PUBLICACIÓN MENSUAL QUE DIFUNDE LAS IDEAS,LOS PENSAMIENTOS Y ACTIVIDADES DE LOS MIEMBROS DEL STMT Y SUS AFILIADOS
EDICIÓN 230- AÑO XXI - ENERO 2021
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Editorial Queridos compañeros comenzamos a transitar un nuevo año dejando atrás un año complicado para todos los trabajadores donde la pandemia hizo estragos en varios rubros locales que aun no han podido recuperarse en cuanto a lo económico y les va a costar si el gobierno no mete mano fuerte con respecto a la inflación que según entendidos rondara el 50% este año. Como salir sin medidas drásticas? Como vivir si los alimentos básicos y necesarios se hacen cada vez mas difícil de llevar a la mesa. Un año difícil se avecina y nosotros que como municipales hoy tenemos el cobro seguro todos los meses tendremos que bregar para que la inflación no nos coma el salario que cobramos. Por eso en Marzo fecha puesta para juntarnos en paritarias tendremos que estar todos juntos luchando por nuestros salarios. Este año lo comenzamos acordando el pago del bono del día del Trabajador Municipal y el bono de fin de año en tres cuotas que se cobro una el 15 de Enero y las restantes se cobraran el 12 de Febrero y el 12 Marzo las dos primeras cuotas de $3500 y la ultima de $3000. Nosotros sabemos que la plata no alcanza pero es lo que pudimos acordar y nos queda de antecedente que por el día del Trabajador Municipal se cobrara un bono y otro para fin de año lo que nos permitirá incluirlas en las negociaciones de este año. Todo suma por poco que sea y tomando la circunstancia que no nos podemos reunir en asamblea por la pandemia existente. Lo logrado nos parece que a la gran mayoría de compañeros le suma para poder llegar a fin de mes. Por supuesto que sabemos que
están los que critican constantemente y les damos la razón en cuanto a que nuestros salarios están bajos. Pero qué aportan para lograr algo superior?, qué ideas creativas tienen para que nuestros sueldo se estiren y podamos llegar a fin de mes?. Cómo nos juntamos sin violar el aislamiento en primera instancia y luego el distanciamiento social que impuso el gobierno para no acrecentar los contagios?. Tenemos que dejar de escupir para arriba y comenzar a pensar que solamente unidos podemos salir de esta encrucijada inflacionaria que sumado a la pandemia persistente nos hace dificultosa una buena calidad de vida que tenemos que tener como trabajadores. Instamos desde la Comisión Directiva a pensar y sumar par que este año podamos equiparar nuestros sueldos a la escalada inflacionaria y no estemos corriendo como el burro tratando de alcanzar la zanahoria. Hasta la victoria siempre
Roberto Daniel Martínez Lastra Secretario General
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EDICIÓN 230 - AÑO XXI - ENERO 2021
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CONTENIDO Pag. 3 - Editorial Pag. 4 - Contenido / Información Útil Pag. 5 - Barrio 100 Viviendas Etapa II Pag. 7 - Compañeras y Compañeros con Anticipo Jubilatorio Pag. 8 - Acuerdo Paritario Salarial Pag. 10 - El Ministerio de Trabajo Dictaminó a Favor de los Trabajadores Pag. 12 - Cumplimos 75 Años Pag. 15 - Nuevamente nos Visito el Optico Pag. 17 - Cmienzo de Clases en Pandemia Pag. 18 - Como Perder Peso en Cuarentena Pag. 21 - Rincón Literario Pag. 22 - Información Gremial
ASISTENCIA MERCANTIL INTEGRAL SISTEMA DE CHEQUERAS: Según comercios Adheridos. ASISTENCIA FINANCIERA: Prestamos Personales. SEGURO FEDERACIÓN PATRONAL: Seguro de Viv iendas y Automotores. Tel. 444-1589/7323
TURISMO Mar del Plata, Villa Gesell consultar anticipadamente en Yrigoyen 1302 HOSPEDAJE PARA ASISTENCIA DE SALUD: La Plata, Reservar con anticipación en nuestra Sede.
