STREAMER NR. 2 - Juni 2023

streamer

ROBUST-MT MARINE TECHNOLOGY:

WESTLAND OOK VOOROP LATEN LOPEN IN ELEKTRIFICATIE PLEZIERVAARTUIGEN

GROEIEN BIJ ALFA

JEZELF ONTWIKKELEN ALS

MENS EN PROFESSIONAL

ELEKTRAVON

VAN STAGIAIR TOT DIRECTEUR

COLOFON

Copyright (2023)

Deze uitgave is met de grootst mogelijk zorg samengesteld. Voor eventuele wijzigingen druk-/zetfouten of afgelastingen in de geplaatste informatie is de uitgever niet verantwoordelijk. Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend.

Niets uit deze uitgave mag op enigerlei wijze verveelvuldigd en/of openbaar gemaakt worden, zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. mkbwestland.nl

9

CIJFERS BELANGRIJK, MAAR BEHAAL JE OOK JE DOELEN?

MKB Westland volop in beweging …

We hebben er even op moeten wachten, maar de zon gaat eindelijk schijnen. De dagen worden langer, het weer is mooi, de terrassen vullen zich met mensen, voorzichtig wordt alweer aan de zomervakantie gedacht en… de haring is weer in het land. Met Haringpraet wordt het eerste half jaar van onze vereniging afgesloten, tijd voor bezinning en ontspanning. In een gezellige entourage bij Unicum Elzenhagen bij gastheer Eddy Moerman hebben we weer genoten van een hapje en een drankje.

We kijken terug op mooie events in de eerste maanden van dit kalenderjaar; Lachen & Lunchen in De Naald met een staaltje fantastisch improvisatiecabaret, een bijeenkomst over Cybercriminaliteit, bedrijfsbezoeken bij Bakkerij Vreugdenhil, Growers United en WOS en meerdere gezellige ledenlunches. Er is veel genetwerkt en bestaande banden werden verstevigd en nieuwe contacten werden gelegd.

19

JEZELF ONTWIKKELEN ALS MENS EN PROFESSIONAL

Ook in het najaar staat de MKB Westland-agenda bol van de evenementen; te beginnen in september met het Energiek Ontbijt, in oktober een bijeenkomst in het kader van duurzaamheid; ‘Westland Doet Duurzaam’. Een mooi bruggetje naar de column van de voorzitter van MKB-Nederland, die vanaf deze editie elk kwartaal een gastcolumn schrijft. “Duurzaamheid is prima, maar ondernemers moeten hiertoe wel in staat zijn” zegt Jacco Vonhof. Realisme moet hoogtij vieren, zo zit ook MKB Westland in deze wedstrijd. We sluiten het jaar af bij de Eindejaarsbijeenkomst met het uitreiken van de MKB Westport Notarissen Ondernemersprijs. Het lijkt nog ver weg, maar denk je alvast na over wie je wilt nomineren?

Na de zomer kun je weer een voordracht doen van het bedrijf dat jij als potentiële winnaar ziet!

Kortom: MKB Westland is volop in ontwikkeling. Zo zijn wij bezig met het ontwikkelen van een co-partnership om de leden nog meer te kunnen bieden. Hierover zullen wij jou binnenkort over informeren. We hebben bijna elke maand een bijeenkomst, van groot tot klein, van kennisoverdracht tot netwerken. Op de bedrijfsbezoeken wordt heel positief op gereageerd. Het is altijd leuk om een kijkje te nemen in de keuken van … Wil jij jouw bedrijf openstellen voor een bezoekje van de leden, dan kunnen de collega’s van MKB Office dit voor jou verzorgen.

Geniet van de zomer!

Shirley Schelkers

Voorzitter MKB Westland

22 HOTELRESTAURANT UNICUM ELZENHAGEN STERK MERK IN HART WESTLAND

IN MONSTER:

‘Westland ook voorop laten lopen in elektrificatie pleziervaartuigen’

Innovatie: we kunnen er in het Westland niet genoeg van krijgen. Natuurlijk in de ons bekende glastuinbouwindustrie, maar sinds kort trekt onze regio ook de kar – of boot zo u wilt – als het gaat om de elektrificatie van pleziervaartuigen. Hoe? Via Robust-MT Marine Technology in Monster!

Dit nieuwe lid van MKB Westland wil een bepalende rol gaan spelen in de toename van elektrische systemen en elektrische aandrijving voor de pleziervaartuigenindustrie. Zeker ook in het waterrijke Westland. Denk hierbij aan inboard- of buitenboordmotoren voor onder meer sloepen, speedbootjes, Westlandse schuiten, kano’s of zelfs SUP-boarden!

Familiebedrijf

Het bedrijf wordt geleid door Remco Putker, die daarbij de hulp krijgt van vrouw Karolina, zoon Nils en dochter Yara. ‘We zijn daarmee een écht familiebedrijf’, zegt Remco, die het bedrijf in 2022 oprichtte. ‘Het idee is in de coronatijd ontstaan, toen we een oude catamaran voor ons eigen gezin volledig duurzaam hebben herbouwd. Dat leverde ons een schat aan ervaring én plezier op, waarna we dachten: “Waarom starten we geen bedrijf dat gespecialiseerd is in elektrische systemen en aandrijfsystemen voor de pleziervaart?” Van het een kwam het ander en nu doen we ons best om onze producten de markt voor elektrische motoren, accu’s, opladers,

accessoires et cetera binnen te loodsen. Vooralsnog lukt dat goed. Je merkt dat ook de pleziervaartuigindustrie bereid is om de stap van diesel naar elektrisch te gaan maken. Wij spelen daar met onze adviezen, producten en installaties graag een voortrekkersrol in.’

Voordelen

Maar wat zijn eigenlijk die voordelen van elektrisch varen? ‘Het is onder meer stil, schoon en onderhoudsvrij’, weet zoon Nils, met zijn 16 jaar ook al razend enthousiast over het nieuwe familiebedrijf. Vader Remco vult aan: ‘We elimineren dus vervuiling van uitlaatgassen, lekkende olie of benzine en beperken geluidsoverlast. Op lokale schaal is er in Westland dus meteen aantoonbaar sprake van acute verduurzaming. Daarnaast is het praktisch, supersterk, licht van gewicht én betrouwbaar. Je weet vooraf immers precies je bereik. Kortom, 100% elektrisch varen is in meerdere opzichten super interessant en je hoeft het maar één keer te ervaren om nooit meer anders te willen. We hopen dat steeds meer Westlanders, waaronder onze MKB-ondernemers, van wie sommigen al in het bezit zijn van een pleziervaartuig of wellicht overwegen er eentje aan te schaffen, ook de stap gaan maken naar elektrisch. We helpen ze daar graag bij en nodigen hen van harte uit om kennis te komen maken. Dat kan bij ons op kantoor in Monster, maar ook in Stellendam, waar onze ligplaats en demolocatie is gevestigd.’

Robust-MT Marine Technology in actie tijdens Varend Corso!

Robust-MT Marine Technology is actief tijdens het Varend Corso dat op 23, 24 en 25 juni plaatsvindt. Karolina Putker is de initiator achter de sponsorbijdrage:

‘Wij leveren de elektrische motoren voor de vlets van de leden van de scouting, die allerlei hand- en spandiensten verlenen tijdens het evenement. Daarmee laten we zien dat we het Varend Corso een warm hart toedragen. Maar mensen kunnen ook meteen in de praktijk kennismaken met onze producten en ervaren hoe het is om stil, schoon en energiezuinig te kunnen varen.’

www.robust-mt.nl

Derde generatie Don actief in directie DON Opleidingen

Ondernemer in de spotlight

Met 24 levensjaren op de teller zitten de meeste mensen nog in de collegebanken of staan ze aan het begin van een carrière. Voor de Naaldwijkse Esmee Don is dat anders. Zij maakt onderdeel uit van het directieteam en is binnen Don Opleidingen verantwoordelijk voor de vestigingen in Amsterdam en Wognum.

Carrièrepad

Voor sommige mensen lijkt een carrièrepad al bij voorbaat duidelijk; zij gaan uiteindelijk werken bij het familiebedrijf, bij Esmee Don begon dit wel erg vroeg: “Na de middelbare school ben ik Business en Management gaan studeren, dat was lekker in de buurt en leek me goed aan te sluiten bij hetgeen ik uiteindelijk wilde; werken in het bedrijf waar ook mijn ouders werken. Ik heb een aantal bijbanen gehad bij andere bedrijven, zo heb ik elders sfeer geproefd. Je krijgt thuis veel mee van het reilen en zeilen van zo’n organisatie en dat laat je niet los. Al van jongs af aan hielp ik af en toe en met 17 jaar kreeg ik mijn eerste 0-urencontract. Voor én na schooltijd was ik ‘vliegende keeper’ op de administratie, bij de receptie of bij de planning.”

