PUBLICACIÓN INSTITUCIONAL DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA
| AÑO 17 - Nº 747 | CÓRDOBA, VIERNES 12 DE ABRIL DE 2019
Nº 2 / 2019.
Se declaró el estado de alerta y movilización en el sector cooperativo El jueves 11 de abril, en el Auditorio Luís Gagliano, se llevó a cabo una reunión de secretarios seccionales del área cooperativa. La misma estuvo presidida por el secretario general, Máximo Brizuela, el subsecretario, Jorge Vachetta y demás miembros del Consejo Directivo del Sindicato Regional de Luz y Fuerza.
POLÍTICA ENERGÉTICA
Buenos Aires: la Comisión de Políticas Energéticas del SiReLyF se reunió con la AEA El jueves 4 de abril la Comisión de Políticas Energéticas del SiReLyF, conformada por Guillermo Pandolfi y Renato Bollati, participó de las reuniones de la Asociación Electrotécnica Argentina (AEA), en la ciudad de Buenos Aires.
Los cambios constantes y vertiginosos nos obligan a estar preparados para el futuro inmediato. Capacitarse no es una opción, es un deber que tenemos como trabajadores”
2
Cรณrdoba, viernes 12 de abril de 2019
3
Córdoba, viernes 12 de abril de 2019
CONSEJO DIRECTIVO: Secretario General: BRIZUELA, Máximo Humberto (Almafuerte) Subsecretario General: VACHETTA, Jorge Ricardo (Morteros) Secretario de Organización: BERGESIO, Rubén Pedro (Balneraria y Zona) Subsecretario de Organización: OVIEDO, Jorge David (Villa Dolores y Zona) Secretario de Viviendas y Obras: CUSSA, Arturo Carlos (Río Grande) Secretario de Hacienda: ROSSI, José Alberto (Jesús María-Colonia Caroya) Subsecretario de Hacienda (1º): APEZTEGUÍA, Jorge Antonio (Marcos Juárez) Subsecretario de Hacienda Segundo (2º): LEVANTINI, Daniel (Río Grande) Subsecretario de Hacienda Tercero (3º): CARRILLO, Maria Alejandra (Oliva) Secretario Gremial: VARGAS, José Antonio (Central Nuclear Embalse) Subsecretario Gremial Primero (1º): GONZALEZ, Carolina Lilian (Villa María) Subsecretario Gremial (2º): RECALDE, Carlos Julio (Villa Dolores y Zona) Subsecretario Gremial (3º): TORANZO, Claudio Eduardo (Embalse Sur) Secretario de Previsión: VECCHIETTI, Aníbal (Pozo del Molle) Secretario de Servicios Sociales: CAULA, Marcel César (Hernando) Secretario de Turismo, Deportes y Actas: SUPPO, Guillermo César (Pilar) Subsecretaria de Turismo, Deportes y Actas: FIGUEROA, Jorge Omar (Jesús María - Colonia Caroya) Secretario de Cultura, Comunicación y Formación: FORESTO, José Antonio (Bell Ville) Vocales Títulares VITTÓN, Hernán Marcelo (Arroyito) ALMADA, Juan Manuel (San Francisco y Zona) MOYANO, Miguel Alberto (Morteros) CAMOLETTO, Víctor Hugo (San Francisco y Zona) Vocales Suplentes BENCIVENGA, Diego Gastón (Villa María) RAMONDELLI, Marcelo (Hernando) DE MULA Pablo Andrés (Alta Gracia) ALBA, Oscar Daniel (Río Tercero) Comisión Revisora de cuentas y control de los emprendimientos MIEMBROS TITULARES CASTELLINO, Lidia Norma (Balnearia y Zona) USANDIVARAS, José Luis (Río Grande) ÁLVAREZ, Raúl Marcelo (Santa Rosa de Calamuchita) ACERETTO, María Eugenia (Almafuerte) SANZ, Damián Juan (Cruz del Eje) MIEMBROS SUPLENTES MALDONADO, Claudia Patricia (Jesús María - Colonia Caroya) ALLENDE, Alejandro Rubén (Villa del Totoral y Zona)
EDITORIAL
Formación Profesional: gestión para los trabajadores
Q
