MKB Westland Streamer nummer 3 | september 2019

streamer MKB WESTLAND BUSINESS MAGAZINE

SEPTEMBER 2019 NUMMER 3

RABOBANK ONDERNEMERSEVENT IN WORLD HORTI CENTER ALFA ACCOUNTANTS EN ADVISEURS

‘IN DIT BEDRIJF ZIT ZÓVEEL KENNIS EN KWALITEIT’ JANNEKE VAN DEN BOS-VAN KOPPEN

‘SNEL SCHAKELEN EN PASKLARE OPLOSSINGEN’ CYBERCRIME TRAINING ‘DIGITAAL VEILIG’

INHOUD

Rabobank Ondernemersevent in World Horti Center Nieuwe MKB-leden Retail Event 2019 Lierse ondernemers werken nog beter samen Regionieuws Even voorstellen: Eric de Winter

COLOFON Uitgave van MKB Westland Projectteam MKB Westland Roel Batelaan, Marjan Naaktgeboren, Shirley Schelkers Redactie Fred Louter, Roel Batelaan Fotografie Rolf van Koppen Advertentieverkoop Uitgeverij West Media Nick van Paassen, 06 81 92 68 41 nvanpaassen@uitgeverijwestmedia.nl Redactieadres Suggesties, tips, persberichten info@mkbwestland.nl Ontwerp, coördinatie en opmaak SD Communicatie Druk Uitgeverij West Media Copyright (2019) Deze uitgave is met de grootst mogelijk zorg samengesteld. Voor eventuele wijzigingen druk-/zetfouten of afgelastingen in de geplaatste informatie is de uitgever niet verantwoordelijk. Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend.

Niets uit deze uitgave mag op enigerlei wijze verveelvuldigd en/of openbaar gemaakt worden, zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. mkbwestland. nl

6 10 12 15 16 18 21 22 25 26 29 30

De jury van de MKB Westland Partners Ondernemersprijs

Patijnenburg en gemeente Westland al jarenlang partners Van Koppen Arbeidsrecht Juwelier Zwinkels Cybercrime-training Digitaal Veilig Alfa Accountants en Adviseurs Naaldwijk heeft alles onder één dak voor het mkb Vaardigwerk start een nieuwe arbo-locatie in het Westland Voorjaarsnota 2019 Modern workplace: slim en makkelijk samenwerken Speerpunten MKB Westland 2019-2022 Column: De mismatch

34 37 39 40 41

26

EEN MOOI KERSTGESCHENK? JUWELIER ZWINKELS DENKT MEE! Over een paar maanden breekt weer de kersttijd aan: een periode van warmte, gezelligheid én cadeaus. Veel bedrijven willen in de decembermaand hun personeel bedanken voor de medewerking aan het afgelopen jaar.

De kop is eraf !

16

Zo’n kleine drie maanden na de introductie van uw nieuwe bestuur tijdens het MKB Westland-evenement HaringPraet in Unicum Elzenhagen verschijnt alweer de nieuwe editie van Streamer. Een periode waarin we als bestuur niet bepaald stil hebben gezeten. Logisch, want een organisatie als MKB Westland kan het zich niet permitteren om tevreden achterover te leunen. Dat doen wij niet; dat deed uw vorige bestuur onder leiding van Henk Salome ook niet. Daarvoor verdienen naast Henk - ook Pieter Hoogerbrugge, Erik Koeze, Edward Koornneef en Jennifer Fluitman nogmaals onze grote dank!

De Lier kent sinds dit kalenderjaar een Bedrijven Investeringszone (BIZ) voor het centrum. Na raadpleging van ondernemers is hiervoor voldoende steun gevonden. “De Lier heeft heel veel te bieden voor een relatief klein dorp.

Als nieuw bestuur gaan we met veel elan en vol positieve energie aan de slag. Wat u daarvan merkt? Om te beginnen de nieuwe, frisse uitstraling van ons businessmagazine Streamer, dat u nu in handen heeft. Wij zijn benieuwd wat u ervan vindt en hopen dat het uiteraard op uw goedkeuring en enthousiasme mag rekenen!

LIERSE ONDERNEMERS WERKEN NOG BETER SAMEN

22

‘EEN WESTLAND ZONDER PATIJNENBURG? ONDENKBAAR!’

Inmiddels hebben we het eerste najaarsevenement ook al achter de rug. Tijdens het Energiek Ontbijt in Poeldijk mochten we genieten en leren van de visie van oud-schaatser Erben Wennemars, die als spreker een parallel trok tussen topsport en ondernemen. Wij hopen dat u heeft genoten van zijn bevlogenheid, scherpte en zeker ook humor! Dank ook aan Westland Infra voor de gastvrijheid. Met het aantreden van ons nieuwe bestuur hebben we ook de speerpunten die wij als MKB Westland hebben opnieuw vastgesteld. Deze speerpunten hebben wij op 5 september jl., aangeboden aan burgemeester Arends tijdens een kennismakingsgesprek met onze voorzitter en vicevoorzitter. Deze speerpunten kunt u lezen op pagina 40.

Al 66 jaar is Patijnenburg hét sociaal werkbedrijf van Westland.

In die bijna zeven decennia is het als kernpartner onlosmakelijk verbonden aan de gemeente Westland. Beide partijen kunnen eenvoudigweg niet zonder elkaar.

En zelfs al zouden ze dat wel kúnnen, dan wíllen ze het niet.

Over evenementen gesproken: ook ons jaarlijkse Retail Event is inmiddels een begrip. De voorbereidingen voor de derde editie op 28 oktober zijn inmiddels in volle gang. Tipjes van de sluier: het thema is Groei & Bloei: innovatie in de retail en een van onze gastsprekers is niemand minder dan internationaal toparbiter en ondernemer Björn Kuipers. We hopen u natuurlijk weer te mogen verwelkomen in De Kiem in ’s-Gravenzande.

15

Ruim een maand later, op 21 november om precies te zijn, is het weer de beurt aan Lars Boellaard van Westland Partners om bekend te maken wie de winnaar is van de MKB Westland Partners Ondernemersprijs. Het goede nieuws: u kunt nog een paar dagen (tot 22 september) uw eigen favoriete Westlandse bedrijf nomineren voor deze prachtige onderscheiding. Ga hiervoor naar onze www.mkbwestland.nl. Bij voorbaat dank voor uw suggestie!

RETAILEVENT 2019 Gemeente Westland organiseert samen met MKB Westland een derde Retail Event Westland. Het event vindt plaats op maandag 28 oktober 2019 bij Zalencentrum De Kiem in ‘s-Gravenzande.

Rest mij u tot slot namens het gehele bestuur van MKB Westland heel veel leesplezier te wensen. We zien elkaar ongetwijfeld terug tijdens een van onze bijeenkomsten. Heeft u een vraag of opmerking? Schroom niet om een van onze nieuwe bestuursleden of medewerkers aan te spreken!

Namens MKB Westland, Shirley Schelkers

KOOP / HUUR

WORDT HET NIET EENS TIJD OM AAN EEN DUURZAMERE BEDRIJFSHAL TE DENKEN? Uw klanten vragen het. De overheid eist het. En uw accountant adviseert het: uw bestaande bedrijfspand inruilen voor één dat meer op de toekomst is voorbereid. Maar wat is financieel haalbaar? Waar doet u goed aan?

En zijn die duurzame panden wel in de regio beschikbaar? Batenburg Bedrijfshuisvesting weet het antwoord. Als professionele bedrijfsmakelaar in Westland en omstreken. Voor het pand dat u voor ogen heeft.

BENIEUWD OF WE OOK VOOR U DE JUISTE MATCH KUNNEN MAKEN?

batenburg-bhv.nl

0174 28 25 55

Betrouwbare ICT en Telecom oplossingen voor uw organisatie

ICT

TELECOM

VTM Services B.V. Honderdland 190, Maasdijk 0174 52 73 20 www.vtmgroep.nl

IoT

CYBERSECURITY

Professionals in ICT en Telecom

6

streamer

MAAK KENNIS MET‌

DE JURY VAN DE MKB WESTLAND PARTNERS ONDERNEMERSPRIJS De MKB Westland Partners Ondernemersprijs wordt dit jaar voor de 13e keer uitgereikt. De prestigieuze prijs is inmiddels niet meer weg te denken uit de Westlandse ondernemerswereld.

Sinds 2007 vindt de uitreiking plaats op een grote netwerkbijeenkomst. Dit gebeurde een aantal jaar op het Monsterse strand en nu alweer acht jaar in de Oude Kerk in Naaldwijk. Het is voor iedereen mogelijk om bedrijven aan te melden voor deelname aan de begeerde prijs. Een vakkundige jury kiest uiteindelijk drie genomineerden die worden geselecteerd op aspecten als duurzaamheid, innovatie, strategie, visie en maatschappelijke betrokkenheid. Deze bedrijven worden bezocht door de jury en ze krijgen media-aandacht via Het Hele Westland en promotiefilmpjes op de WOS. U vraagt zich af wie de uiteindelijke winnaar kiest? Maak hier kennis met de jury!

Welke Westlandse ondernemer nomineert u?

U kunt het zich vast nog wel herinneren. Vorig jaar won WorldStream de felbegeerde MKB Westland Partners Ondernemersprijs. Wie gaat er dit jaar met de prijs vandoor? Die vraag mag u beantwoorden. U kunt t/m 22 september a.s. een Westlands bedrijf nomineren voor de 12e editie van de MKB Westland Partners Ondernemersprijs.

Op donderdag 21 november a.s. wordt de MKB Westland Partners Ondernemersprijs uitgereikt in de Oude Kerk in Naaldwijk. Drie bedrijven die vanuit alle aanmeldingen genomineerd worden, kunnen een bezoek verwachten van de jury.

Het winnen van de MKB Westland Partners Ondernemersprijs staat niet alleen fraai op het cv van een onderneming, ook levert de prijs veel publiciteit op. Die aandacht gaat overigens niet alleen maar uit naar de winnaar. In de aanloop naar de definitieve bekendmaking richt de WOS de schijnwerpers op de drie finalisten. In promotiefilmpjes die worden uitgezonden op de WOS, worden de drie kanshebbers nader gepresenteerd.

Nomineer t/m 22 september een bedrijf en wie weet gaat uw nominatie er wel vandoor met de prestigieuze prijs! www.mkbwestland.nl/welke-westlandse-ondernemer-nomineert-u/

streamer

Lars Boellaard

Shirley Schelkers

Aart den Haan

Westland Partners

MKB Westland

WOS

Lars Boellaard is notaris en managingpartner bij Westland Partners, de naamgever van de MKB Westland Partners Ondernemersprijs. Boellaard is al vanaf het eerste moment betrokken bij de prijs en mocht bij alle edities de jury voorzitten. “Het is voor Westland Partners erg belangrijk om op deze manier iets terug te doen voor onze klanten die vaak actief zijn in het midden- en kleinbedrijf.

Maar bovenal is de prijs een manier om het uitdragen van de trots bij de Westlandse bedrijven te bevorderen. In Westland zijn we vaak toch een beetje bescheiden, terwijl er pareltjes van bedrijven actief zijn. Deze prijs helpt bij de bewustwording dat we onze trots meer kunnen en mogen uitdragen.” De jury kent elk jaar een grote uitdaging om uit de drie genomineerden slechts één winnaar te kiezen. “Tijdens een diner nemen we als jury uiteindelijk een definitief besluit.

Het komt zelden voor dat het pleit tijdens het voorgerecht al is beslecht, om in vakjargon te blijven. Het kost een paar uur stevig vergaderen. De uitkomsten liggen vaak dicht bij elkaar.”

Shirley Schelkers is als kersverse voorzitter van MKB Westland vertegenwoordigd in de jury van de toonaangevende prijs. Waar vorig jaar Henk Salome nog betrokken was, debuteert zij in het gezelschap. “Het lijkt me een grote uitdaging een eerste schifting in de voordrachten te maken en uiteindelijk de drie genomineerde bedrijven te bezoeken.