Professionalisering

Vader Marco Don is algemeen directeur en in de tijd dat zijn dochter startte met werken, heeft het bedrijf een professionaliseringsslag gemaakt: “Tot die tijd was er geen organisatiestructuur. Op zeker moment bedacht ik daardoor: “De enige beperking op de groei van het bedrijf ben ik zelf.” Ik deed destijds bijna alles zelf op directieniveau. Nu staat de organisatie als een huis en hebben we een vijfkoppige directie. Naast mijn eigen dochter is één van de directieleden hier destijds binnengekomen als stagiair. Hét bewijs dat je hier daadwerkelijk carrière kunt maken!”

Overnames Noord-Holland

In 1969 is Martien Don gestart met één personenauto om autorijles te geven, DON Opleidingen is mettertijd gegroeid qua dienstenaanbod, aantal medewerkers en vestigingen. In 2022 nam het bedrijf, dat in eigendom is van Martiens zonen Erwin en Marco, een tweetal bedrijven in NoordHolland over. “Met Verkeersschool Trilling uit Amsterdam en Verkeersopleidingen Van Vugt uit Wognum, hebben we een mooie stap gemaakt. Je ziet dat een grote stad als Amsterdam al direct openstond voor iets nieuws en hier is de

naam ‘Don Opleidingen’ al snel ingevoerd. In het West-Friese Wognum ligt dat iets gevoeliger en was men erg vertrouwd met ‘Van Vugt’. Eigenlijk lijkt de streek wel een beetje op Westland en daarom is het er fijn werken, maar ook in Amsterdam tref ik een enthousiast team dat graag verder wil onder onze vlag. Ik heb in een paar maanden meer geleerd dan in de zes jaar hiervoor.” zegt Esmee Don. “Ze is echt in het diepe gesprongen, dat maakt me reuzetrots, vooral omdat het goed loopt. Ze voelt mensen bijzonder goed aan, zelf ben ik soms iets meer van de botte bijl. Regelmatig gingen de andere directieleden ook naar Amsterdam of Wognum, maar daar zijn we snel mee gestopt. Er is één kapitein op het schip en dat is Esmee.” vult Marco Don aan.

Business to Business

Het als rijschool begonnen opleidingsinstituut sluit meer overnames in de toekomst niet uit. “Je ziet in onze branche dat er veel ondernemers zijn, die tegen de pensioengerechtigde leeftijd aan zitten, maar geen opvolging hebben. Voor ons kan het interessant zijn om in nieuwe regio’s actief te worden.” legt Marco Don uit. “We zien ook dat we tegenwoordig 90% ‘B tot B’ werken, Business to Business. Iemand die een rijbewijs behaalt, zie je in principe niet meer terug, maar met bedrijven zet je een jarenlange samenwerking op. Zo bieden we in totaal 200 opleidingen aan en hebben we dagelijks 110 medewerkers en 20 zzp’ers aan het werk.”

Toekomst familiebedrijf

“Het is prachtig om met mijn ouders en mijn oom in het bedrijf te werken dat opa heeft opgericht. Ook mijn neef werkt hier naast zijn opleiding en wellicht zijn wij de nieuwe generatie Don die hier de scepter mag zwaaien. In augustus ga ik trouwen en sinds dit jaar is mijn verloofde, Bud de Bree, ook werkzaam bij DON Opleidingen. De organisatie staat stevig en de nieuwe generatie is klaar om het stokje over te nemen. DON Opleidingen is klaar voor de toekomst.” besluit Esmee Don.

STRATEGISCH PARTNER WESTLAND ACCOUNTANCY: ‘Cijfers belangrijk, maar behaal je ook je doelen?’

We weten het als Westlandse MKBondernemers allemaal: hard werken is belangrijk en betaalt zich over het algemeen uit. Toch komen cijfers pas écht tot leven als je ze afzet tegen de doelen die je als ondernemer hebt gesteld. Paul Groenewegen, Ferry Zuiderwijk, Peter van der Wilk en Martijn van der Zanden van Westland Accountancy begeleiden bedrijven en ondernemers bij het bepalen van die doelen en de daaraan gekoppelde acties. En dat geeft periodiek houvast, vertrouwen en nóg meer ondernemersplezier!

‘Veel ondernemers zijn met name en logischerwijs bezig met hun corebusiness, ofwel de dagelijkse gang van zaken op het bedrijf’, zegt Martijn van der Zanden, sinds kort mede-eigenaar van Westland Accountancy. ‘Uiteraard belangrijk, maar het is ook verstandig en leerzaam om af en toe even te sparren met iemand van buiten de eigen organisatie. Een specialist met wie je bijvoorbeeld een strategie bepaalt voor de komende jaren. Wat zijn je doelen, waar wil je staan over een jaar of wat is de koers voor de langere termijn? Wie houdt daarbij de vinger aan de pols? Met Westland Accountancy zijn we graag die strategische sparringpartner.’

Periodieke gesprekken

Belangrijk om te weten is dat het bij dit zogeheten sparren dus veel verder gaat dan alleen praten over kosten en opbrengsten. ‘Wanneer we een jaarrekening presenteren, hebben we het vaak kort over de cijfers en daarna over andere bedrijfsgerelateerde zaken’, aldus Paul Groenewegen. ‘Het is goed als bedrijven en ondernemers in gaan zien dat dergelijke gesprekken veel beter periodiek plaats kunnen vinden, zodat ze daadwerkelijk bij kunnen gaan dragen aan het structurele functioneren van de onderneming. Dat kan in het bijvoorbeeld begin één keer per maand zijn, later één keer per kwartaal.’

Gespreksonderwerpen

Ferry Zuiderwijk vult aan: ‘We praten dan bijvoorbeeld over het analyseren van het businessplan, de marketing van

de organisatie, externe economische ontwikkelingen binnen de sector, bedrijfsbehoeftes, personeelsadviezen et cetera. Kortom, een breed palet aan bedrijfsdisciplines komt op tafel, net naar gelang de behoefte.’

Het management

‘Die gesprekken hoeven overigens niet alleen met de ondernemer zelf plaats te vinden, maar kunnen ook gevoerd worden met het management of andere medewerkers. Want ook per afdeling worden doelen gesteld, die periodiek geëvalueerd en eventueel bijgesteld kunnen worden’, sluit Peter van der Wilk af.

westlandaccountancy.nl

Lance Kooij en Brent Poleij

Brance Media is een jong bedrijf dat gespecialiseerd is in videoproductie en videomarketing voor de zakelijke markt. Sinds vier jaar zijn de Westlandse ondernemers gevestigd op ABC Westland in Poeldijk, en in de zomer wordt er verhuisd naar Delft.

De videoproducties van Brance Media zijn inzetbaar in alle mogelijke branches. Voor Kooij en Poleij is het belangrijkst dat het doel van de productie helder is. “Wil je personeel werven? Wil je nieuwe klanten aantrekken? Wil je informeren? Of wil je de zichtbaarheid van je organisatie vergroten? Voor elke wens is een passende oplossing!” zegt Brent Poleij.

Compagnon Kooij licht de unieke werkwijze toe: “Wij bieden het complete plaatje, dus we zijn niet een bedrijf dat alleen een video maakt. We denken ook strategisch met de klant mee, zodat de video ook daadwerkelijk effect heeft en indruk maakt.”

De producties van Brance Media worden grotendeels online getoond en het duo heeft een vaste ploeg freelancers met wie wordt samengewerkt: “Onze combinatie van productie en marketing is een meerwaarde voor de klant. Je kunt wel de mooiste video van de wereld maken, maar als deze vervolgens door niemand wordt gezien, is het verspilde moeite. Wij garanderen dat we een topvideo maken én het bij de doelgroep zichtbaar maken. Als een bedrijf met ons wil samenwerken, kunnen we vrijblijvend een bakkie doen, plannen we volgende week de brainstormsessie, gaan wij aan de slag met de strategie, het script en de opnames en over zes weken kan de campagne beginnen!”

Andy Koole

Aannemersbedrijf Koole is gespecialiseerd in boven- en ondergrondse infra-technische werkzaamheden.

Met zestig jaar ervaring is Aannemersbedrijf Koole een vaste waarde in Westland en omgeving. Directeur Andy Koole is de derde generatie die het roer van het familiebedrijf in handen heeft en de vierde generatie dient zich al aan. “We hebben de afgelopen zestig jaar veel vertrouwen opgebouwd binnen de Grond-, Weg-, Waterbouwbranche. Goede en snelle service staat bij ons hoog aangeschreven en dat weten onze klanten”, vertelt Koole. “Het is voor ons elke dag een mooie uitdaging om storingen zo snel en zo goed mogelijk op te lossen. Daardoor geloven wij in onze slogan; ‘24/7 sterk in ons werk’.”

