Sindicato Regional de Luz y Fuerza
Formaciones que benefician y mejoran el servicio eléctrico. El campo de entrenamiento para trabajos con tensión sigue recibiendo a trabajadores que buscan perfeccionarse.
Más ofertas de capacitación para los trabajadores de Luz y Fuerza Mediante un acuerdo con la Epec, el Sindicato Regional de Luz y Fuerza construyó y puso en marcha un campo de entrenamiento para trabajos con tensión, en media tensión.
Unión a través del deporte El Sindicato Regional de Luz y Fuerza celebró el 30° torneo deportivo Unidad y Confraternidad Sindical.
Con ganadores de diferentes puntos de la provincia, y con un total 700 personas, se festejaron las finales del torneo deportivo.
Personería Gremial N° 564, Jujuy 27, Córdoba. Tel. 0351-4546400. | www.sirelyf.org |
Institucional
Finales del Fútbol Femenino, seccional Morteros, celebrando el tercer puesto.
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Momento decisivo durante la final de Básquet Masculino.
Exitoso torneo deportivo Unidad y Confraternidad Sindical Las finales deportivas se realizaron el último fin de semana de noviembre, en la localidad de Villa Giardino. Fueron dos días donde el predio se colmó de afiliados y familiares.
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urante todo 2019, el Sindicato Regional de Luz y Fuerza (SiReLyF) celebró el 30° aniversario del torneo deportivo Unidad y Confraternidad Sindical. El de este año fue el evento más convocante. Más de 700 personas de la familia lucifuercista disfrutaron de días de deportes, amistades, juegos, espectáculos y mucha diversión. El ADN del Regional de Luz y Fuerza es la camaradería y la unión, no sólo de los compañeros y compañeras afiliadas, sino de sus familias. Convivir y compartir grandes momentos es, como dice el secretario general del gremio, Máximo Brizuela, “la energía para cargar las baterías para el trabajo diario y las gestiones gremiales”. El deporte es, sin lugar a dudas, motivo de reencuentro, construcción y esparcimiento. Un motivo para trazar metas y lograr el objetivo de ser campeón. Y aunque el primer puesto se lo lleva uno solo, todos ganan. La amistad que nace o se refuerza es un valor intangible que no tiene precio; es la medalla que brilla en el interior de cada uno. Un trabajo estratégico Para llevar a cabo este torneo se requiere de un gran trabajo previo y una logística diseñada para que los equipos no viajen grandes distancias. Dada la dispersión geográfica que tiene el sindicato en toda la provincia, la etapa clasificatoria se juega por zonas. Además, debido a la gran
cantidad de participantes, la forma más ordenada es jugar etapas previas dado que no existe un lugar que pudiera albergar a todos los deportistas para disputar las finales. Una vez que cada disciplina tiene sus finalistas, la Comisión de Deportes comienza a diagramar y organizar las finales deportivas que, desde hace unos años, se realizan en Villa Giardino. Por eso, los deportistas y sus familias se alojan durante todo un fin de semana en el Hotel de los Trabajadores, ubicado en esa localidad. El diagrama de las jornadas suele repetirse con cada final. El viernes arriban al hotel los participantes, se realiza el acto formal donde se presenta el torneo y se lleva a cabo la cena de bienveni-
Jugadores de fútbol y sus familias. 700 personas reunió el Regional para este gran evento de confraternidad. da. Durante la mañana y tarde del sábado se disputan todas las competencias deportivas. Una vez concluidas todas las finales, y bajo un marco de fiesta, se hace entrega de los premios y
reconocimientos. En la edición 2019 y por primera vez en 30 años, las disciplinas grupales recibieron la Copa Challenger que podrán exhibir en sus seccionales hasta el próximo
año. Para quedarse definitivamente con la misma, el equipo que representa a la seccional deberá ganarla tres veces consecutivas o cinco de manera alternada.
Un momento para compartir
Muchas mujeres compañeras de Luz y Fuerza participaron del torneo.