Het is erg leuk om dat met een deels vernieuwd team te mogen doen; Lars Boellaard en Aart den Haan zijn het langst betrokken. Inge Vermeulen draait nu ook al een paar jaar mee. Gerard van Hoeven en ikzelf zijn nieuw. Tom van Dijk mag als winnaar van vorig jaar jureren in deze editie. Vanuit mijn achtergrond (Schelkers is eigenaar van SD Communicatie, red.) zal ik vooral kijken naar hoe bedrijven hun communicatie en marketing vormgeven.”

Aart den Haan is in het dagelijks leven directeur van lokale omroep WOS en na Boellaard de langst gediende in de jury. Met zijn bedrijf MSN Retail heeft hij zelfs al eens met de felbegeerde beker in handen gestaan. “Het jaar erop mocht ik als oud-winnaar in de jury en toen Paul Thoen afscheid nam, heb ik hem opgevolgd als specialist op het gebied van media. Je ziet dat de prijs met de jaren groter en volwassener is geworden. Het jurywerk is ook boeiend voor onszelf als ondernemers; je leert vaak echt van andere bedrijven als je bij hen in de keuken kan kijken. Daar kijk ik het meest naar uit; het bezoeken van de genomineerden. Je ziet dan dat de bedrijven veel werk maken van hun presentatie.”

7

Maak kennis Maak metkennis de met de 5 zekerheden 5 zekerheden van van Salaris Compleet!

Salaris Compleet!

1

1

sten in salarisverwerking Specialistenen in het salarisverwerking organiseren van en uw hetHRM. organiseren van uw HRM.

2

2

O-kennis en Goede een bevlogen CAO-kennis team enmet eeneen bevlogen vast aanspreekpunt. team met een vast aanspreekpunt.

3

3

steem isOns te koppelen salarissysteem met enerzijds is te koppelen uw financiĂŤle met enerzijds administratie uw financiĂŤle administratie ds met veel entijdregistratiesystemen. anderzijds met veel tijdregistratiesystemen.

(Vraag ons welke dit zijn!)

(Vraag ons welke dit zijn!)

4

4

toegang 24/7 tot uwveilige salarisadministratie toegang tot uwen salarisadministratie HRM-omgeving viaen deHRM-omgeving via de esktop computer ofdesktop via de app computer op uw smartphone. of via de app op uw smartphone.

5

5

voor groeiende Oplossingen ondernemingen voor groeiende die de ondernemingen personeelsadministratie die de personeelsadministratie e salarisverwerking en naar de salarisverwerking een hoger plan willen naar een brengen. hoger plan willen brengen.

ijk! ijk! ar Naaldw ar Naaldw a a n n ij ij w w n n e e iz t verhuiz Binnenkor

BC Westland 119

2685 ABC DB Westland Poeldijk22 119T 088 2685 374 45Poeldijk 00 T 088 374 45 00 Tiendweg 2671 SBDB Naaldwijk 0174 820 420 info@salariscompleet.nl www.salariscompleet.nl info@salariscompleet.nlinfo@salariscompleet.nl www.salariscompleet.nlwww.salariscompleet.nl

streamer

9

Inge Vermeulen

Gerard van Hoeven

Tom van Dijk

Patijnenburg

Rabobank

WorldStream

Inge Vermeulen is als directeur van Patijnenburg alweer vier jaar betrokken bij de jury van MKB Westland Partners Ondernemersprijs. Als voormalig directeur van Gemeente Westland leerde ze al veel bedrijven kennen. “Ik heb zo een goed beeld kunnen krijgen van de bedrijven die in Westland actief zijn, ik voel me ook echt thuis in het ondernemersnetwerk. Het mooie van deze prijs vind ik dat de bedrijven die genomineerd zijn, ook echt willen winnen.

De prijs doet er echt toe. Bedrijven maken een feestje van onze komst!

Het moeilijkste van het hele proces is uiteindelijk dat we een keuze móéten maken.” Vanuit haar achtergrond legt Vermeulen de nadruk op de maatschappelijke betrokkenheid van het bedrijf in kwestie. Ook de omgang met personeel en klanten mag op haar aandacht rekenen.

Gerard van Hoeven is directievoorzitter van Rabobank Westland, de bank waar hij 31 jaar geleden zijn Rabocarrière begon. “Ik ben geboren en getogen in Maassluis en ben daar nog steeds woonachtig. Westland is voor mij bekend terrein, als scholier heb ik al menig uur gewerkt in de kassen. In de vier jaar die ik nu weer In het Westland werkzaam ben, heb ik de regio tot in de haarvaten leren kennen.” Rabobank Westland steunt innovatief en duurzaam ondernemerschap. Van Hoeven zal dus met name kijken in hoeverre bedrijven vernieuwend zijn en verduurzamen. “Ik ben ook erg benieuwd wie de mens achter de ondernemer is; welke geschiedenis gaat er achter schuil en welke visie bestaat er? Het is mooi om te zien dat elke genomineerde een winnaar is. De tweede en derde prijs zijn geen verliezers.”

Als winnaar van 2018 wordt WorldStream dit jaar vertegenwoordigd door Quality Director Tom van Dijk. WorldStream heeft duidelijk profijt gehad van het winnen van de MKB Westland Partners Ondernemersprijs. “Het is bijzonder hoeveel mensen sinds november weten wat ons bedrijf nu eigenlijk is. Veel mensen rijden met regelmaat langs die twee grote gebouwen in Naaldwijk, maar nu snappen ze ook wat er zoal gebeurt.

De interviews en media-aandacht hebben ons een gezicht gegeven. Ook hebben we een aantal nieuwe medewerkers die een open sollicitatie stuurden naar aanleiding van zendtijd op de WOS. Het werpt echt zijn vruchten af.” Door Van Dijk wordt de nadruk gelegd op groei van het bedrijf en wat hen onderscheidt van de concurrentie. “Wij zijn zelf exponentieel gegroeid, in de laatste vijf jaar is het personeel vertienvoudigd. Groei is dus een belangrijke wegingsfactor.”

10 streamer

Als financieel deskundige juich ik dergelijke initiatieven daarom van harte toe. Ik zeg altijd: ‘Kom in actie, regel het in één keer even helemaal goed!’

streamer 11

RABOBANK ONDERNEMERSEVENT IN WORLD HORTI CENTER

EÉN BLOK LEVENDE KENNIS OP UNIEKE WESTLANDSE LOCATIE

O

f je nu starter bent of al enige jaren actief bent als zelfstandige: ondernemen vraagt om actie.

Ook op andere gebieden dan je corebusiness. Welke dat allemaal zijn? Je verneemt het op dinsdagavond 24 september tijdens het Rabobank Ondernemersevent in het World Horti Center in Naaldwijk.

Het typeert Rabobank: kennis delen áán en mét ondernemers. Dat doet het al jarenlang. Het zit in het DNA van de bank om ook te geven, in dit geval dus zeer nuttige informatie en adviezen omtrent ondernemersaspecten waar je misschien liever niet te lang bij stil wilt staan, zoals ondernemersverzekeringen, leningen en pensioenen. ‘Met dergelijke kennisevenementen onderscheidt Rabobank zich echt’, zegt dagvoorzitter Eef van Opdorp, die landelijke bekendheid verwierf met het tvprogramma Uitstel van executie op RTL4.

‘Rabobank investeert al jarenlang nadrukkelijk in het delen van kennis en stelt haar netwerk graag beschikbaar aan startende en bestaande ondernemers.

Wie daar gebruik van maakt, legt een gezonde financiële basis voor zichzelf en vergroot zijn kans op succes. Als financieel deskundige juich ik dergelijke initiatieven daarom van harte toe. Ik zeg altijd: ‘Kom in actie, regel het in één keer even helemaal goed!’

Shawn Harris De bij een breed publiek populaire Van Opdorp mag 24 september een informatief, maar zeker ook afwisselend en onderhoudend programma aan elkaar praten. Na de opening van Van Opdorp is het de beurt aan Shawn Harris om de aanwezigen te inspireren met haar eigen succesverhaal. Harris, die overigens zelden in het openbaar spreekt over haar carrière als ondernemer, werd in onze eigen regio Westland met name bekend als CEO van Nature’s Pride, een onderneming die ze vanaf de grond opbouwde en tot een waar groente- en fruitimperium ontwikkelde. Het is voor de ondernemende toehoorders ongetwijfeld leerzaam om te vernemen welke valkuilen ze op haar pad tegenkwam en deze – met de steun van diverse specialisten – uiteraard vaker wél dan niet wist te omzeilen.

Na Harris’ presentatie volgt er een rondetafelgesprek, waarbij naast Harris ook Marcel Mensing (financieel adviseur) en Anthony de Jong (accountmanager MKB) namens Rabobank aansluiten.

Daarin worden aan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden diverse onderwerpen aangesneden die belangrijk zijn voor iedere ondernemer. Vragen stellen staat daarbij vrij. Het programma wordt afgesloten door Patrique Zaman.

Patrique is oprichter van de succesvolle

startup Avy, een bedrijf dat met drones de wereld helpt in ontoegankelijke gebieden.

Ondernemersplein Na afloop van het plenaire gedeelte organiseert Rabobank een informeel Ondernemersplein. Naast collegaondernemers kunnen bezoekers in contact treden met diverse Rabobankadviseurs, ondernemerscoaches uit Westland en een notaris. ‘Kortom, dit Rabobank Ondernemersevent koppelt één brok levende kennis aan honderden starters, startups, ZZP’ers en andere ondernemers’, zeggen Marcel Mensing, Anthony de Jong, Eef van Opdorp en Dorien Oomens (organisatie) namens Rabobank eensgezind.

Inmiddels zit de zaal zo goed als vol.

Wil je tóch nog een poging wagen om erbij te zijn, stuur dan een e-mail naar communicatie.westland@rabobank.nl.

NIEUWE LEDEN

12 streamer

Louis Grootscholten van Glass Inside Westland BV Glass Inside Westland BV levert glasproducten voor het interieur in de meest ruime zin van het woord.

Zowel ondernemers als particulieren kunnen bij Glass Inside aankloppen voor al hun wensen op het gebied van interieurglas. Directeur Louis Grootscholten: “Glas is een prachtig product en onze specialisten kunnen iedereen voorzien van advies en inspiratie. Of het nu gaat om een kleine verbouwing of een groot project, voor thuis of op kantoor. Daarnaast bieden we met Like Steel een nieuwe en populaire mogelijkheid aan interieurglas. Daarbij zijn niet de profielen de drager, maar juist het glas dat omkleed wordt door gecoate aluminium profielen. Dat levert echt prachtige resultaten op.”

Voor de MKB Westland-leden kan Glass Inside invulling geven aan hun glasbehoeften binnen hun bedrijf of hun woning. Anderzijds kan het bedrijf optreden als verlengstuk van de eigen werkzaamheden. Dit dan in een soort onderaannemers-rol.

Louis Grootscholten: “Wij zijn wat dat betreft al lang niet meer het bedrijf dat alleen particulier werk doet. Zo werken wij voor een grote club van tandartsenpraktijken verspreid over het land en werken we voor tal van aannemers.

Ook al het glas binnen in het gemeentehuis aan de Verdilaan door ons geleverd en geïnstalleerd. Waarom zou je dingen van ver halen als het dichtbij kan worden ingevuld?” www.glassinside.nl www.likesteel.nl

Ron van Holsteijn van Flowers by Ron Bloemenwinkel Flowers by Ron is gevestigd in Tuincentrum De Carlton in ’s-Gravenzande; een zogenoemde shop-in-shop.

Flowers by Ron richt zich zowel op de zakelijke als de particuliere markt vertelt eigenaar Ron van Holsteijn. “Zo bieden wij bijvoorbeeld speciale bedrijfsabonnementen aan. Voor bedrijven met zo’n abonnement verzorgen wij onder andere de balieboeketten, verjaardagboeketten en kleden wij evenementen aan. Daarnaast verzorgen wij ook rouwarrangementen.”

Maar ook particulieren zijn bij Flowers

by Ron aan het juiste adres. “Uiteraard staan wij ook altijd in de winkel klaar om klanten te helpen bij de aankoop van een bloemenarrangement uit de winkel of om een mooi boeket samen te stellen.”

Flowers by Ron wil graag de Westlandse ondernemers voorzien van mooie bloemen of laten genieten van de arrangementen voor op kantoor of beurzen. “Kwaliteit staat bij ons op een hoog niveau. Wij komen ook bij bedrijven langs om de abonnementen te bespreken. Uiteraard ben je in de winkel ook altijd welkom om een kijkje te komen nemen.”

