PS nr.3 2008

Magazine voor gepensioneerden van Delta Lloyd Groep

Financiële zelfredzaamheid door de Delta Lloyd Groep Foundation

Begin voor jezelf Het succes van oudere starters

De nieuwe agenda van Karl Elings

‘ Handballen

& wandelen: de dagen vliegen voorbij’

Nr. 3 2008 4e jaargang

Vraag & antwoord: Fiscalisering AOW 01-24 COVER-BACK LITHO.PS.indd 3

30-10-2008 11:04:03

In de afgelopen twee eeuwen heeft de Groep een

Het verleden

spreekt

immens archief opgebouwd van diverse objecten.

In ieder nummer een kleine selectie mét uitleg.

COLOFON nummer 3, najaar 2008 PS is een uitgave van

q DDeze poppen vormden

Delta Lloyd Groep. Voor informatie of reacties: PS

jare jarenlang het reclamema-

Postbus 1000,1000 BA Amsterdam of:

teria teriaal van de Hollandsche

cc@deltalloyd.nl. Concept en realisatie: Scripta Media, Nieuwe Herengracht 47, 1011 RN

Soc Societeit. Ze gingen op

Amsterdam. Hoofdredactie: Karin Kortekaas

tour tournee om te prijken in de

Redactie: Hester Apeldoorn, Noud Bijvoet, Wil van Dijk, Loes van Dokkum, Trudy van Donselaar,

etal etalages van de verschil-

Irma Dorenstouter, Kitty Hamersma, Arie

lend lende regiokantoren.

Kool, Bart Mul, Judith Mulder, Jan Rotmans Artdirection/Vormgeving: Saskia Franken, www.hetzomerpaleis.nl Medewerkers: Wout Jan Balhuizen, Richard van Berkel, Ann Bouwma, Helene de Bruin, Moniek Crombach, Jose Luis Garcia, Gerard van Hees, Evelyn Jongman, Simone Lensink,

w Deze bel, Piets fietsbel, maakte onderdeel

Manon Sikkel, Duco de Vries Lithografie: Grafimedia,

uit van een campagne van NUTS, gericht op

Amsterdam Druk: WC den Ouden Copyright Gehele dan wel gedeeltelijke overname van artikelen is

kinderen. Andere onderdelen van de campagne

alleen toegestaan na overleg met de redactie.

uit 1999 waren de Hocus Pocus Pilatus Pas en het boekje Het leven is raar.

e Briefkaart van de Hollandsche Societeit met Napoleon op de voorkant. In juni 1808 weigerde deze verzekeringsmaatschappij een verzekering op het leven van Napoleon. De achterkant kon beschreven en verstuurd worden.

Voorwoord w d Geachte oud-collega,

20

nieuw jaar met volop kansen en ruimte voor veranderingen.

Hierop vooruitlopend vooruitt leek het de redactie van PS

Half november: het eind van 2008 is in zicht. Delta elta Lloy Lloyd oyd d

een goed een g ed moment om enkele rubrieken een go

ral de laatste blikt terug op een turbulent jaar waarin we vooral

w gezicht ge nieuw te geven. Een aantal ‘histo-

eringen veel maanden in het kader van de beleggingsverzekeringen

rische’ rubrieken ru is samengevoegd, zodat

er gesloin het nieuws zijn geweest. Met het in september

er meer ruimte r ontstaat voor het heden en

n haar ten akkoord hoopt de Groep het vertrouwen van

vooral ook de toekomst. Want dat het leven

cliënten de komende tijd weer terug te winnen.

ab absoluut niet ophoudt na het bereiken

n Een mooie uitdaging, nu 2009 zich aandient. Een

va de pensioengerechtigde leeftijd, van

2 PS ZOMER 2006

02-03 VOORW-INH NIEUW .indd 2

29-10-2008 19:01:00

Inhoud

najaar

2008

04

Gepensioneerden aan het woord Culinaire uitspattingen tijdens kookworkshop

08

Delta Lloyd Groep Foundation Financiële zelfredzaamheid bevorderen

11 12 14

Nieuws van... Delta Lloyd Groep

17 18 20 22

Nieuws van... De Vereniging van gepensioneerden

Genieten De agendatips voor deze winter Nieuwe agenda Karl Elings actief in de handbalsport

14

Begin voor jezelf Gepensioneerde starters

12

Andere tijden Aan de slag bij de Nederlandse Lloyd Vraag & antwoord Fiscalisering van de AOW Puzzels Sudoku en Zweeds raadsel

24

Goud van oud Advertenties uit de oude doos

18

04

brengt u als lezer als geen ander in de praktijk. Steeds

als verzekeraar voor staan. Bijvoorbeeld door de onlangs

meer senioren besluiten een eigen onderneming te starten.

opgerichte Delta Lloyd Groep Foundation, maar ook door

Financiële noodzaak in verband met de geplande belasting-

als toonaangevend sponsor van watersport vanaf dit jaar de

heffing op de AOW? Voor de geïnterviewden is dit slechts

Nederlandse boot van de Volvo Ocean Race te sponsoren. U

bijzaak. Belangrijker is dat het voor hen een manier is om

leest erover in dit laatste nummer van 2008.

midden in het leven te blijven staan. In de Nieuwe Agenda vertelt Karl Elings, bevlogen handballer en oud-medewerker

Ik wens u veel leesplezier toe.

van OHRA, dat ook hij niet stilzit: iedere dag staat in het teken van handbal. Midden in het leven, dat is ook waar wij

Paul Medendorp, lid Raad van Bestuur Delta Lloyd Groep NAJAAR 2008 PS 03

02-03 VOORW-INH NIEUW .indd 3

29-10-2008 19:50:40

Smullen geblazen!

Smullen Koken is ‘hot’. Met goede ingrediënten en wat geduld zet je ook als amateur een heerlijke maaltijd op tafel.

Dát leerden oud-medewerkers tijdens een kookworkshop.

Een korte indruk.

Tekst: Moniek Crombach Fotografie: Duco de Vries

2

juli: een stralende zomerdag. Zo’n snikhete dag waarop je er niet aan moet dénken om uren in de keuken te staan. Toch kwamen gepensioneerden van heinde en verre naar Delta Lloyd in Amsterdam voor de kookworkshop. Al snel bleek dat de professionele keuken van het bedrijfsrestaurant onvergelijkbaar is met de keuken thuis. Wat te

denken van die 50-literpan met bouillon die al twee dagen zachtjes op het immense fornuis stond te pruttelen? En — totaal onverwacht — déze keuken was heerlijk koel...

Heerlijke maaltijd, topwijnen Na uitleg over het menu gingen de deelnemers onder leiding van koks Rob Hesselman en Kees Buddingh aan de slag met de ‘mise

en place’, de voorbereidingen. Gamba’s schoonmaken, varkenshaasjes vullen, aardbeienpulp maken... Iedereen had zijn eigen taak. Als voorafje stond een frisse salade met gebakken gamba’s op het menu. ‘Dat zoute sausje bij de salade ga ik thuis ook maken. Héérlijk!’, aldus een van de gepensioneerden. Aan prachtig gedekte tafels genoten de deelnemers van hun eigen kookkunsten én

04 PS NAJAAR 2008

04-07 KOOKWORKSHOP .indd 4

29-10-2008 18:44:32

Uit met

PS

‘Snufje hier, snufje daar: Indonesisch!’

Alfred Zwaap, 70 jaar

van de door de cateringmanager uitgekozen wijnen. Zo werden een rode wijn, een Saint-Émilion, en twee witte wijnen, een Chablis en een Pouilly Fumé, geschonken.

De hoofdmaaltijd was wat bewerkelijker: varkenshaasjes gevuld met rode pesto en mozzarella, tomaten-champignonsaus en een garnituur van pommes duchesse.

Heb je het over koken, dan heb je

het ook over presentatie. Dat bleek bij het toetje. Hoe rangschik je aardbeien, een mousse van mango en abrikozen, een toefje slagroom, een blaadje munt en flinterdunne chocolaatjes op het bord? De kok deed het kunstig voor. Maar al snel ontdekte iedereen zijn eigen creativiteit. Zo bleken sommige ‘koks-in-de-dop’ erg verzot te zijn op de chocolaatjes...

Toen Alfred Zwaap, adviseur pensioenen en levensverzekeringen, na een overspannenheid terugkwam, stelde Delta Lloyd hem voor als OR-lid aan de slag te gaan: ‘Dat heb ik geweten. Kort daarop startte namelijk een forse reorganisatie.