Het team van Koole staat niet alleen voor sterk werk, maar ook voor professioneel en veilig werk. “Wij zijn in het bezit van VCA**certificaat en Lasmethodekwalificatie (LMK-DNV) en zijn daarnaast lid van bouwend Nederland. We vinden het belangrijk om tijd en kennis te investeren in veilig, gezond en milieubewust werken. Binnen ons bedrijf voert iedereen een eigen specialisme uit en met elkaar vormen we een vakkundig en gespecialiseerd team. We werken zelfstandig en maken gebruik van ons eigen materieel. Zo kunnen we op ieder project sterk, professioneel en veilig werk afleveren.”

Koole hoopt binnen MKB Westland zoveel mogelijk mensen te bereiken om zijn kennis en kunde mee te delen. “We hebben als bedrijf veel professionaliteit te bieden! Bezoek onze website op www.koolegrondwerken.nl of bel 0174-523269 voor een afspraak!”

Arno Duijvestijn

‘Kansen benutten en bedreigingen buiten de deur houden’

Pijl solutions is een ICT-bedrijf gevestigd in Honselersdijk dat met een passie voor ICT en kennis van de regio al meer dan 35 jaar klanten bijstaat met moderne en betrouwbare oplossingen.

Directeur Arno Duijvestijn vat het treffend samen: “Eigenlijk is het heel simpel: wij zijn de ICT-afdeling op afstand. Wij helpen mee, wij denken mee en wij doen mee. Welke vraag een bedrijf of ondernemer ook heeft; wij bieden de passende ICT-oplossing.”

Ruim 35 jaar geleden begon het bedrijf als ‘Van der Pijl Automatisering’. De focus lag toen op de verkoop en installatie van hardware. “Door de jaren heen is niet alleen de bedrijfsnaam veranderd naar Pijl solutions, maar is het bedrijf uitgegroeid tot een kenniscentrum op het gebied van ICT”, gaat Duijvestijn verder. “Vandaag de dag stellen wij ondernemers in staat hun kansen binnen ICT te benutten en tegelijkertijd bedreigingen buiten de deur te houden. Dit doen we door voor ieder bedrijf op zoek te gaan naar een passende ICT-oplossing. Op deze manier creëren we groei, maar zorgen we er ook voor dat ondernemers niet geremd worden in hun ambitie om te groeien.”

Het Pijl-team is gevestigd in Honselersdijk en heeft een passie voor ICT. “Door de jarenlange ervaring weten wij als geen ander wat er speelt bij ondernemers in de regio. We zijn dan ook trots dat we al een breed scala aan relaties hebben kunnen helpen met onze moderne, betrouwbare oplossingen.”

Meer weten? Zie de vernieuwde website op pijlsolutions.nl of kom langs voor koffie met een goed gesprek aan de Midden Broekweg 67 in Honselersdijk.

Boy Brabander

‘De klant heeft alleen een inbussleutel nodig’

SteigerbuisOnline biedt diverse modulaire bouwsystemen aan, waaronder steigerbuizen en buiskoppelingen in gegalvaniseerd staal, zwart, RVS en een systeem met houten platen.

De naam verklapt het al een beetje, maar SteigerbuisOnline verkoopt modulaire bouwsystemen die de klant via de website naar de persoonlijke wensen kan ontwerpen. Boy Brabander: “Onze belangrijkste productgroepen zijn steigerbuizen en buiskoppelingen in gegalvaniseerd staal en in zwart. Daarnaast hebben we ook nog series in RVS en een systeem om voor houten platen eenvoudig constructies te maken. De rode draad door ons aanbod is dat je alleen een inbussleutel nodig hebt voor de montage.”

Gemak dient de mens en dat geldt zeker voor de klanten van SteigerbuisOnline. “Onze klanten kunnen online alle materialen bij elkaar zoeken en wij zagen alles op maat en zorgen ervoor dat het razendsnel bij klant bezorgd wordt.” Wie een kant-en-klare oplossing zoekt kan terecht bij de DIY-meubelcollectie (650+ constructies). “Wij bieden de klant via onze 3D Design Tool de optie om snel en simpel de kleur, diameter en afmetingen naar wens aan te passen. Een kapstok of trapleuning heb je in no-time geconfigureerd.”

De tool is onlangs bekroond met een vakprijs. “Wij wonnen de ‘PostNL Nieuwe Technologieën & Innovaties Award’ tijdens het Shopping Award gala. Als MKB-onderneming uit het Westland zijn wij hier supertrots op.”

Boy hoopt binnen MKB Westland leuke samenwerkingen op te doen. “Onze producten zijn breed inzetbaar, van tafels en kapstokken tot magazijnstellingen en hekwerken. Dus in elke Westlands bedrijf is plaatst voor onze producten.

pijlsolutions.nl

steigerbuis-online.nl

Barry en Judith Zwinkels

'Ideaal voor zakelijke meetings of teamuitjes'

Wollebrand Lakehouse is een sfeervolle (event) locatie met een bar, restaurant en kabelbaan.

Barry en Judith Zwinkels, directeureneigenaren van Wollebrand Lakehouse, zijn - met recht - trots op hun restaurant. "Wanneer je hier binnenstapt, waan je je in een luxe Alpenhut", vertelt Barry. "Het is sfeervol ingericht met kroonluchters met hertengeweien, verschillende rond-zitjes, Chesterfield-banken en alles in natuurlijke kleuren. Je kunt hier heerlijk lunchen, gezellig borrelen of sfeervol dineren. Het meubilair is ruim opgezet, zodat je uitstekend een zakelijke bespreking kunt voeren."

Ook buiten is het goed toeven bij Wollebrand Lakehouse. Op het terras staan grote palmbomen, loungebanken, gezellige hoge borreltafels en weer de ronde zitjes voor lunch of diner. "Ons terras beschikt over een cabriodak, waardoor je met goed én minder goed weer goed zit bij ons."

Wollebrand Lakehouse beschikt over meerdere afgesloten ruimtes voor een vergadering, meeting of evenement tot maar liefst 500 personen. Alle ruimtes bieden door de glazen schuifwanden en -deuren een weids uitzicht over de plas. "Het huren van een ruimte valt te combineren met waterskiën of wakeboarden op de plas. Het ideale teamuitje!"

Barry en Judith hopen veel goede gesprekken met de andere leden van MKB Westland te kunnen voeren. "Dat is altijd inspirerend. Ongeacht in welke branche je onderneemt, er zijn altijd overeenkomsten."

Zie voor meer informatie www.wollebrand.nl

OVERZICHT NIEUWE LEDEN

Fysiotherapiepraktijk

Hofland-Van Geest

Brance Media

Best Fresh Veneco

SteigerbuisOnline

ASN Schadepartners

Westland B.V.

Wollebrand Lakehouse

Pijl Solutions

Aannemersbedrijf Koole

Miko Koffie West

Univé Het Groene Hart

Stichting Trouwbranche

Nederland

OVER MKB WESTLAND

Als ondernemer ben je dagelijks actief met jouw bedrijf. MKB Westland zet zich in voor ondernemers zoals jij. Met de inzet van bestuur en managers proberen wij het midden- en kleinbedrijf in Westland zo goed mogelijk te laten functioneren. Zo houden we ons o.a. bezig met de organisatie van evenementen, het bieden van een netwerk, uitgeven businessmagazine en belangenbehartiging. Momenteel telt MKB Westland circa 700 leden, waaronder individuele en collectieve leden.

Evenementen

MKB Westland organiseert jaarlijks vier grote evenementen. Zie hiervoor de evenementenkalender rechts op deze pagina. Daarnaast worden met regelmaat inhoudelijke bijeenkomsten en workshops georganiseerd die ingaan op de actualiteit.

Netwerk en businessmagazine

Vanwege het grote ondernemersnetwerk kunnen leden met bepaalde vraagstukken gemakkelijk met elkaar in contact worden gebracht. Daarnaast wordt vier keer paar jaar het magazine Streamer uitgegeven, waarin leden een kans wordt gegeven zich te presenteren en waar relevante informatie valt te lezen van MKB Westland en verbonden partners.

Belangenbehartiging

Door de goede contacten binnen het ambtelijk apparaat, gemeentebestuur en de politiek worden bruggen gebouwd tussen de ondernemers en het beleid van Westland en de Provincie Zuid-Holland. Mede door onze grote achterban worden we door al deze partijen als serieuze gesprekspartner gezien.

Kennisevents

Dit jaar zullen we het gehele jaar diverse kleinere events organiseren, graag horen wij van onze leden welke onderwerpen zij hierbij graag aan bod zien komen.

Lidmaatschap

Wil je uitnodigingen ontvangen voor door MKB Westland georganiseerde bijeenkomsten? Wil je businessmagazine Streamer én de digitale nieuwsbrief ontvangen? Wil je bijdragen aan een sterke vereniging die opkomt voor het ondernemersgeluid in Westland? Kortom: ben je overtuigd geraakt van de voordelen van een lidmaatschap van MKB Westland? Word dan vandaag nog lid! De kosten bedragen 300 euro per kalenderjaar.

Maak kennis met de 5 zekerheden van Salaris Compleet!