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IMPORTANTE Compañeros: por consultas de liquidación presentar recibo de sueldo y ticket del Banco.
Para toda gestión en el Sindicato es obligatorio presentar carnet de afiliado y recibo de sueldo. SIN EXCEPCIONES. GRACIAS
BARRIO 100 VIVIENDAS STMT ETAPA II DE 50 VIVIENDAS El año pasado cerramos el año con
En el mes próximo seguiremos
una buena noticia ya que a fines de
insistiendo y si no tenemos respuestas
Diciembre nos pudimos comunicar con el
viajaremos a la ciudad de La Plata para
administrador del Instituto de la Vivienda
tratar de que nos clarifiquen el tema.
y nos confirmo que para este año había
Porque después la culpa la tiene el
presupuestadas 25 viviendas de nuestro
Sindicato y siempre nosotros hemos
b a r r i o . Ta m b i é n a l g u n o s p r e
cumplido con lo acordado, los atrasos en
adjudicatarios se reunieron con
el pago de las certificaciones y la falta de
integrantes del Instituto de la Vivienda y
actualización de los valores de los metros
con el Concejal Rogelio Iparraguirre y le
cuadrados de construcción nos llevaron a
informaron la buena noticia
un cuello de botella que determino que la
confirmándonos además que en el mes
empresa que construía nuestro barrio se
próximo se firmaría el nuevo convenio
bajara del proyecto con la consecuente de
para comenzar la construcción de 25
paralización de la obra. Esperamos confiados que esto se
viviendas con fecha aproximadamente de
solucione se vuelva a firmar un nuevo
entrega en el mes de Junio. Esperamos ansiosos el llamado y
convenio con valores actualizados y
varias veces nos comunicamos para saber
podamos entregar en el transcurso de este
cuando se firmaría el nuevo convenio pero
año la mayor cantidad de viviendas
lamentablemente ya se esta terminando el
posibles.
mes y el proyecto sigue como antes con la obra paralizada y sin saber aun cuando se reiniciara la construcción.
Comisión Directiva
ARTÍCULOS
SUBLIMADOS
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REMERAS TASAS
3 CUOTAS SIN INTERÉS CON CHEQUERAS MUNICIPALES
REGALOS
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Rodríguez 481 - 7000 Tandil - Tel: (0249) 4436772
UNA BUENA NOTICIA!!!
COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS CON ANTICIPO JUBILATORIO A PARTIR DE AHORA TIENEN MOVILIDAD !! SE MODIFICÓ LA LEY Y ASÍ NO TENDRÁN SUS HABERES DEL ANTICIPO "CONGELADO" HASTA LA JUBILACIÓN !! A continuación transcribimos la modificación a la ley de jubilación de las trabajadoras y trabajadores Municipales, que permite la actualización de su haberes del anticipo jubilatorio hasta tanto se les otorgue el beneficio jubilatorio. Durante muchos años se trabajo para llegar este resultado que pone en igualdad de derechos a nuestros compañeros al momento de renunciar a su trabajo activo, que veían virtualmente congelados sus ingresos con el pago del anticipo jubilatorio. LEY 15243 EL SENADO Y CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES, SANCIONAN CON FUERZA DE LEY ARTÍCULO 1°: Modifícase el artículo 1° de la Ley 12.950 y modificatorias, el que quedara redactado de la siguiente manera: “Artículo 1°: El personal afiliado al Instituto de Previsión Social que, comprendido en el artículo 2 del Decreto-Ley 9.650/1980 y no excluido por el artículo 3 del mismo y/o normas que lo suplanten, cese en
su condición de activo, o hubiere cesado con anterioridad a la sanción de la presente, cumplimentando los recaudos necesarios para la obtención del beneficio jubilatorio, tendrá derecho a seguir percibiendo el importe correspondiente al sesenta por ciento (60%) de su remuneración mensual, incluyendo el sueldo anual complementario (SAC) debiendo ser actualizadas de conformidad a la paritaria vigente de cada año calendario del sector del afiliado hasta tanto se haga efectivo el pago de su prestación previsional. Las retribuciones percibidas durante dicho período tendrán el carácter de anticipo, y serán deducidas al momento de efectuarse la liquidación de los retroactivos correspondientes. La presente norma será de aplicación para los anticipos que se encontraran en curso.” ARTÍCULO 2°: Autorízase al Poder Ejecutivo a efectuar las adecuaciones presupuestarias necesarias para el cumplimiento de la presente Ley. ARTÍCULO 3°: Comuníquese al Poder Ejecutivo. Dada en la Sala de Sesiones de la Honorable Legislatura de la Provincia de Buenos Aires, En la ciudad de La Plata, a los veintidós días del mes de Diciembre del año dos mil veinte
ACUERDO PARITARIO SALARIAL El día 4 de Enero se acordó con el Municipio una nueva recomposición. Esto es de acuerdo a lo solicitado oportunamente, dos bonificaciones. Una por el día del Trabajador Municipal y otra por fin de año. Por ello podemos anunciar que dentro del difícil contexto en el que nos encontramos, mediante las negociaciones hemos logrado una bonificación de $ 10000. La misma se percibirá de la siguiente manera:
$3500 el 15 de Enero. $3500 el 12 de Febrero. $3000 el 12 de Marzo. Quedando abierta la paritaria a partir del mes de Marzo.
