devono stilare un appropriato codice di condotta sia per tutti i responsabili che per tutti coloro che rappresentano le forze-lavoro dell’Organizzazione. Mi ero chiesto se l’Avatar, Dio incarnato, conoscesse realmente ogni dettaglio dell’esistenza materiale e degli affari del mondo - e ancor di più se sapesse ogni cosa per quanto riguardava le questioni amministrative dell’Organizzazione. Io sono accanto al Signore, con il mio lavoro nell’Organizzazione Sai e, dopo questa lunga ed incessante esperienza, devo ammettere che Lui è il più grande amministratore della Terra. Si ricorda persino le regole di minimo rilievo e al momento giusto, ci rimanda a ricercarle sui manuali, dandoci la corretta interpretazione quando iniziamo a dibattere su di esse. Accetta i nostri consigli ma li mette in pratica solo quando il momento è maturo, e solo allora capiamo la Sua inimitabile chiaroveggenza nelle averle posticipate per implementarle solo nel momento più opportuno. Quattro anni passarono senza che succedesse nulla. Solo nel 1970, alla Quarta Conferenza nazionale indiana, gli obiettivi dell’Organizzazione furono ampliati e benedetti da Bhagavan. Coloro che furono presenti a questa conferenza come delegati sarebbero certamente d’accordo con me nell’affermare che quello era il momento giusto per lanciarci verso i nostri obiettivi, in quanto l’Organizzazione, in quei cinque anni, aveva avuto il tempo necessario per mettere radici profonde a tutti i livelli dell’amministrazione ed aveva raggiunto una conoscenza ed un’esperienza adeguata a comprendere il significato delle attività spirituali. I quattro messaggi Divini ”sadhana Seva” erano i punti chiave di questa conferenza. Gli obiettivi evoluti grazie a questo messaggio, si erano così impressi nella mente degli addetti ai lavori, che le attività dell’Organizzazione guadagnarono quasi una nuova dimensione qualitativa che poteva essere sviluppata come nuova ala dell’Organizzazione. Il programma riguardante i bambini - più tardi ampliato nell’ Educazione ai Valori Umani ed oggi sotto l’ombrello dello ‘Sri Sathya Sai Educare’ fu il primo passo verso il rinascimento spirituale dell’era Sai. Per comprendere adeguatamente le attività dell’organizzazione in questo rinascimento spirituale, è essenziale sapere qualcosa di più sugli obiettivi dell’Organizzazione, quali furono definiti in quella ed in altre Conferenze successive. Uno degli obiettivi principali dell’organizzazione Sri Sathya Sai Seva è di ‘risvegliare nell’uomo la Coscienza della Divinità inerente in lui’ e di incoraggiarlo a coltivarla, affinché egli possa sbocciare nel vero Sadhaka (‘colui che percorre un sentiero realizzativo’; N.d.T.) ed infine in una persona liberata (Mukhta), immersa costantemente nel Supremo. È della massima importanza che le attività della nostra Organizzazione siano dirette a promuovere e a migliorare il sadhana dei devoti (Bhakta) tenendo in vista questo obiettivo. Si rende pertanto necessario che tutti quelli che sono depositari di una carica nella nostra Organizzazione fungano da esempio, mediante la loro condotta e le loro azioni, e siano dei modelli degni di essere emulati dagli altri devoti. Come dice la storia, il Signore Rama prima lavorava e poi sorrideva, mentre il Signore Krishna prima sorrideva e poi faceva il lavoro. Ma il nostro Signore Sai, incarnazione della Beatitudine, come abbiamo constatato, sorride mentre lavora. E, come amministratore, Bhagavan Baba è molto severo. Egli esige che quando gli obiettivi siano individuati, sia studiato un piano di lavoro da assegnare ai membri attivi e ai responsabili affinché sia portato avanti, quindi dev’essere stabilito un codice di condotta anche per chi ricopre una carica. 11