1 Bevlogen specialisten in salarisverwerking en het organiseren van uw HRM

3 (Eenvoudige) koppeling tussen ons salarissysteem, uw financiële administratie én uw tijdregistratie

2 Een vast aanspreekpunt met goede CAO-kennis

4 24/7 veilige toegang tot uw salarisadministratie en HRM-omgeving via computer en smartphone-app

5 Slimme oplossingen voor de personeelsadministratie en salarisverwerking van groeiende ondernemingen

Foto: Pascale van Reijn©

Terugblik op bezoek bij WOS Media

In onze nieuwe rubriek ‘Op bezoek bij...' kon een bezoek aan onze partner WOS Media niet ontbreken. Met een mooi aantal van onze leden waren wij in april welkom bij hen. Na een warm ontvangst met lekkere hapjes, kregen wij een rondleiding van Directeur Aart den Haan. Hij vertelde over de geschiedenis van de WOS, de omroep die werd opgericht in 1981 en sinds 1983 via radio, en later ook tv en online, een onmisbare communicatieschakel in de Westlandse samenleving werd. Maar ook over hoe het er vandaag de dag in de studio aan toe gaat.

Sinds november 2022 heeft WOS een nieuwe, representatieve studio waarin programma’s worden opgenomen en waar ook gasten ontvangen kunnen worden. Verschillende programma’s worden in een nieuw jasje gestoken en opgenomen in deze nieuwe studio. Deze studio kan zelfs ingezet worden als bedrijven een studio opname willen doen.

Wij mochten hier niet alleen een kijkje nemen, maar er mochten zelfs ondernemers aan tafel bij de talkshow gepresenteerd door Rob Veenman.

Bekijk hier de opname:

De gasten aan tafel wisten tot 3 minuten voor de opname niet dat zij de gasten aan tafel waren. Hieruit bleek gelijk het ondernemerschap van de ondernemers; zonder twijfel werd in 1 take de gehele uitzending opgenomen. Het is een hele leuke speciale MKB Westland opname geworden waarin onze leden vertellen over hun succesvolle ondernemingen.

Aan tafel zaten Jordy van den Berg van JB groep, Elco Bouwmeester van Batenburg bedrijfshuisvesting, Marco Verschoor van Eurozaken en Micheal Sonneveld van Waterson.

Regio nieuws

NIEUWE ALGEMEEN

DIRECTEUR PATIJNENBURG:

RUUD VAN DIEMEN

In de maand juli 2023 start Ruud van Diemen in de functie van Algemeen Directeur Patijnenburg. Ruud heeft ruim drieëntwintig jaar ervaring als leidinggevende in verschillende organisaties in de profit en de non-profit sector, waarvan dertien jaar als eindverantwoordelijk leidinggevende. Momenteel is hij, naast diverse bestuursfuncties, werkzaam als Onderwijsdirecteur bij ROC Mondriaan. Patijnenburg is verheugd om met Ruud van Diemen een ervaren bestuurder aan boord te krijgen.

Ruud volgt hiermee Inge Vermeulen op, die eerder dit jaar afscheid nam in haar functie als Algemeen Directeur Patijnenburg. Via deze weg bedanken wij Inge nogmaals voor de zeer prettige samenwerking en kijken we uit naar de komst van Ruud van Diemen.

Corso en Gemeente slaan

de handen ineen: Varend

Corso wordt HET netwerk

evenement van Westland

Varend Corso Westland staat bekend om zijn sfeervolle openingen, maar On Stage gaat wel een hele bijzondere start doormaken. Op de eerste plaats vanwege de locatie, het voormalige Intergreen pand aan de Jupiter en vervolgens omdat de Gemeente Westland het Corso wil gebruiken om er een topnetwerk event van te maken. “Het college van B&W heeft al eerder de wens uitgesproken om het Varend Corso, een typisch Westlands topevenement, te gebruiken om te laten zien wat het Westland te bieden heeft”, legt Wesley Toelen, kabinetschef van de Gemeente Westland uit. “We willen tijdens de openingsbijeenkomst een netwerkbijeenkomst organiseren waar men de start van het Corso met al zijn pracht en praal kan zien en waar men dan tegelijkertijd kan netwerken. Zo hopen we het evenement uit te bouwen tot een begrip waar iedereen bij wil zijn.”

ADO Den Haag presenteert met trots Biersteker als nieuwe

rugsponsor

Biersteker is de trotse nieuwe rugsponsor van ADO Den Haag. Het logo van het Westlandse bouwbedrijf zal tot seizoen 20252026 te zien zijn op de achterkant van de wedstrijdshirts van ADO Den Haag. De fijne samenwerking, die al jaren teruggaat, wordt op die manier verder uitgebreid en nog beter zichtbaar.

ADO Den Haag en Biersteker zijn al voor vele jaren aan elkaar verbonden. Giel Biersteker, oprichter en eigenaar van het bedrijf, is een vertrouwd gezicht bij ADO Den Haag. Ruim dertien jaar geleden was Biersteker grondlegger van Westland-United, een initiatief dat Westlandse ondernemers samenbrengt bij thuiswedstrijden van ADO Den Haag. Sindsdien is de skybox van Westland-United dé vaste plek waar ondernemend Westland samenkomt.

West Media zet volgende stap

Op maandag 1 mei is West Media verhuisd naar Maasdijk en werken zij in het super duurzame kantoorpand Paulina op Honderdland!

“De verhuizing is een grote stap voor West Media, maar wel een die past binnen de strategie van ons bedrijf. De afgelopen jaren hebben we met het hele team een enorme groei weten te realiseren met onze kranten, nieuwswebsites en andere producten”, vertelt directeur Rick de Vroom. “Niet alleen omdat we in een groter gebied actief zijn, maar vooral ook omdat we een professionaliseringslag hebben gemaakt. Een modern, duurzaam en centraal gelegen pand is daarom voor ons een prachtige volgende stap.”

Het duurzame karakter van Paulina was doorslaggevend. Binnen West Media hebben ze de afgelopen jaren veel stappen gezet op het gebied van duurzaamheid. Zo worden de kranten waterloos gedrukt met milieubewuste inkt op meermaals gerecycled papier en draait het hele proces op 100% groene stroom. De verhuizing naar Paulina sluit perfect aan op deze ambities

Westland presenteert zich als toeristische trekpleister

Op 11 mei organiseerde Bezoek Westland een bijeenkomst voor branchegenoten van het Hollandia Netwerk. Zo’n 50 gasten genoten van een toeristische proeverij die startte bij het Westlands Museum en maakte kennis met toeristisch Westland. Het doel van de bijeenkomst was om het Westland te presenteren als relevante en interessante toeristische-recreatieve bestemming in Zuid-Holland.

Voorafgaand aan een gezamenlijk programma konden de aanwezigen zelf een activiteit uitkiezen. Het was mogelijk om in te stappen bij de Westland Safari die speciaal voor de gelegenheid een korte variant van de tour had ontwikkeld. Een bezoek aan de Zandmotor met gids van het Zuid-Hollands Landschap, een rondleiding door het Westlands Museum of zelf rijden in een lelijke eend van Eendentours Westland waren de andere opties.

Ons team staat voor jou klaar

Advies op maat is waar Alfa Accountants en Adviseurs zich graag in onderscheidt.

Ben jij toe aan een enthousiast en gedreven adviesteam, dat écht naar je luistert en waarmee je kunt sparren over actuele ontwikkelingen? Bij ons staat er altijd zo’n team voor je klaar. Samen met jou kijken we graag vooruit en organiseren we beleidssessies waarin thema’s worden behandeld die voor jouw bedrijf belangrijk zijn.

Alfa is gespecialiseerd in het midden- en kleinbedrijf en voelt zich sterk betrokken bij de regio. Voor veel Westlandse ondernemers zijn wij al jaren een enthousiaste en actieve sparringpartner.

Op onze vestiging in Naaldwijk werken 80 medewerkers met ieder zijn eigen specialisme. Wij adviseren op fiscaal/juridisch- en bedrijfskundig gebied, en daarnaast bieden wij ondersteuning op het gebied van salaris en personeel. Ontdek het zelf en neem contact met ons op!

Alfa Accountants en Adviseurs

Tiendweg 6 2671 SB Naaldwijk 088 2532450 naaldwijk@alfa.nl

www.alfa.nl

Jezelf ontwikkelen als mens en professional

Bij Westlanders zitten de kassen in hun DNA. Dat kan ook niet anders, iedereen die in het Westland woont of werkt, heeft wel een tuinder in de familie. Sterker nog, de meeste Westlanders hebben ‘gewoon’ hun vakantiewerk gedaan tussen de planten en bloemen in de glazen stad. Iedereen kent het proces van de groei van jonge planten en bloemen van haver tot gort. Wij van Alfa Naaldwijk staan als accountants en adviseurs dicht bij onze klanten én medewerkers. Ook in onze wereld speelt groei een belangrijke rol. Als bedrijf, als collega, als mens...

