POLITICHE ATTIVE PER IL LAVORO dgr. 702
L’obiettivo generale della Dgr. e’ quello di favorire l’occupabilita’ di specifiche tipologie di lavoratori che incontrano particolare difficolta’ ad affermarsi nel mercato del lavoro, proponendo l’attuazione di politiche attive.
Tipologie progettuali
La dgr. 702 prevede 2 possibili tipologie progettuali: Tipologia A – progetti di inserimento o reinserimento lavorativo Tipologia B – progetti per il rilancio aziendale. Questi hanno l’obiettivo di sostenere l’azienda con lavoratori in cassintegrazione nel rilanciare la produttivita’ e l’occupazione adeguando e valorizzando il profilo di competenze dei lavoratori sospesi.
DESTINATARI
I progetti di inserimento o reinserimento (tipologia A) lavorativo possono essere rivolti a: - cassintegrati (CIGS o CIG in deroga) a zero ore, con almeno 6 mesi di sospensione - - lavoratori iscritti alle liste di mobilita’ e mobilita’ in deroga - disoccupati di lunga durata e cioe’ disoccupati da piu’ di 12 mesi o da piu’ di 6 mesi se giovani; giovani= tra i 18 e i 25 anni compiuti o fino ai 29 se in possesso di laurea (fa fede la
Tipologie di interventi_1
1. Colloqui individuali di informazione, accoglienza, definizione del PAI (piano di azione individuale) Nel primo colloquio, a partire dal CV, si vanno a fissare possibili bisogni formativi/professionali. Il secondo colloquio andra’ a definire in modo preciso il PAI di ogni soggetto (il documento che si presentera’ in regione e per il quale si chiedera’ il contributo)
Tipologie di interventi_2
2. attivia’ di formazione = interventi finalizzati ad adeguare (migliorare e acquisire) le competenze professionali del destinatario alla domanda di lavoro. Gli interventi formativi possono essere su qualunque contenuto, da un minimo di 4 ad un massimo di 300 ore, in aula e/o outdoor, in gruppi di minimo 3 persone.
Tipologie di interventi_3
3. tirocinio di inserimento o reinserimento lavorativo puo’ avere una durata complessiva che va dai 2 ai 4 mesi (min 30 – max 40 ore settimanali). E’ utile individuare la/le azienda/e ospitanti gia’ in fase di stesura del PAI. Per i soggetti destinatari delle politiche attive che non percepiscono alcun sostegno al reddito e’ prevista un’indennita’ di frequenza (sia per la formazione che per il tirocinio) o di 3 o di 6 euro l’ora, a seconda dell’ISEE. Il tirocinio è a costo zero per l'azienda.
Tipologie di interventi_4
4. attivita’ di accompagnamento = ricerca attiva del lavoro; counseling per promuove e sviluppare la consapevolezza individuale; coaching per sostenere la riqualificazione dei lavoratori; verifica degli apprendimenti; supporto alla costruzione del dossier individuale delle competenze L’attivita’ di accompagnamento e’ temporalmente trasversale a tutto il progetto.