M A GA Z I N E T E R B E V O R D E R I N G VA N H E T O N D E R N E M E R S K L I M A AT I N W E S T L A N D
N U M M E R 2 - F E B R UA R I 2 0 1 7
Karin Zwinkels en Arne Weverling
Westlands geluid in Haagse politiek?
M K BW EST L A N D.N L
LINNEWEEVER Herenstraat 15 | 2291 BB Wateringen www.linneweever.nl | info@linneweever.nl T 0174 293140
Pop-Up Store
Ons kantoor behartigt uw belangen op het gebied van verzekeringen en andere financiĂŤle diensten. Wij nemen u veel administratieve rompslomp uit handen Wij zorgen voor u bij schade voor een vlotte en adequate schadeafwikkeling Wij houden u op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen Wij nemen de tijd om u goed te kunnen adviseren Wij geven u persoonlijk aandacht. Bij ons bent u nog een klant en geen nummer
2016-12-15 14:33
Dijkstraat 2
Honselersdijk
0174-630 490
vandermeerverzekeringen.nl
Inhoud
5 6 9 10 13 15 17 18 20
Voorwoord Karin Zwinkels en Arne Weverling Column Sjaak van der Tak Elibert Hoogkamer (Fysiotherapie Westland) Rabobank Westland Inkoopbeleid Westland gunstig voor lokale ondernemers Westland Adviesgroep en Smit AssurantiĂŤn Samen naar een duurzame digitale samenleving GJ Personeelsdiensten
4
23 25 27 28 31 32 34 35 37 38
MKB steeds vaker doelwit van cybercriminaliteit Trefzeker partyverzorging & verhuurservice Kredietunie Westland De Pitch is terug! E-Payroll Actieprogramma Veilig Ondernemen 2017-2018 Korte berichten Retail Event Westland Pieter Dekkers (Zeeuw & Zeeuw) Over MKB Westland
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
Colofon Uitgever MKB Westland info@mkbwestland.nl Projectteam MKB Westland Henk Salome Shirley Schelkers Aan dit nummer werkten mee Arne Weverling, Karin Zwinkels, Elibert Hoogkamer, Westland Adviesgroep, GJ Personeelsdiensten, Kredietunie Westland, Spontaan Communicatie, Gemeente Westland, VTM, Zeeuw & Zeeuw, ePayroll, Trefzeker en Rabobank. Redactie Jan Cammeraat Anita Schregardus Fotografie Glenn Mostert Rolf van Koppen Advertentieverkoop WestMedia Bianca de Koning 06 4606 09 67 (0174) 82 09 77 bdekoning@uitgeverijwestmedia.nl Redactieadres Suggesties, tips, persberichten info@mkbwestland.nl Ontwerp, coördinatie en opmaak SD Communicatie, Rotterdam Shirley Schelkers Shirley@sdcommunicatie.nl 0651108723 Druk WestMedia Copyright (2017) Deze uitgave is met de grootst mogelijk zorg samengesteld. Voor eventuele wijzigingen druk-/zetfouten of afgelastingen in de geplaatste informatie is de uitgever niet verantwoordelijk. Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend. Niets uit deze uitgave mag op enigerlei wijze verveelvuldigd en/of openbaar gemaakt worden, zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. mkbwestland.nl
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
Bijblijven, samenwerken en vooruitdenken Met Streamer, dit fraaie blad van MKB Westland, willen wij u graag informeren over actuele ontwikkelingen. Hoe actueel wij kunnen zijn, bleek wel tijdens onze eindejaarsbijeenkomst in de Oude Kerk in Naaldwijk. Tot verrassing van alle aanwezigen sierde de winnaar van de MKB Westland Partner Ondernemersprijs de cover van het blad, terwijl toen pas net bekend was dat de Van der Ende Groep die prijs in de wacht had gesleept. Een sterk staaltje actualiteit en discretie! Wij kijken met veel genoegen terug op die bijeenkomst van eind november. Het evenement lijkt nog altijd aan populariteit te winnen en we mochten ook nu weer veel belangstellenden begroeten. Leuk om te zien hoe de ondernemersprijs de discussie op gang bracht over ondernemerschap en succesfactoren. Van een heel andere orde is het politieke event dat wij organiseren. Het is de eerste bijeenkomst die wij samen met VNO-NCW organiseren en een goede gelegenheid om twee Westlandse kandidaten voor de landelijke politiek voor het voetlicht te brengen. Los van ieders politieke voorkeur zou het toch mooi zijn als er straks in Den Haag een Westlands geluid te horen is. Verderop in
deze uitgave komen Karin Zwinkels en Arne Weverling daarover zelf aan het woord. Er staat meer op de agenda. Op donderdag 18 mei organiseren wij samen met de Gemeente Westland in de Druiventuin een boeiend retailevenement. Naast drie bekende namen, waaronder coureur Tom Coronel, komen ook drie lokale ondernemers aan het woord. Karin Zwinkels (Juwelier Zwinkels), Huub Poleij (Poleij keurslager, partyservice & catering) en Marc van Kampen (Ben’s Fashion) geven hun visie op de ontwikkelingen in retailland. Met dit soort bijeenkomsten, maar ook met dit magazine en onze innovatieve app blijven wij u informeren over actuele ontwikkelingen en de onderlinge betrokkenheid stimuleren. Modern ondernemerschap heeft immers alles te maken met bijblijven, samenwerken en vooruitdenken. Wij wensen u goede zaken! Namens MKB Westland Henk Salome
5
Een Westlander in de landelijke politiek is heel belangrijk, vinden Karin Zwinkels en Arne Weverling. Onze dynamische en economisch sterke regio mag immers weleens wat steviger op de kaart worden gezet. En dat is precies waarvoor deze kandidaat-Kamerleden zich hard willen maken in Den Haag. Karin Zwinkels staat op de CDA-kandidatenlijst (plaats 30) en Arne Weverling op de VVDkandidatenlijst (plaats 29). Wat kunnen we verwachten van deze streekgenoten? Voor wie kiezen we als we op jou stemmen? Karin: “Dan kies je voor een geboren en getogen Westlandse. Ik kom uit een tuindersgezin en ben nu tuindersvrouw, dus met het ondernemersgevoel zit het wel goed. Als raadslid heb ik een flinke dosis ervaring in de politiek opgedaan en ik heb in de loop der jaren verschillende onderwerpen ook landelijk op de agenda gezet. Ik sta sinds mijn negentiende al voor de klas en ook die ervaringen wil ik meenemen naar Den Haag. De letters CDA staan bij mij voor Collectief, Daadkracht en Ambitie.” Arne: “Ondernemend, praktisch en no-nonsense. Dat zijn de eigenschappen die mij typeren. Ik kom uit een ondernemersgezin en heb zelf ook met plezier en succes een eigen bedrijf gerund. Sinds 2009 ben ik wethouder en in die periode heb ik veel zaken bereikt en in gang gezet. Lokale
6
Karin Zwinkels en Arne Weverling
Westlands geluid in Haagse politiek? STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
Politiek event Op 13 februari organiseerde MKB Westland samen met VNO-NCW een politiek event. Jort Kelder voelde daar niet alleen de Westlandse kandidaten voor de Tweede Kamer aan de tand, maar ook Matthijs Sienot en Marit Maij. Sienot is ondernemer en Utrechts gemeenteraadslid. Hij staat op nummer 21 van de kandidatenlijst van D66 en maakt zich hard voor duurzaamheid. Marit Maij is lid van de Tweede Kamer namens de PvdA en heeft Europa, Asiel en Migratie in haar portefeuille. Zij staat op de kandidatenlijst op nummer 24.
zaken, zoals het ontwikkelen van een woonvisie, maar ook landelijke kwesties, bijvoorbeeld op het terrein van arbeidsmigranten. Mijn drijfveer? Een brug slaan tussen overheid en bedrijfsleven.”
Wat worden jouw speerpunten als je in de Tweede Kamer komt? Karin: “Zorg en werk zijn voor mij belangrijke thema’s. Ik wil mij sterk maken voor een betere afstemming tussen onderwijs en bedrijfsleven. Verbindingen leggen, daar draait het om. En verbinden is ook in de zorg het sleutelwoord. Door betere samenwerking kunnen we de zorg enorm verbeteren.” Arne: “Mijn hart ligt bij ondernemerschap, de tuinbouw, energievraagstukken en innovatie. Op deze fronten zijn wij in Westland vaak het beste jongetje van de klas. Die ‘Westland-norm’ wil ik onder de aandacht brengen en uitrollen over de rest van het land.”
Welke typisch Westlandse eigenschappen neem je mee naar Den Haag? Karin: “Onze gewoonte om snel in actie te komen. Wij houden er hier niet van om ergens lang over te pra-
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
7
voor een plek in de Tweede Kamer. Maar ook dan zal ik altijd verbonden blijven met Westland en mijn contacten hier koesteren!” Arne: “Ik ga dan keihard aan de slag om het Westland verder te helpen en op de kaart te zetten. En ik hoop oprecht dat Karin en ik dat samen kunnen doen. Ik roep iedereen daarom op om in maart een voorkeurstem uit te brengen op een van de twee Westlandse kandidaten. Let straks dus goed op in het stemhokje!”
Arne Weverling: “Ondernemend, praktisch en no-nonsense. Dat zijn de eigenschappen die mij typeren”. ten. Maar ook ons innovatieve karakter zou ik meenemen en ons sociale gezicht. Als er een actie is voor een goed doel staat iedereen direct klaar om een steentje bij te dragen.” Arne: “Ik neem onze vooruitstrevendheid mee en de sterke sociale cohesie; iets wat ik altijd heel sterk heb gemerkt bij de organisatie van de Ride
for the Roses waaraan ik 16 jaar heb meegewerkt.. Mantelzorg en vrijwilligerswerk zijn hier zo vanzelfsprekend. Dat zit in het Westlandse DNA en daar kunnen veel Nederlanders een voorbeeld aan nemen.”
Hoe ziet het leven er na 15 maart uit? Karin: “Hoewel ik de lokale politiek absoluut zal missen, ga ik natuurlijk
Karin Zwinkels: “Ik kom uit een tuindersgezin en ben nu tuindersvrouw, dus met het ondernemersgevoel zit het wel goed”.
