unidad municipal - marzo 256

EDICIÓN 256- AÑO XXIII - MARZO 2023

LA LUCHA SIGUE FIRME

Editorial

Queridoscompañeros

Como habíamos enunciado en la editorial anterior nuevos conflictos, pero de pedidos viejos, saldrían a la luz y así pasó en el caso de los compañeros del sector toco ginecología y trabajadoras sociales de los sectores comunitarios. Las compañeras de maternidad reclamaban se las reconozcacomoguardialoqueconllevaelbeneficio delareduccióndejornadalaboralaseishorasdiaria. No es un pedido salarial sino de condiciones laborales. Este pedido se soluciona con el ingreso al sector de dos enfermeras, una mucama y una administrativa.Noesnecesarialaerogacióndenuevo ingreso de personal ya que se puede tener el recurso humano de otro sector del SISP para realizar el trabajo. Ante la ausencia de respuestas los compañeros comenzaron un plan de lucha que consistió primeramente en 48 hs de paro sin concurrenciaaloslugaresdetrabajo.Estamedidano fuecasualyaquedesdehace6meseslostrabajadores del área venían presentando notas y solicitando reunionesparaevitarestamedida.

Luegoantelafaltaderepuestasedecidióque losdías15,16y17serealizaranparode72hsconla mismametodología.Senosconvocoeldía15yacon el paro iniciado al Ministerio de Trabajo para una audiencia de conciliación a la cual concurrimos y llevamos nuestra postura y escuchamos las del Ejecutivo. Luego de horas de debate y para salir del impassedelconflictoelMinisterioconvocoabriruna instanciadedialogocomprometiéndoseelmunicipio adarunarespuestaalsectorantesdel24defebreroy nosotros en señal de buena voluntad levantamos momentáneamenteelparolosdías16y 17.

Llegoeldía23mantuvimosotrareuniónenla nuestrasedeelEjecutivonoscomunicoverbalmente lo que ofrecía y esto fue rechazado quedamos en vernos otra vez en el Ministerio al día siguiente esperandoquemejoreloofrecido.

En la sede del ministerio la propuesta del Ejecutivofuealejadadeloquepedíanlascompañeras (verpag.14)estofuerechazadoynotificamosqueel día27retomamoselparoportiempoindeterminado. Eldía28elministerionosnotificódelaconciliación obligatoriapara tratar de llegar a un acuerdo. Marzo

seguramente nos encuentre otra vez en el frente de estaluchaqueesperamosllegueabuentérmino. Pasando al conflicto de los trabajadores socialeseldía10defebreronosreunimosapedidode las compañeras del sector Desarrollo Humano y Hábitat. En el mismo surgió un nuevo petitorio al Dpto.Ejecutivoenbasealabonificaciónquecobran, la modalidad prestacional de su trabajo y la categorización de una compañera que no se encuadra dentro dela agrupamiento sino como administrativa. Este pedido determino que el día 14 nos reuniremos en nuestra sede representantes del sector, compañeros del gremio y funcionarios del Dpto. Ejecutivo las cuales concurrieron la secretaria delárea,lasubsecretariayelsecretariodegobierno. Estosescucharonlademandayluegodeundebatese reprogramo un nuevo encuentro para el día 23. Llegadoeldíaindicadonosvolvemossareuniryotra ver la respuesta no fueron satisfactorias las que determinóqueloscompañerosestablezcanunplande luchaquecomenzaraseguramenteelmessiguientey porelcualiremosnotificando.

El mes de marzo nos encontrara en la negociacióndelsectordematernidad,enlaluchadel sectordedesarrollohumanoyhábitatypeticionando por nuestro salario en paritarias 2023-2024. Viene movidito el mes que se aproxima seguramente el ejecutivonosvaatenerquedarrespuestassinotendrá unmesmásqueagitado.

