Energía Positiva N°729 | SiReLyF

PUBLiCACióN iNSTiTUCioNAL dEL SiNdiCATo REGioNAL dE LUz y FUERzA

| Año 16 - Nº 729 | CóRdoBA, ViERNES 7 dE SEPTiEMBRE dE 2018

FATLyF

Se reunieron los secretarios generales de Luz y Fuerza El lunes 27 de agosto se realizó una reunión de secretarios generales de Luz y Fuerza convocada por Federación. El Secretario General, Máximo Brizuela asistió en representación del SiReLyF. El Secretario General de FATLyF, Guillermo Moser, dio un amplio informe sobre las distintas gestiones que está llevando adelante el Secretariado Nacional. Entre ellas se destacan las acciones de defensa del convenio previsional, visitas a los distintos sindicatos del país, acciones de la obra social, mejoras en los hoteles, paritarias a nivel nacional, trabajos de prensa para una mejor difusión y cursos de capacitación profesional y gremial.

Todas y cada una de estas gestiones pensadas para dar soluciones y un mejor servicio a los afiliados de todo el país.

El trabajo en equipo fortalece, da menos margen de error, mejora la comunicación, construye confianza, conduce a mejores ideas y decisiones. Todos nos sentimos involucrados y así se facilita la implementación de nuevas ideas” Consejo Directivo SiReLyF

Deportes

Torneo Unidad y Confraternidad Sindical: se jugó la segunda ronda de Fútbol Libre El Torneo Unidad y Confraternidad Sindical del SiReLyF continúa su marcha. Compartimos imágenes y resultados de las zonas de la segunda ronda de Fútbol Libre que se disputó el sábado 1 de septiembre en la ciudad de San Francisco.

Clasificaron a las finales en Villa Giardino los equipos de las seccionales de Jesús María-Colonia Caroya, Río Grande, Almafuerte "A" y Mina Clavero.

2

Cรณrdoba, viernes 7 de septiembre de 2018

Córdoba, viernes 7 de septiembre de 2018

3

Editorial

En el cuidado de la vida institucional del SiReLyF

L

a realidad política, social y económica que estamos atravesando los trabajadores nos pone frente a conflictos que afectan a todos los sectores de trabajo de nuestra organización. Lo vivimos a diario con la problemática en la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC), con el nuevo Marco Regulatorio que intenta implementar el Gobierno Provincial y que afectaría a la Empresa y a las Cooperativas. Como así también con la Central Nuclear de Embalse, en relación a los despidos que ha habido en Atucha y que generan incertidumbre y preocupación en nuestros compañeros afiliados.

Somos más de seis mil afiliados distribuidos en el territorio de toda la Provincia. Tenemos un Sindicato grande, orgánico y organizado. Debemos estar más unidos y más firmes que nunca. Es importante cuidarnos entre todos como en una gran familia. Somos un grupo de trabajo que defiende cada derecho conquistado, honrando la memoria de todos los que lucharon antes que nosotros. Nuestra tarea diario, debe ser consecuente con esa historia, y es por eso que día a día se trabaja para estar a la altura de los tiempos presentes.

Para ello hay que escuchar, proponer, contener y dar todo nuestro compromiso y responsabilidad para continuar en la lucha, preservando cada derecho y resguardando la vida institucional y democrática de nuestro Sindicato.

El movimiento obrero organizado no puede desviarse del camino del compromiso, la responsabilidad y la militancia. Para enfrentar las adversidades se requiere de decisión y acción.

La participación activa es responsabilidad de todos y debe ser un compromiso asumido desde las bases y traducirse en acciones colectivas comandadas por las autoridades que las mismas bases han elegido. Una conducción responsable que respete y fomente la militancia y opinión de todos. Más allá de los cargos, ante todos somos trabajadores y militantes de base que no olvidamos nuestros orígenes.

El trabajo en equipo fortalece, da menos margen de error, mejora la comunicación, construye confianza, conduce a mejores ideas y decisiones. Todos nos sentimos involucrados y así se facilita la implementación de nuevas ideas.

