Enfermeria Balear by CESAR SOLANA

Enfermería Balear ORGANIZACION

REVISTA DE ENFERMERIA • ORGANIZACION COLEGIAL DE ENFERMERIA • COLEGIO OFICIAL DE BALEARES COLEGIAL DE ENFERMERIA Ilustre Colegio Oficial de Baleares

AÑO VIX • Número 51 • Agosto / Septiembre de 2004

ESPECIAL: XXII Premio Andrés Mateu Día internacional de la Enfermera Día de las Matronas Futuro de los estudios de Enfermería en Europa Europa

Editorial

Sumario

quest és un número especial de la revista del nostre Col·legi d´Infermeria. Es especial per varis motius: en primer lloc és la primera revista que editem com a nova junta de govern. En segon lloc recull una sèrie d’actes de la Infermeria Balear que conjuguen els aspectes científics de la nostra professió amb els aspectes humans, facilitant la trobada dels companys i fent un reconeixement públic de l’aportació dels nostres professionals a la societat. Respecte a la continuïtat de la revista “Enfermeria Balear”, la nova Junta ens estam plantejant com volen els col·legiats de Balears que sigui aquesta publicació. A nosaltres ens agradaria que fos un espai de comunicació a on es recollís la tasca infermera en el dia a dia, amb experiències professionals de les infermeres de les illes a tots els àmbit d’actuació de la nostra professió: assistència, docència, formació, investigació i gestió. També pensem que és important donar a conèixer a tots els col·legiats els projectes d’investigació realitzats per infermeres al territori balear ja que volem lluitar per que la investigació sigui una realitat dins el nostre col·lectiu. Nosaltres mos esforçarem per cercar entre els nostres companys aquestes experiències, projectes, treballs, novetats, etc. però també vos demanem que vos doneu a conèixer i contacteu amb el Col·legi per així recolzar la vostra feina. Apart de la revista pensem que s’han de potenciar altres vies de comunicació més ràpides, econòmiques i àgils que aquesta publicació bimensual. Estam treballant en la publicació de butlletins informatius més freqüents, en la renovació de la pàgina web, que vos convidem a que visiteu i que en doneu la vostra opinió i en la utilització del correu electrònic per enviar-vos informació puntual. Si podeu actualitzar les vostres dades ens ho fareu més fàcil. Moltes gràcies a totes les persones que han participat en els actes düits a terme fins ara.

Página.- 3 Actos del Dia Internacional de la Enfermera.

Páginas.- 4 y 5 EXPOSICION. Xavier Oliver. Las múltiples caras de la probreza.

Páginas.- 6 y 7 El Dia Internacional de la Enfermera en Manacor, Menorca e Ibiza.

Páginas.- 8 y 9 ENTREVISTA. Denise Gastaldo. "Para que una profesión genere conocimiento, el grupo profesional debe ser capaz de generarlo"

Página.- 10 RECORTES DE PRENSA. Dia Internacional de la Infermera.

Página.- 11 Discurso de la Presidenta del Colegio de Enfermeria de Baleares, Lola Forteza.

Páginas.- 12 al 18 Actos de Entrega del XXII Prémio Andrés Mateu y Enfermero del año. Lista de Insignias de Oro y plata.

Páginas.- 20 al 22 El pasado, presente y futuro de las matronas

Cartas al director

Página.- 23 ENTREVISTA. Marina Sanz, una enfermera al frente del area de sanidad en Cort.

l Colegio de Enfermería está renovando su base de datos, especialmente las direcciones postales y correos electrónicos de todos los colegiados, por lo que desde aquí os pedimos vuestra colaboración en dicha actualización de datos. Igualmente, desde esta sección os animamos a participar en nuestra renovada revista, escribiendo y enviando vuestros textos, sugerencias, quejas o colaboraciones a la sección de cartas al director, que a partir de este número aparecerá en esta publicación. Esperamos vuestra ayuda para que esta sea vuestra revista.

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Páginas.- 24 y 25 Juan de Pedro Gomez. Listo el libro blanco del título de grado de Enfermería

Páginas.- 26 y 27 Junta General y proyectos de futuro

DIA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERA

Mª Antonia Gayá, Joana Muñoz, Francisca Barceló, Mª del Mar Duque y Denise Gastado en el Día Internacional de la Enfermera

Actos del Día Internacional de la Enfermera La jornada tuvo una relevante repercusión en los medios de comunicación de Baleares

l pasado 12 de febrero, bajo el lema “Las enfermeras trabajan con los pobres y en contra de la pobreza” propuesto por el CIE (Consejo Internacional de Enfermería) el Colegio de Baleares conjuntamente con UIB, Hospital de Manacor, Gerencia de Atención Primaria, Hospital Can Misses y el Ateneu de Maó, organizó una serie de actos.

Los actos celebrados en Menorca e Eivissa tuvieron repercusión en la prensa local. En Eivissa se celebró una mesa redonda con el título “Realidad socio sanitaria: su importancia en la formación de la enfermería del siglo XXI. En Menorca la mesa redonda celebrada el 19 de mayo tuvo por título el lema del CIE: “Las enfermeras trabajan con los pobres y en contra de la pobreza”

A lo largo del día, Mª Antonia Gayá, enfermera de Urgencias Infantiles del “Hospital Son Dureta”, Joana Muñoz, enfermera del C.S. “Escola Graduada”, Francina Barceló y Maria del Mar Duque, enfermeras Pediátricas del C.S. “Coll d’en Rebassa”, Catina Torres Tur, enfermera de la Unidad de Psiquiatría del Hospital Can Misses de Eivissa y Denise Gastaldo, doctora en enfermería de la Universidad de Toronto fueron entrevistadas por varios periodistas en diferentes medios de comunicación local. Entre ellos las emisoras de radio Onda Cero, Radio Mallorca (Cadena Ser ), Ona Mallorca, Cadena Cope y Radio Balear. En una rueda de prensa celebrada en la sede colegial de Palma estas enfermeras explicaron que la pobreza en nuestras islas afecta al 8,3% de la población y que Baleares es la décima comunidad autónoma con mayor índice de pobreza. Joana Muñoz comentó “el trabajo es a veces difícil ya que en la zona vive gente con un alto bienestar económico y gente que vive en situación de pobreza y exclusión social” y remarcó que “nosotras, como enfermeras, tenemos la importante labor y privilegio de ayudar a los más necesitados”. Entre estos necesitados Joana habló de la cada vez mayor demanda de cuidados de la población anciana. Mª del Mar Duque, Francina Barceló y Mª Antonia Gayá destacaron que gran parte de las urgencias pediátricas proceden de familias inmigrantes.

También con motivo de la celebración del Día Internacional de la Enfermera (DIE), el Colegio organizó en sus instalaciones una exposición fotográfica de Xavier Oliver. Una muestra que bajo el título “Las enfermeras y la pobreza” reflejaba a través de imágenes los cuidados que presta la enfermería en Baleares a este grupo de población. La jornada del DIE contó con una invitada especial en Palma, la doctora en Enfermería Denise Gastaldo, Profesora de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Toronto, Canadá, quien invitada por la UIB, ofreció una conferencia sobre el papel profesional y social de los enfermeros en la diversidad cultural y la globalización: “Las enfermeras ante un mundo cambiante e intercultural”. El Hospital de Manacor se unió a los actos de celebración del DIE y el 14 de mayo organizó una jornada bajo el lema “Ets la peça clau en la comunicació, aprofita-ho!”. En dicha jornada la dirección del hospital quiso hacer énfasis en el papel de las enfermeras/os en la comunicación intercultural. Para ello organizó un debate en el que participaron la Dra. Marta Ligioiz Vázquez, doctora especializada en medicina preventiva y medicina social, Antònia Martín, enfermera, antropóloga y profesora de la UIB y Adbdellah Latí, mediador sociocultural de la Fundació Hospital de Manacor.

