Unidad Municipal 253 - Diciembre

EDICIÓN 253- AÑO XXIII - DICIEMBRE 2022

PUBLICACIÓN MENSUAL QUE DIFUNDE LAS IDEAS, LOS PENSAMIENTOS Y ACTIVIDADES DE LOS MIEMBROS DEL STMT Y SUS AFILIADOS

Queridos compañeros: de las trabajadoras sociales que pretenden y si llegamos al último mes nada más y nada menos que se les mejore del año. Un año movidito en cuanto a lo las condiciones laborales . institucional, con tres elecciones en el Se llevó a cabo también a rendición mismo. Elección de delegados de base de final del curso de capacitación en los las áreas, elección de las autoridades de la cuales 15 compañeros lograron su FE.SI.MU.BO., en la cual tenemos el meritorio diploma y un libro que orgullo de contar con cuatro compañeros gentilmente obsequió nuestra Federación dentro de los diferentes cuerpos orgánicos “el empleo público municipal, paradigma de la misma. Y elecciones de autoridades y significado de la Ley 14.656” en sus de esta gloriosa Institución, donde la primeras jornadas de estudio y debate Blanca Unidad dijo presente y fue votada sobre el empleo público municipal. por más del 50 % del padrón de afiliados. Diciembre último mes del año, un También en este año se produjo la año conflictivo en lo económico y social, asunción de autoridades producto de la un año más de lucha que va concluyendo elección de la misma y nuevos con un aditamento especial , además de compañeros se sumaron para aportar su ser orgullosamente municipales ahora granito de arena para que esta Institución esteremos orgullosos también de ser siga siendo más grande. Llegamos a este campeones del mundo. mes con el final de las olimpiadas homenaje al querido compañero Carlitos Hasta la victoria siempre. Ruffa, en los cuales los compañeros y compañeras hicieron gala de sus conocimientos deportivos.

Tuvimos reuniones paritarias para tratar temas que aún no hemos podido solucionar como el de las docentes de horas cátedras y de carrera y la situación

Roberto Daniel Martínez Lastra Secretario General

TELEFONOS

Conmutador Sindicato: 443-2853 ó 444-2271 Jardín: 443-5528 Farmacia: 444-0822 o 443-8092

HORARIOS

Atención al publico Oficinas Administrativas del Sindicato Yrigoyen 1059

CHEQUERAS: Lunes a Viernes de 8 a 16 Hs. Sábados de 8.30 a 12.30 Hs.

CRÉDITOS: Lunes a Viernes de 8.30 a 14 Hs

ATENCIÓN JUBILADOS Y REINTEGROS: Lunes a Viernes de 8 a 16 Hs.

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CONTENIDO

Pag. 3 - Editorial

Pag. 4 - Contenido / Información Útil

Pag. 5 - Barrio 100 Viviendas STMT

Pag. 7 - Nunca es a la Bartola

Pag. 8 - La Prepotencia de la Mentira

Pag. 10 - Presupuesto 2023

Pag. 11 - Reunión Comisión Negociadora

Pag. 12 - Curso de Capacitación Gremial

Pag. 14 - Fin de olimpiadas Municipales

Pag. 17 - Inscripción Jardín Trompita

Pag. 18 - Útiles Escolares

Pag. 19 - Diciembre Mes de Tradiciones

Pag. 21 - Rincón Literario

Pag. 22 - Información Gremial

SISTEMA DE CHEQUERAS: Según comercios Adheridos. ASISTENCIA FINANCIERA: Prestamos Personales. SEGURO FEDERACIÓN PATRONAL: Seguro de Viv iendas y Automotores. Tel. 444-1589/7323

ASISTENCIA MERCANTIL INTEGRAL TURISMO

Mar del Plata, Villa Gesell consultar anticipadamente en Yrigoyen 1302

HOSPEDAJE PARA ASISTENCIA DE SALUD: La Plata, Reservar con anticipación en nuestra Sede.