Durante la cena de cierre del encuentro, el secretario general, Máximo Brizuela; el subsecretario general, Jorge Vachetta, y miembros del Consejo Directivo y la Comisión de Deportes encabezaron el brindis final. En su discurso, Brizuela habló sobre el significado de este evento para todos los afiliados. “Este ha sido un torneo que tuvo inicio a mediados de año, y
cada afiliado y afilada lo espera para poder distenderse y ver a compañeros de otras localidades. Si bien este año fue muy complicado para todos los trabajadores de Argentina, estoy convencido de que si estamos juntos y unidos podemos salir adelante. Quiero felicitar a la Secretaría de Turismo y Deportes y a la Comisión porque han hecho un excelente trabajo”, subrayó Brizuela.
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+ Editorial y turismo sindical
Editorial
Turismo social El término turismo social se empezó a acuñar durante el primer gobierno de Juan Domingo Perón, como una política de estado que buscaba ampliar derechos o más bien consolidar el derecho al descanso y vacaciones pagas. Los dos grandes símbolos construidos para la expansión de las plazas turísticas en beneficio de los trabajadores de aquellos años fueron, y aún siguen siendo, la Unidad Turística de Embalse, en la provincia de Córdoba, y los Hoteles de Chapadmalal. Esos emprendimientos convivieron con otros destinos turísticos muy demandados de la época, como Mar del Plata y Villa Carlos Paz. En aquel tiempo, y en los años venideros, distintos gremios comenzaron a realizar inversiones para la construcción de plazas turísticas para los afiliados a sus organizaciones gremiales. El objetivo no sólo era poder cubrir la demanda de los afiliados, sino también la posibilidad de generar opciones de destinos en varios puntos del país. Sobre todo en el caso de Luz y Fuerza, que contaba con un gran número de trabajadores distribuidos por todo el país, y con 41 sindicatos en el presente. La verdadera democracia e igualdad de oportunidades es también ofrecerle al trabajador la posibilidad de conocer su tierra, a lo largo y ancho de este hermoso lugar, con grandes paisajes y postales únicas existentes en Argentina. Con esa lógica, y por los años de trabajo e inversiones, la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza,
en todo el país, y el Sindicato Regional de Luz y Fuerza en la provincia de Córdoba, cuentan con múltiples opciones turísticas para que sus afiliados y familias puedan disfrutar todo el año. Nuestra federación cuenta con grandes hoteles en Capital Federal, Mar del Plata, Entre Ríos, Villa Gesell, Bariloche y Córdoba, entre otras provincias. Todos ellos con servicios de excelencia y una infraestructura de primer nivel. Por su parte, el sindicato posee el complejo Las Cabañas de Cosquín y concesiones en Mina Clavero, Villa Gesell y Santa Rosa de Calamuchita. La adquisición y el mantenimiento de los espacios propios son posible gracias al aporte de cada trabajador. Este es uno de los ejemplos más claros del fin social de un sindicato. Porque la importancia de pertenecer a una organización gremial va más allá de la protección y lucha ante una demanda laboral y convencional. El sindicalismo es trabajo en conjunto que busca el bien común. En nuestro caso, nuestra organización tiene más de 75 años. Son muchos años de trabajo colaborativo, de luchas, de pérdidas, de sudor y algunas lágrimas que valieron la pena para ser quienes somos, para tener lo que tenemos y a partir de eso seguir creciendo para nuestros afiliados y para aportar a toda la sociedad. Porque ser solidarios es también esencia del sindicalismo.
* Por Máximo Brizuela, Secretario General del SiReLyF.
Las Cabañas, en Cosquín, un paraíso que siempre elige la familia lucifuercista para descansar.
Excelente calidad y precios accesibles para pasar un verano en familia Cada año, la Secretaría de Turismo del SiReLyF se prepara para recibir los pedidos de afiliados y afiliadas para vacacionar durante el verano.
