STREAMER 3 - 2018

M A GA Z I N E T E R B E V O R D E R I N G VA N H E T O N D E R N E M E R S K L I M A AT I N W E S T L A N D

NUMMER 3 - SEPTEMBER 2018

Lars Boellaard over de MKB Westland Partners Ondernemersprijs:

‘Als je genomineerd wordt, doe je echt iets héél goed’ Week van het Werk

‘De huidige arbeidsmarkt vraagt om andere benadering van MKB’ers’

M K BW EST L A N D.N L

De beste bescherming voor uw ogen en een heerlijk rustig en aangenaam beeld onder alle (weers) omstandigheden!

LINNEWEEVER Herenstraat 15 | 2291 BB Wateringen www.linneweever.nl | info@linneweever.nl T 0174 293140

ONTDEK DE VOORDELEN VAN HOSTED TELEFONIE Traditionele telefonie zoals we dat kennen houdt op te bestaan. Dat biedt kansen voor uw organisatie om over te stappen op Hosted Telefonie. Met Telfort Hosted Telefonie belt u via internet en bent u altijd bereikbaar, waar en wanneer u wilt. Flexibel, betrouwbaar ĂŠn voordelig.

Kijk op www.vtmgroep.nl/hostedtelefonie

VTM Honderdland 190, Maasdijk 0174 52 73 20 www.vtmgroep.nl

Professionals in ICT en Telecom

Inhoud

6 De ‘Week van het Werk’ komt er weer

20 Sandrina Nottet: ‘Blij met ons dorp

9 Nieuwe website MKB Westland in

22 Uit de regio 25 Column: mr. Dick J. Bosboom,

aan!

ontwikkeling

10 Rabobank Westland: “Uniek team voor ondernemers met particuliere vragen”

12 Nieuwe MKB-leden 16 Even voorstellen: Jennifer Fluitman 17 Over MKB Westland 18 Toni di Addario van Alfa Accountants: ‘Accountancy kan ook anders, leuker én waardevoller’

19 Arbeidsmarktprognose 2018-2019: Meer banen in bijna alle sectoren

Wateringen’

Arbeidsrechtadvocaat

27 Oplopend personeelstekort belemmert bedrijven

28 MKB Westland Partners

Ondernemersprijs komt er aan!

30 Winnaars MKB Westland Partners Ondernemersprijs

33 Volop activiteiten in ‘Week van het Werk’

36 CEES Advocaten over de compensatie van de transitievergoeding

4

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

Colofon Uitgever MKB Westland info@mkbwestland.nl Projectteam MKB Westland Henk Salome Shirley Schelkers Aan dit nummer werkten mee Rabobank, Westland Partners, HortiHeroes, BIZ Wateringen, Cees Advocaten, Jennifer Fluitsma, Alfa Accounts, GJ Personeelsdiensten, DON Opleidingen, Patijnenburg, Bedrijfsbus Westland, Lagooni, Rijnpoort Makelaars, PKC Paul Koene Consultancy en Vastgoedprofs Redactie Fred Louter Fotografie Rolf van Koppen Advertentieverkoop Uitgeverij West Media Bianca de Koning 06 4606 09 67 (0174) 62 42 12 bdekoning@uitgeverijwestmedia.nl Redactieadres Suggesties, tips, persberichten info@mkbwestland.nl Ontwerp, coördinatie en opmaak SD Communicatie Shirley Schelkers Shirley@sdcommunicatie.nl 0651108723 Druk Uitgeverij West Media Copyright (2018) Deze uitgave is met de grootst mogelijk zorg samengesteld. Voor eventuele wijzigingen druk-/zetfouten of afgelastingen in de geplaatste informatie is de uitgever niet verantwoordelijk. Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend. Niets uit deze uitgave mag op enigerlei wijze verveelvuldigd en/of openbaar gemaakt worden, zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. mkbwestland.nl

Ondernemen is óók topsport!

Toch?

Geniet u ook altijd zo van de prestaties van ‘ons’ nationale topsporticoon Max Verstappen? Tijdens de lezing van Robert Doornbos bij het Energiek Ontbijt (in het overigens prachtige verbouwde pand van Westland Infra) kwam de succesvolle autocoureur ook al ‘snel voorbij’ en werd terecht de link gelegd tussen Formule 1, topsport en ondernemen. De parallellen zijn legio.

Je hoort dat overigens vaak: ‘Ondernemen is topsport’. Maar is dat ook echt zo? In zekere zin natuurlijk wel. Maar ik plaats daar graag nog een woordje bij: goed.

‘Góéd ondernemen is ook topsport’. Pas als je namelijk écht gepassioneerd en met visie onderneemt, wordt het daadwerkelijk topsport. Dan zorg je ervoor dat alles in je onderneming is afgestemd op het bereiken van de doelen die je met elkaar hebt geformuleerd. Wat niet wil zeggen dat je die altijd meteen of op termijn bereikt. Max Verstappen valt helaas ook wel eens met motorpech uit, zullen we maar zeggen.

Ondernemende topsporters hebben we in Westland trouwens genoeg (al hebben we er nooit genoeg ván). Dat bewijst altijd weer de inmiddels traditionele verkiezing van de MKB Westland Partners Ondernemersprijs. In deze editie van Streamer vertelt jurylid Lars Boellaard van Westland

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

Partners Notarissen & Advocaten over onder meer de enorme waarde van het alleen al genomineerd worden voor de prijs. Goed om te weten is natuurlijk dat u nog een paar weken de tijd heeft om úw favoriete onderneming voor te dragen!

Ook leest u in deze Streamer over de gepassioneerde werkwijze van Toni di Addario van Alfa Accountants. Hij noemt hij zichzelf ‘geen man van de cijfertjes’.

Wat hij dan wel is voor zijn relaties in het MKB? Hij legt het haarfijn uit, met ook hier overigens een link naar de autosport.

Verder blikken we onder meer terug op het Rondetafelgesprek bij DON Opleidingen, dat in het teken stond van de Week van het Werk, spraken we Sandrina Nottet van de Activiteitencommissie van BIZ Centrum Wateringen en stelt ons MKB Westland-bestuurslid Jennifer Fluitman zich aan u voor.

Kortom, genoeg leuke, interessante en ook functionele informatie, waar u als MKB’er uw voordeel mee kan doen! Ik wens u veel leesplezier en zie u graag 25 september tijdens de Themabijeenkomst ‘Ondernemers brengen elkaar verder’ in samenwerking met en bij Rabobank Westland.

Namens MKB Westland, Henk Salome

5

De ‘Week van het Werk’ komt er weer aan!

‘De huidige arbeidsmarkt vraagt om andere benadering van MKB’ers’ Van 24 september tot en met 28 september vindt in Westland op initiatief van WOS Media en MVO Westland alweer voor de derde maal de zogeheten Week van het Werk plaats. Hoofdpartners Patijnenburg, GJ Personeelsdiensten en DON Opleidingen blikken tijdens een rondetafelgesprek vooruit op een evenement dat bijdraagt aan een sterker sociaaleconomisch Westland.

I

nge Vermeulen (Patijnenburg), Karin Hagebeek (GJ Personeelsdiensten) en Marco Don (DON Opleidingen) zijn namens hun organisaties zeer enthousiast over de Week van het Werk. Ze zijn vanaf de start in 2016 als partner al intensief betrokken bij de organisatie en zien kansen om een bijdrage te leveren aan de ambitie om iedereen in Westland mee te laten doen op de arbeidsmarkt. “Met die insteek is het in 2016 inderdaad begonnen en dat is nog altijd een belangrijke doelstelling”, trapt Vermeulen af. “Werk is voor mensen ontzettend belangrijk, niet

6

alleen in financieel opzicht, maar zeker ook sociaal. Wie werkt voelt zich sneller volwaardig onderdeel van een samenleving. Dat merken wij bij Patijnenburg natuurlijk iedere dag. Wij begeleiden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij het vinden van een nieuwe uitdaging in

hun leven. Maar de Week van het Werk is niet alleen gericht op onze eigen doelgroep, die is veel breder.”

De Week van het Werk omvat tal van activiteiten, waarvan zowel op WOS Radio als WOS TV verslag wordt gedaan. Zo organiseert DON Opleidin-

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

Van links naar rechts: Karin Hagebeek (GJ Personeelsdiensten), Marco Don (DON Opleidingen) en Inge Vermeulen (Patijnenburg)

gen op 28 september een Talentendag, waar potentiële werknemers en werkgevers in met name de transportsector elkaar zullen ontmoeten.

“Het is bekend dat de transportsector zucht onder een chauffeurstekort.

Op deze dag zijn de partners uit ons eigen Partnermodelprogramma hier aanwezig om talenten de kans te geven om deze bedrijven, veelal transporteurs, beter te leren kennen en hen te interesseren voor een baan in het transport.”

Karin Hagebeek vult aan: “Met GJ Personeelsdiensten zijn wij als partner ook aanwezig op de Talentendag van DON Opleidingen. Wij signaleren overigens niet alleen een groot tekort aan personeel in het transport, maar ook in andere sectoren, zoals techniek, productie, tuinbouw, zorg, horeca en ICT. Het is momenteel een

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

enorme uitdaging om al deze vacatures ingevuld te krijgen. Voor bedrijven kan dit grote druk met zich meebrengen, maar GJ Personeelsdiensten kan hierin iets voor hen betekenen.

Soms zullen bedrijven moeten inzien dat er wordt geïnvesteerd in kandidaat-werknemers. Wij zijn er zeker van dat De Week van het Werk een bijdrage kan leveren aan het invullen van vacatures, al dan niet met een aanvullende opleiding.”

Don, Hagebeek en Vermeulen herkennen wel een duidelijke accentverschuiving als het gaat om de Week van het Werk. “Lag de focus tijdens de eerste editie in 2016 vooral op de werknemer, nu ligt die meer bij de werkgever”, concludeert Vermeulen.