IMPORTANTE

!

Compañeros: por consultas de liquidación presentar recibo de sueldo y ticket del Banco.

Para toda gestión en el Sindicato es obligatorio presentar carnet de afiliado y recibo de sueldo. SIN EXCEPCIONES. GRACIAS

BARRIO 100 VIVIENDAS STMT

SEGUNDA ETAPA

Como habíamos comunicado en la Unidad seguir llevando el proyecto adelante. Municipal anterior, a fines de Noviembre nos En Diciembre también se pudo lograr que llegó el convenio de la addenda para analizarlo y se certifique lo realizado el último mes y que se firmarlo. Vimos en el mismo que siguen los certifique el cuarto avance de obra que esta errores conceptuales que para nosotros significa sumado al pago de lo que adeuda el Instituto por dinero que no va a llegar, pero seguir retrasando la addenda firmada, permite balancear la obra en la firma de la misma, con la inflación que reina en cuanto a lo económico. el país, iba a ser mucho más perjudicial Seguimos en forma lenta pero firme económicamente, así que decidimos que con la avanzando en el sueño de 50 familias por su plata que nos otorga esta addenda a nuestro favor, vivienda. realizar algunos ajustes, algunas economías y Comisión Directiva

NUNCA ES A LA BARTOLA

En alguna nota periodística, o desde este Qué pasaría si diéramos crédito a mismo espacio, denunciamos a quienes desde publicaciones que señalan al padre, dirigente gremial sectores gremiales, políticos (PJ- FdT) y periodísticos y actual funcionario del Ministerio de Nación en Mar (Multimedio local) ensucian, difaman y pretenden del Plata sospechado de pagos de 7 millones sin poder romper la organización y la organicidad. explicarlo ?? Porque hay que decirlo en aras de la Y de a poco se van conociendo algunos información, son personas públicas, que se la personajes del “detrás de cámara”, o del teclado. En banquen !! este caso de los que deberían informar, relatar los

Y esos titulares, esas “notas periodísticas” que hechos…y si quieren opinar, lo cual es su derecho, pretenden atacar por elevación al gobierno local hacerlo dejando en claro desde que espacio lo hacen. terminan jugando para este, se cargan a los Parece que estamos acostumbrándonos a leer y trabajadores, debilitan reclamos laborales, tratando dar por cierto sin espíritu crítico, validando noticias de socavar las bases de nuestra Institución. falsas, supuestos o trascendidos. Lo hacen desde un multimedio, apoyados en Y si es sobre los dirigentes gremiales, debe las relaciones políticas, usando la invaluable estar asociado a lo malo, a lo feo, a la falta de militancia como alfiles a descartar…porque ya lo educación, a la corrupción y los arreglos pocos claros. hemos visto. Es una verdad, que nadie pone en duda.

Este tipo de difamaciones sistemáticas, que Entonces es muy fácil decir: "¿Por qué Lunghi hasta responde a un esquema cronológico, se parecen festejo el no de Martínez Lastra a la CGT Local? ", “El más a una pauta pactada que a una simple columna de pacto Lunghi y Martínez Lastra…”, “el Ejecutivo opinión. Quien le dicta? evalúa crear una Mutual con el Sindicato…”, Los motiva intereses sectarios, terminan “Contundente manifestación…” (dónde leímos algo siendo lo mismo que quienes critican, más oficialistas parecido ??). Los títulos de por sí son con mala fe, que el mal, aunque quieran venderse como distintos. tendenciosos y las notas profundizan la mugre que Se harán cargo de José Di Bartolo y sus reflejan como espejo lo que estos “informadores” publicaciones no tan Random?! tienen dentro… Nosotros, cuando denunciamos lo hacemos Las sospecha, la duda, hasta la semiplena con pruebas y fundamentos....nunca a la bartola. prueba que algo habrán hecho o desecho…lo dan por cierto y como verdad revelada.