8
Verkiezingen 2017 Op 15 maart zijn de Tweede Kamer verkiezingen. Er dingen meer nieuwe politieke partijen mee dan ooit. Half februari zal de verkiezingsstrijd volledig losgaan, en starten ook de lijsttrekkersdebatten op tv. Dan wordt ook duidelijk welke thema’s domineren. MKB-Nederland en VNO-NCW zijn al in juni begonnen met het bouwen aan een visie voor een nieuw kabinet. Die heeft geleid tot de campagne NL Next Level. Centraal daarin staat de boodschap dat we een investeringsagenda nodig hebben om Nederland klaar te maken voor de 21e eeuw. Nederland is een ijzersterk land, maar ook wij staan als land voor grote maatschappelijke vraagstukken. Verstedelijking, de noodzaak om tot een andere energievoorziening te komen, de snelheid waarmee digitale en technologische ontwikkelingen plaatsvinden. Dat heeft de volle aandacht van ondernemers. Voor een brede en duurzame welvaart met kansen voor iedereen moet Nederland haar groei versterken. Met NL Next Level ontwikkelen we voorstellen om als ondernemers onze bijdrage te leveren aan het Nederland van de toekomst. Die voorstellen richten zich op een volgend kabinet en gaan over klimaat, energie, Nederland als duurzame delta, ondernemerschap van de toekomst, de binnensteden, veiligheid, werkgelegenheid, innovatie en digitalisering.
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
Column Westland is in beweging Het MKB is voor mij een bruisende, waardevolle en intrigerende sector, omdat ze voortdurend in beweging is. Omdat de klant voortdurend in beweging is. Ik moet altijd denken aan het verslag van een journalist die de eerste Nederlandse winkel met zelfbediening bezocht in 1948. Een winkel in Nijmegen, waar koffie, koek en kaas voorverpakt met prijsje op schappen in de zaak lagen. Haar beschrijving van de nieuwe winkelervaring: “Je verkeert in een roes, voelt je heerseres over een klein koninkrijk. Ik was opeens geen journaliste meer, maar alleen vrouw. Ik moest en zou met zo’n mandje aan mijn arm langs de smakelijke uitstallingen lopen. Ik ben met mijn aktentas vol boodschappen weggegaan. Efficiënt boodschappen doen is volgens mij ook niet meer mogelijk.” Een mooi tijdsbeeld. Het MKB anno nu is sindsdien geëvolueerd, ook in Westland. Onze retailsector bestaat uit circa 940 bedrijven, verdeeld over 540 winkels, 200 horecabedrijven en 200 bedrijven in de commerciële publieksgerichte dienstverlening. Het merendeel is gevestigd in onze dorpscentra, en vooral gericht op de eigen gemeenschap blijkt uit onderzoek. Een belangrijke functie voor Westland derhalve, die versterking verdient naar mening van dit college.
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
Dat doen we in samenspraak met het MKB-Westland door het aanbod te concentreren in deze centra; de uitstraling van die gebieden willen we tevens zo aantrekkelijk mogelijk maken. Denk bijvoorbeeld aan de marktpleinen in Naaldwijk en ’s-Gravenzande die opnieuw worden ingericht. Voorts is in samenwerking met het MKB een investeringsagenda opgesteld om de sector als geheel te versterken. Dan moet u denken aan projecten als een retailstructuurvisie voor de toekomst, een onderzoek naar alternatieve financieringsmogelijkheden voor ondernemers, een kijk op toerisme en recreatie, de Westlandpas en het WOS-programma De Pitch. Daarnaast wordt er dit jaar voor het eerst een retailevent georganiseerd waar de ontwikkelingen binnen de detailhandel op een inspirerende manier voor het voetlicht worden gebracht. Ook de infrastructuur krijgt de nodige aandacht, knelpunten voor verkeer pakken we aan. U ziet het: Westland is in beweging. In beweging voor het MKB, in beweging voor de klant, in beweging voor Westlanders. Uiteindelijk plukt iedereen daar de vruchten van. Sjaak van der Tak Burgemeester gemeente Westland
9
Elibert Hoogkamer (Fysiotherapie Westland):
“Als je maar lang genoeg gewoon blijft, word je vanzelf bijzonder” Elibert Hoogkamer staat hier helemaal achter voor zijn bedrijf Fysiotherapie Westland. Niet te hoog van de toren blazen maar doen waar je goed in bent. Iedere dag weer!
F
ysiotherapie Westland bestaat langer dan de gemeente Westland. Elibert: “Zo’n 35 jaar geleden kwam ik als jonge fysiotherapeut in dienst. In 1988 ben ik als partner in de praktijk gekomen. Sinds 2006 ben ik alleen eigenaar. Naast fysiotherapie heb ik bewegingswetenschappen gestudeerd aan de VU in Amsterdam.”
SPECIALISMEN Fysiotherapie Westland heeft verschillende specialismen, waaronder (sport)fysiotherapie, manueel therapie, psychosomatische fysiotherapie, oedeemtherapie en mensendiecktherapie. “Wij zijn een perfect op elkaar ingespeeld team. Wij kunnen gebruik maken van de meest moderne apparatuur die het genezingsproces versnelt of een bijdrage kan leveren aan een snelle diagnose. Zo hebben wij al jaren een eigen echoapparaat om snel een diagnose te kunnen stellen. Indien het maken van een echo nodig is, past dit altijd binnen een behandeling en zijn er voor de klant bij ons geen extra kosten.”
10
roest. De behandeling is voor iedereen verschillend en dus maatwerk. Wij hebben fitness apparatuur in onze speciale oefenruimte om de patiënt te ondersteunen met hun oefeningen en herstel.”
PERSOONLIJKE BEHANDELWIJZE
NIEUW ONDERKOMEN
Iedere dag gaat Elibert met plezier naar zijn werk. Naar de praktijk of bij de patiënt thuis. “De aandacht voor de patiënt staat bij ons steeds centraal. Wij nemen de tijd voor het stellen van de diagnose en de behandeling van de klachten. Wij zijn een sociale organisatie met een grote empathie voor de patiënten die bij ons komen voor een behandeling. Door de combinatie van onze ervaring en medische achtergrond kunnen wij ons goed verplaatsen in de patiënt en hun klachten ook in een bredere context plaatsen. Daarbij helpen de verschillende disciplines die wij in de praktijk hebben uitstekend. Bij de eerste afspraak kijken wij bij welke specialisatie of therapeut de patiënt het beste kan worden geplaatst. Als tijdens de behandelingen blijkt dat er andere disciplines nodig zijn om het herstel te bevorderen dan wordt dat in overleg met hen verzorgd. Bewegen is essentieel voor het verbeteren van de klachten en ons motto is dan ook: rust
Fysiotherapie Westland bestaat bijna 40 jaar en is altijd gevestigd geweest op de ‘s-Gravenzandseweg in Naaldwijk. “Sinds januari zijn wij samen met onder andere Huisartsenpraktijk De Woerd, Apotheek De Eenhoorn en verschillende disciplines gevestigd op de Verdilaan in Naaldwijk. Het is een nieuwe start waar wij heel gelukkig mee zijn. De nieuwe ruimte is goed ingedeeld en voldoet aan al onze wensen. Alles is nieuw, modern en toekomstbestendig. De nieuwe huisvesting is bijzonder praktisch. Om voor een behandeling in aanmerking te komen is niet per se een machtiging nodig van de huisarts of specialist. Na een intake besluiten we samen met de klant of de huisarts alsnog bezocht moet worden, dat kan dan heel snel geregeld worden. Omgekeerd kan de huisarts ons sneller contacten om een intake en onderzoek te doen. Het mes snijdt dan aan twee kanten en kan de patiënt snel en op een goede manier worden geholpen.”
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
ZAKELIJK NETWERK Fysiotherapie Westland is flexibel en in staat om snel te schakelen. Met een organisatie met 10 medewerkers met vele disciplines is het een echt MKB bedrijf. “Wij overleggen graag met collega-ondernemers over het ondernemerschap. Als lid van MKB Westland spar ik graag met hen. Wat maakt een bedrijf een succes en hoe ga je met je tijd mee? Digitaliseren is er daar een van, maar ook gebruik maken van de laatste innovatie op ons vakgebied. Zo waren wij 10 jaar geleden een van de eerste die werkten met echoapparatuur om diagnoses scherper te kunnen stellen en werken wij, zoals vele ondernemers uit andere takken in het Westland, met de laatste communicatie technieken.
“De aandacht voor de patiënt staat bij ons steeds centraal.” Veel ondernemers ken ik al jaren en een groot deel hebben wij weleens onder handen gehad. Zo klop ik ook regelmatig bij hen aan. De persoonlijk band is voor mij zeer belangrijk; de mens staat centraal. Maar ook het Westlandse bloed stroomt door onze aderen en ik zie veel dezelfde waarden. Het Westland staat bekend om zijn hoge kwaliteitsproducten en harde werken voor en door Westlanders. Een grote waarde die ik helemaal doortrek in ons bedrijf.”
Sinds 1 januari 2006 zijn wij direct toegankelijk. U heeft geen directe verwijzing meer nodig om door ons behandeld te worden. Wij hopen u en uw medewerkers te mogen verwelkomen in onze praktijk en gaan samen met u werken aan uw herstel.
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
Fysiotherapie Westland Verdilaan 1 C 2671 VW Naaldwijk Tel: 0174 - 620164 E-mail: admin@fysiotherapiewestland.nl www.fysiotherapiewestland.nl
11
switch to comfort
Technische ontwikkelingen staan nooit stil. Innovatie gaat in een steeds hoger tempo. Daar wilt u ook in huis van kunnen genieten. Elektravon behoort tot de voorhoedespelers op het terrein van technische innovatie en maakt van uw woning een intelligente en
elektrotechniek
domotica
beveiliging
verlichting
veilige leefomgeving. Als allround elektrotechnisch bedrijf met ruim 50 jaar ervaring, biedt elektravon u een passende, up-to-date oplossing, geheel afgestemd op uw wensen en behoeften. www.elektravon.nl
Industriestraat 10 Postbus 179 2670 AD Naaldwijk
T (0174) 61 22 10
F (0174) 62 10 62
E Naaldwijk@elektravon.nl
“A company is known for the people it employs” Reinders & van Soest Recruitment Voordelen werkgever
• Goede prijs kwaliteit verhouding. Kwalitatief hoogwaardige matches, voor normale tarieven. • Gespecialiseerde en volwaardige adviseurs en sparringpartners op alle niveaus. • De 3 zekerheden; kosteloze coaching van de kandidaat, sparen voor korting en vervangingsgarantie na plaatsing.