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a temporada de mayor calor en nuestro país es la más demandada y concurrida. Factores como las vacaciones de los hijos en edad escolar y una importante cantidad de plazas turísticas en la Costa Atlántica y en las sierras de Córdoba hacen de esta época, un momento ideal para el descanso familiar. El sindicato cuenta con varias ofertas para que la familia lucifuercista pueda disfrutar del verano. Tiene plazas disponibles en Villa la Merced, La Cumbre, Cosquín, Mina Clavero, Santa Rosa de Calamuchita y Almafuerte. También en la Costa argentina, en Villa Gesell y Mar del Plata, y en las provincias de Entre Ríos y Río Negro. Otra de las propuestas es través de la FATLyF, que ofrece la colonia de vacaciones para niños y niñas en Tanti. La estrella de la temporada siempre es Las Cabañas de Cosquín. El lugar aloja a más de 110 personas y tiene un programa de actividades para todos los miembros de la familia, que incluye deportes, shows, actividades recreativas y cenas de gala, entre otras. A lo largo de la temporada, el complejo recibe más de 800 personas que visitan el predio para pasar unas espléndidas vacaciones en familia, rodeadas de seis hectáreas de pura naturaleza autóctona. Cada año, viajan siete contingentes que se alojan durante siete días. Todos tienen una actividad diferente para que la familia pase unas vacaciones maravillosas, llenas de experiencia y relax.
Muchas novedades Particularmente, la temporada 2020 en Las Cabañas arranca con muchas novedades. En lo gastro-
nómico, se ofrece un bufete renovado con desayunos que incluyen jugos naturales desintoxicantes, frutas y tostadas calentitas, hasta una propuesta para la cena con muchas cosas ricas para degustar y variedad de guarniciones capaces de complacer hasta el paladar más exquisito. La recreación sigue teniendo un lugar primordial. Para los más chiquitos, una animadora acerca cada día propuestas innovadoras y súper divertidas que incluyen arte, reciclaje, juegos de memoria, de cooperación y compañerismo. La propuesta para el resto de la fa-
milia incluye los clásicos torneos de truco, canasta, tejo, bochas, sapo, ping pong, fútbol dúo, metegol gigante y bowling humano. Las noches de cena show son, durante la temporada, la nota de color. La gala de bienvenida anticipa todo lo que se espera durante los siete días de estadía y es una oportunidad para que las distintas familias se conozcan. La cena de despedida, en tanto, tiene ese sabor especial con la entrega de premios para los ganadores de cada disciplina, música en vivo y una excelente gastronomía que corona unas vacaciones de ensueño.
Capacitación
Vista aérea del Centro de Formación Profesional Aldo Serrano, Almafuerte.
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Sindicato Regional de Luz y Fuerza
Representantes de Epec, FATLyF, Fundaluz XXI, Comisión 21 de AEA y SiReLyF, junto al intendente de Almafuerte, en la apertura del campo de entrenamiento.
Abren el campo de entrenamiento de energía eléctrica para trabajos con tensión El Regional inicia 2020 con la apertura de un espacio para la formación y entrenamiento de trabajos que mejoran el servicio de luz. El proyecto está dirigido a operadores de la electricidad y empresas que manipulen energía en media tensión.
