Тема номера
От генерального директора
Поговорим о перспективах
Улыбнись! Нам 17 лет! День рождения – особенный праздник для любого человека. Для компании, где работают почти две тысячи человек, это событие еще более грандиозного масштаба. 5 октября наша любимая компания «Смайл» преодолела очередной рубеж. С тех пор, как все начиналось, прошло немалых 17 лет. В Казани долгожданный праздник отмечали на территории складского комплекса «Константиновский». Живая музыка, памятные подарки и красочный салют сделали день рождения «Смайл» по-настоящему ярким и запоминающимся. Рабочий день сорвался Таинственная атмосфера надвигающегося праздника царила в казанском филиале еще с самого утра. Накануне ночью во дворе парка появился большой постамент, торжественно накрытый тканью. Что внутри – никто не знал, это была главная интрига дня. Повсюду повесили баннеры и плакаты «Улыбнись! Нам 17!», что действительно вызывало улыбки. Руководители вручали своим сотрудникам корпоративные сувениры: значки и ручки с символикой компании. Люди находились в предвкушении чего-то особенного. О том, какой сегодня день, все, конечно, знали. Но мало кто подозревал, что ожидает всех в конце рабочей смены. К слову, и привычным словом «рабочий» этот день не назовешь. Еще накануне всех предупредили: работать много не придется, ближе к вечеру нас ждет сюрприз. Поэтому все ждали начала праздника с большим нетерпением. Как потом рассказывали, у многих возникало ощущение, будто сегодня вовсе не 5 октября, а канун Нового года.
Наконец, все началось Ровно в 16 часов на специально смонтированной сцене появился ведущий и пригласил всех на улицу. Центральную площадку комплекса заполнили сотни улыбающихся людей – сотрудники центрального офиса и Казанского филиала. Все были расположены к хорошему дружескому вечеру. Открытие мероприятия началось с поздравлений первых лиц компании. На сцене выступили генеральный директор Виталий Тимуца и учредитель ГК «Смайл» Рафик Мустафин. Они еще раз вспомнили былые времена становления «Смайл» и выразили надежду, что компания с помощью своих сотрудников еще долгие годы будет идти путем максимального развития. Наконец, была снята завеса с главной тайны вечера. Под громкие аплодисменты зрителей был открыт памятник автомобилю Москвич ИЖ-2715. Он весь день скрывался от любопытных глаз под большим покрывалом, а теперь гордо возвышался на постаменте. Да-да, это был тот самый «Каблук», который 17 лет назад совершил
Следующий номер буд ет сказочным!
первую экспедицию компании. Когда в 93-м с завода «Новомосковскбытхим» в Казань прибыл первый товар компании Procter & Gamble, именно на этом автомобиле вся продукция развозилась по торговым точкам. Можно сказать, что именно с этого и началась славная история «Смайл». В течение всего вечера Москвич не оставался без внимания. Каждый хотел сфотографироваться с героем. Поздравления партнеров «Смайл» приехали поздравить ее давние друзья и надежные партнеры. Музейная коллекция компании пополнилась новыми подаркамиэкспонатами. Бронзовый бык – символ экономического роста, а в Китае к тому же воплощение трудолюбия, силы и богатства – подарок от Nestlé. Золотой кубок «Достойных побед лучшему дистрибутору Урала» – от Сан ИнБев. Изящную настольную стелу подарили представители Procter & Gamble. А Upeco вручил имениннику статуэтку, изображающую крепкое партнерское рукопожатие. Продолжение на стр. 2
Дорогие коллеги! Я рад возможности снова общаться с вами на страницах нашего собственного издания. Как вы знаете, в нашей компании ничего не стоит на месте, поэтому и газета развивается, приобретая постепенно статус «полноценного средства массовой информации». Я очень надеюсь, что вам интересна наша идея развивать корпоративную газету, и мы все будем принимать активное участие в сборе материалов для каждого нового номера. В частности, мне редакция уже предложила стать ее внештатным журналистом и готовить для каждого номера заметки о состоянии дел в ГК «Смайл», о перспективах развития, о нововведениях и о прочих особенностях нашей работы.
