Ежемесячная корпоративная газета
Наши генеральные партнеры:
№1 (004) (март 2011)
www.gsf.ru
Слово руководителям Добрый день, дорогие друзья. У меня несколько хороших новостей. Первая – совсем недавно исполнилось 10 лет нашей совместной работы с компанией Nestle, хочу поздравить наших уважаемых партнеров! Мы стали лучшим в России дистрибутором UPECO – номер один в федеральном рейтинге по результатам 2010 года. По итогам года наша компания попала в тройку дистрибуторов компании Procter&Gamble, заняв второе место. Мы расширяемся географически: 16 февраля открылся филиал группы компаний «Смайл» в Москве. Я хотел бы лично рассказать каждому из вас о последних новостях. Пока это получается сделать преимущественно на страницах нашей газеты. Тем не менее я всегда готов ответить на ваши вопросы, лично или через Интернет. Пишите gazeta@gsf.ru
Уважаемые коллеги, поздравляю вас с началом нового года – работы много. Хотелось бы обратить внимание на дисциплину и организованность сотрудников. Рассмотрим показательный пример: недавно мы проводили учения по экстренной эвакуации во время пожара. Обычным рабочим утром в Казанском филиале раздалась сирена пожарной тревоги. Что делали сотрудники после сигнала? Улыбались – общались – не торопились покидать помещение. А вдруг это никакие не учения? Вдруг пожар?! Неужели мало примеров, когда в Перми, Казани и Уфе из-за неорганизованных действий в огне погибали люди?! Ведь счет идет на минуты, когда горит помещение! Какую реакцию мы ожидали? Чтобы все дружно собрались и без паники покинули офис. Взяли под руку коллегу, если он или она решил закончить проект на компьютере. Наша безопасность и здоровье – в приоритете!
Виталий Тимуца, генеральный директор ГК «Смайл»
Вячеслав Комаров, исполнительный директор ГК «Смайл»
Новость месяца
Идем на Москву! 16 февраля 2011 года группа компаний «Смайл» открыла свое представительство в Москве. ГК «Смайл» выходит на рынок Москвы путем запуска филиала, который будет работать под названием MSG (Multilevel Storage Group). «Multilevel Storage» переводится как «Многоуровневое складское хранение».
Под управлением MSG в Москве находятся складские помещения класса А площадью 8000 кв.м., офисные помещения площадью 1000 кв.м. и мезонинные стеллажи – 1000 кв.м. Общая вместимость склада составляет 12200 паллетомест, штат сотрудников – 80 человек. Транспортный парк MSG в будущем планируется довести до 100 единиц. Сумма инвестиций ГК «Смайл» в развитие дочерней компании MSG в ближайшее время составит 100 млн. рублей.
Мы на Втором месте среди дистрибуторов Procter&Gamble По результатам 2010 финансового года группа компаний «Смайл» заняла второе почетное место во Всероссийском конкурсе Платиновых магазинов (PSP) от Procter&Gamble! По словам директора по продажам P&G ГК «Смайл» Лейсан Овсянниковой, это отличный результат.
Победа стала возможной благодаря упорству отделов продаж филиалов в достижении лидирующих показателей. За 2010 год команде удалось вырастить целевую дистрибуцию (PSKU) с 47% до 65%, во многих филиалах результат превысил 80%. Необходимо отметить, что компания «Смайл» проделала огромную работу еще и потому, что вошла в первую тройку лидеров в течение последнего полугодия. Лейсан Овсянникова, директор по Логистике направления Дистрибуция: «Кто-то из филиалов выполнил цель по Платиновым магазинам и удерживал этот показатель на протяжении длительного периода, кто-то достигал, падал, а затем снова набирал обороты, – рассказывает Лейсан Овсянникова. – Я уверена, что нас ждет успех во всех российских конкурсах, который позволит нам достичь основную цель – Быть первыми!»
Итоговая расстановка сил в годовом конкурсе PSP года выглядит следующим образом:
Дмитрий Овсянников, исполнительный директор MSG: «С выходом на рынок Москвы, ГК «Смайл» поднимается на новый уровень развития. Наша миссия – помогать производителям быстро и эффективно донести их товар до потребителя. Для этого мы используем современные технологии: склады MSG оборудованы современной складской техникой фирмы TOYOTA, высотными стеллажами, WMSсистемой управления складом». На сегодняшний день компанией MSG подписан первый логистический контракт с компанией «Куб-Маркет», эксклюзивным представителем «ELC–Центр раннего развития». Ведется работа по заполнению склада продукцией партнера, автоматизация всех необходимых процессов.