ue el Sindicato Regional de Luz y Fuerza apuesta a la capacitación de los trabajadores no es novedad. La firmeza y continuidad con la que se lleva adelante esta política hace más de seis años, convirtió a la formación profesional en un sinónimo de gestión cuando se habla del SiReLyF. Si miramos hacia atrás podemos apreciar el largo recorrido que venimos llevando a cabo. Si observamos las propuestas y proyectos del presente año, podemos reafirmar con total convicción y argumentos, que la educación es definitivamente el futuro. Nuestro último gran hito es la puesta en marcha de la nueva Tecnicatura en Energías Alternativas y Eficiencia Energética, sellado en un acuerdo en la reunión que mantuvo el secretario general, Máximo Brizuela y el equipo del Centro de Formación Profesional “Aldo Serrano”, con el ministro de Educación, Walter Grahovac, el pasado 1 de abril. Esta novedosa carrera, única en nuestra provincia, responde a una demanda sectorial específica vinculada a las necesidades actuales referidas a la Eficiencia Energética y a las nuevas formas de generación de energía a partir del uso de Energías Renovables. Como tal, requiere de conocimientos y habilidades significativas para el sector, que favorezcan la formación y/o actualización de sus actores para dar soluciones en prospectiva. Si bien contamos con una vasta experiencia a la hora de gestionar y llevar adelante distintos proyectos; la materialización de los mismos aún demanda mucho trabajo, reuniones e insistencia para poder ofrecer a nuestros afiliados la posibilidad de completar o realizar nuevos estudios certificados, que potencien aún más sus puestos laborales. Nuestro Sindicato se encuentra prácticamente en toda la provincia de Córdoba. No somos indiferentes a la realidad que se vive en cada una de las localidades, muchas de ellas alejadas de las grandes urbes cuyas ofertas educativas no contemplan la realidad de los trabajadores, especialmente en lo referido a los horarios de cursado. Es quizás este inconveniente, el motor con el que empezamos a configurar las distintas ofertas y emprendimientos. Hoy todas están articuladas bajo nuestra Escuela Virtual, lo que permite poder realizar buena parte del cursado y algunos trabajos prácticos desde el hogar. Siempre fuimos por más, si algo tuvimos en claro es que nada es suficiente. Comenzamos con cursos de formación profesional, le dimos respuesta a muchos de nuestros compañeros que por distintas cosas de la vida no habían podido terminar sus estudios secundarios y creamos el Plan FES. Desarrollamos la Tecnicatura Superior en Gestión del Sector Eléctrico y construimos un Aula Móvil que recorre toda la provincia para capacitar a la sociedad en general. Porque nuestro Sindicato no se disocia del día a día de nuestros vecinos y ahí también extiende una mano. Los cambios constantes y vertiginosos nos obligan a estar preparados para el futuro inmediato. Capacitarse no es una opción, es un deber que tenemos como trabajadores, y es por eso que este Consejo Directivo y todo el Sindicato Regional de Luz y Fuerza brindan herramientas educativas a través de su Centro de Formación Profesional. No somos discurso, somos hechos. Así es el SiReLyF, acciones permanentes y políticas concretas para cada afiliado. De eso hablamos cuando decimos que el Regional Somos Todos.