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a quedó inaugurado el campo de entrenamiento de energía eléctrica para trabajos con tensión. Este espacio significa un avance en la profesionalización del sector eléctrico, necesario para la reconversión de tareas y para estar a la altura de las nuevas tecnologías. El evento estuvo presidido por gerencias de la Empresa Provincial de Energía Eléctrica de Córdoba (Epec), el intendente de Almafuerte, Rubén Dagum, la Comisión 21 TCT de AEA, la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza y Fundaluz XXI, entre otros. El campo se encuentra en el Centro de Formación Profesional Aldo Serrano, ubicado en el Complejo Piedras Moras de Almafuerte. Este espacio educativo nació en 2013 como una apuesta a la capacitación de la comunidad en general y está validado por el Ministerio de Producción y Trabajo de Nación y por el Ministerio de Educación de Córdoba. Allí se dictan capacitaciones de calidad, gratuitas y con rápida salida laboral. Para el Regional, este campo de entrenamiento significa una puesta en valor del centro de formación y forma parte de la continua mejora del lugar. Nuevo espacio de formación y entrenamiento El Regional, desde su centro de formación, viene trabajando
desde hace dos años en forma conjunta con distintas áreas de la Epec (Capacitación, Distribución, Transmisión) para lograr un campo de acción que revalide a los operadores de trabajos con tensión (TCT) y los prepare para su labor diaria. En esa línea, el año pasado el Sindicato Regional de Luz y Fuerza (SiReLyF) creó el área de Política Energética, con el objetivo de desarrollar la investigación y generar proyectos que fortalezcan al sector. Desde allí se pone en obra y se culmina la construcción de este flamante campo de entrenamiento. Comenzó como un desafío, por iniciativa del sindicato, y se pudo ejecutar gracias a la participación activa de la Epec. Trabajadores de la empresa de Alta Gracia se encargaron del diseño de planos y la cuadrilla de trabajo de Río Segundo fue quien armó el campo. Además, se recibieron otras colaboraciones como la de la Cooperativa de Almafuerte que también ayudó con la construcción del mismo. Este predio de entrenamiento logra replicar las mismas condiciones del ámbito urbano. Así, por ejemplo, hay postes de madera, estaciones de cemento, distintos tipos de cable, entre otros objetos, además de todo tipo de problemáticas que pueden hallar en el trabajo diario. Los trabajadores se pueden capacitar desde cero o hacer el reciclado, es decir la validación de conocimientos para seguir operando en media tensión. Durante la apertura del campo,
el gerente de Distribución de Epec, Adrián Carbery, afirmó que el objetivo es que todo el mantenimiento de obra sea con tensión y detalló cómo es posible generar una notable mejora del servicio eléctrico. “La idea es formar cuadrillas TCT y que las formadas para trabajos sin tensión sean solo de emergencias y ante tormentas. Lleva varias etapas y tiempo lograr capacitar personas con todas las precauciones y procedimientos operativos que se deben tener en cuenta en los TCT. Se está trabajando fuertemente con el área de capacitación de Epec y con el directorio de la empresa. Esta es una oportunidad para que el Regional nos
Máximo Brizuela dando apertura al campo de entrenamiento y formación para trabajos que mejoran la calidad del servicio de energía.
Jorge Dean, Gerente de Transmisión de la Epec. acompañe en la capacitación de toda la gente que queremos que esté habilitada para estos tipos de trabajos”, detalló el ingeniero. Por su parte, Jorge Dean, gerente de Transmisión de la Epec, celebró que el hecho de que un sin-
dicato esté tan comprometido con las cuestiones de capacitación. “Esto demuestra la dirección y el desafío que tenemos día a día para adelante. Es la oportunidad de ser distintos, de ser mejores”, agregó el ingeniero.
Un sindicato diferente En el acto de apertura, el secretario general del SiReLyF, Máximo Brizuela, resaltó la importancia de la educación y la capacitación constante de todos los trabajadores. “Por qué no dar ese condimento de apoyo y tratar de estar al lado de la empresa, que nuestros compañeros estén preparados. Como Consejo Directivo nos planteamos reforzar todo lo referente a la capacitación, con secundario, tecnicaturas, cursos de formación profesional, apuntando a que todos los compañeros de la provincia
de Córdoba que trabajan en cooperativas, la Epec, Transener, Central Nuclear, tengan la capacitación que se merecen”, subrayó. Según Brizuela, este campo de entrenamiento está destinado a todos los sectores y es una muestra más del aporte del sindicato para mejorar el servicio. “Siempre decimos que la tecnología va avanzando y los compañeros pueden ser desplazados de ese puesto. Por eso es necesario que nos anticipemos y que cada quien esté preparado para lo que viene”, agregó.