Conjuntamente con el Secretario General, Máximo Brizuela, somos un equipo que pensamos de forma colectiva. Estamos todos para cuidar la vida institucional del SiReLyF y para ocuparnos de defender cada Convenio Colectivo Trabajo, porque allí están representados nuestros derechos, nuestras luchas y toda una vida puesta al servicio de alcanzar la libertad y la justicia social de todos los trabajadores.

El Sindicato somos todos.

Consejo Directivo SiReLyF

4

Córdoba, viernes 7 de septiembre de 2018

Gremiales

Reseña de gestiones, trámites y logros obtenidos El compañero José Vargas, Secretario Gremial del Consejo directivo, provee otro informe sobre gestiones desarrolladas desde la Secretaría, que a pesar de la problemática gremialmente hablando que hemos comenzado a padecer con las políticas de gobierno implementadas en contra de los derechos que supimos conseguir, se ha continuado trabajando firmemente en la búsqueda de obtener las reivindicaciones correspondientes y sumamente necesarias para los trabajadores que representamos.

D

icho esto, pasamos a continuación a realizar una breve síntesis de la situación planteada en el Ámbito de los Trabajadores, que legalmente representamos en el campo gremial.

EMPRESA UENSA S.A. – USINA EN VILLA MARÍA: ÚLTIMO EMPRENDIMIENTO EN NUESTRA JURISDICCIÓN Este emprendimiento dentro de nuestra Jurisdicción Gremial, más precisamente en la Ciudad de Villa María, se ha instalado con una nueva Generadora de Energía Eléctrica, ubicada en el predio del Parque Industrial de esa ciudad.

Tal como lo veníamos expresando en las notificaciones brindadas por nuestros canales de información, en el sentido que nos encontrábamos negociando un Convenio Colectivo de Trabajo, que paulatinamente hemos ido avanzando en diferentes Conceptos y Beneficios del Régimen laboral, que a pesar del ataque sistemático a los Derechos históricos de los Convenios Marcos de la Rama Eléctrica, por parte de intereses Patronales o Gubernamentales, hemos podido dar continuidad a la negociación Convencional y de acuerdo como estaba previsto, el pasado 09 de Agosto 2018, en Ámbito del Ministerio de Trabajo de la Provincia, finalmente pudimos concluir con la referida negociación y hemos alcanzado Acordar y cumplimentar todo el Cuerpo Normativo de un Actualizado Convenio Colectivo de Trabajo por Empresa, que en forma conjunta con la Empresa UENSA S. A. responsable de la Usina en Villa María, tras el Acuerdo final, hemos solicitado la pertinente Homologación de la Normativa Laboral.

Lunes 16 de Abril de 2018 a las 13 hs. mantuvimos una nueva Audiencia en Ámbito del Ministerio de Trabajo, allí consensuamos los primeros 25 Artículos correspondientes a conjunto del Convenio, que nuestra Representación le había presentado previamente a la representación de UENSA S.A., para su pertinente análi-

sis, que tras ello, las Partes adjuntamos al Expediente los Referidos Artículos de Convenio como Acuerdo de Partes, para la conveniente Homologación por parte de la Autoridad Administrativa. En dicho Acto, nuestra representación también le presentó una Nota Gremial a la Representación empresaria, para la previsión por el procedimiento por las retenciones del Personal, que también fue adjuntada al Expediente, y para continuar con el trámite de negociación del Convenio Colectivo de Trabajo, ambas partes solicitamos una nueva Audiencia, la que fue fijada para el día 07 de Mayo de 2017.

Paritaria Salarial: Además, en la misma Audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia, por la cuestión Salarial, logramos Acordar otro Porcentaje de Incremento Salarial a favor de los Trabajadores dependientes de la Empresa UENSA S. A., que se suma a otros incrementos salariales obtenidos con anterioridad, para hacer frente a la pérdida del Poder Adquisitivo del Salario, que también en forma conjunta con la Empresa UENSA S. A. responsable de la Usina en Villa María, tras el Acuerdo referido, hemos solicitado la pertinente Homologación de la Nueva Escala Salarial, que entra en vigencia a partir del 01 de Agosto 2018.