И я решил, что это будет полезно для нас всех. Компании действительно не хватает, простите за протокольное выражение, современного канала коммуникации между филиалами, отделами, сотрудниками, наконец. Поэтому я принял предложение и надеюсь, в ближайших номерах у нас сложится хорошая традиция обсуждать острые и актуальные профессиональные вопросы в условиях гласности прямо на страницах газеты. Ведь недаром она называется «Мы вместе». Кстати, в этом номере моя заметка называется «Мы развиваем логистику». Желаю полезного чтения! Продолжение на стр. 3
Герой номера: Эльвира Рахматуллина
«Работать в команде чемпионов для меня огромное удовольствие» В команде чемпионов Эльвира Рахматуллина работает уже 15 лет. Начав карьеру с должности бухгалтера-кассира, сегодня Эльвира Равилевна – исполнительный директор «С-Лоджистик». Она уверена, что достичь успеха можно только благодаря собственному труду, терпению и преодолению страхов. На достигнутом останавливаться не собирается. Вместе с командой «Смайл» она готова покорять новые вершины. В день рождения «Смайл» Эльвира Рахматуллина была отмечена «платиновым» значком компании. Подробности читайте в интервью с директором «С-Лоджистик». Продолжение на стр. 3
Коллеги, внимание! готовы окончательные результаты конкурса между филиалами
«Смайл» лидирует в рейтинге дистрибуторов
Скажи контрафакту твердое «Нет!»
Промежуточные итоги традиционных конкурсов от Procter & Gamble за 2010-й год не могут не радовать и дают прекрасную возможность вместе достичь еще более высоких результатов. Так, по общему обороту продукции Procter & Gamble «Смайл» претендует на звание дистрибутора номер один в России! Эту и другие новости читайте на 2-й странице.
Контрафактные изделия по-прежнему попадают на потребительский рынок. Внешне подделка может совсем не отличаться от товара, выпущенного на заводе производителя. Однако такой продукт совсем не безопасен. Чтобы реализовать свои преступные планы, «пираты» могут попытаться выйти на торговых представителей дистрибуторских компаний. Это может нанести серьезный урон деловой репутации компании и ее сотрудников. Как противостоять распространению некачественной продукции и защитить доброе имя дистрибуторов «Смайл» читайте на 4-й странице.
стр. 2
«Смайл» показал бизнес-стайл
Свет мой, «Смайл», расскажи, Да всю правду доложи, Кто прекрасней всех на свете, Кто бизнесмен, а кто бизнес-леди. Итоги фотоконкурса бизнес-стайл на странице 4 газеты «Смайл».
2
Новости
Смайл находится на первом месте в рейтинге дистрибуторов Procter & Gamble
Тема номера
Улыбнись! Нам 17 лет! Продолжение. Начало на стр. 1
По последним данным «Смайл» занимает лидирующие позиции в рейтинге P&G. По сравнению с прошлым годом наш оборот продукции P&G вырос на 7%. Это позволило «Смайл» выйти на первые строчки в рейтингах международной компании. Результаты конкурсов промежуточные, однако у «Смайл» есть все шансы стать лучшим российским партнером Procter & Gamble по итогам 2010 года. В номинации «Дистрибутор» «Смайл» по-прежнему сохраняет первое место. В конкурсе «Приоритеты» наша компания замыкает тройку лидеров, уступив вершину рейтинга коллегам из других регионов. Наша основная задача – удержать высокие позиции до конца года и улучшить достигнутый результат. Всех поздравляем и верим в победу! Так держать, «Смайл»!
«Смайл» был успешно представлен на международной выставке Услуги «С-Лоджистик» заинтересовали потенциальных партнеров. 17-я по счету выставка «Склад. Транспорт. Логистика-2010» собрала в конце октября в московском «Экспоцентре» более ста российских и зарубежных компаний, работающих в сфере логистики, транспортного обслуживания, средств автоматизации и механизации складских работ. Презентация «С-Лоджистик» привлекла внимание крупнейших международных компаний-производителей. Выставочный стенд представлял из себя интерактивную карту, где были отмечены филиалы компании и их характеристики. Потенциальных клиентов заинтересовала широкая география деятельности «С-Лоджистик». В первую очередь, такие крупные республики как Татарстан и Башкортостан. А также ресурсы компании: собственные складские помещения высокого класса, автопарк, технологии, богатый опыт.