Место 1 2 3 4 5
Дистрибьюторы Magnat Trade Smile CDC DMS Alidi
Общие баллы 23,02 18,85 18,40 18,21 18,20
В дополнение, компания «Смайл» вошла в первую тройку победителей национальной акции Procter&Gamble «Настирай на миллион». По результатам работы в трех показателях – рост дистрибьюции, прирост торгового оборота и количество размещенных фото на сайте мы заняли почетное 3 МЕСТО из 12 участников-дистрибьюторов! Молодцы!
«Смайл» – лучший дистрибутор UPECO «Смайл» на первом месте в федеральном рейтинге LOYALTY 2010 среди всех дистрибуторов UPECO. Бизнес UPECO в «Смайле» в 2010 году по объёму продаж вырос в 2,3 раза относительно 2009 года. План продаж 2010 года перевыполнен на 72% и составил 60,1 млн. руб. Этого удалось добиться благодаря открытию бизнеса на базе филиала в Чебоксарах в апреле 2010 года (+5,9 млн. руб.) и «агрессивному входу» в торговые сети Уфы, Ижевска, Чебоксар. План на 2011 год выставлен в размере 79,4 млн.руб. Прирост в 18 млн.руб. планируется
обеспечить открывшимся бизнесом UPECO на базе филиала в Кирове. Также поставщики планируют развивать на всех территориях бренды Patisson и Obli, что может обеспечить в 2011 году перевыполнение плана на 6 млн. рублей. Комментирует Алексей Ковалев, директор по продажам UPECO: «Нам помогла слаженная работа структур логистики, финансов и отделов продаж. Мы планируем сохранить лидирующие позиции в 2011 году – рассчитываем исключительно на I место в программе LOYALTY 2011».
Девиз Алексея Ковалева: план – закон, выполнение – долг, перевыполнение – честь!
2
пишите нам: gazeta@gsf.ru
Мы одна команда!
«Смайл» и Nestle – 10 лет вместе Дорогие коллеги! Совсем недавно исполнилось 10 лет со дня подписания дистрибуторского договора между нашими компаниями. Позвольте выразить огромную признательность за годы нашего сотрудничества. Подписывая 10 лет назад партнерский договор по Кировской области, мы не подразумевали, что сотрудничество перерастет в такой большой и интересный бизнес. Желаю всем нам развития и эффективной работы! Надеюсь, что это не последний наш общий юбилей. Мы гордимся партнерством с Вами! С уважением, Виталий Тимуца, генеральный директор группы компаний «Смайл»
Сегодня не хочется говорить о работе Безусловно, 10 лет – это серьезный временной промежуток для совместного бизнеса, но сегодня совсем не хочется говорить о работе. Люди - вот кто в первую очередь делает просто компанию компанией успешной, развивающейся, целеустремленной и достигающей результатов. Команда единомышленников – вот главный двигатель всего, что творится внутри любого предприятия. Залог успеха – харизматичные, амбициозные, рисковые, неуспокоенные руководители. Вместе с компанией «Смайл» мы многое пережили. «Нестле» заключила контракт со «Смайлом» в 2000 году. После того, как они стали проявлять интерес к продуктовому рынку, и мы обратили своё внимание на компанию с передовыми на тот момент технологиями по продвижению продукта на полки магазинов. Совместная ставка была на лидерство Nestle в производстве продуктов питания во всем мире и «Смайл» как на технологичного профессионала в вопросах продвижения под руководством молодой и амбициозной команды менеджеров.