En ese sentido, el sindicato constituyó a la formación profesional como una política y como una de las herramientas indispensables para cumplir con su meta vinculada a la responsabilidad social. Así lo distinguió Brizuela al hacer referencia al Centro de Formación Profesional: “las capacitaciones no están solo dirigidas a nuestros compañeros. En el predio damos cursos de manera gratuita a la sociedad, con buena salida laboral. El Sindicato Regional es también el apoyo a la comunidad”.
Sindicato Regional de Luz y Fuerza Entrevista al secretario de la Seccional Toledo
+ Interior Entrevista al secretario de la Seccional Villa del Rosario
“El sindicato es muy importante, es incondicional y nos ayuda en todo” Emilio Ramón Ruíz, secretario de Toledo.
“Perseguimos un mismo fin: la justicia social y el bienestar de todos”
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a localidad de Toledo está ubicada a 16 kilómetros de Córdoba capital. Allí se encuentra una de las seccionales más nuevas del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, no porque se haya fundado recientemente sino porque hasta hace poco tiempo la misma era subseccional. El cambio se dio apenas se superó el número de 10 afiliados, requisito mínimo para poder pasar a ser seccional. Emilio Ramón Ruíz, secretario de la Seccional Toledo, trabaja en la Cooperativa desde hace 25 años, 14 de los cuales ocupó cargos en la seccional, como delegado, subdelegado y actualmente secretario. “Siempre me interesó la vida sindical y el bienestar de los compañeros”, sostiene. Emilio afirma que el hecho de pasar a ser seccional mejoró la comunicación con el sindicato, ya que a raíz de esto se
tiene más participación y se cuenta con voto a la hora de decidir en una asamblea. Asumir un cargo gremial implica un compromiso ante los compañeros trabajadores y trabajadoras que se representa, es una actividad extra que realiza un trabajador y para hacerlo requiere, en algún punto, de tiempo y sentido de pertenencia. “A mí me gusta participar, es importante que todos lo hagamos porque habla bien de nosotros, como compañeros, como una hermandad donde confluyen todas las ideas. Todos perseguimos un mismo fin que es la justicia social y el bienestar de todos”, cuenta Emilio. Uno de los desafíos que tiene la Seccional Toledo para los próximos años es conseguir un terreno para edificar su propio edificio. Actualmente alquila un salón en donde, entre otras cosas, se realizan las reuniones de la comisión.
Personal de la Cooperativa de Toledo, agremiados a Luz y Fuerza.
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erardo Danielle es secretario de la Seccional Villa del Rosario. Desde hace 26 años trabaja en la Cooperativa de Obras y Servicios Públicos de su localidad, donde actualmente ocupa el cargo de subjefe de redes. “He sido reelecto recientemente como secretario de la seccional y estaremos cuatro años más. Teniendo en cuenta que pronto me voy a jubilar, los chicos más jóvenes que se están preparando serán los encargados de encabezar al grupo”, reconoce Gerardo. El trabajo de esta departamental no se disocia con el resto de la sociedad. La idea colaborativa con la comunidad es algo que se encuentra muy presente, puesto que los trabajadores afiliados al sindicato regional realizan acciones para ayudar a personas e instituciones de la ciudad. “Participamos mucho con los colegios. Hay una escuela para personas con capacidades diferentes a la que le entraron a robar hace poco y a través del SiReLyF pudimos reponer alguna de esas cosas. Ante estos casos, el sindicato es muy importante, es incondicional y nos ayuda en todo. Para el Día del Niño, por caso, le regalamos una hamaca y una amoladora para trabajar. También pelotas para una escuela de fútbol que hay en Villa del