Были танцы
Не остались без наград и сотрудники «Смайл», которые за годы работы в компании стали ее заслуженными ветеранами. «Серебряными» значками были удостоены сотрудники, которые проработали в компании 5 лет и более. «Золота» удостоились проработавшие не менее 10 лет. А «платиновый» значок вручили исполнительному директору ООО «С-Лоджистик» Эльвире Рахматуллиной за 15 лет успешной работы (читайте интервью с Эльвирой Равилевной на 3-й странице – прим. редакции).
Были подарки
И грянул салют Официальная часть незаметно подходила к концу. Праздник становился все менее формальным. После небольшого фуршета начались песни, танцы и конкурсы с призами. Казанская группа «Аврора» вживую исполняла отечественные и иностранные хиты на любой вкус. Люди много общались между собой, фотографировались, снимали происходящее на телефоны и камеры. Заканчивался праздник, когда на улице уже было темно.
Были конкурсы
Финальными аккордами торжества стали дружное исполнение гимна компании и грандиозное фейерверк-шоу. 17 залпов красочного салюта украсили ночное небо загородной Казани, все удовольствие продолжалось минут пять. Когда программа закончилась, все расходились с пониманием, что это не последний праздник в жизни нашей компании, не последний ночной салют и далеко не первая и не последняя улыбка в жизни сотрудников «Смайл».
Был салют
А как было в филиалах? Торжественные мероприятия в день рождения «Смайл» прошли во всех 11 филиалах компании. Например, в Кирове решено было поехать на загородную базу отдыха. А в Чебоксарах сторонники активного образа жизни провели спортивные соревнования. Каждый праздновал по-своему. Но все вместе мы отмечали знаковый момент в нашей жизни – до совершеннолетия остается лишь год. Улыбнитесь! Нам 17!
Особое мнение
Рафик Мустафин:
«Я даже не думал избавляться от «старика» Семнадцатилетие «Смайл» собрало вместе несколько сотен людей. Работники самых разных специальностей и вне зависимости от занимаемых должностей чувствовали себя на празднике «Смайл» как на собственном дне рождения. Вспомнить, как все начиналось, и поделиться впечатлениями о прошедшем торжестве мы попросили одного из основателей ГК «Смайл» Рафика Назиповича Мустафина. Как начиналось Семнадцать лет – солидный возраст для любой компании, и «Смайл» не является исключением. За эти годы мы прошли путь от небольшой фирмы до одной из крупнейших компаний на рынке дистрибуции и логистики. Фактически свою трудовую деятельность я начинал в должности торгового представителя. Но приходилось работать не только по профессии: каждый из нас успел побывать и водителем, и грузчиком. В достижении цели мы были готовы выполнять самую разную работу. Мы понимали, что сотрудничество с компаниями всемирного масштаба даст гарантии развития нашего дела. Чтобы добиться подписания первого контракта с P&G, пришлось приложить титанические усилия. И сегодня мы все видим, к чему эти усилия нас привели. Поэтому мое мнение остается неизменным: настоящий успех приходит со временем через преодоление трудностей.
Наши перспективы и приоритеты «Смайл» – современная компания, и мы всегда готовы к возникновению новых условий. Наши специалисты тщательно следят за развитием бизнеса, чтобы прогнозировать условия работы в ближайшем будущем и в долгосрочной перспективе. Таким образом, например, мы пришли к пониманию того, что необходимо развивать логистические услуги. Уже сейчас понятно, что это направление способно коренным образом повлиять на судьбу нашей компании. Естественно, в положительном смысле (подробнее о перспективах развития логистики в компании читайте в рубрике «От генерального директора» – прим. редакции). Не меньшая перспектива развития компании «Смайл» заключена в качестве кадров. Поэтому мы стремимся создавать такие условия труда, в которых каждый сотрудник при желании мог бы проявить свои лучшие качества.