IMPORTANTE COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS JUBILADAS Este mes con el pago de los haberes de Enero, se realizó desde el I.P.S la actualización con el retroactivo correspondiente al mes de Octubre 2020 de acuerdo a la recomposición salarial acordada oportunamente.
A CONTINUACIÓN PUBLICAMOS EL ACTA ACUERDO
EL MINISTERIO DE TRABAJO DICTAMINÓ A FAVOR DE LOS TRABAJADORES En el mes de julio del 2020 el Intendente decidió ir por un camino alternativo en cuanto a las medidas de aislamiento y distanciamiento, al cuidado de los compañeros más vulnerable y de los trabajadores dispensados de concurrir a trabajar de acuerdo a la normativa nacional y provincial. No importó el riesgo de compañeras y compañeros con patologías de riesgo, o mayores de 60 años, o las compañeras que debían permanecer al cuidado de sus hijos en edad escolar. Con este decreto ilegal e inmoral, puso en juego la salud y la vida de las trabajadoras y trabajadores mayores de 60 años y con enfermedades de riesgo, y restringió la posibilidad de cuidar a sus hijos. Sólo respetó a las compañeras embarazadas…igual hubo algún caso que intimaron a compañeras con un embarazo avanzado a retornar al trabajo. Debemos señalar que los mayores inconvenientes los tuvimos paradójicamente en todo el Sistema Público de Salud. No obstante nuestra denuncia a las autoridades de nación, provincia y la impugnación al decreto (el mismo que al día de hoy, 8 meses ya, el Municipio no contestó siquiera) en el mes de Septiembre en pleno
inicio del incremento de casos, el Intendente nuevamente en septiembre firma otro decreto violando notoria y reiteradamente las leyes en la materia. Pero no sólo esto, en este punto se pusieron mucho más “creativos”, y para no discriminar a ninguna de las leyes existentes, crearon una suerte de “sub-comité de crisis para tratar los casos de los trabajadores del SISP que pudieran ser dispensados y/o que contrajeran la enfermedad”. Una nueva pseudo junta médica y UST (Unidad de Salud en el Trabajo), con la misión antes descripta, integrada por dos profesionales de la medicina uno de ellos un nuevo cargo y gasto. Con esto demoraron o bloquearon directamente las dispensas de muchísimos compañeros que estaban alcanzados por las normas que los excusaba de concurrir al lugar de trabajo, dieron de alta milagrosamente a quienes se contagiaban de COVID antes de lo que suponía para cualquier otro mortal. En cuanto a las denuncias, el seguimiento y la atención de la ART para quienes contraían el virus y eran trabajadores esenciales, se demoraban más de 10 días en realizarlas…ahí ya no quedaba ley sin ser violentada.