“Er is nu meer vraag dan aanbod, waar dat voorheen andersom was.

Dat vraagt om een andere mindset en

benadering van werkgevers/ondernemers naar de markt toe. Voor onze doelgroep geldt dat kandidaten niet altijd direct matchen. Dus moeten we investeren in opleiden en begeleiden.

Het vraagt om een open mind van werkgevers om deze mensen ook een kans te geven en in deze potentiële match te investeren.”

Werknemers kunnen nu dus ook veel meer zelf kiezen waar ze willen werken. Werkgevers concurreren dus met collega’s om werknemers.

Don: “Die concurrentie is er niet alleen maar om individuele personen, maar ook tussen sectoren onderling.

‘In welke sector wil ik werken?’, zo denkt een werknemer. ‘Waar kan ik groeien, welke sector biedt mij de uitdagingen die ik leuk vind, in welke sector zijn de arbeidsomstandigheden goed geregeld?’ Het is dus zaak voor

7

sectoren om een positief imago te creëren, zodat werknemers geïnteresseerd raken in banen in die specifieke sector. Sommige sectoren kunnen daar zeker nog winst behalen. Ja, de transportsector ook. Probeer open te gaan staan voor andere oplossingen en denkwijzen, hoe moeilijk dat ook is. Want wat is er vervelender dan een stilstaande vrachtwagen?”

“Het gaat ook om vertrouwen”, vult Hagebeek aan. “Bedrijven die kampen met personeelsproblemen moeten arbeidsmarktorganisaties, zoals GJ Personeelsdiensten, ook de káns geven om potentiële werknemers aan te bieden. Wij snappen heus wel dat we niet zomaar iemand kunnen droppen bij een werkgever en vervolgens onze handen eraf trekken. Binnen GJ Personeelsdiensten leiden we mensen daarom ook intensief op, we bereiden ze voor op hun taak, zodat ze daadwerkelijk klaar zijn voor de stap naar de werkgever. En ook na plaatsing houden we de vinger aan de pols, blijven we begeleiding bieden. Geef dat vertrouwen daarom aan Patijnenburg, DON en aan ons. Natuurlijk kunnen we nooit 100% garanderen dat het leidt tot een succesvolle match, maar veel werkgevers staan inmiddels met de rug tegen de muur. Alleen met een goede samenwerking en een heldere planning tussen diverse partners kunnen we een succes maken van kandidaten die nu nog niet helemaal aan het functieprofiel voldoen.”

Don en Vermeulen knikken instemmend: “Hier sluiten we ons volledig bij aan. Denk als werkgever niet langer traditioneel, maar kom uit die bubbel. Er liggen in deze nieuwe tijd kansen voor iedereen, met elkaar kunnen we ze benutten. Zo werken we samen aan een nog sterker sociaaleconomisch Westland, waarin voor iedereen plaats is!”

8

Dit zijn de partners van het eerste uur Kijk voor de overige partners op www.wos.nl/weekvanhetwerk

GJ Personeelsdiensten: GJ Personeelsdiensten is al 20 jaar actief als arbeidsmarktgericht dienstverlener. Naast werving & selectie is het bedrijf ook gespecialiseerd in salarisadministratie, verzuimdiensten en HR-oplossingen. www.gjpd.nl

DON Opleidingen: Met een sterk team van rijinstructeurs, docenten en adviseurs is DON Opleidingen uitgegroeid tot een volwaardig opleidingsinstituut. In 1969 begonnen als eenmansrijschool, doorgegroeid als verkeersschool en sinds 2004 een opleidingsinstituut met een zeer breed scala aan opleidingen. www.donopleidingen.nl

Patijnenburg: Patijnenburg is al 65 jaar het sociaal werkbedrijf van het Westland. Het stimuleert een gezonde arbeidsmarkt met kansen op werk voor iedereen en biedt beschut werk voor mensen met een beperking.

Patijnenburg detacheert hen bij bedrijven en begeleidt werkzoekenden met grote afstand tot de arbeidsmarkt naar betaald werk. Dit alles onder vakkundige begeleiding van professionals. Daarnaast werkt het met meer dan 100 werkgevers en de gemeente samen onder het label MVO Westland. www.mvowestland.nl

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

Nieuwe website MKB Westland in ontwikkeling Als MKB Westland doen we er natuurlijk alles aan om ook zélf up-to-date en in beweging te blijven. We volgen ontwikkelingen in met name het Westlandse MKB op de voet en publiceren informatie over onszelf en actualiteiten (zoals evenementen) met name op onze drukbezochte website www.mkbwestland.nl. Zo bent u als betrokken MKB’er in Westland altijd op de hoogte van wat er speelt en bij wie u met een vraag of opmerking terecht kunt.

O

nze website was zeker nog niet gedateerd, maar toch vonden we als bestuur dat we nog een stapje konden maken als gaat om digitale aspecten als overzichtelijkheid , functionaliteit en snelheid. Dat heeft ons alweer enige tijd geleden doen besluiten om ons eigen digitale platform te vernieuwen en aan te passen aan de wensen van deze tijd. De website wordt derhalve veel meer een

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

‘online community’, zowel voor onze leden als overige geïnteresseerden.

SUGGESTIES

VERNIEUWEND EN HERKENBAAR

Nu is een website vernieuwen best een hele klus en ook wij kunnen uiteraard bepaalde zaken over het hoofd zien.

De lancering van de nieuwe website is eind september. U ontvangt, op het moment dat het daadwerkelijk zover is, natuurlijk een e-mailbericht hierover. Houd uw mailbox aan het einde van de maand dus extra in de gaten!

Heeft u voor de nieuwe website nog een suggestie of mist u informatie, laat het ons dan vooral even weten.

Stuur in dat geval een e-mail naar info@mkbwestland.nl. Bij voorbaat dank!

9

Rabobank Westland:

“Uniek team voor ondernemers met particuliere vragen” Westland kenmerkt zich door een grote mate van ondernemerschap. Zeker MKB-bedrijven zijn de motor van de Westlandse economie. Maar ondernemers hebben net als particulieren behoefte aan financieel advies als privépersoon.

Om die reden heeft Rabobank Westland een uniek team van specialisten die ondernemers als privépersoon van financieel advies kunnen voorzien.

R

abobank Westland heeft een groot MKB-team om ondernemers op zakelijk gebied te adviseren. Anthony de Jong is een van de zakelijke adviseurs binnen het MKBteam. “Ik adviseer ondernemers in het MKB-segment, en dan hoofdzakelijk de handel, industrie en diensten. Klanten kunnen bij mij terecht voor de meest uiteenlopende ondernemersvraagstukken. Regelmatig heeft een klant een financiële vraag over het verstrekken van een hypotheek voor de aanschaf van een woning. In dat geval verwijs en begeleid ik mijn klant naar een team van collega's die financieel advies verstrekken aan ondernemers in privé.”

GESPECIALISEERD TEAM André de Groot en Anne Kerssies zijn onderdeel van een gespecialiseerd team van financieel adviseurs dat zich geheel focust op het adviseren

10

van ondernemers als het gaat om een financieringsbehoefte in de privésfeer.

In de praktijk gaat dat over betaalrekeningen, verzekeringen, beleggen, pensioenen en voor het grootste deel over hypotheken. “Het adviseren over hypotheken aan particulieren met een eigen bedrijf vergt veel expertise, kennis en inlevingsvermogen. Ondernemers hebben met geheel andere gegevens te maken dan particulieren in loondienst. Er is vaak een grijs gebied tussen inkomsten, uitgaven en reserveringen. Reden dus dat wij samen met de ondernemer meedenken en kijken wat de mogelijkheden zijn voor het verstrekken van een hypotheek.

Kortom: Hypotheekadvies aan ondernemers is een specialisme!”

soon. “De economie trekt aan en er is een steeds grotere groep zzp-ers die bijvoorbeeld een huis wil kopen maar niet bij alle financiële instellingen terecht kan. Denk hierbij aan startende zzp-ers die nog niet beschikken over voldoende jaarcijfers of ondernemers die recent zijn gewijzigd van rechtsvorm zoals van eenmanszaak naar BV. Ook voor die groep ondernemers kijken wij wat de mogelijkheden zijn.

Wij kijken niet alleen naar de beschikbaarheid van het aantal boekjaren, maar ook naar ondernemersplannen, de drijfveer van de ondernemer en zijn of haar toekomstvisie. Ondernemers passen namelijk nu eenmaal niet in een plaatje dat zomaar uit te knippen is.”

DENKEN IN MOGELIJKHEDEN

MAATWERK

André en Anne zien dat er een groeiende behoefte is aan financieel advies voor ondernemers als privéper-

Ter voorbereiding op een persoonlijk gesprek zorgt Anthony als zakelijke adviseur ervoor dat André en Anne

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

direct beschikken over alle relevante informatie die nodig is voor een goed onderbouwd hypotheekadvies. “Dat scheelt tijd en frustratie bij zowel de adviseurs als de klant, en werkt in de praktijk bijzonder plezierig. Met andere woorden: het is een naadloze samenwerking tussen de zakelijke en financieel adviseur. Door deze samenwerking kunnen wij gezamenlijk een uitstekende analyse maken om maatwerk te kunnen leveren aan de ondernemers waarmee wij zaken doen. Tot op heden wordt dit specialisme binnen Rabobank Westland door de ondernemers dan ook enorm gewaardeerd!”

Woensdag 14 november Startersevent Rabobank Westland Wegens het succes van vorig jaar zal er ook dit jaar weer een startersevent georganiseerd worden op ons hoofdkantoor in De Lier. Dit event is speciaal voor alle ondernemers die tot 3 jaar geleden gestart zijn met hun bedrijf of met het idee lopen voor zichzelf te gaan beginnen.