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EXPOSICION

Las múltiples caras de la pobreza Exposición fotográfica: “Las enfermeras y la pobreza” Autor: Xavier Oliver 15 fotografías B/N

acido en Inca en 1974, Xavier Oliver trabaja y ha trabajado en varios hospitales de Mallorca y es fotógrafo free lance desde hace 5 años. Xavier aceptó el reto que le propuso el Colegio de Enfermería de Baleares para intentar reflejar las múltiples caras de la pobreza y la labor de la enfermería a través de una selección de fotografías, realizadas en diferentes ámbitos de la sanidad balear. Partiendo del lema del Día Internacional de la Enfermera 2004: “Las enfermeras trabajan con los pobres y en contra de la pobreza”, Oliver trabajó en distintos escenarios con el objetivo de captar la labor que desempeña la enfermería en relación a la pobreza y la marginación. La muestra está integrada por quince fotografías, realizadas en blanco y negro, en las que se ven reflejadas imágenes cotidianas de los cuidados de enfermería con la población más desfavorecida. Xavier comenta que las múltiples dimensiones de la pobreza hacen difícil su definición y por tanto determinar donde empieza y donde termina. También le ha sido difícil hallar enfermeras que se dediquen únicamente a prestar cuidados a población pobre. Destacó la dificultad de tomar imágenes que reflejasen directamente la pobreza respetando en todo momento la intimidad de las personas. La exposición recoge fotografías realizadas en los Centros de Salud de Son Gotleu y Manacor con la población infantil, a la enfermera del Hospital de Nit, al personal de la residencia gestionada por Caritas San Vicente de Paul y en el centro de Médicos del Mundo en Palma. Esta previsto que esta exposición se muestre en Manacor, Eivissa y Menorca. . Varias de estas enfermeras fotografiadas nos ofrecieron su visión sobre el tema. Estos fueron sus puntos de vista: Entrevista a Trinidad Planas Juan, enfermera Pediátrica C.S. “Son Gotleu”, Gerencia de Atención Primaria de Mallorca

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Que li ha semblat el lema del Dia Internacional de la Infermera 2004? M’ha parescut molt encertat. A mi particularment és un tema que em preocupa molt. Paradoxalment, en l’actualitat la pobresa és un problema que es fa cada dia més palès, perquè en comptes d’eliminarse les desigualtats entre les persones el que passa és que cada dia aquestes són més grosses, tant al tercer món com en el món industrialitzat on les bosses de pobresa van augmentat dia a dia. Com ho viu des de la seva experiència diària? En la meva feina ho visc, com diu la pregunta, diàriament. Treball al Centre de Salut de Son Gotleu, a les consultes de Pediatria. El barri de Son Gotleu té un índex molt alt de marginació, greus problemes d’immigració i gent que viu d’una manera o una altra clarament en la pobresa. Les infermeres que estam a pediatria basem la nostra feina en el Programa del Nin Sa, el qual garanteix la igualtat en l’atenció integral del nin. Per a mi això té una importància vital ja que podem assegurar que a la nostra comunitat autònoma tots els nis, sigui com sigui el seu origen o condició, reben la mateixa atenció. Aquest fet em dóna una especial satisfacció ja que sé que són tractats igual, els nins de Son Gotleu que els que viuen a una zona de nivell social alt. Clar que també és evident que són necessàries unes millores en el programa, com hauria de ser la posada en marxa de forma més integral del programa de salut Bucodental (la població sense recursos és la que més ho necessita). També és necessari que les administracions locals prenguin consciència de les necessitats de la gent del barri i es duguin a terme mesures per a millorar els recursos sociosanitaris (manquen treballadors socials, educadors de carrer, mediadors culturals, més professionals sanitaris i, en definitiva, més recursos). Només entre tots podrem millorar les condicions de vida de les persones.

C.S. Son Gotleu. Consulta de pediatría

Entrevista a Catalina García Gil, Directora de la Residencia de San Vicente de Paúl, Cáritas Diocesana de Mallorca ¿Qué le ha parecido el lema de este año del Día Internacional de la Enfermera 2004? Creo que es uno de los últimos lemas más acertados, dada la marginación de los pobres. Los profesionales debemos dejar constancia con nuestro compromiso y nuestro trabajo de la marginación a la que están sometidas las personas pobres. Yo soy hija de la Caridad y tengo una sensibilidad especial hacia la pobreza. Además, pienso que la globalización hace que los pobres sean cada vez más pobres y los ricos cada vez más ricos. ¿Cómo vive la pobreza en su día a día? Como hija de la Caridad es cada mañana mi inspiración, es un lema, “servir a los pobres como les sirvió Jesús”, con entrega generosa y gran respeto a la dignidad de la persona. Aquí, en la Residencia, vivo la pobreza no consintiendo que las personas que son pura marginación vivan de cualquier manera, sino lo mejor posible a todos los niveles, físico, psíquico y social. No soy conformista con la pobreza. Los que aquí están tienen que comer, y tienen que estar bien alimentados y tener una buena higiene.

Comedor de la Residencia San Vicente de Paul

C.S. Manacor. Consulta de pediatrĂa

Hospital de nit

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DIA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERA

El Dia Internacional de la Infermera a l’Hospital de Manacor Maig 2004

Per Elisa Aznar

ctualment, degut als moviments migratoris, la professió infermera es desenvolupa en un context plural, divers i canviant. Aquesta realitat diversa, genera dificultats, malentesos i certs conflictes en la relació assistencial. Per una part, el fet de no compartir una llengua comú i per l’altra part, el fet que no compartim amb la resta de població autòctona idèntiques concepcions. Ignorar aquest fet i pensar que els nostres valors i pràctiques de les cures són les “adequades” condueixen a un dèficit en la comunicació, en la confiança professional i en la relació terapèutica. Tradicionalment, la comunicació era només l’acte d’intercanviar paraules i transmetre missatges. Actualment, el concepte s’amplia i ja s’integra el llenguatge verbal i no verbal, les actituds, les creences, els valors… Si la comunicació entre persones d’una mateixa cultura és ja difícil i complexa, imaginau-vos amb persones procedents d’altres entorns culturals. Si les barreres lingüístiques dificulten el seguiment dels tractaments farmacològics i de les cures prescrites,l’absència de comunicació pot donar lloc a malentesos que poden tenir repercusions legals. Si no coneixem les altres cultures i els coneixements teòrics que tenim no són suficients, només ens limitam als estereotips, als tòpics i a les imatges que tenim mediatitzades. Llavors, Com podem integrar i enriquir-nos de les aportacions de noves cultures, si les desconeixem? Si no podem integrar en el pla de cures al pacient i família, ¿com podem esser facilitadors de salut en la comunitat si no compartim el mateix canal? Per tant, no podem oblidar que cada persona és un món i hem de saber posar èmfasi en allò que és diferent i oblidar allò que ens és comú. És fonamental que les infermeres siguem sensibles a les particularitats de cada cultura i de cada persona . Ja que aquestes diferències de valors i de comportaments envers la salut determinaran les expectatives dels pacients respecte a les cures infermeres. Per tant hem de saber incorporar a la nostra pràctica diària, intervencions que abracin pràctiques específiques cultural-

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ment adaptades. Amb motiu del dia Internacional de la Infermeria, el passat 14 de maig es celebrà a l’hospital de Manacor la Diada. S’elegí com a títol de l’esmentada diada “Ets la peça clau en la comunicació, aprofita-ho!” , per tal de fer ènfasi en el paper del professional infermer en la comunicació intercultural, peça clau en la transmissió d’informació. La Directora de Cures Assistencials de l’Hospital de Manacor Joana Mª Bennasar, moderà un debat que tengué com a convidats els següents professionals: La Dra. Marta Ligioiz Vázquez (metgessa especialitzada en medicina preventiva i medicina social) Amb la comunicació “ Aprendiendo el arte de vivir, comunicarnos y convivir” ens va descriurer, de forma molt didàctica, quines són les bases neurològiques del comportament i com es relacionen. I sobretot com afecten a les capacitats personals i socials que podem establir. Sense oblidar l’aplicació a la nostra tasca professional diària. La Sra Antònia Martín Perdiz: infermera, antropòloga i professora de la UIB de l’assignatura “Problemes sociosanitaris davant la marginació”, ens exposà el tema “ El repte de la comunicació: la immigració”, tot des de la perspectiva del model infermer de M Leninger. I el Sr Adbdellah Lahít: Mediador Sociocultural de la F. Hospital Manacor, des de fa dos anys, que ens va donar a conèixer aspectes, trets, diferències… de la seva cultura que, actualment, es troba en procés d’immersió dins la nostra,. La seva aportació, va deixar també constància, que actualment, els professionals com ell, els mediadors culturals són, indubtablement, l’enllaç entre el pacient, família i nosaltres. Són un element facilitador de les nostres cures. A aquesta Jornada hi assistí un nombrós número de professionals, no només de la infermeria, sino també d’altres àmbits socioculturals i sanitaris, així com també, d’Atenció Primària. En acabar, s’oferí un berenar, convidats pel l’Il·lustre Col·legi d’Infermeria.

El Día Internacional de la Enfermera en Menorca y Eivissa

Por Mariola Luque Guerrero, Carmen Dopazo y Catina Torres Tur.

as delegaciones del Colegio Oficial de Enfermería en Menorca y Eivissa participaron en los actos conmemorativos del Día Internacional de la Enfermera 2004. Lo hicieron organizando dos mesas redondas en las que se puso a debate el lema del DIE de este año.