Consejo Directivo SiReLyF Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados Presidente Nelson José Gabrieloni (Villa Carlos Paz) Secretario Juan Carlos Zanforlín (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES TITULARES Titutlar 1 Miguel Ángel Brewer (Embalse) Titutlar 2 Walter Gustavo Luciani (General Deheza) VOCALES SUPLENTES Suplente 1 Dardo Ángel Giuliani (Villa María) Suplente 3 José Córdoba (José de la Quintana) Suplente 4 Juan Federico Hernández (Córdoba) Administración LAS CABAÑAS COSQUÍN DURÁN, Raúl Administración HOTEL INTERSUR, San Telmo. Buenos Aires PAVÁN, Daniel Administración HOTEL VILLA GESELL RODRÍGUEZ, Pablo
4
Córdoba, viernes 12 de abril de 2019
POLÍTICA ENERGÉTICA
Buenos Aires: la Comisión de Políticas Energéticas del SiReLyF se reunió con la AEA E
l jueves 4 de abril la Comisión de Políticas Energéticas del SiReLyF, conformada por Guillermo Pandolfi y Renato Bollati, participó de las reuniones de la Asociación Electrotécnica Argentina (AEA), en la
ciudad de Buenos Aires. Esta participación comprende el comité nº 53 destinada al estudio y normalización de trabajos con tensión en baja tensión (TCT en BT) y el comité nº 54 destinado al estudio y
normalización de Trabajos sin tensión (TST). En la jornada que duró un día completo, se debatieron temas como: normativa de distancias de seguridad en BT (según NFPA), manual
de buenas prácticas y recomendaciones para TCT en BT, revisión y actualización de la norma 590 de AEA sobre TCT en MT y AT, entre otros. Cabe destacar que quedó conformada la Subcomisión de Protec-
ciones y Distancias para TCT en BT, de la cual la Comisión de Políticas Energéticas del SiReLyF es parte, quién realizará recomendaciones para la próxima reunión que se desarrollará en el mes de mayo.
INFORME
El sector eléctrico, otra evidencia más de la recesión en la que se sumerge la Argentina El consumo eléctrico de febrero cayó a su nivel más bajo en 4 años.
“
La demanda de energía eléctrica en todo el país cayó un 5,6 % interanual en febrero último, el nivel más bajo desde 2015… ” información vertida desde la Fundación para el desarrollo eléctrico (Fundelec). Este dato marca que continúa la tendencia recesiva de los últimos cuatro meses del 2018 y de enero pasado en materia de consumo energético. ¿Cuáles son las situaciones puntuales que marcan esta tendencia? Se pueden visualizar varias causas que provocan este fenómeno; todas se desprenden de la gran recesión que atraviesa el país: En primer lugar, tanto usuarios residenciales como comerciales e industriales del país disminuyen su consumo (datos oficiales de CAMMESA), en busca de paliar la quita de subsidios a las tarifas; y en segundo término la parálisis económica que azota al país producto de la
devaluación y la imposibilidad de competir en igualdad de condiciones contra productos extranjeros que invaden el país debido a la apertura desmedida de la importaciones. “Fundelec detalla en su informe que el descenso en el consumo se presentó en los usuarios de todo el país y, así, febrero tuvo el consumo más bajo en términos nominales desde el 2015… Además de que la caída en los últimos 30 días representó la más importante en términos porcentuales (-5,6%) de los últimos doce meses”. Desglosando las causas, en el caso de la energía eléctrica, se puede evidenciar que el incremento de casi un 6000% desde enero del 2016 para el sector residencial y de más del 2500% para los sectores comerciales e industriales. ¿Se avizora algún cambio en esta tendencia?
La profundización de este fenómeno no avizora ningún cambio para que se revierta, muy por el contrario, seguirá su marcada profundización mientras la economía del país siga favoreciendo la especulación entre el dólar y las tasas de interés y no se decida cambiar el rumbo en materia de política tarifaria. Si se continúa con el sinceramiento, hasta pagar el precio pleno de los servicios, y se decide ir en contra de la tendencia mundial aplicada en los países desarrollados será difícil reactivar el circuito fabricación - consumo y por ende la economía no devela una salida de esta marcada crisis. ¿El costo de la energía ha obligado a los usuarios a realizar un replanteo del consumo? Sí, pero muy por el contrario debiendo esto atribuirse a la mejora tecnológica en los equipos o incorporación de energías renovables,
se debe al detrimento que sufren bajando los niveles en calidad de vida, al cuidado extremo de las actividades que se realizan y al cierre constante casi a diario que sufren los sectores comerciales y pymes. ¿Desde los sindicatos se puede ayudar en esta crisis? Hoy el sindicato suma a su rol de amparo sindical un fuerte papel en contención social y asistencia, tratando de cubrir al máximo las necesidades primordiales y básicas a sus afiliados; que no falte acceso a la salud y al sistema de ayuda financiera, como así también estando presentes en el acompañamiento diario. Debe luchar sistemáticamente ante los embates realizados por el gobierno que sigue tratando de avasallar los derechos adquiridos; pero sumando a su accionar diario la contención de sus afiliados.
