Sindicato Regional de Luz y Fuerza
Los trabajos fueron realizados a la altura del paraje rural de Guardia Vieja. Se reestableció la alimentación de 55km. desde General Levalle hacia Laboulaye.
Tras un tornado en Gral. Levalle, se repararon las líneas eléctricas Hace unas semanas, un temporal produjo la caída de 20 columnas de hormigón en la línea General Levalle - Laboulaye. Cuadrillas de trabajadores de la Central Reolín de Almafuerte y Córdoba Capital hicieron un relevamiento y restituyeron el servicio eléctrico.
Concurso Cultural del SiReLyF: más de 130 trabajos fueron celebrados El 19 de diciembre se entregaron los reconocimientos a niños, niñas, jóvenes y adultos, en el auditorio Luis Gagliano. Las obras tuvieron un excelente nivel técnico, estético y gran originalidad, presentando un gran desafío a los jurados.
Las categorías evaluadas fueron: fotografía, dibujo digital, técnica mixta, dibujo, pintura poesía y cuento.
Personería Gremial N° 564, Jujuy 27, Córdoba. Tel. 0351-4546400. | www.sirelyf.org |
Institucional
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Sindicato Regional de Luz y Fuerza
Fuertes ráfagas de vientos y caídas de agua dejan sin luz columnas de transporte de energía.
Tras 10 días de trabajo intensivo logran reponer y mejorar el servicio eléctrico
Un temporal sin precedentes ocurrido en enero provocó la caída de 20 columnas de hormigón que fueron reparadas por cuadrillas de Alta Tensión de Córdoba Capital y de Almafuerte.
L
a vida del trabajador de la electricidad suele no tener horarios. La misión de mantener un servicio tan importante a miles de usuarios implica estar siempre dispuestos a salir a realizar tareas en cualquier día y horario. Es un sacrificio que todos los afiliados de Luz y Fuerza asumen como tal. Para ello es importante estar capacitados para hacer dichas tareas, tanto en los aspectos técnicos como en materia de seguridad, dado que es importante respetar los protocolos a la hora de accionar, por el riesgo que se tiene de perder la vida si no se cumplen algunas medidas. Muchas veces las inclemencias climáticas dejan sin servicio a una buena cantidad de usuarios por caídas de líneas y fallas en generadores. Aclaración: estos problemas van más allá de la eficiencia y del correcto trabajo de mantenimiento que se hace. Fuer-
tes ráfagas de viento y caídas de agua sin precedentes son algunas situaciones que suelen perjudicar al servicio. Este tipo de acontecimientos, que pocas veces se puede prever, demanda una acción inmediata de los trabajadores del
sector. El sábado 11 de enero, en horas de la tarde, un tornado produjo la caída de 20 columnas de hormigón en la línea General Levalle - Laboulaye. Las líneas afectadas, si bien están prepara-
La excelencia del trabajo se debe a la profesionalización de los trabajadores. das para 132 kv, tienen tensión en 66 kv. Frente a esta situación los jefes de redes de Alta Tensión de Córdoba Capital y de la Central Reolín de Almafuerte viajaron para hacer un relevamiento y luego, regresar con las cuadrillas el lunes y martes respectivamente. “La primera tarea fue liberar todos los conductores, luego se hoyaron los pozos, posteriormente se pararon las estructuras de madera donde se armaron 40, para luego ir levantando los conductores. Todas estas tareas se realizaron con las grúas enganchadas con tractores”, lo cuenta uno de los trabajadores de Redes de Reolín. Cabe aclarar que la gran cantidad de agua caída en la zona hizo que resultara complicado llevar adelante los trabajos, ya que los vehículos se empantanaban en el terreno. Por tal motivo, se trabajó con tractores que la Empresa Provincial de Energía de Córdoba contrató, dado que fue imposible
poder trasladar las grúas de la empresa. “Muchas veces se habla sin conocer el trabajo que realizan nuestros compañeros, que en muchas circunstancias se encuentran con agua hasta la cintura, barro, con frío o calor. Más allá de todo, ellos trabajan con mucha responsabilidad y profesionalismo hasta cumplir con la tarea encomendada, con el deber que tienen como trabajadores del sector eléctrico. Un sector que ofrece un servicio tan importante como lo es la energía eléctrica; pensando siempre en el usuario”, expresó el secretario general del SiReLyF, Máximo Brizuela. Otro de los detalles a destacar es que el trabajo se realizó en nueve días ininterrumpidos y las jornadas de trabajo fueron de 14 horas, dada la magnitud de las tareas y la necesidad de solucionar lo antes posible dicho inconveniente.