LA PREPOTENCIA DE LA MENTIRA

Una vez más vemos algunos momento. Debemos señalar que con esto, trabajadores y trabajadoras que alrededor del 70 % de los trabajadores de equivocan el rumbo y atacan a la salud, entre resoluciones de insalubridad institución, subidos a un reclamo que y el presenten acuerdo cuentan con desde el sindicato venimos gestionando reducción de la jornada laboral.(…) desde hace años, rompiendo así con la LOS HECHOS unidad de los trabajadores y no *En los inicios de la gestión del respetando la organicidad. Lo hacen actual Intendente tomó la decisión que, lo faltando a la verdad, difamando y que era por ese entonces Atención dividiendo (cuando no !!) a los Primaria de la Salud (APS) pasara a trabajadores. depender de la Administración Central

¿ELRECLAMO ES JUSTO? del Municipio, el STMT garantizó que Quién puede afirmar que el reclamo los compañeros continuaran percibiendo de un conjunto de trabajadores no es la bonificación por obras sociales, justo? Claro que lo es, por eso pedimos, contrario a lo que pretendía el Municipio. gestionamos e insistimos por ello desde *Entre los años 2004 y 2005, el el 2015 (y antes también). Porque si la STMT gestionó y logró recuperar los gobernadora anterior, el actual o el regímenes horarios de muchísimos Ministerio de Trabajo (con los tres trabajadores (reducción salarial y ministros que pasaron a la fecha), achicamiento de los ´90), entre ellosAPS, hubieran reconocido la igualdad para los pasando de 40 a 48 h semanales, con un Trabajadores Municipales de salud como 27% más de salario. lo hicieron con los provinciales, todo *En ese momento entre el equilibrio estaría solucionado. que deben tener los servicios y los

El año pasado luego de la lucha derechos laborales, se acordó que en llevada adelante por todo el SISP, lugar de trabajar 8 h los días sábados solicitando la reducción horaria, hubo un (hasta el momento con 40 h semanales lo compromiso de continuar por quienes hacían de lunes a viernes) se trabajarían faltaban, y en un principio por aquellos sólo 3 h, completando las 48 h semanales. sectores que se vinculan a la emergencia,

*El régimen horario, la modalidad urgencia y servicios de apoyo a estos.) prestacional, la jornada limitada, el (…)Quedando acordado que se descanso semanal y la retribución están seguirá en un futuro analizando el resto dentro de toda legalidad consagrada en de los sectores no alcanzados hasta el nuestro CCT.

*En el año 2017 encaramos un plan solicitar la representación de otros de lucha por todos los enfermeros del ¿sindicatos?, abogados particulares y SISP, en un momento la negociación se hasta la intervención del Ministerio de ve estancada porque el Municipio quería Trabajo. excluir a los trabajadores de APS,

*En una última instancia, con una nuevamente el STMT con apoyo de la semana de medidas de fuerza y con las Fe.Si.Mu.Bo. logramos en base a la decisiones impuestas, pretendieron unidad que sean incluidos en la mediante una nota con la firma de un solo bonificación de enfermería. afiliado (sobre veinte firmas en total,

*A lo ya mencionado sobre el apenas poco más del 10% del sector), que reclamo del año 2021, debemos agregar los “representáramos”… que también se pudo obtener un incremento del reparto de la bonificación

CONCLUSIONES

por obras sociales de más del 67%, una vez más el STMT garantizó que todos El Sindicato de Trabajadores estén alcanzados por el beneficio. Municipales de Tandil, siempre estará del *A mediados de año reiteramos el lado de los trabajadores, de quienes son pedido de reducción horaria, el respetuosos de la organización, de los Municipio negó la posibilidad en varias afiliados. Nunca con quienes desde oportunidades. Luego de la última adentro o por fuera de la organización, negociación salarial, retomaríamos esta pretendan llevarse por delante la pedido. Institución, las leyes y lo más sagrado