EMPRESA NASA – CENTRAL NUCLEAR EMBALSE Tras el Conflicto que tuviéramos con ésta Empresa, por el incumplimiento realizado por parte de la Representación empresaria, referido a la falta de pago de la Bonificación Anual (BAPACD), que según el Convenio debían pagar en forma completa en el mes de Enero 2018, y que en forma unilateral habían dispuesto retribuirlo en varias cuotas y terminarlo de pagar en el mes de Octubre 2018, y que después del conflicto declarado en el mes de Marzo del corriente año en curso y las gestiones desarrolladas, finalmente se logró que NASA, concluyera con el pago

total de la referida Bonificación Anual, en la última semana del mes de Julio, contando además en dicho pago que se incluyera en un porcentaje proporcional (26,66 %) con el concepto por Extensión de Jornada, para el cálculo de la Bonificación.

Como así también el importantísimo logro obtenido, después de las gestiones llevadas a cabo, que recientemente se alcanzó, se determinó que la Empresa NASA, nos debia retribuir un reconocimiento económico (11,80 %) sobre el total de la BAPACD, en concepto de resarcimiento y en reconocimiento, por el tiempo trascurrido desde que debían liquidar la BAPACD, con respecto al momento real de cumplimentar la misma, ésta gratificación, se realizó por única vez y en forma excepcional el pasado día viernes 17 de Agosto, por la falta de cumplimiento en tiempo y forma del pago de la BAPACD, LO QUE EN DEFINITIVA ENTENDEMOS A COMPENSADO ECONÓMICAMENTE COMO INTERESES ATRASADOS POR LA DEMORA PRODUCIDA. Por otro lado, también hemos re iniciado gestiones con la Comisión Local y en con-

junto con los Compañeros de la Seccional, para resolver temas pendientes de diferente índole, entre varios temas podemos detallar algunos, como por ej.: 1) Ingreso Personal con Capacidades Diferentes (2 casos consensuados).

2) Ingreso Trabajador por Fallecimiento de Trabajador en Actividad 3) Cubrimiento de Posiciones vacantes de Supervisores del Sector Operativo de Protección y Seguridad Física.

4) Cubrimiento de Posiciones vacantes de Posiciones de Conserjes en Turno Rotativo en Hostal CNE. 5) Cubrimiento de la Jefatura y otras posiciones de Sección de haberes CNE – Gcia.

RRHH. 6) Concursos Internos pendientes de Resolución.

7) Definición del nuevo Organigrama para funcionamiento de la CNE, Post Extensión de Vida.

PARITARIAS SALARIALES RESUELTAS Y CONCLUIDAS: Tal como lo informáramos oportunamente, que continuábamos gestionando otros incrementos salariales para

morigerar la pérdida del poder adquisitivo de los salarios de nuestros Compañeros, habiendo obtenido resultado positivo hasta el presente en algunas empresas, por lo que, procedemos a informar que hemos conseguido Acordar las necesarias Recomposiciones de Sueldos en las Negociaciones de Paritarias Salariales de los Compañeros Trabajadores que Representamos en las siguientes Empresas: COOPERATIVAS ELÉCTRICAS (F.A.C.E. y FECESCOR), GECOR S. A. (A Cuenta de Futuros Aumentos), UENSA S. A. (Villa María), TRANSENER S. A., gestiones positivas a favor de los Trabajadores dependientes de las Instituciones citadas, para no perder el Poder Adquisitivo de los Sueldos, por la Alta inflación del costo de vida.

Por otro lado, informamos que continuamos en gestiones por las Paritarias Salariales necesarias para los Compañeros en tras diferentes Empresas, como EPEC, ETHOS ENERGY, NASA, SULLAIR e INDUSTRIAS JUAN SECCO, que por diversas causas no hemos podido alcanzar el necesario Acuerdo para satisfacer la inquietud de los Compañeros Afiliados.

Córdoba, viernes 7 de septiembre de 2018

5

Se reunió la Comisión Revisora de Cuentas y Control de Emprendimientos El miércoles 5 de septiembre, se llevó a cabo una reunión en la sede central del SiReLyF con los integrantes de la Comisión Revisora de Cuentas y Control de Emprendimientos.

