OC Admisiones
¿oc admisiones? El proceso de Admisiones se lleva a cabo cada semestre, pues buscamos que nuestra membresía esté en constante renovación, permitiéndonos impactar a la mayor cantidad de jóvenes alrededor de Bogotá. Debido a que es una fase del semestre que implica numerosos subprocesos relevantes para unos buenos resultados, hemos decidido extender la invitación a que seas parte del equipo que va a lograr que nuestra Yellowest Family tenga a los mejores newbies!
Timeline Launch: 15 de julio DDL: 19 de julio 11:59 pm OďŹƒcial announcement: 20 de julio
requerimientos Para esta APP no deberás hacer un booklet, solo deberás alistar tus mejores respuestas y convencernos a través de una encuesta. Recuerda que el DDL de esta aplicación es el viernes 19 de julio a las 11:59 p.m., es decir, respuesta que se reciba después de esa hora no es válida
oc structure eb coaches lcvp pr
Tatiana
lcvp pm&comm
Shaken
ocp OCVP comm
OCVP attraction
att&comm manager
OCVP logistics
JOB Descriptions
ocp - Responsable de hacer seguimiento a su equipo por medio de una herramienta que evidencie el desempeño del mismo. - Debe garantizar un buen proceso de Admisiones - Debe delegar las tareas de acuerdo a las funciones de cada uno de sus OC members - Responsable de entregar Team Standards durante y después de la experiencia de OC - Asegurar buena sinergia con LCVP PM&COMM y LCVP PR
OCVP comm - Garantiza que las comunicaciones externas pasen - Genera contenido gráfico y audiovisual para atraer aplicantes (piezas y videos) - Garantiza una meta de asistentes a cada assessment - Genera constante comunicación con los interesados, haciéndolos sentir cerca al propósito de AIESEC - Asegura un buen manejo de marca - Trabaja en sinergia con Attraction para ejecutar estrategias.
OCVP attraction - Encargado de garantizar que los espacios virtuales y físicos de admisiones pasen. - Sinergia constante y efectiva con LCVP PR - Generar estrategias de atracción en universidades de nuestra segmentación - Generar estrategias de atracción en espacios del sector externo - Ser innovador y disruptivo con la promoción de nuestras admisiones
OCVP logistics - Encargado del contacto con los interesados en hacer parte de nuestra Yellowest Family - Decoración y ambientación de los lugares en los que se hagan assessments - Garantizar el buen aprovechamiento de los tiempos en assessments - Mantiene constante comunicación con los interesados, haciéndolos sentir cerca al propósito de AIESEC
att&comm
manager - Apoyo a los procesos de atracción tanto físicos como virtuales - Apoyo a comunicaciones externas e internas - Garantizar la sinergia entre Comm y Attraction - Velar por buena planeación y ejecución de estrategias - Responsable de campaña de referidos con la membresía
general Questionnaire
general questionnaire 1. ¿Consideras que el proceso de reclutamiento es importante para @Andes? ¿Por qué? 2. Teniendo en cuenta tus fortalezas y debilidades, ¿cómo aporta tu perfil al equipo de Admisiones 2019.2? 3. ¿Cuáles son tus expectativas de esta experiencia de OC? 4. En caso de no quedar en el rol al que aplicas, ¿qué otro te gustaría?
personal Questionnaire
ocp 1. ¿Qué te motiva a ser OCP de las admisiones 2019.2? 2. ¿Cuál sería tu meta más grande para el proceso de Admisiones? 3. El OC Admisiones va a trabajar en un periodo de tiempo reducido. ¿Cuál sería tu plan de acción para garantizar los Team Standards básicos en tu equipo, teniendo en cuenta que esto es fundamental para alcanzar buenos resultados?
OCVP comm 1. Los perfiles que normalmente necesitamos son de ventas, diseño y operaciones. ¿Cómo llegarías a cada uno de estos nichos? 2. ¿Cuál sería el estilo y el tono de comunicación de la publicidad que generes para Admisiones 2019.2? Adjunta una pieza, video, folleto, etc. de ejemplo. (bit.ly/tonoyestilo)
OCVP attraction 1. Genera un plan estratégico de attraction para las universidades foco (Tadeo y Andes) con el fin de cumplir la meta de interesados, con espacios fisicos y virtuales. 2. Falta una semana para el último assesment y no se ha cumplido la meta de inscritos ni la de admitidos. ¿Cuál seria el plan de acción desde attraction para esta situación?
OCVP logistics 1. ¿Qué harías para que los Assessment sean un Wow moment de la semana para los aplicantes y genere mucho más interés en ellos nuestra organización? 2. En 24 horas tenemos assessment pero la universidad nos canceló el espacio. ¿Cuál sería tu solución? Presenta un plan de acción 3. ¿Qué propones si tenemos un gran número de interesados que no pueden asistir a nuestros assessments los sábados?
att&comm
manager 1. ÂżCĂłmo garantizarĂas la sinergia entre Attraction y Comm? PropĂłn tres estrategias claras y presenta un breve timeline. 2. Planea detalladamente una estrategia de referidos de la membresia.
Links de
aplicacion: OCP: bit.ly/AdmsionesOCP OCVP COMM: bit.ly/AdmisionesCOMM OCVP ATT: bit.ly/AdmisionesATT OCVP LOG: bit.ly/AdmisionesLOG ATT&COMM MANAGER: bit.ly/AdmisionesMGR