А за высоким результатом работы всегда следует достойное вознаграждение. В истории компании достаточно примеров, когда люди, используя свои сильные стороны, делали блестящую карьеру: занимали высокие должности и даже открывали собственный бизнес. Яркий пример тому – история Николая Селина, который работал
и по-домашнему уютным получилось наше мероприятие. Прошло уже больше месяца со дня праздника, а мои впечатления до сих пор свежи. И это не случайно. Должен признаться вам, что в тот день сбылась моя мечта, когда нашему боевому товарищу «москвичу-каблуку» установили настоящий постамент. ПоследПамятник торжственно открыт
«Настоящий успех приходит со временем через преодоление трудностей»
грузчиком на складе P&G, а в настоящий момент возглавляет дивизион «Север». Когда в компании появляется вакантное место, в первую очередь на него претендуют наши сотрудники из кадрового резерва (подробнее о системе оценки кадров и о «Кадровом резерве» читайте в декабрьском номере нашей газеты – прим. редакции). Успешные сотрудники – наше достояние и повод для гордости. О празднике Коллеги, позвольте еще раз поздравить всех нас с днем рождения компании. Таким душевным
ние двенадцать лет он томился у меня в гараже, но не было даже и мысли о том, чтобы избавиться от «старика», ведь он был со мной с самого начала пути. Может быть это немного наивно, что я так тепло отзываюсь о техническом средстве. Но зато я знаю, как важно со вниманием относиться к собственным корням и истории. И как бы это громко ни звучало, но если мы будем чтить то, что за нами стоит, тогда сможем добиться очень больших побед вместе. Я всем нам желаю успеха, друзья. Пока мы вместе, мы непобедимы!
3
Герой номера: Эльвира Рахматуллина
От генерального директора
«Работать в команде чемпионов для меня огромное удовольствие» Эльвира Рахматуллина пришла в «Смайл» в Набережных Челнах пятнадцать лет тому назад на должность бухгалтера-кассира. Сегодня она является исполнительным директором ООО «С-Лоджистик». Эльвира Равилевна успешно руководит сотнями сотрудников. В зоне ее ответственности огромные площади складских помещений. Несмотря на крайне загруженный график, Эльвира согласилась рассказать редакции о том, что действительно для нее важно. Терпеть и преодолевать Эльвира Равилевна, с тех пор, как вы начали работать в «Смайл» прошло 15 лет. Вы помните свой первый день в компании? Конечно, помню. Это было 13 апреля 1995 года. В тот день клиент приобрел у нас КАМАЗ стирального порошка и принес в офис 2 миллиона рублей. Такие деньги я держала в руках в первый раз. Мне предстояло принять их и сдать в банк. Пришлось ориентироваться в новой для себя обстановке, ведь со многими банковскими процедурами я столкнулась тогда впервые. Но со временем вы привыкли к трудностям? В компании «Смайл» нельзя к чему-либо привыкнуть. Она тем и интересна, что постоянно развивается и меняется. Каждый день приходится сталкиваться с новыми задачами, появляется новый круг обязанностей. В такой динамике мы
со всем сам, игнорируя опыт своей команды. К амбициям нужно подходить сдержано, уметь управлять ими. Компания «Смайл» постоянно находится в развитии. Но что-то ведь осталось за эти пятнадцать лет неизменным? Как бы это ни звучало, но остается неизменным способность к изменениям. «Смайл» всегда двигается вперед. И каждый сотрудник попрежнему имеет шанс профессионально вырасти в компании. Не по чьим-либо рекомендациям, а только благодаря собственному труду. Отношение к таким сотрудникам не поменялось: им обязательно помогут в любых начинаниях. Уметь распоряжаться временем Работа занимает важное место в вашей жизни. Остается ли у вас время на другие дела? Времени не хватает у того человека,
постановок в нашем городе. Из казанских театров предпочитаю ТЮЗ и Качаловский. Хобби человека отражают его характер и склад ума. По вашим увлечениям, можно сделать вывод, что вы очень динамичный человек, стремящийся к эстетике. Так оно и есть. (Улыбается). Работать ради уверенности в завтрашнем дне Но вернемся к работе. Как проходит ваш обычный рабочий день? Чем вы занимаетесь? В мои обязанности входит управление всей коммерческой недвижимостью компании. У многих может сложиться ложное впечатление: объект уже стоит, разве нужно с ним что-то делать? На самом деле, любая недвижимость – это живой организм. Также как и человек, он может заболеть. Что-то сломается, что-то выйдет из-под контроля – не-
Эльвира Рахматуллина награждается уникальным «платиновым» значком