Kijk op www.reindersenvansoest.nl hoe wij u kunnen helpen Slotenmakerstraat 29, 2672 GC Naaldwijk, www.reindersenvansoest.nl, info@reindersenvansoest.nl, Tel: 0174-514875
Rabobank Westland
‘Meer tijd voor de ambities van de ondernemers’
Remon Blok (links) en Jürgen de Graaff
Een betrokken bank is onmisbaar voor ondernemers. Daarom is Rabobank Westland al jaren partner van MKB Westland. Een samenwerking waar alle ondernemers de vruchten van plukken.
D
at partnerschap bestaat uit een aantal onderdelen. “We zijn hoofdsponsor van de jaarlijkse Snertbijeenkomst en zijn ook betrokken bij De Pitch en de MKB-Westland themabijeenkomst ‘Alternatieve vormen van financiering’”, vertelt Remon Blok, Manager Grootzakelijk & MKB. Met dit partnerschap levert de bank een bijdrage aan het ondernemerschap in de regio. Jürgen de Graaff, Manager Grootzakelijk: “MKB Westland is een belangrijk netwerk in het Westland. Door ons partnerschap blijven we op de hoogte van wat er leeft en houden we contact met de ondernemers in dit netwerk. Op deze wijze geven we invulling aan één van de grondslagen van de coöperatieve bank, een dichtbij en betrokken bank.”
Remon Blok Manager Grootzakelijk & MKB Rabobank Westland Telefoon +31 174 21 5000 Mobiel +31 620419358 Remon.blok@rabobank.nl
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
klanten, maar ook met de leden van MKB Westland. Zo blijven we ook in de toekomst een bank die dicht bij haar klanten en werkgebied staat.” Jürgen: “Van die aanpak krijgen wij enorm veel energie!”
DIGITALISERING
TEAM
Om niet alleen nu, maar ook in de toekomst ondernemers te kunnen helpen bij het realiseren van hun ambities blijft de bank zich vernieuwen. Digitalisering is daarin belangrijk. Er is behoefte aan snelheid, duidelijkheid en transparantie en de klant wil steeds meer bankzaken zelf kunnen regelen. Maar, verdere digitalisering betekent niet dat de bank minder persoonlijk wordt. Integendeel, wanneer de dagelijkse bankzaken gemakkelijk digitaal geregeld kunnen worden, blijft meer tijd over voor persoonlijk contact. Remon: “We houden meer tijd over om met onze klanten te praten over hun ambities. We hebben veel kennis in huis en een groot netwerk. Dat willen we graag delen met onze
Jürgen: “Digitale dienstverlening waar dat kan, en persoonlijk contact waar het moet. Dat is onze insteek. Zo hebben we pakweg vijftig adviseurs Bedrijven binnen Rabobank Westland die zich dagelijks richten op de ondernemers in het Westland. Ons MKB team bestaat alleen al uit twaalf adviseurs die uitsluitend de MKB-markt bedienen. Zij komen grotendeels uit het Westland, dus ze weten wat er speelt in het werkgebied. Daarmee maken wij onder meer het verschil en daar gaat het ons om.”
Jürgen de Graaff Manager Grootzakelijk HID Bedrijven Rabobank Westland Telefoon +31 174 21 50 00 Mobiel +31 6 53 35 16 81 Jurgen.de.graaff@rabobank.nl
13
Samen streven naar vitaliteit, gezondheid en welzijn
”Dankzij het trainen bij JPT kan ik mijn Bourgondische levensstijl gewoon voortzetten. Het maakt je bewust van je levensstijl. Ik train twee keer in de week. Bodytec is voor mij ideaal: ik heb weinig tijd, maar in slechts 20 minuten heb je een volledige training onder persoonlijke begeleiding. Dat is heel prettig. Het is echt een gemis als ik niet ben geweest. Wat ik ook erg fijn en belangrijk vind aan JPT is het persoonlijke contact met de trainer.” Remmert Keizer directeur GJ Personeelsdienten
Waarom trainen ondernemers bij JPT? • Uniek totaalconcept. • Eén op één training met uw eigen Personal Trainer in volledige privacy. • Stok achter de deur. • Veel persoonlijke aandacht. • Trainen op een tijdstip dat u het beste schikt.
• Samen met u gaat JPT voor de beste kwaliteit en het maximale resultaat. • Gecertificeerde Personal Trainers 7 dagen per week beschikbaar. • U traint onder deskundige begeleiding in een luxeen comfortabele sfeer. • Veel diensten die elkaar aanvullen onder één dak.
Neem contact met ons op voor een afspraak of een proeftraining. JPT Personal Training & Coaching
T 0174 - 760 800
JPTpersonaltraining
Smederijstraat 24
E info@jptraining.nl
jeroenPronkJPT
2671 BV Naaldwijk
I www.jptraining.nl
JPTpersonaltraining
Inkoopbeleid Westland gunstig voor lokale ondernemers Het inkoopbeleid van gemeente Westland is vorig jaar herzien en geactualiseerd om zich meer te richten op lokale ondernemers.
I
n de nota Welbesteed, waar het inkoopbeleid in wordt geregeld, is vastgelegd dat ambtenaren bij de inkoop zoveel als mogelijk lokale ondernemers moeten ‘bevoordelen’. In een database zijn nu 130 lokale ondernemers geregistreerd, waar ambtenaren uit kunnen putten. Een jaar eerder waren slechts 30 Westlandse bedrijven in de database opgenomen. Dankzij actie van MKB Westland en gemeente is dat aantal gegroeid. Gemeente Westland kan op deze manier het inkoopbeleid gebruiken als een middel om Westlandse werkgelegenheid te behouden en stimuleren. MKB Westland, Bouwend Nederland afdeling Haaglanden en de vereniging van infrastructuuraannemers, zijn blij met deze wijze waarop Westland haar inkoopbeleid nu heeft geregeld.
ondernemer uit de database worden gevraagd. Zijn er 5 offertes nodig, dan worden er 2 of 3 Westlandse bedrijven uitgenodigd. De ‘supervisie’ is opgenomen in het inkoopproces. Dat inkoopproces is gereguleerd en wordt achteraf gecontroleerd.
CONCURREREND Uiteindelijk zal gemeente Westland de beste levering of prestatie inkopen met het overheidsgeld dat beschikbaar is. Voor Westlandse ondernemers zijn hier volop kansen om te scoren en opdrachten binnen te halen. Of de order ook daadwerkelijk aan een lokale ondernemer gegund wordt, hangt af van de mate waarin concurrerend wordt aangeboden. Dat blijft de eigen verantwoordelijkheid van de ondernemer.
VINDBAAR
PROCEDURE
De database maakt lokale ondernemers zichtbaarder en beter vindbaar voor mogelijke opdrachten vanuit te gemeente. Zo heeft het de voorkeur om onderhandse opdrachten, waar geen openbare of Europese aanbesteding voor nodig is, voor te behouden aan een lokale onderneming. De procedure is als volgt: als er 3 offertes worden gevraagd moet er tenminste 1
Zorg dat je in de database staat. Met het vaststellen van het nieuwe inkoopbeleid gaat de gemeente Westland een stap verder met het stimuleren van de lokale economie. Dit nieuwe beleid, dat mede in overleg met MKB Westland tot stand is gekomen, geeft extra kansen aan Westlandse ondernemers. Bij onderhandse aanbestedingen (tot € 100.000,- voor
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
leveringen en diensten (excl. inhuur externe capaciteit) en tot € 1.500.000,voor werken) wordt een offerte aangevraagd bij één of meer Westlandse bedrijven die zich hebben aangemeld in de zogenaamde ‘database lokale ondernemers’. Wanneer er geen of onvoldoende lokale ondernemers zijn aangemeld, er sprake is van ongeschiktheid of een niet passende aanbieding, worden andere ondernemers uitgenodigd.
Stappenplan Stap 1: Inschrijven eHerkenning De inschrijver dient (ter identificatie) wel te beschikken over een eHerkenning ( van niveau EH1) voor de in te schrijven onderneming. Er zijn diverse aanbieders, allen bieden online inschrijving aan. Voor meer informatie: www.eherkenning.nl De eHerkenning kunt u vergelijken met de DigiD, maar dan voor bedrijven. Alvorens u zich inschrijft in de database van de gemeente Westland dient u een eHerkenning aan te vragen. Stap 2: Inschrijven database U heeft zich ingeschreven bij eHerkenning. Nu kunt u zich verder inschrijven in de database van de gemeente Westland. Inschrijven database: www.gemeentewestland.nl/ondernemen/aanbestedingen/database-lokale-ondernemers.html.
15
Een meeting, een borrel, een uitje, een event...?
www.deambiventgroep.nl Bel 0174 52 86 13
Onafhankelijk
Hovenierstraat 122 | 2671 DB Naaldwijk | +31 (0)174 - 25 70 06 www.fitwinkel-naaldwijk.nl | info@fitwinkel-naaldwijk.nl
Thuis sporten. Aanvullend thuis sporten is het geheim van nèt even jezelf fitter, gezonder en helderder voelen. Door thuis één, twee tot driemaal in de week een klein uurtje sportief bezig te zijn zorg je voor een goede doorbloeding, het “smeren” van de gewrichten en het
Ook mogelijk om op afspraak buiten openingstijden te testen en te voelen! Ma t/m do: 9.00 - 18.00 / vr. 9.00 - 20.00 / zat. 9.00 - 17.00 Elke eerste zondag van de maand, koopzondag (12.00 - 17.00)
verbranden van de extra te genieten calorieën…. ;-) Tevens biedt het u de mogelijkheid uw hoofd even lekker “leeg” te maken en eventueel wat agressie kwijt te raken…..
Als onafhankelijke aanbieder van diverse merken cardio- en fitnessapparatuur adviseert Fitness specialist Paul: Fitwinkel Naaldwijk u de Favoriet: betreffende mogelijkheden. Cardio - Klein fitness - Krachttraining In onze 600 M² grote showroom staan meer dan tien merken hometrainers, crosstrainers, spinningbikes, roeiers, loopbanden en krachtstations klaar om door u getest te worden. Ook kunt u bij ons terecht voor klein fitness materiaal, Fitness specialist Jamie: Favoriet: Homegyms / Krachttraining yoga benodigdheden en Voedingssupplementen sportvoeding. Jamie, Timo, Rodney, Storm en Paul zullen u deskundig te woord staan en elke vraag trachten naar tevredenheid te beantwoorden. We helpen u graag uw gezonde doelen te bereiken!