Я лично очень многому научилась, работая с вами, и приобрела бесценный опыт в первую очередь в правильном построении отношений между партнёрами, когда на первое место ставится принцип «выиграл-выиграл», когда все решения синергетично принимаются в интересах совместного бизнеса. Мы прошли период от полного непонимания до понимания важности слушать и слышать друг друга, и тем более ценно сохранить то, что мы отстраивали годами. Что скрывать, мы долго притирались и до сих пор притираемся друг к другу. Наши ожидания от совместного со «Смайлом» бизнеса за эти 10 лет не изменились: мы по-прежнему хотим получать самые качественные на рынке логистические услуги. Но вместе с нами выросли и наши требования к партнёру! Сегодня, чтобы соответствовать им, мало просто называться логистическим оператором, которых огромное множество, важно быть инноватором, несущим экспертизу на этот рынок. «Смайл» много лет отвечал самым высоким стандартам, и я уверена, что это будет и впредь. В заключении хочу поздравить всю команду «Смайл»-Nestle с уважаемой датой! 10 лет – это серьезный срок для человека, но совсем немного для компаний. Наш бизнес находится на стадии взросления. Пожелаем ему долголетия! Саляхутдинова Ольга – региональный управляющий регионом «Нестле Верхняя Волга»
Слово Виталию Тимуца
Нас слушают, потому что мы лидеры рынка! 4 февраля 2011 года Виталий Васильевич Тимуца выступил с докладом на важном мероприятии. Мероприятие называется Food Business Russia 2011, проходит оно в Москве. Является крупнейшим ежегодным саммитом в области потребительского рынка. Рассказывает Виталий Васильевич Тимуца, генеральный директор ГК «Смайл»: Наша компания – единственный представитель татарстанского бизнеса в области дистрибуции, который был приглашен на саммит. Это большая честь для нас – знак лидерской позиции. К нашему мнению прислушиваются и уважают его. Среди докладчиков на саммите выступили авторитетные эксперты: это Стив Шуллер, генеральный менеджер Procter & Gamble, Стефан Де Локер, глава Nestle Russia. Обсуждали мы проблемы, стоящие перед отраслью, в том числе повышение цен на продовольствие, угрозу инфляции, взаимоотношения между
ритейлерами и производителями после введения нового закона о торговле. Лидеры отрасли поделились своими планами и видением тенденций развития рынка. К нашему мнению прислушиваются! В своем выступлении я проанализировал изменения, происходящие на рынке. Россия оправилась от кризиса, а это значит, работы с каждым днем у нас будет все больше. Могу с уверенностью сказать, в будущем наша компания будет еще более востребована. Дистрибуция никогда не исчезнет с российского рынка. Потому что территория России настолько огромна, а плотность населения низкая, что, к примеру, никто кроме дистрибуто-
ра не сможет довезти товар в глухую деревню. В то же время у нас активно развивается логистика. Логистика – перспективное направление в деятельности «Смайл». Планы по развитию складской сети компании грандиозные, и уже сейчас мы делаем первые ответственные шаги. Так что теперь мы можем предложить производителю как дистрибуцию, так и логистику. Мы развиваем логистику! Несколько лет назад мы сделали ставку не только на дистрибуцию, но и на логистику. Именно это помогает нам сегодня быть лидерами рынка. Мы вовремя спрогнозировали изменения на рынке дистрибуции и успели хорошо подготовиться. В 2006 году в ГК «Смайл» было создано логистическое направление, которое сейчас активно
развивается — с 16 февраля мы открыли филиал в Москве. Мы растем вместе! Востребованность и рост позволяют обеспечить стабильность для сотрудников компании. Мы развиваем перспективные направления бизнеса, создаем новые рабочие места. Последние тенденции рынка подтверждают нашу позицию – необходимо вкладывать в своих сотрудников, готовить их к повышению и продвижению по службе. Мы крайне заинтересованы в том, чтобы развивать профессиональные качества своих сотрудников. Наглядным примером головокружительного карьерного роста является история Владислава Кудисова, который начинал работать в нашей компании с самых низов, постепенно поднимался вверх по карьерной лестнице и в итоге стал операционным директором в коммерческой логистике нашего московского филиала – MSG (Читайте интервью с Владиславом Кудисовым на этой странице.)
История успеха
Владислав Кудисов:
«В компании я поменял 12 должностей!» Чтобы добиться успехов в карьере, нужно быть абсолютно уверенным в своей работе, своем коллективе, своем руководстве. К этой уверенности прикладывается желание совершенствоваться. Пару лет – и успех у вас в руках. Сегодня мы узнали секрет успеха Владислава Кудисова, операционного директора в коммерческой логистике MSG (Москва и МО). Пришел я в компанию почти 8 лет назад, в 2003 году. Попал я сюда совершенно случайно. Честно сказать, я вообще не представлял, что такое торговля. Раньше я видел свою жизнь, связанную с чем-то военным, со спортом – я тренировал! Знакомый пригласил меня поучаствовать в конкурсе на должность подменного торгового представителя на летний период (на 4 месяца) – вот, собственно, это и моя первая должность в компании. С первых дней работа мне очень понравилась – в первую очередь технологии управления персоналом, технологии обучения – «классная» команда. Принципы компании, которые позволяют любому сотруднику реализовать свой потенциал – это мое! Вообще в компании я поменял 12 должностей. Из последних: директор уфимского филиала, директор южного дивизиона, операционный директор дистрибуции. Сейчас я занимаю должность операционного директора в коммерческой логистике на территорию Москвы и Московской области (всего неделю).