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Tutto quanto sopra fu fatto sotto la Sua guida. Lo svolgimento dei lavori in programma, così come il codice di condotta stabilito di volta in volta attraverso le ali amministrative e i cambiamenti appropriati, erano fatti se e quando erano necessari, tramite una serie di Conferenze. Come risultato, oggi abbiamo un codice di condotta di nove punti che ogni lavoratore Sai deve seguire. Questo promuove il sadhana individuale (gli esercizi spirituali personali), il sadhana familiare (esercizi spirituali a livello familiare) e il sadhana sociale (il servizio alla società) con l’aiuto delle tre ali dell’organizzazione - l’Ala spirituale, l’Ala educativa e l’Ala di servizio. È nella visione del raggiungimento di quest’obiettivo di trasformazione spirituale del Sai Sevak (il devoto Sai che svolge un servizio disinteressato; N.d.T.) e, attraverso di lui, di tutta la società, che l’Organizzazione Sai si è lentamente ma costantemente sviluppata in questi trentacinque anni. La posa complessiva delle pietre miliari sulla strada che l’Organizzazione ha percorso dal 1965 al 2000 si erge a testimone del suo programmato sviluppo del lavoro, inteso ad appoggiare il suo Sthapna Dharma - rinascimento spirituale - non solo in India, ma anche nel resto del mondo. L’Organizzazione Sathya Sai d’oltreoceano ebbe inizio nel 1968, in accordo con le decisioni della 1a Conferenza Mondiale dell’Organizzazione, tenutasi a Bombay quello stesso anno, che aveva lo scopo di segnare lo sviluppo del movimento Sai a beneficio dei devoti che risiedevano oltreoceano. Dopo un periodo di sette anni, in cui il movimento Sai si estese ad altri Paesi stranieri, la 2° Conferenza Mondiale, tenuta a Prasanthi Nilayam nel 1975, decise di fondare un Consiglio Mondiale dell’Organizzazione Sri Sathya Sai, atto alla supervisione delle varie unità instaurate nei vari Paesi occidentali e in India, al fine di assicurarne l’uniformità. Alla Conferenza Nazionale Indiana del 1987 si decise di separare l’Organizzazione per l’India da quella per i Paesi d’oltreoceano, invece di avere un’organizzazione unica, qual era il Consiglio Mondiale. Le organizzazioni d’oltreoceano sarebbero state dirette da un Presidente Internazionale assistito da coordinatori centrali. L’Organizzazione d’oltreoceano fu divisa in cinque zone, quali esistono tutt’oggi: Zona I comprendente le regioni degli Stati Uniti occidentali, Stati Uniti orientali, Canada e le Indie occidentali, ognuna sotto l’esistente coordinatore Centrale. ZonaII comprendente le due regioni dell’America Latina, ciascuna sotto un coordinatore Centrale. ZonaIII comprendente le regioni dell’Australia, della Nuova Zelanda e delle Isole Fiji, dell’Estremo Oriente settentrionale, dell’Estremo Oriente centrale, dell’Estremo Oriente meridionale e di Sri Lanka. Zona IV comprendente le regioni dell’Europa del Nord, Sud e Est, nonché i vari Paesi di lingua russa. Zona V comprendente la zona di Londra e del resto del Regno Unito, il Sudafrica, l’Africa del Nord, il Medio oriente ed i Paesi del Golfo Arabico. Molto spesso i devoti interessati al lavoro dell’organizzazione, ed anche altri non devoti non connessi con l’Organizzazione, ci chiedono: “L’Organizzazione è stata fondata da Baba? È di Baba, o l’avete formata voi devoti? Baba vuole propagare un culto Sai separato? Qual’è la religione predicata dall’Organizzazione?“ La risposta a queste domande è di vitale importanza anche per noi, membri Sai, perché da questa dipende il modo in cui affrontiamo il lavoro di servizio che facciamo nell’Organizzazione. I membri attivi Sai che pensano che Baba abbia formato quest’organizzazione direbbero: “Sto facendo il lavoro di Baba”. Il momento che lo diciamo perdiamo di vista l’obiettivo di realizzare una frazione della Divinità. A volte Baba ci chiede: “Vi siete mai chiesti se volete una vita spirituale?” Questa domanda implica che se non abbiamo la determinazione di condurre una vita spirituale, ci stiamo trascinando in un’esistenza senza scopo. 12

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Se riflettiamo su queste domande, le discutiamo a fondo e troviamo le risposte giuste, ci renderemo conto che l’Organizzazione Sathya Sai è intesa per il nostro beneficio, per intensificare il nostro sadhana e per far sì che progrediamo sul sentiero spirituale sotto la guida Divina e la Grazia di Bhagavan Baba. In altre parole, l’organizzazione non è di Bhagavan, ma è nostra, creata e fatta funzionare per il nostro benessere spirituale. Non trattandosi dell’Organizzazione di Baba ma della nostra, essa è destinata ad avere delle lacune, perché siamo noi a farne parte. Quindi, quando qualcuno evidenzia in essa delle debolezze, o mancanze e ci dice: ’La vostra Organizzazione non è all’altezza’; oppure: ‘Nell’Organizzazione c’è della gente indesiderabile’ non dobbiamo scoraggiarci. Dopo tutto, l’Avatar ha preso questa forma umana per correggere tutti noi, per fortificarci, per sublimare il male in noi e condurci al Divino. Come è stato detto in precedenza, l’Organizzazione è solo un ruscello, formato dagli stessi devoti, che fornisce una benedetta opportunità, a chiunque ne entri a far parte, di purificarsi e di unirsi all’oceano della Divinità. Senza dubbio, il vero dono di Bhagavan è di far emergere la Coscienza Divina degli esseri umani. L’Organizzazione Sri Sathya Sai deve pertanto adottare una visione olistica dell’Organizzazione e percepire, pianificare ed accertare il successo di ciascuna delle attività sulla base: a) dell’amore che riesce a generare e b) sul livello di trasformazione che riesce a provocare nei partecipanti. Ciò che maggiormente interessa a Baba è la trasformazione, e non i traguardi o le acquisizioni tramite le azioni che l’uomo compie di giorno in giorno. Abbiamo costatato molto spesso che Baba va in estasi per un’azione molto umile di qualche devoto - mentre ignora talvolta una grande conquista di un altro. Probabilmente la trasformazione di una persona che fa una piccola azione è apprezzata di più del raggiungimento di un grosso traguardo da parte di un’altra che non ha avuto alcuna trasformazione. Come possiamo definire la ‘trasformazione’? In accordo a ciò che dice Baba, ‘trasformazione’ significa: ‘Vedi la Divinità in tutti’. Questo è il risultato finale della nostra vita spirituale. La grandezza di questo Avatar non consiste solo nel fatto che Egli predica la meta, ma anche nel fatto che mostra il sentiero per raggiungere il risultato. Quale regalo possiamo fare a questo Maestro Divino, migliore della nostra trasformazione, e dell’offerta di noi stessi a Lui, con amore? Dobbiamo capire che: 1) L’Amore è un’energia da sperimentare. 2) L’Amore è un’energia che dev’essere utilizzata 3) Solo l’Amore può capire la Divinità Allora la domanda che abbiamo davanti, è: ‘come’ possiamo generare l’Amore? Parliamo molto spesso dell’Amore, ma non portiamo la nostra mente al prossimo passo, su come generare l’Amore “da dentro” noi stessi. L’Amore non ha forma. Non si può comprare al mercato. Il denaro non può procurarcelo. Tutti hanno bisogno dell’aiuto del proprio laboratorio umano per generare l’ “Amore”. Bhagavan ci ha sempre ripetuto che questa missione si può acquisire non mediante la tecnologia dell’informazione, bensì tramite quella della trasformazione. La tecnologia della trasformazione di cui parla il nostro Signore è quella degli eterni valori umani, di cui la nostra vita quotidiana deve impregnarsi. A questo scopo, il Presidente Fondatore ha osservato graziosamente che la pace regnerà suprema solo quando prenderanno piede molte più nobili attività, quali i centri per l’educazione dei bambini ai valori umani e nuove istituzioni che seguano il percorso di crescita spirituale dalla scuola elementare all’università. Bhagavan ci ha graziosamente mostrato come fare, fondando molte istituzioni modello che possiamo emulare e moltiplicare.