En Menorca tuvo lugar en el Ateneu de Maó el 19 de mayo la mesa redonda “Las enfermeras trabajan con los pobres y en contra de la pobreza”, organizada bajo la coordinación de Mariola Luque, vocal del Colegio de Enfermería en la citada isla y con la colaboración de Carmen Dopazo. En el debate participaron como ponentes: Cati Rodríguez, enfermera experta en pacientes de VIH del Hospital Verge del Toro de Maó, que comentó sus experiencias y anécdotas fruto de su colaboración en distintos proyectos, de los que destacó el más reciente con el pueblo saharauí. Mila Sbert, enfermera de la Unitat de Medicina Interna del Hospital Verge del Toro de Maó remarcó entre otras cosas la gran dificultad para acceder a los medicamentos en paises en vias de desarrollo. Sara Sintes, trabajadora social del Servei d’Ajuda Domiciliaria del Ajuntament de Maó comentó que en Menorca si hay pobreza, recogiendo la importancia de dos de las dimensiones de la pobreza: espiritual y económica. Marcos Pastrana, Presidente de la Asociación Atahualpa, recientemente creada, habló de la sanidad en Sudamérica comparándola con la de nuestro país. Días antes, el 12 de mayo, en Eivissa, se celebró otra mesa redonda bajo la coordinación de Catina Torres, vocal de la organización colegial en la isla pitiüsa. Con el título “Realidad sociosanitaria: su importancia en la formación de la enfermería del siglo XXI. Dos experiencias de cooperación: con el pueblo saharaui y en Angola”, el debate tuvo lugar en la sede del Colegio en Eivissa y sus ponentes fueron Estrella Torres, enfermera de la Unidad Básica de San José, colaboradora desde 1990 en los campamentos de refugiados del pueblo saharaui en Tindourf (Argelia) y colaboradora en la coordinación de proyectos de la Asociación de Amigos del Pueblo Saharaui en Eivissa; José Ignacio Ricarte Díez, médico y profesor asociado de enfermería sociosanitaria en la UIB y colaborador en proyectos de cooperación en Cuba, Colombia, Papúa y Nueva Guinea; y Catina Torres, delegada del Colegio de Enfermería de Baleares en Eivissa, enfermera de la Unitat d’Hospitalització del Hospital Can Misses y colaboradora y miembro de la junta directiva de la ONG Médicos sin Fronteras en

Abjasia (Cáucaso) y en Angola. La primera parte de la charla, presentada por J.Ignacio Ricarte, versó sobre la tendencia actual de la asistencia al paciente, que para Ricarte “debe ser desde una perspectiva integral. Es decir, reconociendo y atendiendo todas las dimensiones de la persona”. El doctor destaco´que los enfermos, aparte de su patología, la cual puede generar una sintomatología determinada “están inmersos en una situación social y unos condicionantes individuales”. El conocimiento de todas esas situaciones, que no son para nada ajenas a nosotros (inmigración, mujer, tercera edad, pobreza, etnias, marginación...) “nos va a ayudar a atenderlas mejor”. Para el profesor de la UIB “son muchas las habilidades y conocimientos que deseamos inculcar desde la Universidad a las nuevas enfermeras. Una de ellas es la sensibilidad hacia todas esas problemáticas”. En la segunda parte del debate, Estrella Torres, enfermera de Eivissa, explicó su experiencia en un proyecto médico-quirúrgico en campamentos de refugiados saharauis. Financiado por el Govern balear, “este proyecto de cooperación sanitaria se viene ejecutando anualmente desde abril de 1990. Se desarrolla en los campamentos de refugiados de la Hamada de Tindouf (Argelia), que acoge a la población saharaui desde hace 28 años”. Como narró Torres, “se pone en funcionamiento la cirugía urológica con intervenciones poco invasivas y en estos años se han hecho más de 5.000 consultas médicas, casi 500 intervenciones quirúrgicas con buenos resultados y sin complicaciones graves, formación continuada de personal de enfermería, dotación de aparataje y más de 50 toneladas de material sanitario y medicación específica urológica”. En esta segunda parte, Catina Torres comentó una experiencia trabajando con Médicos Sin Fronteras en Caconda (Angola), “una pequeña ciudad al suroeste de Angola que en 1995-96 tenía grandes problemas tanto de abastecimiento de comida como de atención de salud a causa de la guerra civil”. El trabajo realizado allí abarcó “todos los ámbitos que hacen que una población pueda tener unos niveles básicos de atención. Se hizo junto con Acción Contra el Hambre y el PAM distribución de alimentos, además de una encuesta nutricional que aconsejó la apertura de un centro nutricional terapéutico". "Se acondicionaron fuentes y pozos, se reconstruyó y acondicionó el hospital, se abrieron consultas externas de adultos, pediatría, vacunación, niño sano, maternidad y curativos; se hizo formación del personal que debía trabajar en cada una de las estructuras nombradas y se abrió y abasteció la farmacia del hospital. Este fue el comienzo del proyecto que poco a poco iría cambiando sus actividades según fue mejorando la situación, extendiendo la vacunación a áreas periféricas y abriendo centros de salud en poblaciones más alejadas".

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DIA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERA

Entrevista: Denise Gastaldo, catedrática adjunta de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Toronto (Canadá).

Denise Gastaldo

"Para que genere co grupo pro ser capaz Para la doctora en Enfermería, Denise Gastaldo, la investigación debe ser parte del trabajo del personal enfermero, no sólo labor de unos pocos Nacida en Brasil en 1963, Denise Gastaldo es catedrática adjunta de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Toronto (Canadá). Ha cursado estudios en distintas universidades de Brasil, Inglaterra y Canadá. Colabora con el Instituto de Salud Carlos III, de Madrid, centro que depende del Ministerio de Sanidad que está considerado el más importante referente en investigación en enfermería en nuestro país y de los más importantes de Europa. Asímismo, colabora con la Universitat de les Illes Balears desde 1999. Recientemente visitó Palma invitada por UIB e impartió una conferencia en la sede del Colegio de Enfermería con motivo del Día Internacional de la Enfermera.

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olabora con la Universitat de les Illes Balears desde hace varios años, ¿qué hace concretamente? Desde 1999 he impartido varios cursos y seminarios sobre investigación cualitativa. También he ofrecido asesoría de metodología en proyectos de investigaciónn y actualmente dirijo tres tesis doctorales de profesores del departamento de Enfermería de esta universidad. ¿Sobre que versará su conferencia en el Colegio de Enfermería ? Sobre el papel profesional y social de las enfermeras en la diversidad cultural y en la economía del mundo globalizado y de modelo económico neoliberal. ¿Cuál considera que debe ser la posición de los profesionales de Enfermería respecto a

deber ético de discutir el impacto de la privación de bienes materiales y capital social en la vida de los individuos y comunidades. Debe también buscar soluciones de inclusión y de transformación social y económica. ¿Qué papel juega la Enfermería ante un problema social de las dimensiones de la pobreza? Los profesionales de Enfermería son el mayor grupo de trabajadores en el sistema sanitario y la pobreza genera muchas enfermedades crónicas y discapacidades. Las enfermeras/os tienen que proponer a nivel comunitario y clínico alternativas que promuevan la salud de la población, en particular de los que tienen más limitaciones económicas.

una profesión nocimiento, el fesional debe de generarlo" una sociedad Intercultural? De aceptación de la diferencia. Las enfermeras/os pueden ser agentes de inclusión social o de exclusión. La exclusión está muy imbricada en las acciones cotidianas de la sociedad y del sistema sanitario. Si los profesionales de Enfermería no son críticos y reflexivos fácilmente pueden reproducir la exclusión de todos los que son considerados diferentes. Este año el lema elegido por el Consejo Internacional de Enfermería para el Día Internacional ha sido "Las enfermeras trabajan con los pobres y en contra de la pobreza? ¿Cuál es su opinión respecto al tema elegido por el Consejo en esta ocasión? La pobreza es el determinante social más importante de la salud. Enfermería tiene un