Voor meer informatie neem contact op via: ron@flowersbyron.nl

foto: Jessica Zuiderwijk

streamer 13

Ivan Barendse van I4services I4services is een bedrijf dat ondersteuning in technische dienstverlening levert voor verschillende bedrijven.

“Daarbij moet je denken aan projectmanagement, project(bege)leiding en technisch advies voor (onderhouds) projecten in utiliteit, tuinbouw, gezondheidszorg en research- & development”, legt eigenaar Ivan Barendse uit.

“We werken met vaste partners en hierdoor kunnen we een op maat gemaakte, kwalitatieve dienstverlening verzorgen voor ieder bedrijf”, gaat Ivan verder. “Dat geldt natuurlijk ook voor de MKB-leden. Wij kunnen zorgen voor een verlenging van hun organisatie door ze te faciliteren in hun (onderhouds)projecten en technische vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan nieuw- en verbouwprojecten van enkele maanden/jaren of langetermijnprojecten voor onderhoud van installatie en gebouwen. Ondanks dat onze eigen roots bij werktuigbouwkundige-installaties liggen kunnen we dankzij nauwe samenwerking met partners een compleet pakket van diensten en expertise aanleveren. We hebben al samengewerkt met of voor diverse leden, zoals DB+, Wensveen Vastgoed, Koorneef Vastgoed, Vastgoedprofs, valk+degroot, Heemskerk Installatie, Vandenbos Ontwerp, Taurus Advocaten, Perspectief, onlinevanstart. nl en Malkenhorst Makelaars.”

I4services is altijd op zoek naar nieuwe partnerschips. Ivan: “Geloof jij ook in het leveren van kwalitatieve dienstverlening en een hoge service om die lange zakelijke relatie aan te gaan met klanten? Check dan de website!

www.i4services.nl

Marina Zuiderwijk van Plukkie Geluk Plukkie Geluk biedt coaching aan ondernemers die willen groeien op persoonlijk vlak. Hoe beter het gaat met de mens achter de ondernemer, hoe groter de kans op zakelijk succes. Iemand die inzicht krijgt in eigen identiteit kan daardoor betere keuzes maken. Wat Marina Zuiderwijk betreft gaat succes naast een mooie omzet en klanttevredenheid ook over zingeving en voldoening.

De Westlandse mentaliteit ‘niet lullen maar poetsen’, zorgt ervoor dat er veel wordt bereikt. Tegelijkertijd liggen gezondheidsklachten op de loer wat vervelend is voor zowel ondernemer als bedrijf. “Het belang van ontspannen ondernemen is groot.

Veel ondernemers zijn vader, moeder, partner, leidinggevende. En een gezin wil niets liever dan een ontspannen ouder die met plezier naar zijn of haar werk gaat. Werknemers zetten een stapje harder voor een werkgever die rust uitstraalt en dat heeft weer een positief effect op de klanten.”

Een succesvol en gelukkig leven is wat iedereen wil en daar kun je aan werken.

Het is steeds gebruikelijker om daarbij een coach in te schakelen, zowel voor jou als voor jouw werknemers. Op zoek naar iemand die in vertrouwen naar je luistert? Die samen met je kijkt naar je passie, dromen én je nachtmerries? En met je op zoek gaat naar jouw balans tussen werk en privé? Marina:”het is tijd om even te stoppen met poetsen, begin maar met lullen. Ik luister” Je bent van harte welkom in de sfeervolle coachpraktijk in ‘s Gravenzande of ik kom graag bij je langs.

www.plukkiegeluk.nl

Anika Zwinkels van The Social Routine The Social Routine is een content & social media bureau, gespecialiseerd in het beheren van social media kanalen op Facebook, Instagram en LinkedIn. “Met boeiende content vertellen we het verhaal van een bedrijf, merk of product en gaan de interactie met de betreffende doelgroep aan”, zo vertelt Anika Zwinkels, eigenaresse van The Social Routine. “Samen tillen we de online uitstraling naar een hoger niveau en vergroten de online zichtbaarheid van het bedrijf, merk of product.”

“Iedereen weet dat social media een krachtig middel is om contact te leggen met je doelgroep. Veel bedrijven doen dit ook, maar weinig doen dit écht consequent.” Volgens Anika ontbreekt het vaak aan routine door gebrek aan kennis, tijd en strategie. “Zonde”, vindt de social media specialist. “Want online impact maken, heeft alleen nut als je dit langdurig doet, consistent en volgens een plan. Dat kan anders en wij helpen je daarbij. Terwijl jij je focust op je core business, nemen wij je social media over. We werken actief en consistent aan je online uitstraling, volgens een uitgedacht plan. Vaak nemen we het volledige social media beheer over, soms gedeeltelijk. Afhankelijk van jouw wensen en het beoogde resultaat!”

The Social Routine is er voor iedereen; van zzp’ers tot mkb’er en ook voor grote organisaties. “Onze aanpak is altijd op maat. Aarzel dus niet en bel, mail of kom langs.”

www.thesocialroutine.nl







FIT EN VITAAL PLAN VOOR GEZONDE EN PRODUCTIEVE MEDEWERKERS Uw bedrijf in topconditie met het vitaliteitsprogramma! Samen streven wij naar gezonde en vitale medewerkers. Investeren in een gezond lichaam en geest van u en uw medewerkers is een investering die zichzelf terugverdiend. Iedere dag goed presteren kan alleen als u en uw medewerkers fysiek en mentaal in topconditie zijn. JPT helpt uw bedrijf en medewerkers daar graag bij! De stijging van productiviteit, duurzaamheid en een positieve werksfeer in combinatie met de daling van het ziekteverzuim is iets wat voor elk bedrijf belangrijk is.

JPT biedt een dynamisch en op maat gemaakt vitaliteitsplan waarbij onder andere kennis, beweging, coaching, voeding en mentaliteit besproken worden. Voor elke doelgroep en doelstelling kan een uniek plan worden samengesteld.



Vitaliteitscheck



Voeding- en lifestyle advies



Coaching medewerkers



Trainingen (Personal Training, Bodytec, Small group training, Zelfverdediging)



Mindfulness



Fysiotherapie & Fysio-Bodytec



Advies gezonde bedrijfskantine



Boodschappencoach



Energie management



Stoelmassage

WILT U OOK EEN VITALITEITSPLAN SAMENSTELLEN? BEL VOOR EEN AFSPRAAK 0174 - 760 800!

J P T R A I N I N G . N L / I N F O @ J P T R A I N I N G . N L / 0 1 74 - 7 6 0 8 0 0

streamer 15

Edwin Veenman

RETAIL EVENT Gemeente Westland organiseert samen met MKB Westland een derde Retail Event Westland. Het event vindt plaats op maandag 28 oktober 2019 bij Zalencentrum De Kiem in ‘s-Gravenzande.

Het event is bedoeld voor alle

2019 Programma 18.00 uur Ontvangst met broodjes en soep 19.00 uur Opening door dagvoorzitter Rob Veenman

Welkom door wethouder Karin Zwinkels

19.10 uur

Paul Iske, Samen ondernemen, samen mislukken, samen leren

Paul is oprichter en Chief Failure Officer van het Instituut voor Briljante Mislukkingen, met als doel

retail- en horecaondernemers uit

begrip te kweken voor de complexiteit van innovatie en

het Westland en betrokken partijen die geïnteresseerd zijn in deze branche. Tijdens de bijeenkomst zullen sprekers u zeker gaan inspireren, waarbij het denken in mogelijkheden en oplossingen centraal staan. Het thema van dit

ondernemen 20.00 uur Stand van zaken MKB Westland door voorzitter Shirley Schelkers 20.15 uur Ondernemers in de spotlights

Innovatie duurzaamheid

• Bakker Arjan Roodenrijs/Judith Barendse over hun duurzaamheidsinitiatieven voor hun bakkerijen en

event is GROEI EN BLOEI: innovatie in de retail.

Paul Iske

bakkerswinkels.

• Spaansche Vloot

• SapBar Naaldwijk

20.30 uur Björn Kuipers, scheidsrechter betaald voetbal en ondernemer Björn zal tijdens zijn presentatie de gelijkenissen en verschillen tussen ondernemen en het begeleiden van een voetbalwedstrijd aangeven 21.15 uur Björn Kuipers

Einde programma

Inschrijven via www.mkbwestland.nl/event/retail-event

16 streamer

BIZ CENTRUM DE LIER

LIERSE ONDERNEMERS WERKEN NOG BETER SAMEN

D

Verder bestaat het bestuur uit John Bellekom (Electro World Bellservice), Jeroen van Ruijven (Van Ruijven Makelaardij), Marcel Schuler (Discus) en Wim Ton (Carlton).

Na de oprichting van de Lierse BIZ is het bestuur nog enige tijd op zoek geweest naar een geschikte voorzitter. Hierbij is de keuze gevallen op de in De Lier geboren en getogen Bavius. “Er waren voor de BIZ een paar argumenten om bij mij aan te kloppen. Als boekhouder heb ik enige kijk op financiële processen. Daarnaast heb ik ervaring in de politiek en ken ik dus de weg op het gemeentehuis. Een derde punt is het feit dat ik wel ondernemer ben, maar geen winkelier. Dat kan juist wat gezonde afstand creëren. Belangrijkste is wel dat het met de overige bestuursleden goed klikt, ook dat is zeker het geval.” zegt Bavius vrolijk. Het bestuur van de BIZ is in elkaar geschoven met het bestuur van de Ondernemersvereniging Samenwerking. De gepensioneerde Gerard Koop is penningmeester en Wouter Blansjaar (Snackers) is secretaris.

Visie De kersverse voorzitter gaat met het bestuur en betrokken ondernemers een visie ontwikkelen; “Het is van groot belang dat we het complete BIZ-gebied op een goed niveau houden. Het gebied beslaat bijna de hele Hoofdstraat en het Oranjeplein met tussenliggende straten. Behalve winkeliers zitten er ook diverse kantoren en zorgaanbieders in het gebied. Het is een grote uitdaging om een balans te vinden voor bedrijven die misschien belangen hebben die wat uiteenlopen. Toch willen we allemaal hetzelfde; een aantrekkelijk De Lier, waar het gezellig vertoeven is en fijn om te ondernemen.” Ook de samenwerking met MKB Westland zal een plaats krijgen in deze visie, Bavius is enthousiast: “MKB Westland vervult een waardevolle rol, het is een schakel in het contact met de gemeente. Ook faciliteren zij overleggen met de voorzitters van andere BIZ’en, zo kom je met collega’s in contact en doe je ideeën op voor je eigen BIZ. Je regelt zaken ook gemakkelijker als collectief; je kunt beter in een keer met meerdere partijen aankloppen bij de gemeente dan acht keer afzonderlijk.”

e Lier kent sinds dit kalenderjaar een Bedrijven Investeringszone (BIZ) voor het centrum. Na raadpleging van ondernemers is hiervoor voldoende steun gevonden. “De Lier heeft heel veel te bieden voor een relatief klein dorp. Het winkelaanbod in het centrum op peil houden en de ondernemers die daar gevestigd zijn zo goed mogelijk faciliteren, dat is een grote uitdaging voor het nieuwe bestuur.” zegt voorzitter BIZ Centrum De Lier Astrid Bavius.

Voorzitter BIZ Centrum De Lier, Astrid Bavius

streamer 17

‘Het winkelaanbod in het centrum op peil houden en de ondernemers die daar gevestigd zijn zo goed mogelijk faciliteren, dat is een grote uitdaging voor het nieuwe bestuur.ʼ

Bevlogen ondernemers De Lier heeft relatief veel ondernemers en een ruim aanbod in middenstand in verhouding tot de dorpsgrootte. Zoals Marcel Schuler in Streamer 4 (November 2018) opmerkte, komt dat enerzijds door de trouw van klanten en anderzijds door de hoge kwaliteit die winkeliers bieden.

Ook Bavius is overtuigd van deze uitleg: “Ik zie zo veel betrokken ondernemers!