Desondanks heb ik drie jaar met veel plezier als OR-lid gewerkt. Per januari 1996 kon ik via het sociaal contract als 57,5-jarige stoppen met werken. Daar heb ik geen moment spijt van gehad.’

Tegenwoordig is hij voorzitter van het gewest Almelo van de ANBO en lid van de Verenigingsraad. ‘Daar ben ik best druk mee. Ook ben ik voorzitter van de cliëntenraad van een verzorgingshuis. Intensief en dankbaar werk.’ Tijdens de workshop vulde Alfred varkenshaasjes met rode pesto en mozzarella: ‘Ik heb hier veel dingen opgepikt die ik thuis ga proberen. Mijn vrouw kookt meestal, maar eens per week sta ik achter de pannen. Kan ik mooi in praktijk brengen wat ik hier heb geleerd’, lacht Alfred.

‘Ik ben in Indonesië geboren. Mijn moeder had een receptenschrift met Indonesische gerechten. Daar haal ik veel lekkere dingen uit. De Indonesische keuken kent veel ingrediënten. Snufje hier, snufje daar. Dat vind ik leuk. Mijn droom is nog eens op reis te gaan naar Indonesië. Na ons vertrek in 1950 naar Nederland ben ik nooit meer op Surabaja geweest.’ >

NAJAAR 2008 PS 05

04-07 KOOKWORKSHOP .indd 5

29-10-2008 18:46:48

Uit met

PS

‘Kant-en-klaarmaaltijden taboe’ ‘De messen hier zijn vlijmscherp’, zegt Herman van Loon. ‘Ik heb aan het toetje gewerkt.

Eerst aardbeien tot pulp vermalen. Daarna stortte ik me op de mango’s, vruchten met glibberige pitten. Helaas ben ik op de laatste mango gestrand en heb ik een

mooie jaap in mijn duim’, aldus Herman van Loon.

De oud-directeur van OHRA ging in 2002 met de VUT: ‘Ik wilde het rustiger aan doen. Echt rustiger is het niet geworden, wél een stuk leuker. Ik geef op freelance basis advies aan verzekeraars. Daarnaast ben ik actief binnen

Herman van Loon, 62 jaar de Vereniging van gepensioneerden van de Delta Lloyd Groep.’ Ondanks alle drukte, is er wel tijd voor koken. ‘Het is afhankelijk van het gerecht wie er kookt. Ik kan prima een dikke lende bereiden, mijn vrouw is beter in het bakken van biefstuk.

Kant-en-klaarmaaltijden

en eten uit de magnetron zijn taboe. Kookboeken gebruiken we niet. Mijn favoriete gerechten zijn lamscurry en Griekse gehaktballetjes met kaneel. Een echte ontdekking bij de workshop was het zoute sausje bij het voorafje. Dat ga ik thuis < proberen.’

NAJAAR2008 2008 06 PS NAJAAR

04-07 KOOKWORKSHOP .indd 6

27-10-2008 10:26:46

Uit met

PS

‘Een halve boekenkast gevuld met kookboeken’ Wil van Dijk, 65 jaar

Kroket favoriet Cateringmanager van ISS Catering Services Ronald Reinders tekende samen met de koks voor de organisatie van de kookworkshop. In het dagelijks leven is Ronald verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het bedrijfsrestaurant in het Tooropgebouw. In het restaurant verzorgen veertien medewerkers iedere dag opnieuw zo’n twaalfhonderd lunches plus dertig warme maaltijden voor avondwerkers. ‘Dat is hard aanpoten. Een eenvoudige bruine boterham met kaas voldoet niet meer. Eten moet een mooie uitstraling hebben. Daarom hebben we versbelegde panini’s en een salade- en tapasbar in ons assortiment. Er is ook veel vraag naar biologisch eten, maar dat is relatief duur. En de kroket blijft favoriet; vooral de “ouderwetse” rundvleeskroket van Van Dobben. Maar ook de lekkerbekjes zijn nog steeds in trek bij de lunchgasten.’

Wil van Dijk kookt iedere dag: ‘Ik organiseer graag diners voor vrienden. Naast lekker eten, hou ik namelijk ook van goede gesprekken. Doordat ik onder meer in Zwitserland, Japan, Singapore, Australië, België en de Verenigde Staten heb gewoond, zet ik vaak internationale gerechten op tafel. Een favoriet recept heb ik niet. Ik schat in wat mijn gasten lekker vinden en vaak komt er dan vrij luxe eten op tafel. Mijn halve boekenkast staat vol kookboeken, ook in andere talen. Ik geniet van mooi gedekte tafels. Net als de tafels hier bij de kookworkshop.’ Wil werkte zeventien jaar bij OHRA. Haar laatste functie was klachtencoördinator van de afdeling ‘leven’. In 2004 ging ze met prepensioen, maar stilzitten kan ze niet: ‘Ik vertaal teksten vanuit het Engels naar het Nederlands, en vice versa, en vanuit het Frans naar het Nederlands.

Vooral juridische en reclameteksten. Ook ben ik bestuurslid van de Vereniging van gepensioneerden van de Delta Lloyd Groep.’ In de keuken pelde Wil de gamba’s: ‘Het menu was perfect. Ook de uitleg van de cateringmanager over de wijnen was interessant.

En natuurlijk hebben we de kok met vragen gebombardeerd.’

NAJAAR 2008 PS 07

04-07 KOOKWORKSHOP .indd 7

27-10-2008 10:35:05

Financieel

bewustzijn

Delta Lloyd Groep heeft begin dit jaar de Delta Lloyd Groep Foundation opgericht.

Een stichting met als doel financiële zelfredzaamheid onder de aandacht te brengen en te bevorderen. ‘Het is bijzonder om te zien hoe begaan (oud-)medewerkers zijn’, aldus programmamanager Marie-Louise Voors.

Tekst: Manon Sikkel Fotografie: Wout Jan Balhuizen

Foundation heeft aandacht voor

financiële zelfredzaamheid

agelijks spannen veel medewerkers zich in om de financiële situatie van klanten te beschermen of te verbeteren. Waarom zetten we die kennis en vaardigheden niet ook in voor mensen die lang niet zo financieel zelfredzaam zijn als onze klanten?

Het idee werd werkelijkheid en medewerkers kregen de gelegenheid om actief maatschappelijk betrokken te zijn; ook onder werktijd.

Marie-Louise Voors: ‘Er is bewust voor gekozen om vrijwilligerswerk

D

op ons eigen vakgebied te doen. We willen een bijdrage leveren door datgene in te zetten waar we echt goed in zijn.’

Aanhaken Het hoofddoel van de Delta Lloyd Groep Foundation is financiele zelfredzaamheid en financieel bewustzijn prominenter onder de aandacht brengen. ‘Dat doen we op vier manieren. We zetten onze eigen mensen in als vrijwilliger. We werven medewerkers, maar spreken ook nadruk-

kelijk oud-medewerkers aan. Daarnaast haken we zo veel mogelijk aan bij organisaties en initiatieven die al met dit onderwerp bezig zijn. Die ondersteunen we financieel, maar ook met professionele mankracht. Als het maar gaat om maatschappelijke activiteiten die de financiële zelfredzaamheid van kwetsbare groepen in de samenleving bevorderen. Daarbij zorgen we voor onderzoek en voorlichting om het bewustzijn te vergroten. Bijvoorbeeld door het ondersteunen

van een debatwedstrijd onder vmbo-scholen over omgaan met geld.

Ook sponsoren we het televisieprogramma Effe geen cent te makken op RTL 4. René Froger zal met zijn gezin een maand lang van 1200 euro moeten leven’, legt Marie-Louise Voors uit. Ten slotte bedenkt de Delta Lloyd Groep Foundation samen met partijen die goed in het onderwerp zitten, ook projecten. Een goed voorbeeld is lesgeven in achterstandswijken samen met VanHarte Resto’s. Van Harte

08 PS NAJAAR 2008

08-11 DLGF-Berichten.indd 8

23-10-2008 11:06:45

Maatje Leo Kipping: ‘Ik

blijf er scherp door’

Leo Kipping (72) begeleidt mensen bij financiële en administratieve zaken. Dat doet hij sinds begin dit jaar bij VONK (Voedselbankcliënten Ontdekken Nieuwe Kracht) in Amsterdam. Sinds mei is hij ‘maatje’ van een alleenstaande moeder.