Sindicato Regional de Luz y Fuerza
+ Editorial y cultura
Editorial
Visibilizar y dar espacio a la cultura En el año 1981 León Gieco supo escribir una de sus letras más conocidas referidas a la cultura. La misma expresaba en una de sus estrofas: “La cultura es la sonrisa que brilla en todos lados, en un libro, en un niño, en un cine o en un teatro (…) ay, ay, ay que se va la vida, mas la cultura se queda aquí”. La idea de cultura, definir a eso que engloba tanto y no discrimina en nada, resulta difícil y hasta odioso. Podemos considerarla como una de las expresiones humanas más sanas de sus sentimientos, emociones, historia; que implica un proceso creativo y a veces hasta espontáneo como a la vida misma. Testimoniar un momento y hacerlo de forma creativa nos permite darle color al paso del tiempo, retratar un hecho, ponerle música, hacerlo eterno en las letras y hasta darle vida con movimientos. Alimentar la cultura es una de las misiones que tienen los estados, las instituciones, los hombres y mujeres de a pie. Sin cultura, la frialdad de la humanidad terminaría sin lugar a dudas de imponerse en este mundo al que a veces nos cuesta encontrarle belleza; producto de guerras, desastres naturales, hambre y sufrimiento. Aunque, a decir verdad, la cultura también es una manera inteligente y necesaria de denunciar y hacer visible todo lo anteriormente nombrado.
Reprimirla es como pretender interrumpir el movimiento de la marea del mar. Es inútil y cuando se la intenta reprimir siempre escapa por algún lado, se impone, flota para ver la luz y sigue su curso natural. En la cultura, todo aquello que busca ocultarse se vuelve con el tiempo más visible. No hay barreras, pero sí es necesario un impulso, darle espacio, lugar y visibilidad. Nuestra institución considera que la cultura es un valor fundamental. A través de ella dejamos nuestra huella y construimos nuestra identidad. El concurso cultural que se lleva a cabo en nuestro sindicato busca de alguna manera brindar testimonios a través de procesos creativos sobre lo que somos. Nada mejor que cada persona perteneciente a un espacio, movimiento, grupo social, etc, retrate lo que es, lo que percibe de sí mismo su entorno y quiera mostrárselo a terceros para que otros tengan posibilidad de conocerlos también. Apoyar estas iniciativas es una manera de apostar al futuro, de crecer para que cada aporte y obra realizada sea testimonio de las generaciones venideras, porque la “vida se nos va, mas la cultura se queda aquí”.
* Por Máximo Brizuela, Secretario General del SiReLyF.
El Regional tiene una agenda completa de actividades y eventos para sus afiliados y la comunidad.
Un 2020 para vivir cultura Cada año, la Secretaría de Turismo del SiReLyF se prepara para recibir los pedidos de afiliados y afiliadas para vacacionar durante el verano.
E
l Sindicato Regional de Luz y Fuerza, a través de su Secretaría de Comunicación propone un año cargado de actividades que buscan fortalecer el derecho a la cultura. Para ello promueve acciones comunitarias, concursos y espacios creativos. Las mismas acciones generan lazos solidarios propios del sindicalismo. En su responsabilidad social, el Regional da apertura a instituciones que compartan el sentido ético y los valores que pregona el sindicalismo.Así, por ejemplo, se realizan actividades conjuntas con el Ministerio de Trabajo y de Educación y próximamente con la Agencia Córdoba Cultura provincial. Además, el Regional comparte actividades con facultades de la Universidad Nacional de Córdoba y de instituciones privadas en diversos proyectos. Particularmente, este año se encuentran las puertas abiertas para la generación de vínculos colaborativos ligados al arte y la industria creativa con artistas y organizaciones privadas afines. Así, la propuesta del SiReLyF tiene que ver con generar un mundo mejor desde las ideas y productos creativos que movilicen los sentires, pensamientos y acciones. Fortalecer la cultura desde diversas expresiones del arte resulta significativa para lograr cambios, pero atentos a generar y cocrear los cambios en y con la comunidad. Concurso Cultural Hace por lo menos 20 años, se realiza anualmente un concurso destinado a toda la familia de Luz y Fuerza, desde los más pequeños a los abuelos y abuelas. El concurso cultural comprende diferentes categorías para su participación: poesía, cuento, dibujo, dibujo digital, pintura, técnica mixta y fotografía. El año pasado participaron más de 130 personas que fueron reconocidas con premios, a modo de incentivo, acordes a cada categoría. A fines del 2019, se realizó un
acto donde asistieron familias de toda la provincia de Córdoba. Este año, el concurso cultural tiene otra mirada con otros desafíos para los participantes, donde se categoriza de acuerdo a diversas temáticas (valores sindicales, conciencia ecológica, eficiencia energética, bandera del gremio, etc.) por las que se rigen las bases y condiciones. Los participantes tiene estos meses para preparar su producto artístico que será parte de la muestra de fin de año. Auditorio Luis Gagliano “un espacio de participación colectiva” El auditorio es un espacio de participación colectiva destinado a toda la sociedad para la promoción cultural y el desarrollo de múltiples manifestaciones artísticas y educativas. Es un lugar que abre sus puertas a todo el público de Córdoba y a artistas y personalidades locales, nacionales e internacionales. Posee capacidad para 180 personas y es propicio para conferencias, congresos, presentaciones de libros, jornadas de capacitación, asambleas y espectáculos de distintas ramas artísticas. Cuenta con una sala de recepción para muestras, una sala de montaje para transmitir cine y diapositivas, y un escenario equipado con iluminación y sonido adecuado para diferentes expresiones escénicas.