E

n el encuentro se puso en análisis los Cuadros, Notas y Anexos que conforman el Balance General del SiReLyF al 30 de junio de 2018 y Presupuesto de Gastos, Recurso e Inversiones Patrimoniales del ejercicio 01/07/2018 al 30/06/2019.

De la misma manera, fueron tratados los distintos ejercicios correspondientes a Regional Luz y Fuerza Salud S.A., “Fundación para el Desarrollo y Capacitación de los Trabajadores del Sindicato Regional de Luz y Fuerza”, y “La Colina del Sol S.A.”.

Durante la jornada se hizo una amplia descripción de las actividades desarrolladas por los distintos emprendimientos, destacando las situaciones acontecidas a lo largo del ejercicio económico.

6

Córdoba, viernes 7 de septiembre de 2018

Gremiales

Marco Regulatorio Eléctrico: presentación ante el Ministro Fabián López El viernes 17 de agosto, representantes del SiReLyF estuvieron en el Ministerio de Agua, Ambiente y Servicios Públicos para presentar de forma escrita el análisis y rechazo del borrador que establece un pantallazo de lo que pretende ser el nuevo Marco Regulatorio Provincial.

N

uestra postura no es caprichosa.

Históricamente, nuestra institución ante hechos de importancia brindó aportes y se sumó al debate, en esta ocasión y entendiendo que se trata de generar una Ley tan importante para el sector eléctrico Provincial es que se debe hacer con un verdadero y transparente debate donde estén todas las partes interesadas y se pueda contar con una ley que involucre y no perjudique a nadie.

De esta manera, seguimos las gestiones correspondientes y brindamos una categórica respuesta acorde al masivo rechazo que realizamos en la marcha multisectorial del miércoles 15 de agosto, realizada en la ciudad de Córdoba Capital, en la que miles de trabajadores se volcaron a la calle para defender a la EPEC estatal e integrada y a las 204 Cooperativas de Luz y Fuerza, entre otros reclamos.

Tal lo requerido, a través del

Consejo Asesor de Política Energética Provincial (CAPEC), dicha nota de presentación y análisis del Marco Regulatorio Provincial expresa nuestra postura como lo venimos planteando, entendemos que esta nueva figura no habla del resguardo de las fuentes de trabajo, de cada estructura y jurisdicción operativa. Es por ello que es indispensable y prioritario dejarlo expresado en el nuevo Marco Regulatorio.

Queremos resaltar que es importante continuar con nuestra firme postura en los ámbitos que sean necesarios, para que los mismos sepan nuestro aporte y los fundamentos de los cambios que solicitamos. Porque entendemos que el dialogo es fundamental en estos momentos, poder expresar de manera directa nuestra visión sobre los conflictos y lo que podría traer aparejado el nuevo Marco Regulatorio, no es sólo una necesidad, sino un deber que tenemos como trabajadores y ciudadanos.

Representantes de los tres sindicatos de Luz y Fuerza presentaron una nota en rechazo al nuevo Marco Regulatorio Eléctrico Los tres Sindicatos de Luz y Fuerza de la provincia de Córdoba presentaron en el Ministerio de Agua, Ambiente y Servicios Públicos, una nota en rechazo al borrador del nuevo Marco Regulatorio. n representación del SiReLyF, asistieron los miembros del Tribunal Paritario, Daniel Levantini y José Foresto, ya que nuestro Secretario General Máximo Brizuela estaba encabezando la reunión de Consejo Directivo prevista para el día de la fecha.

Esta acción, es una muestra más de la unión y hermandad entre los tres Sindi-

E

catos y su vocación de diálogo para dar soluciones a los problemas actuales.

El modo arbitrario y unilateral con el que el Gobierno Provincial pretende seguir adelante hace inviable el proyecto.

La falta de consulta y la ausencia de una mesa de discusión con las partes involucradas responden a un capricho que lejos está de dar respuestas a los problemas

que tiene la provincia en materia de energía.

Uno de los grandes inconvenientes que presenta el anteproyecto del Nuevo Marco Regulatorio, es la desregulación de todo el sector, teniendo consecuencias negativas para los trabajadores y la población en general.