‘Het is mooi en dankbaar werk. En ik blijf er scherp door.’

De Amsterdamse Voedselbank signaleerde dat steeds meer cliënten naast de behoefte aan voedsel, ook behoefte hebben aan hulp bij het omgaan met geld en schulden. Om daarin te voorzien, is VONK opgericht. Via een advertentie in NRC Handelsblad en gedreven door zijn vrijwilligerswerk als thuisadministrateur bij een maatschappelijke organisatie, kwam Leo Kipping terecht bij VONK. ‘Een dagdeel in de week doe ik de thuisadministratie. Daarbij leer ik mensen hoe ze hun financiële administratie zelf kunnen oppakken en begeleid ze eventueel bij schuldhulpverlening. Dat werk boeit me inhoudelijk. Het is ook mijn vak geweest. Ik zat in mijn werkzame leven in de financiële sector van internationale horeca-

bedrijven’, zegt Leo Kipping. Na een tijdje kreeg Kipping behoefte aan verdieping.

Dat kreeg hij. Na een aantal trainingssessies kreeg hij in mei een kandidaat. Na kennismaking – ‘en een wederzijdse klik’ - begeleidt Kipping nu een alleenstaande moeder.

‘Ze heeft anderhalf jaar met haar kinderen door Nederland gezworven. Van camping naar camping. Sinds een half jaar heeft ze een woning. Maar financieel was er geen basis. Ik begeleid haar bij het aanvragen van een uitkering, help haar met het bezoeken van instanties en heb meegeholpen bij de opzet van haar (financiële) administratie. In het begin was het heel intensief. We werkten wel drie tot vier dagdelen per week. Nu kost het veel minder tijd.’ Het is dankbaar werk, vindt Kipping. Maar ook zwaarder dan hij vermoedde. ‘Niet vakinhoudelijk, maar psychisch. Ik heb mijn cliënt recent gezien. Met weer nieuwe problemen die opgelost moeten worden waarover ik daarna nog pieker. Maar het geeft vooral veel voldoening nu het veel beter gaat met mijn cliënt. Na twee maanden al vertrouwde deze mevrouw mij toe dat haar depressie voorbij was.

Ze had letterlijk kopzorgen.’

Resto’s is een maatschappelijke organisatie en heeft als doel om maatschappelijk isolement en sociale uitsluiting te voorkomen en betrokkenheid hiervoor los te maken. Deelnemers kunnen tegen een kleine vergoeding een driegangenmaaltijd eten en met andere mensen aan tafel in contact komen.

Betrokkenheid De betrokkenheid van de programmamanager met oud-medewerkers is groot. ‘Het contact met de Vereniging van Gepensioneerden is goed. Ik wil heel graag oud-medewerkers bij de Foundation betrekken. Daarnaast wil ik een project opzetten of aanhaken bij bestaande projecten die zich richten op de stille armoede onder AOW’ers. Dat veel ouderen moeite hebben met hun thuisadministratie is bekend. Het zou heel mooi zijn als oud-medewerkers helpen bij de opzet van een goede thuisadministratie, Humanitas is hier inmiddels actief in. Of als zij zich willen inzetten als maatje – financieel begeleider – voor bijvoorbeeld klanten van de Voedselbank. Ik roep hierbij iedereen op na te denken over zijn of haar maatschappelijke betrokkenheid en met mij mee te denken. Als lezers zelf een idee hebben voor een project dat de financiële zelfredzaamheid bevordert, dan hoor ik dat graag.’ > NAJAAR 2008 PS 09

08-11 DLGF-Berichten.indd 9

27-10-2008 10:51:59

‘Zorgen dat mensen zelfstandig verder kunnen’ Maatje Adriaan Breston:

>>> KOM IN ACTIE! Stichting Maagdenhuis, Humanitas en het Ouderenfonds hebben in 2006 het initiatief genomen voor het landelijk ‘Steunpunt Thuisadministratie’. Binnen Humanitas en andere welzijnsinstellingen liepen al lokale thuisadministratieprojecten voor ouderen.

Vrijwilligers helpen ouderen hun administratie op orde te brengen en te houden. Het landelijk steunpunt wil deze lokale thuisadministratieprojecten naar een hoger plan tillen door kwaliteitsborging en uniformiteit. Daarom gaat het ‘Steunpunt Thuisadministratie’ kwaliteitseisen opstellen en de lokale projecten daaraan toetsen.

De kwaliteitseisen betreffen onder meer de selectie van vrijwilligers, het aanbod van diensten, welke hulpmiddelen worden ingezet, hoelang worden ouderen bijgestaan, et cetera. Delta Lloyd Groep Foundation wil het steunpunt helpen bij deze professionaliseringsslag. Concreet betekent dat het bezoeken en toetsen van de 240 lokale thuisadministratieprojecten. Delta Lloyd Groep wil daar financieel aan bijdragen en de collega’s en oud-collega’s inzetten als locatiebezoekers.

Zij worden daarin getraind door Stichting Maagdenhuis. Wij zoeken 45 collega’s.

Bent u geïnteresseerd en heeft u zin om een nieuw project op te pakken? Kom dan in actie!

Aanmelden kan op (020) 594 68 54. Informatie over Delta Lloyd Groep Foundation vindt u op www.deltalloydgroepfoundation.nl. U kunt mailen naar foundation@deltalloyd.nl.

Adriaan Breston (49) las begin januari een verhaal over de Voedselbank. Hierin kwam ook het Maatjes Advies Project aan de orde.

‘Dit was wat ik zocht. Ik vind dat we oog moeten hebben en houden voor mensen die het moeilijk hebben. Daar moet je ook naar handelen.’ Binnenkort krijgt hij zijn tweede klant toegewezen.

Adriaan Breston heeft voldoende werkervaring, levenservaring en opleiding om mensen te helpen. Hij had alleen nog niet goed voor ogen hoe. Toen hij het artikel van de Voedselbank over de financiële begeleiding las, wist hij dat daar zijn maatschappelijke taak was. ‘Ik heb direct gereageerd. En al snel volgde ik met nog een paar andere vrijwilligers bijeenkomsten waarin we werden opgeleid tot financieel begeleider. Ons doel is mensen helpen met het op orde brengen van hun financiële administratie en eventueel een plan te maken om schulden af te betalen. Tot slot zorgen we ervoor dat ze weer zelfstandig

verder kunnen.’

Adriaan Breston maakte in juni kennis met zijn eerste klant: een echtpaar. In de beginperiode sprak hij wekelijks met hen af. ‘Dat waren best lange bijeenkomsten. Je moet zicht krijgen op de situatie en naar iemands verhaal luisteren. Deze mensen waren erg verdrietig over hun situatie en hoe ze erin beland zijn. Ik bied dan een luisterend oor.

En natuurlijk verwijs ik ze door naar hun Raadslieden en het maatschappelijk werk. Dat je luistert, is heel belangrijk, maar ik kom vooral voor de administratie.’

Na de afspraken werkt Adriaan Breston zaken uit, belt instanties en schrijft een verslag. ‘In het begin ben je gewoon veel tijd kwijt. Maar al na een paar weken werden de gesprekken korter en het “huiswerk” minder.

In augustus hebben we afscheid van elkaar genomen. In overleg met de Voedselbank is vastgesteld dat mijn klant helemaal op orde is en het zelf kan. Ik heb onlangs aangegeven dat ik aan een nieuwe klant toe ben…’ <

10 PS NAJAAR 2008

08-11 DLGF-Berichten.indd 10

29-10-2008 18:55:11

Delta Lloyd Groep

Berichten

Akkoord tegemoetkoming beleggingsverzekeringen Goed nieuws voor polishouders van een beleggingsverzekering van Delta Lloyd, OHRA, Nationaal Spaarfonds of Erasmus. Na maanden onderhandelen zijn Delta Lloyd Groep en de stichtingen Verliespolis en Woekerpolisclaim het eens over een financiële tegemoetkoming in de kosten van beleggingsverzekeringen. Precies volgens

de aanbeveling van de Ombudsman Financiële Dienstverlening uit maart is er een maximumpercentage kosten per polis op einddatum vastgesteld. Maar de overeenkomst gaat nog een stap verder: de kosten liggen fors lager. De overeenkomst kost Delta Lloyd Groep zo’n 300 miljoen euro, inclusief maximaal 30 miljoen euro voor een fonds

Hand op de knip Door kritisch naar de kosten te kijken, wil Delta Lloyd Groep de winst-

voor klanten in schrijnende situaties.