Ciclo de charlas y eventos culturales Durante todo el 2020, la Secretaría de Comunicación del SiReLyF realizará charlas de formación y de interés público; son ciclos que se generan junto a otras instituciones y organizaciones privadas y del estado. Tanto desde la difusión de conocimiento, como desde diversas disciplinas del arte es posible movilizar conciencia, transformar realidades y aportar a una mejor sociedad. Por esta razón, el Regional promueve vínculos que nos acerquen a una mejor calidad de vida. El arte, sin lugar a dudas, ocupa un lugar privilegiado para el Auditorio Luis Gagliano. Pensado como un espacio abierto a la comunidad busca aportar valor a la cultura cordobesa. El libre acceso y la gratuidad hacen de las propuestas culturales una forma de inclusión social. Historia oral y memoria colectiva Una de las propuestas que tiene el gremio junto a otras instituciones es la de indagar la historia oral de quienes forman parte del SiReLyF. Afiliados, jubilados y jubiladas relatan hechos y acontecimientos que son fuentes para revisitar la historia de la institución y dejarla plasmada en soportes audiovisuales y/o gráficos.
Interior
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Seccional Ordoñez
“El sindicato está presente cuando alguien lo necesita”
Sindicato Regional de Luz y Fuerza Subseccional Tancacha
E
l secretario de la seccional Ordoñez, Juan José Usseglio, se desempeña en el área de Redes de su distrito en el sector de telefonía. Trabaja en la Cooperativa desde hace 15 años. Su vida sindical comenzó dos años después de ingresar a la Cooperativa de Ordoñez. Fue en las elecciones de 2006 en que sus compañeros lo eligieron como secretario de seccional, cargo por el cual ha sido reelegido consecutivamente en posteriores elecciones. Ordoñez es un pueblo chico cuya cooperativa cuenta con 19 empleados, de los cuales 10 son afiliados activos al Sindicato Regional de Luz y Fuerza y seis son jubilados. Para él, en una buena gestión se trata de obtener respuestas para los compañeros, desde el punto de vista gremial, desde la buena relación con el Consejo de Administración. “Por varios motivos uno sigue, las cosas se van dando”, afirma. “Es un pueblo chico, nos conocemos todos, tenemos una relación fluida con ellos. No ha habido ningún proceso de lucha,
Bergoglio asegura que siempre buscan sumar algo nuevo. Juan José Usseglio, elegido secretario desde el 2006. ni incumplimiento grave que llevara a tener que tomar alguna medida. Prevalece el diálogo, ir al choque no es algo que nos caracteriza”, resume el secretario. El SiReLyF es un sostén que ampara a sus afiliados ante cualquier inconveniente, además de asistir y brindar muchísimas oportunidades en un amplio abanico de temas, como turismo, capacitación, créditos. “Por experiencia de otros compañeros uno ha visto que el
sindicato está presente cuando alguien más lo necesita. Tengo familiares que son de otros sindicatos y en ningún caso tiene el nivel de asistencia y compromiso. En cambio, el nuestro acompaña y tiene beneficios inimaginables para muchos. Todo esto gracias al trabajo continuo de muchos años por parte de los dirigentes y de las bases que han expresado sus opiniones y sugerencias”, concluye Juan.
Seccional La Francia
Una de las metas que tiene la seccional es vincularse más con la comunidad.