De avond wordt o.a. gevuld met een inspirerend verhaal van Iwan Göbel, oprichter en CEO van Burton Car Company, de grootste en duurzaamste sportwagenfabriek van Nederland ooit. Iwan werd in 2005 verkozen tot ‘100% beste ondernemer van Nederland’. Zijn bedrijf behaalde zelfs in de afgelopen crisisjaren omzetstijgingen van meer dan 10%. Aan het einde van de avond wordt ‘De Rabo Start Award’ uitgereikt aan de starter van het jaar.

Zet 14 november alvast in de agenda en houdt onze communicatiekanalen in de gaten. Aanmelden kan alvast geheel vrijblijvend via mkb.westland@rabobank.nl

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

11

Nieuwe MKB-leden Johan van den Berg van Bedrijfsbus Westland Het bedrijf uit Honselersdijk huist samen in één pand met Top Truck Westland. “Dat is niet toevallig”, vertelt Johan van den Berg van Bedrijfsbus Westland.

“Bij de truck- en trailerwerkplaats van Top Truck Westland kwam steeds vaker de vraag binnen om ook onderhoud en reparatie aan lichte bedrijfsvoertuigen te verzorgen. Het was daarom een logische stap om het dienstenpakket uit te breiden en ons ook te richten op de lichte bedrijfsbussen.

Bedrijfsbus Westland helpt ondernemers met het kopen, onderhouden, repareren en financieren van lichte bedrijfsvoertuigen.

kunnen helpen met de aankoop, de reparatie, het onderhoud, vervangend vervoer en eventuele financiering.

Daarmee kunnen we de andere MKB-leden ook van dienst zijn!”

Bedrijfsbus Westland is gevestigd aan de Veilingweg 28 Honselersdijk. Zie ook www.bedrijfsbuswestland.nl of bel met 06-20249429 of 0174-511400.

Johan van den Berg gaat verder: “Voor ondernemers is het belangrijk dat ze snel kunnen beschikken over een goedwerkende bedrijfsbus. Wij

Paul Kampshoff van Lagooni BV

Lagooni BV ontwerpt, produceert en verkoopt maatwerk douche- en toiletrolstoelen. Het bedrijf is opgericht door Paul Kampshoff en Corine van Koppen.

12

Industrieel ontwerper Paul Kampshoff put uit eigen ervaring. “Door mijn hoge dwarslaesie weet ik hoe slecht de beschikbare hulpmiddelen soms zijn. Daarom ontwierp ik de Lagooni douche- en toiletrolstoel: een comfortabel alternatief voor de onhandige en lompe stoelen. Wij leveren, als enige ter wereld, maatwerk. Onze rolstoelen worden voor zowel volwassenen als kinderen gemaakt, hebben geen stigmatiserend design, kunnen eenvoudig mee op reis en zijn zonder gereedschap in te stellen én te vervoeren.”

beperking veel kunt en zelfs internationaal kunt ondernemen.. We besteden deelfabricage uit en wellicht is dit voor MKB-leden interessant. Ook delen we graag kennis of vragen over het ondernemen.”

Zie voor meer informatie www.lagooni. com, mail naar info@lagooni.com of bel met 0174-281551. Lagooni BV is te vinden aan de Vlotlaan 4A in Monster.

“Door lid te worden van MKB Westland laten we zien dat je ook met een flinke

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

Maarten van der Starre van Rijnpoort Makelaars

“Bedrijfspand verkopen of verhuren?

Welke valkuilen zijn er, wat is de beste manier om uw bedrijfspand te verkopen of te verhuren en welke

prijs hoort daarbij? Allemaal vraagstukken waar wij ons dagelijks mee bezig houden.”

voor uw bedrijfspand. Vele tevreden verkopers en verhuurders gingen u voor!”

Maarten van der Starre vormt samen met Marc Westland en Patricia Helleman de afdeling Bedrijfsmatig vastgoed. “Afgelopen juni ben ik met groot enthousiasme begonnen bij Rijnpoort Makelaars. Een echt no-nonsens kantoor met jarenlange ervaring en grote vakkennis, waar ik mij enorm thuis voel.

Rijnpoort Makelaars is een NVM makelaarskantoor met een team van 14 medewerkers. Meer informatie over onze diensten en ons aanbod vindt u op www.rijnpoort.nl of u kunt bellen naar 0174-294652.

Wij staan bekend om onze actieve houding. Maak hier gebruik van en informeer naar de mogelijkheden

Paul Koene van PKC Paul Koene Consultancy het bepalen en realiseren van hun strategische doelen”, vertelt Paul. “Hiervoor maken we samen een plan, bespreken regelmatig de voortgang en stellen zo nodig doelen bij. In de voortgang kunnen ondernemers van mij een kritische en opbouwende houding verwachten.”

PKC Paul Koene Consultancy levert strategisch advies aan de MKB- en agrarische ondernemers.

“Ik ondersteun graag ondernemers bij

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

Daarnaast begeleidt PKC Paul Koene Consultancy ondernemers bij bedrijfsopvolging en financieringsvraagstukken. “Daarbij komt mijn 35-jarige ervaring in de financiële wereld goed van pas. Naast mijn eigen adviesbureau ben ik ook financieel directeur in een grotere tomatenkwekerij. Door zelf als ondernemer aan de slag te

zijn, levert mij nog meer energie op!”

Paul: “Ik ben lid geworden van MKB Westland vanwege de diversiteit aan bedrijven. Dat houdt mijn blik breed.

Hoewel, ondernemersdoelstellingen zijn in vele opzichten vergelijkbaar.”

PKC Paul Koene Consultancy is gevestigd aan de Reigerlaan 149 in De Lier. Bel met 06-53781509 voor meer informatie.

13

ONTDEK DE BEDRIJFSWAGENS VAN ZEEUW & ZEEUW!

NV400

NV300 VANAF

€ 19.870

(1)

NV200

VANAF

€ 22.654

e-NV200

VANAF

(1)

€ 13.720

(1)

M3

kg

M3

kg

M3

kg

5,2-8,6

1075-1298

7,8-17,0

920-2200

4,20

795

VANAF

€ 29.390

(2)

• 100% elektrisch • 40 kWh

3

Als professional speelt u met Nissan in de hoogste klasse. Met zekerheid van succes dankzij de 5 jaar fabrieksgarantie die wij op alle modellen bieden. Kennismaken?

De hele selectie staat voor u klaar!

KOM LANGS BIJ ONS BUSINESS CENTER IN WATERINGEN! ‘s-Gravenzandseweg 14 Platinastraat 47 Grote Beerstraat 35 (zijstraat Zonweg)

Wateringen Zoetermeer Den Haag

Tel. (0174) 63 80 60 Tel. (079) 750 50 25 Tel. (070) 750 46 04

www.zeeuwenzeeuw.nl

www.nissanwinkel.nl

(1) De genoemde vanafprijzen zijn consumentenadviesprijzen excl. BTW/BPM, kosten rijklaar maken en recyclingsbijdrage, gebaseerd op de meest recente prijslijst. (2) De genoemde vanafprijzen zijn consumentenadviesprijzen excl. BTW/ BPM, inclusief kosten rijklaar maken, recyclingbijdrage en kosten voor het huren van het accupakket, gebaseerd op de meest recente prijslijst. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend. Raadpleeg voor de meest actuele prijzen altijd uw officiële Nissan-dealer. (3) 5 jaar / 160.000 km (wat eerst voorvalt) fabrieksgarantie voor de Nissan bedrijfsauto’s (met uitzondering van e-NV200). Carrosserie en lak zijn niet inbegrepen in jaar 4 en 5. Meer informatie vindt u in de uitgebreide garantievoorwaarden.

NISSAN.NL

Patrick van Kester en Ruud Barendse van Vastgoedprofs management”, vertelt Patrick van Kester, die het bedrijf samen met Ruud Barendse runt. We werken voor diverse opdrachtgevers zoals commerciële marktpartijen, corporaties, beleggers, overheden en ondernemingen.

“Wij zijn een onafhankelijk, praktisch en creatief bureau dat zich richt op vastgoedadvisering, project- en proces-

Vastgoedprofs is gevestigd aan de Gravenstraat 6 in ‘s-Gravenzande. Zie ook www.vastgoedprofs.com, mail met info@vastgoedprofs.com of bel met 0174-444144.

Patrick: “We zijn lid geworden van MKB Westland omdat we leden kunnen bijstaan bij allerhande vastgoed-, projectontwikkelings- en huisvestingsvraagstukken. We kijken uit naar een inspirerend samenkomen met onze collega MKB-leden.”

RECREATIEVE FEESTLOCATIE – HILARISCHE ACTIVITEITEN Dé locatie voor uw:

personeelsuitje, familiedag, jubileum, verjaardag of vrijgezellenfeest

Je Kan De Pot Op

Big Daddy Tour

Plankgas door de Kas

...en nog veel meer!

Van Wijklaan 2, 2678 NJ De Lier • Tel. 015 - 380 15 80 • www.detuinderij.nl 15

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

Even voorstellen Jennifer Fluitman Als notaris ben ik werkzaam bij Westland Partners Notarissen & Advocaten. Aangezien ik al bijna 15 jaar in het Westland ‘rondloop’, voel ik mij ook nauw verbonden met het Westland. De Westlandse no-nonsense mentaliteit spreekt mij aan en ik voel mij hier enorm thuis.

Mijn specialisaties zijn familierecht en estate planning.

Zaken als belastingbesparing en bedrijfsopvolging komen daarbij dagelijks aan de orde. Aangezien ik daardoor veel ondernemers uit het MKB ontmoet, vind ik het belangrijk dat de ondernemersbelangen goed worden behartigd. Door je als ondernemer aan te sluiten bij de vereniging MKB Westland doe je niet alleen inspiratie op, maar worden ook de krachten gebundeld en kun je daardoor meer met elkaar bereiken.

