ALIANZAS CON IMPACTO SOCIAL

SENATI lleva a cabo dos importantes convenios. Uno de ellos con Mitsui & Co, que entregó 35 becas de estudio a jóvenes de bajos recursos en Lima. El otro con Plan International y Hyundai, que permitió que 63 senatinos, entre ellos 21 mujeres, se graduaran en la especialidad de Mecánica Automotriz.

Tomar acciones para reducir las brechas de género y de educación es importante para avanzar como sociedad y como país. Es un reto que SENATI junto a un conjunto de empresas aliadas han decidido aceptar, uniendo esfuerzos para que hombres y mujeres de bajos recursos puedan acceder a una formación técnica profesional de calidad, que les permitirá mejorar su condición de vida y los convierta en piezas clave para la industria.

Apuesta por el futuro

Una de estas alianzas se forjó con Mitsui & Co. y Mitsui & Co (Perú), empresas que en un evento realizado en octubre de este año entregaron -como parte de la tercera fase de las Becas Mitsui & Co- 35 becas integrales a estudiantes de bajos recursos de SENATI en Lima.

Gracias a esta iniciativa los alumnos de diferentes semestres académicos, de las especialidades de Mantenimiento de Maquinaria Pesada, Mecánica Automotriz y Mecatrónica Automotriz, podrán continuar con sus estudios.

Al respecto, Jiro Yamada, gerente general y presidente de directorio de Mitsui & Co (Perú), manifestó el deseo de la compañía de contribuir con el futuro de los jóvenes y del país, brindando oportunidades a los estudiantes de alto rendimiento que no cuentan con recursos económicos, pero que tienen muchas ganas de salir adelante. “Hay mucho potencial para trabajar y nuestro equipo quiere hacer lo máximo posible para ofrecer estas oportunidades, con el objetivo de contribuir al crecimiento de la industria”, resaltó.

“LAS BECAS TIENEN UN PORCENTAJE DE DIRECCIONAMIENTO A MUJERES.

COMO PARTE DEL CONVENIO CON SENATI EN LIMA, INCENTIVAMOS A LAS ESTUDIANTES DE CUARTO Y QUINTO AÑO DE SECUNDARIA A POSTULAR A ESTAS CARRERAS QUE SON TÍPICAMENTE MASCULINIZADAS.”

Mirtha Rodriguez

Directora Corporativa HSSEQ y Sostenibilidad de Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú

Aurelio Rebaza, presidente del Consejo nacional de SENATI; Tomohiro Musha, CHRO —director máximo de Recursos Humanos de Mitsui Americas—; Jiro Yamada, gerente general y presidente del directorio de Mitsui & Co. (Perú) y Gustavo Alva, director nacional de SENATI junto a los estudiantes beneficiarios de las becas Mitsui.

Esta iniciativa beneficia a jóvenes como Maykol Fernández, estudiante de Mantenimiento de Maquinaria Pesada para la Construcción, que se ha propuesto destacar en su rubro. “Estoy feliz de haber sido elegido para esta beca. SENATI cuenta con una gran infraestructura y los mejores especialistas, que nos ayudarán a convertirnos en grandes profesionales. De aquí en adelante seguiré con mis metas para poder especializarme en lo que más me gusta: la maquinaria pesada”, dijo convencido.

El mejor equipamiento

Para potenciar el aprendizaje, y como parte del Programa de Mantenimiento de Maquinaria Pesada, durante el mismo evento la empresa Komatsu Mitsui Maquinarias Perú entregó tres equipos que contribuirán con reforzar la formación práctica y la capacitación de la carrera de Mantenimiento de Maquinaria Pesada. Asimismo, como parte importante de este convenio, se realizará transferencia tecnológica a los instructores de la carrera.