“Luz y Fuerza es un sindicato abierto y participativo” Dialogamos con Diego Bassano, secretario de la seccional La Francia, compuesta por 17 trabajadores activos de la Cooperativa de Servicios Públicos. Diego es trabajador de la cooperativa desde hace 14 años, y actualmente cumple el rol como secretario. Cuenta que unos meses antes de asumir formalmente en su función, realizó un curso de oratoria en Cosquín, dictado por el instituto de capacitación A. Wimer de la Fatlyf. “Este curso me ayudó mucho para encarar esta nueva etapa en la conducción de la seccional. Al principio estaba con una especie de temor, porque nunca había participado ni había estado vinculado concretamente”,
confiesa Bassano. “Mis compañeros me propusieron si quería asumir este nuevo rol, y acepté. También tuve la oportunidad de participar en el Cuerpo General de Delegados. Fue algo muy bueno y positivo, una enseñanza muy grande desde la parte sindical, además de conocer mucha gente”. Objetivos Según cuenta el secretario, se está evaluando la posibilidad de afiliar a otros trabajadores al Regional y consensuarlo con el Consejo de Administración de la cooperativa. También afiliar a los trabajadores a nuestra obra social. Agrega que otra de las
metas es vincularse más con la comunidad. “Hay muchos eventos en la localidad y queremos que esta seccional participe, abrirnos más”. Trabajo en equipo “Luz y Fuerza es un sindicato abierto y participativo. Somos escuchados, nuestras opiniones son tenidas en cuenta. Desde que asumí, la dinámica de trabajo es que si hay un problema o surge algo, tomamos una decisión entre todos, de manera colectiva. No es cuestión de tomar la decisión uno por ser secretario, porque eso puede traer consecuencias. Todo se consulta: desde lo más pequeño, hasta lo más grande”.
“Tenemos que estar agradecidos y orgullosos del gremio que nos representa” Víctor Hugo Bergoglio, secretario de la subseccional de Tancacha, cuenta todas las novedades del equipo de trabajo. La subseccional está integrada por nueve trabajadores activos a la fecha, pertenecientes a la Epec y a la cooperativa de Obras y Servicios Públicos de Tancacha. Bergoglio es trabajador de Epec hace 33 años, jefe de distrito desde el año 2003 y actualmente es secretario de subseccional del SiReLyF Tancacha. Cuenta que en la localidad se encuentra una estación transformadora de 132 kw, con alimentadores al Complejo Industrial Tanchacha (Bunge), Villa Ascasubi, General Fotheringham y Hernando. “Trabajamos para mantener el servicio en las mejores condiciones, tenemos el 80% de la localidad con pre-ensamblado. Estamos haciendo una estación de rebaje de 33 kw a 13 kw, tareas que son desempeñadas por personal del distrito y con ayuda de gente de Villa María”, expresa. Esta nueva estación se está realizando en una de las entradas del pueblo para alimentar una zona rural del lado norte de la localidad que corresponde a la cooperativa. Con esta obra quedará desafectada Tancacha, y su relevancia reside a que la localidad no se quedará sin servicio si hay algún problema en la zona rural. “Son cosas que se van logrando a través de la gestión. Siempre estamos tratando de sumar algo nuevo. Para conseguir las cosas que tenemos en el distrito tuve el apoyo del gre-
mio”, sostiene Bergoglio. Mayor participación Desde la seccional sostienen que se plantean situaciones diariamente y, al estar la sede dentro del mismo edificio de trabajo, se informa continuamente lo que sucede en el sindicato. “En los últimos años hemos sumado más participación como subseccional. Eso nos dio más lugar en el gremio, poder tener más contactos y poder dialogar, solicitar y lograr las cosas que hoy tenemos”, confiesa. La capacitación como una bandera del SiReLyF “Hemos participado de varios cursos que se hacen en la localidad cercana de Almafuerte. Uno de nuestros compañeros está realizando la tecnicatura en Energías Alternativas y Eficiencia Energética. Recientemente terminé un curso de refrigeración, y con los que se den este año, seguramente se sumará algún compañero”, cuenta motivado Bergoglio. “Hay mucha gente que no tiene el medio para hacer un curso, para hacer una tecnicatura, y el gremio lo está dando de manera gratuita”, agrega. Finalmente, concluye su relato con estas palabras: “Creo que todos los que formamos parte de este gremio nos debemos sentir orgullosos. Se brindan muchos beneficios: turismo, obra social, créditos, etc. No sé si todos los gremios tienen la misma suerte que tenemos nosotros”.
