Leiderschapsopleiding SeederDeBoer

ZICHT

Dé leiderschapsopleiding met blijvende indruk

De start van een nieuwe reis

Wij bij SeederDeBoer zijn verheugd je vanaf heden een leiderschapsopleiding te kunnen aanbieden. En zoals je van ons mag verwachten, betreft het niet een zoveelste leiderschapsopleiding.

Wij hebben een unieke opleiding ontwikkeld die aansluit bij onze eigenzinnige visie op veranderen. Een opleiding die in onze ogen ‘compleet’ is en blijvend indruk maakt. Hoe het curriculum is ingestoken en wat we je met deze opleiding willen laten ervaren, lees je in deze brochure.

Omdat verandering de enige constante is, geldt tegelijkertijd dat het opleidingsprogramma niet in beton is gegoten. Ook wij weten niet altijd of hoe we het nu bedenken, straks ook zo uitpakt in de praktijk. We nodigen je van harte uit in te stappen in de eerste editie en ‘mee te bouwen’.

Wij kijken er naar uit om deze spannende reis samen met jou aan te gaan!

Jurgen Schut en Merel Poulisse

Leiders opleiden om positieve veranderingen teweeg te brengen in complexe en gespannen systemen

SeederDeBoer

In verbinding naar verandering

Onze samenleving staat onder hoogspanning. We voelen en zien dat hoe we ‘het nu met elkaar doen’ niet langer stand houdt. De systemen waarin we leven en werken zijn complex en grijpen steeds meer in elkaar. Dit maakt het niet makkelijk om de goede keuzes te maken richting een ander, een beter perspectief: een samenleving waarin ecologie en menselijk welzijn floreren en onze brede welvaart toeneemt. Een wereld waarin we met elkaar en vanuit onze organisaties van betekenis kunnen zijn.

m organisaties de beweging te laten maken naar een ander perspectief vormen leiders een belangrijke schakel. Zij zijn het die, samen met anderen, verbindingen aangaan op weg naar duurzame veranderingen. Met deze leiderschapsopleiding geven wij invulling aan de wens omsamen met jou - de beweging naar een meer betekenisvolle economie vorm en inhoud te geven. Ingegeven door onze missie ‘Ken jezelf, zorg voor de ander en een betere omgeving’, en onze veranderkundige expertise. Praktisch, door te doen.

Zicht op jouw leiderschap

Vanuit onze visie op leiderschap kan verandering nergens anders beginnen dan bij jouzelf. Deze opleiding zet je dan ook aan om te voelen, te ervaren, te integreren en te doen. Zo ontstaat jouw eigen leerproces; door te internaliseren wat je aangereikt krijgt en het vervolgens in je eigen ‘zijn’ plek te geven; te integreren. We schenken daarbij aandacht aan de dynamieken en patronen die je tegenkomt in jezelf, in je organisatie en in je omgeving. Zo verkrijg je vanuit meerdere perspectieven zicht op jouw leiderschap. Je leert zowel via cognitie, als via ervaringen en via je lijf. En natuurlijk leren we van elkaar en van vooruitstrevende gastsprekers.

Anders dan anders

De inbreng van de praktijk – de omgeving waarin jij het verschil wilt maken – maakt deze opleiding anders dan anderen. Je werkt dus direct aan je eigen veranderopgaven waarbij je wordt begeleid in de beweging van willen naar doen. Door te voelen, ervaren, integreren en doen, leer je om blijvend verandering in gang te zetten.

Voor wie

Deze opleiding is bedoeld voor leiders die geloven dat zij kunnen, moeten en vooral wíllen veranderen. Voor mensen die de verantwoordelijkheid hebben op het eindresultaat van hun organisatie. Voor bestuurders, directeuren en managers die blijvend impact willen maken.

Investering

De inspanning die we van je vragen is groot. Je leertraject omvat 1,5 jaar. Want voor echte verandering is tijd nodig. En dat weerspiegelt zich in de duur van deze opleiding. Een opleiding met blijvende indruk.

De prijs van de opleiding bedraagt €12.500 (ex. btw en verblijfskosten).

‘Deze opleiding is bedoeld voor leiders die geloven dat zij kunnen, moeten en vooral wíllen veranderen’

Mijn plek in de organisatie

Mijn plek in de maatschappij

In de opleiding ga je op reis langs de vijf thema’s Waarheid, Plek, Liefde, Wereld en Beweging. Elk thema kent

een leermodule van twee dagen, plus een Integratie ochtend waarin we de brug slaan naar jouw praktijk.

de thema’s

reis Jouw

Waarheid

Jouw beeld van de werkelijkheid

• Het leiden van de organisatie doe je naar eer en geweten. Tegelijkertijd is het goed om te beseffen dat we dit allemaal doen vanuit ons eigen wereldbeeld. We starten met waarheidsvinding.

• Wat is jóuw waarheid en realiteit, waar zet je op in, waarop niet en waarom?

• Hoe kleurt jouw levensverhaal je wereldbeeld in en hoe beïnvloedt het je plek als leider?

• Hoe luister jij naar het levensverhaal van de ander? Wat hoor je werkelijk, wat raakt je?

Plek

Het collectief en jij

• Wat zijn jouw overlevingsmechanismen, voortkomend uit je ervaringen in het opgroeien vanuit jouw plek in je gezin van herkomst?

