YELLOWEST
UN MENSAJE DE SU LCP ELECTO:
Live The Yellowest Movement,
Con amor, Manu
Launch APPs: Diciembre 8 DDL APPs: Diciembre 19 Entrevistas: Diciembre 20 al 23 Announcement: Diciembre 24
Un middle manager es aquella persona que se encuentra a cargo del liderazgo de un equipo pequeĂąo de personas, pero que tambiĂŠn tiene a otra persona que lo lidera a ĂŠl/ella. En este caso el middle manager va a ser el encargado de establecer puentes de comunicaciĂłn entre la junta ejecutiva y los miembros del comitĂŠ local. Los middle managers son tambiĂŠn responsables de liderar procesos y actividades que permitan que haya un mejor trabajo por sinergias y por corners. Un middle manager tambiĂŠn es responsable de liderar a su equipo con propĂłsito, todos juntos en busca de alcanzar sus objetivos. TambiĂŠn el cuerpo de middle managers debe ser un solo equipo que piense todos los dĂas en cĂłmo evolucionar lo que hacemos como organizaciĂłn y cĂłmo se puede potenciar el desempeĂąo de nuestro comitĂŠ local; y verdaderamente alcanzar nuestra propuesta de aquĂ a 2020 y ser un Movimiento Joven de Liderazgo, que Crezca Disruptivamente, que Acople lo que Hace a lo que El Mundo Necesita y que sea Accesible para Todos en Todas Partes. Por todo lo anterior, el rol de middle manager es fundamental para la evoluciĂłn de nuestra organizaciĂłn y de nuestra Yellowest Family, asĂ que #LiveTheYellowestMovementđ&#x;’› y hagan parte de este experiencia de ser los Middle Managers 2019-1.
De un Middle Manager de AIESEC en Andes esperamos que sea: - Piense estratégicamente - Proactivo - Tenga un conocimiento general de AIESEC 2020 - Responsable y comprometido - Tenga un conocimiento amplio del AIESEC Way - Trabaje en equipo - Posea una visión general de la situación actual del - Tenga un pensamiento innovador LC (operativo y back office) - Tenga actitud de servicio - Esté dispuesto a vivir el Yellowest Movement - Esté dispuesto a aprender
REQUISITOS de un Middle Manager -
Ten en cuenta que para ser Middle Manager de @Andes debes estar al día con tus acuerdos de pago.
Asistencia obligatoria al Zonalito 2019.1 Disponibilidad el 12 de enero en Bogotá para nuestro primer MMs Summit! Asistencia a, mínimo, el 80% de los eventos del comité durante el semestre. (Enjoying Participation) Asistencia al 100% de los MMs Summits
Written application
Se espera que tu aplicación irradie el deseo de ayudar a construir y vivir un Yellowest Movement, en @Andes, durante los próximos seis meses del 2019. Por tal razón, busca innovar en cada frase que escribas y reflejar un conocimiento suficiente de AIESEC y sus elementos.
50%
Interview
La idea es que conversemos sobre cómo te imaginas nuestro Yellowest Movement y cómo aportarás a este. También queremos conocer un poco más sobre quién eres.
25%
Challenge
En esta parte del proceso nos mostrarás cómo, a través de actividades disruptivas, sales de tu zona de confort y sacas ventaja de tus habilidades y motivación para lograr grandes cosas.
25%
*Debes tener un puntaje mínimo de 80%
100%
El proceso de aplicación al cuerpo medio de liderazgo de nuestra Yellowest Family nos va a permitir conocer tu perfil como persona y como líder. Por tal razón, es necesario que tu aplicación escrita cumpla con los siguientes requisitos: 1. Tu Perfil (máx. 1 página) En este espacio debes incluir tu información de contacto (foto, nombre completo, número de teléfono, correo(s), IG y FB), tu experiencia AIESECa, experiencia externa (logros fuera de AIESEC), un TOP 3 de las áreas en las que te gustaría estar, en orden de preferencia y una pequeña descripción de quién eres. 2. Cuestionario (máx. 5 páginas) Responde las preguntas mencionadas en la sección “Yellowest Questionnaire” en el espacio indicado. 3. Challenge (evidencias y reflexión en 1 página) Más adelante encontrarás las especificaciones de los challenges.
-
Tamaño de fuente mínimo: 10 pt. Tu aplicación debe ser en formato PDF, máximo 7 páginas. El DDL de la aplicación es el miércoles 19 de diciembre del 2018, a las 11:59 PM. Cualquier aplicación que llegue después de esa hora no será admitida, sin excepciones. El link del video de tu challenge debe direccionar sin ningún inconveniente. Debes enviar el PDF aplicación con el siguiente nombre: “Nombre_Apellido_APPMM_20191” Envía tu aplicación a los correos: vd.icx@aiesecandes.org y shaken.moreno@aiesec.net En caso de que tu aplicación cumpla con los requerimientos, en un período de 24 horas nos pondremos en contacto contigo para contarte sobre el siguiente paso del proceso.
YELLOWEST
1.
¿Cuál es tu principal motivación para aplicar al rol de Middle Manager? ¿Cómo lo alineas a tu vida personal, académica y profesional? (Self aware)
2.
Propón un timeline para la implementación de los Team Standards para tu equipo (Empowering others)
3.
Escoge uno de los statements de A2020 que te gustaría trabajar durante tu gestión. ¿Cómo lo implementarías a nivel local? (Solution oriented)
4.
Caso: El comité se encuentra decreciendo en los productos de OGX, en el corner de sales no se ha podido gestionar ninguna nueva venta y a su vez estamos por empezar el pico de IGV para el que no hay familias. Lo anterior refleja que hay una crisis en la que la membresía no performa y no hay los ingresos suficientes en el comité. Responde, como miembro del cuerpo de liderazgo, ¿qué soluciones plantearías? (Solution oriented)
5.
Por medio del modelo de Change Management, Kotter 8 steps, plantea cómo alcanzar que, durante el próximo año, AIESEC en Andes viva como un Yellowest Movement (Global citizen)
YELLOWEST
Lleva a cabo una acción social positiva por la ciudad en la que te encuentres y sube contenido a tus historias de Instagram con el hashtag #YellowestImpact, debes subir en tu aplicación un video o fotos que demuestren que desarrollaste esta acción social, así como una reflexión personal de lo que sentiste al realizar esta acción social, en no más de un párrafo.
ÂżTienes alguna duda?
Elected LCP 19.20
Elected LCVP PM 19.20
+57 301 346 2621 vd.icx@aiesecandes.org
+57 300 856 3955 shaken.moreno@aiesec.net