Usted participa en el Centro de Investigación de la Mujer. ¿Qué áreas analiza en torno a la salud de dicho colectivo? Allí se analizan aspectos como la asistencia al parto y se llevan a cabo estudios en relación a la prevención de la violencia sobre la mujer, porque las discriminaciones de género hacen mucho daño a las mujeres. ¿Como se aprecia la imagen de la enfermería española desde el extranjero? La enfermería española ha sufrido una importante evolución desde la incorporación de sus estudios a la Universidad en 1977. En la actualidad son profesionales reconocidos y demandados en todo el mundo. Reino Unido, Francia, Portugal, Alemania e Italia están contratando enfermeras españolas con muy buena aceptación de su población. Sin embargo aún queda mucho por hacer y en eso estamos, intentando preparar a los futuros profesionales de Enfermería, los cuales podrán cursar dentro de poco una licenciatura. ¿Qué diferencias hay entre el sistema educativo canadiense y el español en Enfermería? Una cosa que sorprende mucho en España es que todavía no existe el grado de licenciatura, ni masters ni postgrados específicos de enfermería, aunque sabemos que el único profesional que está las 24 horas del día en contacto con los pacientes es el enfermero. Por ello tenemos que promocionar que existan profesionales bien preparados, y se consigue tanto desde el pregrado como en el postgrado. Es necesario que los alumnos reciban una forma-

ción basada en la evidencia científica. Debemos generar conocimiento propio y adaptadoa nuestro contexto cultural. ¿Cómo cree que se puede conseguir ese conocimiento? La mayoría de herramientas que se utilizan ahora para hacer una buena enfermería se están generando en Estados Unidos o en ciertos países de Europa. Pero es importante que la enfermería española pase a producir su saber específico y contextualizado en el terreno y en las tradiciones culturales propias de aquí. Para que una profesión genere un conocimiento específico que dé respuesta a las grandes necesidades de la comunidad, el grupo profesional debe ser capaz de generar este conocimiento. Debe incrementarse la investigación clínica y fomentar las relaciones entre la universidad y los centros asistenciales. ¿Cuáles son, en su opinión, las dificultades que tienen las enfermeras para investigar? La investigación debería ser una parte más del trabajo de enfermería, no sólo una labor exclusiva de unos pocos investigadores. Por ello es necesario un replanteamiento de la asistencia que permita a las enfermeras disponer de un tiempo para dedicarlo a la investigación clínica. Se tiene que hacer desde el contexto de las necesidades que plantea la comunidad. En Canadá hay centros de investigación que de manera interdisciplinar permiten que profesionales de diferentes áreas colaboren en la investigación. Creo que hay que resaltar una reflexión: la investigación enfermera genera conocimiento propio pero lo más importante es que mejora la salud y el bienestar de la sociedad. ¿Tiene algún proyecto de futuro con la UIB para contemplar la experiencia que otros países tienen en enfermería? Precisamente por esa razón la UIB ha puesto en marcha un programa de doctorado en colaboración con la Universidad de Toronto (Canadá), la de Melbourne (Australia) y la de Nuevo León (México). Se trata de una experiencia pionera de estas características y el curso podría iniciarse a partir del año académico 2005-06.

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DIA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERA y ANDRES MATEU

Recortes de prensa

AndrĂŠs Mateu. Entrega insignias reconocimiento profesional

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XXII Premio Andrés Mateu Transcripción del discurso de la Presidenta del Colegio de Enfermeria de Baleares, Lola Forteza, en el acto de entrega de premios Andreu Mateu y Enfermero/a del Año.

elegat, Consellera, Regidora, Directores d’Infermería, Autoritats, Companys, amics i amigues

Bones tardes i benvinguts tots a la festa de la infermeria balear. El col·legi d’infermeria és la vostra casa.

polítics i apolítics, malalts i sans, nins i grans, rics i pobres. I A TOTS VOS VULL DEMANAR QUE CUIDEU I MIMEU A LES INFERMERES.

Avui és festa al nostre col·legi. La festa és una manifestació important per les persones i és reflexa, en vocabulari infermer, en una necessitat bàsica, la necessitat d’oci i de temps lliure.

Per altra banda, avui entreguem el “Premi Andreu Mateu”. Crèiem que el Sr. Andreu Mateu deu estar tremendament orgullós que desprès de 22 anys els infermers i infermeres seguim avançant amb la investigació i com a conseqüència amb la millor atenció a la població.

Però creiem que avui també és un dia per pensar en la nostra professió. I pensar que la SOCIETAT, el SISTEMA SANITARI i els PROFESSIONALS hem canviat, hem avançat. I des d’aquí volem contribuir a que aquest procés d’avanç continuï. I a més de fer feina perquè això sigui així volem aprofitar per recordar. Per recordar i demanar.

També tenim el premi a L’INFERMER/A DE L’ANY. Amb aquest premi volem fer un RECONEIXEMENT als professionals que fan una aportació ESPECIAL, tant per la societat com per la professió.

DEMANAM a les nostres autoritats que pensin amb la infermeria com a EIX IMPORTANT dintre del sistema sanitari. Els hi volem explicar que la tasca de les infermeres es incompleta sense una bona col·laboració amb els serveis socials i educatius.

I quedeu vosaltres, companys de professió, ELS NOSTRES MIRALLS, els que heu fet que ara puguem estar orgullosos del nostre sistema sanitari i de la nostra professió; SENSE VOSALTRES, la infermeria no hagués aconseguit el reconeixement de la societat, amb els vostres esforços som a on som, per tant, donar-vos les gràcies als qui ara passeu d’ésser companys de feina a professionals de referència.

A la nostra CONSELLERA demanar-li que dins els seus projectes ens mantingui a un lloc important, perquè des de el contacte diari amb les persones sabem, volem i podem millorar les coses. I a tots els grups polítics, que pensin que les infermeres, com tots els professionals, necessiten avançar per millorar: necessitem FER CARRERA PROFESSIONAL, DESENVOLUPAR les especialitats i la llicenciatura, perquè a la fi i a la cap som nosaltres, les infermeres qui cuidem a tota la societat balear:

I als qui encara heu de mantenir la vostre mirada infermera en benefici de tota la societat, a vosaltres dir-vos que EL DEMÀ CONTINUA , que hem de seguir fent feina amb la força que us caracteritza i també gràcies. I a tots vosaltres, CANDIDATS a “Premi Andreu Mateu”, INFERMERS/ INFERMERES DE L’ANY, i a tots els assistents agrair-vos la vostra presència a un dia, EL NOSTRE DIA. MOLTS D’ANYS.

Prémio Andrés Mateu 2004

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XXII Premio Andrés Mateu

La recepción se celebró en la sede del Colegio en Palma y en el Hotel Isla de Mallorca el 28 de mayo de 2004

Actos de entrega del Premio Andrés Mateu y Enfermero/a del Año

Los actos contaron con representantes del ámbito sanitario y político, asi como un gran número de colegidados. Destacamos la presencia del Delegado del Gobierno, Ramón Socías, la Consellera de Salut del Govern Balear, Aina Castillo, la enfermera responsable de Sanitat en el Ajuntament de Palma, Marina Sanz, representando a la alcaldesa de Palma, la directora general de Consumo y también enfermera, Manuela Messeguer, el ex alcalde de Palma y miembro de honor del Colegio de Enfermería de Baleares, Joan Fageda y Pilar Sanchez Cuenca en representacion del rector de la UIB. Acudieron también Julia Gallo, subdirectora de la Escuela de Enfermería de la UIB, Trinidad Baena, subdirectora de enfermería del Ibsalut, Mercedes Torrecillas, Directora de Enfermería del Hospital Son Dureta, Mª Paz Madrid, adjunta de Enfermería de la Policlínica Miramar, Margalida Servera, subdirectora de Enfermería de la Gerencia de Atención Primaria y los hijos de D. Andreu Mateu, Dª Juana Mª Mateu y D. Julio Mateu. Premio Andrés Mateu Dotado con 1.800 euros, el premio Andrés Mateu se entrega, como ya es tradición, al mejor trabajo de investigación enfermera

Insignias de plata

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de Baleares. El jurado compuesto por Juana Arbós, Joana Fornés, Antonia Martín, Carlos Cerquella, Cecilio Echeverri y Francisco Ballesta, otorgó el premio al trabajo “Evolución del registro de valoración en un centro sociosanitario”, elaborado por Amelia Pérez, Isabel Román, Noemí Sansó y Dolores Sales, enfermeras del Complejo Hospitalario (Gesma) quienes se mostraron muy satisfechas al recibir el galardón. Al respecto indicaron que “no nos lo esperábamos” y añadieron que “recibir este premio nos anima a seguir adelante”. Los dos accésits quedaron desiertos. Premio Enfermero/a del Año El premio Enfermero/a del año fue concedido en esta ocasión al grupo de enfermeras que llevan a cabo programas de salud en los campamentos de refugiados de la RASD (República Arabe Saharaui Democrática), organizados por la Asociación de Amigos del Pueblo Saharaui. Esta asociación organiza desde el año 1990 programas de ayuda sanitaria a los refugiados sahararuis como cirugia urológica, atención ginecológica a la mujer, programa de atención al niño sano y programa de vacunación infantil de Hepatitis B, en colaboración con otros profesionales de la salud. En