Fitness specialist Rodney: Favoriet: Klein fitness- Cardio
Tot snel! Team Fitwinkel Naaldwijk
Fitnessapparatuur • Fitnessaccessoires • Fitnesskleding • Sportvoeding
Like onze facebook pagina om op de hoogte te blijven van onze acties: www.facebook.com/ fitwinkelnaaldwijk
Fitness specialist Timo: Favoriet: Spinbikes - Crosstrainers
Van links naar rechts: Ton van Dijk, Rob Warmenhoven, Marco Smit en Doreen van Adrichem. (foto: Rolf van Koppen)
Westland Adviesgroep en Smit Assurantiën: nog persoonlijker, nog deskundiger
S
inds jaar en dag zijn de Westland Adviesgroep in Poeldijk en Smit Assurantiën in ’s-Gravenzande toonaangevend in de verzekeringsmarkt. De continuïteit van hun advies heeft zich bewezen: Westland Adviesgroep vierde 1 januari jl. haar vijftienjarig bestaan en Smit Assurantiën is eveneens decennia lang actief in de markt. Met het concept van advies “voor ondernemers, door ondernemers” is betrokkenheid bij het wel en wee van ondernemend Westland bewezen. Ondernemen is vooruitzien: met die gedachte in het achterhoofd spelen beide kantoren al enige tijd met de gedachte wat de ideale schaal is om dichtbij de klant te blijven, deskundigheid op lange termijn te waarborgen en inkoopkracht bij verzekeraars te garanderen. Zo begonnen enige tijd geleden de
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
gesprekken over samenwerking tussen de Westland Adviesgroep en Smit Assurantiën. Als snel bleek dat het qua werkwijze, klantbeleving en persoonlijkheden goed klikte tussen de (eigenaren van) de kantoren. En wat goed is komt snel: we kunnen met trots bekend maken dat onze kantoren per 1 maart 2017 samen verder gaan onder de naam Westland Adviesgroep! Het nieuwe directieteam wordt gevormd door Doreen van Adrichem, Ton van Dijk, Marco Smit en Rob Warmenhoven.
pensioenadvies en risicomanagement zijn aanwezig terwijl ook de particuliere klant op een eigentijdse maar zeer persoonlijke manier wordt geadviseerd. De schadebehandeling vindt in eigen beheer plaats zodat de klant niet wordt teruggeworpen in call centers van verzekeraars als ’t er echt om gaat. Het motto voor 2017 is: volle kracht vooruit in een WARM BAD. Deze samenwerking is hiervan een mooi voorbeeld en daar zal ’t niet bij blijven. Volg ons dus op twitter, op onze site of kom gewoon binnenlopen!
TOEKOMST
www.westlandadviesgroep.nl info@westlandadviesgroep.nl
De nieuwe combinatie heeft een sterk marktaandeel en is goed vertegenwoordigd in de bedrijvenmarkt, zowel in glastuinbouw als in handel, industrie en dienstverlening. Ook internationaal is de nodige kennis en ervaring voorhanden. Specialisaties als
17
Digitaal Manifest
Samen naar een duurzame digitale samenleving
18
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
Het nieuwe kabinet moet gericht investeren in digitalisering. Dat is het doel van het Digitaal Manifest ‘Samen naar een duurzame digitale samenleving’. MKB Nederland, VNO-NCW, maatschappelijke organisaties en grotere en kleine bedrijven hebben hun steun voor het manifest uitgesproken.
D
igitalisering veranderde de afgelopen tien jaar ons dagelijkse leven op verschillende vlakken. Maar de grootste veranderingen moeten nog komen. Digitalisering en robotisering bieden grote kansen. De ondertekenaars van het manifest willen dat Nederland daarin de komende tien jaar serieus digitaal leiderschap neemt, zodat groei van economie en werkgelegenheid bereikt wordt en de kwaliteit van de samenleving in zijn geheel verbetert. Het volgende kabinet zal moeten investeren in beleid, middelen en governance. “Voor welvaart, welzijn én om te zorgen dat iedereen mee kan komen.” In het manifest worden vijf acties genoemd die minimaal nodig zijn in de volgende kabinetsperiode. De organisaties pleiten voor onder andere extra investeringen in opleidingen en de ontwikkeling van nieuwe kennis, het op orde brengen van de digitale veiligheid, een inclusieve arbeidsmarkt en voor extra middelen om innovatieve sectoren en bedrijven een extra versnelling te geven. Tot slot willen de ondertekenaars een ministerieel topteam digitalisering die de leiding kan nemen in deze ontwikkelingen. Sinds VNO-NCW-voorzitter Hans de Boer het manifest in november overhandigde aan Tineke Netelenbos, voorzitter van het platform voor digitale informatietoepassingen ECP, groeit
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
het aantal steunbetuigingen gestaag. Al meer dan 50 organisaties hebben hun handtekening gezet, waaronder Atos Nederland, Bouwend Nederland, Coöperatie Van Vrouwelijke Ondernemers, Deltalinqs, Detailhandel Nederland, DINL, DOXIS, Google Nederland, IBM, Koninklijke Horeca Nederland, KPN, MKB-Infra, Nationaal Register, Nederlandse Vereniging voor de Bakkerij, Netbeheer Nederland, ProVoet, SRA, VEBON-NOVB, Verbond van Verzekeraars.
Het volgende kabinet zal moeten investeren in beleid, middelen en governance Vanuit overheidszijde wordt ook positief gereageerd op het manifest. Diverse partijen ervaren het als een steun in de rug voor het beleid waar zij aan werken. René Penning de Vries, boegbeeld informatie- en communicatietechnologie van het ministerie van Economische Zaken, digicommissaris Bas Eenhoorn en de Amsterdamse wethouder en loco-burgemeester Kajsa Ollongren spreken bijvoorbeeld hun steun uit voor de actie. “Het is belangrijk dat Nederland voorop blijft lopen bij het gebruik van nieuwe technologie. Daarvoor zijn acties, investeringen en spelregels nodig die ervoor zorgen dat innovatie de ruimte krijgt”, aldus Ollongren.
19
GJ Personeelsdiensten
Partner in personeelszaken voor het MKB
“G
J Personeelsdiensten is een jonge, onderscheidende organisatie, gespecialiseerd in alle facetten van personeelszaken”, vertelt Ralph Vos, commercieel manager bij GJ Personeelsdiensten. Van het vinden van de juiste kandidaat, uitzenden, payroll tot aan verzuimbeheer en pensioen en alles wat daar tussenin valt. GJ Personeelsdiensten richt zich met name op het MKB, denkt graag met de ondernemer mee en ontzorgt.
ONDERNEMEN ZONDER ZORGEN
GJ Personeelsdiensten is in 1998 opgericht in Monster onder de naam Green Job Uitzendbureau BV, maar sinds 2001 draagt het de naam GJ Personeelsdiensten. Door de flexibele instelling en persoonlijke werkwijze heeft GJ Personeelsdiensten in ruim 18 jaar een grote klantenkring opgebouwd.
20
Met het aanbod van verschillende diensten, kunt u zich bezig houden met waar u goed in bent: ondernemen! Ralph vervolgt zijn verhaal: “Met onze dienst Payroll bijvoorbeeld nemen wij het juridisch werkgeverschap van u over”. Payroll is eigenlijk niets meer dan het uitzenden of detacheren van personeel dat door u zelf is geworven
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
en geselecteerd. GJ Personeelsdiensten neemt alle administratieve verplichtingen en financiële risico’s die gepaard gaan met het werkgeverschap van u over. Zij neemt uw medewerkers op papier in dienst en wordt hiermee juridisch werkgever. Payroll is ook heel aantrekkelijk vanuit financieel oogpunt, de kosten van ziekte en vrije dagen zijn inclusief. “Bovendien kunnen wij door wijzigingen in de regelgeving sinds 2015 langer flexibiliteit bieden dan wanneer u werknemers zelf tijdelijke contracten aanbiedt, wel 5 ½ jaar”. Werken met payroll biedt u dus meer flexibiliteit, gemak, tijdswinst, financieel voordeel en minder risico.
‘De kracht van GJ zit in onze korte lijnen en persoonlijke aandacht’ Met de dienst Werving & Selectie gaat GJ Personeelsdiensten snel en deskundig op zoek naar de juiste kandidaat voor uw bedrijf. Kim Groenewoud is
de expert op het gebied van Werving & Selectie. Zij is ruim 3 jaar geleden speciaal aangetrokken om deze dienst nog beter neer te zetten. Kim kijkt heel goed naar uw organisatie en voelt haarscherp aan of iemand bij een bedrijf past of juist niet. Kiest u voor GJ Personeelsdiensten, dan kiest u voor persoonlijk, maatwerk en kwaliteit tegen aantrekkelijke en transparante tarieven.
GJ VERZUIMBEHEER: SNELHEID EN KWALITEIT, DAT WERKT! Ziekteverzuim is een onvermijdbaar aspect binnen ieder bedrijf. Vervelend, want één dag verzuim kost een werkgever al gauw € 250,-. Maar los van de financiële aspecten krijgt u ook nog eens flink wat administratieve rompslomp voor de kiezen. GJ Verzuim kan u hier mee helpen. Monique Barendse, adviseur personeelszaken en verzuim, vertelt: “In vergelijking met de grote Arbodiensten kunnen wij veel sneller schakelen, heeft u 1 contactpersoon en denken we ook met u, de werkgever, mee. Wij gaan snel in gesprek met
de werknemer. Geregeld blijkt in een gesprek dat de echte reden van de ziekmelding anders is dan in eerste instantie aangegeven. Na het gesprek kunnen we direct aan de slag met de re-integratie activiteiten. We brengen advies uit en uiteraard worden de eventuele vervolgstappen in overleg met de werkgever genomen”.