Sindicato Regional de Luz y Fuerza
+ Interior
Seccional El Tío / Villa Concepción
“Vamos a participar en lo que se pueda y a estar siempre”
Subseccional Obispo Trejo
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odrigo Alberto Giordano, trabajador de la Cooperativa de El Tío desde hace ocho años, lleva cinco encabezando la seccional El Tío / Villa Concepción, donde recientemente comenzó su segundo período. Sus primeros pasos en la militancia están muy arraigados a un legado familiar, pues su papá, en los más de 35 años que trabajó en la cooperativa en el sector de redes, fue también delegado de la seccional. Al jubilarse una trabajadora de la cooperativa ocupó ese lugar durante un período, hasta que fue propuesto por sus compañeros y compañeras para ocupar el cargo que desempeña actualmente. “Que mi viejo haya sido delegado es como una mochila, una misión que uno debe cumplir y hacerlo bien. He aprendido muchas cosas de él, cuando yo aún no trabajaba en la cooperativa, viví como trabajaba y les dedicaba su tiempo a los compañeros. Mucho de eso me sirvió como ejemplo para desempeñar hoy por hoy esta función. Una de las cosas que más rescato es la manera en la que hay que entablar una conversación con un compañero y cómo resolver los problemas”. Para este nuevo mandato los objetivos del equipo de trabajo, que se mantienen desde el pasado período, no varían; la colaboración colectiva y la voluntad de trabajar todos en una misma dirección siguen intactos. Es una cooperativa y seccional que está en dos pueblos. En el caso de la cooperativa
Para Villarreal, la comunicación es fundamental.
Entre activos y jubilados, la seccional El Tío / Villa Concepción tiene 15 afiliados. tiene 4.500 asociados y es fundamental mantener el orden y la armonía de trabajo para seguir ofreciendo un servicio de excelencia. “En lo que respecta a la tarea gremial, vamos a participar todo lo que se pueda y a estar siempre. Si bien somos un grupo acotado en la seccional, si yo no puedo asistir, algún compañero me cubrirá, tal como ocurrió en el último Cuerpo General de Delegados, donde por razones laborales no pude ir”, concluye. Una lucha contra el agua y el valor del trabajo en equipo Hace casi cuatro años la localidad de El Tío sufrió una inundación. Fueron tres o cuatro días en que los trabajadores debieron estar de guardia tiempo completo
trabajando para contener el agua. “Si bien acá no llovió tanto, era agua que venía del sur. Nosotros tenemos la planta de Epec a la salida del pueblo y hasta le hicimos guardia y levantamos con ladrillos una estructura con bolsas de arena para que no entre agua a las celdas subterráneas, ya que si entraba íbamos a quedar sin servicio. Fueron días duros”, expresa Rodrigo. Afortunadamente, la buena labor de los trabajadores tuvo sus frutos y se pudo drenar el agua con ayuda de bombas. Además, se vieron obligados a cortar la ruta 19 para que el agua corra. “El municipio de La Francia tomó la decisión, a pesar de que Vialidad no lo permitía. Pero si no se hacía, el agua no salía”, recuerda Rodrigo.
“Creo que algunos problemas son por desconocimiento, es clave interiorizarse” Mario Alfredo Villarreal es secretario de la Subseccional de Obispo Trejo. Villarreal es parte del SiReLyF desde hace 12 años y actualmente es el secretario de la subseccional Obispo Trejo, localidad que se encuentra a unos 150 kilómetros de la ciudad de Córdoba. La misma cuenta con cuatro afiliados activos y dos jubilados. El anterior delegado fue quien motivó a Mario a sumarse y a encabezar la subseccional Obispo Trejo. Él cree que esta oportunidad es un desafío para que su subseccional sea más conocida y poder llevar la voz de sus compañeros al resto de las seccionales que integran el
SiReLyF y al Consejo Directivo. Para el secretario, es importante darle valor a la comunicación, sobre todo lo referido a la obra social para interiorizarse e interiorizar cómo funciona y así poder comprender la dinámica de la misma, que tiene muchos beneficios. “Creo que algunos problemas o cosas que surgen son por desconocimiento, por lo que es fundamental interiorizarse. A veces las cuestiones burocráticas nos ganan, ya que genera un gasto que evitaríamos si se supiera más. Por eso también es algo en lo que quiero trabajar; me interesa mucho en lo personal y sé que a mis compañeros también”.