De innovatieve wijze waarop MKB Westland die ontmoetingen organiseert spreekt mij erg aan. Daarom draag ik ook graag mijn steentje bij. Als secretaris van MKB Westland draag ik zorg voor de verslaggeving van bestuursvergaderingen en de algemene ledenvergaderingen, maar ook voor de correspondentie vanuit het bestuur. Daarnaast houd ik mij bezig met het organiseren van de inhoudelijke bijeenkomsten, in gezamenlijkheid met een van onze sponsors, welke bijeenkomsten naast de vier grotere reguliere bijeenkomsten worden georganiseerd. Met deze bijeenkomsten, die bijvoorbeeld gaan over ondernemersonderwerpen als financieringsvormen en bedrijfsoverdracht, willen wij de ondernemer ook op het inhoudelijke vlak iets meegeven en kennis delen.

‘Ik vind het belangrijk dat de ondernemersbelangen goed worden behartigd’ Naast het bestuurswerk van MKB Westland ben ik ook actief betrokken bij een van de Rotaryclubs in Naaldwijk en Bedrijvenvereniging InterWateringen (BVIW). Verder houd ik mij in mijn vrije tijd bezig met mijn gezin. Met manlief, zoon en dochter maak ik graag boswandelingen. Ook vind ik het leuk om de kinderen aan te moedigen bij hun sport en hobby’s en te zien hoe zij zich ontwikkelen. Zelf heb ik onlangs na lange tijd weer mijn golfspullen tevoorschijn gehaald en probeer ik regelmatig tijd vrij te maken voor zwemmen en fitness. Daarnaast reizen wij graag en vind ik het leuk om nieuwe plekken in de wereld te ontdekken.

Maar ook kan ik genieten van het samenzijn met vrienden of familie, gewoon lekker thuis dus.

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

Over MKB Westland Voor onze leden zetten wij ons actief in middels onze vertegenwoordiging in onder andere:

Agenda 2018

• Mobiliteitsplatform • Marktcommissie • Bezoek Westland • Fairtrade Westland • Bereikbaar Haaglanden Daarnaast hebben wij extra aandacht voor:

19.09 Energiek Ontbijt 25.09 Themabijeenkomst ‘Ondernemers brengen elkaar verder’ 17.10 Lunch bestaande en nieuwe leden, datum en locatie volgen 22.11 MKB Eindejaarbijeenkomst, Locatie: Oude Kerk in Naaldwijk

• MKB Investeringsfonds • Verlevendiging van de kernen/ retail middels centra manager • Meewerken aan aantrekkelijk imago voor Westland • Aandacht voor aantrekkelijk ondernemen in Westland • We hebben aandacht voor maatschappelijke vraagstukken • Er is aandacht voor het parkeerbeleid • Aandacht voor de centrumplannen van de kernen • Er is aandacht voor regelgeving gemeente (degregulering) • De structuurvisie houden we in de gaten • Aandacht voor het aanbestedingsbeleid • Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Lidmaatschap MKB Westland zet zich voor én met u in voor een goed ondernemersklimaat in Westland. Hoe sterker de vereniging, hoe beter wij uw belangen kunnen behartigen, en hoe beter het ondernemingsklimaat in onze regio wordt. Sluit u daarom vandaag nog aan bij MKB Westland.

U kunt rekenen op: • Uitnodigingen voor gratis bijeenkomsten over ondernemersonderwerpen en regionale vraagstukken • Uitnodigingen voor zes jaarlijkse MKB Westland bijeenkomsten • Meet&Greet lunch nieuwe leden • Eigen magazine Streamer (4x per jaar) • Advies over ondernemersvraagstukken • Informatie over ondernemerszaken uit de regio via de digitale nieuwsbrief • Een gratis link van uw website op de bedrijvenpagina van www.mkbwestland.nl

Lid worden?

Door het aanmeldingsformulier in te vullen en te verzenden, wordt u lid van MKB Westland. De kosten bedragen € 250,- per bedrijf, per jaar.

Aanmelden via www.mkbwestland.nl/aanmelden

• Het onderhouden en stimuleren van de BIZ’en in Westland • Lunch bestaande leden

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

17

Toni di Addario van Alfa Accountants

‘Accountancy kan ook anders, leuker én waardevoller’ Ondanks dat Toni di Addario directeur is van Alfa Accountants, noemt hij zichzelf ‘geen man van de cijfertjes’. Wat hij dan wel is voor zijn relaties in het MKB? Een navigator die via onder meer inspirerende sparringsessies zijn klanten ‘in het nu’ begeleidt richting een zo gunstig mogelijke toekomst.

P

raten met Di Addario betekent luisteren naar een man met passie. Met hart en ziel zet de Naaldwijker zich in voor ondernemers, die hem de kans geven om als bijrijder plaats te nemen naast de bestuurder, de ondernemer dus.

“Dat is inderdaad een mooie vergelijking”, zegt de in Delft geboren

18

Di Addario. “Wij kunnen de toekomst niet voorspellen, maar wel in samenspraak met onze klanten anticiperen op huidige en met name toekomstige ontwikkelingen in de diverse markten. De ondernemer stuurt weliswaar, maar ik kan bijvoorbeeld wel tijdig aangeven dat er een bepaalde bocht aankomt. Ik stel vragen als: ‘Wat houdt je bezig? Heb je hier rekening mee gehouden? Heb je deze ontwikkeling al gesignaleerd?’

Vragen die ook betrekking hebben op aspecten als opvolging, bedrijfsverkoop, personeel, duurzaamheid, testamenten, klantstrategie et cetera.

Samen stippelen we een pad uit, nemen we alles door en sturen we bij, zodat de ondernemer altijd het gevoel heeft dat hij ‘in control’ is. Of het dan nooit meer fout kan gaan? Garanties krijg je als ondernemer nooit.

Ondernemen betekent per definitie risico’s nemen, maar die proberen we samen wel zoveel mogelijk uit te sluiten, zodat we niet verrast worden en spreekwoordelijk uit de bocht vliegen, doordat we die niet aan zagen komen.”

gebruik van een zogeheten Klant Strategisch Plan. Dit wordt geformuleerd via gesprekken met de ondernemer zelf, maar ook met ‘klantbegeleiders’, zoals een jurist, fiscalist, bedrijfskundige, accountant en loonadviseur.

Di Addario: “De grootte van zo’n team hangt uiteraard af van de grootte van het bedrijf. Nadat we via een kansgesprek alles inzichtelijk hebben gemaakt, plannen we in veel gevallen een sparringsessie met de ondernemer. Dat is een gesprek in een informele setting, waarin we aan de hand van een agenda alles met elkaar bespreken. Waar staan we, wat willen we, waar schuilt gevaar, waar liggen kansen? Kortom, de ondernemer krijgt de kans om samen met mij écht een keer na te denken over zijn bedrijf en de uitdagingen. Zo wordt accountancy niet alleen anders en leuker, maar zeker ook waardevoller.”

Om het ‘roadbook’ met een ondernemer te volgen, maakt Di Addario

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

Arbeidsmarktprognose 2018-2019

Meer banen in bijna alle sectoren

D

e Nederlandse economie groeit ook in 2018 en 2019 stevig door, na een grote groei in 2017. Dit is duidelijk terug te zien op de arbeidsmarkt. In bijna alle sectoren neemt het aantal banen toe. In totaal stijgt het aantal banen naar 10,5 miljoen in 2019. Jaarlijks ontstaan meer dan 1 miljoen vacatures.

Dit staat in de landelijke arbeidsmarktprognose 2018-2019 van UWV. De arbeidsmarktprognose beschrijft de verwachtingen van UWV over hoe de arbeidsmarkt zich ontwikkelt in 2018 en 2019, zowel op landelijk niveau als in de verschillende sectoren. De regionale ontwikkelingen staan in een aparte publicatie.

IN BIJNA ALLE SECTOREN NEEMT HET AANTAL BANEN TOE In bijna alle sectoren groeit het aantal banen. De meeste banen

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

komen er bij via de uitzendbranche, namelijk 75.000 in 2 jaar tijd. De groei is wel minder groot dan in 2017, toen kwamen er 77.000 banen bij. De banengroei van de uitzendbranche loopt meestal terug als de economische groei goed op gang is gekomen, doordat bedrijven zelf weer meer personeel in dienst nemen.

WEER MINDER BANEN IN DE FINANCIËLE DIENSTVERLENING, WEL VACATURES Het aantal banen in de financiële dienstverlening daalt de komende 2 jaar verder met 8.000 banen. De daling is al gaande vanaf 2008.

Toch zijn er wel vacatures in deze sector, maar in andere beroepen dan voorheen. Vooral de vraag naar financieel specialisten, risicobeheerders, accountants en programmeurs neemt toe.

REGIONALE ARBEIDSMARKTPROGNOSE: MEER BANEN, MAAR GROEITEMPO VERSCHILT STERK Het aantal banen groeit in 2019 naar verwachting in alle arbeidsmarktregio’s. De grootste groei wordt verwacht in Groot Amsterdam (2,5%), waar de vooruitzichten veel gunstiger zijn dan in de andere 3 grootstedelijke regio’s. Buiten de Randstad verwachten we de grootste banengroei in Noord-Brabant en Twente.

In deze regionale publicatie gaat speciale aandacht uit naar de arbeidsmarktregio’s Groot Amsterdam, Rijnmond en Zeeland, omdat deze regio’s qua groei en het soort sectoren sterk van elkaar verschillen. Zo is de groei van het aantal banen in Groot Amsterdam groter dan gemiddeld. In Rijnmond is de groei gemiddeld en in Zeeland klein.