Córdoba, viernes 12 de abril de 2019
GREMIALES
Audiencias con el Ministerio de Trabajo ante las demandas a la Cooperativa de Sebastián Elcano Afiliados de la localidad se reunieron con la Secretaría Gremial.
D
ebido a los reclamos presentados por los afiliados y falta de respuesta de la Cooperativa respecto al no pago de aportes a obra social, A.R.T. y retención de cuota social no aportada al gremio, integrantes de la Secretaria Gremial se hicieron presentes durante el mes de marzo en la localidad de Sebastián Elcano. A partir de esta suma de inconvenientes, se realizó una asamblea en la que se decidió realizar una inspección con el Ministerio de Trabajo y posteriormente una audiencia en la que se presentó la documentación requerida. En dicha presentación se detectaron inconvenientes a cumplimentar por parte de la Cooperativa, por lo que se decidió pasar a un cuarto intermedio hasta el 23 de abril a los fines de poder avanzar con las gestiones y las medidas necesarias.
Encuentro junto al Área Generación de EPEC E
l día viernes 5 de Abril, la secretaria gremial, Carolina González junto a Guillermo Pandolfi del Área Política Energética, participaron de una jornada de trabajo del Área Generación, que se realizó en el Auditorio de la EPEC. Allí se abordaron temas relacionados con la seguridad laboral y riesgos en el trabajo, a cargo del responsable del Dpto. de Seguridad de la Empresa. El gerente de Generación, Alejandro Dallasta, junto con su equipo de trabajo, brindó un amplio informe respecto de la situación actual del parque de generación, principalmente el impacto económico de la nueva resolución de la Secretaría de Energía de la Nación, la cual modifica las remuneraciones obtenidas por la generación de energía. También, presentó un plan de acción a futuro, para optimizar los recursos existentes y las posibilidades de generar nuevos proyectos que sostengan la rentabilidad del segmento de generación.
Reunión con los compañeros de la Central Bicentenario
E
l jueves 04 de Abril, la Secretaría Gremial realizó una reunión con la Gerencia de Generación y compañeros de Central Bicentenario de la localidad de Pilar para avanzar en las distintas problemáticas planteadas. Como eje principal se abordó el tema de la capacitación, que en la actualidad deben recibir los trabajadores de la Central Zanichelli que quedaron afectados a la conformación del nuevo plantel, que entrará en vigencia una vez finalizado el Contrato con Electroingeniería. “Nuestra organización se comprometió fuertemente en avanzar rápidamente en todo aquello que se encuentre demorado” remarcó la secretaria gremial, Carolina Gonzalez. Además resaltó que “se puso a disposición de la Gerencia, los recursos que en materia de capacitación existentes en nuestro Sindicato, para que nuestros compañeros de Zanichelli puedan insertarse en sus nuevos puestos de trabajo de la manera más óptima”.