Wie bij Alfa Naaldwijk als stagiair(e) binnenstapt, moet er serieus rekening mee houden dat het niet bij een maandje snuffelen zal blijven. Veel van onze medewerkers werken al vele jaren voor Alfa. Sommigen zijn als beginnend assistent accountant doorgegroeid tot ervaren adviseurs, lid van het managementteam of zelfs directeur. Aan alle medewerkers die bij Alfa starten, wordt het intern Professioneel Ontwikkeltraject aangeboden, bestaande uit een drietal fasen, namelijk de propedeusefase, de reflectieperiode en de masterfase. Groei staat hier niet voor niets centraal. Wij groeien naar onze klanten toe, we helpen hen met het laten groeien en bloeien van hun bedrijf

en we begeleiden de groei van onze eigen medewerkers.

De één heeft meer zonlicht nodig, de ander juist minder water en meer voeding. Ieder plantje groeit anders. Bij mensen is dat niet anders. Alfa weet dat. Daarom geven wij de ruimte om

te ontwikkelen. Iedereen op de manier die bij hem of haar past. Via op maat uitgestippelde loopbaanpaden krijg je de regie en verantwoordelijkheid over het invullen van je eigen loopbaan.

alfa.nl/naaldwijk

Werken bij Alfa is als een bloem in een kas. Groeien en bloeien als een roos!

Nummer 1 in de categorie ‘Goed werkgeverschap’

Alfa is de afgelopen jaren positief opgevallen in de MT500 en staat bovenaan als beste werkgever in de categorie Advocatuur, Accountancy en Management Consultancy“

‘’Het is het resultaat van jarenlang

investeren in onze medewerkers’’. Zegt Di Addario. ‘’Of je nu secretaresse of directielid bent, je telt net zo hard mee. Dat zie je ook terug in onze structuur. Ben je in vaste dienst, dan ben je gelijk mede-eigenaar van onze organisatie.

We kennen namelijk geen partnerstructuur maar het bedrijf is voor 100% in handen van de medewerkers. Medewerkers ervaren ons als een leuke en betrouwbare werkgever. Hier zijn we trots op’’.

Ondernemersschool biedt ondernemers goede start

“De Ondernemersschool heeft één doel: jou zo goed mogelijk voorbereiden op het ondernemerschap.” valt te lezen op www.Qredits.nl, de verstrekker van kleine kredieten die aan de wieg stond van het initiatief. In onze regio biedt de Ondernemersschool een opleiding in samenwerking met de gemeente Den Haag. Na het afronden van de opleiding en als de deelnemer het certificaat in handen heeft, is Ondernemersklankbord Haaglanden een goede sparringpartner in de volgende stap in het ondernemerschap.

Nieuwe ondernemers

Als senior beleidsmedewerker op de afdeling Economie bij de gemeente Den Haag wordt Gerard Kroon blij van het ondernemerschap in de stad: “Bij de KvK staan circa 70.000 ondernemingen ingeschreven in Den Haag, hiervan is bijna driekwart zzp’er. Maandelijks komen er ongeveer 1.200 nieuwe bedrijfjes bij.” Toch heeft het grote aantal startende ondernemers ook een keerzijde: “Op jaarbasis stoppen er ook weer zo’n 5.000 ondernemers. Mogelijk is dat aantal zo groot omdat mensen zich niet voldoende voorbereiden op het ondernemerschap. We hebben erover nagedacht hoe de gemeente aan deze gedegen voorbereiding kan bijdragen.”

Qredits

Samen met Qredits is in september 2018 de eerste klas samengesteld met 20 ondernemers in de dop.

“Den Haag betaalt graag per ondernemer een bijdrage in de kosten, het komt erop neer dat een deelnemer zelf slechts €50 betaalt voor deelname aan tien cursusavonden, een cursusboek, e-learning en twee digitale adviesgesprekken met een bedrijfsadviseur van Qredits. De eerste reeksen vonden plaats in het Ondernemershuis, nu hebben we ons heil gevonden in Apollo 14 in de Binckhorst. Het is zo’n groot succes dat we dit najaar met de 18e klas zullen beginnen. De klassen zijn een dwarsdoorsnede van de Haagse samenleving en… bijna 80% van de deelnemers is vrouw. Je ziet dat zij gedegener een bedrijf opzetten. Als de conclusie is:

“Ik doe het toch niet, ik begin geen bedrijf.” is het toch heel leerzaam geweest. We hebben dan mogelijk een valkuil voorkomen.” zegt de enthousiaste Kroon.

Ondernemersklankbord

In de opleiding is ruime aandacht voor het opzetten van een onderneming, hierbij is de hoofddocent aanwezig en gastdocenten. Het pitchen van het ondernemingsplan aan de andere ondernemers in spe, is vaak een spannend onderdeel voor de deelnemers. Ook aanstaande ondernemers uit regiogemeenten kunnen deelnemen aan de Ondernemersschool. “Als de cursisten vervolgens gaan ondernemen, lopen ze vaak tegen vragen aan. Het is fijn dat het Ondernemersklankbord Haaglanden vrijwilligers heeft, die het klankbord willen zijn voor hen.

75% van onze vrijwilligers is zelf ondernemer geweest en de overige 25% is specialist. Wij kunnen de ondernemers begeleiden, het grootste belang is het op orde houden van de administratie. Dat is dikwijls een grote uitdaging voor beginnend ondernemers.” zegt Peter Weber van het OKB.

Alumnus

Eén van de alumni die met plezier terugkijkt op deelname aan de Ondernemersschool is Jantineke Hofland-Zijlstra. Een geboren noorderling die na haar studie in Wageningen in Naaldwijk ging werken als plantenziektekundige. Eerst bij ‘Blgg grond- en gewasonderzoek’ en daarna als praktijkonderzoeker bij

Wageningen UR Glastuinbouw in Bleiswijk. Na ruime ervaring te hebben opgedaan als onderzoeker in het bedrijfsleven en elders, wilde Hofland in 2020 vanuit een korte periode met een uitkering de stap zetten naar het ondernemerschap: “Het was voor mij ‘nu of nooit’ om zelfstandig te worden. Ik heb veel met zzp’ers gepraat die actief zijn in de glastuinbouwsector en het goed overlegd met het thuisfront en iedereen was enthousiast. Ook UWV verleende volledige medewerking en op 1 januari 2021 was ik officieel ondernemer. Om te starten vanuit een goede basis heb ik van oktober tot december 2020 de Ondernemersschool gevolgd. Met behoud van uitkering kon ik starten en al in juli was ik self-supporting.”

Prachtige ervaring

“De Ondernemersschool was een prachtige ervaring,” vervolgt Hofland, “je hebt echt steun aan je medecursisten. Tevens creëer je direct al een eigen netwerk, als je uit loondienstverband komt heb je dat niet altijd in ondernemerskringen. Ik participeer nu in een Haags netwerk met vrouwelijke ondernemers. Vervolgens had ik veel steun aan het traject met het Ondernemersklankbord, hier heb ik mijn doelen nog scherper gesteld en ook mijn positionering in de markt. Eigenlijk is mijn ondernemingsplan samen met hen herschreven. Mijn klantenbestand varieert van tien tot twintig klanten. Ik adviseer onder andere op het gebied van weerbare teelten, ik geef presentaties aan

adviseurs en telers hoe planten met minder milieubelasting zijn te produceren en binnen subsidieprojecten werk ik samen met telers, industrie en andere onderzoekers aan innovatief onderzoek. Ik ben als een vis in het water en ben dankbaar voor de gedegen start die ik met mijn bedrijf ‘Weerbare Plant’ heb kunnen maken.”

Aanmelden voor een klankbordgesprek kan via ondernemersklankbord.nl

Hotel-restaurant Unicum Elzenhagen sterk merk in hart Westland

In 2015 werd het toenmalige ‘Motelrestaurant Elzenhagen’ aan de Monsterseweg in Poeldijk door de Unicum-groep ingelijfd. Bij de reeds bestaande restaurants in Hoek van Holland kwam een groot deel van de klandizie al uit Westland, maar met de komst van het nieuwe hotelrestaurant kon men ook in Westland genieten van de maaltijden en overnachtingsmogelijkheden van kwaliteit.

Haringpraet

“Ik weet nog goed dat Henk Salome, destijds voorzitter MKB Westland, in 2015 naar me toe kwam met het idee om een haringparty te organiseren. De naam Haringpraet gebruikte men al voor de bijeenkomst op het strand, maar die kon hier zo opnieuw worden ingezet. GJ

Personeelsdiensten was hoofdsponsor en ruim 200 ondernemers vermaakten zich op een zonovergoten terras. En… niemand wilde naar huis! Het was zo gezellig en dat is het sindsdien altijd geweest. Vanaf 2016 was er een traditie geboren en zijn wij gastheer van Haringpraet. Vanwege corona hebben we twee edities gemist, maar daar denken we nu niet meer aan. We hopen hier nog jaren mee door te gaan.” zegt Eddy Moerman, eigenaar van het prachtige pand dat midden in de Glazen Stad staat.