Bron: UWV

19

Sandrina Nottet van BIZ Centrum Wateringen

‘Blij met ons dorp Wateringen’ Een niet te onderschatten onderdeel van BIZ Centrum Wateringen is de activiteitencommissie. Voorzitter van het evenementen organiserende orgaan is Sandrina Nottet. De 41-jarige Wateringse kijkt uit naar ‘Wateringen Presenteert’ op zaterdag 22 september.

S

andrina werd in 2005 benaderd om zitting te nemen in de activiteitencommissie, kort na de start van de winkel juwelier en goudsmid Nottet die zij samen met haar man Marijn runt. “Ik ben in het

20

verleden werkzaam geweest in de kinderopvang”, kijkt Sandrina terug.

“Dan leer je wel om activiteiten te organiseren. Dus toen ik gevraagd werd voor de activiteitencommissie van BIZ Centrum Wateringen heb ik

volmondig ja gezegd. Inmiddels ben ik al weer zo’n drie jaar voorzitter.

Natuurlijk kost het tijd en kan het met een eigen zaak soms druk zijn, maar ik vind het nog altijd leuk om te doen.

Ik krijg er energie van en we zetten

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

met alle evenementen Wateringen goed op de kaart. We houden daardoor een levendige dorpskern, waarin het goed winkelen en leuk uitgaan is.”

De evenementenkalender waar Sandrina over spreekt is ook in 2018 weer goed gevuld. In totaal staan er maar liefst acht activiteiten op het programma, waarvan er inmiddels drie hebben plaatsgevonden. “Onze eerste activiteit was in april het springkussenfestival.

Het was dit jaar voor de tweede keer en is prima bevallen. Die houden we er dus in. In mei was er de bloemendag, die wordt gecombineerd met de presentatie van de hanging baskets aan de lantarenpalen in de dorpskern.

Op 9 juni hadden we de braderie en watervlooienmarkt. Wateringen heeft de eerste braderie in het Westland; voordat alle lokale feestweken losbarsten. Goed geslaagd, al is het jammer dat we van de burgemeester slechts toestemming krijgen voor muziek tot half 1 en niet tot 1 uur. Niet erg consequent, aangezien alle andere Westlandse kernen die vergunning wel krijgen.”

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

In het restant van het jaar staan nog vijf evenementen op het programma: Wateringen Presenteert, Halloween, Sinterklaasintocht, Kerstactie en de afsluiter op 23 december is de jaarlijkse koopzondag. Meest in het oog springende evenement op dit moment is natuurlijk Wateringen Presenteert, dat zaterdag 22 september voor de tweede keer (op het terrein aan de Vliethof) plaatsvindt. Sandrina: “De voorbereidingen zijn in volle gang. Het belooft weer een gezellig en hopelijk drukbezocht evenement te worden.

Vorige jaar beleefden we de eerste editie, dat is altijd even spannend. Na het succes van vorig jaar is het vooral leuk om dit evenement weer te kunnen en mogen organiseren. Tijdens Wateringen Presenteert presenteren diverse winkeliers zichzelf en hun producten onder begeleiding van muziek en dans op een catwalk aan het publiek, dat zeker niet alleen afkomstig is uit het Westland, maar ook uit Wateringse Veld (gemeente Den Haag, red.), Rijswijk en de rest van het Westland. Er is een horecaplein, waar het publiek onder het genot van een hapje en

drankje kan genieten van de diverse optredens en shows. Het is voor de winkeliers een mooie gelegenheid om aan een breed publiek te tonen wat we als Wateringen zowel individueel als collectief te bieden hebben.”

Sandrina zegt tot slot heel tevreden te zijn met de invloed van BIZ Centrum Wateringen op de leefbaarheid en dynamiek in het centrum van het Westlandse dorp. “Met Erik Koeze als voorzitter en Mandy Kohlinger van Alt-Tab bedrijfsondersteuning als secretariaat doen we onze uiterste best om Wateringen op de juiste manier te vertegenwoordigen en voor de belangen van Wateringen en haar ondernemers op te komen. Dat lukt goed. De middenstandleegstand is bijvoorbeeld minimaal. Ik denk dat we met elkaar heel blij en trots kunnen zijn op ons mooie en gezellige dorp.”

www.ikwinkelinwateringen.nl

21

Naaldwijk 20e verjaardag winkelcentrum de Tuinen!

Winkelcentrum De Tuinen te Naaldwijk viert dit jaar alweer het 20-jarig jubileum! Dit is wel een feest waard, dus dit jaar wordt er dan ook veel georganiseerd in zowel De Tuinen als de winkelstraten eromheen.

10e Westland Korenfestival

Jubileumloterij met als bonusprijs een Toyota Aygo!

Bij elke aankoop vanaf € 10,00 krijgt u bij deelnemende winkeliers een lot. Vul de code in op www.naaldwijkwinkelrijk.nl/loterij en maak elke maand kans op waanzinnige prijzen! We verloten elke maand een hoofdprijs t.w.v. van minimaal € 250,- en 19 andere prijzen. Daarnaast wordt er aan het einde van het jaar een gigantische bonusprijs verloot onder alle geactiveerde loten: een Toyota Aygo X-Play!

De prijzen worden gesponsord door de winkeliers uit Naaldwijk.

Deelname aan de loterij is geheel gratis en de loterij loopt t/m 24 december a.s.

U mag zo vaak mee doen als u wilt!

Elke maand verloten we 20 prijzen onder de deelnemers van die betreffende maand. We nodigen 20 winnaars uit voor een gezellige middag in winkelcentrum de Tuinen. Niemand gaat met lege handen naar huis en één iemand wint zelfs een hoofdprijs t.w.v. minimaal 250 euro!

Op zaterdag 22 september gaat voor de 10e keer op rij het Westland Korenfestival van start. Om 13.00 uur wordt dit jaarlijks zangevenement feestelijk geopend door de Maghen Hilgersum met alle koren, op het Wilhelminaplein. Na de opening verspreiden de koren zich over 8 verschillende podia in het centrum. De organisatie, de Stichting Westland Korenfestival, verwacht ca 700 deelnemers: van een uiteenlopend genre: smart – shanty – pop – streek – jeugd – en musical, en maakt het festival tot een feest voor het hele gezin.

Rond de klok van 17.50 uur verzamelen alle deelnemers en muziekliefhebbers zich op het Wilhelminaplein, om over te gaan tot de grande finale. Informatie over het programma en de deelnemers is te vinden in de flyer, die op tal van plekken bij de podia te vinden zijn. Voor overige informatie bezoek de site: www.westlandkorenfestival.nl

22

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

's Gravenzande Renpart Retail XVIII C.V. sluit drie nieuwe huurovereenkomsten Renpart Retail XVIII C.V. heeft voor haar winkelcentrum Hart van ’s-Gravenzande te ‘s-Gravenzande drie nieuwe huurders gecontracteerd.

In september zullen de landelijke retailers Shoeby en Hans Anders haar deuren openen aan de Graaf Willem II straat.

Ook zal in september Moda Giovanni zijn bestaande winkel verplaatsen naar het winkelcentrum. Renpart Retail XVIII C.V. onderhandelt momenteel nog met andere partijen voor een deel van de resterende leegstand.

Bovenstaande transacties hebben er toe geleid dat de mix van retailers nog gevarieerder is geworden met onder andere: Jumbo, Lidl, Big Bazar en Brainwash.

In winkelcentrum Hart van ‘s-Gravenzande zijn nog enkele winkelruimtes te huur.

Honselersdijk Als je de winkel aan de Dijkstraat 72 in Honselersdijk binnenloopt via de nieuwe ingang, waan je je direct in de nieuwe sfeervolle showroom van Sosef-Knaap. Comfortabele banken en stoelen, stijlvolle tafels, heerlijke fauteuils, prachtige kasten, creatief behang en leuke accessoires! De showroom is verbonden met de bestaande winkel waardoor Sosef-Knaap al haar producten onder één dak kan presenteren.

Vroeger kwamen klanten bij Sosef-Knaap vooral voor verf, behang, gordijnen en stoffering van goede kwaliteit. Antoinette Sosef, eigenaresse: “Interieur wordt steeds belangrijker. Onze klanten vragen regelmatig of wij kunnen meedenken over de totale inrichting van hun huis. Iets wat we natuurlijk heel graag doen!”

Persoonlijke aandacht en service is belangrijk bij SosefKnaap. Antoinette: “Indien gewenst maken we een interieurplan op maat voor een woning, bedrijf of kantoorpand.

De uitdaging is om, samen met de klant, te werken naar een mooi eindresultaat.” Met een vast team aan enthousiaste vakmensen in het schildersbedrijf en in de showroom gaan klanten bij Sosef-Knaap altijd tevreden de deur uit.

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

23

Niet voor niets de beste opleider van Nederland!

Jacobs & van Rooij ondersteunt MKB bedrijven in Nederland met cursussen en trainingen.

Mede door onze unieke werkwijze zijn wij voor de derde keer uitgeroepen tot beste opleider van Nederland!

Bekijk ons cursusaanbod op: www.j-vr.nl

Ons kantoor behartigt uw belangen op het gebied van verzekeringen en andere financiële diensten.

Wij nemen u veel administratieve rompslomp uit handen Wij zorgen voor u bij schade voor een vlotte en adequate schadeafwikkeling Wij houden u op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen Wij nemen de tijd om u goed te kunnen adviseren Wij geven u persoonlijk aandacht. Bij ons bent u nog een klant en geen nummer

Dijkstraat 2 • Honselersdijk • 0174 630 490 • vandermeerverzekeringen.nl

Ons kantoor behartigt uw belangen0174-630 op het gebied Dijkstraat 2 Honselersdijk 490 van

Column Zonder werknemers gebeurt er niks Als je bijzondere aandacht geeft aan het thema ‘werk’, dan kun je niet om degenen heen die het werk moeten uitvoeren: de werknemers. Zonder werknemers kan het werk immers niet worden verzet en wordt er niks verdiend. Als arbeidsrechtadvocaat kom ik vaak in beeld als de werknemer het werk niet goed, of zelfs helemaal niet meer uitvoert, bijvoorbeeld vanwege ziekte, maar ook omdat hij - al dan niet terecht - naar huis is gestuurd.