Я очень люблю работать с людьми, мне очень интересно развивать персонал – уже есть достойные руководители, которых я нанимал и развивал… Я с удовольствием всегда брался за все новое, меня привлекают проекты, и, так как наша компания очень стремительно развивается, мои интересы и интересы компании в этом совпадают (проектов у нас всегда много). Даже когда не было проектов, я их сам пытался придумывать и предлагать (это было в основном тогда, когда я работал в отделе продаж). Из последних крупных проектов могу вспомнить запуск бизнеса Nestle на территории Башкирии – я считаю проект очень удачный! Вот сейчас новый проект в Москве – для меня жутко интересный. Какие ключевые навыки пригодились вам больше всего для продвижения по службе? Я стараюсь быть справедливым руководителем, люблю командную работу, всегда открыт для общения! Есть у меня и стремление быть лучшим. Как сказал один из знакомых – «желание всегда быть популярным». У меня на все есть
своя точка зрения, свое видение, я его высказываю, предлагаю, обсуждаю! Дайте профсовет молодым сотрудникам. Чтобы они совершенствовались и стремились обучаться для карьерного роста. Мне кажется, чтобы вас заметили, вам надо делать чуть больше, чем должностная инструкция, предлагать что-то для улучшения процессов, помогать коллегам… А самое главное - отношение к работе, которую вы делаете: если она вам не интересна, очень трудно добиться успеха!
пишите нам: gazeta@gsf.ru
Герой номера
Это Моя Компания! Соколова Алла Георгиевна, заместитель главного бухгалтера Уфимского филиала, в январе отпраздновала свое 50летие!
Я пришла в компанию 12 лет назад – 5 мая 1999 года. В это время в Уфе был зарегистрирован ООО «Форест» и активно шел набор сотрудников. На работу меня принимал Виталий Васильевич Тимуца. При собеседовании Виталий Васильевич сразу расположил к себе своей уверенностью, основательностью, внушил доверие. Меня приняли бухгалтером склада. Было непростое время, становление коллектива. Все сотрудники новички, а представители Procter & Gamble не давали расслабиться, не ленились прилетать из Москвы, чтобы снять остатки. Но результаты всегда были положительные и постепенно проверки стали все реже и реже. Мы вошли в доверие. Вскоре меня перевели старшим бухгалтером. Тогда мы должны были самостоятельно оплачивать счета поставщикам, брать кредиты на пополнение оборотных средств – приходилось быстро вникать во все тонкости, обучаться новому, чтобы работать без штрафов. Мне нравится моя работа, так как компания находится в постоянном развитии, внедряет передовые технологии. Даже в кризис остается
финансово стабильной. За время своей работы я побывала и в роли ученика, и в роли учителя, и в роли наставника – сейчас я опытный сотрудник. Приятно осознавать, что все те, кого в свое время принимала на работу, обучала и в кого поверила, меня не подвели – достигли карьерных успехов: особенно хочу отметить Регину Тимергазину и Максима Борисова. Пережить пришлось многое за эти годы, но плохое быстро забывается, а хорошее остается навсегда. Спасибо руководству, которое поддержало меня в трудные моменты моей жизни. То внимание и та поддержка, и моральная, и материальная, помогли мне выстоять перед всеми невзгодами. Виталий Васильевич всегда при встрече интересуется, нет ли проблем, не нужна ли помощь. Сейчас в моей семье все хорошо. Спасибо огромное за поддержку! Планы на будущее – хотела и дальше работать в моей компании с высокопрофессиональными сотрудниками, с индивидуальным подходом к каждому. Приносить своим трудом пользу компании, делиться опытом и набираться новых знаний. В качестве пожелания всем сотрудникам я приведу слова Евгения Касперского: «Не бойтесь совершать ошибки, не бойтесь экспериментировать, не бойтесь много работать. Возможно, у вас чтото не получится, возможно, обстоятельства будут сильнее вас. Но если вы ничего не будете делать, то вариант только один. Так что не бойтесь – дерзайте! Работайте! Ищите правильных людей, которые будут вам помогать. И еще раз работайте». Это мой девиз по жизни.