Este tiempo de crisis sanitaria,
interpretación, para su correcta y eficaz
económica y social; no suspende la
aplicación. En consecuencia, esta
vigencia de las leyes, no habilita a
Autoridad Administrativa de Trabajo
romper con el derecho laboral de los
recomienda la aplicación del DNU
Municipales. Por ello es que recurrimos
520/20, la Resolución 260/2020 del Jefe de Gabinete de Ministros y la
nuevamnete al Ministerio de Trabajo de
Resolución 207/20 del MTEySS tal como
la Provincia de Buenos Aires, como
han quedado plasmadas, bajo
autoridad de aplicación de la Ley 14656
apercibimiento de aplicar las sanciones
y autoridad administrativa de la
que resulten pertinentes frente al
negociación colectiva para que se expida
incumplimiento de las normas
a favor del cumplimiento de las normas. Y así lo hizo en una extensa
laborales” (..)
resolución, que incluye los informes técnicos legales correspondientes (que vamos a resumir obviamente):
De esta manera queda más que claro que el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, aunque parezca algo obvio tenía razón, el Municipio de
(…) Ambas Resoluciones del
Ta n d i l D E B E C U M P L I R S I N
MTEySS se encuentran vigentes y, por
EXCEPCIÓN CON LOS DNU,
ello, son de aplicación en todo el
RESOLUCIONES y toda normativa
territorio de la Nación, sin que pueda
que hace al cuidado del las Trabajadoras
ser exceptuada su aplicación por
y Trabajadores Municipales.
ninguna autoridad local. Asimismo, la mencionada Resolución es clara y precisa en su redacción, por lo que no puede llevar a equivoco de
DAVID MARCONI
CUMPLIMOS 75 AÑOS
Con un gran orgullo y no con menos emoción tengo la suerte de estar conduciendo esta gran institución en este momento que cumple 75 años. Hace 23 años que la Agrupación Blanca Unidad se hizo cargo de de los destinos de este glorioso gremio y ya tengo el privilegio desde entonces de ser su Secretario General. Como ya hemos repasado la historia en la edición Nº 170 de la Unidad Municipal, la cual íntegramente reflejaba el aniversario 70 de nuestra querida casa. Con el recuerdo de su primera conducción, liderada por Luis Condino, que allá por el 26 de Enero de 1946 se la jugaron y fundaron nuestro Sindicato. Lamentablemente no hay registro de parte de nuestra historia formado por grandes mujeres y hombres de bien que se juntaron para dar mayor calidad de vida y defender los derechos de los Trabajadores Municipales de Tandil. En esta edición pudimos tener las palabras y opinión de dos grandes referentes Evar Agueria y
Luis Calvento Secretarios Generales. Evar un periodo muy oscuro de la historia del país, la dictadura militar y Luis en el periodo de 1986 -1990 que pudieron concretar parte de su obra y su paso de nuestra Institución. En este mes se cumplen 75 años de historia, de lucha, de logros, de fracasos, de buenas, regulares y malas administraciones, de compromisos y también del desinterés de algunos, de procesos políticos diferentes, de avances y retrocesos pero estamos de pie, estamos vivos!!! En crecimiento constante y luchando contra la inflación, la devaluación, la suba del dólar que le saca poder adquisitivo a nuestra moneda con nuestras armas, solidaridad, unión, lealtad, dignidad, compromiso, tesón, paciencia tuvimos el orgullo de ser la Agrupación que saco a la Institución de las ruinas. Hemos revolucionado con servicios y beneficios la nada que encontramos haya por Septiembre de 1998.
Muchos compañeros y compañera han
Nosotros los compañeros de la Blanca
aportado en silencio y solidariamente para
Unidad levantamos las copas festejando
que la institución a pesar de sus vaivenes no
estos gloriosos 75 años y nos ponemos a
caiga. Muchos han dejado parte de su vida y
disposición del tiempo y del juzgamiento de
otros la han dejado lamentablemente en pos
la misma historia porque hemos dado,
de la lucha por sus compañeros. La historia
estamos dando y seguiremos dando todo por
no la hace uno sino la masa de Trabajadores
el bien de la Institución y nuestros
luchando por una causa en común. En cuanto a las administraciones que
compañeros y sus familias.
han pasado y sus dirigentes al paso
Feliz Cumpleaños Glorioso Sindicato
implacable del tiempo permitirá que alguien juzgue por las obras y el legado de algunos y
Comisión Directiva
la inacción y deshonestidad de otros. compartimos la imagen de tapa y contratapa de la revista edición numero 170
* * * * * y
Milanesas Hamburguesas Pechuga Pata Muslo Congelados Mucho Mas..