‘Deze overeenkomst is voor ons zeker een kostbare, maar vanuit continuïteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid zeer noodzakelijke stap om het vertrouwen in de verzekeringsbranche nu te verbeteren’, lichtte bestuursvoorzitter Niek Hoek toe. Voor meer informatie: www.deltalloydgroep.com.

DELTA LLOYD GROEP ZORGVERZEKERINGEN NAAR CZ

gevendheid de komende drie jaar verbeteren. Een aantal ontwikkelingen

In eerdere edities van PS bent u geïnformeerd over het

maakt het noodzakelijk om beter op de uitgaven te letten. Neem bijvoor-

feit dat OHRA en Delta Lloyd als onderdeel van Delta

beeld de crisis op de financiële markten en de daling van de aandelen-

Lloyd Groep een strategische samenwerking zijn aange-

koersen. Of het feit dat consumenten steeds mondiger worden. Hierdoor

gaan met CZ Actief in Gezondheid. CZ zal voor de labels

is de prijsconcurrentie binnen de verzekeringsbranche enorm gegroeid,

OHRA en Delta Lloyd Verzekeringen optreden als zorg-

vooral voor schadeproducten. Kostenbeheersing is dus het devies.

verzekeraar. Per 1 januari 2009 treden alle mede-

Op 1 juli jongstleden leverden alle bedrijfsonderdelen hun plannen in:

werkers van Delta Lloyd Groep Zorgverzekeringen

schrappen van slecht renderende producten, minder investeren in mar-

in dienst van CZ. Het belangrijkste uitgangspunt is

keting, minder inhuur van externen. Naast deze praktische maatregelen

dat onze verzekerden zo min mogelijk merken van

vraagt Delta Lloyd Groep ook een mentaliteitsverandering van de mede-

de overgang naar CZ. Dit geldt ook voor de collectief

werkers. De klanten zo eenvoudig en efficiënt mogelijk helpen. En drie

verzekerde gepensioneerden. Er is wel een aantal

keer nadenken voordat je geld uitgeeft. Eigenlijk net als thuis…

wijzigingen. Zo komt CZ op uw Delta Lloyd polis te staan als risicodrager en zal de lay-out van uw ver-

!

Ook PS ontkomt niet aan de kostenbesparingen. In 2009 zal het blad nog maar tweemaal verschijnen, in het voor- en najaar.

De inhoud en kwaliteit veranderen niet.

zekeringspapieren anders zijn dan u gewend bent.

Voor 15 november ontvangt u van Delta Lloyd bij het aanbod voor het nieuwe verzekeringsjaar een overzicht met de belangrijkste wijzigingen.

>>> Team Delta Lloyd in Volvo Ocean Race Met tien man sterk negen maanden lang op een

boten via tien havens de wereld rond. De finish

Volvo Open 70 zeilboot van nog geen 22 meter

staat gepland op 27 juni 2009 in Sint Petersburg.

lang, huizenhoge golven, gevriesdroogd eten… De

Om de top-3 positie in de Nederlandse markt te

zwaarste zeilwedstrijd ter wereld, de Volvo Ocean

bereiken zal Delta Lloyd de komende tijd flink

Race, startte op 4 oktober in Alicante. En Neder-

investeren in zichtbaarheid, om zo een sterk merk

land is van de partij dankzij de sponsoring door

te bouwen en te groeien naar de marktleiderposi-

Delta Lloyd Groep. De boot van Team Delta Lloyd

tie. Sponsoring past daar goed in. Volg de tocht op

met zeilnummer NED1 vaart met zeven andere

www.volvooceanrace.org en www.teamdeltalloyd.nl.

NAJAAR 2008 PS 11

08-11 DLGF-Berichten.indd 11

29-10-2008 18:56:13

Genieten i

Genieten

In ieder nummer van PS een selectie van boeken, films en uittips. Kortom: genieten.

VAN ONZE LEZERS INGEZONDEN DOOR DE HEER H. IZEBOUD

Beethovens Missa Solemnis Een monumentale uitvoering van Beethovens Missa Solemnis verkrijgbaar op dvd. Behalve het muzikale meesterwerk, uitgevoerd door de Saksische Staatskapelle Dresden en het koor van de Saksische staatsopera onder leiding van Fabio Luisi, bevat de dvd ook schitterende beelden van de gerestaureerde Frauenkirche te Dresden. Deze kerk stortte in de Tweede Wereldoorlog bij het bombardement van Dresden in, en werd in 2005 opnieuw ingewijd. De persoonlijke vertolking van deze geestelijke muziek werd rechtstreeks op achttien radiozenders in veertien landen uitgezonden. Hiermee is deze uitvoering, waarin de indringende boodschap voor vrede centraal staat, een historisch en symbolisch document van grote sacrale schoonheid geworden.

Beethoven, Missa Solemnis, EAN 0880242546883.

India in Amsterdam

ONTSPANNEN

Bubbelen op de Veluwe Combineer nu een bezoek aan Sauna- en Beautycentrum De Zwaluwhoeve met een overnachting! Het speciale bubbelarrangement kost € 119 per persoon en bevat onder meer toegang tot de bubbelbaden en saunafaciliteiten, diner(buffet) en een overnachting in het nieuwe Zwaluwhoeve hotel.

Bent u klaar met bubbelen? Wandel dan in uw badjas naar uw hotelkamer. Reserveren is noodzakelijk. www.zwaluwhoeve.nl.

Deze winter, van november tot en met januari, organiseert het Concertgebouw samen met een groot aantal andere Amsterdamse cultuurinstellingen een spectaculair festival dat geheel gewijd is aan India. Muziek, dans, mode, film, fotografie, theater, beeldende kunst, architectuur en multimedia komen aan bod.

Beleef het mee! Voor meer informatie: www.indiafestival.nl.

Kortweg t KORTWEG...

Vanzelfsprekend staan er de komende maanden meer activiteiten op de agenda.

Een greep uit het aanbod.

Jozef en Isaac Israels

Blindness

Vader Jozef, gevierd schilder van de Haagse School, en zoon Isaac, de ‘Hollandse impressionist’: zo gelijk, maar tegelijkertijd ook zo verschillend. In het Gemeentemuseum Den Haag staat tot en met 8 februari de ontwikkeling van beide schilders centraal. www.gemeentemuseum.nl.

Drama van Fernando Meirelles over een vrouw die als enige niet wordt getroffen door een mysterieuze ziekte waardoor mensen blind worden.

Maar voor haar man, die arts is, doet ze net alsof ze niets meer kan zien.

Samen proberen ze in het ziekenhuis vol met ineens

geïnfecteerde patiënten, orde in de chaos te scheppen. Op basis van de roman van Nobelprijswinnaar José Saramago neemt de regisseur de kwetsbaarheid van onze geordende samenleving onder de loep.

Blindness draait vanaf 20 november in de bioscoop.

12 PS NAJAAR 2008

12-13 GENIETEN .indd 12

29-10-2008 18:36:58

Goed voorbereid op pad In vier weken tijd een goede basis voor de wintersport leggen? Indoorskihal SnowWorld te Zoetermeer organiseert vierweekse skicursussen van elk anderhalf uur. Na afloop bent u in staat zelfstandig de verschillende pistes af te dalen. Voor informatie en startdata: www.zoetermeer.snowworld.nl.

KIJKEN

ZIEN

Topstukken uit de Gouden Eeuw

The Duchess

Deze winter staat het Frans Hals Museum in Haarlem in het teken van de Gouden Eeuw. Juist in die stad heeft de schilderkunst in deze periode revolutionaire ontwikkelingen doorgemaakt. Er was sprake van een snelle economische groei, waardoor hier eerder dan in andere steden een ander soort koperspubliek ontstond.