• Het onbewuste bewust maken met systemisch en lichaamswerk. Het onbewuste is opgeslagen in ons lijf; hier bewust van worden vraagt om voelen en ervaren.

• Ook in jouw organisatie heb jij een plek. Hoe werken jouw patronen, dynamieken en overtuigingen door in het organisatiesysteem?

Liefde Jouw verbinding met alles

• Stilstaan bij spiritualiteit en je hogere zelf: wat is jouw bestemming in dit leven en wanneer ben je authentiek? Hoe sluit jouw bestemming aan bij die van je organisatie?

• Het hart is ons zintuig voor deelname in relaties; via het hart geef je jouw relaties vorm, wat doet er voor jou werkelijk toe?

• Ervaren van de universele levensprincipes, dat wat groter is dan jij en de organisatie.

• Het durven leiden vanuit je bestemming en de wijsheid die ónder je ego schuilgaat.

Wereld

Jouw rol in het geheel

• Hoe ziet de wereld eruit, met al haar complexe systemen, en hoe geef je vorm aan de grotere maatschappelijke thema’s en aan welvaart, welzijn en welbevinden.

• Hoe ziet de activist in jou eruit, welke transities wil jij maken als leider?

• Beweging van ego- naar ecoleiderschap, wat betekent dit?

• Een systemische blik op elementen die geen stem hebben (bijvoorbeeld moeder aarde, ongehoorde minderheid, hoogste potentieel)

Beweging

Jij zet aan

• Vergroten van je impact; waarom lukt het soms wel en soms niet? Hoe maak jij jouw eerste (disruptieve) stap?

• Groeien in wijsheid; jij bent de voorouder van de toekomstige zeven generaties – wie kies je om te zijn?

• Jij brengt beweging doordat je de vijf thema’s kunt verbinden. Waar sta je voor en geloof je in? Wat draag je bij aan de wereld van nu en morgen, waarop ben jij aanspreekbaar?

• Welke dromen en verlangens zijn er voor jou om te manifesteren? Je schrijft je eigen Manifest.

Jouw reisplan

Klik om je in te voorschrijven intake-een gesprek

De opleiding vindt plaats op verschillende locaties in Nederland. De locaties zijn met zorg en aandacht geselecteerd zodat deze aansluiten bij het betreffende thema. Naast de vijf leermodules waarheid, plek, liefde, wereld en beweging neem je deel aan integratieochtenden. Doel hiervan is om het geleerde en jouw praktijk samen te brengen.

Avondprogramma

Inclusief overnachting

Individueel ontwikkelgesprek

ZICHT 14

IN OVERLEG Intake gesprek (individueel)

2023 2024

VRIJ 22 SEPT

Vertrekdag

DO 12 & VRIJ 13 OKT

THEMA WAARHEID

VRIJ 17 NOV

Integratie ochtend

DO 18 & VRIJ 19 JAN

THEMA PLEK

VRIJ 9 FEB

Integratie ochtend

DO 14 & VRIJ 15 MRT

THEMA LIEFDE

VRIJ 12 APR

Integratie ochtend

DO 23 & VRIJ 24 MEI

THEMA WERELD

VRIJ 28 JUN

Integratie ochtend

DO 12 & VRIJ 13 SEPT

THEMA BEWEGING

VRIJ 18 OKT

Integratie ochtend

VRIJ 22 NOV

Doorreisdag

Je begeleiders

JURGEN SCHUT

SeederDeBoer

Wat voor een leerprogramma zou ik zelf het liefste willen volgen? Dat is de inspiratie geweest. Een combinatie van hemelse en aardse thema's om de uitdagingen van deze tijd aan te kunnen. En vooral om in die context te kunnen leiden.

MEREL POULISSE

SeederDeBoer

Dit leerprogramma daagt je echt uit! Ik ervaar de grootste dankbaarheid als ik met je mee mag reizen. En zo van betekenis kan zijn om van zicht naar inzicht en nieuwe handelingsperspectieven te komen in jouw leiderschap.

MANON VOS

Vos en Vlinders

Mijn aandacht gaat uit naar mensen die een volgende stap willen zetten in hun persoonlijke ontwikkeling. Ik houd van kleine en grote verhalen en het effect van perspectiefwisselingen.

JACKELIEN BARELDS

En Route natuurlijk

leiderschap

Ik geloof dat transformatie ontstaat als je ruimte maakt om werkelijk te luisteren, voelen en verbinden. Met liefde voor waar je vandaan komt en verlangen naar waar je naartoe wilt. Om vanuit die plek voorwaarts te bewegen.

Verandert verder

SeederDeBoer is een eigenzinnig organisatieadviesbureau. We begeleiden onze klanten bij het doorvoeren van complexe veranderingen in de zorg, de publieke en de financiële sector. Wij werken niet met standaardmodellen maar leveren maatwerk waarbij de werkelijkheid van de klant centraal staat.

We investeren niet alleen in de ontwikkeling van onze opdrachtgevers, maar ook in die van onszelf. Alleen zo kunnen we samen werken aan een betere omgeving en onze klanten duurzaam helpen in hun groei. Elk verandertraject is een nieuwe, avontuurlijke reis waaraan we, met meer dan 140 collega’s vol passie en plezier, onze bijdrage leveren.

Als je blijvend wilt veranderen heb je tijd nodig om te leren voelen, ervaren, integreren én doen