Machtig vind ik het dat we vele jonge ondernemers hebben: starters, maar ook in familiebedrijven. Zonder iemand te kort te willen doen; bij bakkerij Van Delft werkt momenteel de vijfde generatie bakkers. De jongste generatie oriënteert zich goed op de veranderende markt, dat vind ik prachtig. Dat geldt overigens ook voor de starters: om in de huidige retailmarkt een fysieke winkel te beginnen, getuigt van lef. Daar heb ik bewondering voor. In De Lier is een goede mix van supermarkten, verswinkels, kledingwinkels, kappers, interieurwinkels, huishoudelijke apparatuur-winkels en horeca. Maar een schoenenwinkel zou nog een mooie aanvulling zijn voor ons dorp.” Behalve een grote diversiteit aan ondernemers is ook het aanbod activiteiten overweldigend. “De activiteitencommissie van de BIZ verdient een groot compliment, als je ziet wat zij allemaal organiseren. Daar geniet de hele gemeenschap van. Zo breng je mensen samen en verdienen ondernemers een boterham. Wat mij betreft wordt de zaterdag echt weer een boodschappenen winkeldag. Mensen gaan dan samen het dorp in en komen bekenden tegen.

Gezelligheid is een bindende factor, ook in De Lier.” besluit de ambitieuze BIZvoorzitter.

18 streamer

Regio nieuws

Het is spannend in Monster Spannend op het gebied van winkelaanbod en assortiment. De winkels doen hun uiterste best klanten te binden en te behouden maar het aanbod is ook een belangrijke factor.

Er wordt mondjesmaat gebouwd en waar gaan die nieuwe klanten naar toe?

Nieuwe namen in ’s-Gravenzande Ondanks de vakantieperiode is er hard gewerkt in het Centrum van ’s-Gravenzande. Maar liefst 6 ondernemingen hebben hun deuren de afgelopen weken geopend.

Brasserie The Chapter (voormalige Spaansche Vloot) heeft tijdens de feestweek proefgedraaid en draait inmiddels op volle toeren. In de Graaf Willem II straat hebben BIJ BLOEM en VIVIR sfeer haar deuren geopend, in de v.d. Kasteelestraat Hier Altijd Raak en in de Langestraat hebben zich Freshbo, groente en fruit voor iedereen en Tandprotethische Praktijk Westland gevestigd. De Kruidvat en de HEMA zijn ingrijpend verbouwd en klaar voor de toekomst.

In september mogen wij Ter Stal familiemode en Milos Grieks Restaurant verwelkomen in de Langestraat, gaat Brownies en Downies open en By Steffiez in de Pieter Heusstraat.

Met deze nieuwe namen gaat BIZ ’s-Gravenzande positief het najaar in.

Nieuwe collecties hangen inmiddels in de winkels, tal van activiteiten staan in de startblokken… BIZ ’s-Gravenzande, stad aan zee is er klaar voor, wees welkom. www.sgravenzande.website

Spannend op het gebied van Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO). De eerste stap is gezet. Gelijke inzet van de partners is essentieel. De nabije toekomst zal uitwijzen wat het voor Monster gaat betekenen. Wordt het met een kwastje verf de gaatjes dichtsmeren of gaat er rigoureus iets veranderen. Camera toezicht op de toenemende drugshandel en overlast?

Handhaving op het gebied van langparkeerders om maar twee zaken te noemen.

Spannend op het gebied van de Bedrijfs Investerings Zone (BIZ).

Het bestuur werkt hard aan de voorbereiding van de bestendiging van de BIZ voor de komende jaren welke in 2020 moet plaatsvinden. Zonder het collectief van winkeliers heeft het winkelcentrum geen hart meer. Dit nu vurig kloppend hart zorgt voor mooie zaken zoals activiteiten als de braderie maar zeker ook de Kerstmarkt!

Daar doen we het met z’n allen voor!

Spanning hoort er bij en maakt dat we niet verzaken; spanning is gezond en ‘keeps Monster Alive’.

streamer 19

Naaldwijk Winkelrijk Inn Naeldwijk In augustus heeft dit hotel haar deuren geopend aan het Wilhelminaplein. Slaap een nachtje in dit prachtige hotel of geniet van ontbijt, lunch of diner.

Biokapper In de Prins Hendrikstraat vindt u De Bio Kapper. Een salon met een natuurlijke kijk op haar en leefstijl met eerlijke en pure producten.

Algria Bodycare Op 21 september opent deze salon voor definitief ontharen in de Koningstraat.

Toekomst van Wateringen Er moet wat gebeuren in Wateringen. Om Wateringen toekomstbestendig te houden is een aantal zaken van belang: • goede doorstroom • een duidelijke route in de bewinkeling • voldoende parkeergelegenheid • betaalbare woningen voor starters en ouderen • een plein.

Groen licht voor De Rentmeester Acht jaar na aankoop van de grond, is er groen licht voor de bouw van project De Rentmeester in hartje Naaldwijk. Het nieuwbouwproject komt tussen de Secretaris Verhoeffweg en winkelcentrum De Tuinen en bestaat uit een mix van wonen en winkelen: 47 appartementen en een Jumbo Foodmarkt.

Jumbo Foodmarkt Naast grote steden als Amsterdam, Utrecht en Breda, is straks ook Naaldwijk een foodbelevenis rijker. Naast de dagelijkse boodschappen kan men bij de Jumbo Foodmarkt terecht voor 100% vers en gezond eten tegen de allerlaagste prijs. Zo staan bakkers, slagers, kaasspecialisten en koks iedere dag klaar om vanuit de verschillende wereldkeukens lekkere, verse maaltijden te bereiden.

De agenda van vindt u op de website van Naaldwijk Winkelrijk. www.naaldwijkwinkelrijk.nl

Vooral een plein wordt gemist. Een plein waarop de jaarlijkse Kermis en de wekelijkse markt kan worden gehouden zonder dat dit hinder oplevert voor het verkeer en de parkeerplaatsen. Een plein waarop mensen gezellig een praatje kunnen houden of waar ouderen even kunnen uitrusten op een bankje tussen het groen. Maar ook wil Wateringen haar dorpse karakter behouden. Winkels waar de eigenaar nog achter de toonbank staat en waar service en dienstverlening belangrijk zijn. Wij willen het aantal grote ketens beperkt houden en ons dorp aantrekkelijk maken voor speciaalzaken. Kortom, een mooi, toegankelijk en gezellig winkelcentrum met voor ieder wat wils.

De gemeente heeft voor de zomer in de Bibliotheek van Wateringen een viertal scenario's aangedragen voor een toekomstvisie. Deze zijn nog niet in lijn met de visie van de ondernemers en bewoners. De BIZ is in nauw overleg met de gemeente, ondernemers en pandeigenaren om naar een plan toe te werken wat voor iedereen acceptabel is. Zij worden hierbij geholpen door stedenbouwkundig architect Iemke Bakker van change.nl die al hiervoor al mooie plannen heeft gemaakt. We hopen u in de volgende editie van de Streamer te kunnen vertellen wanneer de eerste schop in de grond gaat!

Thuis in jouw branche Overal dichtbij

Jouw bedrijf, branche en uitdagingen. Wij willen het van dichtbij meemaken. Dat doen we vanuit een landelijke actieve organisatie en vanuit een kantoor dat altijd om de hoek zit. Samen werken hier meer dan 950 specialisten in accountancy en bedrijfsadvisering met brede financiĂŤle kennis ĂŠn specialistische branchekennis.

In jouw omgeving en werkgebied zijn wij op ons best. We voelen ons sterk betrokken bij het lokale midden- en kleinbedrijf en geloven in de kracht ervan. Ontdek het zelf en neem contact op met een Alfa-kantoor in de buurt.

Waar je ook bent, wij zijn overal dichtbij.

Alfa Accountants en Adviseurs Tiendweg 6 2671 SB Naaldwijk

www.alfa.nl

088 2532450 naaldwijk@alfa.nl

streamer 21

EVEN VOORSTELLEN

ERIC DE WINTER

Enige tijd geleden werd ik benaderd door het bestuur met de vraag of ik interesse had in een bestuursfunctie bij MKB Westland. Tijdens de ledenvergadering in juni van dit jaar ben ik verkozen tot bestuurslid. Erna ben in het bestuur tot vicevoorzitter gekozen, iets waar ik erg veel zin in heb.

Mijn naam is Eric de Winter, 53 jaar oud en woonachtig in Poeldijk. In het dagelijks leven ben ik werkzaam als directeur in mijn eigen onderneming; De Winter Logistics. Veel mensen in het Westland en omstreken zijn bekend met de vrachtwagens van ons bedrijf. Wij zijn een dienstverlener die gespecialiseerd is in de sierteeltlogistiek. Het bedrijf bestaat sinds 1992 en is gestart met één vrachtwagen en is door autonome groei en overnames uitgegroeid naar de huidige omvang.

Momenteel hebben we een wagenpark van 81 eenheden en er werken 345 mensen op zeven verschillende locaties. Mijn broer Ton en zus Marianne hebben beiden ook in het familiebedrijf gewerkt. Ondertussen ben ik nog de enige ‘De Winter’ in het familiebedrijf en is de directie uitgebreid.

Ruim twee jaar geleden ben ik lid geworden van MKB Westland dit vooral omdat je op een laagdrempelige manier met andere ondernemers kan netwerken.

De bijeenkomsten bieden een combinatie van

kennisoverdracht en gezelligheid. Soms zijn mensen verbaasd dat ik actief ben geworden voor MKB Westland. Het beeld bestaat nog wel eens dat MKB Westland alleen bestaat uit winkeliers of bedrijven in de dorpscentra. Niets is minder waar!

Ook middelgrote en grotere bedrijven zien het nut van onze belangenorganisatie. Zelfs steeds meer glastuinbouwondernemers worden lid bij ons. Daar hoop ik een brug te slaan naar de toekomst, ook voor deze doelgroep heeft MKB Westland toegevoegde waarde.

Wij werken aan gemeenschappelijke doelen; zo zijn een goede infrastructuur en een gezonde Westlandse economie voor alle ondernemers in deze regio van belang. Hierbij werken we regelmatig samen met andere relevante partijen zoals Glaskracht, Horeca Westland en VNO NCW Westland-Delfland.

Naast het vice-voorzitterschap zal ik me voornamelijk met de onderwerpen infrastructuur en mobiliteit bezighouden. Mochten er vragen zijn; schroom niet om mij te benaderen. Ik heb zin om het bestuurslidmaatschap van MKB Westland in te vullen en neem de kernwaarden van De Winter Logistics mee.

Inventief, betrokken en gedreven geldt niet alleen voor sierteelttransport, maar ook voor MKB Westland. eric@mkbwestland.nl

22 streamer

PATIJNENBURG EN GEMEENTE WESTLAND AL JARENLANG PARTNERS

‘EEN WESTLAND ZONDER PATIJNENBURG? ONDENKBAAR!’

A

l 66 jaar is Patijnenburg hét sociaal werkbedrijf van Westland. In die bijna zeven decennia is het als kernpartner onlosmakelijk verbonden aan de gemeente Westland.

Beide partijen kunnen eenvoudigweg niet zonder elkaar. En zelfs al zouden ze dat wel kúnnen, dan wíllen ze het niet.

MKB-ondernemers in Westland plukken al jarenlang de vruchten van de ketensamenwerking tussen de gemeente Westland en Patijnenburg. Althans, als bedrijven voor het aantrekken van werknemers bereid zijn buiten de vaak platgereden arbeidsmarktpaden te treden.

Inge Vermeulen van Patijnenburg: ‘Heel veel ondernemers in Westland doen dit al en zijn al aangesloten bij MVO Westland, waar ook gemeente Westland en Patijnenburg deel van uitmaken. Ze zien hun vacatures – ook zeer recent en veelvuldig – succesvol ingevuld door onze kandidaten. We leveren kandidaten in tal van sectoren. Mensen hebben soms een rugzakje, maar samen zorgen we ervoor dat ze met maatwerk begeleiding de vaardigheden creëren om de functie goed uit te kunnen oefenen. Het is daarbij wel belangrijk dat Westlandse ondernemers flexibel met een functieprofiel omgaan en bereid zijn écht in een kandidaat te investeren. Belangrijk voor ons is dat we de koudwatervrees van ondernemers wegnemen. Dat lukt steeds beter, al zijn er nog genoeg ondernemers die we ook

graag aan ons klantenportfolio toe willen voegen.’