Gerardo Danielle, secretario Villa del Rosario. Rosario. En la medida de lo posible tratamos de brindar nuestro aporte”, comenta el secretario. En cuanto a la tarea gremial, los mismos trabajadores destacan la buena relación con el Consejo de Administración de la Cooperativa, que ayuda mucho a la hora de realizar gestiones. Cuando hay diálogo, el entendimiento entre las partes es mucho más factible. “Lo que figura en el convenio lo respetan al pie de la letra. Cuando hemos solicitado algo que
Historias que dan identidad: el tornado en Villa del Rosario El 1º de diciembre de 2013 el Departamento Río Segundo, y en especial la ciudad de Villa del Rosario, se vieron afectados por el mayor tornado sufrido en su historia. El saldo de dos muertos puso un marco de tragedia al hecho. La ciudad quedó diezmada, familias evacuadas, caída de postes de luz, viviendas destruidas, voladuras de techos e incomunicación total. Ante semejante tristeza, la fuerza de voluntad de los traba-
jadores de la cooperativa hizo que de forma precaria se pudiera reponer el servicio de luz. Gerardo Danielle rescata la solidaridad que tuvieron los compañeros de las localidades vecinas para con ellos y su ciudad. “Vinieron personas de todas las cooperativas a ayudarnos, la mitad de la ciudad estaba en el suelo; postes, cables, etc. Colaboraron sin ningún costo, nos ayudaron mucho. Nosotros estamos muy agradecidos con ellos
Una cooperativa integral La Cooperativa de Obras y Servicios Públicos de Toledo nació hace más de 60 años. En sus inicios, comenzó brindando el servicio de energía eléctrica. En los ‘90 se incorporó la telefonía fija y con los años servicios de Internet, telefonía rural, fibra óptica y servicios de sepelio. Hoy cuenta con 25 trabajadores, de los cuales 10 son afiliados al SiReLyF. Una de
las particularidades que tiene es que su Consejo de Administración está integrado totalmente por mujeres. Los trabajadores afirman que la gestión de dicho consejo es impecable y altamente eficiente. Actualmente se está llevando a cabo una remodelación integral en el edificio para seguir avanzando en beneficio de la comunidad.
quizás no está contemplado, las autoridades acceden de buena voluntad. De igual modo, siempre lo que pedimos está dentro de lo normal y razonable. Para emprender alguna gestión, eso es fundamental”, afirma Gerardo. Esa colaboración recíproca se ve también reflejada en los tantos eventos de la cooperativa que se realizan en el edificio seccional, un bien preciado que cuidan todos sus afiliados. De esta manera, se materializa un ida y vuelta para ayudarse entre todos.
Trabajarores y trabajadoras de la Cooperativa.
y la gente del pueblo valoró la tarea que hicimos todos en ese momento. Esas cosas no ocurren en todos lados”, recordó. Seis años después, Villa del Rosario luce totalmente diferente al día posterior a la tragedia. Más allá de recuperar los servicios y reponer los daños materiales, el dolor de las familias que perdieron a sus seres queridos aún sigue sin consuelo, pues no hay reparo ante tales sucesos.
Interior
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Entrevista al secretario de la Seccional Punilla
Una seccional que no para de crecer Hernán Ruíz asume por primera vez el cargo de secretario en esta departamental, fundada el 28 de octubre de 2015.
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a Seccional Punilla del SiReLyF alcanza las localidades de Tanti, Bialet Masse, San Roque, Lago Azul, Flor Serrana, El Durazno, Santa Cruz del Lago y una parte de Villa Parque Síquiman, San José y Villa Bustos. Menos del dos por ciento de esas localidades cuenta con camino asfaltado, motivo por el cual la Epec crea el mencionado distrito. Hernán Ruíz, flamante secretario de esta departamental, comienza su relato contando que crearon una seccional a raíz de las necesidades que tenían, las cuales fueron motivo para institucionalizarlas y elevarlas al Consejo Directivo. Así empieza a conformarse una nuevo espacio que se encuentra creciendo y con muchos desafíos por delante. “Es un distrito muy grande. Por eso se hace más lento nuestro trabajo, porque las distancias son más largas. Somos 21 trabajadores, todos afiliados activos.