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Nei Suoi Discorsi Divini, Bhagavan ha espresso tutti gli aspetti dell’energia Divina - la luce, il calore ed il magnetismo etc. - che indicano la natura omnipervadente della Divinità. Tutte le energie Divine - la luce, il calore ed il magnetismo - lavorano in silenzio, e il vero potere della Divinità può essere realizzato solo nelle profondità del silenzio; ecco perché tutto il nostro lavoro e le nostre attività di servizio devono essere fatte il più silenziosamente possibile. Non esiste un testimone maggiore del potere del silenzio di quanto non lo sia Prasanthi Nilayam, luogo in cui, ai piedi di loto di Bhagavan, convergono milioni di persone, che hanno sentito i richiami dell’Amore nel silenzio assoluto. Baba ha sempre detto che è solo nello spirito di unità che possiamo catturare la piena gloria del Divino ed avere un impatto duraturo sulla società. Il silenzio è uno degli equipaggiamenti necessari a sperimentare la gloria del Divino attraverso l’unità di chi lavora nell’organizzazione. La necessità di mantenere l’unità nei centri Sai è la sacra responsabilità di tutti coloro che hanno una carica, sia nei più di 8000 centri in India che nei 2200 centri d’oltremare. Il successo della nostra organizzazione dipende dal sadhana di ogni membro attivo. Fra i ‘membri attivi’ sono inclusi anche tutti coloro che hanno delle cariche in seno all’organizzazione. Il sadhana del membro attivo deve includere, come già è stato detto, il sadhana individuale, familiare e di gruppo. Il nostro sadhana sarà veramente compiuto se faremo un sadhana collettivo anche in famiglia. Lo scopo ultimo del sadhana collettivo è che infine ciascuno di noi riesca a vedere lo stesso Sé, o Atma, in tutti. Questo è il risultato di ogni sadhana, o meglio, è il primo passo per raggiungere la nostra meta della volontà Divina, il beneficio concessoci da Bhagavan Sri Sathya Sai Baba di diventare messaggeri o servitori di Dio. In altre parole, questa è la meta della trasformazione spirituale completa, quando la nostra volontà diventa la volontà di Dio. Per servire l’umanità, a beneficio di tutti, dobbiamo sforzarci di far sì che la nostra volontà diventi la volontà di Dio. Per aver successo in questo percorso, ora aggiungerò un altro punto al nostro sadhana, e cioè: “Ama l’Organizzazione”, che aiuta a continuare con successo il nostro sadhana spirituale. Amare l’Organizzazione significa amare tutte le attività dell’Organizzazione, anche se si è coinvolti solo in una minima parte di queste attività, ed amare anche tutti i membri dell’Organizzazione. Per arrivare a questo risultato dovremo ridurre l’opposto dell’amore, cioè l’odio, verso i fratelli, verso i nostri colleghi e i compiti assegnati. In realtà, la nostra devozione per Swami la sentiamo veramente solo dopo i canti devozionali, dopo la meditazione, dopo i circoli di studio. Dobbiamo prendere le vibrazioni divine attraverso queste attività. La parte importante della vita di ognuno consiste anche nel portare queste vibrazioni a casa per noi stessi, poi da noi stessi passarle agli altri componenti della famiglia, e attraverso di essi alla società, con l’aiuto dell’Organizzazione. Le vibrazioni universali porteranno una fraternità universale e l’Amore governerà il mondo come il nostro Signore desidera. Nell’amore non c’è “aspettativa di gratificazione”. A questo proposito vi citerò che cosa ha detto Bhagavan in occasione della 6a Conferenza Mondiale, quando ha dato le direttive Divine alle forze-lavoro dell’Organizzazione Sai: •”Il motivo per cui si entra nell’Organizzazione Sai è “la ricerca della Verità” (Sathyaanveshan), ricerca che ha il significato di “estrazione della Verità”, che a sua volta implica che la Verità risiede nei recessi della coscienza umana e dev’essere “scavata” dall’interno.” •”Nell’ Organizzazione Sai non c’è spazio per la gelosia. La spiritualità è in relazione al Sé interiore. La pratica della spiritualità deve portare all’equanimità (Samatwam). Questo dev’essere il principio basilare che deve guidare tutti i membri, in ogni momento.”