5
6
Córdoba, viernes 12 de abril de 2019
CAPACITACIÓN
Reunión entre la Secretaría General y el Centro de Formación Profesional E
l lunes 8 de abril se llevó a cabo una importante reunión entre el secretario general, Máximo Brizuela y el equipo Centro de Formación Profesional “Aldo Serrano”. En dicho encuentro se evaluó el alcance de los cursos previstos para el primer semestre del 2019 y los pasos a seguir para articular todas las ofertas de capacitación. Máximo Brizuela, felicitó a todo el equipo por el trabajo realizado hasta el momento e instó a seguir por este camino. “Tener como horizonte el bienestar de nuestros afiliados y el sentido solidario para ayudar a la sociedad en general. Detrás de cada oferta está la imagen del Sindicato y es por eso que debemos trabajar incansablemente y con responsabilidad como lo venimos haciendo”, sostuvo Máximo Brizuela. Es importante aclarar que en el presente año el CFP comenzará a dictar la Tecnicatura en Energías Renovables y Eficiencia Energética (sede Almafuerte y Córdoba Capital). También continúa la Tecnicatura en
Gestión del Sector Eléctrico (Sede Carlos Paz, Isla Verde, Morteros y Jesús María) y el Plan de Finalización de Estudios Secundario (FES) en convenio con el Ministerio de Educación de la provincia de Córdoba. Además inició el recorrido 2019 del Aula Móvil (Los Cóndores en el presente mes), los cursos de Nivelación de Conocimientos Técnicos (Sede Almafuerte, Carlos Paz, Isla Verde, Jesús María, Morteros y Villa María) y otros cursos de formación profesional. Además, en la reunión se le dio la bienvenida a Jorge Bernardi, de la Seccional La Francia que se sumó para colaborar y encabezar el área de capacitación junto a José Pogliotto. “Esto para mí es un nuevo desafío. Realmente me sentí muy halagado en el momento que el Consejo Directivo me convocó para trabajar junto a ellos. El nuevo desafío es trabajar para el equipo y tratar de sumar desde mi experiencia”, expresó Jorge Bernardi.
Almafuerte: comenzó la capacitación a electricistas idóneos para la obtención de la matrícula
E
l viernes 5 de abril en el Centro de Formación Profesional de Almafuerte, inició el cuarto curso de capacitación con un examen nivelatorio, en donde 32 postulantes pusieron en juego sus capacidades y conocimientos previos, necesarios para obtener la matrícula nivel III del Ente Regulador de Servicios Públicos (ERSeP). Este curso se desarrolla en un alto porcentaje dentro de nuestra Escuela Virtual y certifica un total de 60 (sesenta) horas reloj. Tiene previsto 6 clases presenciales para consultas y ejecución de las prácticas relacionadas con el tema. Es importante resaltar que en las tres ediciones anteriores de esta capacitación que se realizaron en Córdoba (1) y Almafuerte (2), 76 personas obtuvieron su matrícula.
Córdoba, viernes 12 de abril de 2019
7
Reunión entre el Consejo Directivo y los secretarios del Área Cooperativa, sobre las negociaciones de la pauta salarial 2019
E
l jueves 11 de abril, en el Auditorio Luís Gagliano, se llevó a cabo una reunión de secretarios seccionales del área cooperativa. La misma estuvo presidida por el secretario general, Máximo Brizuela, el subsecretario, Jorge Vachetta y demás miembros del Consejo Directivo del Sindicato Regional de Luz y Fuerza. La apertura de la reunión estuvo a cargo del secretario general, quien realizó un análisis exhaustivo sobre de la situación actual del país y los inconvenientes que tiene el sector desde hace tiempo, especialmente los transcurridos en el 2018. En sintonía con esto y en nombre del Consejo Directivo, el secretario general, se comprometió a seguir trabajando por todos los afiliados, aunque remarcó que para lograr los objetivos, la tarea debe ser de todos. “Esto no es un trabajo únicamente del Consejo Directivo, es un ida y vuelta entre la labor de ustedes y el Consejo para buscar soluciones. (…) en estos ámbitos hay que plantear lo que no funciona y lo que hay que mejorar. Acá se trabaja en equipo y con lealtad, es la única forma de construir lo que queremos”, sostuvo Máximo Brizuela. El subsecretario general, Jorge Vachetta y el secretario gremial, Carlos Recalde también expresaron sus ideas en consonancia con la situación del país. Además, brindaron un amplio informe sobre las gestiones gremiales realizadas, puntualmente sobre las reuniones