Hastalavictoriasiempre

RobertoDanielMartínezLastra SecretarioGeneral

EDICIÓN256- AÑOXXIII - MARZO2023

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CONTENIDO

Pag. 3-Editorial

Pag. 4-Contenido/InformaciónÚtil

Pag. 5-Barrio100ViviendasSTMT

Pag. 7-#8M

Pag. 8-AMTMTÓptico

Pag. 9-ParitariaSalarial

Pag.10-Maternidad

Pag.12-TrabajadorasSociales

Pag.14-HogaresConvivenciales

Pag.17-JardinTrompita

Pag.19-24deMarzo

Pag.21-RincónLiterario

Pag.22-InformaciónGremial

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Compañeros:porconsultasdeliquidación presentar recibo de sueldo y ticket del Banco.

Para toda gestión en el Sindicato es obligatorio presentar carnet de afiliado y recibo de sueldo. SIN EXCEPCIONES. GRACIAS

BARRIO 100 VIVIENDAS STMT SEGUNDA ETAPA

Atravésdeestemedioinformamosque sesigueavanzandoconlaconstrucciónde nuestroqueridosueño.

En el día 13 de este mes se realizo la mo inspección para confeccionar el 7 certificado que nos proporcionara el dineroparaseguiravanzandoynocaernos denuestroplandetrabajo.

Con respecto a la addenda por fin se logro destrabar y poner en números el valor que recibiremos a medida que se vaya certificando el trabajo realizado en las siguientes inspecciones o sea que una vezqueseregularicenlospagosvamosa incrementarelavancedeobra.

La obra sigue en constante avance y ya se puede ver a simple vista el avance de construcción.Esperandoqueesteflujode ingreso mensual no se corte y a pesar de algún retraso en las certificaciones o en los pagos podemos decir que cada vez estamos más cerca de cumplir con 50 sueños, 50 derechos a la vivienda que 50 familias hace tiempo que vienen esperandoyesteañoseguramentesehaga realidad.

ComisionDirectiva

# 8 M

#8M DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

TRABAJADORAS

LADEUDAESCONLASTRABAJADORAS

-EsteMiércoles8demarzolasTrabajadorasMunicipalesde Fe.Si.Mu.Bo. nos organizamos en todo el territorio de la provinciadeBs.As.

-EnelmarcodelparointernacionaldemujeresPARAMOS, MARCHAMOSYNOSMOVILIZAMOS.

NOS SUMAMOS A LAS ACTIVIDADES EN LOS TERRITORIOS!!

DesdeelSTMTadherimosalajornadadeluchaestablecida por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fe.Si.Mu.Bo.)enelmarcodel8M.

TRABAJADORASSOCIALES

Luegodelasdosjornadasdemedidasdefuerzade lasemanaanterior,yantelafaltaderespuestadel Municipio,seretomanlasmedidasdefuerza. Seránuevamenteunparosinconcurrenciaalos lugaresdetrabajo,enestecasopor72horas,a partirdelmiércoles8yhastaelviernes10 inclusive.

Eneldíademañanadesdelas10horasrealizarán unaAsambleaenlaPlazaIndependenciafrenteal Municipioconunavolanteadaqueresumenlas demandasdelastrabajadorasytrabajadoresdel sector.

# 8 M

#8M DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

TRABAJADORAS

LADEUDAESCONLASTRABAJADORAS

-EsteMiércoles8demarzolasTrabajadorasMunicipalesde Fe.Si.Mu.Bo. nos organizamos en todo el territorio de la provinciadeBs.As.

-EnelmarcodelparointernacionaldemujeresPARAMOS, MARCHAMOSYNOSMOVILIZAMOS.

NOS SUMAMOS A LAS ACTIVIDADES EN LOS TERRITORIOS!!

DesdeelSTMTadherimosalajornadadeluchaestablecida por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fe.Si.Mu.Bo.)enelmarcodel8M.

TRABAJADORASSOCIALES

Luegodelasdosjornadasdemedidasdefuerzade lasemanaanterior,yantelafaltaderespuestadel Municipio,seretomanlasmedidasdefuerza. Seránuevamenteunparosinconcurrenciaalos lugaresdetrabajo,enestecasopor72horas,a partirdelmiércoles8yhastaelviernes10 inclusive.