EN EL MES DE ENERO: ¡¡¡NUEVAMENTE NOS VISITO EL OPTICO!!! Efectivamente el día 25 de enero de 2021, se hizo presente Sergio, nuestro óptico. Durante los días 25 y 26 atendió a quienes se hicieron presente, a fin de obtener sus anteojos. Llegó muñido de una gran variedad de marcos que todos nuestros asociados pudieron ver y probarse a gusto. Tomó los pedidos tanto de anteojos, como de lentes de contacto, también cristales, dado que muchos hicieron llegar sus marcos usados y solo se procederá a cambiar los cristales. Como siempre recordamos que los trabajos terminados los envía por correo aproximadamente en un plazo de quince días. Fue una buena oportunidad para sumar asociados a nuestra Mutual y también comentarles de todos los beneficios que ofrecemos. Al mismo tiempo se realizaron algunas ventas en el sector de regalería, en donde se exhibieron algunos productos que nuestros asociados pudieron apreciar. Una jornada larga y de mucho trabajo, pero rindió sus frutos y se pudo brindar un servicio muy útil y necesario para todos. Seguramente en la próxima visita del óptico, tendremos novedades…. Seguimos trabajando para brindar el mejor servicio y sumar beneficios para nuestros asociados. ¡¡¡¡Hasta la próxima!!!! SANDRA ROLDAN
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y muchos servicios mas!!!
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COMIENZO DE CLASES EN PANDEMIA Luego de un año complicado y distinto, nos preparamos para un nuevo ciclo lectivo. Con incertidumbre y temores, sin muchas indicaciones y resoluciones de las entidades que agrupan especialmente a los establecimientos educativos privados. Y es esto lo que a los docentes, propietarios y representantes de estas instituciones nos hace sentir un poco en el aire. Conscientes por supuesto, de que la presencialidad es fundamental para el aprendizaje en los niveles inicial y primario, dado que es beneficioso para lograr la atención a los contenidos que se les imparte a los más pequeños. La virtualidad no presenta muchos obstáculos en los niveles superiores, excepto una muy importante, el factor económico. Pero en el nivel inicial además de mantener la conectividad, se requiere un gran esfuerzo de las familias que tienen que acompañar a los alumnos y de los docentes que tienen que adecuar la forma de transmitir los contenidos. El año pasado, como ya se mencionó, fue un año atípico, se cursó el año lectivo en forma virtual y trajo aparejado distintas complicaciones. Si bien no hay que desestimar el camino recorrido y tomar lo aprendido e incorporar lo positivo de la virtualidad, también hay que evitar posibles complicaciones y no cometer los mismos errores.