DIA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERA

Entrega premio Enfermera del Año

todos estos proyectos han participado 26 enfermeras de Baleares, dedicando su tiempo y su esfuerzo a esta población. La implicación de profesionales de todas las islas en estos proyectos y el lema del CIE de “Las enfermeras trabajan con los pobres y en contra de la pobreza” motivaron a la Junta para entregar el Premio Enfermera del año a este grupo. Entrega de insignias de Plata y Oro en reconocimiento a los 25 y 50 años de profesión Durante el acto se procedió a la entrega de insignias de oro a los colegiados que han cumplido sus 50 años de profesión, y las insignias de plata a los enfermeros que han cumplido los 25 años ejerciendo en las Islas. Especialmente emotiva fue la entrega de las insignias de oro y el reencuentro de las enfermeras que recibían la insiginia de plata, muchas de las cuales llevaban 25 años sin verse. Continua en página 18

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XXII Premio Andrés Mateu

Insignias de oro y plata, Reconocimiento profesional Insignias de Plata Mallorca M. Angeles Alonso Fernandez Mª Teresa Alonso Zaldívar Catalina Arbona Serra Jose Luis Aroca Coll M. Rosario Balaguer Perez Amparo Bañon Clemente Margarita Bauza Timoner Antonia Bennasar Cantarellas Juan Bertran Brotons Margarita M. Borras Castell Antonia R. Campaner Alba Isabel Cascales Sanchez M. Pilar Cirer Cardona Antonia De Arriba Cantallops Margaret J. Drummond Poynter Jose Juan Escudero Crespi M. Victoria Estrany Marquez Francisco Fernandez Matheu Consuelo Fernandez Yagüe Maria Vicenta Fraile Bustos M. Concepcion Fuster Quetglas Antonio Galan Prieto Sofia Garcia Carp.Gonz.Mohino Manuel Garcia Fernandez Angel L. Granda Marcos Francisco Huguet Balle Maria Jaume Batle Margarita Llinas Villaran Maria Lliteras Vanrell

Insignias de Oro Mallorca Soledad Muntaner Aguilar C. Maria. Nicolau Frau Emilia Nieto Puerto Damiana M. Perez Mariano Alvaro Porcel Figueroa Antonia Puigros Miralles Catalina Rayo Amengual Maria Rigo Ferrer M. Carmen Rodriguez Moyano Isabel Roman Medina Cesar Augusto Saenz Torres Ursula Salas Alcover Magdalena Sampol Bennasar Manuela Sanchez Gomez Claudia Sanchez Peralta

Magdalena Bennasar Rigo Manuela Canalda González Rosa Escudero Sevilla Margarita Colom Rosselló Damiana Fiol Marimon Manuel Garcia Fernández Griselda González Sánchez Gloria Hortiguela Portugal Pedro Martinez Lloret Ana Roncero Vidal Francisca Sánchez Ribas

Arriba: Entrega insignias. A la izquierda: Mesa presidencial. Abajo: Momento del acto.

Insignias de Oro Eivissa Gertrudis Espasa Campo

Insignias de Plata Eivissa Margarita Torres Boned Ana Deliacabrera Brito Felicitas Jener Natta Antonia Serra Roig

M. Eugenia Lomas Torres Ana Marin Ciurana Jaime I. Marques Marques Ines M. Martinez Soldatsky Inmaculada C. Mayol Bauza Josefa Mendez Plaza Manuela Meseguer Barrios M. Soledad More Olles Antonia Morey Salva

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Rosario Santa Maria Najarro Catalina Sastre Segui Catalina Segui Miro M. Carmen Soler Guerrero Ana M. Sureda Serra Margarita Torres Puerto Inmaculada Vadell Gomez Juana M. Vanrell Berga M. Nieves Yepes Guasch

DIA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERA

Los nombres en color gris son insignias de oro y plata entregadas, a petición de los colegiados y que correspoden a años anteriores.

Arriba: Enfermeras con el Premio Enfermero del año. A la izquierda: Los hijos de D. Andrés Mateu entregando el Diploma a Amelia Pérez. Abajo: Insignias de oro.

Insignias de Oro Menorca Jacqueline Caroline Berings

Insignias de Plata Menorca M. Victoria Fradera Chavala Ana Pons Pons Juana Tuduri Pons M. Isabel Carreras Doblado Adela Garriga Sans Manuela Pons Botella Concepcion Mora Sierra Esperanza Sintes Riutort M. Assumpta Uris Coll Juana Cardona Huguet Praxedes Camps Marques Magdalena Vidal Moll

XXII Premio Andrés Mateu Insignias de Plata, continuación. Aguirre Alava Angeles Alcala Aranda M. Angeles Andreu Tugores Catalina Barceló Morey Buenaventura Barrachina Cepero Pilar Bataller Calderon Angela Bauza Sureda Francisca Biern Hernandez Lourdes Blanch Sanchis M. Gemma Castello Pardo Esther Castells Hernandez M. Clara Cendra Riera Eulalia Clemente Carrion Pilar Coll Abrines Francisca Collado Planas Esther Crespi Monserrat Francisca Cuesta Antelo M. Ines Eceolaza Mendinueta M. Rosario Fornes Vallespir Antonia Gambus Saiz Fco. Javier Garcia Gutierrez Constantino Garriga Sans Angela Ginard Mas Margarita Gomez Mesquida M. Pilar Guardiola Martinez Juana Guarinos Munar Miguel Jacinto Gonzalez Francisca Lis Martinez Rosario Lopez Hombre Dolores Maestre Guirao Encarnacion Marti Felis Jose Manuel Martinez Tur Pilar

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Maya Maya M. Ascension Menendez Garcia M. Belen Miranda Pacheco Eduardo Montoro Fideli M. Jose Moreno Ortiz Luis Nadal Forteza-Rey Antonia Nadal Galmés María Nadal Reynes Maria Navarro Febrer Juan Antonio Noguera Bennaser Jose Luis Oliver Guida M. Inmaculada Oñate Perez Antonio Palmer Muntaner M. Antonia Pedro Gomez Juan E. Pequera Roca Valentin Pericas Beltran Jorge Picazo Fuentes M. Reyes Pons Pascual Rosalia Puigserver Gil De Sola Ana M. Pujol Quetglas Andres Quintana Pozo Martina Sancho Estrada Natalia Esp. Sastre Pons Juana Sempere Quesada Joaquin Servera Nicolau Catalina Suarez Garay Adela M. Torres Mayans Catalina Truyols Juan Catalina Truyols Rubert Juan Vicaria Mingot Antonia Vigario Salmeron Encarnacion Viñals Cuenca Adoracion

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XXII Premio Andrés Mateu

Actos en Menorca e Eivissa Insignias Menorca

L 11 de junio la delegación del Colegio de Enfermería en Menorca, entregó sus insignias de plata y oro a 15 profesionales de enfermería de la citada isla que cumplieron sus 25 y 50 años de profesión. El acto tuvo lugar a las 21,30 horas en el restaurante La Minerva, situado en el Puerto de Maó. Además, el 12 de junio, el Colegio de Enfermería participó a través de su delegación en Menorca, de la que está al

frente Mariola Luque,(con la inestimable ayuda de Carmen Dopazo) en la feria enmarcada en las Jornades de Salut organizadas por el Ajuntament de Maó. Fue a través de un stand cedido por el consistorio. Las jornadas de salud, que cumplían su 14 edición, llevaron por lema “Dona, el teu benestar, benestar de tots”. Desde su stand en la feria, el Colegio informó a todos los ciudadanos sobre la prevención y la salud de la mujer.

Entega Insignias en Menorca

Acto en Eivissa

l Colegio, a través de su delegación de Eivissa, de la que está al frente Catina Torres, entregó las insignias de plata a 10 enfermeras y una insignia de oro, en reconocimiento a la labor de sus profesionales. El acto tuvo lugar a las 21,30 horas en el restaurante Las Trébedes, situado en la avenida Isi-

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doro Macabich, 64. El evento supuso para las asistentes un emotivo reencuentro con sus antiguas compañeras de profesión, además de servir de homenaje que el Colegio de Enfermería quiere rendir a las enfermeras de la isla pitiüsa.

SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL* *Póliza anual

TU COLEGIO TE PROTEGE CON

1.500.000 EUROS

NORMAS A SEGUIR EN CASO DE CITACION JUDICIAL Cuando se produzca cualquier incidente que pueda implicar responsabilidad Civil, el Colegio o, en su caso el colegiado deberá seguir los siguientes pasos: 1º.- Pondrá el hecho en conocimiento de su Colegio, donde cumplimentará el formulario establecido al efecto (circular nº15/95) 2º .- Comunicará el hecho a la Asesoría Jurídica del Consejo General, al teléfono 91 541.17.89. C/Buen Suceso, nº6, o por FAX al nº 91 547.73.98, donde un letrado le indicará cómo debe actuar, y éste lo pondrá en conocimiento de la compañía.