Eneldíademañanadesdelas10horasrealizarán unaAsambleaenlaPlazaIndependenciafrenteal Municipioconunavolanteadaqueresumenlas demandasdelastrabajadorasytrabajadoresdel sector.

PARITARIA SALARIAL

El 7 de Marzo se realizo la reunión de Comisión Directiva en nuestro sindicato. El primer encuentro del mes, tuvo como tema central la incipiente apertura de Paritarias Salariales2023.

En un nutrido debate los compañeros de las diversas áreas fueron acercando sus posturas para llegar a darle forma al petitorio que mañana (08/03) será informado en reunión de laAgrupación Blanca Unidad y el viernes (10/3) al Cuerpo de Delegados, la posturaaprobadaporlaComisiónDirectiva.

Paraasí,lasemanapróximahacerlapresentaciónformaleiniciarlasnegociaciones.

Con una macroeconomía que no para de castigar los bolsillos, en un año críptico por dóndeselomire,tenemoselenormedesafíoderecomponernuestrossalarios.

Laresponsabilidaddeladirigenciaestáclarayasumida,perosiqueremosresultados, TODOSdebemosestaralaaltura.Pensarydiscutirsi,peroactuarconUNIDAD.

Eselúnicocaminoquenospuedellevaraestarmejor.

Eldía20serealizólaprimerareuniónde la Comisión Negociadora Paritaria, dando tratamiento al pedido ingresado por el Sindicatolasemanaanterior.

Desde la representación gremial manifestamos la necesidad, en primer instancia,deaplicarlacláusuladerevisiónal acuerdo salarial vigente, para recuperar la diferencia que habrá entre el mismo (100%) conrespectoalIPCmarzo'22/marzo'23.

El pedido para el nuevo período es de un 60% alosbásicosdetodaslascategoríaspor elprimersemestre,BonificaciónporelDíadel Trabajador Municipal de $ 60.000, la unificación de las dos bonificaciones por antigüedadyun1%másenesteítem.

El Municipio fue receptivo del pedido, debiendoanalizarlodebatidoenelencuentro, y acercar una propuesta. Cabe señalar que en el contexto económico actual, la negociación incluye reapertura y monitoreo de lo que se acuerdeoportunamente.

TOCOGINECOLOGIA AUDIENCIA EN EL MINISTERIO

Alas11hsdel13/03serealizólaprimeraudienciaenelMinisteriodeTrabajodentrodela ConciliaciónObligatoriaporelreclamodelascondicionesdetrabajodelascompañerasylos compañeros.

ElMunicipiodeTandilatravésdelasautoridadesdelSISPpresentaronnuevamentela propuestaqueyafuerarechazadaoportunamenteyquemotivólacontinuidaddelasmedidas defuerza.

Eslamentablequesellegueaestainstanciayluegodecasidossemanassinacercaruna propuesta, se continúa sin reconocer la necesidad imperiosa de mejorar las condiciones de trabajo.

MATERNIDAD FUE RECONOCIDA COMO GUARDIA

Después de un arduo reclamo, que incluyó paro portiempoindeterminado,conciliaciónobligatoriay extensasreuniones,sealcanzóaconsensuarunpunto deacuerdoydesdeahídesarrollarunasoluciónaun conflictoque,hastahaceunasemana,novislumbraba salida.

Fue necesario un reenfoque del problema, a partir de lo cosechado en las discusiones y principalmente, de lo expuesto por las trabajadoras del sector, que hizo entender a los funcionarios municipalesqueelreclamoesjustoyrazonable.

Elpuntodeacuerdofue,elprincipalobjetivodel reclamo, que se visibilice y se reconozca que el serviciodetocoginecologíaesunserviciomixtocon tareasdeguardiaydeinternación.