Seccional Corral de Bustos / Monte Maíz
“La unidad es fundamental, hace que todo perdure en el tiempo” En Corral de Bustos, entrevistamos al secretario de la subseccional de Corral de Bustos/Monte Maíz, Horacio Alberto Mutti. En 1992, Mutti ingresó a la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (Epec) y siete meses después asumió como secretario de seccional; cargo que ha sido ratificado por sus compañeros desde aquella oportunidad. “Los compañeros han depositado mucha confianza en mí. Trato de hacer siempre las cosas bien. Por el tiempo que uno lleva transcurrido trata de no defraudar y representar de la mejor manera a todos los compañeros”, cuenta. En el caso de esta seccional son dos localidades. Hace unos años ambas se fusionaron porque en
su momento Corral de Bustos había quedado con menos de 10 afiliados, y pasé a ser una subseccional. A raíz de esta unión con Monte Maíz pasaron de ser dos subseccionales a una seccional. “En Corral de Bustos somos 13 afiliados, de los cuales dos se acogieron a la pasividad anticipada y de Monte Maíz son siete afiliados activos. En el caso de los jubilados, entre las dos localidades son aproximadamente 12”, detalla Horacio. Desafíos Para el secretario, uno de los desafíos más importantes que se plantean con la Comisión de Seccional es mantener el grupo, estar todos unidos. “La unidad es fundamental,
hace que todo perdure en el tiempo. Estar juntos permite que respondamos más rápido y de manera eficiente a lo que demanda nuestro sindicato”, sostiene. Facilitar conocimientos a la sociedad Una de las acciones más importantes que realizó la seccional de Corral de Bustos/ Monte Maíz en el último tiempo, fue albergar al Aula Móvil en Corral de Bustos. “Fue una propuesta que facilitó el sindicato a través del Centro de Formación y con nuestra colaboración. Fue una posibilidad de llegar al resto de la sociedad y brindarles la alternativa de capacitarse de manera gratuita. La ciudadanía quedó muy conforme con los tres cursos que dictaron.
Mutti asumió un nuevo período como secretario de la seccional. Fue una posibilidad que mucha gente aprovechó, es conocimiento que queda dentro de la ciudad”, afirma. En materia de formación específica de los compañeros activos de la seccional, varios de ellos
realizaron la Tecnicatura Superior en Gestión del Sector Eléctrico. Esto no deja de ser una profesionalización de los trabajadores que es volcada en sus lugares de trabajo para potenciarlos, tanto a la Epec como a las Cooperativas.
Interior
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Sindicato Regional de Luz y Fuerza
Seccional La Laguna y zona
“Somos un gran grupo construyendo algo grande para todos” La seccional agrupa a los pueblos de Ticino, Pasco, Idiazábal, La Palestina y La Laguna, en el departamento General San Martín.
Militancia sindical, un nuevo desafío para Alessandria.
Seccional Porteña
“Somos una cooperativa muy unida, nos ayudamos entre todos”
G
erardo Manavella, es el secretario de la seccional y trabaja en la cooperativa de La Laguna. Hace unos 10 años se creó la institución. Pero para ello, dada la exigencia de la cantidad de afiliados por seccional, tuvieron que nuclearse los cinco pueblos nombrados. De esta manera lograron ser una seccional con 18 afiliados activos y 10 jubilados. “No tenemos un espacio físico, pero sí un lugar de reunión que es en La Laguna, porque es la localidad que está en el medio de todos los demás pueblos. Allí hacemos las asambleas y fiestas de fin de año”, comenta el secretario. “En 2019 se creó la Comisión de Jubilados de la seccional, quienes comenzaron a participar del gremio desde esta comisión”, agrega Gerardo. Este hecho significa una posibilidad de participación de las actividades que desarrolla el gremio para la tercera edad. El recuerdo de la inundación de Idiazábal A fines de febrero de 2015, la
Gerardo Manavella, trabajador de la Cooperativa. localidad de Idiazábal fue la más perjudicada por las inundaciones. Con más de 900 personas evacuadas, la localidad quedó bajo el agua por completo. “Cuando tuvimos la desgracia de la inundación en Idiazábal, hicimos un video en la casa de cada compañero y les conseguimos a través de la Secretaria de Vivienda y Hacienda créditos blandos a tasa cero para que pudieran reponer sus muebles y arreglar sus casas. Hicimos todo eso a través de la seccional”, detalla el secretario. “Tuvimos un apoyo bárbaro. Todos los compañeros salieron
beneficiados con esos créditos, más allá de la situación mala que pasaron. Nos sentimos muy integrados. A pesar de que somos una seccional chica, en el sindicato te tratan como igual”, agrega Manavella. Finalmente, el secretario cierra la entrevista con un mensaje: “El hecho puntual es que sabemos que estamos contenidos. Todos formamos un núcleo donde contenemos a todos: al que le está pasando algo, ya sea a través de asistencia médica, créditos, etc. Somos una gran familia, somos un equipo construyendo algo grande para todos”.