Kans Wethouder Piet Vreugdenhil is helder naar die laatste groep: ‘Onze oproep aan ondernemers met koudwatervrees is: geef de mensen van Patijnenburg een kans. Dat doen wij ook. Niet alleen omdat dat van ons als gemeente verwacht wordt, maar ook omdat het letterlijk en figuurlijk werkt! Het behoort tot onze taak als gemeente Westland om te faciliteren, bijvoorbeeld in de vorm van subsidie aan Patijnenburg of vereenvoudigde regelgeving, zodat mensen niet in een doolhof belanden. Maar denk ook aan het op Westland gerichte inkoopbeleid.

‘We streven als gemeente Westland naar een inclusieve samenleving. Iedereen mag, nee móét meedoen. ʼ

Zelf spelen we als gemeente inmiddels ook steeds vaker de rol van werkgever en zijn we dus klant bij Patijnenburg.

Waarom we dit allemaal doen? We streven als gemeente Westland naar een inclusieve samenleving. Iedereen mag, nee móét meedoen. Dat is niet alleen goed voor deze mensen zelf, maar ook voor onze Westlandse samenleving. We hoeven in dat geval minder uitkeringen te verzorgen. Dat geld kunnen we besteden aan bijvoorbeeld het zorgen voor een nóg beter Westlands ondernemers- en vestigingsklimaat.’

Voordelen Volgens Vermeulen zijn de voordelen van een samenwerking met Patijnenburg voor een ondernemer legio: ‘Allereerst wordt zijn vacature ingevuld. Tevens bewijzen bedrijven dat ze maatschappelijk verantwoord ondernemen, wat bijdraagt aan het sociale imago van de onderneming. Dat kan bij een aanbesteding of offerteaanvraag toch net het verschil maken. Profiteer daarvan, zou ik zeggen.’

Vreugdenhil tot slot: ‘Patijnenburg en gemeente Westland kunnen – samen met onze Westlandse MKB-bedrijven – een groot verschil maken op economisch, sociaal én maatschappelijk gebied. Kom dus in actie. Hoe Westland eruit zou zien zonder Patijnenburg? Dat is gewoon ondenkbaar!’

streamer 23

Ambachtstraat 10, Naaldwijk 0174 - 272 000 info@patijnenburg.nl www.patijnenburg.nl

24 streamer

JANNEKE VAN DEN BOS-VAN KOPPEN

‘SNEL SCHAKELEN EN PASKLARE OPLOSSINGEN, DÁT IS MIJN KRACHT’

E

en klein jaar na haar start als zelfstandige, is Janneke van den Bosvan Koppen helemaal gewend aan haar nieuwe status als ondernemer.

Positief opmerkelijk: veel bedrijven in tal van sectoren weten haar bedrijf Van Koppen Arbeidsrecht al te vinden als het gaat om begeleiding en advisering bij vraagstukken in het arbeidsrecht.

‘In het begin kan het zijn dat ondernemers je de opdracht gunnen, inmiddels kan ik niet anders dan concluderen dat de kwaliteit van de dienstverlening het argument is om bij mij aan te kloppen’, zegt Janneke overtuigd.

‘Veel relaties komen op mijn pad via mond-tot-mondreclame. Zij hebben van mij gehoord, over de ontzorgende werkwijze, de kwaliteit en professionaliteit.

Dat spreekt hen aan. Een Westlandse aanpak? Zo zou je het kunnen zeggen, als je snelheid van handelen, goede kwaliteit leveren en afspraak is afspraak Westlands vindt.’

Janneke van den Bos-van Koppen 06 589 968 67 info@vankoppenarbeidsrecht.nl www.vankoppenarbeidsrecht.nl

Ontzorgen De Naaldwijkse heeft via haar voormalige werkgevers al jarenlange ervaring op het gebied van arbeidsrecht. Janneke ontzorgt ondernemers en bedrijven op dit gebied volledig en zeer daadkrachtig.

‘Denk hierbij aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, begeleiding en advisering bij zieke werknemers,

arbeidsconflicten en het beëindigen van dienstverbanden. Speelt er iets in de organisatie waarbij ik kan helpen, dan kom ik doelgericht in actie. Na een zorgvuldige inventarisatie van de case, kom ik met een passend voorstel. Let wel: daar versta ik niet onder een lijvig rapport vol met vakjargon, waarbij de opdrachtgever nog altijd achterblijft met tal van vragen. Nee, mijn antwoord of advies is helder en concreet, zodat de ondernemer en de werknemer daar direct mee aan de slag kunnen.’

Passie Voor Janneke is arbeidsrecht zeker niet alleen maar een specifieke discipline waarin ze werkzaam is. Het is veel meer dan dat: ‘Arbeidsrecht is écht mijn passie’, lacht de gedreven Westlandse.

‘De diversiteit in ondernemers, de afwisselende werkzaamheden, de dynamiek van het arbeidsrecht: deze aspecten maken dit vak voor mij tot een beroep waar ik mijn hele ziel en zaligheid in kwijt kan. Daarom heb ik mij via diverse studies ontwikkeld tot een zeer allround arbeidsrechtdeskundige, die haar tanden graag in een case zet.

Het is daarbij de ambitie om alles snel, doelgericht én op professionele wijze te regelen.’

AL 30 JAAR UW BETROUWBARE PARTNER IN BEVEILIGING

UW BEDRIJF OF HUIS BEVEILIGD DOOR EEN ECHT WESTLANDS BEDRIJF? NEEM VRIJBLIJVEND CONTACT OP: 0174 - 255676

Meldingen gaan direct naar ons controlecentrum.

Onze medewerkers sturen de juiste diensten aan!

AL UW BEVEILIGING ONDER ÉÉN DAK.

Snelle en actuele terugkoppeling naar de klant

EWSECURITY ALARMOPVOLGING

Dijckerhoek 14 • 2692 GZ ’s Gravenzande • Tel. 0174 - 255 676 of 06 - 150 870 67 email: alarmopvolging@ewsecurity.nl • EWSECURITY.NL

26 streamer

JUWELIER ZWINKELS

EEN MOOI KERSTGESCHENK? WIJ DENKEN MET U MEE!

O

ver een paar maanden breekt weer de kersttijd aan: een periode van warmte, gezelligheid én cadeaus. Veel bedrijven willen in de decembermaand hun personeel bedanken voor de medewerking aan het afgelopen jaar. Juwelier Zwinkels wil hier graag een bijdrage aan leveren en biedt diverse mogelijkheden om het jaar met een persoonlijk geschenk extra feestelijk af te sluiten.

Meer informatie is te verkrijgen door een mailtje te sturen naar marketing@juwelierzwinkels.nl of te bellen naar 0174 796000.

Wie een mooi sieraad of horloge wil, kan hiervoor al dertig jaar terecht bij Juwelier Zwinkels. Dit kan in de prachtige zaak aan de Molenstraat 5 in Naaldwijk en via de website www.juwelierzwinkels.nl.

Maar Juwelier Zwinkels biedt meer.

Op verschillende manieren kan deze juwelier een bijdrage leveren aan een fraai kerstgeschenk. Joyce Zwinkels legt uit wat de mogelijkheden zijn: “Uiteraard leveren we mooi ingepakte cadeaubonnen in elk gewenst bedrag, die dan in een kerstpakket verwerkt kunnen worden. Maar ook denken wij graag mee met de klant om iets persoonlijks aan het personeel te geven. Iemand heeft bijvoorbeeld vijftig cadeaus nodig voor een bedrag tussen de € 30,- en € 100. Wij doen dan voorstellen om dat te realiseren en dat kan voor man en vrouw verschillend zijn. Je kunt bijvoorbeeld een leuke armband met bijpassende oorbellen geven of een horloge met een bepaalde

gravure. Of we maken van het logo van een bedrijf een hangertje. Bij een grotere afname is het zelfs al mogelijk om voor iets meer dan € 50,- een horloge met logo te realiseren. Dan heb je een heel origineel cadeau.”

De laatste jaren organiseren veel bedrijven een kerstmarkt voor het personeel. “Zij nodigen dan een aantal winkeliers uit. Het personeel krijgt muntjes en kunnen deze uitgeven bij de verschillende winkeliers.

Ook wij staan op deze kerstmarkten en dat is altijd een succes. Ieder personeelslid kan op deze manier een cadeau naar eigen wens uitzoeken en ik kan zeggen dat ze het erg leuk vinden om bij onze kraam iets te komen uitkiezen.”

Bedrijven die een speciaal ontworpen geschenk in zilver of goud willen geven, kunnen hiervoor ook bij Juwelier Zwinkels terecht. “Wij staan open om mee te denken! En ieder cadeau wordt heel mooi ingepakt, zoals de klanten van ons gewend zijn. Het is altijd een feestje om in handen te krijgen!”

‘Wij denken graag met de klant mee om iets persoonlijks aan het personeel te geven.ʼ

streamer 27

Reinders & van Soest is een organisatie met 5 specialismen: HRM-advies, Recruitment, Mobiliteit, Mediation en Werk & Kanker.

De adviseurs van deze labels/specialismen ontzorgen op proactieve wijze ondernemers en organisaties. Ons team van professionals staat ook dit najaar weer voor u klaar.

De professionals van Reinders & van Soest komen graag vrijblijvend bij u langs om kennis te maken. Uiteraard bent u ook van harte welkom op ons kantoor in het centrum van Naaldwijk aan de Van der Hoevenstraat 18. Voor meer informatie over de diensten van Reinders & van Soest kunt u bellen naar tel. 0174-514875 en vraag naar Suzanne Klijn of Esther Reinders of u kunt kijken op de website: www.reindersenvansoest.nl

Kijk op www.reindersenvansoest.nl hoe wij u kunnen helpen Van der Hoevenstraat 18, 2671 EG Naaldwijk, www.reindersenvansoest.nl, info@reindersenvansoest.nl, Tel: 0174-514875

HRM

Recruitment

Mobiliteit

Mediation

streamer 29

CYBERCRIME TRAINING

DIGITAAL VEILIG OP 14 OKTOBER ORGANISEERT DE GEMEENTE WESTLAND EEN GRATIS BIJEENKOMST VOOR ONDERNEMERS EN MEDEWERKERS.

C

ybercrime is helaas voor veel ondernemers een toenemend probleem. Uit onderzoek blijkt dat 1 op de 5 mkb-bedrijven ermee te maken krijgt. De meest voorkomende vormen van cybercrime zijn ransomware, phishing, identiteitsfraude en oplichting.

De schade bij een cyberincident kan groot zijn. Denk alleen al aan de kosten voor herstel of vervanging van uw website, programma’s of data, maar ook omzetverlies en reputatieschade.

Zorg dat uw bedrijf geen slachtoffer wordt. Kom naar de gratis cybercrime training ‘Digitaal Veilig’ en leer wat u en uw medewerkers kunnen doen om het risico op cybercrime te verkleinen.

Tijdens de training leert u meer over cybercrime en hoe u zich hiertegen kunt wapenen. U krijgt inzicht in wat er op dit moment speelt bij mkb-bedrijven en hoort van collega-ondernemers wat hen is overkomen en wat daarvan de gevolgen zijn geweest. U kunt rekenen op praktische preventietips die u direct kunt toepassen. Daarbij gaat het niet over ingewikkelde technische oplossingen, maar vooral over eenvoudig te nemen maatregelen en uw eigen gedrag om de digitale veiligheid te verbeteren. Ook is er ruimte om eigen onderwerpen in te brengen.

Deze training wordt u aangeboden door de gemeente Westland, het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV) en MKB Westland. Zodra het definitieve programma gereed is en de inschrijving opgesteld zal worden, wordt u hierover geïnformeerd.

30 streamer

ALFA ACCOUNTANTS EN ADVISEURS NAALDWIJK HEEFT ALLES ONDER ÉÉN DAK VOOR HET MKB

‘IN DIT BEDRIJF ZIT ZÓVEEL KENNIS EN KWALITEIT’

M

et de komst van mededirectielid Hans de Leeuw is de directie van Alfa Accountants en Adviseurs Naaldwijk weer compleet. De Leeuw is afkomstig van Rabobank Westland en zorgt voor een bijzonder effectieve samenwerking met zijn al bijna drie decennia aan Alfa verbonden collega-directielid Toni di Addario.