Sereconocióqueenlaactualidadlaatenciónes de excelencia (comprobado estadísticamente por las tasasdemortalidadcero,tantomaternacomoinfantil que ostenta el SISP). La intención del Ejecutivo de relocalizar la guardia es estrictamente para modernizar y equiparar el servicio a otros grandes centrosasistenciales.

Se logró la jornada laboral de 6 horas para la totalidad del plantel de enfermería en las rotaciones que realicen tareas en la guardia de maternidad. Tambiénesalcanzadoporelbeneficioelpersonalde mucamas y administrativo, con implementación de una de las modalidades prestacionales que establece nuestroCCTydeacuerdoalascaracterísticasdecada agrupamiento.

Además, se alcanzó el compromiso del SISPde efectivizar esta reestructuración a partir del 1 de Mayo,esténonodadaslascondicionesestablecidas. Cómo por ejemplo, reacondicionar el espacio físico dónde funcionará la nueva guardia de tocoginecologíay/odistintasnecesidadesoperativas. Nuevamente,el derecho a huelga fue defendido por esta institución, logrando que no se realice el descuentodelosdíasdeparoalastrabajadoras.

Desde el Sindicato, consideramos este logro como histórico, tanto por el acuerdo como por la calidaddelalucha,teniendoel100%deacatamiento del sector durante los meses que se extendió el conflicto, trabajando en total unidad tanto en la estrategia como en la acción, con comunicación mutuaytransparencia.

En tiempos donde se menosprecia la actividad gremial,dondepredominalabúsquedadelbeneficio individual por sobre la lucha colectiva, desembocando generalmente en un sálvese quien pueda. La actitud de estas trabajadoras es realmente ejemplificadora,marcandoelcaminodecómodeben hacerse las cosas, obteniendo logros que van a beneficiarnosóloaellassinotambiénalaspróximas generacionesqueintegrenlamaternidad.

Fue un parto largo y con complicaciones, pero todoterminódelamejormanera,dándoaluzunbuen acuerdo.

TRABAJADORAS SOCIALES

LAS Y LOS TRABAJADORAS SOCIALES DE LA DIRECCIÓN DE ABORDAJE

TERRITORIALnosencontramosrealizandounparopor48horasdespuésdeunlargoreclamo,iniciado enjuniodel2022,sinhaberarribadoaunacuerdo.

PARAMOSPOR:

*SUELDOS:

Básico Categoría 8: $ 71.188,02 trabajando 7 horas diarias-carga horaria semanal de 35 horas. (categoríainicial)

Básico Categoría 15: $ 114.461,83 trabajando 7 horas diarias carga horaria semanal de 35 horas. (Máximacategoríacon20añosdeantigüedad)

*ÉXODO DE TRABAJADORES SOCIALES. En el último año licenciaron y /o renunciaron alrededorde10colegasquesedesempeñabanenlaSecretaríadeDesarrolloHumanoyHábitat.Algunos deesoscargosfueroncubiertosconpersonalajenoalaprofesión,entantoqueotrosquedanvacantesoson cubiertosporpersonalpolítico.

*IGUALDAD en las condiciones salariales entre compañeros. La modalidad prestacional se debe adaptaralastareasquesedesarrollanhabitualmente.

*RESPETOalasincumbenciasyalaautonomíaprofesional. Centros Comunitarios: San Juan- Movediza- Radio Urbano – Belgrano –Tunitas- San Cayetano –VillaItalia–RodríguezSelvetti–VillaAguirre–Maggiori–Metalúrgico–CerroLeones–21deAbrilEmergenciaHabitacional-

REUNIÓNCONAUTORIDADES

El pasado mes mantuvimos una reunión con las autoridades donde presentaron una propuestaquenosatisfacelosreclamosdelas Trabajadoras, la que fue puesta a consideración siendo rechazada la misma. Dadoeltiempotranscurridoconelreclamoy laurgenciaenresolverlasnecesidadesdelas compañerassedecideiniciarconmedidasde fuerza, en este caso por un tiempo limitado, esperandoquelasautoridadesreconozcanel trabajo fundamental de las Trabajadoras Socialesyqueaccedanalopeticionado.