Son 11 los trabajadores afiliados de la Seccional Porteña, quienes se desempeñan actualmente en la Cooperativa de Servicios Públicos de la localidad. Emanuel Alessandria es parte de la comisión Seccional desde el año pasado. “Porteña es un pueblo chico, nos conocemos todos, tenemos un buen vínculo con el consejo de administración, estamos pendientes y atentos a lo que necesiten” sostiene Emanuel. La cooperativa celebra su aniversario N° 80 y es una de las entidades más importantes del pueblo. Tiene servicio de agua, teléfono, ambulancia, energía, entre otros. “Es una cooperativa que está muy bien a pesar de cómo está el contexto económico nacional, sus servicios son rentables, y bien dados hacia el pueblo”, agrega. Según Alessandria, “como grupo de trabajo en la coope-
rativa somos muy unidos. Aun siendo de diferentes áreas, nos ayudamos entre todos. De lo contrario no podríamos ir para adelante”. “Como seccional nuestra dinámica es reunirnos periódicamente, lo hacemos dentro de la sede de la cooperativa, todo se plantea en ese ámbito”, detalla el afiliado. “Ser un trabajador de la electricidad y estar afiliado al gremio es de un gran orgullo. Además, tenemos nuestra obra social, y hoy en día es indispensable, más para los que tienen familia”, agrega. “Yo me sumé a la comisión porque quiero sumar experiencias, no sólo en la cuestión gremial. La conformación de este grupo humano es nueva, por eso la participación se irá fortaleciendo, y de esta manera crecer y progresar como seccional”, concluye Alessandria.
Seccional Justiniano Posse
La compañía incondicional del gremio Fabio Marcelo Cravero es secretario de la seccional de Justiniano Posse y siente orgullo por el equipo de trabajo que armaron. Cravero tiene 48 años y más de 30 años de servicio en la cooperativa de la localidad. Además, es un gran jugador de bochas, participando en tres ocasiones de las finales de la competencia nacional del torneo de Luz y Fuera en Mar del Plata. Para Fabio, el deporte, como otras actividades del sindicato es fundamental para logar un sentido de pertenencia. Pero él, sobre todo, está muy contento de conformar el actual equipo de trabajo. “Es muy lindo estar en la seccional con los compañeros, ahora estamos trabajando para que la gente nueva se incorpore a la vida
sindical. El Regional es una gran familia y todos tenemos que participar, escucharnos, ver qué opina cada uno”, afirma el secretario. La seccional tiene 30 afiliados activos y 12 jubilados, los mismos trabajan en la Cooperativa de Eléctrica del pueblo. En la institución se realizan reuniones gremiales y trámites de la obra social, entre otras actividades. Con diversas acciones, la seccional refuerza la identidad del Sindicato Regional: “Por ejemplo, los viernes, nos juntamos a comer un asado, hacemos peñas, nos divertimos. Eso permite fortalecer el sen-
tido de pertenencia entre los trabajadores de la cooperativa. Somos un grupo humano muy lindo”. En este momento los más jóvenes se están preparando para continuar el legado del gremio, una responsabilidad no menor que implica honrar la historia. Con esa impronta, el secretario comenta que está comprometido a motivar y enseñar su labor sindical. Finalmente, refuerza la presencia incondicional del SiReLyF: “El gremio acompaña en todo, en todo espacio. Cuando tenés un problema, él está ahí. Para mí, el Regional es una gran familia”.
Fabio Marcelo Cravero relata el trabajo en equipo de su seccional.
Sindicato Regional de Luz y Fuerza
+ Interior
Seccional Arroyito
“Estamos muy orgullosos de trabajar para una economía social” Mauricio Ferace, secretario de la seccional, desempeñó distintas actividades y se sumó a la organización gremial para militar y participar activamente.
H
ace 15 años que Ferace trabaja en la cooperativa de Arroyito, que actualmente cuenta con más de 100 trabajadores, de los cuales, bajo el convenio de Luz y Fuerza, hay 44 activos que comprenden las áreas de administración y redes eléctricas. Cabe aclarar que, sumados los afiliados jubilados, la seccional Arroyito cuenta con casi 80 trabajadores en sus filas. La cooperativa ofrece servicios de energía, telecomunicaciones, (telefonía, internet y TV por cable), obras públicas, banco de sangre, servicio de gas natural, sepelio y cloacas. “Estamos muy orgullosos de trabajar para una economía social, más en estos días en los que ese concepto de una forma u otra está bastardeado. Trabajar para una economía social que encima es eficiente, para nosotros es muy importante. Acá somos 18 trabajadores de redes que lo hacen en un sistema de 22 megas de demanda, con una potencia instalada de 40 megas y tenemos 24 trabajadores de administración que te manejan cinco o seis servicios. Si eso no es trabajar eficiente, no sé qué es”, afirma Mauricio. En sus más de 13 años como afiliado desempeñó distintas actividades en la seccional. Apenas se sumó a la organización gremial empezó a militar y a participar activamente. Sus primeras tareas fueron en las asambleas de seccional y colaboró en la organización de los controles preventivos, has-
La seccional de Arroyito tiene como objetivo trabajar como comisión de manera más ordenada. ta que fue elegido delegado de la seccional. Objetivos y metas de la gestión Para este nuevo período que comenzó en noviembre pasado, segundo con Mauricio Ferace al frente a la Seccional Arroyito, tiene como objetivos trabajar como comisión de seccional de manera más ordenada. “Tenemos la suerte de que este número ha crecido en afiliados activos, por lo tanto, hemos sumado tres secretarías (Secretaría Gremial, Secretaría de Servicios Sociales y la Secretaría de actas), que nos permite abrir el juego para lo que es el trabajo interno. Hay muchos chicos nuevos con
Mauricio Ferace trabaja en la cooperativa desde hace 15 años.