Карьерная лестница работника склада! Вот как выглядит карьерная лестница для работника склада. Подняться по ней по силам каждому. 1) Разнорабочий – отличная должность, чтобы показать себя! 2) Кладовщик – наш тыл – самая ответственная должность! 3) Начальник смены склада – добрый наставник, всегда знает, что на душе у его ребят! 4) Управляющий складом – боевой командир, один за всех! 5) Менеджер по складской логистике – залог успеха в будущем – умение планировать! 6) Заместитель директора по логистике – работает, чтобы у всех была работа! 7) Директор филиала – знает все!
Читайте в следующем номере: интервью с Максимом Борисовым – он начинал с простой должности работника склада, преодолел множество препятствий, став директором филиала Уфы.
3
Дмитрий Овсянников выступил на Форуме Дмитрий Овсянников, исполнительный директор MSG, выступил с докладом на XIV Московском Международном Логистическом Форуме: ММЛФ-2011.
ММЛФ-2011 – традиционное место ежегодной встречи профессионалов в области логистики. В своем докладе Дмитрий Овсянников поделился опытом организации, управления и оптимизации логистических процессов компании «С-Лоджистик». В качестве примера был использован опыт успешного перехода от дистрибуции к услугам ответственного хранения и транспортной экспедиции компании САН ИнБев (группа компаний «Анхойзер-Буш ИнБев»).
Каждый год в мероприятиях ММЛФ участвуют более 500 специалистов в области логистики, управления цепями поставок, транспортировки, складирования, распределения, информационных технологий. В мероприятиях принимают участие также владельцы и топ-менеджеры крупнейших компаний.
Стоит отметить большое внимание со стороны журналистов к нашей компании. Виталий Васильевич дал интервью деловой еженедельной газете «Где деньги», журналу «Деловой квартал», интернет порталу «Бизнес Онлайн». Также материалы вышли на федеральных информационных порталах – ИНТЕРФАКС и ПРАЙМТАСС. Прочитать статьи можно в Интернете, ссылки размещены на официальном сайте «Смайл» www.gsf.ru в разделе «Пресс-центр - > Пресса о нас» Сотрудники
В «Смайле» прошел Первый кадровый форум С 25-26 января 2011 года в центральном офисе «Смайла» прошел Первый кадровый форум, посвященный вопросам трудового законодательства и кадрового сопровождения Компании. В мероприятии приняли участие менеджеры по персоналу и менеджеры по кадрам всех структурных подразделений и филиалов Группы Компаний. Участники форума проявили неподдельный интерес и активное участие в обсуждении вопросов, касающихся нашей трудовой деятельности, вовлеченность в работу и жизнь Компании. Рассказывает Гульнара Сафиуллина, руководитель службы учета персонала /Казань/ Эта встреча сплотила нас как команду, подкрепила нашу вовлеченность в процесс работы! Наш лозунг на 2011 год - «приведение кадрового учета по всей Группе Компаний в 100% соответствие законодательству и максимальная защищенность Компании от возможных рисков» - ставит перед нами амбициозные цели и дает возможность обучаться, развиваться и расти! Оксана Мореплавцева, МПП /Чебоксары/ На форуме мы затронули тему «Проверка трудовой инспекции». Мне, к счастью, за период моей работы в сфере управления персоналом (это практически 3,5 года) не приходилось сталкиваться с подобной проверкой. Информация, полученная на форуме, по поводу всевозможных ошибок в кадровом деле, а также рисков, которые мы несем, меня заставила еще серьезнее отнестись к своей работе, быть более внимательной, внести некото-
рые корректировки, дабы избежать неприятных последствий. Я желаю всем своим коллегам как можно реже встречаться с трудовой инспекцией, а если такое и случится, чтобы риски были минимальны. Всем успехов. Ирина Карелина, МПП (МпК) /Ижевск/ Данный форум позволил углубить знания в ряде особенностей ведения кадрового документооборота. Позволил задать вопросы и получить на них ответы. Считаю проведение подобных форумов необходимым мероприятием, так как постоянно обновляется законодательство и самостоятельно разобраться в нем зачастую крайне трудно. Сотрудникам компании большая просьба: содействовать работникам кадровых служб. Если у вас приближается отпуск, настоятельно рекомендую проконтролировать, что заявление дошло до нас, не забудьте зайти и расписаться в приказе. То же самое, если произошел перевод. Если сотрудник кадровой службы рекомендует переделать запись в трудовой книжке или принести справку, подтверждающую ту или иную запись, не поленитесь, сделайте это, так как это может оказаться важным как для Вашей будущей пенсии, так и для возможной проверки трудовой инспекции.