Estamos en las áreas de guardia, redes y la parte comercial”, explica Ruíz. Sobre la actualidad de la departamental, el secretario aclara que están en un momento donde es necesario resolver temas urgentes referidos a los compañeros y sus necesidades. “Tenemos muchas ideas para interactuar con la sociedad, pero por ahora queremos ir a lo específico, que son los trabajadores del sector”, detalla. El gremio: participación y pertenencia Ruiz también cuenta cómo se van formando los sindicalistas y de qué manera le dan sentido de pertenencia a la seccional. “Participar de las asambleas generales del sector Epec y debatir la presentación de informes me resulta muy esclarecedor. Te dan nuevas ideas, tenés la oportunidad de escuchar las diferentes experiencias de otros compañeros,
Hernán Ruíz, secretario de la Seccional Punilla. las problemáticas y necesidades de diferentes seccionales. Son fructíferas para tu trabajo. Lo gremial es fundamental para la vida de los compañeros, más en estos momentos en que hay muchos atropellos que van en detrimento de la calidad de vida de los trabajadores”, opina. Finalmente, acerca del sindicalismo, Ruíz agrega: “desde el Consejo Directivo nos hacen ver constantemente que el Regional Somos Todos. Tenemos que ver qué podemos hacer cada uno de nosotros para con nuestro sindicato, porque aquellos que lo hicieron grande pensaban de ese modo”.
Trabajadores de Parque Síquiman (Punilla).
Entrevista al secretario y subsecretaria de la Seccional Cosquín
La gestación de un lugar para todos La Seccional Cosquín se conforma a partir del desprendimiento de la Seccional Las Sierras y Zona. Oscar Ramírez y Laura Arias describen los nuevos desafíos en el cargo que les toca ocupar.
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Oscar Ramírez, secretario de la Seccional Cosquín.
Laura Arias, subsecretaria de la Seccional Cosquín.
ara mejorar las gestiones y fortalecer el grupo, el Consejo Directivo decide en 2010 dividir y crear una seccional integrada por trabajadores de la ciudad de Cosquín, todos trabajadores de la Epec. Para 2020, Ramírez cuenta que se propone como objetivo central tener un local. “Queremos un espacio donde reunirnos, darle vida con diferentes actividades culturales y deportivas. Además, tenemos muchos profesionales cercanos que se quieren sumar y aportar”, dice. La tarea gremial es acaso el mayor desafío que ambos sindicalistas deben afrontar de cara a los cambios laborales actuales de la Epec. Asimismo, Ramírez destaca la comunicación y la buena participación que promueve la estructura del sindicato para llevar a cabo la tarea encomendada. “Las reuniones que hacemos junto con el Consejo Directivo son dignas de destacar. Ojalá muchos gremios hicieran lo que este gremio hace. Se nota un cambio en el sindicado desde las diferentes secretarías que com-
ponen esta gestión. Rescatamos la información y la comunicación que hay entre los compañeros. Las distintas secretarías del Regional vienen tomando protagonismo y están muy cerca del afiliado”, agrega el secretario. Por su parte, Arias confiesa que tiene muchas ganas de aprender, de dar una mano, y que está llena de expectativas. “Tengo muchos desafíos, soy mamá y sin embargo estoy muy
Trabajadores de Cosquín en Epec.
comprometida con esta responsabilidad que me han dado mis compañeros. Respecto de la seccional, la comunicación es la herramienta a mejorar y ya estamos trabajando en eso”, relata la subsecretaria. Con respecto al rol de la mujer sindicalista, Laura subraya: “yo creo que aún somos pocas, y creo que debemos participar más. Ayudarnos entre nosotras, porque la unión nos ayuda a tener una mejor gestión”.
Sindicato Regional de Luz y Fuerza Entrevista a la Seccional Villa Carlos Paz
+ Interior Entrevista al Secretario de la Subseccional Monte Leña
Álvaro Álvarez, secretario de la Seccional de Villa Carlos Paz.
“Nuestra columna vertebral es la comunicación” Villa Carlos Paz es una seccional que data de mucha historia. Se constituyó en los años 60 y hoy asume una nueva comisión directiva encabezada por Álvaro Álvarez.