3º .- Independientemente de las actuaciones antes dichas, no deberá declarar nunca sin abogado, ni firmar nada. 4º.- Si es citado por el juzgado, exija que le informen si lo hace como “imputado” o como “testigo”. 5º .- Los servicios jurídicos de la Organización Colegial (exclusivamente) darán las instrucciones precisas personalizadas a los afectados y designarán abogados y peritos si fuese necesario. 6º .- De no actuar de la forma indicada, el perjudicado será sólo y exclusivamente el colegiado.

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MATRONAS

La organización colegial celebró la patrona de estas profesionales con una mesa redonda y una comida

El pasado, presente y futuro de las matronas

nas 60 matronas asistieron el pasado 4 de junio a la mesa redonda celebrada en la sede del Colegio de Enfermería de Baleares titulada Pasado, presente y futuro de las matronas de las Islas Baleares. Las ponentes fueron las matronas Aurora García, Paquita Solano, Cristina Monter y Elena Portell representando a las residentes de matronas de la Unidad Docente de Mallorca. Gloria Seguranyes, matrona, profesora Titular del Departamento de Enfermería de Salud Pública, Mental y Maternoinfantil de la Escuela de Enfermería de la Universidad de Barcelona, profesora de la Unidad Docente de Matronas de Cataluña, Universidad de Barcelona, y secretaria general de la Federación de Asociaciones

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de Matronas Europeas ofreció la conferencia El Futuro de la matrona en el espacio europeo. La señora Seguranyes centró su exposición en la adaptación de los planes de estudios universitarios y, concretamente de la especialidad de matrona, que se debe llevar a cabo debido a la incorporación de dichos estudios al Espacio europeo de educación superior. La Declaración de Bolonia “sienta las bases para la construcción de un Espacio Europeo de Educación Superior organizado conforme a ciertos principios (calidad, movilidad, diversidad, competitividad) y orientado hacia la consecución entre otros de dos objetivos estratégicos: el incremento del empleo en la Unión Europea y la conversión del sistema Europeo de Formación Superior en un polo de

atracción para estudiantes y profesores de otras partes del mundo”, subrayó Gloria Seguranyes. Las matronas “están comenzando a preparar la adaptación de los planes de estudios y trabajan desde las asociaciones profesionales en colaboración con las universidades”, destacó la experta. Al parecer las partes implicadas todavía no han llegado a un acuerdo definitivo respecto a la adaptación de los estudios de matrona al Espacio europeo de educación superior. Aurora García, que junto a Juana Vich estuvo en 1959 en la primera promoción de comadronas del Hospital Clínico de Barcelona, donde ambas permanecieron un año, afirmó en su intervención haber conocido los dos ámbitos de la sanidad, la pública y la privada. Destacó el impor-

tante papel que la matrona tenía años atrás. En este sentido comentó que la matrona “era una figura muy considerada y tenía consulta privada”. Se trataba de profesionales “muy respetadas”. En este sentido quiso aludir a una gran conocida profesional en la Isla: “en Mallorca hay personas como Catalina Ximena que ha sido una de las más reconocidas”. Asimismo, Aurora comentó que antes las aseguradoras “pagaban a las matronas la asistencia al parto y ésta sólo llamaba al tocólogo si el parto no iba normal”. Hizo referencia, además, al sueldo que estas profesionales tenían hace años: “Una matrona podía cobrar entre las 1.000 y las 1.500 pesetas por parto, una cantidad importante en esos tiempos”. Aurora, que trabajó en Son Dureta como matrona de la zona donde residía, lo hizo también en el entonces llamado Hospital Provincial (La Beneficiencia), donde “asistía sobre todo a gitanas y prostitutas”. La matrona, según contó la profesional, “estaba sola en la guardia”. De toda esa experiencia, Aurora García ensalza el lado humano: “Todas esas circunstancias te enseñaban la parte más humana de este trabajo, algo que ahora se ha dejado un poquito de lado”. Aurora, estuvo 35 años trabajando de matrona en la sanidad privada y en la pública y nos relató sus experiencias con las mujeres internas del Centro Penitenciario

de Palma, donde todavía hoy, a pesar de encontrarse jubilada, todavía sigue ofreciendo sus servicios y consejos, a estas mujeres ayudándolas a prepararse para el proceso de parto, a controlar y prevenir enfermedades de transmisión sexual entre otras. Aurora acabó su exposición destacándo la necesidad que tenemos las matronas “de recuperar a la mujer en todos sus

ámbitos” y subrayó que “siempre que haya una mujer debe haber una matrona a su lado”. Por su parte, Paquita Solano comenzó su relato comentando que llegó a Manacor en 1969 procedente de Madrid. “El 4 de octubre llegaba y el 5 ya asistía a mi primer parto”, comentó con una amplía sonrisa. “Al ver que aquí no utilizaba guantes ni el médico, ni había apenas luces ni oxígeno, decidí volver a Madrid y traer de todo”. Y así lo hizo. De hecho fue ella quien trajo a Palma el primer “sonicaid” que hubo en Baleares. “Todavía recuerdo ver a los niños criados con leche condensada y a muchos de ellos con los dientes negros por ello. Tuve que luchar pero las mujeres hacían lo que les decía”, detalló Paquita siguió comentando que “monté mi propia consulta de matrona en Manacor donde pasaba consulta a las embarazadas y les mandaba hacerse analíticas”, detalló a la vez que confesó que “aprendí mucho”. Cuando se constituyó el Colegio de Matronas de Baleares fue la secretaria del mismo. Cristina Monter, matrona del Hospital Son Llàtzer, ha trabajado en el Hospital de Alcorcón y en el de Alcalá de Henares, en Madrid, donde aseguró que hay

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MATRONAS

“un escaso número de matronas”. Hizo hincapié, en su intervención, al “parón formativo que ha habido durante diez años, mientras en el resto de Europa sí han seguido formándose”. Señaló, al igual que sus compañeras, el destacado papel de la matrona en otros tiempos, y comentó “cómo pasó la matrona con el tiempo a ser la figura que estaba detrás del médico”, algo que sin duda “fué muy duro para todas aquellas comadronas”, tal y como eran conocidas antes estas profesionales. Recordó cómo en 1993 “se reabrieron las escuelas y se procedió a la aplicación de las leyes europeas”, las cuales definían el perfil de las matronas que, en cualquier caso, “era un colectivo poco numeroso”. Cristina afirmó que las matronas actualmente “estamos recuperando nuestra identidad”, y en esta dirección añadió que las promociones recientes “estamos

viviendo el cambio, en el que queda muy patente esa necesidad de querer humanizar la asistencia al parto y desmedicalizarlo’ a través de recuperar las funciones y el trabajo de la matrona”. Antes de concluir, hizo referencia a la constitución de la Asociación Balear de Matronas. Elena Portell, residente de matrona de primer año, explicó ante sus compañeras “lo que supone para una residente de matrona pertenecer a una unidad docente de reciente creación”, algo que según Elena aporta “múltiples ventajas. Al principio –recordó- “llegamos con una cierta incertidumbre pero enseguida formamos un grupo cohesionado”. En su intervención, Elena quiso dar la bienvenida a todas sus compañeras y animar a las matronas “a que nos sigan aportando su granito de arena para llegar a ser unas buenas profesionales”.

Ellen Hodnett impartió una conferencia con motivo del día de la matrona

a Dra. Ellen Hodnett, doctora en Enfermería Obstétrica y catedrática del Departamento de Enfermería de la Universidad de Toronto, ostenta la Reisman Chair del Centro de Investigación Perinatal de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Toronto pronunció el día 14 de junio la conferencia La interrelación entre la práctica clínica, la investigación y los protocolos en el marco de las celebraciones del día de la matrona en el Colegio de Enfermería. La Doctora que actualmente preside el Comité asesor de investigación en salud maternal y reproductiva de la OMS, se encontraba en Palma invitada por el Departamento de Enfermería y fisioterapia de la UIB y gracias a la colaboración entre la vocal matrona Isabel Cascales y Pilar Ferrer de Sant Jordi, coordinadora de la Unidad Docente de Matronas de Mallorca y Presidenta de la recién nacida Associació de Comares de les Illes Balears

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pudimos contar con su presencia. La conferencia versó sobre las prácticas hospitalarias canadienses e inglesas relacionadas con el proceso de parto, centrándose en las características de los hospitales con baja tasa de cesáreas. La revisión de la Dra. Hodnett para la Cochrane Library muestra que el apoyo asistencial durante el parto es la única intervención intraparto que reduce el índice de cesáreas, lo que sustenta que el apoyo asistencial durante el parto sea de una matrona por partera, es decir: 1:1. Este estudio ha sido tomado como base para la justificación de plantillas en diversos hospitales que buscan ofrecer los mejores cuidados a las parteras. La cesárea debe evitarse siempre que sea posible pues no está exenta de riesgo para la mujer. Un segundo motivo a favor del parto natural es que la cesárea, si no es necesaria, aumenta el coste del proceso debido tanto al proceso quirúrgico como

al alargamiento de la estancia hospitalaria de las puérperas. Un nutrido curriculum vitae Ellen Hodnett preside actualmente el Comité asesor de investigación en salud maternal y reproductiva de la OMS. Las investigaciones de la Dra. Hodnett se centran en la evaluación de los cuidados ofrecidos a las puérperas, habitualmente en ensayos clínicos multicéntricos. Entre sus investigaciones destacan el Estudio internacional sobre los cuidados durante la gestación y el parto, financiado por el National Institutes of Health y publicado en The Journal of the American Medical Association (2002) y Atención y cuidados precoces del parto por enfermería, estudio financiado por el Canadian Institutes of Health Research iniciado en el 2002. Hasta el momento ha participado en 90 publicaciones.