Immers, ook mensen uit de middenklasse werden opdrachtgevers. In artistiek opzicht werd Haarlem hierdoor de bakermat van de Gouden Eeuw. De tenPieter Saenredam – Interieur van de Grote toonstelling bevat topstukof St. Bavokerk, 13 mei 1636, paneel, 48 x ken van onder anderen 36,6 cm, Collectie Frits Lugt, Institut NéerFrans Hals, Salomon van landais, Parijs Ruysdael, Jacob van Ruisdael, Pieter Saenredam, Jan Steen en Pieter Claesz. Op een ‘google earth-achtige’ manier zoomt de tentoonstelling in op Haarlem in de Gouden Eeuw: de bezoeker nadert Haarlem vanaf de zee, gaat langs de duinen en komt zo via de omliggende dorpen in contact met de toenmalige inwoners van Haarlem. De tentoonstelling is te zien tot en met 1 februari 2009. Meer info: www.franshalsmuseum.nl.

The Duchess: een waargebeurd drama met Keira Knightley als de hertogin van Devonshire, die te kampen heeft met persoonlijke en politieke problemen.

Vanaf 15 januari in de bioscoop.

Sunset Boulevard Deze winter toert de musical Sunset Boulevard, een van de meest indrukwekkende muscials van Andrew Lloyd Webber, door Nederland. Het verhaal speelt zich af in het Hollywood van de jaren ’50, waar het bruist en zindert van jong talent dat niets liever wil dan films maken. We zien de geschiedenis van glamourdiva Norma Desmond (Simone Kleinsma of Pia Douwes), een van de grootste Hollywoodsterren ten tijde van de ‘stomme’ film. Door de introductie van het geluid krijgt zij geen rollen meer, maar blijft ze jarenlang wanhopig wachten op haar grote comeback... Voor het reserveren van de beste plaatsen bij u in de buurt: www.musicals.nl.

LEZEN

Ode aan de arbeid In Ode aan de arbeid volgt Alain de B Botton, hedendaags schrijver en Ode aan fi filosoof, verschillende mensen tijdens de h hun werkzaamheden; van tonijnvisarbeid ssers op de Malediven tot accountants in Londen. Het resultaat is een ode a aan de intelligentie, eigenaardigheid, sschoonheid en verschrikkingen van d de moderne werkomgeving. En niet in d de laatste plaats aan de opmerkelijke veronderstelling dat werk, naast liefde, de belangrijkste factor is die zin kan geven aan ons bestaan.

Alain de Botton

>QI>P

Ode aan de arbeid van Alain de Botton ligt vanaf januari in de boekhandel. ISBN: 978 90 450 15 873, € 22,50.

Nieuwe roman van Anna Enquist Nu in de winkel: Contrapunt van Anna Enquist. Bevangen door een grimmige eenzaamheid bestudeert een vrouw de Goldbergvariaties van Johann Sebastian Bach.

Langzaam maar zeker, variatie voor variatie,

o ontvouwt zzich het la landschap vvan haar verle leden. Een o onstuitbare m melodie als e een aanzwelle lend noodlot dat alles overstemt. Anna Enquist, Contrapunt, ISBN 978 90 295 66 759, € 18,95.

NAJAAR NAJAAR2008 2008 PS 13

12-13 GENIETEN .indd 13

29-10-2008 18:59:11

De

nieuwe agenda agenda

14-17 AGENDA/VGDLG.indd 14

29-10-2008 19:13:03

De tweede carrière van Karl Elings

‘ Je moet altijd maar

kijken ’ of het klikt Op zijn 25ste ging hij op handbal in de hoop er een leuk meisje tegen te komen. Dat lukte, want hij vond er zijn vrouw. Tevens verloor hij zijn hart aan de sport. Karl Elings (65) over zijn grote liefde voor de sport en zijn tweede carrière als handbaltrainer.

Tekst: Manon Sikkel Fotografie: Duco de Vries

en leuk meisje zoeken was natuurlijk niet de enige reden voor Karl Elings om op handbal te gaan. Hoewel de kans wel groter was er daar een tegen het lijf te lopen dan bij voetbal, wat hij als jongen had gedaan. Handbal bleek zijn sport te zijn. Het kleine veld, de dynamiek, het spelen in teamverband, de techniek, het snelle ervan. Hij speelde met plezier, tot zijn enkelbanden scheurden en

E

hij op zijn 33ste moest stoppen met spelen. Op de vraag of dat op zo’n moment niet zwaar is, zegt hij lachend: ‘Nee, dan wórd je zwaar.’

Zijn fysieke ongemak was geen reden om de sport op te geven. ‘Ik ben gaan volleyballen en badmintonnen en heb zelfs een tourfiets gehad, maar dat was het allemaal niet.’ En zo kwam hij terug bij zijn geliefde handbal, niet als speler, maar als scheidsrechter en trai-

ner/coach, vijf à zes uur in de week. Maar dat werden er al snel meer.

Jong Oranje ‘Op een dag zag mijn vrouw een advertentie in Handbalmagazine staan. Er werd een begeleider voor Jong Oranje gezocht. Ze vond dat echt iets voor mij.’ Hij ging de uitdaging aan en zeven jaar lang begeleidde hij het Jong Oranje heren handbalteam, daarna het A-team en de

andere jeugdselecties.

‘Het was een geweldige tijd’, vertelt hij. ‘We reisden heel Europa af.

Vijftig interlands van alle mogelijke teams heb ik gezien, letterlijk op de eerste rang. We kwamen op de meest bijzondere plekken.

Zo waren we in 1999 in Letland. Dat land was toen net een van de Baltische staten geworden, maar je voelde overal nog de invloed van Rusland.

Heel apart.’

Als begeleider van het Nederlands herenteam moest hij vaak weg.

Gelukkig was dat goed te combineren met zijn werk op de afdeling automatisering van OHRA. ‘Omdat ik meer dan veertig uur per week op kantoor werkte, kon ik makkelijk tijd opnemen ter compensatie. En die tijd bracht ik door op het handbalveld.’ > NAJAAR 2008 PS 15

14-17 AGENDA/VGDLG.indd 15

24-10-2008 08:20:20

De

nieuwe agenda

Herseninfarct Toen hij drie jaar geleden met vervroegd pensioen ging, verheugde hij zich op de toekomst. Al zijn tijd zou hij in de handbalsport stoppen. Maar het liep

meer op de vingers van één hand te tellen. Hij vertaalt een Deense handbalwebsite, verzorgt workshops voor jonge scheidsrechters, geeft arbiters les, traint de

Dit najaar begon hij als trainer bij het damesteam van Angeren. ‘Zij zijn kampioen geworden in de eerste klasse en spelen op regioniveau, dus dat betekent veel reizen,

lijk, dat handballen? ‘Het blijft een contactsport, hè? Net als bij voetbal.

Daarbij breken spelers ook wel eens wat. De regels bij handbal zijn net zo streng als bij voetbal.

Inmiddels besteedt hij elke dag zo’n vijf uur aan de sport anders. Twee weken na zijn laatste werkdag werd hij geveld door een klein herseninfarct. ‘Het is wel even schrikken als de dokter zegt dat je twee jaar nodig hebt om op te knappen. Na een jaar stond ik gelukkig weer op het veld.

Maar ik moet zeggen dat ik pas nu, na drie jaar, het gevoel heb dat ik écht ben opgeknapt. Ik heb geluk gehad, want ik had ook in een rolstoel kunnen zitten.

Dan had ik het handballen kunnen vergeten.’

Damesteam Zijn activiteiten in de handbalsport zijn niet

jeugdselectie van afdeling Oost en heeft de afgelopen jaren successen geboekt met het damesteam in de tweede klasse van Duiven. ‘De dames in Nederland doen het goed’, zegt hij.

‘Op de wereldranglijst staan ze op de achtste plek, de mannen op de vijfentwintigste.’

Regio Nadat hij de dames van Duiven naar de overwinningszege had geloodst, moest hij stoppen omdat hij een lichamelijke terugval had. Maar gelukkig ging ook dat voorbij.

hartstikke leuk.’ Zo’n nieuw team is een hele uitdaging, vindt hij. ‘Je moet altijd maar kijken of het klikt, hoewel ik het nog nooit heb meegemaakt dat dat niet het geval was.’

Inmiddels besteedt hij elke dag van de week zo’n vijf uur aan de sport. In de zaal, maar ook achter de computer. ‘Ik zit bijna net zo vaak achter de computer als toen ik nog bij OHRA werkte’, zegt hij met een glimlach. Omdat zijn vrouw ook gehandbald heeft, begrijpt ze zijn passie voor de sport. Is het trouwens niet gevaar-

Een grove overtreding en je wordt al van het veld gestuurd.’

