Ausgabe: extern
Auflage: 4.500 Exemplare
Winter 2019
Liebe Leserinnen und Leser, auch wenn sich die Tätigkeitsfelder der circa 3.000 Innungsbetriebe des Gebäudereiniger-Handwerks mit ihren 650.000 gewerblich Beschäftigten sich stetig den Bedürfnissen verändernder Märkte anpassen muss, bleibt die Hauptaufgabe für die Mehrzahl der Betriebe nach wie vor die Reinigungstätigkeiten. Hier ist der Meisterbrief des GebäudereinigerHandwerks der entscheidende Qualitätsnachweis. Insbesondere die bayrischen Gebäudedienstleister entsprechen diesen Kriterien. Ich würde mir wünschen, wenn der thematische Inhalt dieser Ausgabe viele unserer externen Leser dazu anregen würde, Kontakt mit einem unserer Mitgliedsunternehmen aufzunehmen, um mögliche Gemeinsamkeiten auszuloten. Herzlichst Michael Öttl Obermeister
Foto: BIV
Foto: Michael Öttl
11. Jahrgang
„Geht nicht, gibt‘s nicht“ Experten empfehlen externe Gebäudedienste Wolf-Rüdiger Schwarz
Nach Aufhebung der Meisterpflicht ist in Deutschland die Anzahl der Gebäudereinigungsunternehmen auf über 25.000 Betriebe angewachsen. Der Kern davon bilden die circa 3.000 Gebäudedienstleistungsunternehmen, die in den Innungen des GebäudereinigerHandwerks organisiert sind, die auf Grund ihrer fachlichen Ausbildung den Auftraggebern infrastrukturelle Dienstleistungen mit hohen Qualitätsstandards bieten. Aufgabenvielfalt Die allermeisten Innungsbetriebe bieten heutzutage diversifizierte infrastrukturelle Dienstleistungen an, die weit mehr beinhalten als die ausschließliche Reinigung von Gebäuden. Die Gebäudedienstleister moderner Prägung helfen auf vielfältige Art bei der effizienten und wirtschaftlichen Nutzung von Räumen und Liegenschaften. Es besteht die Möglichkeit, eine breite Palette betriebsbegleitender Prozesse outzusourcen, damit man sich auf die eigentliche unternehmerische Kernkompetenz konzentrieren kann. Dadurch
lassen sich bei geringerem Zeit- und Kostenaufwand oft deutlich bessere Ergebnisse erzielen. Als Ergebnis dieser optimierten Arbeitsbedingungen steigt zwangsläufig auch das Leistungspotenzial der betrieblichen Kapazitäten. Insbesondere in Zeiten knapper Personalressourcen ist die Vergabe von infrastrukturellen Dienstleistungen oftmals der einzige Ausweg, um notwendige Aufgaben in diesen Bereichen durchführen zu können. Auch bei besonderen betrieblichen Anlässen oder unvorhergesehenen Ereignissen sind die Mitgliedsbetriebe der Gebäudereiniger-
Innung Südbayern und Stadtkreis Regensburg