работаем и по сей день. Привыкать и стоять на месте – на это у нас просто нет времени. Вы сделали блестящую карьеру в компании «Смайл». Какими качествами должен обладать сотрудник, чтобы достичь подобных успехов? Во-первых, важно чувство ответственности. И не просто ответственности, а сопереживания за дело. Если ты будешь относиться к делу, как к своему, тогда все получится. Второе, не бояться. Даже если чувствуешь страх, его нужно уметь побороть. Приходится открывать закрытые двери, шагать в неизвест-
который ничего не хочет делать. Если правильно распределять время и не лениться, тогда успеешь все. Тогда расскажите, чем вы занимаетесь в свободные от работы часы? У вас есть хобби? Конечно, как у любого человека. У меня их четыре. Большой теннис, фотография, горные лыжи и туризм. В теннисе я пока меньше всего преуспела. А вот лыжами я занимаюсь уже 10 лет. Мне подвластны любые трассы, в том числе «черные» – экстремальные. Туризмом увлеклась в 2001 году, с тех пор без гор и рек не представлю своей
Вырасти в нашей компании можно лишь благодаря собственному труду ность и преодолевать возникающие преграды. Важно иметь высокую работоспособность. Особенно на первом этапе, когда карьерный путь только начинается и необходимо проявлять себя на все сто. Ну и терпение, конечно. Оно понадобится, чтобы преодолевать все временные трудности. А как поступать с амбициями? Без них не будет успеха. Но любая амбиция полезна в меру. Большая ошибка многих, когда человек считает, что он может справиться
жизни. Побывала в разных частях нашей необъятной страны. Прошла Уральские, Кавказские, Алтайские горы, была на Байкале и Сахалине. В прошлом году путешествовала по Карелии, была на острове Кижи и Соловецких островах. В последнее время уделяю много внимания фотографии: по вечерам хожу на занятия. Мне нравится «замораживать» интересные моменты жизни. Ведь после того как затвор фотоаппарата закрылся – это уже история. Люблю театр. Стараюсь не пропускать премьеры столичных
обходимо тут же отремонтировать, принять необходимые меры. За ним надо постоянно следить, убирать его. Холить и лелеять. И здесь целый спектр должностных обязанностей: от мотивации сотрудников до разработки новых проектов. Поэтому каждый день для меня проходит по-разному. Что заставляет вас приходить каждый день на работу? Стремление обеспечить уверенность в завтрашнем дне. 17 лет назад компания «Смайл» взяла начало всего с трех человек. В филиале в Набережных Челнах, когда я начинала работать, было шесть человек. У нас был такой же «Каблук», только зеленого цвета, склад чуть больше, чем офисный кабинет. Сегодня компания «Смайл» представлена в 11 городах, у нас более 40 тысяч квадратных метров складских площадей, работают почти две тысячи человек. Все это результат усилий многих людей, которые в течение этих лет твердо шли к поставленной цели. И я знаю, что это не предел развития. В компанию приходят молодые перспективные люди, которые хотят развиваться и двигаться вперед. Эти люди готовы покорять новые вершины. А работать в команде победителей, в команде чемпионов – это огромное удовольствие.
Комплекс «Константиновский» – будущее логистики в РТ
Мы развиваем логистику Как вы знаете, явление логистики в нашем случае берет начало из самой дистрибуции. Мы начинали с контракта о дистрибуции продуктов P&G и многие годы развивались именно в этом направлении. Сейчас мы могли бы заявить, что знаем о дистрибуции товаров народного потребления все или почти все. Однако почивать на лаврах опасно, ведь мир динамично развивается. И всегда появляются новые правила, которым мы должны следовать, чтобы быть впереди. Дело в том, что дистрибуция подразумевает продажи. Производитель поставляет нам товар, а его сбыт лежит в нашей области компетенции. Это большая работа, благодаря ей мы имеем возможность зарабатывать и, соответственно, развиваться. Логистические услуги – это комплексный подход по предоставлению услуг приемки, хранения, обработки и доставки товара до указанного места. Под эти процессы необходима целая инфраструктура. И все чаще в наше время получается так, что логистика является для многих компаний главной, а порой и единственной прибыльной частью. Особенно это распространено в странах Западной Европы и, например, США. В развитых странах нет дистрибуции в том виде, в котором мы привыкли ее видеть, зато есть процветающие логистические компании с огромными складскими площадями и транспортными парками. Я объясню, почему так происходит. Когда по всему региону раскиданы сотни тысяч мелких магазинов и в каждый из них нужно поставить свой товар, тогда у производителя возникает