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•”L’amore è l’essenza della vita. Per riuscire ad instillare l’amore in se stessi, la mente dev’essere nutrita costantemente di pensieri puri e positivi.” •”Vivete nel presente - il passato ed il futuro sono come alberi. Il presente è come un seme. Non si persegue alcuno scopo pentendosi degli alberi, o sognandoli. Ciò che è nelle nostre possibilità è solo il presente, del quale dobbiamo fare il miglior uso possibile. Il presente è onnipresente.” •”Le cattive qualità, quali la cupidigia, l’avarizia e la rabbia sono molto dannose per la crescita spirituale e devono essere evitate ad ogni costo. La loro assenza è assolutamente necessaria per la buona salute e la longevità.” •”Ciò che è importante nella spiritualità è la Conoscenza Reale, o Conoscenza pratica. È cosa giusta possedere una conoscenza intellettuale, una cultura generale, ma la conoscenza rilevante nella spiritualità è la Conoscenza pratica.” In questo processo, noi, responsabili e membri attivi, dobbiamo prenderci cura dei devoti, dai quali dipende l’immagine del nostro Signore. La responsabilità di questa immagine dipende dal sadhana dei devoti. Ma è il membro attivo che si assume la responsabilità dell’immagine del nostro Signore attraverso l’Organizzazione, prendendosi cura dei devoti nel costruire un’effettiva connessione fra Bhagavan ed i devoti stessi. Il tema principale di questo profilo è che noi siamo qualificati a mettere in atto qualsiasi progetto, o ad assumerci la responsabilità di prenderci cura dell’immagine del nostro Signore, solo se noi stessi continuiamo e ci impegniamo a praticare gli esercizi spirituali nella vita di tutti i giorni. Se non lo facciamo Sri Sathya Sai non ci perdonerà mai. Parliamo ora di come migliorare, al meglio, le qualità di tutte le attività dell’Organizzazione, e cioè , quelle spirituali, educative e di servizio. Sotto l’ala spirituale troviamo come attività principali i Bhajan, il Namasmarana e il Canto Devozionale, senza i quali non è possibile portare avanti nessuna attività. Essa rappresenta quindi l’ala più importante dell’Organizzazione. In alcuni posti d’oltreoceano hanno sostituito i Bhajan con gruppi di meditazione. Bhagavan ha detto: “Ovunque è cantata la Mia Gloria Io Mi manifesto”. Noi siamo testimoni della Sua Divina manifestazione nei centri in cui sono cantati i Bhajan, in tutto il mondo. Nel 21° secolo, sperimentiamo in ogni centro la manifestazione della Divinità, ovunque la Sua Gloria venga cantata. Questo è possibile solo se facciamo attenzione a tutti i punti, anche minori, connessi con le attività Bhajan, e se miglioriamo la qualità e non tralasciamo alcun punto che a questa qualità contribuisca. Il significato intimo dell’ ‘Attività Seva’ (Servizio Sociale) è quello di trasmettere la consapevolezza che l’intera creazione è la manifestazione di Dio sotto diversi nomi e diverse forme, ed il servizio è la forma in cui viene espresso l’Amore. Perciò, nel rendere un servizio amorevole ai fratelli, l’individuo serve e ama Dio. È col servizio che egli perseguirà questo scopo nella vita e si assicurerà felicità e gioia durevoli. L’obiettivo è di riuscire, attraverso il Seva, a liberarsi dell’illusione e dell’ego, e a svegliarsi alla coscienza della propria inerente Divinità. Il significato intrinseco di ogni attività intrapresa dall’Organizzazione sotto qualsiasi Ala è stato sempre ben definito, ma se coloro che fanno servizio (Seva) svolgono il loro lavoro senza capirlo, esso non porterà al risultato desiderato. Baba dice che dove non c’è comprensione c’è sempre un malinteso. Ricordiamoci che Sai è ovunque e che supervisiona il nostro lavoro. Il Signore Sai dice: “Ovunque sia in corso il lavoro di Sai, là Sai si manifesta”. Ma ciò che manca nel lavoro di Sai è che noi tutti svolgiamo il lavoro di Sai senza vedere Sai in tutti. Lo dico per porre l’accento questo punto, con la richiesta di raggiungere il 100% di efficienza sul lavoro in ogni lavoro svolto per l’Organizzazione. L’Organizzazione è come un ospedale ad alta specializzazione. L’ospedale ad alta specializzazione ha un reparto chirurgico. Il nostro reparto chirurgico è il centro Bhajan.

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Accanto ad esso c’è il reparto di medicina generale, che nel nostro caso è rappresentato dai programmi educativi per i bambini (Bal Vikas e Educare) e i circoli di studio. Quando il paziente arriva all’Ospedale ad alta specializzazione, trova la nostra attività di servizio all’umanità. In altre parole, dai reparti di chirurgia a quelli di medicina generale noi ci addestriamo per qualsiasi attività ed utilizziamo la nostra esperienza per il benessere dell’umanità attraverso l’ospedale ad alta specializzazione. A questo proposito, desidero raccontarvi un dialogo fra Rama ed Hanuman. Il Signore Rama pose una domanda a Sri Hanuman: “Mi sai dire per quale motivo i sassi gettati dai nostri soldati galleggiano, ma quello che ho gettato io è affondato?” “Signore, non è forse naturale? Fintantoché il sasso era in mano tua, era salvo. Una volta che ha lasciato la tua mano, che cos’altro poteva succedergli, se non affondare?”, rispose Hanuman. Un piccolo episodio in realtà, ma quale lezione di importanza vitale è riuscito a trasmetterci! Per essere santi e spirituali si deve scegliere di restare fra le braccia di Dio sempre, succeda quel che succeda. “Essere nelle mani di Dio” è un’espressione metaforica che significa “mantenere Dio nella nostra coscienza”. Fino a quando Lui è nella nostra mente, noi siamo nelle Sue mani. Quando permettiamo che Lui esca dalla nostra mente, ci spingiamo fuori dal suo abbraccio e affondiamo. È così semplice. La domanda è la seguente: “Che cosa ci succede? Dobbiamo apprendere qualcosa da questa storia?” Noi ci rendiamo conto a malapena di quando non siamo fra le Sue braccia, anche se facciamo tanto lavoro Seva, se questo è mal diretto o mal valutato. Persino un buon lavoro può essere dannoso al nostro progresso spirituale se fatto in un modo che non deve essere fatto. Questo accade principalmente perché noi non facciamo caso al significato intrinseco di tutti i nostri esercizi spirituali. In breve: dobbiamo rendere noi stessi abbastanza forti da vivere nella presenza di Dio. TRE SONO LE COSE IMPORTANTI CHE MANCANO: 1) Non compiere le nostre attività con amore o non condividerle con amore col beneficiario trattando lui, o lei, come nostri amici. 2) Non fare Seva quando a richiedere aiuto è la nostra famiglia. 3) Non prestare piena attenzione alla qualità del nostro lavoro in tutte le attività delle tre ali. È importante notificare il Divino messaggio che Baba ha dato a tutti i membri attivi: “Quando una spina ci entra nel piede, la nostra mano, il nostro cuore e la nostra testa si piegheranno automaticamente in giù, verso il piede, per cercare di estrarre la spina. Questo accade perché nel cuore c’è amore e nell’intelletto una giusta comprensione, e perché c’è un’appropriata coordinazione fra occhio e mani; nessuno di essi considera la posizione del corpo come “inferiore”. Essi aiutano gli arti inferiori perché non fanno differenza alcuna fra superiore ed inferiore, e questo succede perché il cuore capisce che tutti gli arti sono uno e la sofferenza di un piede si riflette sul corpo intero. In maniera simile, se l’Organizzazione Sai funziona con la giusta comprensione e con una comunicazione istantanea, gli obiettivi saranno raggiunti. L’Organizzazione Sai deve essere conosciuta come una fonte di ispirazione spirituale e di esperienza basata sulla vita, sugli insegnamenti e le opere di Bhagavan Baba. I centri Sai devono stabilire la loro identità nelle rispettive comunità, nelle quali tutti possano partecipare ai programmi devozionali universali ed in cui le future generazioni vengano servite dai programmi educativi per i giovani all’insegna del “Sri Sathya Sai Educare”. I membri dell’Organizzazione devono capire che i tempi sono maturi per fare un’introspezione, al fine di capire fino a che punto siamo riusciti a capire la natura olistica dell’Organizzazione Sai e fino a che punto i membri coinvolti sono stati capaci di intridersi d’amore nel partecipare alle attività dell’Organizzazione Sai. 16

