Bergsskolan

UTBILDNING

TILLBAKA TILL FRAMTIDEN

Efter ett mycket turbulent år ser anrika Bergsskolan i Filipstad fram emot att välkomna nya elever till hösten. Fyra olika utbildningar erbjuds och på flera sätt tar man ett steg tillbaka, för att förhoppningsvis ta ett jättekliv framåt. TEXT: Niclas Kindvall

Sedan Stenkoll senast besökte Bergsskolan, för nästan exakt ett år sedan, har mycket hunnit hända. Då löd artikelns rubrik "Osäker framtid för Bergsskolan" och under året drog sig skolans huvudman, Luleå tekniska universitet, ur samarbetet. Den farhågan fanns redan för ett år sedan och rektor Jan Håkansson antydde då att en möjlighet var att driva utbildningarna under yrkeshögskolans paraply. Och precis så kommer det att bli med start efter sommaren. Myndigheten för yrkeshögskolan gav Bergsskolan tillstånd att starta fyra utbildningar.

– Det känns faktiskt otroligt bra, säger Jan Håkansson men medger också att det kändes rejält jobbigt när LTU drog sig ur.

– Men nu har vi jobbat oss ur den situationen och ser väldigt positivt på framtiden. De utbildningar som kommer att ges från och med höstterminen har sin grund i de tidigare högskoleutbildningarna. Några av kurserna kommer att ha samma innehåll som de haft tidigare och några kommer förändras så att ny forskning och nya metoder och tekniker lyfts fram i utbildningarna. Men den stora förändringen är att det nu, precis som under de första 170 åren av Bergsskolans historia, ingår praktik i utbildningarna. I de nya utbildningarna ingår 25 procent praktik och genom att varva teori och praktik kommer studenterna vara än bättre förberedda för arbetslivet.

– Under tiden vi har jobbat med att få detta på plats så har det allra roligaste varit responsen från företagen i de branscher vi vänder oss till. Vi frågade helt enkelt om de kommer att anställa våra studenter när de är färdigutbildade, berättar Jan Håkansson.

– Svaret blev ett rungande ja. För oss är det ett kvitto på att bolagen vet vad Bergsskolan står för och vad våra elever kan när de går ut.

Jan Håkansson berättar att praktikperioderna ligger precis före sommaren vilket betyder att den som gör ett bra intryck har goda chanser till sommarjobb. Det nya upplägget passar egentligen Bergsskolan bättre än den akademiska inriktning skolan haft sedan LTU kom in i bilden. Så resonerar Jan Håkansson. – Vi har alltid legat nära industrin och företagen, nu går vi tillbaka till den "gamla" Bergsskolan. "Det allra roligaste har varit responsen från företagen i de branscher vi vänder oss till." Vill ditt företag bli LIA-företag och ta emot praktikanter från Bergsskolan? (LIA=Lärande i arbete) Kontakta Bergsskolans rektor Jan Håkansson. ! Studenter träffar branschföretag under Bergsskolans arbetsmarknadsdagar.

32 STENKOLL KROSSORDET NUMMER 152 FOTO: JAN HÅKANSSON

Ytterligare nyheter inför hösten är att elever nu kan ansöka direkt på skolans hemsida och att det i vissa fall går att säkra en utbildningsplats på "reell kompetens" och inte behöva förlita sig på betyg.

– Tjugo procent av eleverna får vi ta in på det kriteriet. Exempelvis elever som skaffat sig kunskaper i arbetslivet som gör att vi bedömer att de är lämpliga för våra utbildningar.

Ansökningstiden för höstens utbildningar öppnades den 1 februari och strax därefter arrangerades arbetsmarknadsdagar på skolan för intresserade studenter. Dagarna handlar om att de som är studenter idag kan träffa företag och knyta kontakter men dels också om att inbjudna gymnasister ges en chans att lära känna skolan och se vad den erbjuder.

Ansökan till höstens utbildningar är öppen fram till den 15 maj.