‘Het verloop in ons klantenportfolio is minimaal, wat betekent dat onze relaties over het algemeen zeer tevreden zijn over de dienstverlening. Daar mogen we trots op zijn!’

Voor De Leeuw is de overstap van Rabobank naar Alfa een weldoordachte geweest. Na een sabbatical van een half jaar besloot de Maaslander te reageren op de vacature van directielid bij het accountantskantoor aan de Tiendweg in Naaldwijk: ‘Ik ben 56 en kwam tot de conclusie dat ik graag nog een nieuwe uitdaging, met daarin een leidinggevende component, aan wilde gaan. Die heb ik gevonden bij Alfa, een dynamische en dienstverlenende organisatie, die ik al kende van mijn directeurschap bij Rabobank Westland. Mijn bancaire achtergrond komt goed van pas in deze nieuwe functie en binnen dit bedrijf.

Daarnaast beschik ik over een groot netwerk van Westlandse MKB-bedrijven en personen. Ik ken de mensen, de bedrijven, de Westlandse cultuur en identiteit. Die spreekt me aan, daarom heb ik besloten om in deze regio te blijven, met als resultaat nu dus het

streamer 31

mededirecteurschap van Alfa. Inmiddels ben ik ruim twee maanden actief en voel ik mij al erg thuis.’

Alles in huis Ondanks dat De Leeuw zijn nieuwe werkgever al van naam kende, is hij in korte tijd toch positief verrast geraakt over de enorme kennis, kwaliteit en diversiteit binnen Alfa. Die waren bij zijn collega uiteraard al langer bekend. Di Addario: ‘Alfa beschikt over accountants, juristen, fiscalisten, deskundigen op het gebied van salaris en personeel en specialisten op het gebied van overname en bedrijfsopvolging. We hebben alles in huis voor bedrijven uit alle sectoren in het MKB, zeker niet alleen transport; zowel de grote als kleinere MKB’er is hier op zijn plek. Het verloop in ons klantenportfolio is daarbij minimaal, wat betekent dat onze relaties over het algemeen zeer tevreden zijn over de dienstverlening. Daar mogen we trots op zijn!’

Voetlicht De Leeuw beaamt de woorden van zijn collega. Wat hem betreft zou die klanttevredenheid de komende jaren zelfs nog wel iets nadrukkelijker voor het voetlicht gebracht mogen worden. ‘Alfa is bescheiden, dat zit een beetje in het DNA van de organisatie’, zegt de Midden-

Delflander. ‘Daar is niets mis mee, maar je mag je successen ook best claimen. Het is ook in het belang van bedrijven om te weten dat in Naaldwijk een organisatie zit waarmee ze – naast accountancy – over alle aspecten van het ondernemen kunnen sparren.’

Beleidssessies Di Addario: ‘Hans en/of ik organiseren overigens graag samen met de klant dergelijke beleidssessies, waarin we de sparringpartner van de ondernemer zijn.

Het is uitdagend om op basis van de jaarrekening en actuele cijfers een toekomstperspectief te schetsen. Waar wil de ondernemer over een paar jaar staan?

Moet/wil hij/zij uitbreiden en past dat dan wel bij zijn of haar karakter? Zijn er fusie- of overnameplannen? Hoe zit het met bedrijfsopvolging? Is de personeelsbezetting op orde? Wat is er mogelijk op het gebied van duurzaamheid? Maar ook: zijn huwelijkse voorwaarden of een testament geregeld? Kortom, tal van vragen die ook horen bij ondernemen, maar waar een ondernemer vaak alleen in staat. Dat hoeft niet. Wij staan de ondernemer in al die aspecten graag terzijde, zodat de mist in zijn hoofd over al die lastige vragen beetje bij beetje optrekt en het uitzicht steeds helderder wordt. Zo kan hij nú de juiste beslissingen voor morgen nemen.’

B Corps gecertificeerd Alfa Accountants en Adviseurs is B Corps-gecertificeerd. Dit is een Europees keurmerk voor social enterprises. Motivatie: Alfa levert bedrijven financiële expertise en branchekennis en hecht daarbij veel waarde aan het creëren van een duurzame en sociale werkomgeving.

Alfa Accountants en Adviseurs Tiendweg 6, Naaldwijk 088 253 2450 www.alfa.nl

Innovation that excites

Zeeuw & Zeeuw

Onze Nissan vestigingen zijn gevestigd in Wateringen, Zoetermeer, Den Haag en Leiderdorp Op al onze vestigingen kunt u terecht voor de aankoop of lease van een nieuwe Nissan personenauto of Nissan bedrijfswagen.

Wij bedienen zowel de zakelijke als particuliere markt.

Zeeuw & Zeeuw Wateringen

NISSAN MICRA Business edition vanaf €309 p.mnd

NISSAN QASHQAI 22%

Business edition vanaf €439 p.mnd

22%

4% Bijtelling

Uit voorraad leverbaar!

• • • • • • • •

16” lichtmetalen velgen 7” NissanConnect, multimedia navigatiesysteem Bluetooth® met smartphone connectie Achteruitrijcamera en parkeersensoren Automatische airconditioning Regensensor Cruise control met snelheidsbegrenzer Privacy glass

• • • • • • •

17” lichtmetalen velgen Panoramisch glazen dak NissanConnect-navigatiesysteem Nissan Intelligent Around View Monitor Gescheiden automatische airconditioning Nissan Safety Shield Plus Bi-LED koplampen met bochtenverlichting

Kom langs bij ons Business Center in Wateringen Nissan Zeeuw & Zeeuw vestigingen Wateringen s-Gravenzandseweg 14 Zoetermeer Platinastraat 47 Den Haag Grote Beerstraat 35 Leiderdorp Touwbaan 5

(0174) 63 8060 (079) 750 5025 (070) 750 4604 (071) 541 0141

Vanaf tarief o.b.v. Full Operational Lease, excl. BTW. Vanaf bedragen o.b.v. Micra en Qashqai Business Edition (kleur: Solid White). Looptijd van 60 maanden, 10.000 km/jaar. Inbegrepen: motorrijtuigenbelasting, allriskverzekering (eigen risico € 300,- op casco), onderhoud, reparatie & banden, vervangend vervoer na 24 uur, Schade Verzekering voor Inzittenden, pechhulp Europa, afleverkosten, BTW en administratiekosten. Afgebeelde uitvoering kan afwijken van de geoffreerde auto. Niet mogelijk i.c.m. andere acties. Prijswijzigingen en (druk)fouten voorbehouden.

OVER MKB WESTLAND Voor onze leden zetten wij ons actief in middels onze vertegenwoordiging in onder andere: • Mobiliteitsplatform • Marktcommissie • Bezoek Westland • Fairtrade Westland • Bereikbaar Haaglanden

Daarnaast extra aandacht voor: • MKB Investeringsfonds • Verlevendiging van de kernen/retail middels centra manager • Meewerken aan aantrekkelijk imago voor Westland • Aantrekkelijk ondernemen in Westland • Maatschappelijke vraagstukken • Parkeerbeleid • Centrumplannen van de kernen • Regelgeving gemeente (degregulering) • De structuurvisie • Aanbestedingsbeleid • Maatschappelijk verantwoord ondernemen • Het onderhouden en stimuleren van de BIZ’en in Westland • Lunch bestaande leden

Events MKB 2019 Energiek Ontbijt 18 september 07:00 - 09:00 Locatie: Westland Infra Rabobank Ondernemersevent 24 September Locatie: World Horti Center GJ Personeelsdiensten GJ kennisevent: Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) 26 September 19.00 uur Locatie: De Veiling, Poeldijk Aanmelden via event@gjpd.nl Cybercrime training ‘Digitaal veilig’ Georganiseerd door gemeente Westland 14 Oktober Locatie en programma volgen

Retail Event Thema: Groei en bloei: innovatie in de retail 28 oktober 18.00 - 21.30 uur Aanmelden via: www.mkbwestland.nl/event/ retail-event/ Meet&Greet businesslunch (bestaande en nieuwe leden) Op uitnodiging Najaar MKB Westland Partners Ondernemersprijs 21 november 18:00 -21:30 uur Locatie: Oude Kerk

Lidmaatschap MKB Westland zet zich voor én met u in voor een goed ondernemersklimaat in Westland. Hoe sterker de vereniging, hoe beter wij uw belangen kunnen behartigen, en hoe beter het ondernemingsklimaat in onze regio wordt. Sluit u daarom vandaag nog aan bij MKB Westland.

U kunt rekenen op: • Uitnodigingen voor gratis bijeenkomsten over ondernemersonderwerpen en regionale vraagstukken • Uitnodigingen voor zes jaarlijkse MKB Westland bijeenkomsten • Meet&Greet lunch nieuwe leden • Eigen magazine Streamer (4x per jaar) • Advies over ondernemersvraagstukken • Informatie over ondernemerszaken uit de regio via de digitale nieuwsbrief • Een gratis link van uw website op de bedrijvenpagina van www.mkbwestland.nl

Lid worden?

Door het aanmeldingsformulier in te vullen en te verzenden, wordt u lid van MKB Westland. De kosten bedragen € 300,- per bedrijf, per jaar. Aanmelden via www.mkbwestland.nl/aanmelden

34 streamer

De meeste ondernemers denken: ‘ik drop het bij de arbodienst en dan wordt het geregeld’. Dat is niet zo!

VAARDIGWERK START EEN NIEUWE ARBO-LOCATIE IN HET WESTLAND

‘HET IS EEN KWESTIE VAN OORZAAK EN GEVOLG’

A

ns Klein is inmiddels tien jaar ondernemer, en zo ongeveer jaarlijks mogen we op bezoek bij deze letterlijk kleine en fanatieke ondernemer. Ans, die ook zeer actief is in het Westland en daar ook woont, heeft best veel opdrachtgevers die ze daar bedient.

Werkwijze Inmiddels is Ans tien jaar actief en niet zonder succes: ‘Wat ik vaak als compliment krijg is dat we het anders aanpakken dan menig doorsnee arbodienst. Onze werkwijze en het team van rond de 30 medewerkers achter mij verdient die complimenten. Het blijft onze missie om de ogen van de ondernemers te openen. Het hele spel omtrent verzuimbeleid is een kwestie van oorzaak en gevolg. En ondernemers missen nog vaak de essentie van het gevolg. Het is niet slechts een kwestie van een bedrijfsarts inschakelen en dan pas acteren. Weet je waar het echt om draait? Verzuim voorzien door preventie. Ondernemers denken vaak dat een zieke medewerker

ziek is, en dat ze dan niets meer hoeven te doen. Dat klopt niet. Een werkgever kan allerlei vervangende werkzaamheden aanbieden. Het is ook een kwestie of je gemotiveerd personeel hebt.’

‘Vergeet niet: werkgever én werknemer hebben inspanningsverplichtingen. Hoe vaak zie je niet dat een werknemer zich ziek meldt, telefonisch aan het begin van de dag, en dat je dan zegt: ‘oké, spijtig en beterschap. Laat me maar weten wanneer je weer kan werken’. Voor je het weet is diegene een week ziek, of misschien zelfs weken. Als een werknemer zich ziek meld kun je ook door andere vraagstellingen te formuleren, informatie inwinnen waardoor er wellicht toch nog mogelijkheden zijn. Uiteraard is er altijd de combinatie met een bedrijfsarts maar je kunt zelf al veel informatie inwinnen.’

Uitdaging ‘Zoals ik al zei: ik vind het vak gewoon leuk. Je kan een bemiddelende rol spelen wanneer er een spanningsveld is ontstaan tussen werkgevers en werknemers. Dat traject is altijd weer uitdagend. En elke

dag is anders. Ik weet letterlijk nu nog niet wat er morgen op tafel ligt. In dit vak help je ondernemers ook daadwerkelijk. En iets betekenen voor iemand betekent meer dan succesvol ondernemen.’ Op de vraag hoe ze daarbij stil staat antwoordt Ans wederom breed lachend: ‘Als we echt een zeer complexe situatie hebben opgelost, met meerdere vraagstukken, ja, dan kan ik daar op vrijdagavond een goed wijntje op drinken.