Als advocaat zorg je er dan (meestal) voor dat de werkgever en de werknemer op een correcte manier van elkaar af komen. De werkgever vervangt de vertrokken werknemer en de werknemer treedt in dienst bij de volgende werkgever. Wat dat betreft is mijn werk wel een beetje vergelijkbaar met dat van een (bedrijfs)autorecyclingbedrijf. Nadat de bedrijfsauto zijn job heeft gedaan, wordt hij afgevoerd en op correcte wijze gerecycled waarbij de materialen hun weg weer vinden in nieuwe auto’s of andere producten. Toch gaat deze vergelijking niet helemaal op.

Tijdens de levensduur van die bedrijfsauto wordt hij vanaf de allereerste dag van zijn bestaan vertroeteld, wekelijks schoongemaakt en perfect onderhouden met het doel de economische

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

levensduur zoveel mogelijk te verlengen. En als hij ondanks al die liefdevolle aandacht dan toch eens hapert, gaat hij natuurlijk naar de beste garage waarbij kosten nog moeite worden gespaard om hem weer als nieuw op de weg te krijgen.

Hoe anders gaat het vaak met die werknemer. Toegegeven, er wordt vaak nog wel vol verwachting naar hem of haar uitgekeken, het MKB schreeuwt immers om mensen. Maar waar het vaak aan ontbreekt, is de vertroeteling en de wekelijkse ‘schoonmaak’. Van onderhoud is doorgaans al helemaal geen sprake. En mocht het zover komen dat de werknemer, soms juist als gevolg van het uitblijven van dat broodnodige ‘onderhoud’, toch ziek wordt, dan ontstaat er weerzin tegen de moeite en de kosten om die werknemer weer zo snel mogelijk aan het werk te krijgen.

Ik beweer overigens helemaal niet dat werkgevers daarmee slecht zijn en werknemers slachtoffers. Integendeel, ze hebben doorgaans het beste met elkaar voor.

Waar het nog al eens aan ontbreekt, zijn de wederzijdse kennis en de tools om de levensduur van de arbeidsovereenkomst te verlengen of om in ieder geval het conflict te voorkomen, waardoor de arbeidsovereenkomst

voortijdig naar de sloop moet. Zeker in tijden van krapte op de arbeidsmarkt is een investering in die kennis en tools snel terugverdiend. Als arbeidsrechtadvocaat analyseer je vaak pas achteraf wat er tijdens de levensduur van de arbeidsovereenkomst allemaal fout is gegaan, waardoor er geen andere uitweg meer is dan ontslag, of sloop om in de beeldspraak te blijven. Die kennis kan ook prima worden ingezet voor het broodnodige onderhoud tijdens de levensduur van de arbeidsovereenkomst. Zo ziet u maar dat ook advocaten duurzaam en innovatief moeten, maar vooral willen zijn! mr. Dick J. Bosboom Arbeidsrechtadvocaat 06 51 322 757 bosboom@ebhlegal.nl www.ebhlegal.nl

Salarisadministratie VANAF € 8,50 P.P. MAATWERK VOOR MKB BREDE KENNIS IN HR BETROUWBARE PARTNER KENNIS VAN ALLE CAO’S SPARRINGPARTNER

Salarisadministratie met meer aandacht! www.gjpd.nl

Oplopend personeelstekort belemmert bedrijven

Ondernemers merken steeds meer dat hun bedrijf leidt onder een tekort aan arbeidskrachten. Aan het begin van het derde kwartaal van dit jaar werd 25 procent van de ondernemers hierdoor belemmerd bij hun bedrijfsactiviteiten, in de bouwsector is dat 39 procent. Dit blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland (COEN).

H

VAN 3 NAAR 25 PROCENT

et aantal bedrijven dat melding maakt van een problematisch tekort aan arbeidskrachten, is in de afgelopen periode fors gegroeid.

Begin 2016 werd zo’n tekort nog door minder dan 5 procent van de bedrijven genoemd als belemmerende factor. Sindsdien is het aantal bedrijven met personeelstekort onafgebroken gegroeid tot ruim 25 procent in het derde kwartaal van dit jaar.

PERSONEELSTEKORT GROOT IN BOUW, DIENSTEN EN VERVOER Voor het eerst sinds 2008 hebben ondernemers in de bouw het vaakst van alle sectoren te maken met een

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

tekort aan arbeidskrachten. Volgens 39 procent van de ondernemers in die sector worden de bouwactiviteiten hierdoor belemmerd. In het vorige kwartaal maakte 19 procent van de bouwbedrijven melding van personeelstekort. Ook in de zakelijke dienstverlening en de sector vervoer en opslag is het tekort aan arbeidskrachten relatief groot.

ONDERNEMERSVERTROUWEN Het ondernemersvertrouwen is aan het begin van het derde kwartaal uitgekomen op 15,0. Daarmee ligt de stemmingsindicator voor ondernemend Nederland 0,8 punt hoger dan een kwartaal eerder. Sinds 2014 is

de stemming onder de Nederlandse ondernemers onafgebroken positief.

Het ondernemersvertrouwen bevindt zich al vanaf begin 2017 rond het huidige hoge niveau. Het vertrouwen is het hoogst in de bouw (32,5) en de groothandel (20,0)

DE CONJUNCTUURENQUÊTE De COEN-enquête wordt vier keer per jaar gehouden en is een initiatief van VNO-NCW, MKB-Nederland, het Centraal Bureau voor de Statistiek, de Kamers van Koophandel en het Economisch Instituut voor de Bouw.

Bron: MKB Nederland

27

MKB Westland Partners Ondernemersprijs komt er aan!

‘Als je genomineerd wordt, doe je echt iets héél goed’ Wat in 2007 begon als een bescheiden initiatief, is in ruim een decennium uitgegroeid tot hét MKB Evenement van het jaar: de toekenning van de MKB Westland Partners Ondernemersprijs aan een onderscheidende Westlandse ondernemer. Wie gaat er in 2018 met de hoofdprijs vandoor?

Aan onder meer de lezers van Streamer om hun eigen favoriete MKB’er nú voor te dragen voor een plekje in de finale!

H

et is elk jaar weer uitermate spannend: wie van de drie uiteindelijk overgebleven genomineerden gaat er de MKB Westland Partners Ondernemersprijs vandoor?

“Dat zal dit jaar niet anders zijn”, zegt Lars Boellaard, notaris en managing partner bij Westland Partners Notarissen en Advocaten, het Westlandse kantoor dat vanaf het allereerste begin de naamgever en sponsor van de prestigieuze onderscheiding is. “Als je als bedrijf in de finale belandt, is het ondernemers eigen om hem ook te willen winnen. Toch wil ik benadrukken dat alle drie de genomineerden zich een winnaar mogen noemen. Als je in de finale komt, doe je namelijk echt iets heel goed: ondernemen in meest brede zin van het woord. Een deskundige jury, waar ik zelf ook deel van uitmaak, heeft je bedrijf dan immers al beoordeeld op aspecten als omzet, HRM, duurzaamheid, innovatie, visie en strategie, investeringen en natuurlijk resultaat. Als daar een zeer positief beeld uit naar voren komt, genoeg dus om genomineerd te wor-

28

den, dan mogen zowel ondernemer als medewerkers daar heel trots op zijn.

Het mooie is: die kwaliteiten worden aan een zeer breed publiek gecommuniceerd via talloze mediakanalen.

Mediapartner WOS komt filmen voor TV, huis-aan-huiskrant Het Hele Westland besteedt ruimschoots aandacht aan het bedrijf en op sociale media wordt de onderneming veelvuldig genoemd. Het is een enorme boost voor de vergroting van de naamsbekendheid en verdere verbetering van imago en identiteit, wat commercieel gezien van onschatbare waarde is. Dus ook in dat opzicht: elke genomineerde is een winnaar!”

Opvallend is volgens Boellaard dat de genomineerde bedrijven, die via de website www.mkbwestland.nl op zeer laagdrempelige wijze kunnen worden voorgedragen, vaak totaal verschillend van aard zijn. “Daar selecteren we niet bewust op, maar we zijn er wel blij mee. Het is veelal een prima afspiegeling van de enorme diversiteit binnen het MKB. Dat is ook exact wat

we willen. Het gaat erom dat bedrijven zich binnen hún sector onderscheiden. Of het nu een kapsalon is, zoals de vorige winnaar Tendenz Kappers, of de winnaar van 2016, de Van der Ende Groep die in de b-to-b-sector actief is, dat maakt niet uit. Zo maakt iedereen dus kans op de hoofdprijs en blijft het tot het einde toe écht spannend.”

Inmiddels zijn de voorbereidingen voor het slotspektakel alweer in volle gang. Eind november is de Oude Kerk in Naaldwijk weer het decor voor de absolute apotheose. “Het wordt weer een prachtige avond, daar ben ik zeker van”, kijkt Boellaard alvast vooruit. “Een event ook waarop we als Westland Partners iedereen van harte bedanken voor zijn inzet als ondernemer en aan elkaar laten zien dat Westland over een geweldig MKB-potentieel beschikt, waar we ontzettend trots op mogen zijn. Ik kijk er nu al naar uit om al die gepassioneerde ondernemers weer te mogen ontmoeten!”