DuranteunanuevajornadadeparodelasTrabajadorasSocialesnosmanifestamosenelMunicipio, conlaComisiónDirectivayelCuerpodeDelegados.

LlamativosilencioytotaldesinterésdelasautoridadesMunicipalesparadestrabarelconflictoydar respuestaalademanda.

Anteestapasividadyfaltadevoluntad,seresolviócontinuarconlamedidadesdeelpróximolunesy portiempoindeterminado.

Quizás como parte de la agenda del Bicentenario, el Ejecutivo pretende homenajear al maestro ilusionistaRenéLavand...Nolopuedenhacermáslento!!!

LALUCHANOSEEXTINGUE

EnlacontinuidaddelamedidadefuerzadelasTrabajadorasyTrabajadoresSociales,nuevamentenos manifestamosenelMunicipio.

Llevamos el reclamo a las puertas de funcionarios, esperando que alguno se dignara en escuchar la demanda.

Esta actitud pétrea se pudo ver también en el 1° piso, donde no sabemos si se encontraba algún concejal,solollegamosaveralas10hsel"cambiodeguardia"deuncirujanoporuncajero...

Está más que claro que el interés por el diálogo y la negociación sólo se encuentra del lado de las trabajadoras,lasautoridadesentotalsilencioesperandoquesesolucionemágicamente.

Lascompañerasdieronaconocerundocumentodescribiendolascondicionesdetrabajoactuales,que impactan tanto sobre el desarrollo profesional como sobre las respuesta que debe dar el Municipio a la población.

Nosiempreconlasherramientasyrecursosnecesarios,mientraslasautoridadespretendenreemplazar lafunciónprofesionalconrecursosnoformados.

Continuaremosconvencidosdelajusticiadelreclamo, launidaddelascompañerasycompañeroses labasequesustentaestalucha.

Volveremoslasvecesqueseanecesario...

LALUCHADIÓSUSFRUTOS

FinalmenteelEjecutivoacercóunapropuesta,laquefuedebatidaconlascompañerasenlamañanade hoy.

Luegodeevaluarlasalternativaspresentadasporlasautoridadesyrealizaralgunasconsideraciones, serealizóunareunión.Enlamismaseacercaronlasposturas,lograndoasíunacuerdo.

Esteconsisteenlamodificacióndelamodalidadprestacional,igualdadenlasbonificacionesquehoy se perciben para todas y algunas cuestiones inherentes a casos individuales. Además, forma parte del acuerdo,comodesdehaceañosvenimoslograndodesdeestesindicato,elnodescuentodeningúndíade paroalasTrabajadorasquehoy,cumplieronladécimajornadademedidas.

Launión,laorganizaciónylaorganicidadvolvieronademostrarserelcaminoalavictoria.

Desde el gremio agradecemos a los compañeros de las distintas áreas que solidariamente acompañaronenlasmanifestaciones,tambiénaautoridadesyorganizacionesquetransmitieronsuapoyo pordistintosmedios.

Porúltimo,felicitarporellogroyejemplodecompañerismoalasprotagonistasdeestadurabatalla quehoypodemoscelebrarcomounlogrogremialmásdeestagloriosainstitución.

HOGARES CONVIVENCIALES

El día 21 mantuvimos una reunión con trabajadoras y trabajadores Asistentes adultos de los Hogares de Convivencia que dependen de la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia.Prácticamentelatotalidaddelos tres hogares (Fantasía de Colores, ConvivenciayEncuentro),asistieronala sedegremial.

En la misma dimos tratamiento a un reclamo generado a partir de la falta de respuesta de las autoridades a cuestiones que tienen que ver con el desenvolvimiento de sus tareas y de las condicionesdetrabajo.