Oktober tien jaar Ans is in oktober 2018 alweer tien jaar in de lucht als ondernemer: ‘Wat ik enorm gaaf vind is dat ik een vaste kern trouwe klanten heb. Zorg en aandacht zijn daarin voor mij de sleutelwoorden en vormen de basis. Op enkele uitzonderingen na heb ik nagenoeg geen verloop qua klanten.

Ik zeg altijd: als de achterdeur dicht zit dan raakt het huis steeds voller. Ik zit hier in een Ondernemingshuis dus dat is wel toepasbaar!’ Daarnaast openen we een nieuwe vestiging in het Westland. Vanaf 1 januari 2020 gaan we verhuizen naar Wateringen.

Op de vraag wat Ans precies heeft met Westland verbindt geeft ze aan dat ze in ’s-Gravenzande woont. En de Westlanders goed begrijpt. Ze begint hard te lachen: ‘Ik ben een echte boerendochter. Mijn voordeel is dat ik ook een juridische achtergrond hebt en veel werknemers hebt ondersteund en nu ik zelf ondernemer bent ook heel goed in staat bent beide partijen op de juiste manier te kunnen ondersteunen. Wat ik wel graag wil toevoegen is waarom ik mij zo thuis voel in deze regio: het zijn oprecht heerlijke ondernemers om mee te werken.

No nonsens, recht voor de raap. Ik noem dat ook wel de ‘niet lullen, maar poetsen mentaliteit’. Geen politiek gedoe, hoge bedrijfsmuren of verscholen tactische spelletje. Gewoon recht toe, recht aan zaken doen. Dat houdt je scherp als ondernemer, en dat is fijn!’

Passievol ondernemen Op de vraag of er iets nog niet besproken is wat wel genoemd mag worden: ‘Ja, ik wil nogmaals benadrukken dat ondernemers echt eens goed moeten

nadenken hoe ze de zaken nu aanpakken.

De meeste ondernemers denken: ‘ik drop het bij de arbodienst en dan wordt het geregeld’. Dat is niet zo! Je moet een partij hebben die met jou samenwerkt om verzuim tegen te gaan. Dat levert pas echt geld op!’ En met de vinger wijzend: ‘Jij bent als ondernemer verantwoordelijk, niemand anders. Bovendien ben je het als ondernemer verplicht om over een gecertificeerde arbodienst te beschikken.’

Vaardigwerk Europaplein 10 (iFlow) 2408 GX Alphen aan den Rijn 0172 – 75 99 80 06 – 202 93 170 info@vaardigwerk.nl Nieuwe vestiging vanaf 1-1-2020: Turfschipper 5 2292 JC Wateringen www.vaardigwerk.nl

‘Westlanders zijn oprecht heerlijke ondernemers om mee te werken. No nonsens, recht voor de raap.

Geen politiek gedoe, hoge bedrijfsmuren of verscholen tactische spelletje. Gewoon recht toe, recht aan zaken doen.’

Niet voor niets de beste opleider Niet voor niets de beste opleider van Nederland!

Niet voor niets de beste opleider van Nederland!

Jacobs & Ook van Rooij op ondersteunt MKB bedrijven van Nederland! zoek naarin de

juiste sparringpartner?

Jacobs & van ondersteunt MKB bedrijven in Nederland metRooij cursussen en trainingen.

Nederland metRooij cursussen en trainingen.

Jacobs & van ondersteunt MKB bedrijven in communicatie in Greenport Westland!

Mede door Strategische onzecursussen unieke werkwijze zijn wij voor Nederland met en trainingen.

Mede doorkeer onzeuitgeroepen unieke werkwijze zijn wij voor de derde tot beste de derde keer uitgeroepen tot beste opleider van Nederland!

Mede door onze unieke werkwijze zijn wij voor opleider de derdevan keerNederland! uitgeroepen tot beste opleider van Nederland!

Bekijk ons cursusaanbod op: www.j-vr.nl sdcommunicatie.nl  0174 25 72 88 |     Bekijk ons cursusaanbod op: www.j-vr.nl Bekijk ons cursusaanbod op: www.j-vr.nl

Ons kantoor behartigt uw belangen op het gebied van Ons kantoor behartigt uw belangen op het gebied van verzekeringen en andere financiële diensten. verzekeringen en andere financiële diensten.

Ons kantoor behartigt uw belangen op het gebied van Wij nemen u veel administratieve rompslomp uit handen envoor andere diensten. verzekeringen Wij nemen zorgen voor bij schade een vlottefinanciële enuit adequate

Wij u veelu administratieve rompslomp handen schadeafwikkeling

Wij u opude nieuwe ontwikkelingen Wij houden zorgen voor bijhoogte schadevan voor een vlotte en adequate schadeafwikkeling Wij nemen u veel administratieve rompslomp uit handen Wij houden nemen de tijdde om u goedvan te kunnen adviseren Wij u op hoogte nieuwe ontwikkelingen Wij zorgen voor u bij schade voor een vlotte en adequate schadeafwikkeling Wij persoonlijk Bij onsadviseren bent u nog een klant en geen nummer Wij geven nemenude tijd om u aandacht. goed te kunnen Wij houden u op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen Wij geven u persoonlijk aandacht. Bij ons bent u nog een klant en geen nummer Wij nemen de tijd om u goed te kunnen adviseren

• Honselersdijk • 0174 Wij2geven u persoonlijk aandacht.

Bij630 ons bent een klant en geen nummer Dijkstraat 490u•nog vandermeerverzekeringen.nl Dijkstraat 2 • Honselersdijk 490 • vandermeerverzekeringen.nl Ons kantoor behartigt• 0174 uw 630 belangen op het gebied van

Dijkstraat 2 Honselersdijk 0174-630 490 • Honselersdijk • 0174 • vandermeerverzekeringen.nl Ons kantoor behartigt uw 630 belangen op het gebied Dijkstraat 2 490 verzekeringen andere financiële diensten.

Dijkstraat 2 en Honselersdijk 0174-630 490 van

vandermeerverzekeringen.nl verzekeringen en andere financiële diensten.

Ons kantoor behartigt uwrompslomp belangen op het gebied Wij nemen u veel2 administratieve uit handen Dijkstraat Honselersdijk 0174-630 490 van

vandermeerverzekeringen.nl

streamer 37

VOORJAARSNOTA

2019

MKB WESTLAND BLIJ MET POLITIEKE STEUN

In de vorige editie van Streamer (nr. 2, 2019) heeft u kunnen lezen dat Ondernemers een melkkoe zijn voor Gemeente Westland. Het artikel had betrekking op de door het college voorgenomen lastenverhoging voor ondernemers. MKB Westland is direct tegen deze plannen in het geweer gekomen. Het College van Burgemeester en Wethouders en de voltallige gemeenteraad hebben een brief ontvangen waarin de grieven werden toegelicht. De eind juni gekozen bestuursleden beleefden een goede vuurdoop; met alle politieke partijen is uitgebreid in gesprek gegaan.

De onevenredige verhoging van onder-

nemerslasten (verhogen OZB voor ondernemers met 30%, invoeren terrassenbelasting, invoeren reclamebelasting en verhogen rioolbelasting) heeft ook de politieke partijen in Gemeente Westland verbaasd. Een meerderheid van de partijen heeft tijdens behandeling van de Voorjaarsnota in juli uiteindelijk de noodkreet van MKB Westland gesteund.

Wij zijn dan ook dank verschuldigd aan D66 Westland, Gemeentebelang Westland, Groen Links Westland, PvdA Westland, VVD Westland en Westland Verstandig. Een meerderheid van de gemeenteraad heeft het College verzocht

het voorstel terug te nemen naar de tekentafel. Mocht tijdens de begrotingsvergadering in november blijken dat de wens van de raad niet naar wens is overgenomen, zal alsnog een motie volgen van de zes partijen.

MKB Westland is in dit proces erg tevreden met de samenwerking met VNO-NCW Westland-Delfland en Horeca Westland. Beide belangenorganisaties hebben bijgedragen aan dit resultaat.

Advies & installatie van duurzame oplossingen

Duurzaam, innovatief en doordacht

www.vmeij-installaties.nl

streamer 39

MODERN WORKPLACE

SLIM EN MAKKELIJK SAMENWERKEN

O

nze werkomgeving ziet er tegenwoordig anders uit dan een aantal jaar geleden. Medewerkers zijn mobieler, flexibeler en hebben meer devices tot hun beschikking. De moderne werkplek biedt medewerkers de vrijheid om (samen) te werken hoe, waar en wanneer men dat wil.

Medewerkers varen wel bij een werkplek die de vrijheid biedt om werkzaamheden naar eigen inzicht in te delen. Ze zijn productiever en kunnen hun tijd maximaal inzetten voor de organisatie.

Tegelijk moet deze vrijheid, waarbij overal en via verschillende devices kan worden ingelogd op bedrijfssystemen, niet ten koste gaan van de veiligheid van uw (gevoelige) bedrijfsinformatie.

Microsoft 365 Microsoft 365 is de moderne werkplek voor iedereen en biedt op beide vlakken wat u wilt. Uw medewerkers halen het optimale uit hun werkdag, terwijl u proactief in control bent over het

beheer van de werkplekken binnen uw organisatie. Met Microsoft 365 maken uw medewerkers altijd gebruik van de laatste versies van Windows en vertrouwde Office-applicaties. In combinatie met VTM Grip worden werkplekken centraal gemanaged en controle- en beheertaken worden waar mogelijk geautomatiseerd.

Eenvoudig samenwerken De ‘Modern Workplace’ is altijd up-todate, veilig en betrouwbaar. Werknemers werken eenvoudig en effectief samen met collega’s, klanten en partners, ongeacht locatie of device.

De moderne werkplek is geschikt voor elke organisatie. Dat kan van vijf tot zelfs enkele duizenden medewerkers, waarbij elke werkplek op maat kan worden afgestemd op de wensen en behoeften per medewerker. U bent verzekerd van de meest geavanceerde werkplekoplossing die voor handen is. Zodat uw organisatie, én uw medewerkers, klaar zijn voor de toekomst.

Waar moet u op letten bij de inrichting van werkplekken binnen uw organisatie? Wat maakt een werkplek eigenlijk tot een ‘Modern Workplace’? Én hoe helpt de moderne werkplek u om als organisatie nóg succesvoller te zijn?

Bezoek één van onze kennissessies (zie vtmgroep.nl/kennissessies) of download ons whitepaper Modern Workplace op www.vtmgroep.nl/ modernworkplace

40 streamer

SPEERPUNTEN MKB WESTLAND 2019-2022 Consistent economisch beleid

Ambitie op het gebied van MKB-vriendelijkheid

MKB Westland zet zich in voor een gezonde, Westlandse economie. Dit vraagt om een overheid die betrouwbaar is en een consistente koers vaart. Zo heeft MKB Westland zich in het voorjaar van 2019 hard gemaakt voor het matigen van de OZB-stijging voor bedrijven. Gemeente Westland moet bij tekorten op de begroting primair kijken naar de eigen uitgaven en niet direct naar het verhogen van inkomsten via belastingen.

Een stapeling van verhoogde belastingen voor ondernemers is onredelijk en ondraaglijk voor (een deel van) het bedrijfsleven.

Ook het maken van heldere keuzes is van belang voor de economie. Zo wordt het toerisme al jarenlang als te ontwikkelen sector gezien, maar laten beleidskeuzes dit nog onvoldoende zien.

Tweejaarlijks wordt door MKB Nederland onder haar leden een onderzoek gedaan naar de MKB-vriendelijkheid van de gemeente waarin zij zich bevinden. In deze ranglijst eindigde gemeente Westland in 2016 op de 66e plaats. In 2018 (het meest recente onderzoek) op de 82e plaats. Vooral de communicatie laat te wensen over: Westland eindigt in de provincie Zuid-Holland op de 31e plek.

MKB Westland vindt dat de ambitie van gemeente Westland qua MKB-vriendelijkheid hoger mag liggen. Wij ambiëren de landelijke top 10 en laten de grijze middenmoot (en plaats 82) graag achter ons.