*Es en ese momento, y a pesar de la para nosotros: la unidad de los negativa oficial de las autoridades, por trabajadores. fuera del Sindicato en forma unilateral el Es una situación en la que vemos el titular de Salud Comunitaria hace un accionar conjunto de, políticos, medios ofrecimiento de reducción horaria con un de comunicación y otras organizaciones nuevo esquema organizativo de los contrarios al interés de los compañeros y centros de salud. compañeras Municipales. Cuánto mejor *Ante esto el STMT refiere a los estaríamos si realmente buscaran compañeros que si bien era una propuesta beneficiar al trabajador, y quienes tienen no presentada por la vía correspondiente, responsabilidades como dirigentes o podía evaluarse la misma. Pero que en funcionarios pusieran toda esa energía en estas condiciones no iniciaríamos trabajar en conjunto, y no solo en gestiones o medidas hasta que el destruir, obstaculizar y buscar rédito Municipio nos convocara. personal.

*Inmediatamente un conjunto de Nosotros, fiel al mandato de los trabajadores se convocan sin ningún tipo Compañeros y Compañeras que nos han de representación y representatividad, y elegido, continuaremos buscando lo deciden realizar una serie de acciones. En mejor para todos, sin importar todas las las reuniones mantenidas por estos dificultades y los palos en la rueda de los manifiestan que este el gremio o no, ellos de siempre. van a seguir. Incluso deciden consultar y

PRESUPUESTO 2023

En la mañana del día 27 el Para finalizar, el concejal del Secretario General Roberto Martínez Frente de Todos, se interiorizó sobre la Lastra, el Secretario Adjunto Lisandro realidad actual de los Trabajadores Martínez Mendieta y el Secretario Municipales, y quedó a disposición Gremial David Marconi, mantuvieron para canalizar sus reclamos desde el una reunión con el concejal Nicolás Honorable Concejo Deliberante. Carrillo, para repasar lineamientos generales del proyecto de ordenanza del presupuesto 2023.

En el encuentro se resaltaron algunos conceptos que hacen a la inversión del Municipio en materia laboral, en particular, los recursos destinados a los trabajadores.

REUNION COMISION NEGOCIADORA PARITARIA

En la mañana de hoy mantuvimos una trabajo de acuerdo al CCT y la movilidad extensa reunión paritaria, dando tratamiento para quienes trabajan en los centros a diferentes reclamos de compañeras y comunitarios. La semana próxima compañeros. mantendremos otro encuentro a fin de

En primer término dialogamos sobre avanzar en las soluciones necesarias para el problemática del Servicio de Recolección, área. ante la necesidad que los trabajadores puedan

Finalmente tratamos la continuidad de acceder a la licencia por vacaciones que se las negociaciones por las compañeras y fueran acumulando en los últimos años. Pre compañeros docentes de todo el Municipio. acordamos la realización de un organigrama En cuanto a quiénes trabajan bajo la de vacaciones, y la incorporación de modalidad prestacional de horas cátedras, se trabajadores temporarios para que, en determinó la mejora del valor de la misma, aproximadamente cuatro meses se regularice definiendo en los próximos días el monto de la situación. El acuerdo incluirá la prórroga estas y su aplicación. La demora en la de las vacaciones próximas a vencer. modificación del valor se debe a que se están Luego fue el turno de las compañeras evaluando posibles alternativas para el resto Trabajadoras y Trabajadores Sociales. Se de los cargos docentes y de los cargos analizó como mejorar las condiciones de directivos de las escuelas e instituciones trabajo para quienes hoy forman parte de la educativas Municipales. Esto a fin de dar una planta y para lograr la cobertura de siete solución integral a lo que venimos cargos vacantes. Los otros puntos reclamando desde hace mucho tiempo, reclamados fueron la equiparación de la sumado a lo logrado durante el transcurso del bonificación que actualmente perciben, la año. implementación de una nueva modalidad de