ENTREVISTA

DIA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERA

Entrevista a Marina Sanz Concejal de Sanidad en el Ajuntament de Palma

Marina Sanz, una enfermera al frente del Área de Sanidad en Cort

ara nuestra organización colegial es un orgullo saber que al frente del área de Sanidad del Ajuntament de Palma se halla una enfermera. ¿Qué supuso para usted este nombramiento? Supone un gran reto y un gran honor que el Partido Popular depositara su confianza en mi persona para gestionar desde el Ayuntamiento de Palma, el Área de Sanidad y Consumo. Entre otras materias este área gestiona los mercados municipales, los mercadillos de calle, el centro sanitario de Son Reus, la Empresa Funeraria Municipal. Personalmente supuso una gran satisfacción el poder gestionar este Área por tener una fuerte relación con mi formación. Para dibujar un poco su perfil, díganos ¿a qué se dedicaba antes de asumir el cargo que hoy ostenta? ¿Por qué decidió en su día hacerse enfermera? Una vez finalizados mis estudios de D.U.E. oposité a la Administración Autonómica y conseguí plaza en la Conselleria de Sanidad y Consumo. Supongo que mi formación y mi puesto fueron uno de los motivos para conseguir ocupar el puesto de concejala de Sanidad y Consumo. La Sanidad está más que nunca en el candelero: Primero fueron las transferencias en esta materia para nuestra Comunidad, luego la polémica reconversión del Psiquiátrico en Psicogeriátrico, el Pacto por la Sanidad, la ubicación del nuevo Son Dureta, etc, etc... Parece que ha entrado en la política municipal en un momento de muchos cambios y de cierta vorágine sanitaria. ¿Qué opina? ¿Cuál es la política que pretende seguir? Desde el Ayuntamiento colaboramos con la Conselleria de Salud y Consumo en todo lo que nos es posible desde nuestro nivel competencial. Nos consta que en su política tiene previsto colaborar estrechamente con el Colegio de Enfermería. ¿Mantendrá esa política de diálogo y colaboración con nuestra organización colegial? Es una máxima de este Consistorio mantener líneas de diálogo y colaboración en cuanto nos sea posible, con las asociaciones y entidades ubicadas en nuestra ciudad. Lógicamente como no podría ser de otro modo, el Colegio de Enfermería tiene mucho que decir en las actuaciones, que desde mi Área, pretendo realizar durante esta legislatura. Tras el primer año al frente de Sanidad en el ayuntamiento

“El Colegio de Enfermería tiene mucho que decir sobre las actuaciones en materia de Sanidad” palmesano ¿cuáles son sus retos a corto o medio plazo? Entre otros proyectos, cabe destacar la creación del Instituto de Medicina Legal, un nuevo laboratorio municipal, potenciar campañas de prevención de la salud, potenciar la inspección de Sanidad y Consumo y la ampliación y reforma del Centro Son Reus. El pasado 6 de noviembre se aprobó la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS), con el consecuente impulso y reconocimiento que ésta implica para la Enfermería. ¿Qué le sugiere la aprobación de dicho texto normativo? Con anterioridad a la Ley 14/1986 General de Sanidad no afrontó la regulación del Ejercicio de las Profesiones, sólo organizaba y creaba la estructura y el funcionamiento del sistema, y lo esencial del ejercicio quedaba diferido a otras disposiciones, pero la importancia de los derechos involucrados aconsejó el tratamiento legislativo especifico y esto es el Motivo de esta Ley. Esta Ley regula de forma expresa cuales son las profesiones, la formación, el desarrollo profesional, también se regula el ejercicio privado y por último la participación de los profesionales en el desarrollo, planificación y ordenación de las profesiones, por lo que supone un gran avance y reconocimiento para la carrera de Enfermería.

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UNIVERSIDAD

La Conferencia Nacional de directores de escuelas de Enfermería y los delegados de las universidades dan por ultimado el libro blanco del título de grado de Enfermería con la entrega de su propuesta a la Agencia Nacional de Calidad (ANECA)

Listo el libro blanco para el nuevo título de grado de Enfermería Juan de Pedro Gomez. Director de la Escuela de Enfermería y Fisioterapia. UIB. Profesor titular de Enfermería Medicoquirúrgica.

ste proyecto se ha desarrollado mediante comisiones y grupos de trabajo formados por los delegados de las Universidades españolas (entre los cuales participó como representante de la Universitat de les Illes Balears el Director de la Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia) en coordinación con la Conferencia Nacional de Directores de Escuelas de Enfermería. Así mismo se ha contado con la participación de profesionales de instituciones sanitarias y sociosanitarias y organizaciones profesionales y científicas. El propósito fundamental de este proyecto ha sido elaborar un Libro Blanco para el diseño del nuevo título de grado de Enfermería, el mismo es el resultado del análisis de los estudios de Enfermería en la Universidad española y de las nuevas necesidades formativas, derivadas de los cambios sociales, profesionales y legislativos ocurridos los últimos años, que han incidido de forma directa en las competencias y perfiles profesionales que permita converger estos estudios, a los parámetros tal como marca el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES); que definen las declaraciones de Sorbona (1998), Bolonia (1999), las reuniones de Salamanca (2001) y Barcelona (2002) y los comunicados de Praga (2001) y Berlín (2003). La creación del EEES supone una transformación profunda de la educación superior, difícil de lograr si se cae en la tentación reduccionista de asimilar la nueva situación a una simple normativa o conjunto de directrices externas a la universidad. La transformación ha de incidir sobre los aspectos esenciales del proceso educativo, lo que supone la adopción de un nuevo paradigma docente y la redifinición del rol del profesor y el alumno, como agentes principales de este proceso.

Objetivos del proyecto Los objetivos de este proyecto son: > Justificar la reforma que requieren los actuales estudios de diplomado en enfermería en nuestro país, tanto por los cambios ocurridos (sociales, legislativos, profesionales) como para su convergencia al EEES. > Analizar los estudios de enfermería en diferentes países de la

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Unión Europea y en especial en aquellos que hayan adaptado sus titulaciones al proceso de Bolonia. > Definir el perfil profesional del enfermero en Europa. > Determinar las competencias transversales y específicas de la profesión enfermera. > Fijar objetivos de la titulación de enfermera generalista. > Establecer los bloques de materias de la titulación que garanticen una formación armónica y comparable para la libre circulación de profesionales. > Temporalizar el desarrollo del plan de estudios, de acuerdo con el nuevo sistema de créditos europeos ECTS (European Credit Transfer System). > Facilitar el desarrollo homogéneo del suplemento al título, que aparece en el Real Decreto que lo regula. > Proponer indicadores de calidad para mejorar la calidad del aprendizaje de los estudiantes de enfermería. La docencia en el nuevo entorno del EEES En términos genéricos, se pretende que el título de grado de enfermería, forme enfermeras generalistas con preparación científica y humana y capacitación suficientes para valorar, identificar, actuar y evaluar las necesidades de salud y de cuidados de las personas sanas o enfermas de las familias y la comunidad. Por tanto, los estudios del título de grado de enfermería van encaminados a que los futuros titulados: 1. Adquieran conocimientos amplios de la ciencia enfermera, las ciencias de la salud, humanas y sociales y para dar respuesta a las necesidades y expectativas de las salud de las personas, familias, grupos y comunidad 2. Desarrollen habilidades para la aplicación de procedimientos de los cuidados enfermeros y guías clínicas 3. Desarrollen la capacidad de establecer relaciones positivas con las personas asignadas a su cuidado 4. Utilicen la metodología científica en sus intervenciones 5. Adquieran los instrumentos necesarios para desarrollar una actitud crítica y reflexiva El grupo de trabajo tras analizar la información disponible y el RD