Goede samenwerking met gemeente Westland De afgelopen jaren is er op vele dossiers samengewerkt met gemeente Westland als het gaat om ruimtelijke of economische ontwikkelingen. Dit werkt erg prettig; via MKB Westland is het bedrijfsleven betrokken en de gemeente zit aan tafel met belanghebbenden die met één mond spreken. Betrokken blijven worden in een vroege fase van de planvorming is voor MKB Westland van groot belang. Ook het verminderen van regeldruk blijft aandacht vragen.

Communicatie met bedrijfsleven Regelmatig heeft de gemeente met ondernemers of belanghebbenden overleg over bijvoorbeeld werkzaamheden. Het komt vaak voor dat deze informatie hiaten bevat, te laat bij de geadresseerden komt of zelfs helemaal achterwege blijft. Een heldere communicatie is voor zowel bedrijfsleven als gemeente van onschatbare waarde. Het betrekken van ondernemers bij belangrijke keuzes kan eveneens bijdragen aan de mate waarin gemeentelijke beslissingen gedragen worden.

Goede infrastructuur Westland moet infrastructureel goed bereikbaar zijn, maar ook een goede doorstroming is essentieel. Werkzaamheden moeten daarom niet langer duren dan noodzakelijk en afgestemd worden op de bedrijvigheid in het betreffende gebied. Parkeren moet in de gehele gemeente gratis blijven en er moet worden gehandhaafd op juist gebruik van de blauwe zones. Tenslotte vragen ook de bebording en de routing om aandacht; bebording is niet altijd juist of ontbreekt soms.

Levendige (winkel)centra Dorpscentra vormen een belangrijk onderdeel van het sociale leven. Aantrekkelijke kernen zijn dan ook goed onderhouden, groen, schoon en veilig. De leegstand moet worden teruggedrongen en de gemeente zal nieuwe kernwinkelgebieden moeten vaststellen. Wij hopen dat er snel retailbeleid wordt geformuleerd, waarin onder meer afspraken staan over wat er binnen het betreffende gebied kan worden gevestigd, welk niveau de uitstraling van een kern heeft én welk type dienstverlening past bij het betreffende centrum.

Veiligheid Een veilige omgeving voor ondernemers, werknemers en consumenten heeft hoge prioriteit. De inzet van BOA’s is hierin zeer

belangrijk. Wij zijn hierover actief in gesprek met de wethouder. Daarnaast zetten wij ons als MKB Westland actief in om op het gebied van veiligheid diverse cursussen aan te bieden. We bemiddelen ook in de relatie met politie, brandweer en beveiligingsbedrijven.

Ontwikkelen BIZ’en MKB Westland kan ondernemers begeleiden bij het opstarten van een BIZ of het verlengen van een BIZ-periode (winkelgebieden en bedrijventerreinen). We kunnen door samenwerking tussen de BIZ’en een gelijke vorm van BIZ-afspraken opstellen. Hierbij maken wij ons hard voor een correcte opname van het SLA (Service Level Agreement) tussen BIZ en gemeente. Hierin staan afspraken over het serviceniveau in het betreffende gebied. Dit serviceniveau heeft onder andere betrekking op de kwaliteit van de openbare ruimte.

Aanbestedingsbeleid Het aanbestedingsbeleid van de gemeente Westland is een blijvend punt van aandacht voor MKB Westland. Gemeentelijke opdrachten worden idealiter aan diverse (Westlandse) bedrijven gegund. Gemeente Westland heeft een databank met bedrijven die potentiële zakenpartners kunnen worden van de gemeente. MKB Westland vraagt regelmatig aandacht voor promotie van het bestaan van deze databank aan (nieuwe en bestaande) ondernemingen. Ook benadrukt MKB Westland het belang van het gunnen van opdrachten aan Westlandse bedrijven, mocht het beleid hierin kansen bieden.

Samenwerkingen belangenorganisaties MKB Westland streeft naar goede samenwerkingen met organisaties als VNO-NCW West, Horeca Westland en Glastuinbouw Westland. Daarom onderhouden wij structureel en incidenteel (bij vraagstukken) contact met deze belangenorganisaties. Zo werken we samen aan een ondernemend Westland, waarin ondernemers graag ondernemen en inwoners graag werken en wonen!

streamer 41

COLUMN

DE MISMATCH Als arbeidsrecht advocaat houd ik mij doorgaans niet zo bezig met het proces van werving van de meest geschikte kandidaat. Voor mij wordt het pas interessant indien de keuze is bepaald en de arbeidsovereenkomst met daarin de arbeidsvoorwaarden moet worden opgesteld.

Toch zie ik wel eens dat de communicatie in het wervingstraject een rol speelt in een latere ontslagprocedure.

Dat kan zijn omdat de kandidaat zich toch wat rooskleuriger heeft gepresenteerd dan dat hij of zij in werkelijkheid blijkt te zijn, maar anderzijds blijkt ook dat werkgevers zich aan dat gedrag nog al eens schuldig maken, waardoor, en niet zelden, al vrij snel na aanvang van de arbeidsovereenkomst, de conclusie moet worden getrokken dat er sprake is van een zgn. mismatch, met alle gevolgen van dien.

Biedt de wet een oplossing?

De wet biedt enkele juridische mogelijkheden aan de werkgever om de gevolgen van zo’n mismatch te beperken.

De werkgever kan immers een proeftijd opnemen in de arbeidsovereenkomst, waardoor hij de arbeidsovereenkomst gedurende die proeftijd mag opzeggen.

Hoewel een werknemer de zelfde bevoegdheid toekomt, zie je in de praktijk maar zelden dat een werknemer gebruik maakt van die bevoegdheid. Indien immers de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd op initiatief van de werknemer komt hem in beginsel geen WW-uitkering toe, waardoor een opzegging door de

werknemer vanwege een mismatch geen reële optie is.

De WW-uitkering zal bovendien altijd fors lager zijn dan het loon wat de werknemer verdient, waardoor de werknemer er doorgaans voor zal kiezen om maar te blijven ‘zitten’ en te gaan solliciteren.

De WAB: oplossing voor de mismatch?

De wet kent sinds 1 juli 2015 min of meer vaste ontslaggronden,waaronder disfunctioneren en een verstoorde verhouding. Een mismatch is niet als ontslaggrond opgenomen, dus de conclusie dat er sprake is van een mismatch is geen grondslag voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

Een mismatch kan natuurlijk wel de bron zijn van disfunctioneren en/of een verstoring van de verhoudingen, maar voordat de rechter kan vaststellen dat er sprake is van disfunctioneren en/of een verstoorde verhouding toetst de rechter of er wel voldoende is gedaan om dat disfunctioneren en/of die verhouding te verbeteren.

Als er echter sprake is van een mismatch dan lijken die inspanningen tot verbeteren bij voorbaat gedoemd te mislukken en de praktijk leert dat dat ook zo is.

Zoals dat wel vaker het geval is sluit de theorie van de wetgever ook in dit geval dus niet (helemaal) aan bij de realiteit van de praktijk.

Het kabinet heeft daar oog voor en heeft in de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) een extra ontslaggrond aan de wet toegevoegd waarbij die inspanning om te verbeteren veel minder zwaar hoeft te worden getoetst Indien er derhalve sprake is van een mismatch dan kan de werkgever eigenlijk eenvoudig stellen dat dientengevolge het functioneren niet om over naar huis te schrijven is, en dat hij eigenlijk niet meer met de werknemer door 1 deur kan. Ik chargeer natuurlijk enigszins, maar feit is

dat een beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de rechter een stuk gemakkelijker zal worden. De echte winst zit hem echter in de tijdwinst die bereikt kan worden door niet meer tegen beter weten de rituele dans in te moeten zetten op weg naar een verbetering, met het enkele doel om aan de toets van de rechter te kunnen voldoen.

De prijs van de oplossing De rekening van deze verbetering komt echter wel bij de werkgever te liggen.

Indien de rechter over gaat tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst op die extra ontslagrond, dan kan de rechter bovenop de transitievergoeding, die sowieso verschuldigd is, tot maximaal 50% van de transitievergoeding als extra vergoeding toekennen.

In het geval van een mismatch is dat geen reden om erg nerveus van te worden.

Indien u immers na een maand of 4 meent dat er sprake is van een mismatch dan is de transitievergoeding (volgens de nieuwe regels in de WAB) pas opgelopen tot plm 13% van een maandsalaris. Doe daar nog eens de maximale verhoging van 50% (van 13%) bij, dan zijn de kosten wel te overzien.

De mismatch voorkomen is natuurlijk altijd beter, maar dat lukt jammer genoeg niet altijd. De oplossing komt na de invoering van de WAB wel een stuk dichterbij.

mr. Dick J. Bosboom Arbeidsrechtadvocaat 06 51 322 757 bosboom@ebhlegal.nl www.ebhlegal.nl

Easylon maakt salarisverwerking makkelijk!

Easylon Loon & Salaris BV onderscheidt zich in de markt door op een snelle en doeltreffende wijze tegen vaste lage prijzen je salarisadministratie te verwerken.

Inmiddels maken meer dan 1000 bedrijven gebruik van ons systeem en ontvangen meer dan 200.000 werknemers maandelijks een salarisstrook uit onze programmatuur.

Indien je kiest voor uitbesteden ontvang je van ons een programma waar je de mutaties mee doorgeeft. Na ontvangst van je mutaties worden deze binnen 24 uur verwerkt en kun je de salarisspecificaties en andere overzichten printen en/of mailen. Bovendien is er een app beschikbaar in de app- of playstore.

Indien je beslist om de salarisadministratie op je eigen computer te gaan doen, stellen wij onze software ter beschikking om alles in eigen hand te houden. Indien je hiervoor kiest, zorgen wij voor alle wettelijke wijzigingen en kun je bij vragen een beroep doen op onze helpdesk. Deze helpt je kosteloos verder, ook voor loontechnische vragen. Onze helpdesk wordt gemiddeld met 5 sterren beoordeeld op Trustpilot!

Voor grotere bedrijven is er een uitgebreide HRM module beschikbaar.

Op Youtube kun je een demonstratie van het programma bekijken.

Kijk op onze website bij referenties en geef vervolgens je postcode in zodat je kunt zien welke bedrijven bij jouw in de buurt al gebruik maken van onze services.

Voor een offerte of meer informatie kijk op www.easylon.nl of bel 010 - 593 72 11.

Diepenburchstraat 44 | 3155 TC Maasland | Telefoon 010-593 72 11 | E-mail info@easylon.nl

? e j t i u n e d n e i r Teamuitje? V Familie-uitje?

schap.

or uw gezel vo k a a m er gv a d ek ni u & biedt compleet

De Tuinderij

e u c e b r a B n e it e it iv t c a Solex Tours - Hilarische r e o v r e v s u B n e t t e f f u B

Solex Tours Westland

Unieke locatie

Big Daddy Tours

Diverse huiskamers

Wc-Pot Race

Plankgas door de Kas

Busvervoer uit & thuis

...en nog veel meer!

www.detuinderij.nl

Stap tijdig over op Windows 10

Microsoft stopt ondersteuning Windows 7.

Wat nu?

Microsoft heeft aangekondigd dat de ondersteuning van Windows 7 in 2020 beĂŤindigd wordt. Vanaf 14 februari 2020 worden er geen technische ondersteuning en software-updates ter bescherming van uw pc meer geleverd. Het advies? Stap tijdig over op Windows 10.

De BICT Groep levert op een exibele en dynamische wijze totaaloplossingen voor al uw ICT-vraagstukken. Ons team van specialisten bedenkt, levert ĂŠn beheert deze oplossingen om u zo volledig te ontzorgen op het gebied van ICT. Want, als wij doen waar wij goed in zijn, k unt u doen waar u goed in bent.

BICT Groep Koopmanstraat 42 2672 GB Naaldwijk

Om te voorkomen dat u in een situatie terecht komt waarin u service of ondersteuning nodig hebt die niet langer beschikbaar is, wordt het u aangeraden tijdig over te stappen op Windows 10. Het moderne besturingssysteem ontvangt de laatste beveiligingsupdates die helpen om u en uw gegevens beter te beveiligen.

Upgraden naar Windows 10? Neem contact op via info@bictgroep.nl of bel naar 0174 - 752 000. De specialisten van de BICT Groep helpen u graag.

0174 - 752 000 | info@bictgroep.nl | www.bictgroep.nl

Slimme ICT-oplossingen die werken...