В настоящее время в 11 филиалах ГК «Смайл» работает 2 119 человек. Они ценят работу в компании за возможность карьерного роста, стабильную оплату труда и дружный коллектив. В основе кадровой политики «Смайл» лежит принцип «продвижения изнутри». Это значит, что любой сотрудник, независимо от того, на какую должность он пришел, имеет возможность карьерного роста в компании.
4
пишите нам: gazeta@gsf.ru
Наши праздники
Уфимский филиал получает 200 тысяч рублей! Победитель новогоднего корпоратива – Уфимский филиал – получает 200 тысяч рублей на организацию нового корпоратива! Рассказывает Лариса Мухсинова /менеджер по персоналу, Уфа/ Секрет любого отличного корпоратива – это творческий подход и позитивный настрой. Готовиться к новогодним мероприятиям мы начали еще в октябре, выбирали меню, место и время проведения. Заранее с ведущей был оговорен сценарий нашего празднования. Выбор свой остановили на местном ресторане – зал брендировали своими силами: гирляндами из подручных материалов, которые сделала Ольга Архипова (МПК, Уфа) и шарами с логотипами нашей компании. Как театр начинается с вешалки, так и наш вечер начался со встречи гостей. У входа в ресторан гостей встречали Снегурочка и Дед Мороз. Мы решили, что гостей будем пускать только при озвучивании миссии нашей компании. Прошли все! Далее все пошло по сценарию: всех нас поздравил директор филиала Максим Евгеньевич Борисов, менеджеры отделов, игры, веселье, пляски, песни. В конкурсе на лучшее исполнение гимна «Смайл» выиграл отдел продаж ПиГ – заучили наизусть! За что и были награждены чайником для дружных чаепитий. «Лучшими Дедом Морозом и Снегурочкой Смайла» стали наш директор и кредитный контролер Юлия Асадуллина. Надеемся, что наш Дед Мороз в 2011 году будет исполнять все наши желания.
А вот конкурс «Лучший маскарадный костюм» стал актуальным для всех, но нас поразил отдел продаж ПиГ, все пришли в образе «Стиляг», бутылка шампанского с логотипом «Смайла» стала их выигрышем. Вечер с играми, тостами, песнями, танцами пролетел быстро… Дружное коллективное исполнение гимна было прекрасным завершением вечера…
Но мы не ограничились одной лишь встречей Нового года в ресторане, в течение предновогодней недели после работы ездили к детишкам сотрудников в образе Деда Мороза и Снегурочки со сладкими подарками от нашей компании. Могу сказать одно, мы просто придерживались тех стандартов, которые предложил нам PR-директор, немного добавили своего творчества и стали первыми!
Самый лучший Кролик или Итоги конкурса «Талисман-2011» Подведены результаты творческого конкурса «Талисман 2011».
I место заняла работа Кунакбаева Рустама, экспедитора «ПиГ» из Стерлитамака. Победитель получает подарочный сертификат «М-Видео» на сумму 3000 рублей. II место – Лапшинова Татьяна, кладовщик склада «Нестле», ЙошкарОла. Приз: блендер Braun. III место – Дроздова Татьяна, мерчендайзер ОП «ПиГ», Йошкар-Ола. Приз: стайлер Braun. Поощрительное IV место занимает работа Газизова Альберта, менеджера ОП «Нестле» из Бугульмы. Приз: парфюмерный набор. Поздравляем победителей, а также благодарим всех участников за замечательные работы!
1
3
2
4
День святого Валентина в «Смайле» 11000 валентинок разлетелись по всем городам и филиалам ГК «Смайл». Не сложно догадаться, кто получил больше всего валентинок – конечно же, наши прекрасные сотрудницы! Среди мужчин по количеству полученных сердец стали рекордсменами наши незаменимые руководители: Виталий Тимуца и Вячеслав Комаров. Кстати, Виталий Васильевич отправил каждому сотруднику именную Валентинку!
23 февраля! Женский коллектив ГК «Смайл» подготовил оригинальные поздравления для мужчин. Победная тематика, активная пропаганда и захват всей страны – вот ближайшие цели нашего дружного коллектива. «У нас что ни сотрудник – то генерал!» - делятся своими впечатлениями дамы. Редакция газеты присоединяется к поздравлениям, а впереди новые праздники, о которых мы расскажем в новом выпуске газеты!
РR-департамент ГК «Смайл»: Алексей Петров, Сергей Корнилов. Корпоративная газета «Мы вместе», Март 2011. Тираж: 999 экз.