Pensioen is leuk Er gaat geen dag voorbij dat Karl het niet leuk vindt om met pensioen te zijn. Hoewel hij vijfentwintig jaar met plezier bij OHRA heeft gewerkt, bevalt dit leven hem uitstekend. ‘Ik ben niet iemand die in een stoel de hele dag naar buiten gaat staren. Naast mijn sport help ik mijn vrouw in het huishouden. En we gaan vaak wandelen met de honden. Ik heb niets te klagen.’

<

16 PS NAJAAR 2008

14-17 AGENDA/VGDLG.indd 16

29-10-2008 19:14:34

VGdlg

Vereniging van gepensioneerden De verantwoordelijkheid voor de inhoud van deze pagina ligt bij de Vereniging van gepensioneerden.

Delta Lloyd Groep draagt geen enkele verantwoordelijkheid voor de inhoud, juistheid of volledigheid.

Van de voorzitter Zomertijd, komkommertijd? Dit jaar gaat dit zeker niet op: een slecht beursklimaat, het teruglopende consumentenvertrouwen, de sterk stijgende inflatie en ten slotte miljarden afschrijvingen bij banken

>>>> Nog geen Deelnemersraad

ten gevolge van de aanhoudende krediet-

In de laatste PS hebben wij u bericht dat het pensioenfondsbestuur op 16 april 2008 heeft besloten opnieuw een Deelnemersraad in te stellen van zes leden, van wie twee gepensioneerden. De aanleiding was onze zeer geslaagde handtekeningenactie. Volgens de nieuwe pensioenwet hadden wij slechts 624 handtekeningen nodig, maar u stond kennelijk massaal achter ons standpunt: wij hebben maar liefst 870 handtekeningen kunnen overhandigen. De VGdlg draagt nu twee kandidaten voor, Arend Jan Doedens en Herman van Loon. Beide

over de AOW die onbetaalbaar wordt en

heren zaten ook al namens de gepensioneerden in de vorige Deelnemersraad.

De vakbonden moeten de overige vier actieve leden op basis van een profielschets voordragen. Helaas heeft de Unie op 5 augustus laten weten geen kandidaten te kunnen voordragen omdat niemand zich beschikbaar heeft gesteld. Erg jammer, want een Deelnemersraad is in ons aller belang. Er zal toch een afvaardiging moeten komen van de actieven. Het pensioenfondsbestuur beraadt zich nog over de vraag hoe het nu verder moet.

870

crisis. Daarbij komen overheidspublicaties gepensioneerden die mee zouden moeten gaan betalen. Al met al dus zeker geen rustige zomer.

Een belangrijke oorzaak voor het AOWtekort is de invoering van de Wet inkomstenbelasting 2001 met de daarin opgenomen heffingskortingen. Dit zijn kortingen op de loonheffing (loonbelasting plus sociale premies, waaronder de AOW-premie). Door deze kortingen wordt het besteedbaar inkomen voor de belastingbetaler hoger.

Tegelijkertijd ontvangt de staat minder AOW-premies. De Algemene Rekenkamer heeft berekend dat door de heffingskortingen bijna de helft van de AOW-premie niet wordt geïncasseerd. Zonder heffingskortingen zou er in 2008 € 8 miljard overschot zijn op de AOW-begroting... Het huidige tekort financiert de staat uit de algemene middelen, lees: belastingen.

Proces voor behoud indexeringsgarantie duurt voort

Gepensioneerden betalen nu dus feitelijk al mee aan de AOW-uitkering. Dit punt heeft

Op 28 februari bracht onze advocaat een dagvaarding uit voor het behoud van de indexeringsgarantie van de pensioenen. Inmiddels heeft Delta Lloyd/ Stichting Pensioenfonds Delta Lloyd op 17 juni gereageerd met een Conclusie van Antwoord.

Nu heeft de rechter een speciale rechtszitting bevolen – een com-

paritie – zodat hij de partijen een n nadere toelichting kan vragen. n. De datum moet nog worden vastgesteld. tgesteld. Wij houden u in PS uiteraard eraard op de hoogte.

Maar ar alleen onze leden en worden direct en uitgebreid over de ontwikkelingen twikkelingen geïnformeerd. nformeerd.

>>>>>> Wilt u ook lid worden? Download dan een aanmeldingsformulier via www.vgdlg.nl, of vraag een formulier op bij Annebé Beijlevelt, tel. (020) 594 23 51.

alle aandacht van de gezamenlijke gepensioneerdenverenigingen. Logisch: het is sioneerdenvereniginge een bedreiging voor ons on pensioen en dus voor onze koopkracht. De verenigingen van gepensioneerden zullen zulle dus alert moeten blijven. Het zijn de enige enig vertegenwoordibij de overgers van de gepensioneerden gepension heid en het bedrijfsleven. bedrijfsleve Meld u dus aan bij onze VGdlg, in uw eigen belang!

Gijs van der P Perk

VGdlg: Annebé Beijlevelt, Group HRM Toorop B.192, Delta D Lloyd Groep, Postbus 1000, 1000 BA AMSTERDAM

NAJAAR2008 PS 17

14-17 AGENDA/VGDLG.indd 17

29-10-2008 19:23:17

Begin voor jezelf! ‘L

Steeds meer senioren starten een eigen onderneming. Uit onderzoek blijkt dat ze vaak succesvoller zijn dan jonge starters. En het komt de economie ten goede, want zo blijven ouderen langer deelnemen aan het arbeidsproces. Twee ex-werknemers van Delta Lloyd over hun ervaringen.

Tekst: Ann Bouwma Illustratie: Jose Luis Garcia

euke dingen doen na je pensioen.

Dat heb ik wel geprobeerd, veel lezen, lekker koken. Maar het gaf toch geen bevrediging.’ Frans Cillekens (64) was ruim dertig jaar juridisch en fiscaal adviseur van NV Nationaal Spaarfonds, een dochter van Delta Lloyd. Door de verhuizing van het bedrijf kon hij in 2003 relatief vroeg met pensioen.

‘Na een tijdje thuiszitten kwam ik “het zwarte gat” tegen. Ik raakte helemaal gestrest.’ Hij trok, zoals hij het zelf zegt, aan een paar touwtjes in zijn oude netwerk.

Ventileerde hier en daar eens wat. ‘Binnen de kortste keren kwam het werk EIGEN als een stormbedrijf loop op me af.’ Nu verzorgt hij via een eigen opleidingsbedrijf trainingen op verzekeringsgebied en geeft hij drie maanden per jaar les aan de Haagse Hogeschool, een collegeblok van acht uur per week. Daarnaast kreeg hij via een headhunter een baan als fiscalist bij levensverzekeringsmaatschappij Erasmus in Rotterdam voor twee dagen in de week. ‘Ik werkte daar nog geen drie maanden, toen het bedrijf werd overgenomen door mijn oude werkgever, Delta Lloyd.

Hoe is het mogelijk!’

18 PS NAJAAR 2008

18-19 BEGIN VOOR JEZELF 2.indd 18

24-10-2008 08:23:16

Doelloos

doet hij het bedrijvenbezoek op freelance basis.

Hij kan zijn eigen uren indelen. ‘Als mijn vrouw zegt: “Zullen we morgen een dagje weggaan?” Dan houdt niemand mij tegen.’

na een weekend doorzakken op maandag langer in bed liggen. Uit eigen ervaring maak ik mee dat jongeren hun afspraken niet nakomen. Of domweg niet terugbellen. Jonge

Tom Grootveld (63) heeft een soortgelijke doorstart gemaakt. Veertig jaar lang werkte hij bij Delta Lloyd in de buitendienst, eerst als accountmanager Schade en later als specialist Volmacht. ‘Altijd een volle agenda, altijd langs de weg.’

Vanaf januari 2005 is Grootveld gepensioneerd.