Además, la falta de especificación de

que la Empresa Provincial de Energía de Córdoba se mantendrá estatal e integrada, al igual que las Cooperativas de Energía, que por ser los actuales prestadores de servicios no necesitan contratos concesión. Por lo que debe expresar con claridad que tanto la EPEC como las Cooperativas Eléctricas mantendrán su actual jurisdicción territorial y funcional.

Córdoba, viernes 7 de septiembre de 2018

FATLyF

Se reunieron los secretarios generales de Luz y Fuerza El lunes 27 de agosto se realizó una reunión de secretarios generales de Luz y Fuerza convocada por Federación. El Secretario General, Máximo Brizuela asistió en representación del SiReLyF.

E

l Secretario General de FATLyF, Guillermo Moser, dio un amplio informe sobre las distintas gestiones que está llevando adelante el Secretariado Nacional. Entre ellas se destacan las acciones de defensa del convenio previsional, visitas a los distintos sindicatos del país, acciones de la obra social, mejoras en los hoteles, paritarias a nivel nacional, trabajos de prensa para una mejor difusión y cursos de capacitación profesional y gremial. Todas y cada una de estas gestiones pensadas para dar soluciones y un mejor servicio a los afiliados de todo el país.

Reforzando el informe, en lo referido a la CGT, nuestra Federación volvió a bregar por la unidad del Movimiento Obrero Nacional, considerando que tal unidad debe tener como principal objetivo la defensa de las fuentes laborales y la resistencia a los ataques a nuestros convenios colectivos de trabajo. Para ello, se remarcó que es im-

portante dejar de lado el egoísmo y los intereses personales de las organizaciones gremiales.

De nuestra parte y en nombre del SiReLyF expresamos nuestro agradecimiento al Secretariado Nacional por acompañarnos en el conflicto que tenemos actualmente con la EPEC (leyes que atacan artículos convencionales, cierre de centrales térmicas, cierre de cajas, pasividad anticipada, paritarias) y el rechazo al Marco Regulatorio Provincial, que pone en riesgo las fuentes laborales de los compañeros de Cooperativas y EPEC. Además transmitimos nuestra preocupación por la situación que atraviesa NASA, en relación a las decisiones del Gobierno Nacional que generan incertidumbre en nuestros compañeros y afiliados. Por tal motivo dimos facultades al Secretario General de la Federación, para que actúe en consecuencia en las próximas reuniones de la CGT.

7

8

Córdoba, viernes 7 de septiembre de 2018

Formación

Instancia de acercamiento para el curso de nivelación de Electricista Matriculado del ERSEP El sábado 1 de septiembre, en la localidad de Almafuerte, se llevó a cabo una instancia de acercamiento al segundo curso de Nivelación de Conocimientos Técnicos, para la certificación de Electricista Matriculado del ERSEP (habilitación para idóneos).

M

ás de 40 personas, entre ellas afiliados y público en general, procedentes de Almafuerte, Embalse, Río Tercero y zona, asistieron al predio Aldo Serrano del

SiReLyF. El coordinador de Formación Profesional del equipo del CFP “Aldo Serrano”, brindó un amplio panorama y explicó los ejes temáticos que se dictarán en el trayecto. Además, hizo hincapié en el uso de la Escuela Virtual, ya que parte del cursado y acceso al material de lectura será a través esa plataforma.

El sábado 8 de septiembre será el examen nivelatorio. Aquellos que sorteen exitosamente esa instancia accederán al cursado que comenzará la semana siguiente y que consistirá en 6 encuentro, más el examen final con la presencia de un veedor del ERSEP, para así obtener la matricula categoría 3.

Este curso, facilitado por el SiReLyF a través del C.F.P y en convenio con el ERSEP busca continuar con las capacitaciones permanentes y con la apuesta a la formación de electricistas, para que se adecuen a la nueva normativa de instalación domiciliaria.

Salud

Se realizó con éxito la sexta vuelta de los Controles Preventivos de Salud en el interior El equipo médico de Regional Luz y Fuerza Salud visitó el día 21 de agosto a los afiliados de Bell Ville, Morrison y Ballesteros. El 22 de agosto a idiazábal, ordoñez, Justiniano Posse, Monte Buey, inriville, Gral. Baldissera y Camilo Aldao y el día 23 de agosto a los afiliados de General Roca, Marcos Juárez, Leones, San Marcos Sud y Monte Leña.