Temas tan diversos como el encasillamiento en el escalafón correspondiente, la falta de mantenimientodeloshogares,losturnos detrabajoylosdescansossemanales,los insumos y provisiones, la necesidad de recursos humanos, el agotamiento físico ypsicológico,ylalistasigue…

Alolargodelosañoshemostrabajado con y por los compañeros del área, con avances en algunos casos, en otros con problemática que se agudiza y no se ha resuelto en mucho tiempo. Desde los trabajadores se puso la mejor predisposición, comprometidos con la tarea, capacitándose, cumpliendo siempreconlafunción.

Acordamos en primer término elevar elpedidoalaresponsabledelaSecretaría y de la Dirección correspondiente, solicitando a la brevedad una reunión conjunta para acercarle con los compañeros la demanda. Establecimos así mismo la estrategia a seguir para lograr una resolución favorable y sostenidaeneltiempo.

Desde el Sindicato en el día de la fecha notificamos formalmente al Municipio,quedandoalaesperadequese realice el encuentro solicitado y avanzar ensolucionesconcretas.

El día 30 mantuvimos una reunión en la sede gremial con trabajadoras y trabajadores Asistentes Adultos de los Hogares de ConvivenciaquedependendelaDirecciónde Niñez,AdolescenciayFamiliaconelDirector deláreaJuanManuelIocaydelaSecretariade Desarrollo Humano y Hábitat Alejandra Marcieri.

Las autoridades recepcionaron los reclamos de las trabajadoras y trabajadores, queampliaronloquehabíasidoenunciadoen lanotaquedioorigenalencuentro.

El director y la secretaria del área se comprometieronaavanzarenelcortoplazoen las necesidades del mantenimiento de los hogares, mobiliario y artefactos, tanto en la provisión como en la reparación de losexistentes.

En cuanto a la necesidad de los recursos humanos, los turnos de trabajo y los descansos semanales, se trabajará en la posibilidad de reorganizar los mismos a fin de optimizarlaprestaciónymejorarlas condicionesquesetienenalafecha. Incluyendo en este punto una medida transitoria hasta tanto se cuentenconlosrecursosnecesarios.

Por parte de la entidad gremial, reiteraremoselpedidoalMinisterio de Trabajo a fin de que se reconozcan las tareas de los compañeros como insalubres dado la carga psicológica y el agotamiento prematuro que conllevalafunción.

SeelevaráalsenodelaComisiónParitaria algunos de los puntos tratados que tiene que ver con el reconocimiento de los Asistentes Adultos, la reorganización y a la par que se avanza con el escalafón y las recategorizacionescorrespondientes.

Se estableció en conjunto con los compañeros a propuesta del Sindicato, un plazodeunmesparavermedidasconcretasy hacer un seguimiento de los compromisos asumidosporlasautoridades.

Estanuevainstanciadedialogoytrabajo, es el inicio de un camino que debe dar respuestaalostrabajadoresqueredundaranen mejorarlascondicioneslaborales.

* Milanesas

* Hamburguesas

* Pechuga

* Pata Muslo

* Congelados y Mucho Mas..

JARDIN TROMPITA

INICIODECLASES

El pasado 1ro de marzo se dio inicio al período lectivo 2023. El equipo docente de nuestroJardínpreparóunactodeiniciodeclasesafindedarlelabienvenidaalosniños.

EsteesunañodifícilparanuestroJardín,porlasituacióneconómicayportratarsede una Institución Educativa de Gestión Privada, se produjo una notable reducción en la matrícula.Esporestoqueiniciamosconsalamultiedadsolamente.

Seguimostomandoinscripcionesparalasalamonociclo,de2años,quecumplanlos3 añosdentrodelañocalendario.Deformacondicional,dadoquesisealcanzaaformarun gruposereabrirálasalapróximamente.

El equipo del Jardín está preparado y trabajando con la mejor predisposición para afrontar el nuevo ciclo lectivo, que, aunque se presenta con ciertas complejidades, el espírituylasganasdeavanzarymejorarenlacalidaddelservicioeducativoquesebrinda, estánintactas.

24DEMARZODIADELAMEMORIAPORLAVERDADYLAJUSTICIA

Entrelosprimerosactosinstitucionales,seencuentralaconmemoracióndeldíadela MemoriaporlaVerdadylaJusticia.