Werken met familie

Moerman weet niet beter dan dat hij met zijn familie heeft samengewerkt, zijn oom

Peter is verantwoordelijk voor de vestiging aan de Hoekse Waterweg: “Het is mooi om in een familiebedrijf te werken, maar ik ben ook een paar jaar uit het horecavak

weg geweest. Uiteindelijk ben ik teruggekeerd en nu zijn we beiden het gezicht van ons eigen restaurant. Maar overkoepelend zijn we allebei actief voor de hele organisatie. Op de achtergrond hebben we praktische en organisatorische taken goed verdeeld. Zo werken we prima samen onder één hoed. Vader Aad is steeds meer van zijn pensioen aan het genieten, maar met regelmaat laat hij ook nog zijn gezicht zien. Het is een blijft een gastheer pur sang. Hij heeft nu gelukkig meer tijd om te golfen en te bridgen.”

Consolideren

Moerman blikt terug op de voor veel horeca-ondernemers zware periode tijdens corona: “Eigenlijk wil ik over die periode ophouden, maar we hebben destijds wel goede afwegingen gemaakt. Door op grote schaal take-away in te zetten hebben we ons team bij elkaar weten te houden. Bij onze collega’s zag je dat zij veelal mensen hebben zien vertrekken. Bij het opnieuw opstarten na de tijdelijke sluiting, hadden wij een grote voorsprong en waren we al snel weer op volle sterkte. Nu is het tijd om weer te consolideren als organisatie. Om oog te hebben voor wat ik de ‘rules of engagement’ noem. Bieden we de service, kwaliteit en gastvrijheid? Als we die belangrijke pijlers alle drie kunnen aanvinken, doen we het goed. Ook verliezen we onze maatschappelijke rol niet uit het oog; zo bieden we bijvoorbeeld via Patijnenburg al geruime tijd kandidaten een werkstage van drie maanden. In deze tijd kunnen wij ze opleiden tot een volwaardig hulpkok. Ook het sponsoren van het Westlands Schoolvoetbaltoernooi is een mooi voorbeeld;

hier komen ‘jongeren en sport’ samen. Wat wil je nog meer? Alle kampioenselftallen hebben we uitgenodigd om te komen eten in Poeldijk.”

Chefs menu of vergaderarrangement?

Naast a la carte eten lunchen en dineren, is het Chefs menu een grote publiekstrekker bij Unicum Elzenhagen. “Het verrassingsmenu van de chef is een voltreffer. Elke drie weken wordt dit gewijzigd en onze vaste gasten waarderen dit enorm. Tegelijk is het ook leuk voor ons team in de keuken, die blijven uitdagend werk houden omdat zij hun creativiteit kwijt kunnen. Onze sommelier kiest de perfecte wijn-spijscombinatie uit voor onze gasten. Dat maakt het alles bij elkaar super!” roept Moerman enthousiast. “Ook voor het midden- en kleinbedrijf hebben we mooie arrangementen. Of het nu gaat om alleen vergaderen of gecombineerd met lunchen of dineren, of het nu gaat om 4 of 20 personen. We maken voor iedereen een passend geheel. Laatst wilden gasten hun bruiloft hier vieren, met familie en vrienden uit het hele land. Dan bieden we ook maatwerk en bieden we de mogelijkheid het hele restaurant met daarbij alle kamers af te huren.”

MKB Westland op bezoek bij Growers United

Wie op de A20 nabij Westerlee rijdt, heeft het in 2020 gerealiseerde en blikvangende pand van Growers United vast eens gezien. Op het Maasdijkse Honderdland zit één van de drie verpakkingslocaties én het hoofdkantoor van de Coöperatie.

MKB Westland heeft donderdag 11 mei een bedrijfsbezoek gebracht aan Growers United. “Vorig jaar zijn wij lid geworden van MKB Westland, vooral om ons netwerk uit te breiden. De grote verpakkingscentrales, de aan ons verbonden kwekerijen of de retailers waar we aan leveren, vallen weliswaar niet onder midden- of kleinbedrijf. Echter we hebben wel dagelijks te maken met externe partners. Een groot deel daarvan is een MKB-bedrijf en daar weer een groot deel van is Westlands.

Zo breiden we ons netwerk graag uit en versterken we elkaar”, zegt Roland Kling, Operationeel Directeur van Growers United.

Algemeen directeur Jan Opschoor vertelt: “Growers United is een coöperatie van 54 leden die aubergines, komkommers, paprika’s en tomaten telen. In totaal wordt er in Nederland op 650 hectare en in het buitenland op 250 hectare vruchtgroente geteeld in kassen. Het telen van de producten gebeurt op meerdere locaties. Naast de verkoop en marketing, begeleidt de coöperatie haar telers met bijvoorbeeld kwaliteitszorg, certificering in voedselveiligheid en met het verduurzamen van de teelt.

“Samengevat zijn wij een coöperatie van familiebedrijven die in 2013 is opgericht, maar met een jarenlange ervaring. We zijn eerlijk en transparant en willen de bron

van goed eten zijn dat duurzaam wordt geteeld. We leveren elke dag lekkere en gezonde producten aan de klant”.

Roland Kling is verantwoordelijk voor de drie verpakkingslocaties; in Maasdijk en De Lier in Westland en in het NoordHollandse Zwaagdijk. “Voor de grootverpakkingen dragen de kwekers zelf zorg, maar de kleinverpakkingen die direct naar de consument kunnen, verpakken wij. Om een orde van grootte aan te geven: we verwerken jaarlijks 181 miljoen verpakkingen met verschillende soorten tomaten, zoete puntpaprika’s, aubergines en komkommers. Om het werk efficiënt uit te voeren is er in het nieuwe pand veel geautomatiseerd. Er wordt jaarrond gewerkt, vaak zeven dagen per week, zodat we de consument een zo vers mogelijk product in het schap kunnen bieden!”

Bekijk hier alle foto’s

1

Effectieve, laagdrempelige invulling zorgplicht werknemers

4 Blijk van goed werkgeverschap; werkgever draagt actief bij aan prettig werkklimaat

De voordelen voor een werkgever van het hebben van een externe vertrouwenspersoon

2

Adequaat ingrijpen bij ongewenst gedrag en integriteitskwesties

5 Onafhankelijke, specialistische begeleiding door LVV-gecertificeerde vertrouwenspersonen

3

Escalatie, verzuim of uitstroom wordt voorkomen

6

Hoge opleidingskosten voor interne vertrouwenspersoon blijven werkgever bespaard

De gecertificeerde vertrouwenspersonen van Compleet Vertrouwen ondersteunen werkgevers met het behouden van een prettige werksfeer. Wij staan klaar voor uw werknemers met advies en bijstand bij ongewenste situaties.

Compleet Vertrouwen is een handelsmerk van Salaris Compleet B.V.

Manon Delbar

Marijke van der Water

Dát ondernemers (verder) willen verduurzamen en van het gas af willen, staat vast. Maar ze moeten dat dan wel kúnnen.

In augustus valt het besluit van het kabinet over een extra belasting op gas voor ondernemers. Wat ons betreft gaat daar een heel dikke streep doorheen. Ik geloof best dat prijsprikkels hun werk kunnen doen, maar dan moeten ondernemers wel handelingsperspectief hebben. En dat hebben velen niet.

Het gaat in Den Haag wel eens over klimaatrechtvaardigheid, maar aan deze door minister Jetten voorgenomen extra belastingheffing van 600 miljoen euro per jaar is niets rechtvaardigs. Feit is namelijk

dat heel veel ondernemers hun plannen om van het gas af te gaan niet kunnen uitvoeren, omdat het elektriciteitsnet overbelast is. Netcongestie.

Wij hebben de Tweede Kamer daar een brief over gestuurd, met tientallen voorbeelden van bedrijven die met hun plannen in de wacht staan omdat ze niet op het net kunnen worden aangesloten of alternatieven als waterstof niet voorhanden zijn. Is het dan eerlijk om hen daarvoor te straffen met een extra heffing? Terwijl ze geen kant op kunnen?

Het antwoord is natuurlijk nee. Oneerlijk is ook dat die netcongestie erger is buíten de Randstad, waar juist veel maakbedrijven zitten die veel gas gebruiken voor hun productie. Van koekjesfabrieken tot bakstenenbakkers en metaalbedrijven.

brengt, maar ondernemers alleen maar op kosten jaagt en het draagvlak onder de energietransitie ondermijnt. We zullen de komende maanden er dan ook alles

uitbreiding van die netcapaciteit, maar

heid van waterstof en de snellaadinfrastructuur voor elektrische auto’s. Geen nieuw beleid zolang het bestaande nog

TE KLEIN VOOR EEN BEDRIJFS� HYPOTHEEK?