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

De MKB Westland Partners Ondernemersprijs is sinds de invoering gewonnen door: 2007 VTM Telecom Business Center BV 2008 MSN Retail 2009 Van der Knaap Groep 2010 Greenco 2011 MOOI 2012 DAEL 2013 KUBO 2014 vandervalk+degroot 2015 Greve Banden 2016 Van der Ende Groep 2017 Tendenz Kappers

Over de prijs: Drie bedrijven die vanuit alle aanmeldingen genomineerd worden, kunnen een bezoek verwachten van de jury. Het winnen van de MKB Westland Partners Ondernemersprijs staat niet alleen fraai op het cv van een onderneming, ook levert de prijs veel publiciteit op. Die aandacht gaat overigens niet alleen maar uit naar de winnaar. In de aanloop naar de definitieve bekendmaking richt de WOS de schijnwerpers op de drie finalisten. In promotiefilmpjes die regelmatig worden uitgezonden, worden de drie kanshebbers nader gepresenteerd. Uitreiking eind november. Aanmelden: tot eind september.

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

29

Winnaars MKB Westland Par 2007 VTM Telecom Business Center BV

2008 MSN Retail

2009 Van der Knaap Groep

Aart den Haan: “Door het winnen van de prijs in 2008 kregen we met het Haantje / MSN retail een enorme boost in bekendheid. Bovendien breidt het lidmaatschap van MKB Westland je zakelijke netwerk goed uit.” (2018)

Van der Knaap had als juryopmerking dat hij maatschappelijk zeer verantwoord onderneemt, er écht staat als ondernemer en zich in deze economische tijden onderscheidt door in de leefomstandigheden van zijn werknemers te blijven investeren. In zijn persoon schuilt een echte ondernemer, die vol passie zijn onderneming verder brengt. En dat terwijl hij bijvoorbeeld ook nog oog houdt voor de leefomstandigheden van zijn werknemers in het buitenland.

2013 KUBO

2014 vandervalk+degroot

2015 Greve Banden

KUBO blijft zich maar door ontwikkelen.

Zij ontwikkelen niet alleen kassen voor de groente- en bloementeelt, maar juist ook om olie uit de grond te halen. KUBO heeft met zijn eigen Ultra-Clima kas een heel nieuw concept gebouwd waarmee telers energiezuinig kunnen investeren, wat resulteert in een maximale productie en betere kwaliteit. De behaalde resultaten bewijzen dat het concept werkt. Een zeer innovatief bedrijf dat daarom door de jury gekozen is tot overall winnaar in 2013.

Sinds de oprichting in 1962 is vandervalk+degroot zich continu blijven ontwikkelen en uitbreiden. Het rioleringsbedrijf is onder andere van 0 tot 500 medewerkers gegroeid.

Vandervalk+degroot blijft investeren in hun personeel zodat de medewerkers kunnen doorgroeien in het bedrijf. Dat het bedrijf dingen kan doen die niemand anders in de hele wereld kan, maakte diepe indruk op de jury.

Denk aan de in eigen beheer ontwikkelde 'Waterjet'. Op punten als ‘bedrijfseconomische prestaties’ en ‘strategie’ scoorde vandervalk+degroot zelfs bovengemiddeld.

Wilco Greve is dé ondernemer van 2015. Het full-service bandenbedrijf gevestigd in een hypermodern pand in De Lier beschikt over alle know-how in elke tak van de bandenbranche. De jury werd geraakt door de passie, lef, bevlogenheid en het ondernemerschap van het bedrijf. Sinds de oprichting in 2010 zijn zij zich continu blijven ontwikkelen.

Je merkt de bevlogenheid van de medewerkers. Het is duidelijk hoe het bedrijf zich wil positioneren: een kwaliteitsbedrijf gericht op service. Die servicegerichtheid maakt het bedrijf onderscheidend.

Hans Olsthoorn: "In 2007 heeft MKB Westland de Ondernemersprijs Westland in het leven geroepen. De prijs is bedoeld voor ondernemers die op opvallende en succesvolle manier een bijdrage hebben geleverd aan het imago en de aantrekkingskracht van het Westland. VTM is er nog steeds trots op dat wij destijds als eerste bedrijf deze prijs in ontvangst mochten nemen." (2018)

30

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

rtners Ondernemersprijs 2010 Greenco

2011 MOOI

2012 DAEL

Greenco heeft de Ondernemersprijs gewonnen door hun vooruitstrevende blik en uitstekend ondernemerschap.Â

2011 was het jaar van de familiebedrijven. De winnaar van dit jaar: Mooi. Een vernieuwend concept van de gebroeders Kouwenhoven uit Naaldwijk. Met hun formule hebben de twee cosmetica-broers het succesvol opgenomen tegen de erkende grootheden in de markt, zoals Douglas en ICI Paris.

Ruim 16 jaar geleden zijn de broers Van der Hout samen gestart als elektrotechnisch installatiebedrijf. Inmiddels vallen er veel meer bedrijven onder de DAEL groep, zoals DAEL Power, DAEL IT, DAEL Security en DAEL Telecom en zijn zij gegroeid naar een gezond bedrijf met ruim 150 medewerkers. Daarnaast participeren de broers in een aantal succesvolle bedrijven. DAEL is inmiddels niet langer meer uitsluitend actief als elektrotechnisch installateur, maar bedient ook grote telecomproviders.

2016 Van der Ende Groep

2017 Tendenz Kappers

Het familiebedrijf van Piet en Lex van der Ende scoort hoog op punten als 'Strategie & Innovatie' en 'Personeel & Organisatie'.

De medewerkers worden erg betrokken bij het bedrijf, daar geven ze veel aandacht aan.

Daarnaast onderscheiden zij zich in hun branche en blijven zij zoeken naar nieuwe markten. De onderneming heeft als doel om twee innovaties per jaar op de markt te zetten. Ze kijken zelf naar welke innovaties er nodig zijn in hun sector, maar luisteren daarnaast ook goed naar wat het bedrijfsleven wil.

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

De kapsalon van Rob en Esther Starrenburg uit Honselersdijk heeft een duidelijke visie. Zij knippen geen haar, maar knippen mensen.

Dit voel je meteen wanneer je binnenkomt.

Het is een beleving. Ze bieden iets anders dan de meeste kapsalons, waardoor zij niet alleen klanten trekken uit Honselersdijk, maar ook daarbuiten.

2018 Word jij de MKB Westland Partners Ondernemer van het jaar?

Ken jij een ondernemer die in aanmerking komt voor deze prijs?

Nomineer dan via www.mkbwestland.nl/ ondernemersprijs

31

Alle rijbewijzen | Vaarbewijzen | Arbo & veiligheid | Chauffeurstrainingen Vakdiploma’s | Logistieke opleidingen | Communicatie

Meer dan 80 versch

illende opleidingen

Meer weten? Kijk op www.donopleidingen.nl

Ope n dag!

Patijnenburg bestaat 65 jaar! en opent haar deuren op

zaterdag 29 september

Van 12:00 tot 16:00 uur ziet u wat Patijnenburg doet voor verschillende bedrijven, zowel in productie als in re-integratie en vooral wat wij doen om mensen en werk te matchen. Tijdens onze Open Dag kunt u meewerken en actief meebeleven wat wij allemaal doen!

Ambachtstraat 8 - 10 2671 CN Naaldwijk info@patijnenburg.nl

U bent van harte welkom!

Volop activiteiten in Week van het Werk CV Check

10:00 -12:00 uur

Fotograaf voor professionele foto CV

10:00 – 12:00 uur

Pauze

12:00-14:00 uur

Workshop 1 werkzoekenden

Gebruik je enthousiasme en energie. Gezond solliciteren

14:15 en 15:00 uur

Workshop 2 werkzoekenden

Wat is een motivatie? Over de streep?

15:00 en 15:45 uur

Workshop 3 Westlandse Arbeidsmarkt

Kandidaten laten zien waar de vraag van de werkgevers zit

14:15 en 15:45 uur

Inspiratiesessie voor werkgevers

Inspiratiesessie voor ondernemers: Versterk je Doen-vermogen door Ido de Vries, docent/onderzoeker aan de Hogeschool Leiden over sociaal ondernemen Info en opgave: info@mvowestland.nl

15:00 uur

Borrel werkzoekenden en werkgevers

Matchingsmoment

16:30 uur

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

33

HortiHeroes:

Wij doen alles voor de groei Nederland staat er wereldwijd om bekend: onze Food & Flower industry.

Nederland is na de VS de grootste exporteur van bloemen, planten, groenten en fruit ter wereld. Door onze eeuwenlange ervaring, ondernemerschap en vindingrijkheid zijn we heel goed om op extreem klein oppervlak veel te produceren. Dit biedt enorme kansen maar brengt ook uitdagingen met zich mee: de sector en haar verdienmodellen staan onder druk: het produceren wordt elke dag ingewikkelder en uitdagender. Onze kernkrachten in combinatie met nieuwe expertises hebben we nu harder nodig dan ooit!

D

WELKOM IN 2018

e wereld urbaniseert en digitaliseert in een weergaloos tempo. Er ontstaan megasteden vól monden die meer voedsel nodig hebben. We staan op een keerpunt in de wereldgeschiedenis en als we niets doen regisseren we ons eigen verlies. Wij geloven dat de Nederlandse Food & Flower industry de kennis en ervaring heeft om de hele wereld te voorzien van lokaal geproduceerd, duurzaam en hoogwaardig voedsel terwijl het Nederland economisch sterker en toekomstbestendiger maakt.

Om dit te bereiken hebben we helden nodig. En daarmee bedoelen we knappe koppen en frisse blikken die hun talent inzetten en vergroten om zo nóg meer uit deze branche te halen.

Ook zoeken we ondernemers die werken aan de innovaties van mor-

34

gen. Om deze talenten aan te trekken hebben elf bedrijven* uit onze sector de handen ineengeslagen en HortiHeroes opgericht: het startup en talent ontwikkelingsplatform voor de Nederlandse Food & Flower Industry.

Onze missie:

Attract, connect and grow talent to supercharge innovation within the Food & Flower Industry!