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È pertinente sottolineare che sul Charter dell’Organizzazione Sai viene dichiarato con chiarezza che l’obiettivo dell’organizzazione è quello di dare ad ogni essere umano un’ opportunità di realizzare la Divinità a lui inerente. Dev’essere enfatizzato che l’obiettivo del raggiungere dei traguardi nelle attività è secondario in rapporto all’obiettivo principale, che resta la trasformazione individuale. Il Signore ama solo la trasformazione e non i traguardi o le acquisizioni giornaliere dell’uomo. Molto spesso abbiamo visto Baba cadere in estasi per un’azione molto ‘umana’ di qualche devoto, mentre magari ignorava una grande acquisizione di un altro. Probabilmente la trasformazione nella persona che fa qualche lavoro è molto più apprezzata della grande acquisizione di qualcun altro, se quest’ultima non si accompagna alla trasformazione della persona che l’ha conseguita. Quindi è stabilito, al di là di ogni dubbio, che ad attirare la Grazia di Bhagavan saranno solo quelle azioni che includono un processo di trasformazione nella vita di chi le compie, di chi si avvicina a riconoscere la propria Divinità interiore. La grandezza di Sai Avatar non è solo quella di mostrarci la meta da raggiungere, ma anche quella di mostrarci il sentiero per arrivarci. In questo programma dobbiamo recitare un ruolo ben definito. La situazione è simile a quella di un satellite della televisione. Il programma, da una stazione centrale, viene trasmesso al satellite, dal quale viene ritrasmesso, e quindi diffuso, agli altri satelliti attorno al globo. Prasanthi Nilayam è l’epicentro dell’educazione Spirituale Sri Sathya Sai. L’Istituto, le scuole Sathya Sai e i centri fanno tutti parte della rete che deve trasmettere e diffondere in tutto il mondo il messaggio dell’Avatar Sri Sathya Sai sugli eterni valori umani. Noi, che siamo associati a questo programma, siamo come dei cavi, che trasmettono un messaggio attraverso le loro vite ed attraverso l’offerta del loro tempo e delle loro risorse a favore del programma. È nostro dovere interpretare e rendere evidenti i Divini insegnamenti. Ciò che impariamo è nell’interesse del nostro insegnante, ciò che noi sappiamo è nel nostro interesse, ma la conoscenza che mettiamo in pratica è nell’interesse di tutta l’umanità. In altre parole, ci dev’essere meno organizzazione e più trasformazione. L’Organizzazione Sai ha bisogno di meno oratori e di più ricercatori spirituali. L’organizzazione non dev’essere usata come un trampolino di lancio per il successo individuale e per il potere sugli altri. Il sadhana individuale dev’essere una base fondamentale per le attività di servizio. La meta dell’organizzazione Sai è l’interpretazione degli eterni messaggi di Bhagavan Baba, nonché quella di aiutare i devoti a seguirli ed assorbirli nella loro vita quotidiana. I Suoi insegnamenti Divini sono intesi a liberare l’uomo dalla sua schiavitù e l’Organizzazione Sai si deve sforzare di aiutare questo processo. Forse l’aspetto più significativo di questa organizzazione è la smisurata partecipazione volontaria di tutti i suoi membri di ogni ceto sociale, che con tutte le loro risorse e nonostante le difficoltà mondane prestano servizio a favore dell’umanità con il solo obiettivo di ottenere in misura sempre crescente la Grazia di Bhagavan. Questo processo rivela la voce interiore che molti di essi sperimentano mentre svolgono il loro lavoro. Questo è l’aspetto più miracoloso della gloria organizzativa di Bhagavan. Il sostentamento di un’organizzazione così massiccia, che si espande giornalmente sull’unica base della fede nel nostro Signore, è un compito stupendo, reso possibile solo da ciò che ci è dispensato da Bhagavan. Bhagavan Sri Sathya Sai Baba è Onnipotente e porterà a compimento la Missione Divina da Lui intrapresa. Non ha bisogno di alcun aiuto da parte nostra. Lui ha la Sua missione, ma noi abbiamo un compito da svolgere, e quel compito è incrementare il nostro progresso personale e aspirare al progresso spirituale dell’umanità.