CURSO DE CAPACITACIÓN GREMIAL

Tal como ya hemos compartido en básicos de la gestión y el trabajo gremial ediciones anteriores en el mes de Agosto actual; en forma general y de nuestra se comenzó con la capacitación gremial organización. dirigida a los compañeros y compañeras Con una carga de 40 horas con que deseen abordar este tema. examen final, quienes tuvieron la Se trabajaron durante varias posibilidad de hacer el curso adquirieron semanas los diferentes puntos a también conocimientos sobre nuestra desarrollar en el temario y a finales de legislación laboral, incluyendo este mes las compañeras y los lógicamente la Ley 14656 y el CCT compañeros, rindieron el examen final. 9/2019.

Luego de varios meses de preparación y Este año esperamos poder continuar mucho trabajo ponen en valor los con los cursos de capacitación, sobre conocimientos adquiridos. temas específicos liquidación de haberes, El pasado 28 de diciembre, ley de Jubilación, ley de Riesgo de realizamos la entrega de certificados a los Trabajo, ley de violencia laboral y de compañeros y compañeras que género, régimen disciplinario y finalizaron el "Curso de Capacitación procedimientos administrativos. Gremial".

El mismo incluyó, los fundamentos

Felicitaciones a todos !!

OLIMPIADAS MUNICIPALES - FUTBOL

Tal como venimos contando, este 2º Puesto: La Parca FC Hospital año luego de un largo receso, se volvieron Valla menos vencida: La Parca FC a realizar las tradicionales Olimpiadas Goleadora: Buquete Mercedes Municipales. En esta oportunidad homenajeamos al compañero Carlos F u t b o l M a s c u l i n o : R o n d a Ruffa, por su militancia y trayectoria. Ganadores: La Provee (conformado con Se realizaron las habituales compañeros de diferentes áreas) disciplinas: sapo, tejo, taba, mus, escoba, truco, padel, futbol femenino y futbol Ronda Perdedores: Mala Noche masculino. (recolección)

Mientras salía la edición anterior aún se estaba llevando a cabo esta última Valla menos vencida: La Provee disciplina que se desarrolló por más de 2 semanas, se jugaron los partidos los días Goleador: Gorozo Damian Sábados en el predio de la Quinta Belén, tanto los equipos femeninos como Por último el día Lunes 12 se hizo masculinos pasaron grandes jornadas entrega de una placa de reconocimiento a donde alentados por compañeros de los familiares del compañero Carlos trabajo y familia mostraron su destreza Ruffa ya que las Olimpiadas llevan su futbolística. Muchos aprovecharon el nombre Agradecemos a todos los buen clima para reunirse luego de los compañeros que se anotaron para jugar en partidos y hacer uso de las instalaciones cada una de las propuestas realizadas, a que presenta la quinta tanto las parrillas quienes viajaron, se trasladaron y los que como mesas y también la proveeduría. salieron de su horario laboral para poder Por último durante dos sábados participar Al grupo de la Sub Comisión seguidos y el lunes 5 se jugó futbol tanto de Deportes del Sindicato que colaboro y masculino como femenino, que debido a participo con buena predisposición en la cantidad de equipos se realizaron los cada una de las jornadas. partidos en tres oportunidades distintas Seguiremos trabajando unidos para con los siguientes resultados. brindar nuevas jornadas de actividades y Futbol Femenino: 1º Puesto: recreación. Desarrollo Social (conformado por compañeras de diferentes áreas)

INSCRIPCION CICLO 2023

Nuestro Jardín de Infantes Trompita vuelve a abrir sus puertas para el Ciclo 2023. Se abre la inscripción para dos salas.

- monociclo 2 y 3 años - multiedad 4y 5 años. Recordamos que a esta Institución pueden concurrir no solo niños de compañeros municipales sino tambien niños de toda la comunidad.