Juan de Pedro Gomez

PORCENTAJE QUE REPRESENTAN LOS BLOQUES DE MATERIAS SOBRE EL TOTAL DEL TÍTULO Horas

Porcentaje

Enfermería clínica 1.801,0 Enfermería comunitaria 956,0 Gestión de Servicios de Enfermería. Ética y Legislación sanitaria. 283,0 Enfermería en diferentes etapas del ciclo vital 753,0 Ciencias básicas 613,0 Ciencias instrumentales 112,0 Bases teóricas y metodológicas de la Enfermería 411,0 Enfermería psicosocial y de salud mental 385,0

25,4% 13,5% 4,0% 10,6% 8,6% 1,6% 5,8% 5,4%

Total Contenidos comunes obligatorios A designar por cada Universidad Total Contenidos del plan de estudios del Suplemento Europeo al Título establece los siguientes 8 campos de conocimiento realizando una propuesta de contenidos para cada campo y su peso en la formación: Quedando establecida una propuesta con una carga horaria para los bloques de materias de 5.314 horas (esta no puede superar el 75% del contenido total del plan de estudios) y una carga horaria total de la titulación de enfermería en 7.087 horas por lo que la distribución y asignación de créditos europeos ECTS se realiza para una titulación que se estructura en cuatro cursos académicos de 60 créditos ECTS cada uno o, en 240 créditos ECTS en total. Si bien el grupo de trabajo ante la imposibilidad de realizar una

5.314 1.733 7.087

75,0% 25,0% 100%

propuesta que tuviera en cuenta las variables que determinaran el futuro profesional tales como niveles profesionales ligados a la formación y futuro de las especialidades profesionales.., estableció dos posibilidades de duración de los estudios: 3 ó 4 años indicando que serán las negociaciones sobre estos otros aspectos los que deberán marcar la duración de los estudios y no la simple inercia de pedir la máxima duración (4 años) de los estudios de grado, la cual en según que circunstancias puede perjudicar seriamente el futuro desarrollo de la profesión enfermera. El próximo 13 de octubre a las 19 h. en la sede colegial de Palma, Juan de Pedro realizará una sesión informativa sobre el nuevo título de grado en la Enfermería, a la que quedais todos invitados.

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Junta General. Proyectos de futuro

Resumen del acta de las Juntas Generales Extraordinarias celebradas en julio en Menorca, Eivissa y Palma Agradecemos la participación de los colegiados asistentes a pesar de realizarse la junta en periodo vacacional. Para próximas juntas nos gustaría contar con mayor participación de los colegiados. A continuación detallamos los resultados de las votaciones celebradas durante la junta y os recordamos que el libro de actas está a disposición de los colegiados si deseais consultar el redactado completo.

VOTACIÓN PARA LA APROBACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO DEL AÑO 2003

- Votación sede de Palma - Votos a favor: 33 - Abstención: 2 - Votos en contra: 0 - Votación sede de Eivissa - Votos a favor: 4 - Abstención: 0 - Votos en contra: 0 - Votos sede de Menorca - Votos a favor: 1 - Abstención: 1 - Votos en contra: 2 Total de la votación de las 3 sedes: - Votos a favor: 38 - Abstención: 3 - Votos en vontra: 2

VOTACIÓN PARA LA APROBACIÓN DE LA VENTA DEL INMUEBLE DE LA AVENIDA GABRIEL ALOMAR Y VILLALONGA, 22 ENTRESUELO G POR EL IMPORTE DE 180.000 EUROS CON UN MARGEN A LA BAJA DE UN 10% Y FACULTAR A LA PRESIDENTA Y A LA JUNTA DE GOBIERNO ACTUAL PARA REALIZAR ESTA OPERACIÓN

Votación sede de Palma: - Votos a favor: 20 - Abstención: 3 - Votos en contra: 9 Votación sede de Eivissa - Votos a favor: 4 - Abstención: 0 - Votos en contra: 0 Votos sede de Menorca - Votos a favor: 4 - Abstención: 0 - Votos en contra: 0 Total de la votación de las 3 sedes: - Votos a favor: 28 - Abstención: 3 - Votos en contra: 9

VOTACIÓN PARA LA APROBACIÓN DEL EJERCICIO DEL AÑO 2004

Votación sede de Palma Votos a favor: 21 Abstención: 5 Votos en contra: 0 Votación sede de Eivissa Votos a favor: 4 Abstención: 0 Votos en contra: 0 Votos sede de Menorca Votos a favor: 4 Abstención: 0 Votos en contra: 0 Total de la votación de las 3 sedes: Votos a favor: 29 Abstención: 5 Votos en contra: 0 Se aprueba el presupuesto

Quedando aprobado por mayoría

PROYECTOS DE LA JUNTA DE GOBIERNO PARA EL PRÓXIMO AÑO: -

Revisión del plan contable y gestión económica Elaboración de nuevos estatutos Elaboración del plan de formación anual Redacción de la misión profesional del colegio Oferta de servicios a los alumnos de enfermería Difusión de la profesión de enfermería a Instituciones. Mejora de servicios informáticos en Menorca e Eivissa Mejora de servicios de biblioteca y extensión de los mismos a Menorca y Eivissa Potenciación y apoyo a las matronas Estudio de nuevos convenios con empresas que ofrezcan beneficios a los colegiados

Os animamos a que cualquiera de vosotros, colegiados/as de Baleares que esté interesados/as en participar en alguno de estos proyectos contacte con el Colegio.

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VARIOS

Biblioteca de la sede de Palma

Estamos renovando la página web del colegio:

Asociaciones de enfermería grupos de trabajo en el www.enfermudi.com/baleares Colegio:

oco a poco estamos intentando renovar nuestra página. Hemos incluido más información sobre los servicios del Colegio, infomación general de cursos, congresos, etc. Queremos crear una herramienta de comunicación con los colegiados rápida y eficaz y hemos pensado que la informática es una buena via. Por ello es importante que la visiteis y que nos hagais llegar vuestras opiniones, sugerencias sobre la misma, información que creeis que debería aparecer, etc. Además estamos actualizando la base de datos colegial pensando en utilizar vuestros correos electrónicos para enviaros información de interés.

nvitamos también a todas las asociaciones de enfermería a hacer uso de los servicios y espacios con los que cuenta el colegio de enfermería (ordenadores, bibliotecas, salas de reunion, página web,…). Hasta el momento están utilizando nuestras instalaciones la Associació Balear d'Infermeria Comunitària (ABIC), la Associació Balear de Comares, el Observatorio Balear de Enfermería basada en la Evidencia (OBEBE) y la Associació Balear d'Infermeria del Treball. Aquellas asociaciones o grupos de trabajo que deseen utilizar nuestros servicios, pueden ponerse en contacto con nosotros en el número de teléfono

Salón de actos de la sede de Palma

971462728 o a través del correo electrónico .- balearessp@enfermundi.com.

Se buscan enfermeras /os europeas /os para participar en estudio internacional

iete instituciones europeas, entre las que se encuentran el Consorcio Hospitalario de Cataluña y la Universidad de Navarra, estamos realizando un estudio sobre las diferencias en la formación y práctica profesional de enfermería en los distintos países europeos. El objetivo final es contribuir a una mayor convergencia en la formación y facilitar la movilidad de estos profesionales en el entorno europeo.

Una parte importante del estudio consiste en llevar a cabo una encuesta a profesionales de enfermería europeos (no españoles) que estén trabajando actualmente en España. Si estás interesada/o en participar en el estudio, contestando a un cuestionario, y cumples los siguientes criterios: - Haber estudiado enfermería y trabajado, al menos durante un año, en un país de la Unión Europea distinto de España. - Tener una experiencia profesional en España de entre 6 meses y 10 años en el ámbito hospitalario. te agradeceríamos que te pusieras en contacto con: Silvia Corchón, E-mail: scorchon@unav.es, Teléfono: 948 425645 Tu experiencia es importante.

Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Baleares C/ Almirall Gravina,1 (can. Andrea Doria) 07014 Palma de Mallorca. Tel.- 971 462728 MENORCA.C/ Fort de l’eau, 155 - 1º 4º 07701 Maó telf.- 971 356202 Fax.- 971 356203 EIVISSA.C/ Abad y lasierra, 2 - pral. of.10 - 07800 telf.- 971 398010 Fax.- 971 398127 Web.- www.enfermundi.com/baleares E-Mail Colegio.- balearessp@enfermundi.com

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