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Cap. 13 La Visione dell’Organizzazione Sai La rivoluzione spirituale ci conduce dall’ “io” al “noi” e dal “noi” a “Lui”. Questo processo dev’essere rinforzato dalla visione che nasce in noi col darshan (visione), con lo sparshan (tocco) e con il sambashan (la conversazione) divini e con il nostro potere di discriminazione, sviluppato in noi dalla recitazione del mantra ‘Gayatri’. La nostra visione significa visione anche per l’Organizzazione “Sri Sathya Sai Baba” che rappresenta i devoti - sia i vecchi che i nuovi ed anche la prossima generazione di devoti. Pensare, programmare e proporre delle idee che diventino oggetto di discussione, considerazione e decisione, è un dovere sia per i vecchi devoti che per i nuovi. In retrospettiva, è ormai chiaro che chiunque sia associato a questo movimento spirituale deve chiedersi: 1) se le attività dell’Organizzazione Mondiale Sri Sathya Sai progrediscono in sintonia con le direttive Divine. 2)se tali attività sono adeguate alle esigenze dell’umanità del 21° secolo; 3)se l’Organizzazione è riuscita a motivare e a influenzare i devoti alla pratica degli insegnamenti Divini nella vita di tutti i giorni; 4)in quale misura i devoti sono disposti divulgare il messaggio e gli insegnamenti di Bhagavan fra i loro parenti ed amici, e quanto sono ‘motivati’ a farlo; 5)qual è l’intelaiatura necessaria ad assicurare una partecipazione attiva e significativa delle generazioni più giovani alle attività dell’Organizzazione; 6)qual è il ruolo che ci si aspetta dai devoti dell’Organizzazione nei progetti di servizio e sociali intrapresi dalla ‘Fondazione Centrale Sri Sathya Sai’. Queste sei domande devono essere prese in considerazione e discusse dagli attuali membri Sai, nella stesura delle linee guida per i prossimi 10 anni allo scopo di preparare un programma d’azione che definisca traguardi specifici per le varie attività dell’Organizzazione Sai e che ispiri il vertice e la base a diffondere il Messaggio Divino, in modo radicale. Dovrà servire a dare una forma pratica agli insegnamenti dell’Avatar Sri Sathya Sai. Mi prendo la libertà di definire la visione futura e di condividere con le sorelle ed i fratelli Sai i miei pensieri su come pianificare e implementare le varie attività finalizzate al benessere dell’umanità. Queste devono essere formulate ad un livello consono all’altezza dell’immagine del nostro Signore. Il pensiero che quando è lo stesso Dio a regnare, chi siamo noi per programmare e dare avvio a delle attività, dovrebbe essere messo da parte. Per ottenere la Grazia Divina gli sforzi individuali (Purusharta) sono inevitabili, ed un’organizzazione non deve affidarsi al destino. Sono gli sforzi cumulativi e collettivi nel nobile obiettivo di servire l’umanità, che porteranno il Divino ad essere più vicino sia a noi che al nostro lavoro. Siamo nel 21° secolo, ed è giunto il tempo per noi di essere consci che stiamo praticando il nostro sadhana sotto l’ombrello Divino del nostro Signore Sai e che dobbiamo essere un esempio per gli altri al fine di stabilire la pace universale e la prosperità. Inchinandomi ai Piedi Divini di Bhagavan e con la preghiera che Egli possa riversare la Sua Grazia Divina su tutti i nostri sforzi, vi espongo qui di seguito alcuni dei miei pensieri: 1) Il nocciolo degli insegnamenti di Bhagavan risiede nei cinque valori umani fondamentali che girano attorno all’asse dell’ “Amore”. Negli ultimi anni, Bhagavan ci ha ricordato con forza il potere e la forza dell’amore disinteressato. L’esperienza di tale amore e dell’unità dell’umanità resta un sogno lontano. L’amore deve formare le basi di tutte le nostre attività. 18

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Come devoti di Bhagavan Sri Sathya Sai Baba noi siamo i messaggeri dell’Amore. Dobbiamo sforzarci di sperimentare l’amore senza limiti di Baba nei nostri cuori per poi condividerlo con la famiglia, la società e tutta l’umanità. 2) Baba ci ha sempre detto che lo scopo della vita è riuscire a sperimentare la Divinità in noi. L’amore nel nostro cuore è una delle manifestazioni chiave di questa forza divina. L’Organizzazione Mondiale ‘Sri Sathya Sai’ deve diventare una forza impegnata incessantemente ad unire l’umanità. Ognuno di noi deve sforzarsi senza sosta a sperimentare la Verità Divina dentro di noi e a propagarLa attraverso i pensieri, le parole e le azioni. Non dobbiamo mai dimenticare che l’Organizzazione mondiale ‘Sri Sathya Sai’ è un corpo unico alimentato dalla forza del Divino che si trova dentro di noi. Spetta a noi il compito di diffondere le vibrazioni positive. Questa è la forza che unirà tutta l’umanità e guiderà la nostra ascesa alla religione dell’Amore. 3) L’educazione è la chiave della costruzione di una nazione. Molti di noi si sono chiesti per quale motivo Bhagavan dedichi così tanto del Suo tempo e dei Suoi sforzi alla creazione di una vasta rete di istituzioni educative. Queste istituzioni hanno provato al di là di ogni dubbio il benefico impatto dell’ “Educazione ai valori umani” sulla formazione di un’intera nuova generazione di uomini e donne. È venuto il momento di duplicare questo modello in altre parti del mondo. Il modello educativo di Baba deve essere ricreato in altri luoghi affinché, con la Sua Grazia e la Sua benedizione, il processo della riforma dell’educazione dei giovani diventi globale. L’intenzione non è quella di fondare dappertutto scuole e Università ‘Sathya Sai’, ma di abilitare tutte le scuole e le Università, ovunque esse si trovino, ad impartire l’educazione ai valori umani. Le istituzioni di Prasanthi Nilayam fornirebbero il modello di base, che poi dovrebbe essere adattato affinché possa incontrare le necessità educative proprie della zona o regione di riferimento. La meta da raggiungere è che tutte le strutture didattiche dovrebbero diventare i fari di un’istruzione impartita alla luce di un’educazione orientata ai valori umani. 4) Insegnanti dei valori umani altamente motivati sono essenziali per l’implementazione del programma. Dovremmo allestire in ogni paese una rete di istituti di formazione dove gli insegnanti possano essere motivati a praticare i valori umani nelle loro vite, e allo stesso tempo inserire i valori nell’intero sistema educativo formale e non formale. 5) Nessuna organizzazione può avere successo senza un’accurata pianificazione dei passi successivi. Bisogna sempre lasciar spazio alle innovazioni. Gli anziani dell’Organizzazione Mondiale ‘Sri Sathya Sai’ devono dedicare il loro tempo e le loro energie nel preparare i giovani Sai ad assumere cariche di sempre maggiore responsabilità. 6)Gli anziani dovrebbero trasferire progressivamente le responsabilità organizzative ai giovani Sai, per poter assumere a loro volta il ruolo di consiglieri per guidare il progresso delle attività organizzative. 7) Bhagavan ci ha fornito così tanto nutrimento per le nostre menti che è più che sufficiente a nutrire i bisogni spirituali e intellettuali del prossimo secolo. Comunque, c’è da fare un grosso lavoro per suddividere i Discorsi Divini per argomenti secondo le esigenze di diversi gruppi d’età. Questa attività è molto importante e deve iniziare al più presto, per poter fornire un grande numero di pubblicazioni tematiche che possano soddisfare le esigenze di tutte l’età e in tutte le lingue del mondo. 8) L’organizzazione deve assicurarsi che il messaggio di Bhagavan raggiunga tutti gli angoli del mondo. Ci si dovrebbe impegnare su ogni fronte, al fine di avviare progetti ben congegnati per la creazione di biblioteche, mostre, presentazioni audio e video, software spirituali Sai e siti web. Queste attività devono utilizzare al massimo le energie creative dei giovani Sai. 9) L’organizzazione mondiale Sai deve considerare seriamente l’idea di spiritualizzare i Centri Sai di tutti i distretti dell’India e di tutte le più importanti città d’oltremare, affinché diventino basi per la diffusione degli insegnamenti di Baba attraverso i progetti ‘Educare’, ‘Medicare’ e ‘ Sociocare’. 19