‘Kranten lezen en golfen. Dat heb ik een jaar lang volgehouden. Maar mijn Nuttige adressen wereld werd erg klein. Ik had geen doel meer.’ Door contacten in zijn oude www.kvk.nl Informatie over alle www.mkbkrediet.nl Kredietvernetwerk kwam hij een relatie tegen aspecten van een eigen ondernestrekking, trainingen, en meer. die iemand zocht voor de buitendienst. ming (o.a. starters en inschrijving). www.stichtingwise.nl Denktank Voor dat kantoor bezoekt hij nu een www.novos.nl Nieuws en voor ouderen en arbeid. paar dagen per week bedrijven om te www.stichtingsenioriteit.nl vacatures. kijken of hun verzekeringspakketten www.eigenbaaswijzer.nl LoonwijLeeftijdsfasebewust inspelen op de in orde zijn. ‘Ik vind mijn werk leuk. Je zers en tarieven. arbeidsmarkt. komt ergens, drinkt een kopje koffie, hoort hoe het gaat.’ Van het een kwam het ander. Oudere assurantie-tussenpersonen mensen zijn makkelijker. vertelden hem dat ze hun zaak wel wilden verkoEen man een man Om vijf over vijf zijn ze pen. Grotere kantoren toonden hun interesse in de Het succes van oudere hun werk vergeten. Dat overname van bestaande portefeuilles. Grootveld starters als zelfstandig vind ik niet erg, want we nam de taak op zich om te bemiddelen. Nu heeft hij ondernemer kent verleven in een andere tijd. zijn eigen bureau: Tom Grootveld Advisering. schillende redenen. ‘Er Maar ik mis wel de beis in het algemeen een trokkenheid.’ gillend tekort aan vakEigen baas mensen in ons land’, zegt ‘Ik werk nu harder en verdien meer dan in mijn Grootveld, ‘dat merk je werkzame leven’, zegt Cillekens. ‘Naast mijn Sterven in het harnas ook bij de kleine assuran- Hun werk is hun leven. prepensioen bouw ik via Erasmus bij Delta Lloyd tiekantoren.’ Cillekens opnieuw pensioen op. Een beetje zot, maar goed.

Beide heren willen zo lang denkt dat het meer te ma- mogelijk doorgaan met En voor de fiscus ben ik zelfstandig ondernemer. ken heeft met een nicheDaarvoor moet je wel 1225 uur per jaar als zodanig werken. Als de gezondsituatie. ‘In mijn vakgebied heid en de politiek het toewerkzaam zijn, maar dat haal ik makkelijk. Ik werk is de spoeling dun. Daar bijna altijd zeven dagen in de week.’ In het begin laten. ‘In mijn harnas wil bof ik mee. Van de anvroeg hij zich af hoe hij dat enthousiasme op de ik sterven’, zegt Cillekens. dere kant denk ik ook dat jonge cursisten van de hogeschool moest overGrootveld denkt dat zebedrijven die hun mensen ventig haalbaar moet zijn. brengen. ‘Ik was een beetje onzeker. Maar ik heb vroeg laten gaan, verlies meteen gezegd: verzekeringen is een duf vak. Het ‘Ik wil zo lang mogelijk is een droge, dorre materie. Die probeer ik levendig lijden aan knowhow. Ze midden in het leven staan.’ zouden expertise kunnen te maken met powerpointpresentaties en een paar Hij kan het iedere senior vasthouden door mensen smeuïge verhalen uit de praktijk. Na afloop krijg ik aanraden om voor zichmet kwaliteit een adviseregelmatig complimenten.’ zelf te beginnen. ‘Gewoon rende rol te geven.’

Grootveld vindt zijn huidige situatie niet te vergedoen. Als je gelooft in je Er is ook een groot menlijken met zijn vroegere baan. ‘Ik ben geen bedrijf eigen kunnen en je eigen begonnen voor het geld, want ik heb een goed pen- taliteitsverschil, meent vakkennis, kom dan van Grootveld. ‘Ouderen melsioen. Ik wilde iets ondernemen, ergens bijhoren. je stoel af en neem een den zich niet bij het eerste initiatief. Je hebt toch niks In boodschappen doen of het plafond witten heb ik hoestje ziek, ze blijven niet te verliezen?’ geen zin.’ Naast het werk voor zijn eigen bureau < NAJAAR 2008 PS 19

18-19 BEGIN VOOR JEZELF 2.indd 19

24-10-2008 08:23:23

andere

De eerste werkgever van Henk Ruijper

‘

tijden

De Nederlandse Lloyd

’

stond bovenaan

Het Royal Airforce-uniform dat hij droeg, was het enige wat Henk Ruijper bezat toen hij na de Tweede Wereldoorlog vanuit Engeland terugkeerde naar Nederland. In zijn geboorteland werd hij als kwartiermaker gestationeerd op vliegveld Valkenburg. Toen hij kort daarop trouwde en zijn vrouw in verwachting raakte, wilde hij liever een ‘gewone’ baan. Ruijper koos voor een betrekking bij de Nederlandse Lloyd.

Tekst: Simone Lensink

‘I

nmiddels was Nederland gestart met de wederopbouw en kwam overal handen tekort. ‘Ik kreeg een lijstje met namen van bedrijven waar je na de demobilisatie kon gaan solliciteren. Als je tijdens de oorlog in het leger had gezeten, kreeg je alle hulp. Ik heb direct contact opgenomen met het bedrijf dat boven aan de lijst stond: de Nederlandse Lloyd. Op de Herengracht in Amsterdam heb ik toen een gesprek gehad met de heer Moolenaar. Hij wilde mij graag hebben, omdat ik goed Engels sprak. Voor ik het wist, had ik dus een baan.’

Vlucht naar de vrijheid Op de oorlog blikt Ruijper (87) niet graag terug. Die periode heeft z’n leven al genoeg beïnvloed. Hij werd tijdens een razzia in Amsterdam opgepakt en naar een Duits werkkamp gebracht. Daar werkte hij in een fabriek, maar hield het er niet uit. Na zes weken vluchtte hij naar Nederland.

In het eerste het beste dorp

vroeg hij de dominee om eten en hulp. Het verzet zorgde ervoor dat hij naar Engeland kon uitwijken.

Daar belandde hij uiteindelijk bij de luchtmacht.

Ruijper: ‘De Engelsen vertrouwden me in eerste instantie niet. Ze dachten dat ik een Duitse spion was.

Drie nachten lang hebben ze me wakker gehouden en verhoord. Uiteindelijk geloofden ze mijn verhaal.

Bij de Royal Airforce werd ik opgeleid tot loadmaster. Dat zijn de mensen die vliegtuigen beladen. Na de oorlog wilde Nederland KLM weer nieuw leven inblazen en de overheid kon iedereen die daarbij zou kunnen helpen, goed gebruiken. Op nieuwjaarsdag 1944 werd ik met dat doel overgeplaatst naar Eindhoven en later naar Valkenburg. De Nederlandse eenheid opereerde daar onder de vlag van de Royal Airforce.’

Gewone baan Na de bevrijding, ruim een jaar later, kon Ruijper geen kant op. Hij had geen onderdak, geen kleding en

20 PS ZOMER 2006

20-21 ANDERE TIJDEN.indd 20

29-10-2008 19:25:08

Prins Bernhard opent het gebouw van de RAA middels een eerste stoot op de snookertafel. Dankzij Freddie Heineken kon de tafel aangeschaft worden.

door z’n tijd in Engeland was hij zijn vrienden uit het oog verloren. Hij besloot daarom in eerste instantie om maar in dienst te blijven. Als kwartiermaker zorgde hij dat de Nederlandse kazernes weer op orde kwamen, zodat de nieuwe lichting soldaten aan de slag kon.

Hij nam de kazerne in Breda onder handen en werd vervolgens overgeplaatst naar Bussum.

‘Daar leerde ik mijn meisje kennen en met haar ben ik getrouwd.

Vanaf dat moment wilde ik weer een gewone baan.

Gelukkig kon ik snel bij de Nederlandse Lloyd aan de slag. Er werd op dat moment een nieuwe afdeling opgericht: Transportverzekeringen. Onder leiding van de legendarische mijnheer Zodenkamp heb ik het verzekeringsvak geleerd. We verzekerden schepen en hun lading. De Nederlandse Lloyd was na

de oorlog de enige maatschappij die groot genoeg was om dat te kunnen doen, want je praat dan over enorme bedragen.

Maar dat was niet het enige aspect. Je keek bijvoorbeeld ook naar waar een vloot vandaan kwam.

Schepen uit Panama of Honduras betekenden een groter risico dan boten uit Zweden of de VS.’ Cafékelder Omdat Ruijper de eerste dagen in zijn militaire uniform naar het werk kwam, kreeg hij van de Nederlandse Lloyd geld om burgerkleding aan te schaffen. ‘Dat was best lastig omdat alles op de bon was, maar het was geweldig dat ik op die manier werd geholpen. Toen bleek dat mijn vrouw in verwachting was, kreeg ik van de Nederlandse Lloyd een enorme luiermand. Ik heb heel veel medewerking van het bedrijf gehad.’