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l secretario de la Seccional de la villa serrana, Álvaro Álvarez, trabaja en el área de guardia de la Epec de la ciudad de Villa Carlos Paz. Junto a otros trabajadores de diferentes áreas de la empresa, asume la tarea gremial. “En este compromiso que hemos tomado con nuestros compañeros, queremos que la gestión se note”, asegura el secretario. “Entre todos nos vamos complementando, nuestra columna vertebral es la comunicación y el trabajo en equipo para abordar las diferentes inquietudes”, agrega. Consultado acerca de los
objetivos de su gestión en la seccional, Álvarez remarca los objetivos a futuro. “Estamos proyectando algunos planes para brindar nuevas actividades, incluso para la sociedad. Queremos demostrarle a la gente lo que es el Sindicato Regional de Luz y Fuerza. Desde afuera, se tiene otra imagen de los gremios, por eso hay que mostrar lo que es un sindicato”, opina. El flamante secretario adelanta que en breve comenzarán con la refuncionalización del salón de la seccional, el cual ya se está utilizando para reuniones y eventos de la familia de los afiliados.
Trabajadores de la Epec y afiliados al SiReLyF.
Nazareno Demarchi, secretario de la subseccional de Monte Leña.
“Empecé a militar en el sindicato para buscar soluciones” La Cooperativa de Monte Leña cuenta con tres trabajadores de redes y dos en el área administrativa.
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on casi 500 kilómetros de líneas rurales, que abarcan el norte y sur de Bell Ville, norte y sur de Monte Leña, Cuatro Camino, norte y sur de San Marcos Sud y un campo a 14 kilómetros de Noetinger, la Subseccional Monte Leña se preocupa por los pobladores y trabaja para ellos. Nazareno Demarchi es secretario de la Subseccional Monte Leña. El joven trabajador de la Cooperativa asumió un nuevo mandato el pasado mes de noviembre, cuando se realizaron las elecciones de Comisiones de Seccionales del Sindicato Regional de Luz y Fuerza. “Empecé a militar en el sindicato por el interés de buscar soluciones para los compañeros. Creía en su momento, y aún hoy, que participar es acercarse al sindicato, estar informado y así transmitir y gestionar todo lo que ofrece nuestro gremio a los afiliados. Me gusta mucho mi labor y personalmente estoy agradecido con la institución, los préstamos que ofrece, lugares para vacaciones, la capacitación”, explica. Su vida como trabajador y afiliado al sindicato desde hace 10 años guardan en su memoria varias historias, aunque una de ellas es la más sobresaliente por el impacto que produjo en toda una comunidad. Hace unos años, Monte Leña estuvo siete días sin servicio de luz, producto de un desperfecto inimaginable. “Fue durante una temporada que llovió 20 días sin
Trabajadores de la energía eléctrica de Monte Leña. parar, hubo una sumatoria de pérdidas de varios aisladores que arrastraban las protecciones de Epec. Generalmente cuando hay una pérdida en un aislador, se percibe un fogonazo, como si alguien estuviera soldando. Para encontrar el problema, hicimos de todos, hasta lo más impensado”, relata Nazareno. Dada la particularidad del problema, Monte Leña tuvo que recurrir a ayuda externa para poder reponer el servicio. El Ejército Argentino fue una de las tantas fuerzas que ayudó a socorrer
a la comunidad, abasteciendo con dos generadores para la parte norte y sur del pueblo. Los mismos permitían ofrecer servicio durante tres horas a la mañana y tres horas por la tarde. La emergencia del asunto no dejó muchas alternativas a los trabajadores de la Cooperativa de Monte Leña, quienes rápidamente debieron cambiar cerca de 80 aisladores bajo la lluvia, con el riesgo que esto implica. “Trabajamos bajo la lluvia, con capa, hasta que afortunadamente salió el sol”, recuerda Nazareno.
Institucional
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