необходимость содержать большую команду дистрибуторов. Каждый из них должен отвечать за доверенный ему участок и гарантировать 100% времени, 100% ассортимента в 100% торговых точек – это идеал, который от нас ждут. Мы все знаем, как этот принцип работает, ведь это наша профессия. Поэтому производители предпочитают поручать дистрибуцию таким компаниям как наша с вами, а сами сосредотачивают свои усилия на производстве. Другое дело, когда в стране развиты крупные торговые сети. Гигантские молы располагаются по всей Западной Европе, и тем более США. Большинство покупателей предпочитают приобретать все необходимое в подобных центрах, ведь это удобно. В результате у производителей отпа-
дает необходимость поставлять товар в сотни тысяч мелких магазинов и с каждым в отдельности подписывать контракт. Теперь достаточно просто заключить договора с федеральными сетями и поставлять товар в их огромные магазины. В этот момент большая дистрибуторская сеть становится не нужна, однако производителю предстоит решить вопрос о хранении товара, его обработке, транспортировке. Поэтому он обращается за этими услугами в логистическую компанию. Так обстоят дела в развитых европейских и североамериканских странах. Мы все с вами ходим в магазины. Каждый понимает, что и у нас в России крупные торговые сети развиваются быстро. Естественно, ведь мы сами все чаще предпочитаем закупаться в большом магазине. Кризис чуть притормозил процесс их развития, когда мы начали экономить. Но сейчас эта тенденция возвращается с новой силой. Теперь и цены все чаще бывают ниже именно в крупных магазинах, ведь им производители дают скидки за то, что те закупают большие партии товаров. Россия необратимо идет по пути развитых стран. Крупные торговые сети активно развиваются, вслед за ними развивается логистический бизнес. Но в России по-прежнему сохраняется большая потребность в магазинах шаговой доступности. Они прочно занимают свою долю на рынке, и их положение сохранится еще не одно десятилетие. Конечно, мы будем заниматься дистрибуцией, и у нас продолжают появляться новые контракты. Но при этом мы хотим быть дальновидными и осваивать новые перспективные, растущие рынки. Именно по этой причине мы развиваемся на рынке логистических услуг. Это уже приносит компании серьезные дивиденды. Эксперты прогнозируют бурное развитие этой отрасли в ближайшие 10 лет. Сейчас мы строим склады высочайшего уровня, развиваем свою экспертизу в этой отрасли. В ближайшем будущем намерены расширять нашу складскую деятельность и рассчитываем в этом процессе в первую очередь на тех, кто уже имеет положительный опыт работы на складах. Но о планах развития и о связанных с ними ближайших перспективах я подробно расскажу вам в своей следующей статье. С уважением Виталий Тимуца.
Примечание редакции: Друзья, Виталий Васильевич просит нас организовать сбор вопросов на волнующие сотрудников профессиональные темы. Мы выполняем просьбу генерального директора и публикуем адрес электронной почты, который открыт специально для этих целей. С большим интересом будем ждать ваших писем с пометкой «в рубрику «От генерального директора». Виталий Васильевич планирует в своих статьях опираться именно на ваши мнения и раскрывать те темы, которые действительно интересны коллективу. e-mail: gazeta@gks.ru
4
Осторожно! Специалисту на заметку
Преступная деятельность! Производители контрафактных изделий по-прежнему проявляют активность. Свои подделки они пытаются выдавать за продукцию всемирно известных компаний. Их главная надежда – это торговые представители, которые могут согласиться вступить с ними в преступный сговор. Коллеги, наша с вами профессиональная задача – противостоять угрозе распространения контрафакта. Контрафакт – угроза здоровью наших близких Борьба с контрафактом имеет два основных смысла. С одной стороны, государство стремится защитить интеллектуальную собственность и прибыли компаний, которые обладают патентами и правами на основное производство. С другой стороны, и это самое главное, – обезопасить граждан от покупки некачественного товара. Продукт-подделка несет в себе угрозу. Некачественное изделие может причинить материальный вред и, самое страшное, сказаться на здоровье наших близких. В первую очередь это касается лекарств, продуктов питания и средств гигиены. Так, по статистике Всемирной организа-