Ook bij zijn werk voor de Nederlandse ‘branche’ van de Royal Airforce Association (RAA) was de maatschappij hem ter wille. De RAA kwam in de jaren vijftig in Amsterdam bijeen in een café aan de Nes. Ruijper was in die dagen bestuurslid en vroeg niemand minder dan Freddie Heineken om uit te kijken naar een eigen locatie voor het gezelschap.

Heineken bood hem de kelders van een café aan de Amstelveenseweg aan en Ruijper zorgde ervoor dat bouwmaatschappij BAM de verbouwing tegen kostprijs voor z’n rekening nam.

Vera Lynn Ruijper: ‘BAM bouwde toen mee aan het nieuwe kantoor van de Nederlandse Lloyd en wilde graag iets doen voor de mensen die voor Nederland hadden gevochten. Om geld in te zamelen voor de inrichting van onze RAA-locatie, heb ik een bal georganiseerd. Dat is uiteindelijk uitgegroeid tot

een jaarlijkse happening.

Ieder jaar kregen we de medewerking van talloze bedrijven en artiesten. Zo zamelden we geld in voor de herstellingsoorden van de Royal Airforce. Zo heeft Vera Lynn een aantal keren opgetreden tijdens het bal.

Zij was de topattractie van de avond. Ook in die dagen heb ik veel steun gehad van de Nederlandse Lloyd.

Financieel, doordat zij bijvoorbeeld adverteerden in ons programmablad. Maar ook in tijd. Het grappige was dat veel van mijn collega’s bij de Lloyd niet geloofden dat ik dat bal organiseerde.

Of dat ik na afloop een glas wijn met Vera Lynn dronk…’

Om te onderstrepen dat hij dat toch écht was, heeft Henk Ruijper een stapel fotoboeken tevoorschijn gehaald. Ze staan bol van de foto’s en krantenartikelen over de roemruchte bals. Ruijper samen met prins Bernard, Ruijper naast Vera Lynn die zojuist een Koninklijke onderscheiding heeft gekregen…

Het zijn stille getuigen van een mooie tijd. < NAJAAR 2008 PS 21

20-21 ANDERE TIJDEN.indd 21

24-10-2008 08:41:19

>>> Geplande belastingheffing op AOW kost gepen In juni presenteerde de commissie-Bakker haar voorstellen om de vergrijzing betaalbaar te houden. Een van de ideeën is om de AOW te ‘fiscaliseren’: wie AOW ontvangt, betaalt daar zelf aan mee. Wat houdt dat in voor wie straks met pensioen gaat?

Tekst: Richard van Berkel

Antwoord: Betalen voor iets wat je ontvangt en waar je al decennia voor hebt betaald. Niet voor niets is het voorstel om de AOW te fiscaliseren omstreden.

En ingrijpend bovendien. De commissie-Bakker probeert voorstellen te doen die ervoor zorgen dat we niet zozeer minder pensioen krijgen als wel minder lang. Een wezenlijk verschil. Een probleem met het voorstel om te fiscaliseren (de

AOW-uitkering wordt dan voor de inkomstenbelasting belast) is dat ons huidige systeem, dat uitgaat van 70 procent pensioenuitkering van het laatstverdiende salaris, is gebaseerd op het fundament dat AOW’ers een lagere belastingdruk hebben. Door fiscalisering van de AOW neemt de behoefte aan een hoger pensioen toe.

Overigens wordt de fiscalisering van de AOW in eerste instantie

Sd Sudoku Denk

kracht!

Puzzelen

In bijgaand diagram is een aantal cijfers geplaatst. Aan u de taak om in alle lege vakjes een cijfer in te vullen, zodanig dat op elke horizontale regel, verticale regel en in elk van de negen blokjes van negen cijfers waaruit het diagram is opgebouwd, alle cijfers van 1 tot en met 9 eenmaal voorkomen.

In vier vakjes van het diagram is een letter geplaatst. Als alle ontbrekende cijfers in het diagram zijn ingevuld, vindt u de oplossing van deze puzzel door de bijbehorende cijfers te plaatsen in de corresponderende vakjes van het oplossingsbalkje.

Win een Nationale le 0,Dinercheque t.w.v. € 50,ken ga op culinaire ontdeknt kingsreis. Met deze bon kunt te u kennismaken met de fijnste an keukens en genieten van specialiteiten uit alle windstreken. Op www.vvv.nl vindt u alle ruim 1600 aangesloten restaurants.

22 PS NAJAAR 2008

22-23 V&A/Puzzels.indd 22

29-10-2008 19:28:57

Vraag & antwoord

in de plannen gecombineerd met een doorwerkbonus voor mensen die tussen 60 en 65 jaar doorwerken. Dit compenseert het lagere inkomen vanaf 65 jaar. Maar omdat de bonus tijdelijk is zal het inkomen van 65-plussers wel degelijk dalen.

Donkere wolken dus, maar er is ook een lichtpuntje. De commissie-Bakker stelt voor

om de bestaande levensloopregeling ook te kunnen gebruiken voor het pensioen. Wie nu op z’n 65ste nog niets heeft gedaan met het spaarbedrag in deze regeling (die eigenlijk is bedoeld voor tussentijds verlof van werkenden), is verplicht om dat ineens uitgekeerd te krijgen. Als de commissie haar zin krijgt, wordt de levensloopregeling zeker een stuk populairder dan ze nu is.

>>> Rekensom... Stel dat een werknemer een salaris van 35.000 euro verdient, waarop zijn (of haar) pensioen wordt gebaseerd. In de voorstellen van de commissieBakker bouwt hij niet in 35, maar in 40 jaar een pensioen op van ruim 16.000 euro. De belasting die over de AOWuitkering wordt geheven bedraagt ongeveer 4.000 euro.

Daar staat tegenover dat door de vijf ‘extra’ werkjaren de pensioenpremie tijdens de loopbaan per jaar wat lager is (zo’n 12,5 procent). Dit bedrag kan worden gebruikt voor de levensloopregeling, die vanaf zijn 65ste een jaarlijkse netto-uitkering oplevert van ruim 2.500 euro. In dit rekenvoorbeeld gaat de modale werknemer er, eenmaal gepensioneerd, zo’n 1.600 euro netto per jaar op achteruit.

(Omdat de plannen nog niet definitief zijn, is in het rekenvoorbeeld uitgegaan van enkele aannames.)

Vraag & antwoord

sioneerden geld <<<

>>> Spelregels...

Doe mee en win een Nationale Dinercheque. Stuur de oplossing(en) voor 15/01/09 naar: PS, afd. Corporate Communications, Postbus 1000 1000 BA Amsterdame of mail naar: cc@deltalloyd.nl.

Vermeld uw naam en telefoonnummer. De winnaar wordt gebeld. Uit alle inzendingen wordt één winnaar gekozen. Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd.

De oplossing van de sudoku in PS 2/08 was ‘9924’. Winnaar is de heer Hoogendoorn uit Hellevoetsluis.

Gefeliciteerd!

NAJAAR 2008 PS 23

22-23 V&A/Puzzels.indd 23

29-10-2008 19:29:03

Goud van oud

In iedere PS plaatsen we een advertentie uit de oude doos. Het zijn advertenties die de bedrijven van Delta Lloyd Groep of de bedrijven die in het verleden in de Groep zijn opgegaan, hebben gebruikt om hun producten aan de man te brengen.

Een geranium of sanseveria: uit onderzoek blijkt dat planten op kantoor een stressverlagende werking hebben. En daarom adviseerde NUTS Verzekeringen, specialist op het gebied van gezondheidsbeleid, regelmatig om werknemers letterlijk â&#x20AC;&#x2DC;achter de geraniumsâ&#x20AC;&#x2122; te zetten. Vanzelfsprekend was dit niet het enige advies van de zorgaccountmanagers van de maatschappelijk betrokken verzekeraar. Deze advertentie wilde, meer in het algemeen, werkgevers aansporen goed voor hun werknemers te zorgen om zo het verzuimpercentage terug te dringen. Door middel van een gerichte verzuimaanpak en oplossingen zoals wachtlijstbemiddeling en speciale thuiszorg, werd door NUTS samen met werkgever en -nemer naar de beste oplossing gezocht.

01-24 COVER-BACK LITHO.PS.indd 2

27-10-2008 16:03:40