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10) L’Organizzazione Mondiale ‘Sri Sathya Sai’ deve anche considerare l’introduzione di borse di studio per studenti meritevoli che mettano in atto il messaggio di Bhagavan: ‘Il fine dell’istruzione è il carattere’. 11) Il movimento ‘Bal Vikas’, che ha superato con successo un test durato tre decenni, deve diventare una fonte di rigenerazione spirituale per i giovani, ancora più efficace. Può rivelarsi necessario rivedere il contenuto dei corsi, rivitalizzare gli insegnanti per renderli più adeguati ai bisogni del 21° secolo. I giovani Sai possono svolgere un ruolo importante in questo cambiamento dei ‘Bal Vikas’. 12) Le generazioni a venire verranno deliziate dalla vita e dal messaggio di Bhagavan Sri Sathya Sai Baba. Dobbiamo dare avvio ad un’ampia attività per preparare materiale di riferimento sulla vita e sul messaggio di Bhagavan Sri Sathya Sai Baba. 13) Prasanthi Nilayam è il vero epicentro spirituale del mondo. Dobbiamo incoraggiare la gente di tutti i paesi, di tutte le culture e di tutte le razze a celebrare le rispettive feste sacre alla Divina Presenza del Signore per poter assaporare il vero sapore del nettare divino, che dà forza a queste celebrazioni. 14) Gli studenti delle scuole e delle Università ‘Sri Sathya Sai’ sono la nostra dote più preziosa. Dobbiamo fare tutto il possibile per introdurli nel flusso organizzativo. Vorremmo richiedere l’aiuto degli insegnanti dell’università ‘Sathya Sai’ per preparare un piano adeguato ed un programma atto a perseguire questo scopo. 15) Far sì che villaggi e città diventino luoghi ideali per le attività spirituali implementando in essi le attività dell’organizzazione Sai, affinché nei prossimi quindici anni divengano reami Sai, fino a coprire, con sistematica programmazione, tutti i distretti dell’India. 16) I primi venticinque anni del prossimo millennio devono assistere al risveglio del mondo Sai. Dovrebbe essere il privilegio più sacro di ogni devoto partecipare a questo globale movimento di massa e senza precedenti del risveglio spirituale nel mondo. Preghiamo che la Grazia di Bhagavan sia con noi in ogni istante di questo grande avvenimento. Questa lista non è assolutamente completa, ma senz’altro una solida base d’inizio per i prossimi tre anni. Il lavoro svolto in questi tre anni formerà le fondamenta del successivo cruciale quindicennio. Per raggiungere l’obiettivo, dobbiamo smettere di essere un’ ‘organizzazione’ Sai e diventare un ‘movimento’ Sai. Diventare un ‘movimento’ significa diffondere rapidamente il programma ‘Educare’ - il ruolo dei valori umani - nel Laboratorio Umano. Un movimento è molto più vasto di un’istituzione ed il nostro ‘piano d’azione’ avrà una potente influenza sociale all’insegna del motto: ‘Ama tutti, servi tutti’. Preghiamo il nostro Signore Bhagavan Sri Sathya Sai Baba di riversare le Sue Divine Benedizioni su tutti i Suoi devoti.