Cifras

Cuando inició el proyecto Cambiando Esquemas, en el 2018, había tres mujeres estudiando la carrera de Mecánica Automotriz de SENATI, de un total de 1,021 estudiantes. Actualmente, la población femenina es de 240 mujeres, de 20,000 estudiantes.

Al respecto, Gustavo Alva, Director Nacional de SENATI, resaltó la relevancia de generar estas alianzas estratégicas, que permiten proveer a los alumnos de las mejores herramientas para potenciar su preparación. Asimismo, destacó que “un tema de gran importancia es contar con tecnología de vanguardia, la misma que tenemos a través de partners como Komatsu, que ponen a disposición de los alumnos sus equipos de alta tecnología”.

Eso, sumado al equipo de primera línea adquirido por SENATI para sus distintas carreras, permite ofrecer a los senatinos las mejores condiciones y herramientas para conseguir el mejor aprendizaje práctico.

Cambiando esquemas, cerrando brechas

Las cifras no dejan lugar a dudas. En nuestro país, según datos del INEI, hay más de 1 millón de jóvenes que no estudian ni trabajan, de los cuales el 66.8% son mujeres. Asimismo, en el área urbana, solo 3 de cada 10 mujeres lo hace de manera formal.

Frente a ello, gracias a la iniciativa “Cambiando Esquemas: Aprendiendo Mecánica Automotriz, yo decido, yo lidero, yo prospero”, impulsada por SENATI, Plan Internacional y Hyundai, recientemente, 21 mujeres se graduaron de la especialidad de Mecánica Automotriz.

A través de este programa, las organizaciones brindaron becas de educación integral a 63 jóvenes, 21 de los cuales fueron mujeres, con lo que accedieron a una subvención para poder estudiar esta carrera técnico profesional. Las y los estudiantes también fueron preparados en educación financiera, derechos laborales, derechos sexuales y reproductivos, y prevención del acoso en el ámbito académico laboral.

“Desde nuestra institución, siempre buscamos fomentar una mayor participación de estudiantes mujeres en cada una de nuestras carreras técnicas, logrando en los últimos años un crecimiento de 7% a 23% de población femenina en SENATI. Sin embargo, creemos que aún hay mucho por hacer. Por ello, este proyecto, desarrollado en alianza con Plan International y Hyundai, es una de las diversas acciones que nos permite seguir trabajando para promover que más mujeres puedan estudiar en SENATI. Ello, de la mano de una educación completa, inclusiva y en igualdad para seguir impulsando una sociedad más comprometida en acortar las brechas de género que aún existen”, comentó el Director Nacional de SENATI.

Cambio de vida

Yameli, una de las egresadas de la carrera técnica profesional de Mecánica Automotriz, confiesa que gracias a Cambiando Esquemas pudo adquirir los conocimientos necesarios para poder trabajar y volverse económicamente independiente. “Además, me ha permitido pasar por distintas empresas, lo cual me ha ayudado a crear una línea de carrera”, afirmó.

Véronique Henry, directora país de Plan International, explicó que “el proyecto Cambiando Esquemas nace en el 2018 con la finalidad de fomentar el trabajo decente con igualdad de género para que más mujeres puedan acceder a carreras tradicionalmente de hombres. Esta iniciativa ha tenido un impacto integral en las y los jóvenes que se gradúan, así como en sus familias y en las empresas que las contratan”.

63 JÓVENES, DE LOS CUALES 21 SON MUJERES, SE GRADUARON DE LA ESPECIALIDAD DE MECÁNICA AUTOMOTRIZ GRACIAS A LAS BECAS OTORGADAS POR EL PROGRAMA CAMBIANDO ESQUEMAS, LIDERADO POR SENATI, PLAN INTERNATIONAL Y HYUNDAI.

Con grandes iniciativas como estas y la cooperación de diversas empresas, SENATI continúa trabajando por cerrar las brechas y lograr una mayor inclusión, lo que redundará positivamente a favor de las familias, la sociedad, la industria y, en consecuencia, del país.