‘We kunnen tot wel 5½ jaar tijdelijke contracten aanbieden’ GJ Personeelsdiensten is transparant en efficiënt, u betaalt op basis van verrichtingen. U kunt eventueel kiezen voor een basisabonnement voor € 21,- per werknemer per jaar. Via een veilig online systeem kunt u dan de ziekmelding doorgeven en GJ Verzuim pleegt het eerste belletje naar de werknemer. Naar aanleiding van dit telefoontje krijgt u van ons een advies en desgewenst een kostenplaatje. De kracht van GJ Personeelsdiensten zit in onze korte lijnen en persoonlijke aandacht.
T: 0174-281981 E: info@gjpd.nl www.gjpersoneelsdiensten.nl
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
21
Het moment van de waarheid Elke ondernemer kent ze wel. Beslissende momenten die het verschil maken. Tussen winnen en verliezen. Stilstand en vooruitgang. Die momenten willen we met u delen. Om elkaar scherp te houden. Om ze te herkennen én te benutten. Daarom willen we uw bedrijf, uw branche en uitdagingen van dichtbij meemaken. Vanuit een landelijk actieve organisatie met meer dan 900 specialisten in accountancy en bedrijfsadvisering, maar met een kantoor bij u om de hoek. Waar u ook bent, wij zijn overal dichtbij. Bij dilemma’s en doorbraken. De mooie en lastige momenten. We omringen u graag met brede financiële en specialistische branchekennis. Maar vooral met aandacht. Op elk moment dat ertoe doet.
Alfa Accountants Naaldwijk Tiendweg 6 2671 SB Naaldwijk
www.alfa.nl
088 2532450 naaldwijk@alfa.nl
Al meerAldan 40 dan jaar de voor uw voor uw meer 40 partij jaar de partij vastgoedmanagement en onroerend goed Al meer dan 40 jaar de partij voor uwgoed vastgoedmanagement en onroerend transacties vastgoedmanagement entransacties onroerend goed transacties Klassiek Kwaliteitsbesef
Laan van Meerdervoort 1362 2555Klassiek CH Den Kwaliteitsbesef Haag 070 - 368 00 53 Laan van Meerdervoort 1362 2555 CH Den Haag 070 – 368 00 53 P.C. Hooftlaan 388 3141 AK Maassluis 010 - 593 94 94 1362 2555 CH Haag P.C.HooftlaanLaan 388 van Meerdervoort 3141 AK Maassluis 010Den – 593 94 94070 – 368 00 53
P.C.Hooftlaan 388 INFO@KOEZE.NL
3141 AK Maassluis MAKELAARDIJ@KOEZE.NL
Website: www.koeze.nl Email: info@koeze.nl, Website: makelaardij@koeze.nl, www.koeze.nl W W W .vve@koeze.nl KO E Z E
010 – 593 94VVE@KOEZE.NL 94
.NL
Email: info@koeze.nl, makelaardij@koeze.nl, vve@koeze.nl
Den Haag
Westland
Den Haag
Maassluis
Westland
Den HaagDen Haag
Maassluis
Westland Westland
Maassluis Maassluis
Kruip in de huid van een echte hacker
MKB steeds vaker doelwit van cybercriminaliteit
In de pauze en tijdens de netwerkborrel kunt u onder begeleiding van de ‘ethische hackers’ van het REDteam van KPN deelnemen aan een hackers game. U kruipt zelf in de huid van een hacker en ontdekt hoe gemakkelijk bedrijfsgeheimen te achterhalen zijn.
Hoe (digitaal) veilig werkt uw bedrijf? Veel ondernemers zijn zich niet bewust van de risico’s van digitaal werken. Een datalek, dat overkomt u toch niet? Uit de praktijk blijkt dat juist het MKB steeds vaker te maken krijgt met de schadelijke gevolgen van slechte digitale beveiliging. Daarom organiseert KPN samen met zijn business partner VTM Groep op 14 maart het event Digitale Veiligheid 3.0.
H
et idee dat alleen grote multinationals zich zorgen moeten maken over datalekken, ransomware en hackers is achterhaald. Juist omdat de grote bedrijven hun beveiliging steeds beter op orde hebben, zoeken cybercriminelen naar nieuwe slachtoffers. MKB-ondernemers die zich onvoldoende bewust zijn van het belang van digitale veiligheid zijn een aantrekkelijk doelwit. Maar; digitale veiligheid is meer dan uw bedrijf beschermen tegen aanval-
len van buitenaf. Ook het eigen personeel moet zorgvuldig omgaan met gevoelige informatie. Een niet goed vergrendelde laptop of een verloren USB-stick is al genoeg voor een datalek, met alle schadelijke gevolgen voor het bedrijf én haar imago van dien.
BRENNO DE WINTER Tijdens het event Digitale Veiligheid 3.0 willen KPN en de VTM Groep ondernemers in de regio informeren en inspireren over veilig digitaal wer-
ken. Daarvoor hebben zij een aantal interessante en uitdagende sprekers uitgenodigd. Onderzoeksjournalist en ethisch hacker Brenno de Winter, ook wel bekend als de Nederlandse Edward Snowden, vertelt over de veiligheid van de Nederlandse organisaties. Hij bespreekt maatregelen die u kunt nemen om uw onderneming beter te beveiligen. Hans Olsthoorn, directeur van de VTM Groep, geeft als initiatiefnemer van het business event zijn visie op digitale veiligheid.
JAYA BALOO Namens KPN spreekt Jaya Baloo over cyber security, (toepassing van) wet- en regelgeving en cryptografie. Zij is Chief Information Officer van KPN en in 2015 is zij uitgeroepen tot Cyber Security Executive of the Year. Gedragspsycholoog en preventieadviseur Filip Janssens legt uit hoe u veilig gedrag kunt stimuleren onder uw collega’s.
Digitale Veiligheid 3.0 vindt plaats op dinsdag 14 maart van 13.00 tot 16.45 uur in WestlandTheater De Naald in Naaldwijk. Toegang is kosteloos. Aanmelden kan via vtmgroep.digitaleveiligheid.biz Brenno de Winter
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
Jaya Baloo
Filip Janssens
23
Inleven . Realiseren. Beleven.
Van Mierlo... aangenaam!
Al meer dan 85 jaar zijn wij als ĂŠcht Westlands familiebedrijf een begrip in bouwen en ontwikkelen. Wij dragen bij aan duurzame gebieden middels het mee denken over, ontwikkelen, bouwen en renoveren van vastgoed, waarbij we altijd als uitgangspunt nemen om gebouwen en omgevingen te creĂŤren waarin de gebruikers zich thuis voelen. Bij Van Mierlo zijn we trots op wie we zijn en wat we maken! Bent u benieuwd waar wij ons mee bezig houden?
www.vmierlo.nl Aartsdijkweg 1, Maasdijk,
Bouw & Ontwikkeling
Postbus 218, 3140 AE Maassluis, T: 0174-522300, E: info@vmierlo.nl www.vmierlo.nl
Trefzeker partyverzorging & verhuurservice Wanneer er in deze regio een feestje wordt gehouden, dan zijn de herkenbare bussen van Trefzeker partyverzorging & verhuurservice meestal niet ver weg. De party- en cateringspecialist uit Maasdijk verzorgt al 25 jaar grote en kleine feesten in de regio en is geniet een goede reputatie.
‘U vraagt, wij draaien. Al 25 jaar’
W
ie al een kwart eeuw lang feesten organiseert, weet inmiddels van de (feest)hoed en de rand. “Wij zijn als partyverzorger en –verhuurder echt van alle markten thuis”, vertelt directeur Koos van der Hoeven. “We worden ingezet voor allerlei feesten; van intieme verjaardagen tot complete dorpsfeesten en van bruiloften tot bedrijfsjubilea. Dankzij onze ervaring zorgen wij ervoor dat alles tot in de puntjes verzorgt is en dat de juiste toon gezet wordt. Kortom; u vraagt en wij draaien.”
MOGELIJKHEDEN Trefzeker partyverzorging & verhuurservice wordt door sommige klanten al 25 jaar ingehuurd. “Daar zijn we trots op”, gaat Van der Hoeven verder. “Het is voor ons hèt bewijs dat onze servicegerichte aanpak werkt. Wij ontzorgen onze klanten doordat we een totaalpakket kunnen aanbieden. Sommige klanten hebben genoeg aan een paar klaptafels, maar onze mogelijkheden zijn bijna eindeloos. We hebben
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
glaswerk en servies, bedienend personeel dat netjes gekleed is, van barbediening tot aan parkeerwacht, professionele geluidsapparatuur, verschillende food-karren en ga zo maar door. We zijn op ieder feestje voorbereid.”
STREEKPRODUCTEN Dat het Maasdijkse bedrijf al 25 jaar bestaat, betekent niet dat het ouderwets is. Koos en zijn enthousiaste team gaan met de tijd mee. “We bieden eigentijdse catering. Uit onze foodtrucks komt ambachtelijke patat of een biologische bitterbal. Streekproducten winnen aan populariteit en in het Westland liggen de lekkerste groente en de mooiste bloemen natuurlijk voor het oprapen. We werken dan ook met veel plezier samen met verschillende partners in de regio. Daarmee verzekeren we onze klanten van verse producten van topkwaliteit. Bovendien is het ook prettig om met lokale ondernemers samen te werken. Zo wordt een Trefzeker-feestje voor iedereen een feestje.”
Contact Trefzeker partyverzorging & verhuurservice is te vinden aan de Transportweg 5 in Maasdijk. Bel naar 0174-643222 en mail naar info@trefzeker.nl. www.trefzeker.nl
25
at e Feestloc Recreatiev
ie
tiviteiten Hilarische Ac
Je Kan De Pot Op
Plankgas door de Kas
Rock ’N Roll Escape
...en nog veel meer!
Van Wijklaan 2, 2678 NJ De Lier • Tel.: 015 - 380 15 80 • E-mail: info@detuinderij.nl
Wij hebben het mooiste vak dat er is!