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CENTRAL OFFICE - SRI SATHYA SAI SEVA ORGANIZATIONS FINO ED OLTRE IL 2000 VISIONE DEL MOVIMENTO SAI NEI SUOI 5 PUNTI FOCALI L'essenza dell'insegnamento di Baba è “la trasformazione dell’uomo", dalla natura animale a quella umana e divina. Baba dice: “Il mio Darshan deve scorrere su di voi e attraverso di voi al mondo". Tale obiettivo non può avere successo solo desiderandolo. Può essere ottenuto solo con l'azione, qualunque sia il sentiero percorso: Bhakthi, Dhyana, Karma, Jnana vanno bene, perché tutti portano alla stessa meta. Ma questo Avatar non è soltanto l'Avatar dei devoti Sai, è l'Avatar del mondo intero, di tutta l’umanità, perciò l'Organizzazione che porta il Suo nome deve essere una forza non solo per la trasformazione personale, ma anche per costruire la propria Nazione, assumendosene la responsabilità sociale. Perché il movimento Sai possa ottenere questo, i devoti devono essere colpiti da questa visione e devono vedere chiaramente qual è il loro ruolo e obiettivo nella Missione Divina. L'Organizzazione di Baba e la Sua personale chiamata mirano all'aspetto Educativo Spirituale e sempre di più ai giovani e all’integrazione della comunità mondiale. Il Movimento Sai dovrebbe nel corso del 70° Compleanno di Baba evolvere nella visione dei punti focali sottocitati. Un "Pancha Darshana" per il Movimento Sai fino ed oltre il 2000. 1 - Visione Spirituale Nessuna religione deve temere Sai! Ogni religione deve considerare Sai ed il Suo Movimento come un alleato ed amico per promuovere le radici delle rispettive religioni. 2 - Visione Educativa Non solo concentrarsi sull'espansione dei Bal Vikas e dei Valori Umani, ma trovare il modo attraverso il quale il Movimento Sai possa diventare una forza reale per rigenerare i Valori Umani nella società, tra i giovani, gli adulti, i politici ecc. Fate in modo che Sai sia sinonimo di Valori Umani nella società. 3 - Visione Servizio Rimpiazzare tutto il servizio di comodo con il servizio di bisogno! Fate che almeno una o due attività di servizio, evitate o ignorate da altri perché troppo sporche o troppo difficili, siano portate avanti dal Movimento Sai. Fate che la mano che aiuta nel Nome di Sai sia la mano di Dio che aiuta i dimenticati e gli ignoranti della società. 4 - Visione Giovani I giovani di oggi saranno i Leader di domani. Ma oggi i giovani sguazzano nella mediocrità, la loro cultura, la loro musica, i loro eroi provengono dalla celluloide e dalla TV. Non dovrebbe il Movimento Sai accettare la sfida di costruire una gloriosa forza di giovani Sai e non Sai, che possano essere come fiori nel giardino Divino e stelle nel cielo Divino? 5 - Visione Integrazione Siamo in grado di motivare i devoti Sai ad integrare gli insegnamenti di Baba nella loro vita quotidiana? Siamo in grado di far sì che i Centri Sai riflettano le tradizioni e gli usi del Paese in cui vivono invece di essere delle appendici di una cultura aliena? Siamo in grado di integrare il Movimento Sai nella cultura e nella tradizione della nostra comunità e del nostro Paese? Siamo in grado di integrarci con tutte le religioni e con tutti i popoli, diventando così l'esempio della paternità di Dio e della fratellanza umana?

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In breve, queste visioni saranno portate a compimento quando: A) I poveri, gli ammalati e i bisognosi alzeranno le mani per ringraziare Baba non perchĂŠ Suoi devoti, ma per ringraziarlo dell'amore avuto dai Suoi devoti. B) I leader politici e religiosi si metteranno in fila per ringraziare e onorare Baba, non necessariamente perchĂŠ devoti, ma per l'inestimabile lavoro fatto dai Suoi devoti per costruire la Nazione e far rivivere la sua religione e spiritualitĂ . C) I devoti si sentiranno sinceramente esseri divini coscienti del proprio destino divino, e coscienti di essere collaboratori di Dio nella creazione dell'EtĂ dell'Oro.

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LINEEE GUIDA PER AUTOINTROSPEZIONE ED AUTOANALISI 1. Auto -Introspezione Rispondi con sincerità alle domande che seguono. Questo ti aiuterà ad avanzare sul cammino spirituale indicato da Bhagavan Sri Sathya Sai Baba. 1. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

(a) Amo e servo la mia madrepatria? (b) Odio la madrepatria di altri? Onoro ogni religione? Amo ogni persona senza distinzione? Tengo pulito il mio ambiente senza creare danno ad altri? Aiuto i bisognosi? Accetto oppure offro bustarelle? Sono geloso del progresso degli altri? Dipendo da altri per accudire alle mie necessità personali? Osservo sempre le leggi dello Stato? Adoro Dio ed evito il peccato?

Se hai risposto “Sì” alle domande 1a, 2, 3, 4, 5, 9 e 10 e 'No' alle domande 1 b, 6, 7 e 8, stai percorrendo il Divino Sentiero. 2. Riflessioni quotidiane 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.

Ho iniziato ad osservare l’ABC della vita come spiegato da Bhagavan? Tratto gli anziani con reverenza? Ho iniziato a compiere i miei doveri con consapevolezza? Seguo il Divino insegnamento “Il servizio all’uomo è servizio a Dio”? Mi sforzo per raggiungere la purezza nei pensieri? Mi arrabbio durante il mio lavoro quotidiano? Sono felice del successo degli altri? Ho iniziato a praticare il silenzio? Le mie azioni sono dettate dall’amore per gli altri? Evito di ascoltare le critiche degli altri? Vedo il Sé negli altri? Ho iniziato a offrire tutti i miei pensieri, parole ed azioni a Dio?

3. Autovalutazione sui 9-Punti del Codice di Condotta Alla fine di ogni settimana, esamina quanto spesso segui il Codice di Condotta, essenziale per ogni membro dell’Organizzazione Sri Sathya Sai, annotando "R" per “con Regolarmente”, “O” per “Occasionalmente” e “N” per “Non ancora”. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Meditazione e preghiere quotidiane. Canto devozionale/preghiera con i membri della propria famiglia una volta alla settimana. Partecipazione ai programmi Educativi per bambini condotti dall’Organizzazione. Partecipazione, almeno una volta al mese, ai Bhajan o ai programmi condotti dall’Organizzazione. Partecipazione al servizio comunitario o ad altri programmi dell’Organizzazione. Studio regolare della letteratura Sai. Parlare dolcemente e amorevolmente con tutti. Non indulgere in critiche verso gli altri, specialmente in loro assenza. Mettere in pratica il “tetto ai desideri" utilizzando i risparmi generati per il “servizio all’umanità”.

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SATHYA SAI ORGANISATION ZONE 6 SOUTH EUROPE REGION 61 – ITALY

Montesilvano (Pescara) 14-15 settembre 2013

CONGRESSO NAZIONALE “L’ORGANIZZAZIONE IDEALE SAI”

Sabato, 14 Settembre - Programma