A WIRTGEN GROUP COMPANY

KOM PÅ STUDIEBESÖK

BERGSSKOLANS UTBILDNINGAR

• Bergsskoletekniker Berg- och anläggningsindustri, 2 år • Bergsskoletekniker Metall och verkstadsindustri, 2 år • Bergsskoleingenjör Berg- och anläggningsindustri, 3 år • Bergsskoleingenjör Metalloch verkstadsteknik, 3 år

? LÄS MER Läs mer om Bergsskolan och de utbildningar som erbjuds på bergsskolan.se

TILLSAMMANS MED ASFALTBOLAGET BJUDER WIRTGEN SWEDEN IN TILL STUDIEBESÖK I FURUBY, VÄXJÖ

Komplett krosslinje från Kleemann: > MC 120 Z PRO - Käftkross > MCO 11 PRO - Konkross > MS 15 Z - Grovsorterare > MS 953 EVO - Sorteringsverk Kontakta oss för mer information: Fredrik Lindblad 0472-162 70 alt. fredrik.lindblad@wirtgen-group.com Magnus Spjutö 0472-162 47 alt. magnus.spjuto@wirtgen-group.com

MASKINENTREPRENÖRERNA

LETAR EFTER FRAMTIDENS MASKINFÖRARE

Klimatomställningen och kompetensförsörjning är två aktuella frågor för Maskinentreprenörerna. Hur ska fler unga övertygas att välja yrkesutbildningarna och vilka utmaningar innebär ett fossilfritt Sverige för branschen? Stenkoll presenterar en "systerorganisation" till SBMI. TEXT: Hans Lundgren FOTO: Maskinentreprenörerna

Vid årsskiftet tillträdde Anders Robertsson som VD för Maskinentreprenörerna (ME), bransch- och arbetsgivarorganisationen för landets företagare med anläggningsmaskiner. Närmast kommer han från posten som vice VD. Han är i grunden yrkesofficer i marinen och kom till Maskinentreprenörerna för femton år sedan. Då arbetade han med affärsutveckling och utformningen av ME:s nya organisation och ME Inköp. – Jag har lärt känna branschen väl, säger han.

När Anders Robertsson började på ME fanns det 3650 medlemsföretag med 8000 anställda. En generationsväxling är på gång, med fler yngre företagare.

– Vi kan hjälpa nystartade maskinentr eprenörer på olika områden, bland annat inom arbetsrätten. Vi får allt fler

medlemmar, framför allt större företag med fler anställda. Men vi är fortfaran de en utpräglad småföretagarorganisation.

Kärnan i Maskinentreprenörernas verksamhet är rådgivning och stöd till medlemmarna. Det kan handla om arbetsgivar- och branschfrågor liksom hjälp vid fackliga förhandlingar. ME kan skapa expertteam i frågor som är särskilt viktiga för medlemmarna och som kräver insatser av större omfattning och under en längre tid. I teamet kan tjänstemän från ME, tillsammans med förtroendevalda, företagsmedlemmar och ibland utomstående experter, ingå. Det blir ett sätt att ta tillvara medlemmarnas kunskap och engagemang, enligt Anders Robertsson. Ett aktuellt område är hur miljökontoren tillämpar regelverket kring schaktmassor och definitionerna kring avfall. Reglerna

"Alla som vill får jobb efter att ha gått utbildningen, men det är svårt att rekrytera ungdomar om vi inte når fram med det budskapet."

Anders Robertsson

tolkas olika och expertteamet ska i en kommande rapport redovisa vilka skillnader det finns i tillämpningen. Maskinentreprenörerna arbetar för en hållbar utveckling. Säkerhet, miljö och ekonomi är viktiga områden för ME och organisationen vill stötta medlemmarna på vägen mot en fossilfri verksamhet. Men Anders Robertsson är självkritisk och menar att man behöver bredda kompetensen för att bli starkare på området.

En ytterligare viktig uppgift för ME är att öka intresset bland ungdomar att satsa på yrket maskinförare. Tillgången på kvalificerade maskinförare är branschens viktigaste framtidsfråga.

– Det är en utmaning och ett bekymmer för oss. Vi har svårt att fylla platserna i ME-skolan. ME-skolan är branschens egen skola, som finns på nio platser i Sverige. Den senaste åtgärden för att locka fler till branschen är att lyfta ut ME-skolans gymnasieverksamhet till en egen websida som riktar sig direkt till ungdomarna. ME arbetar också via Youtube och influencers för att nå de unga. De traditionella vägar som man tidigare arbetat med ger inte samma effekt längre, enligt Anders Robertsson.

– Alla som vill får jobb efter att ha gått utbildningen men det är svårt att rekrytera ungdomar om vi inte når fram med det budskapet. Tidigare var det vanligt

MASKINENTREPRENÖRERNA

Maskinentreprenörerna (ME) är branschoch arbetsgivarorganisationen för landets företagare med anläggningsmaskiner. ME organiserar drygt 4 000 privata maskinentreprenörer med nästan 20 000 anställda och ingår i Svenskt Näringsliv. Medlemmarna finns i olika områden som försörjer och utvecklar landets infrastruktur. Maskinentreprenörerna har en del gemensamt med SBMI. Flera företag är medlemmar i båda organisationerna och samarbeten sker, bland annat genom remissvar och utredningar.