Kleine ondernemers bestaan niet, vinden we b SNS. B ons is elke ondernemer welkom. Daarom hebben we de SNS Bedrfshypotheek tot € 1 miljoen. Met een scherpe rente. Kom eens langs om je mogelkheden te bespreken.

Ontdek onze bedrfshypotheek:

• standaard tot 80% van de marktwaarde, maar soms tot wel 90%;

• je lost jaarlks 5% af. En je bent flexibel

• om kosteloos nog eens tot 5% extra van de lening af te lossen;

• tot 40% van je bedrfspand verhuren.

MEER WETEN?

Maak dan een afspraak voor een gratis en vrblvend 1e gesprek. Bellen kan ook: 030 - 633 30 02. We staan voor je klaar.

Alles voor een complete belevenis

Of het nu gaat om de huur van een enkele klapstoel of om de verzorging van een compleet feest. Trefzeker heeft alles in huis om jouw evenement onvergetelijk te maken!

Kom langs in onze showroom of maak een afspraak bij jou op locatie, dan bespreken we graag alle mogelijkheden.

Naaldwk, Wilhelminaplein 15

Van stagiair tot directeur

25 jaar geleden gestart als stagiair en inmiddels al 4 jaar directeur. Het klinkt als een jongensboek, maar voor Mike van Eeghem is het exact hoe zijn carrière is verlopen.

Na het afronden van zijn MTS in 1998 startte Mike bij Elektravon zijn stage als assistent elektromonteur. Vanuit hier maakte hij de overstap naar de utiliteitsbouw en werkte hij negen jaar als monteur. Mike: “Toen ik startte, was er een tekort aan monteurs. Ambitieus (en ongeduldig) als ik ben, wilde ik graag groeien en meer verantwoordelijkheid. Zo had ik binnen een half jaar al mijn eigen project met een team onder me. Na negen jaar als monteur, maakte ik de overstap naar kantoor. Daar ben ik van calculator, werkvoorbereider, enginering,

(assistent) projectleider, projectmanager naar bedrijfsleider projecten doorgegroeid en uiteindelijk directeur geworden. Je kunt dus wel zeggen dat ik alle facetten van het vak heb kunnen ervaren, net als veel andere collega’s die toentertijd samen met mij startte.

Elektravon biedt hoogwaardige installaties in nieuwbouw, renovatie van woningbouw, utiliteit en industriële projecten van klein tot groot. Opererend vanuit Breda, Naaldwijk en Leiden bieden we een breed pallet aan diensten; meet- en regeltechniek, besturingstechniek, beveiligingsinstallatie, brandmeldinstallatie, toegangsinstallatie, camera installatie, inspectie en service & onderhoud. Ook mag de tuinbouw-tak natuurlijk niet ontbreken als Westlands

bedrijf! “Uniek voor de sector,” aldus Mike. “Wij zijn eigenlijk actief in alle takken van sport en willen ons werk elke dag iets beter doen dan gisteren. Dat is best een uitdaging, maar tegelijkertijd ook waar ik heel trots op ben. Mede door de overname van Elektravon door De Groot Installatiegroep in 2019 kunnen we met nóg meer slagkracht onze projecten realiseren.”

Uw verzekeringen zijn onze zorg

Ons kantoor behartigt uw belangen op het gebied van verzekeringen en andere financiële diensten

Verzekeringen

Hypotheken

RegioBank

Vastgoedfinancieringen

Bezoekadres

Dijkstraat 2 | 2675 AX Honselersdijk

Postadres Postbus 16 | 2675 ZG Honselersdijk

0174 63 04 90 info@vdmverz.nl

vandermeerverzekeringen.nl

Cybercriminelen hebben het ook op Westland gemunt

Cybercrime is een begrip dat iedereen kent, maar wat houdt het nu precies in? Welke risico’s loop je als bedrijf? Belangrijker nog: hoe kun je voorkomen dat je als persoon of als bedrijf slachtoffer wordt van een van de modernste wijzen van criminaliteit?

Een avondvullend programma in het World Horti Center in Naaldwijk, georganiseerd door Gemeente Westland, MKB Westland en Platform Veilig Ondernemen Nederland gaf antwoorden op bovenstaande vragen. Diverse sprekers informeerden de meer dan honderd aanwezige ondernemers en overige geïnteresseerden.

Dagvoorzitter Kees van der Spek, bekend van het televisieprogramma ‘Oplichters in het buitenland’ waarbij met regelmaat sprake is van cybercriminaliteit, loodste de aanwezigen soepel door het programma heen. Na de opening door wethouder Anko Goudswaard was Joost Fromberg de eerste spreker, met de woordspeling ‘Ongeluk zit in een klein hackje’ sprak hij openlijk over de cyberaanval op zijn bedrijf. Oogopener voor de toehoorders was dat een zwak wachtwoord in een privéaccount op social media voor de hack heeft gezorgd. “Vanuit de accounts van onze zakelijk partners werden zogenaamd slippers verkocht. Voor anderhalve ton werden advertenties geplaatst en de kopers ontvingen uiteraard niets. Er waren dus nog meer slachtoffers door een enkel datalek… We hebben ervan geleerd en zijn direct aan de slag gegaan met een preventieplan en een escalatieplan, mocht het gebeuren moet je weten wat je moet doen.”

Aansluitend sprak techexpert Erik de Jong de zaal waarschuwend toe: “Denk niet dat criminele jou niet willen hacken.

Vergelijk het met zakkenrollen; ook daar vindt het gewoon plaats zonder dat de dief weet wat hij aan buit zal hebben. Elk bedrijf is een IT-bedrijf, in een zeldzaam geval zal de bedrijfsvoering volledig kunnen doorgaan als computersystemen platliggen.”

Accountmanager cybercrime bij de Politie Vincent Stittelaar gaf aan dat Westland vanwege de schat aan hoogwaardige kennis en industrie met betrekking tot zaad- en plantveredeling en insectbestrijding een potentieel doelwit is voor cybercriminelen. “De vraag is niet of het gebeurt, maar wanneer. We adviseren ondernemers om ICT geen sluitpost in de begroting te laten zijn, om experts in te schakelen bij een gebrek aan technische kennis, om eenvoudige basismaatregelen te treffen en om ervaringen te delen in een veilige omgeving. Aan de Politie is vervolgens de taak om preventief acties op te zetten, te verstoren waar de criminaliteit gaande is en op te sporen als de misdaad al is gepleegd.”

Patrick Jordens kijkt als bestuurslid

‘Digitalisering, ICT & cyberveiligheid’ bij MKB Westland terug op een succesvolle avond. “Dit thema moet hoog op de agenda blijven staan, we mogen hier niet in verslappen. De tips die deze avond door experts zijn gegeven worden door MKB Westland verspreid onder de aanwezigen en ook in onze nieuwsbrief besteden we er ruim aandacht aan. We hopen hiermee bij te dragen aan een weerbaar bedrijfsleven. Criminaliteit en ook cybercriminaliteit zou nooit mogen lonen, samen kunnen we dit bewerkstelligen.”

Autobedrijf Zeeuw & Zeeuw, een vertrouwde naam in een innoverende markt

In de Delftse Nassaulaan begon Piet Zeeuw in 1972 een kleine autogarage met een pompstation, onder een flatgebouw. Ruim een halve eeuw later is dat bescheiden bedrijfje uitgegroeid tot een klein imperium met 3 6 vestigingen in meerdere provincies. Wat onveranderd is; de familie Zeeuw heeft nog steeds het stuur in handen; Piets dochters Marie-Lise en Michèle zijn anno 2023 de eigenaren.

Historie

Als zoon van een boer die een eigen melkronde maakte, had Piet Zeeuw al vroeg meer interesse in wagens en auto’s dan in het melken van koeien of verkopen van melk. “De benzine stroomde door zijn aderen!” zegt Marie-Lise Zeeuw. “Na een auto-opleiding en een stage in Duitsland bij BMW, begon hij voor zichzelf. Eerst met LADA en eind jaren ’70 klopte Renault aan en werd er, heel toepasselijk,

verhuisd naar de Motorenweg in Delft. Het bedrijf groeide en groeide en ook de regio maakte kennis met Autobedrijf Zeeuw. Al snel werd koers gezet naar Westland, het ging daarbij vaak om overnames; in De Lier werd Autobedrijf Van den Berg overgenomen en in ’s-Gravenzande werd Garage Droog een loot aan de stam van de Zeeuw-bedrijven.”

36 vestigingen

Met de jaren groeide het bedrijf en wijzigde een aantal keer de naam. “Door een fusie met Autohaag heeft Autobedrijf Zeeuw vanaf het begin van deze eeuw lange tijd ‘Autohaag Zeeuw’ geheten. In 2019 is deze naam gewijzigd in ‘Zeeuw & Zeeuw’. Het oudste bedrijf in onze groep, ‘Van Bunningen’, is al meer dan 100 jaar oud. Het 50 jarig jubileum van het door onze vader opgerichte bedrijf is

hierdoor niet groots gevierd in 2022. We zijn vooral bezig met kwaliteit en service bieden aan onze klanten. En…met vooruitkijken!” zegt Michèle Zeeuw. Momenteel bestaat de organisatie uit 580 medewerkers, verdeeld over 36 vestigingen in Zuid-Holland, Noord-Brabant en Utrecht.