:_`an^eehd Xekm
77 BouwBouw- en en aannemingsbedrijf aannemingsbedrijf 77 Interieurbouw Interieurbouw 77 Machinale Machinal
8ekmj c[j Peh] 8ekmj c[j Peh]
:_`an^eehd Xekm
Zinkwerf Zinkwerf 49 49 -- 2544 2544 EC EC Den Den Haag Haag -- w ww ww. w.d diijjkk
w-- en aannemingsbedrijf 7 Interieurbouw 7 Machinale houtbewerking 7 Installatietechniek 7 Bouw- en aannemingsbedrijf 7 Interieurbouw 7 M Zinkwerf 49 - 2544 EC Den Haag - w w w. d i j k x h o o8ekmj c[j Peh] r n b o u w. n l
:_`an^eehd :_`an^eehd Xekm Xekm
Zinkwerf 49 - 2544 EC Den Haag - w w
7 Bouwaannemingsbedrijf 7 Interieurbouw 7 Machinale houtbewerking 7 Installatietechniek 7 Bouwen en aannemingsbedrijf 7 Interieurbouw 7 Machinale houtbewerking 7 Installatietechniek
8ekmj c[j Peh] 8ekmj c[j Peh]
Zinkwerf - 2544 Den Haag- w - w ww. w w. u w. Zinkwerf 49 49 - 2544 EC EC Den Haag d i jdkixj khxohoor o nrbnobuow. nlnl
Coaches maken het verschil bij Kredietunie Westland Kredietunie Westland begint op stoom te raken. Een aantal Westlandse ondernemers hebben een aanvraag tot geldverstrekking gedaan en ook voor funding zijn er gegadigden gevonden. Wie een aanvraag doet, kan rekenen op begeleiding van een coach.
D
e Kredietunie Westland werd ruim een jaar geleden opgericht op initiatief van MKB Westland, VNO NCW Westland-Delfland en Stichting Ondernemersklankbord. Het doel is om het midden- en kleinbedrijf in het Westland meer financieringsmogelijkheden te bieden. Zo wordt het ondernemerschap en de werkgelegenheid in de regio vergroot en wordt de Westlandse economie sterker. Het afgelopen jaar stond in het teken van het opzetten van Kredietunie Westland en van het bekendmaken van het bestaan. Naast de vele presentaties aan ondernemers, is er ook een brochure uitgegeven. Deze is overigens te downloaden via de site
van KredietUnie Westland en MKB Westland. De inspanningen beginnen nu tot resultaat te leiden: de eerste financieringsaanvragen zijn gedaan en ook voor funding hebben zich gegadigden gemeld. Om alles goed te organiseren en realiseren heeft Kredietunie Westland diverse commissies opgericht. EĂŠn daarvan is de coaching commissie. Coaching is de voorwaarde voor de toekenning van een krediet. De coaching commissie selecteert, benoemt en ondersteunt de coach. Het koppelen van een coach aan een ondernemer is in het belang van Kredietunie Westland, de kredietgever en niet in het minst in het belang van de ondernemer. Lokale vakspecialisten
met kennis en ervaring in hun branche treden op als coach en bespreken onder andere strategie, investeringen, bedrijfsvoering en de financiĂŤle situatie. Zo wordt de kans vergroot op een succesvolle ontwikkeling van de ondernemer en op de volledige betaling van de rente en aflossing. Met de inzet van coaches maakt Kredietunie Westland het verschil voor ondernemers en kredietgevers. Met deze opzet is de kredietunie onderscheidend ten opzichte van de reguliere geldverstrekkers. Kredietunie Westland is blijvend geĂŻnteresseerd in nieuwe coaches. Op dit moment wordt gezocht naar detaillisten (retail) en kenners van de horecabranche. Meer informatie is verkrijgbaar bij Cees van Veldhoven, voorzitter van de coaching commissie, via cees@kredietuniewestland.nl.
www.kredietuniewestland.nl
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
27
Vrijdag 27 januari is het tweede seizoen van het televisieprogramma De Pitch gestart op WOS TV. Het televisieprogramma is gericht op lokale ondernemers en organisaties die op zoek zijn naar kapitaal om hun droom te verwezenlijken. Het doel van de Pitch is het toegankelijk maken van verschillende financieringen en het stimuleren van ondernemerschap.
De Pitch is terug!
O
f het nu gaat om uitbreiding, een verhuizing of het in de markt zetten van een nieuw product; de deelnemende ondernemers hebben een gezamenlijke wens, namelijk groei. Hoe je als ondernemer aan het benodigde kapitaal komt voor deze groei is het thema van De Pitch. In het tweede seizoen volgen we vier ondernemers. Elke week presenteert een ondernemer zijn/haar plan inclusief financieringsbehoefte aan de jury, die het plan op een kritische wijze beoordeelt. Na een vragenronde maken de juryleden één voor één bekend of hij/zij wil investeren in het plan. Bij elk jurylid dat investeert verdubbelt het bedrag. Dit bedrag vormt het startkapitaal van de crowd-
28
funding. Direct na de uitzending komt het project op het crowdfunding platform www.kapitaalopmaat.nl waar iedereen, tegen een rentepercentage, kan investeren en zo de ondernemer kan helpen.
DE JURY De jury bestaat wederom uit Monique van Holstein namens Kapitaal op Maat, Aad Kester namens Ruitenburg adviseurs & accountants, Henk Salome namens MKB Westland en Evert van Malkenhorst senior namens Kredietunie Westland. Dit seizoen heeft de jury de rol van adviseur toebedeeld gekregen. Voorafgaand aan de uitzending hebben de juryleden elk een kandidaat bezocht om hem/haar op weg te helpen. Tijdens de uitzen-
ding worden ze regelmatig gevraagd naar hun mening op het gebied van hun eigen specialisme.
DE DEELNEMERS Joran Pronk van Keyplan is de eerste ondernemer die gaat pitchen voor de jury. Keyplan is een software applicatie waarmee het gehele facilitaire gedeelte van een vakantiepark gecoördineerd en beheerd kan worden. Het bedrijf heeft kapitaal nodig om uit te breiden in de tuinbouw- en recreatie- en uitzendbranche. Daarnaast is een app voor Android nog een grote wens. Henk Salome is de adviseur van Keyplan. In de tweede aflevering staat Ensanne van Sanne Bakker centraal. Ensanne is een jong en creatief online marke-
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
Joran Pronk
Barry en Mariska Heller
Sanne Bakker
Léon van der Heijde
tingbureau gericht op de leisure & hospitality branche. Met de inzet van contentmarketing helpen ze opdrachtgevers hun online bereik te vergroten, influencers aan zich te binden of meer engagement te genereren. Sanne Bakker wil de investeringen van De Pitch gebruiken om de huidige groei van haar bedrijf te continueren. Evert van Malkenhorst sr. begeleidt Sanne. Barry en Mariska Heller presenteren hun plan om Smart2Move te laten groeien in aflevering 3. Smart2Move is een sport- en fitnesscentrum in ’s-Gravenzande. De visie van Smart2Move is dat training doelbewust, gevarieerd en met de juiste belasting uitgevoerd moet worden. Hiervoor hebben zij een unieke vorm van sporten ontwikkeld: sporten op afspraak. Het bedrijf is voornemens om verder te groeien door middel van promotie, een verbouwing en het aantrekken
van gekwalificeerd personeel. Aad Kester treedt op als adviseur. In de laatste aflevering maken we kennis met Léon van der Heijde van C’est bon chez Léon. Deze brasserie in het centrum van Naaldwijk heeft uitbreidingsplannen omdat er veel vraag is naar de producten en diensten. Naast lunch en diner bij de brasserie verzorgen ze ook private dining en catering aan huis in de vorm van buffetten en home cooking. Monique van Holstein is de adviseur van Léon.
SAMENWERKING Het programma is een samenwerking tussen Kapitaal op Maat, Ruitenburg adviseurs & accountants, MKB Westland, Kredietunie Westland, Rabobank Westland, Westland Partners Notarissen & Advocaten, Malkenhorst Makelaars, Het Hele Westland, WOS Media en Spontaan Communicatie & Orga-
nisatie. Het doel van deze partijen is het toegankelijk maken van financieringen, het kenbaar maken van verschillende financieringsvormen en het stimuleren van ondernemerschap in Westland en omgeving. Want het Westland bruist van de innovatieve ideeën en ondernemerschap! Het programma is online te volgen via Twitter en Facebook @pitchwestland. Meer informatie is te vinden op www.wos.nl/pitch.
De Pitch is elk weekend vanaf vrijdagavond 19.20 uur t/m maandagavond elk uur te zien op WOS TV. 10 februari – Keyplan 17 februari – Ensanne 24 februari – Smart2Move 3 maart - C’est bon chez Léon Najaar 2017 – terugblik seizoen 2
adviseurs•accountants
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
29
JE TARGET DEZE ZOMER AL HALEN? KOM VOOR EEN BAKKIE EN EEN INTAKE!
FLEXIBELE TRAININGSTIJDEN OOK TRAININGEN VAN EEN HALF UUR SPECIALIST IN KRACHT- EN CONDITIETRAINING EN PERSOONLIJKE VEILIGHEID INTENSIEVE (KICK)BOKS TRAINING OP HANDPADS EN BOKSZAKKEN LEUKE, ERVAREN TRAINERS
KONINGSTRAAT 34 - NAALDWIJK STRONGPT.NL - 0174-768029
E-Payroll
‘Focus op waar je goed in bent’ MKB-bedrijven hebben weer behoefte aan personeel, maar willen het risico nog niet lopen om een medewerker in vaste dienst te nemen. Payrolling biedt dan maximale flexibiliteit en is voor veel bedrijven een uitstekende oplossing. E-Payroll is dé specialist in regio Westland.
E
rick van der Spek is commercieel directeur van E-Payroll. “Payroll is onze kernactiviteit. Wij nemen het complexe juridische werkgeverschap van bedrijven over, zodat zij zich kunnen richten op hun core business. Wij hebben veel gedigitaliseerd maar het blijft maatwerk, waarbij persoonlijk contact met de opdrachtgever bijzonder belangrijk is. De verloning vindt plaats op basis van de gewenste verloningsperiode bij de opdrachtgever. Wij merken dat medewerkers zich hierdoor meer verbonden voelen met het bedrijf waarvoor zij werken. Wij doen er alles aan om
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
werknemers, die bij ons op de payroll staan, te ondersteunen. Bijvoorbeeld het opstellen van een werkgeversverklaring voor het aanvragen van een hypotheek of huren van een woning.”
SPECIALIST E-Payroll is sterk in de tuinbouw, transport en MKB-bedrijven in verschillende sectoren. “Payroll is een specialisme dat soms wel eens onderschat wordt en er door uitzendbureaus ‘bij wordt gedaan’. Wij focussen ons waar we goed in zijn en wij kennen alle cao’s. E-Payroll krijgt regelmatig de vraag of wij onze klan-
ten kunnen ondersteunen bij werving & selectie of ziekteverzuim. Dat zijn echter andere specialismen waar we uitstekende partners voor hebben. Partners die specialist zijn op hun vakgebied, zoals Transport People en 100 Present Verzuimmanagement.”