DICIEMBRE MES DE TRADICIONES

Este 8 de diciembre es uno de los últimos

A partir de entonces se empezaron a talar feriados del año, símbolo de que llega uno de los abetos durante la Navidad. Se cuenta que el teólogo momentos más esperados por los chicos: el Martin Lutero puso unas velas sobre las ramas de armado del árbol de Navidad. Es también una un árbol de Navidad porque centelleaban en la de las festividades más importantes para la noche invernal. religión católica.

Otra leyenda, más contemporánea, calcula Este día conmemora el Día de la que el primer árbol de Navidad tal y como lo Inmaculada Concepción de María y se celebra conocemos nació en Tallín (Estonia) en torno al año desde el año 1854 con el objetivo de reivindicar la 1441. Cuenta que había un árbol en la plaza figura de la Virgen como libre de pecado que se principal de la localidad. Al parecer, un prepara para ser la madre del Mesías. comerciante soltero comenzó a bailar alrededor De acuerdo al cronograma de feriados del árbol en compañía de varias mujeres y oficiales establecido por el Ministerio del Interior, acabaron quemando el árbol. El suceso, lejos de el 8 de diciembre es el anteúltimo del año. Le sigue provocar consternación, desató la costumbre de el día de Navidad el 25 de diciembre. Este feriado iluminar abetos coincidiendo con la Navidad. tiene carácter de inamovible y en este año toca en

Con el paso del tiempo se comenzó a decorar día miércoles, lo que da un breve descanso al cortar los árboles con esferas, guirnaldas de colores y, más la semana laboral en dos. tarde, luces. Aparentemente, esta tradición ¿Por qué se arma el árbol de Navidad el 8 comenzó en Alemania en 1605 con el objetivo de de diciembre? darle calidez al invierno. En Finlandia llegó en El origen del árbol de Navidad se 1800, a Inglaterra lo hizo en 1829, y en el Castillo encuentra en las tradiciones paganas que, más de Windsor se vio por primera vez en 1841, de la tarde, fueron apropiadas y transformadas por el mano del príncipe Alberto, esposo de la reina Cristianismo. En sus orígenes, existía una Victoria.Alos hogares españoles llegó en 1870. costumbre ancestral por la cual se cortaba un árbol

Es entonces que desde el 8 de diciembre, día y luego se lo adornaba como símbolo de fertilidad y en que se arma el arbolito y hasta el 25 de regeneración. diciembre, día en que celebramos la Navidad, Ante la imposibilidad de erradicar esas desciende a la Tierra el Espíritu de nacimiento y costumbres paganas por considerarlas una renovación. adoración a los objetos sin valor, el Cristianismo

Durante estos días nos rodea una energía terminó por transformarlas. Según cuenta la para invocar, pedir, recibir y dar gracias pero leyenda, en el siglo VIII había un roble al cual también para planificar la vida que queremos durante el solsticio de invierno se le ofrecía un tener, usando a la energía del Espíritu de la sacrificio. Un misionero inglés llamado San Navidad como puerta a nuestras metas. Bonifacio taló el árbol ante la mirada atónita de los lugareños y, tras leer el Evangelio, les ofreció un abeto como símbolo de amor a Dios y de la vida

¡Deseamos que esta Navidad sea propicia eterna porque su copa "señala al cielo". para todos!

Noche buena en la casa la mesa está servida un halo de nostalgia habita en la cocina. La mesa se hizo grande faltan algunas sillas hoy no estaremos todos lo marco así la vida. Primero los abuelos, Papá, Mama, la Tía y aquel querido hermano que se quedó en Malvinas. Se notan las ausencias en todas las familias y al alzar hoy las copas junto a ellos se brinda. Porque se hacen presente ya marcadas las doce la emoción nos envuelve y hace que del alma brote. La magia navideña concede ese regalo y en un pequeño instante logra reunir a todos. Los nuevos integrantes, los que cargamos años, los que ya han partido en un mágico brindis de navidad en familia.

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