Con respecto a nuestro Jardín, se ha realizado un gran esfuerzo, de los docentes en primer lugar, poniendo a disposición de las clases sus computadoras y sus conexiones de internet, para poder tener continuidad educativa. En segundo lugar, pero no menos importante, nuestro Sindicato, que ha mantenido el pago de haberes del personal al día, sin contar con ninguna ayuda, de las que se otorgaron a otras instituciones, y también cumpliendo con todos los gastos, aun cuando la merma en el cobro de las cuotas fue significativa. Por supuesto los inconvenientes no son propios de los establecimientos de educación privadas, también lo son de las escuelas públicas. Podríamos decir que la educación en general afronta hoy distintas dificultades para mantener la continuidad sin problemas sanitarios. Nuestro jardín va ha realizar todos los esfuerzos para mantenerse en pie y seguir brindando contenidos a sus alumnos en sus distintas formas. Vamos a priorizar la presencialidad ante todo con los cuidados que son necesarios para evitar cualquier tipo de contagio. Pero es preocupante el estado de las instituciones educativas, en general y tenemos muchos que reflexionar y trabajar al respecto. SANDRA ROLDAN
COMO PERDER PESO EN LA CUARENTENA
Existe el reto de perder peso en la c u a re n t e n a : d i e z t r u c o s p a r a adelgazar. El primero de esos consejos para perder peso consiste en comenzar nuestro día de manera sana: una mezcla de agua, miel y limón ayuda a rejuvenecer nuestro cuerpo, al mismo tiempo que elimina toxinas y acelera el metabolismo. De hecho, que el metabolismo funcione a pleno rendimiento es vital para que siga quemando calorías en un momento en el que hacemos menos ejercicio de lo normal. Tr u c o s p a r a a d e l g a z a r e n l a cuarentena El siguiente paso es tomar un desayuno abundante y sano. Si aprovechamos la primera comida del día para aportar una buena cantidad de calorías saludables y nutrientes que nuestro cuerpo necesita, no tendremos necesidad de volver a comer hasta el almuerzo y, por tanto, picar entre horas alimentos poco recomendables. Además, un buen desayuno también acelera el metabolismo
El tercer consejo es dividir las comidas grandes en raciones más pequeñas: es una buena idea para controlar las calorías que tomamos en las diferentes comidas, ya que en una época en la que crece el sedentarismo y hacemos menos ejercicio al estar confinados en casa, es vital que el saldo entre las calorías que quemamos y las que ingerimos sea lo menos negativo posible. El cuarto truco para adelgazar consiste en adelantar el horario de la cena para que tratemos de no comer nada después de las 8 o las 9 de la noche, como muy tarde. El objetivo es que el cuerpo pueda digerir los alimentos mejor y eso sucede si lo hace antes de acostarnos: al adelantar la cena conseguimos que, cuando vayamos a la cama, ya hayamos hecho la digestión. La dieta mediterránea es la mejor opción para comer a diario Y, por supuesto, los expertos en nutrición de NDTV recomiendan seguir una dieta equilibrada: debemos incluir en nuestra alimentación tanto los macronutrientes como los micronutrientes que nuestro cuerpo necesita. Por eso es vital que en nuestra dieta diaria no falten las proteínas, las grasas saludables y los carbohidratos más indicados para mantenernos sanos.
Buenos consejos para perder peso
Una de las mejores decisiones que se puede tomar en estos momentos es reducir el consumo de alimentos procesados. Tanto la comida rápida, como aquella que ya viene precocinada y lista para calentar suele tener un exceso de grasas saturadas y grasas trans que son muy dañinas para el cuerpo. Hay que aprovechar que tenemos más tiempo de lo normal para cocinar alimentos sanos. ¿Quieres adelgazar? No comas estos alimentos a partir de las cuatro de la tarde
De hecho, también se recomienda comer frutas y verduras de temporada. La naturaleza es sabia y, dependiendo de la época del año en la que nos encontremos, ofrece unos alimentos u otros. Además de que muchos son ricos en fibra y antioxidantes, también son más baratos al ser productos que abundan en los mercados, por lo que nuestro bolsillo nos lo agradecerá. Además, los nutricionistas nos piden cuidado al consumir carbohidratos: hay que saber distinguir entre carbohidratos de buena calidad de los que no son beneficiosos
para el cuerpo. Por eso hay que eliminar de nuestra dieta los productos refinados (pan blanco, harinas refinadas, etc.) y también alimentos con exceso de azúcar como galletas o dulces. Lo que sí hay que tomar son alimentos integrales y ricos en fibra, muy útiles cuando se quiere perder peso. El penúltimo consejo pasa por añadir frutos secos y semillas a nuestra dieta. Se trata de alimentos que son muy ricos en antioxidantes, vitaminas y minerales. Ya hemos visto tres frutos secos excelentes para adelgazar, pero también hay semillas como las de lino, chía o calabaza que son muy beneficiosas cuando se está tratando de perder peso.