FD GAZELLE Mede dankzij hun focus is E-Payroll de afgelopen jaren sterk gegroeid. “Afgelopen jaar zaten wij in de top tien van snelst groeiende bedrijven in Nederland en zijn daardoor genomineerd voor de FD Gazelle Award. In omvang zijn wij nu één van de grotere, Westlandse, juridische werkgevers. Wij werken met zo’n vijftien medewerkers om alles voor onze ruim honderd opdrachtgevers in goede banen te leiden. Groei is echter niet onze eerste ambitie. Als het nodig is doen wij een stapje terug om vervolgens weer verder te kunnen groeien. Klantenwaardering vinden wij belangrijker dan groei. Afgelopen jaar kregen wij bij ons klanttevredenheidsonderzoek een gemiddeld cijfer van 8,1. Het ontzorgen van onze opdrachtgevers is onze ambitie!”
E-Payroll ABC Westland 145 2685 DB Poeldijk T 0174 82 02 32 Nijverheidsweg 21 3251 LP Stellendam T 088 374 45 55 www.e-payroll.nl info@e-payroll.nl
31
Initiatieven tegen fraude, heling en cybercrime
Actieprogramma Veilig Ondernemen 2017-2018 Het Actieprogramma Veilig Ondernemen 2017-2018 is verschenen. Het is een initiatief van het Nationaal Platform Criminaliteitsbeheersing (NPC) en bevat initiatieven tegen onder meer fraude, heling en cybercrime.
32
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
I
n het actieprogramma worden zeven thema’s benoemd waarop het NPC de komende twee jaar de focus legt om haar doelen te bereiken. De thema’s cybersecurity MKB, afpersing en mobiele bendes krijgen daarbij extra aandacht vanwege het belang, de ontwikkelingen en de urgentie. Daarnaast is er – langlopende – aandacht voor horizontale fraude, heling, transportcriminaliteit en ondermijning.
WEERBAAR BEDRIJFSLEVEN Het actieprogramma Veilig Ondernemen 2017-2018 draagt bij aan het doel van het NPC om het bedrijfsleven weerbaar te maken tegen de risico’s van criminaliteit en om preventie te verbeteren. Het NPC stimuleert de samenwerking en informatie-uitwisseling tussen publieke en private partners en maakt gebruik van innovatie maatregelen. Door te zorgen voor schone bedrijfssectoren die criminaliteit niet faciliteren wil het NPC een bijdrage leveren aan een veiliger ondernemersklimaat en een veiliger samenleving.
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
OVERHEID EN BEDRIJFSLEVEN SAMEN AAN HET WERK Het Nationaal Platform Criminaliteitsbeheersing (NPC) is 1992 opgericht in samenwerking tussen overheid en bedrijfsleven en is gericht op het aanpakken van criminaliteit gericht tegen het bedrijfsleven. Het NPC is samengesteld uit vertegenwoordigers van overheid en bedrijfsleven. De Minister van Veiligheid en Justitie is voorzitter van het platform. Naast het ministerie van Veiligheid en Justitie is het ministerie van Economische Zaken in het platform vertegenwoordigd. Namens het bedrijfsleven maken brancheorganisaties, die een dwarsdoorsnede van het bedrijfsleven vertegenwoordigen, samen met de politie, het Openbaar Ministerie en de gemeenten deel uit van het platform.
Het Actieprogramma Veilig Ondernemen 2017-2018 kunt u downloaden via de website mkbwestland.nl
33
Korte berichten Marianne de Winter lid van RvC Rabobank
Wilhelminaplein (Naaldwijk) na feestweek op de schop De werkzaamheden op het Wilhelminaplein in Naaldwijk starten na de feestweek Westland Reünie, in september. Het nieuw ingerichte plein is dan 1 december klaar. In februari wordt al wel gestart met het verplanten van de leilindes naar de voormalige Wilhelminaschool in ‘s-Gravenzande. Het Wilhelminaplein krijgt een groener en meer besloten karakter, kondigt de gemeente aan. Er worden hoge iepen geplaatst en in het midden komt ‘een centrale ontmoetingsplek en de dorpspomp’. Op het plein komt meer ruimte voor terrassen, maar voor de weekmarkt en evenementen blijft ook een plaats. Voor de herontwikkeling van het Wilhelminaplein is een budget van € 1.385.000,- beschikbaar gesteld. Als gevolg van de veranderingen, wordt het Havenplein ook herontwikkeld.
40 jaar Glas- en Schildersbedrijf J. van den Ende Op 1 januari was het 40 jaar geleden dat Jan van der Ende sr. zijn schildersbedrijf in 1977 aan de Molenstraat te Monster oprichtte. Hij zocht naar een eigen stijl van werken en ondernemen en besloot de stap te zetten richting een eigen onderneming. Het bedrijf is de afgelopen jaren gegroeid van 1 personeelslid bij de oprichting tot ruim 25 medewerkers in 2017. Deze groei kwam mede tot stand doordat zij zich naast het schilderswerk ook specialiseerde in het leveren en plaatsen van zowel enkel- als isolatieglas en er een special team is dat garant staat voor houtrot herstelwerkzaamheden.
34
Marianne de Winter is benoemd tot lid van de Raad van Commissarissen (RvC) bij Rabobank Westland. Zij volgt Wendy de Jong op die, na een termijn van 6 jaar, op 1 januari jl. is afgetreden. Gezien haar achtergrond houdt zij ervan om organisaties op constructieve wijze te begeleiden naar een nieuwe fase. Samen met Rabobank Westland gaat zij meebouwen aan een economisch sterk en toonaangevende glastuinbouwregio en samenleving. Marianne de Winter woont in Honselersdijk en is sinds 2011 directeur en aandeelhouder bij het familiebedrijf De Winter Logistics.
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
Save the date | 18 mei 2017
Retail Event Westland Wat nou einde van de winkels? Event over de zonnige toekomst van winkels, winkelcentra en winkelgebieden.
O
p donderdag 18 mei a.s. organiseert Gemeente Westland in samenwerking met MKB Westland het Retail Event Westland. Het event is bedoeld voor alle retail- en horeca-ondernemers uit het Westland en betrokken partijen die geĂŻnteresseerd zijn in de ontwikkelingen van deze branche. Tijdens de bijeenkomst zullen sprekers u zeker gaan inspireren en waarbij het denken in mogelijkheden en oplossingen centraal staan.
PROGRAMMA Sprekers tijdens dit event zijn o.a. Tom Coronel, bekend als joviale coureur, maar bovenal een zeer succesvolle ondernemer. Hans van Tellingen, specialist op het gebied van winkelcentrumonderzoek- en advies. Hij neemt ons mee naardde zonnige toekomst van winkels, winkelcentra en winkelgebieden. Tevens is er een paneldiscussie met een aantal lokale ondernemers. Dagvoorzitter is Marijke Roskam. Zij is journalist bij BNR Nieuwsradio. Het volledige programma van deze avond zal in maart gepubliceerd worden op de website van MKB Westland.
Datum: Donderdag 18 mei 2017 Tijd: 18.00 - 22.30 uur Locatie: De Westlandse Druif, Vlotlaan 535, 2681 TW Monster
AANMELDEN Noteer de datum van 18 mei alvast in uw agenda! Het Retail Event begint om 19.00 uur (vanaf 18.00 uur inloop met broodjes) en duurt tot 22.30 uur. Aansluitend is er mogelijkheid tot netwerken onder het genot van een hapje en drankje. Deelname is gratis. Aanmelden kan vanaf eind maart; u ontvangt een mailbericht, zodra aanmelden mogelijk is.
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
35
TAKEN VAN DE CENTRAMANAGER Branchering en aanpak leegstand • Werven van een grote diversiteit in branches, concepten en voorzieningen. • Aanpak van leegstand door transformeren en saneren en concentreren van aanbod. • De stem van het ondernemerscollectief laten klinken in verschillende gebieden van het gemeentelijk beleid dat hierop toeziet. • Opstellen van een operationele aanpak met maatregelen, sturing door subsidie in combinatie met inzet vergunningen gericht op bestemming, gebruik en uitstraling. Verhogen organisatiegraad en samenwerking. • Opzetten/borgen van een goede vertegenwoordiging van het gebied. • Realiseren van een samenwerking die verder gaat dan ondernemers, eigenaren en overheid, maar ook exploitanten van bijzondere voorzieningen en evenementen hierbij betrekt. • Door de inzet en begeleiding van een BIZ of een Ondernemersfonds de samenwerkingsstructuur (financieel) te bestendigen.
VACATURE Centramanager (m/v) voor 24-32 uur per week De centramanager geeft als buitenboordmotor een winkelcentrum die extra slagkracht die nodig is om initiatieven tot leven te wekken, uitvoeringsmiddelen te organiseren en coalities met overheid, ondernemers en vastgoedeigenaren te smeden. Met een hands-on attitude slaat een centramanager een brug tussen beleid en praktijk. De centramanager is verantwoordelijk voor het stimuleren en verbeteren van het ondernemersklimaat in winkelcentra. Daartoe behoort het volgende takenpakket.
SOLLICITEREN? E-mail uw CV met motivatiebrief naar info@mkbwestland.nl
Promotie, marketing en programmering • Verbeteren concurrentiepositie door een promotie en marketingplan, met uitvoerbare acties. • Verhogen van belevingswaarde door het opzetten van een programmering van acties en evenementen aansluitend bij het karakter van het gebied en aanwezige functies. Schoon, heel en veilig • Initiëren en begeleiden van Keurmerk Veilig Ondernemen of Keurmerk Veilig Uitgaan. • Aanpak zwerfafval in samenwerking met o.a. Nederland Schoon. • Intermediair bij aanpak van kwaliteit en uitstraling van de openbare ruimte en bereikbaarheid inclusief het uitvoeren van omgevingsmanagement, zodat ook bij de uitvoeringswerkzaamheden recht wordt gedaan aan belangen van ondernemers en bezoekers van het gebied.