ции здравоохранения, 63% женских болезней возникает по причине использования некачественных гигиенических прокладок. В лучшем случае фальсифицированные средства просто не оказывают никакого действия. В худшем – их эффект провоцирует необратимые изменения в здоровье человека. Как распространяют подделку, или наказание неизбежно Еще десять-пятнадцать лет назад покупатель с охотой приобретал контрафактное. Многим не хватало средств, и приходилось пользоваться более дешевой, пусть и сомнительного качества продукцией. Сегодня товары первой необходимости доступны каждому. Поэтому покупатель предпочитает
производителя, который может гарантировать качество и безопасность продукта. Пользоваться вредным для здоровья товаром – себе дороже. Так что «пиратам» приходится придумывать сложные схемы и поставлять на рынок подделку под видом оригинала. И здесь нам надо быть начеку. Нелегальный производитель может попытаться прибегнуть к помощи продавцов или дистрибуторов популярных товаров. Разумеется, ни один уважающий себя специалист на такое не пойдет. Это прямая угроза репутации и финансовой стабильности компании. Однако «легкие деньги» могут прельстить морально неустойчивых людей, которые до конца не разобрались в ситуации. Зачастую они могут просто не осознавать вероятных
Автор: Сергей Корсун. www.kor_sun.livejournal.com
последствий, к которым приведет их деятельность. Человек, согласившийся на подобную аферу, – соучастник преступления, за которое предусмотрено уголовное наказание. Кроме того, появление контрафакта на производстве тормозит деятельность любого
В итоге, пытаясь обмануть производителя и дистрибутора, злоумышленник подвергает серьезному риску ни в чем неповинных людей. Чтобы исправить фатальную ошибку, не хватит никаких «легких» денег. Поэтому перед думающим человеком
Каждый торговый представитель должен знать, что распространение поддельной продукции: - причиняет вред здоровью ни в чем невинных людей; - является уголовно наказуемым преступлением; - ставит под сомнение репутацию и провоцирует убытки. предприятия. Незаконные схемы препятствуют развитию честных сотрудников компании и ставят под удар рентабельность всей деятельности. Это резко отбрасывает бизнес в «темные» времена начала 90-х.
встает вполне закономерный вопрос: Что он получит в итоге, пытаясь дать ход поддельному, некачественному товару? «Легкую прибыль» или несмываемое пятно позора на собственной репутации?
Наша светская хроника
«Смайл» показал бизнес-стайл
5
Сотрудники «Смайл» на конкурс отправили фото показать бизнес-стайл, кто лучше смотрится во время работы. Кого коллектив для газеты отметит? Кто бизнесмен «Смайл», а кто бизнеследи? И вот, спустя время, подсчитаны все голоса. Победителей вместе собрала полоса.
9
6 Шестое место – Алексей Степанов. Любитель костюмов и кожаных диванов.
8
7
Восьмое место – Абрамов Сергей. Он счастлив на фоне салфеток Olay.
Девятое место – Михайлова Инна. На фото прекрасна, мила и невинна.
Седьмое место досталось Мустафину Артуру За взгляд серьезного бизнес-гуру.
2
4 3 Волкова Наталья – под номером четыре. Стройней и красивей ее нет в целом мире. Анонсы
Читайте в следующем номере:
Третье место – Губайдуллина Эльвира. Для сотрудников «Смайл» стала кумиром.
Виталий Тимуца: Мы развиваем логистику. Перспективы Как уже было сказано, на сегодняшний день логистика – перспективное направление в деятельности ГК «Смайл». Планы по развитию складской сети компании грандиозные, и уже сейчас мы делаем первые ответственные шаги. О том, какие перспективы откроются для всех работников склада, читайте в декабрьской рубрике «От генерального директора».
Галиева Гузель – у нее пятое место. Признайтесь, мужчины, завидная невеста.
1
Серебряный приз – Клыпина Елена. Уезжает домой – закончилась смена.
Система оценки качества труда – шанс для каждого сотрудника Каждый месяц сотруднику ставят оценку. В компании оценивают как общую результативность труда, так и профессиональные и личностные качества сотрудника (так называемая система «ABC-анализа»). Эта система открывает перспективу карьерного роста, возможность располагать достойными вознаграждениями по заслугам. О том, как получить наивысший балл за свою работу, вы узнаете в следующем номере.
Но больше всех рад Фатхутдинов Марат. За него проголосовало тридцать девять коллег, Он лучший в отделе бизнес-человек.
Следующий номер будет сказочным! Время подводить итоги. Декабрьский номер станет последним выпуском нашего издания «Мы вместе». Последним в 2010 году. Ведь Новый Год не за горами. Приглашаем всех сотрудников к участию в создании праздничного номера. Все вместе мы сможем его сделать увлекательным, веселым и интересным. Присылайте свои предложения в редакцию на адрес: gazeta@gks.ru. И обязательно ждите сюрпризов!