El décimo y último consejo para adelgazar es doble: por un lado, hay que evitar el uso de la sal en exceso, ya que provoca retención de líquidos y es un mal ayudante para eliminar los kilos que nos sobran. Pero, además, hay que mantenerse bien hidratado, por lo que debemos beber dos litros de agua al día como mínimo. Lic. Luciano Ferrari
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Te. (0249) 444 - 7948 Te. (0249) 444 - 5071 Te. (0249) 442 - 4079
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Hoy llegue cansado, falto de energía la cama fue un oasis en tanta hipocresía. El techo fue mi cielo, mi mirada cansada, buscaba una respuesta pero encontró la nada. Me llego tu recuerdo lo trajeron las musas y lo cambiaste todo como arte de brujas. Tranquilo me fui entregando a un sueño placentero y cerrando los ojos suspire un te quiero. Morfeo me sedujo y me entregue a sus lazos deseando abrir los ojos y encontrarme en tus brazos. Kraken
Asistencia Medica Integral (Servicio exclusivo afiliados al 4,5 %) REINTEGRO EN CRISTALES RECETADOS HASTA $600 Presentar orden medica y comprobante de pago original detallando el gasto de cristales SIN EXCEPCIÓN
Por nacimiento se entregara sin cargo un Set de nacimiento Bebe Mas una bonificación de $ 600
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MEDICAMENTOS: se puede retirar hasta 3 bonos por mes para el grupo familiar a cargo. Cobertura del 30 % al 50 % según Vademecun ODONTOLOGÍA: presentar bono en Sindicato. (Valor actual $75) KINESIOLOGÍA: orden de practica (Sindicato) mas bono (factura) ORIGINAL. FONOAUDIOLOGÍA: orden de practica (sindicato) mas bono (factura) ORIGINAL GASTROENTEROLOGÍA: Cobertura en Clínica Chacabuco y Sanatorio Tandil ?PRACTICAS MEDICAS, ANÁLISIS CLÍNICOS, DIAGNÓSTICOS POR IMAGEN SE PAGAN EN CONSULTORIO EL IMPORTE PUEDE VARIAR SEGÚN EL PRESTADOR Y LA PRACTICA REALIZADA Para solicitar reintegro se debe presentar orden medica de Sindicato (sellada) mas autorización de IOMA (Impresión de pantalla). SIN EXCEPCIÓN
NO SE REINTEGRAN BONOS DE CONSULTAS (Código 420101)
PARA LOS ESTUDIOS DE LABORATORIO, PRACTICAS MEDICAS Y DIAGNÓSTICOS POR IMAGEN QUE NO ESTÉN NOMENCLADOS POR IOMA, SE DEBERA PASAR POR OFICINA DE IOMA PREVIAMENTE A REALIZAR EL REINTEGRO EN EL SINDICATO. EN CASO QUE IOMA NO REINTEGRE PRESENTARSE EN EL SINDICATO CON ORDEN DE PRACTICA , FACTURA ORIGINAL Y NEGATIVA DE IOMA, EL PORCENTAJE DE LA COBERTURA QUEDA A CONSIDERACIÓN DE LA COMISIÓN DIRECTIVA. LOS IMPORTES RECONOCIDOS SE DEBERAN RETIRAR EN UN PLAZO MÁXIMO DE 90 DÍAS
Para poder utilizar el beneficio de anestesia acercate a TU SINDICATO, en el horario de atención o comunicándote telefónicamente SERVICIO DE ENFERMERÍA DE LA FARMACIA SINDICAL
Inyecciones, curaciones, Presión Arterial, Preparación Radiológica, Sueros, Sondas Vesicales ENFERMERÍA: Se debe presentar en nuestras oficinas Orden por S.T.M.T, la cual se autoriza con el 100 % en colocación de inyecciones, presión arterial y curaciones, con tope anual. PRESTADOR: Gamondi Daniel (Tandil) Pizzorno 365 Cel 154-498993
Para riesgo de vida y emergencias. El mismo se brindará con la mayor premura en función de las necesidades del paciente, en situación de riesgo de vida y/o síntomas que pueden agravarse. El servicio estará disponible las 24 horas todos los días del año.
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Las sueñan los locos santos Las realizan los luchadores natos Las aprovechan los felices cuerdos Las critican los inútiles crónicos AGRUPACION BLANCA UNIDAD
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