Zussen Zeeuw

De huidige naamgeefsters van Zeeuw & Zeeuw hebben hun eigen pad gelopen, om beiden uiteindelijk directeur-eigenaar te worden. Marie-Lise Zeeuw ging direct na de studie Bedrijfseconomie aan het werk bij het autobedrijf van haar vader. “De organisatie was nog wat kleiner en kende zes vestigingen. Eigenlijk heb ik in die tijd alles geleerd over de diverse geledingen, waar ik nog steeds mijn voordeel mee doe. Alleen auto’s repareren kan ik niet, haha.“ Zus Michèle gooide het over een andere boeg; na haar HEAO-studie ging ze werken in commerciële functies in de AGF- en sierteelthandel. “Onze moeder is Française en mijn kennis van de Franse taal maakte dat ik goed als accountmanager Frankrijk kon werken. Een bijzonder leerzame tijd die zorgde dat ik kennis van buiten de autobranche kon inbrengen toen ik in 2007 toetrad tot het bedrijf.” Ook een derde zus is actief in de organisatie, wat het predicaat ‘familiebedrijf’ dus zeer passend maakt.

Breed dienstenaanbod

Naast het verkopen van nieuwe auto’s van de merken Dacia, Ford, Hyundai, Kia, Mitsubishi, Nissan, Renault, Suzuki en occasions, biedt de Zeeuw & Zeeuw-groep nog meer producten en diensten. “Zo hebben we ‘Zeeuw & Zeeuw verzekeringen’, waar de mensen naast de autoverzekering ook alle overige verzekeringen kunnen onderbrengen. Ook verkopen we via Z-Energy laadpalen en laadpassen

voor zowel de MKB’er als particuliere klant. Het bedrijf Z-Signing bestickert alles wat je maar kan bedenken; van bedrijfsbussen, gebouwen tot treinen. Drie schadeherstelbedrijven en de leasemaatschappij Forward Lease completeren de familie. Tevens richten we ons steeds meer op Last Mile Distribution, met name in de grote steden. Zelf ben ik naast eigenaar ook merkdirecteur KIA, mijn zus is eigenaar en merkdirecteur Mitsubishi en Nissan. We werken met een directie die bestaat uit vijf merkdirecteuren en overkoepelend algemeen directeur Jan Hofstede.” legt Marie-Lise Zeeuw uit.

Westland

Westland is altijd een belangrijke markt geweest voor Zeeuw & Zeeuw, het was één van de eerste gebieden waar werd uitgebreid. Het lidmaatschap van MKB Westland was daarom ook voor de hand liggend. “Het netwerk van MKB Westland is erg waardevol, onze teamleden van ‘Team Zakelijke Markt’ zijn regelmatig aanwezig op bijeenkomsten. Dit leidt vervolgens tot goede gesprekken en hieruit kan een vrijblijvend advies volgen over het wagenpark van een bedrijf. Personenauto’s of bedrijfswagens, we kunnen het allemaal leveren voor onze klanten. Met bestickering, eventueel leasecontract, verzekering en laadpaal. Wie is er nu zo volledig? We zijn een vertrouwde naam in een markt die blijft innoveren.” zegt de in Westland woonachtige Michèle Zeeuw.

Meermaals per jaar organiseren wij ledenlunches voor onze nieuwe en bestaande leden. Een laagdrempelige manier om nieuwe mensen te leren kennen en een eerste stap in het netwerk van MKB Westland te maken.

Ledenlunch

Op dinsdag 23 mei hebben we een van deze ledenlunches georganiseerd. Deze keer zijn we bij onze partner Unicum Elzenhagen geweest. Zij hebben een heerlijke “Shared Lunch” voor ons samengesteld met een selectie van heerlijke vis- en vleesgerechten met vers brood. De diverse ondernemers hebben zich tijdens de lunch kort voorgesteld waarna er ruimte was om elkaar beter te leren kennen. De eerste zaadjes tot nieuwe samenwerking en misschien wel een nieuw bedrijfsbezoek zijn die dag gepland.

Wil je ook lid worden? Of wil je meer weten over het lidmaatschap?

Mail naar info@mkbwestland.nl of neem contact op met Linsey via 0174 72 58 18.

Ons adviesbureau is inmiddels een begrip geworden. Sinds 2005 adviseren wij bedrijven en organisaties bij alle vraagstukken op het gebied van HR, Mobiliteit en Recruitment. Wij denken mee met personeelsvraagstukken en lossen knelpunten op, maar het liefst helpen we problemen voorkomen. Graag nodigen wij u uit op onze nieuwe locatie Paulina in Maasdijk, voor een HR sparringssessie! Bel 0174-514875 en vraag naar Suzanne Klijn of Esther Reinders of stuur een mailbericht naar s.vansoest@reindersenvansoest.nl

Wordt ook lid!

Als lid van MKB Westland bieden wij jou een groot netwerk. Ondernemers uit Westland en uit alle mogelijke branches, jong, oud, man, vrouw. Naast de politiek lobby organiseren wij voor jou veel netwerkbijeenkomsten. Deze variëren van groot tot kleinschalig, inhoudelijk (kennisoverdracht), laagdrempelig en zeer inspirerend!

Scan de QR-code en wordt lid!

“Westland Doet Duurzaam” nieuw Duurzaamheidsevenement op 10 oktober

Gemeente Westland organiseert samen met MKB Westland en VNO-NCW West een nieuw evenement ter ere van de Dag van de Duurzaamheid. De organisaties werken samen om zoveel mogelijk particulieren en bedrijven te motiveren duurzame keuzes te maken en een netwerk te bieden.

Westland Doet Duurzaam

Het nieuwe evenement gaat plaatsvinden op dinsdag 10 oktober en wordt gehouden bij het World Horti Center in Honselersdijk. Het is zowel voor bedrijven als particulieren interessant om bij te wonen omdat er een divers programma wordt aangeboden.

Duurzame standhouders gezocht

Er komt een inspirerende spreker en daarnaast een beurs om inspiratie en informatie te vinden rondom het thema duurzaamheid. Er is plek voor een ongeveer 30 bedrijven en organisaties om zich te presenteren aan het Westlandse publiek.

Unieke samenwerking

Erik van Duren: “Ik ben heel erg blij met deze mooie samenwerking. Het geeft ons de kans een breed gedragen evenement neer te zetten rondom het thema duurzaamheid. Ik hoop dat er veel Westlandse organisaties zijn die deze kans grijpen om zich te presenteren aan het Westlandse publiek.

Uiteraard is gemeente zelf ook aanwezig met een stand.”Meer informatie over deelname aan het event is terug te vinden op westlandwoontduurzaam. nl/event. Na de zomervakantie komen de tickets beschikbaar om het evenement te bezoeken. Het evenement is gratis toegankelijk.

Foto: v.l.n.r: Erik van Duren (Westland), Marck Hagen (VNO-NCW West), Giel Biersteker (Biersteker), Irene van der Knijff (Westland), Bart Sosef (VNO-NVW West), Shirley Schelkers (MKB Westland), Rianne de Goeij, (Spontaan Communicatie)

Professioneel, betrokken en innovatief. De drie waarden van Westport Notarissen. Wij zijn inhoudelijk sterk en hebben een krachtige organisatie. Wij zijn betrokken bij onze klanten en bij elkaar. Met onze Westport Foundation steken wij onze handen uit de mouwen voor onze omgeving. Voor onze collega’s hebben wij het vitaliteitsprogramma ‘Westport Fit’. Onze innovatie uit zich in het vooroplopen in nieuwe technieken en omarmen van digitalisering. Onze nieuwe collega-robot ‘Rob Otten’ neemt eenvoudige werkprocessen van ons over. Zo hebben wij meer oog voor elkaar en voor de klant.

BV oprichten, huis (ver)kopen of trouwen? Bel of mail ons. Wij zijn er graag voor u.

Werken bij het innovatiefste notariskantoor van Nederland? Wij zoeken altijd nieuw talent. Scan de QR code voor onze vacatures.

KALENDER 2023

Juni

 15 Juni Algemene Leden Vergadering (ALV)

 15 Juni HaringPraet

September

 Op bezoek bij…

 Ledenlunch

 20 September Energiek Ontbijt

Oktober

 10 Oktober Dag van de Duurzaamheid | Event WHC

 Op bezoek bij …

November

 17 November Dag van de Ondernemer

 23 November MKB Westport Notarissen Ondernemersprijs

Wil jij jouw bedrijf openstellen voor de leden van MKB Westland?

Neem dan contact op via info@mkbwestland.nl voor ‘Op bezoek bij …........’!