LapropuestaqueserealizóenlaSaladenuestroJardín,paraesteevento,consistióenla narracióndelcuentodigitalizado“LaPlantadeBartolo”deLauraDevetach.

La lectura de este cuento para niños pequeños estuvo prohibida durante la última dictaduramilitar.

Unodeloslibrosprohibidosfuela“TorredeCubos”,esunlibroconvarioscuentos, entreelloselyamencionado.

LauraDevetachnacióenlaprovinciadeSantaFe,esdocenteyescritora.Actualmente viveenlaciudaddeBuenosAires.

Ella ha contado lo difícil que fue su vida a partir de la prohibición de “La Torre de Cubos”.Nosóloporqueellibroyanopodíaserleídoonopodíavenderseenlaslibrerías, sinotambiénporqueLaurafueperseguidaporlosdictadores,quienesvigilabansucasa.Su vidayladesufamiliacorrieronpeligro.

LA EDUCACION TIENE UN POTENCIAL ENORME PARA MEJORAR EL MUNDOENABSOLUTAMENTETODOSLOSAMBITOS.

24 DE MARZO

MEMORIA, VERDAD Y JUSTICIA

ElDíaNacionaldelaMemoriaporlaVerdadylaJusticiaeseldíaenelqueseconmemora enArgentinaalasvíctimasdelaúltimadictaduramilitar,autodenominada«Procesode ReorganizaciónNacional»,queusurpóelgobiernodelEstadonacionalargentinoentreel24de marzode1976yel10dediciembrede1983.

Elobjetivoesconstruircolectivamenteunajornadadereflexiónyanálisiscríticodela historiareciente.Enlasescuelasseproponecomoundíaparaquelosniñosylosjóvenes, juntoconlosdirectivos,docentesytodoslosintegrantesdelacomunidadeducativaylocal comprendanlosalcancesdelasgravesconsecuenciaseconómicas,socialesypolíticasdela últimadictaduramilitarysecomprometanactivamenteenladefensadelavigenciadelos derechosylasgarantíasestablecidosporlaConstituciónNacional,ydelrégimenpolítico democrático.

Lafechafueestablecidaenelaño2002porLeydelaNación25.633,cuyoartículo1º establece:“Institúyaseel24demarzocomoDíaNacionaldelaMemoriaporlaVerdadyla Justiciaenconmemoracióndequienesresultaronvíctimasdelprocesoiniciadoenesafechadel año1976.

Donde estarán preguntan las pancartas y los paredones pintados de los barrios.

Donde estarán se pregunta un pueblo y esas mujeres de pañuelos blancos.

Donde estará Luis, Roberto, Andrea, María, Santiago, Germán, Hugo, Cecilia. Donde estarán son tantos nombres… Que merecen que tengamos sus memorias vivas.

Donde estarán donde los escondieron.

Esos genocidas, esos delincuentes, que aprovecharon el poder del Estado para querer aniquilar al que pensaba diferente. En nuestro país, en un gobierno

de nuestra historia hubo un tiempo de terror tiempo de llanto. Que hoy no tenemos que olvidar así lo expresan esas mujeres de pañuelos blancos.

Donde estarán Marcos, David, Facundo, Walter, Silvia, Rosa y tantos militantes. Es una historia no hay que olvidar jamás para no repetirla en adelante. Donde estarán preguntan las banderas las pintadas en los muredones. Todo un pueblo saliendo del espanto

y esa tenacidad, esa osadía de esas madres y abuelas de los pañuelos blancos.

Kraken

LAS GRANDES OBRAS DE LAS INSTITUCIONES…

Lassueñanloslocossantos

Lasrealizanlosluchadoresnatos

Lasaprovechanlosfelicescuerdos

Lascriticanlosinútilescrónicos

AGRUPACION BLANCA UNIDAD

SúmateparatrabajarporelCompañero

Agrupación Blanca Unidad

EL 13 DE MARZO SE REALIZO EL PEDIDO