AANGENAAM, WIJ ZIJN HORTIHEROES HortiHeroes organiseert inspirerende

activiteiten, evenementen en programma’s voor young professionals, studenten, gevestigde ondernemers en startups van binnen en buiten de Food & Flower Industry. Wij geloven dat echte radicale vernieuwing niet ontstaat tijdens de dagelijkse operatie, maar door samenwerking, nieuwe ideeën, kruisbestuiving met andere sectoren, het ontwikkelen van nieuwe businessmodellen en die te laten vliegen met een startup mindset. Wij geloven in een wereld zonder honger, waar gezonde voeding en een groene omgeving bijdragen aan gezondheid en geluk. Wij zijn de deeltjesversneller die het voor elkaar krijgt door het samen te doen en het vooral anders te doen.

De Food en Flower Industry helpen om er nu eens echt uit te halen wat erin zit: dat is wat we willen bereiken. Bij HortiHeroes doen we het

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

eigenlijk allemaal voor groei: De groei van talenten als persoon, de groei van bedrijven in de Food en Flower Industry en vooral: de groei van een gezonde, groene en hongervrije wereld. Want dat is goed voor héél veel mensen. En het zorgt er meteen voor dat Nederland ook over een paar eeuwen nog beroemd is om de sector die ons hielp zo groot te worden…

*Best Fresh Group, Dutch Flower Group, Royal Brinkman, Kubo, Juva en Rabobank.

Wij zijn klaar voor de toekomst! Doet u mee?

Word ook partner van HortiHeroes of doe mee met ons Academy programma.

Meer informatie: www.hortiheroes.com of Chantal Ruigrok, chantal@hortiheroes.com 06-11 10 36 44

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

35

CEES Advocaten over de compensatie van de transitievergoeding

‘Tijd om slapende dienstverbanden onder de loep te nemen’ CEES Advocaten is gespecialiseerd in ondernemingsrecht, vastgoed, insolventierecht en arbeids- en ambtenarenrecht. De focus ligt op de sectoren tuinbouw, energie, IE/ICT, internationale handel, retail en horeca en zorg. Met inmiddels 29 gespecialiseerde advocaten worden voornamelijk (internationale) bedrijven en instellingen bijgestaan vanuit de vestigingen in Naaldwijk en Delft.

Hiernaast zal eind dit jaar een vestiging in Den Haag worden geopend. Het team Arbeidsrecht bestaat uit vier ervaren arbeidsrechtspecialisten.

E

en belangrijke recente ontwikkeling is de mogelijkheid voor werkgevers om een compensatie te krijgen voor de betaalde transitievergoeding aan een langdurig arbeidsongeschikte werknemer. Arbeidsrechtadvocaat Marie-Chantal van Oss licht dit toe.

Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers met terugwerkende kracht tot 1 juli 2015 een compensatie aanvragen voor betaalde transitievergoedingen. Voorwaarde is dat het dienstverband na twee jaar ziekte is beëindigd.

Dit is mooi nieuws. Een zieke werknemer betekent voor werkgevers een flinke kostenpost. Er moet gedurende twee jaar loon worden doorbetaald

36

Naaldwijk

en er worden re-integratiekosten en vervangingskosten gemaakt. Sinds 1 juli 2015 zijn werkgevers bovendien een transitievergoeding verschuldigd als zij het dienstverband beëindigen.

Om betaling van de transitievergoeding te voorkomen hebben veel werkgevers ervoor gekozen om, na twee jaar, toch niet tot de beëindiging van het dienstverband over te gaan maar

de werknemer in dienst te houden.

De werknemer werkt niet meer en ontvangt geen loon meer, maar is nog wel in dienst. Dit wordt een “slapend” dienstverband genoemd. Er zijn inmiddels duizenden slapende dienstverbanden. Rechters hebben geoordeeld dat de praktijk van de slapende dienstverbanden is toegestaan.

Aan een slapend dienstverband kleven echter ook risico’s. Realiseert u zich dat als het dienstverband in stand blijft de re-integratieverplichting (in het eerste spoor) na twee jaar ziekte doorloopt. Als de werknemer weer passend werk kan verrichten moet dat worden aangeboden. Als de werknemer zijn “oude” werkzaamheden weer volledig kan verrichten en na enige tijd weer ziek uitvalt ontstaat er weer

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

Delft

periode van een loonsanctie niet mee.

Tenslotte zal de compensatie nooit hoger zijn dan het bedrag dat tijdens de ziekte aan loon aan de werknemer is doorbetaald. De compensatie kan vanaf 1 april 2020 worden aangevraagd.

Marie-Chantal van Oss

een nieuwe loondoorbetalingsverplichting van twee jaar.

De bezwaren van werkgevers om een transitievergoeding te betalen en de toename van het aantal slapende dienstverbanden is de overheid niet ontgaan. Daarom is op 10 juli 2018 het wetsvoorstel “Maatregelen met betrekking tot de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid” door de Eerste Kamer aangenomen.

Deze wet gaat in per 1 april 2020, maar heeft terugwerkende kracht tot 1 juli 2015. Dit betekent dat werkgevers met terugwerkende kracht aanspraak kunnen maken op een compensatie voor na 1 juli 2015 betaalde transitievergoedingen in verband met het beëindigen van het dienstverband

STREAMER NR 3 SEPTEMBER 2018

met een werknemer die langer dan twee jaar ziek was. De compensatie wordt door het UWV betaald. Hoe het dienstverband door de werkgever is beëindigd maakt niet uit. Dit kan door opzegging, ontbinding of door het sluiten van een vaststellingsovereenkomst.

De hoogte van de compensatie is gelijk aan het betaalde bedrag van de transitievergoeding. Daarbij geldt echter wel dat de hoogte van de compensatie nooit hoger zal zijn dan het bedrag van de transitievergoeding per de dag dat de werknemer twee jaar ziek is. Blijft de werknemer dus langer in dienst of betaalt de werkgever een hoger bedrag dan de transitievergoeding dan wordt dat deel niet gecompenseerd. Hiernaast telt een

Het slapend houden van het dienstverband heeft als voordeel dat er geen transitievergoeding betaald hoeft te worden. Met de compensatieregeling wordt dit ondervangen. Het feit dat de wet met terugwerkende kracht gaat gelden en het feit dat de duur van het slapend houden van het dienstverband na twee jaar voor rekening van de werkgever komt, maakt het onder de loep nemen van een mogelijke beëindiging van een “slapend” dienstverband nu al interessant. Wel zal, gelet op het feit dat pas na 1 april 2020 compensatie volgt de transitievergoeding door de werkgever voorgefinancierd moeten worden.

Telefoonnummer Naaldwijk: 0174 – 629 333 Telefoonnummer Delft: 015 – 212 7223

37

Waa r sp ecia listen part n ers worden De wereld zit steeds complexer in elkaar. Zeker bij belangrijke beslissingen, zowel zakelijk als privé, zoekt u zekerheid. Als het gaat over vragen van juridische aard bent u welkom bij Westland Partners Notarissen & Advocaten.

Als kantoor met twee disciplines onder één dak bundelen we alle expertise die u nodig heeft.

Binnen Westland Partners vindt u een veelheid aan juridische specialismen bijeengebracht. Kennis van zaken is echter maar één aspect van onze dienstverlening. Zeker zo belangrijk is dat we ons terdege verdiepen in elke zaak. Die betrokkenheid is kenmerkend. Het geeft een meerwaarde aan onze specialisatie. Het is de meerwaarde van specialisten die partners worden.

Galgepad 21, Naaldwijk

0174 637 500

Plein 13H, Wateringen

www.westlandpartners.nl

Overal dichtbij Alfa Accountants en Adviseurs 088 2532450 Tiendweg 6 naaldwijk@alfa.nl 2671 SB Naaldwijk

Uw bedrijf, branche en uitdagingen, wij willen het van dichtbij meemaken. Vanuit een landelijk actieve organisatie met meer dan 900 specialisten in accountancy en bedrijfsadvisering, maar met een kantoor bij u om de hoek. Met brede financiĂŤle kennis ĂŠn specialistische branchekennis.

Thuis in uw omgeving, dichtbij u en uw werkgebied. Daar zijn we op ons best. We voelen ons sterk betrokken bij en geloven in de kracht van het lokale midden- en kleinbedrijf.

Daar weten we dan ook alles van. Ontdek het zelf en neem contact op met het kantoor bij u in de buurt. Waar u ook bent, wij zijn overal dichtbij.

Altijd verbonden, zodat u beter kunt samenwerken

Ontzorging en kostenbesparing door slim werkende automatiseringsoplossingen De BICT Groep levert op een flexibele en dynamische wijze totaaloplossingen voor al uw ICT-vraagstukken. Ons team van specialisten bedenkt, levert én beheert deze oplossingen om u zo volledig te ontzorgen op het gebied van ICT. Want, als wij doen waar wij goed in zijn, kunt u doen waar u goed in bent.

BICT Groep Koopmanstraat 42

Door het efficiënt toepassen van kantoorautomatisering verbetert de productiviteit van uw medewerkers. Maar waar trekt u de grens tussen het automatiseren van processen en het handmatig laten uitvoeren van taken? Dit is een vraag waar veel organisaties mee worstelen.

Wij adviseren u bij het maken van de juiste keuzes. Bovendien helpen wij u met het instellen en beheren van uw systemen, en staan wij u 24/7 bij voor support. Denk aan oplossingen als kantoorautomatisering, proactief systeembeheer, online back-ups en het inrichten van online werkplekken. Zowel op afstand als op locatie heeft u één vast aanspreekpunt - wel zo vertrouwd.

Kunnen wij u helpen bij het laten stijgen van de dagelijkse productiviteit door de inzet van slimme automatiseringsoplossingen?

2672 GB Naaldwijk

0174 752000 / info@bictgroep.nl / bictgroep.nl

Slimme ICT-oplossingen die werken...