Tidigare var 55 procent av ME:s medlemmar egenföretagare utan anställda. Nu lyder siffran 40 procent, men de flesta i ME är fortfarande småföretag. Det genomsnittliga antalet bland de som har anställda är 8 per företag.

att sonen tog över pappans maskin och företag. Det sker inte idag.

– Utan kvalificerat yrkesfolk kan vi inte utveckla branschen och möta de kommande utmaningarna. Anders Robertsson menar att branschen måste bli bättre på att beskriva yrket. Många unga har fördomar om vad det innebär. Det är ett kvalificerat yrke där den tekniska utvecklingen går fort och gör det spännande inför framtiden. Han hoppas och tror att fler tjejer ska välja branschen i framtiden. Idag är det färre än tio procent som är kvinnor. Maskinentreprenörerna arbetar också för att stoppa maskin- och dieselstölder. Varannan av organisationens medlemmar har drabbats. De flesta av dessa vid flera tillfällen. Stölder börjar bli vardag för många maskinentreprenörer runtom i landet. Med ett brottförebyggande koncept för att motverka stölder och brottslighet, bland annat bestående av olika stöldskyddslösningar, larm och rutiner vill man göra det svårare för tjuven. – Det är dessutom viktigt att anmäla stölderna för att få bra statistik och en riktig bild av omfatt"Branschen måste bli bättre på att beskriva yrket. Många ungdomar har fördomar om vad det innebär."

ningen. Annars är det svårt att få gehör för åtgärder och förbättringar från myndigheterna, säger Anders Robertsson.

Två gånger per år tar ME fram en konjunkturrapport och en prognos. De ger en bild av branschen och hur företagen mår. Den senaste versionen av ME:s konjunkturbarometer (MEKO), pekade på brister i Trafikverkets upphandlingar.

Enligt rapporten utnyttjas de mindre företagen inte tillräckligt av Trafikverket. Av landets alla maskinentreprenörer med kompetens inom tung anläggning är det bara tio procent som anser att det fungerar att lämna anbud där staten genom Trafikverket är beställare. 43 procent av landets maskinentreprenörer vill lämna anbud men anser att entreprenaderna är för stora för att kunna räknas hem, eller att anbudsförfarandet är för krånglig.

– Trafikverket måste bryta upp det förhållandet och förenkla upphandlingsunderlagen. Det bör gynna konkurrensen. Anbudsförfaranden är svåra att sätta sig in i för en småföretagare. Men jag upplever att Trafikverket försöker gå oss till mötes och samarbetet är på rätt väg, säger Anders Robertsson.

VÄLKOMMEN ATT

BESÖKA OSS PÅ

ÅRETS MÄSSOR!

Komplett leverantör av kross, sorteringsverk och transportband. Snabb leverans med både delar och nya maskiner på lager.

Svenska Maskinmässan 4-6 juni 2020, Stockholm

Load Up North 27-29 augusti 2020, Umeå

Entreprenad Live 3-5 september 2020, Göteborg

Oktoberdagarna 22-24 oktober 2020, Spydeberg

ETT LYFT FÖR EKONOMIN OCH MILJÖN

FÖRSÄLJNING – UTHYRNING – SERVICE – LEASING

Tel: 054 120 400 Mail: info@fredheim-maskin.se Webb: www.fredheim-maskin.se

@fredheimmaskin

WE MAKE IT EASY

FORDONSVÅGAR UTVECKLADE FÖR MAXIMAL EFFEKTIVITET OCH NOGGRANNHET

1208

KEESTRACK HYBRIDMASKINER MED AVTAGBAR MOTORENHET

Du sparar 40% med diesel-elektrisk drift jämfört med dieselhydralisk

Drift från kross möjliggör plug-ut till startläggare eller sorteringsverk

Möjligt med drift från nätström

Vi är störst på den nordiska marknaden inom tung fordonsvägning. Vårt erbjudande inkluderar robusta, innovativa vägningssystem och vågar tillsammans med en förstklassig serviceorganisation.

Med en fordonsvåg från oss får du en vägningsfunktion som ger dig säkerhet och kontroll över dina in- och utleveranser. Förutom själva vågfunktionen har vi också utvecklat olika tillbehör till vågen för en komplett kvalitetslösning. Vi hjälper till hela vägen från analys, planering, inköp och installation av godkänd, EU-verifierad fordonsvåg.

Kontakta oss för mer information om marknadens bästa fordonsvågar 036-31 42 00 / info@flintab.se