Séptima vuelta de los Controles Preventivos de Salud 18 de septiembre: Rio Tercero, Villa Ascasubi, Tancacha.

19 de septiembre: Embalse, La Cruz, Villa Del Dique, Villa Rumipal.

20 de septiembre: Santa Rosa de Calamuchita, Villa General Belgrano.

Córdoba, viernes 7 de septiembre de 2018

9

Bono Sorteo 2018

El Consejo Directivo hizo entrega de los vehículos del Bono Sorteo 2018 El martes 21 de agosto, el Consejo directivo del SiReLyF entregó los vehículos que fueron sorteados en el Bono Sorteo 2018.

¡Felicitaciones a los ganadores!

Turismo

Día del Niño en las Cabañas de Cosquín Una gran cantidad de niños disfrutaron su día en las Cabañas de Cosquín. La familia del SiReLyF estuvo presente y participó de numerosas actividades recreativas.

L

a actividad formó parte de la programación de eventos destinados al descanso y esparcimiento de la familia de Luz y Fuerza.

Recordamos que desde la Secretaría de Turismo, Deportes y Actas organizaron esta original excursión y que quedan por realizarse el fin de semana del

7 al 9 de septiembre.

El pack incluye estadía con pensión completa, diversas actividades, juegos recreativos, peloteros, toboganes infla-

bles, etc. Todas las actividades estarán coordinadas por profesoras especializadas y destinadas a los más pequeños de la familia.

10

Córdoba, viernes 7 de septiembre de 2018

Deportes

Torneo Unidad y Confraternidad Sindical: se jugó la segunda ronda de Fútbol Libre Compartimos imágenes y resultados de las zonas de la segunda ronda de Fútbol Libre que se disputó el sábado 1 de septiembre en la ciudad de San Francisco.

Cรณrdoba, viernes 7 de septiembre de 2018

11

12

Córdoba, viernes 7 de septiembre de 2018

Capacitación

Exitoso paso del Aula Móvil en Embalse El Centro de Formación Profesional Aldo Serrano cerró la novena sede del 2018. La Unidad Móvil dictó clases durante treinta días consiguiendo 70 nuevos certificados. “Los participantes egresados nos reconocieron el gran aporte que tienen estas capacitaciones en la zona”, expresó el Secretario General del SiReLyF, Máximo Brizuela.

E

l Consejo Directivo del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, encabezado por su Secretario General, Máximo Brizuela, hace un mes inauguró el Aula Móvil en la localidad de Embalse, donde alrededor de 70 alumnos se inscribieron en los tres cursos de esta propuesta formativa: Instalación Eléctrica Domiciliaria, Gestión Administrativa e Informática Básica y Herramientas de Dibujo Digital.

El SiReLyF y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, en el acto, generaron nuevos participantes calificados en la localidad del Valle de Calamuchita. Gracias al trabajo y la gestión del Centro de Formación

Profesional Aldo Serrano, ya se recorrieron nueve localidades del interior, con el objetivo de seguir capacitando y formando profesionalmente a la población de Córdoba.

“Ya tenemos unos 450 certificados entregados. Hoy el Consejo Directivo les agradece a todas las instituciones de Embalse y a los compañeros de la seccional, por tanto trabajo. Vamos a estar al lado de todas las instituciones para seguir cambiando la Argentina”, enfatizó el Secretario General.

Durante la entrega de certificados, un mes después, los participantes de los cursos y familiares recibieron los certificados que avalan los conocimientos aprendidos.

Herramientas de Dibujo Digital

Gestión Administrativa

Electricidad Domiciliaria

La experiencia formativa de la Unidad Móvil estuvo en la Feria Futuro

E

l Aula Móvil fue una de las atracciones principales en materia de capacitación profesional en la Feria Futuro. Este emprendimiento que tiene el SiReLyF en convenio con el

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, dicta sus cursos de manera gratuita. Este proyecto es una apuesta al presente y futuro de quienes se capacitan a través de él.