ganas de trabajar”, cuenta. A nivel gremial el trabajo de la seccional es muy activo. En la actualidad están realizando gestiones con el Consejo de Administración de la Cooperativa para la recategorización de algunos compañeros. En tanto a nivel servicios sociales se está trabajando para que los trabajadores de Luz y Fuerza, que aún no están afiliados a la obra social lo hagan, teniendo en cuenta los múltiples beneficios que esto implica. En cuanto al vínculo con la sociedad, no es muy activo actualmente. “Es uno de los objetivos que también nos hemos planteado. Creo que para empezar estaría bueno que sea con el Aula Móvil, sería dar un gran paso en lo que es la integración de nuestro sindicato con la sociedad arroyitense”, afirma Mauricio. Trabajo y compromiso ante la adversidad Hace poco más de tres años se produjo una inundación importante de varios días. Esto produjo que los monolitos de distribución, estaciones y subestaciones enteras quedaran bajo el agua, por lo que gran cantidad de personas quedaron sin servicio eléctrico. “Una vez que el agua comenzó a bajar, se pudieron hacer las tareas y habilitar las subestaciones. Tuvimos que salir en canoa a cortar suministros desde el medidor de los hogares, sacando el cablecito de salida para brindarle seguridad a la gente”, recuerda. Otro acontecimiento que tuvo la localidad fue cuando sucedió un accidente de la planta de gas natural de Pilar, cuando explotó el caño sobre la Ruta Provincial 13. “El servicio que tenemos de redes de gas natural proviene de allí. Por tal motivo quedó toda la ciudad sin gas. Tuvimos que bloquear todos los servicios uno por uno, con todo el personal disponible. Estuvimos diez días hasta que vino la gente de Ecogas a habilitar, fue un trabajo de locos”, recordó.
Seccional Ballesteros
Compromiso por los derechos de trabajadores La localidad, ubicada a 30 kilómetros de Villa María, agrupa a trabajadores de Epec y la cooperativa, con 12 compañeros afiliados. Lucas González hace 17 años que trabaja en Epec y lleva cinco como secretario de seccional. Una de las cosas que lo motivan a renovar el cargo es la militancia y el amor por querer cambiar todas aquellas cosas que atentan contra los derechos adquiridos y ser parte de un movimiento que defiende a los trabajadores. “En el distrito somos casi todos jóvenes, los viejos militantes ya se han jubilado, pero sí suelen asistir a las reuniones. Si tengo que transmitir alguna palabra para que se sumen es el compromiso hacia la defensa de los derechos del trabajador y el querer integrar un equipo para
sumar y construir. Yo creo que la base, como lo dijo nuestro secretario general Máximo Brizuela, es formar un equipo de trabajo para que los márgenes de errores sean menores y entre todos podamos llevar adelante la carga y responsabilidad que eso conlleva”, afirma Lucas. Desafíos Cuando llega una nueva etapa es normal trazar objetivos y concretar algunos temas pendientes. De alguna manera, asumir compromisos es materializar los anhelos propios y los de terceros. Sin dudas, las metas son mucho más enriquecedoras cuando in-
cluyen a otras personas. “El desafío que tengo en forma personal es tratar de hacer todas las gestiones posibles para ubicar mejor a nuestra seccional. Sería un sueño tener nuestro lugar propio, que los chicos de las bases se integren y tengan un compromiso más fuerte y una relación más directa con el sindicato”, cuenta Lucas. Además, agrega: “Me sorprende cómo creció la participación en general en todo el sindicato, hay distintas instancias que contribuyen a eso, el cuerpo general de delegados es una de ellas. Todo suma, todo construye y hace a nuestra identidad”.
Para Lucas, es clave integrar un equipo para sumar y construir.
mcepa.com
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