PROFIEL CENTRAMANAGER Persoonlijke kwaliteiten • Beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau. • Is communicatief sterk op meerdere niveaus. • Spreekt de taal van de ondernemers, maar verstaat ook de taal van de overheid. • Is een bindend figuur, bruggenbouwer, teamworker. • Is proactief in denken en handelen. • Heeft commerciële kwaliteiten en kan enthousiasmeren. • Heeft doorzettingsvermogen, is doortastend en slagvaardig. • Is uitvoeringsgericht. • Is in staat om snel een netwerk op te bouwen. • Kan omgaan met conflicten en belangentegenstellingen. Professionele kwaliteiten • Is uitvoeringsgericht. • Is in staat om snel een netwerk op te bouwen. • Is bekend met gemeentelijke procedures / politieke besluitvorming. • Heeft ervaring in het omgaan en samenwerken met een overheidsorganisatie. • Heeft affiniteit, kennis en ervaring met detailhandel, horeca en vastgoedontwikkeling.
Pieter Dekkers (Zeeuw & Zeeuw):
De Nissan-vestiging in Wateringen is sinds 2006 gevestigd aan de ‘s-Gravenzandseweg 14, parallel aan de N211 tussen Delft en Den Haag. Ondernemers zijn van harte uitgenodigd om vrijblijvend van gedachten te wisselen over hoe Zeeuw & Zeeuw hen kan ontzorgen. Natuurlijk kan dat in het Business Center in Wateringen. Maar de accountmanagers komen graag bij de bedrijven langs om de toegevoegde waarde van Zeeuw & Zeeuw toe te lichten.
“Als gespecialiseerde Nissan-dealer ontzorgen wij de zakelijke markt” Zeeuw & Zeeuw is de officiële Nissan-dealer voor het regiogebied Delft, Zoetermeer, Den Haag en het Westland. De zussen Marie-Lise en Michéle Zeeuw vormen de directie van Zeeuw & Zeeuw. Het bedrijf heeft twee Nissan-vestigingen, één in Wateringen en één in Zoetermeer.
ingespeeld wordt op alle wensen van de ondernemer. “Wij verkopen en onderhouden niet alleen, wij ontzorgen onze klanten. Dat kan feitelijk niet anders met twee vrouwen aan het roer die de Automotive branche met de paplepel hebben ingegoten gekregen. Zeeuw & Zeeuw heeft ruime openingstijden, altijd vervangend vervoer en komt desgewenst langs om de auto te halen en te brengen. Als compacte organisatie hebben wij altijd direct contact met de klant en kunnen snel schakelen om zaken te doen. Zaken die zorgen voor een hoge klanttevredenheid.”
HEET VAN DE NAALD
“Als compacte organisatie kunnen wij snel schakelen om zaken te doen.”
“O
nze core business is de verkoop en het onderhoud van nieuwe Nissans; de verkoop van occasions is hier onlosmakelijk mee verbonden,” vertelt Pieter Dekkers, vestigingsmanager in Wateringen. “Zeeuw & Zeeuw levert nieuwe Nissan personenwagens, bedrijfswagens en elektrische voertuigen. Naast Nissan levert Zeeuw & Zeeuw een ruime keuze aan occasions van verschillende merken en prijscategorieën. Bij ons kun je terecht voor onderhoud,
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
APK en reparatie van alle merken. Nissan biedt vijf jaar garantie op onze bedrijfswagens. Dat geeft wel aan dat wij daar vertrouwen in hebben. De onderhoudscijfers tonen ook aan dat Nissan is uitgegroeid tot een betrouwbaar merk, gebaseerd op een vooruitstrevende techniek in bijvoorbeeld onze elektrische personen- en bedrijfswagens.”
BUSINESS CENTER Zeeuw & Zeeuw is een Nissan Business Center waar maatwerk
Naast Nissan bedrijfswagens levert Zeeuw & Zeeuw scherp geprijsde Business Editions op Nissan personenauto’s met alle denkbare opties, zowel op benzine, diesel als duurzame elektrische auto’s. “Binnenkort komt de nieuwe Micra uit. Een stoere auto waar vanuit de zakelijke markt nu al veel vraag naar is, bijvoorbeeld door uitzendbureaus. Het is een fantastische aanvulling op onze andere succesvolle modellen, tegen een prijs die buitengewoon concurrerend is.”
Zeeuw & Zeeuw Westland ‘s-Gravenzandseweg 14 2291 PE Wateringen 0174 – 63 80 60 www.zeeuwenzeeuw.nl info.wateringen@zeeuwenzeeuw.nl
37
Over MKB Westland MKB Westland netwerkapp
Agenda 2017
Mensen met elkaar verbinden: dat doet de netwerkapp.
13 februari 18 mei 29 juni 20 september 23 november
Heel gericht: zodat je elkaar vindt op inhoud en niet op toeval. De netwerkapp van MKB Westland combineert online communicatie met echte ontmoetingen en zorgt voor meer contact tussen leden, collega’s, bezoekers, sprekers en publiek. Want: de meeste kennis zit in de groep. Speciaal voor leden De leden hebben onlangs een eigen inlogcode ontvangen. Alleen leden van MKB Westland hebben toegang tot de community van de app. Het mooie van deze app is dat je in de community kennis kunt uitwisselen en afspraken met elkaar kunt maken. Hiermee verbinden wij de leden met elkaar. Events MKB Westland maakt per event in de app een apart programma aan. Ben je geen lid van MKB Westland, dan heb je wel toegang tot het betreffende event. Per event maakt MKB Westland hiervoor een apart wachtwoord aan, zodat je toch deelgenoot bent van het programma. Hoe werkt het? 1. Download Netwerkapp via smartphone of tablet in de Appstore, Google Playstore of Windows Phone Store. 2. U kunt u registreren via LinkedIn of email. 3. Vul de code in die je reeds ontvangen hebt. Voor technische vragen kunt u terecht via support@sdcommunicatie.nl
38
Snertbijeenkomst Retail Event HaringPraet Energiek Ontbijt Eindejaarsbijeenkomst
Tussentijds worden er nog twee andere events georganiseerd en de Meet&Greet lunch nieuwe leden. Zodra de data bekend zijn, informeren wij u via de nieuwsbrief en app.
Lidmaatschap MKB Westland zet zich voor én met u in voor een goed ondernemersklimaat in Westland. Hoe sterker de vereniging, hoe beter wij uw belangen kunnen behartigen, en hoe beter het ondernemingsklimaat in onze regio wordt. Sluit u daarom vandaag nog aan bij MKB Westland. U kunt rekenen op: • Uitnodigingen voor gratis bijeenkomsten over ondernemersonderwerpen en regionale vraagstukken • Uitnodigingen voor zes jaarlijkse MKB Westland bijeenkomsten • Meet&Greet lunch nieuwe leden • Netwerkapp • Eigen magazine Streamer (4x per jaar) • Advies over ondernemersvraagstukken • Informatie over ondernemerszaken uit de regio via de digitale nieuwsbrief • Een gratis link van uw website op de bedrijvenpagina van www.mkbwestland.nl Lid worden? Door het aanmeldingsformulier in te vullen en te verzenden, wordt u lid van MKB Westland. De kosten bedragen € 250,- per bedrijf, per jaar. Aanmelden via http://www.mkbwestland.nl/aanmelden
STREAMER NR 2 FEBRUARI 2017
A Daimler Brand
Gratis OGER maatpak cadeau bij aanschaf van de C- of E-Klasse 350 e PLUG-IN HYBRID. Op zoek naar een Mercedes-Benz C-Klasse 350 e Plug-In Hybrid of E-Klasse 350 e Plug-In Hybrid met 15% bijtelling? Profiteer dan nu bij Mercedes-Benz Dealer Bedrijven! U rijdt al een C 350 e vanaf € 252,- en een E 350 e vanaf € 298,netto bijtelling per maand.* Ontvang nu een gratis maatpak van OGER cadeau bij aanschaf van een nieuwe C-Klasse 350 e Plug-In Hybrid of E-Klasse 350 e Plug-In Hybrid.** En u bespaart duizenden euro’s dankzij de lage bijtelling van 15%! Kom naar onze showroom of kijk op mbdb.nl. De C 350 e PLUG-IN HYBRID is er al vanaf € 51.295,- en de E 350 e PLUG-IN HYBRID vanaf € 60.395,-. Deze consumentenadviesprijs is inclusief BPM, BTW, geadviseerde kosten rijklaar maken, recyclingbijdrage en registratiekosten. Gecombineerd verbruik: 3,5 - 11,8 l/100 km, 28,6 - 8,5 km/l. CO2-uitstoot: 89 - 276 g/km. Voor kosten en leveringsvoorwaarden, zie mbdb.nl. * Netto bijtelling op basis van 40,4% inkomstenbelasting. De genoemde bedragen zijn rekenvoorbeelden. ** Actie alleen geldig op geselecteerde C-Klasses en E-Klasses en zolang de voorraad strekt. Registratie in december 2016. Prijswijzigingen, druk-en zetfouten voorbehouden.
15% bijtelling
Mercedes-Benz Naaldwijk Klompenmakerstraat 50 2672 GA Naaldwijk tel. 0174 - 52 67 70.
www.mbdb.nl, info@mbdb.nl
Als wij doen waar wij goed in zijn, kunt u doen waar u goed in bent.
Automatisering Bedrijfstelefonie Hosting services Data netwerken
Probleemloos verbinden, samenwerken en communiceren
De BICT Groep is één overkoepelende
De BICT Groep levert op een flexibele en dynamische manier totaaloplossingen
groep van waaruit wij automatisering,
voor al uw ict-vraagstukken. Door slim samen te werken, pakken wij uw vraagstuk
bedrijfstelefonie, hosted services en datanetwerken aanbieden. Ons gespe-
op en kunt u zich weer volledig focussen op uw dagelijkse werkzaamheden.
cialiseerde team van ict-ers en mede-
Doordat wij diverse specialisaties in één groep gebundeld hebben, heeft u een vast
werkers bedenkt, levert en beheert op
aanspreekpunt voor al uw vragen - wel zo vertrouwd.
een flexibele, dynamische en kostenbesparende manier totaaloplossingen voor al uw ict-vraagstukken.
Kunnen wij u helpen om u te laten doen waar u goed in bent?
BICT Groep Slotenmakerstraat 11 2672 GC Naaldwijk
0174 752000 / info@bictgroep.nl / bictgroep.nl
Slimme oplossingen die werken