mantenidas con Fecescor y Face Córdoba, en las que no se arribó a un acuerdo sobre la pauta salarial. Es importante puntualizar, para conocimiento de todos, que el pasado 19 de marzo del corriente año, se dio inicio a las negociaciones salariales con el objetivo de dar por concluido el acuerdo de la paritaria 2018/2019 y acordar la pauta paritaria para el 2019/2020. Allí los representantes del SiReLyF remarcaron la posición de mantener el poder adquisitivo del salario de cada afiliado del sector. Esta última idea no es más que una respuesta lógica y razonable frente a la trepada inflacionaria que sufre la Argentina, posición que fue compartida por ambas federaciones expresando que ellos querían garantizar que los salarios reflejen la inflación. De esta manera el documento de la Secretaría Gremial expresa que “nuestra posición en materia salarial, fue, es y será siempre dentro de un marco de responsabilidad, teniendo en cuenta el contexto donde se desenvuelven nuestros compañeros afiliados. Hoy luego de transcurrir varias reuniones con las representaciones Cooperativas, nos encontramos con que lo hablado y acordado se pretende cambiar, rompiendo una regla básica de la negociación, la cual es la buena fe.” Una vez finalizado el informe de las autoridades de la mesa, los compañeros secretarios de seccionales hicieron uso de la palabra. De manera unánime apoyaron el informe del Consejo Directivo y la moción para declarar el estado de alerta y movilización en todo el ámbito de las Cooperativas eléctricas de nuestra jurisdicción, como así también facultar al Consejo Directivo para seguir negociando con las Federaciones a efectos de lograr acordar la pauta salarial.
8
Córdoba, viernes 12 de abril de 2019
Seguridad y prevención D esde el Sindicato Regional de Luz y Fuerza, se retoman las medidas de seguridad para los trabajadores en Instalacio-
nes Eléctricas. Si bien parece una obviedad, los registros sobre los accidentes en espacios de trabajo, indican que en los últimos años conti-
núan en alza. El objetivo es poder reducir la cantidad de los mismos siguiendo las normas de seguridad, seguir to-
mando consciencia en la necesidad de usar los elementos de protección personal y colectiva, siendo fundamental desde los grupos de
trabajo detectar y cuestionar cuando exista alguna imprudencia. TU SEGURIDAD ESTÁ PRIMERO, TU FAMILIA TE ESPERA.
Cรณrdoba, viernes 12 de abril de 2019
9
10
Córdoba, viernes 12 de abril de 2019
SALUD
7 de abril: Día Mundial de la Salud E
l día Mundial de la Salud tiene como objetivo destacar y trabajar en la importancia que tiene esta área en nuestra sociedad, y en consecuencia fomentar la promoción de hábitos saludables y de prevención. Esta es una de las tantas prioridades que debería tener cualquier Estado y que a la vez, desde su lugar asume el SiReLyF a través de la Secretaría de Servicios Sociales y en consecuencia su Obra Social. Pero como el mundo no funciona como dicen los manuales, las obligaciones de los Estados son asumidas de acuerdo a los principios, valores y malabares de quienes nos gobiernan. Es ahí cuando caemos casi de manera permanente y en espiral en lo urgente, postergando siempre lo importante. La desigualdad presente en buena parte del mundo y puntualmente en nuestro país, tiene como denominador común que no se garantiza para todos los ciudadanos, el acceso a la salud de manera digna, como así también la de otros servicios básicos. Los aumentos impositivos, de los servicios públicos y el precio de los alimentos han obligado a muchas familias a quitar lo relacionado al tema sanitario dentro de sus prioridades. El Estado argentino parece que en consonancia con los hombres y mujeres de a pie también decide privarse de ofrecer un servicio aceptable. El presupuesto 2019 aprobado el año pasado contempla un ajuste en todas las áreas y sectores, salvo la relacionada con los pagos de la deuda contraída en el último tiempo, porque como bien se sabe, vacunas podrán faltar pero dólares para los acreedores de la timba nunca. Salud, jubilaciones, pensiones, asignaciones familiares, son solo algunas de las áreas a las que se le destinará menos dinero y con ello se profundiza aún más un deterioro del que nunca terminamos de salir.
Tampoco debemos olvidarnos de los remedios para nuestros viejos que se han vuelto impagables. Esto no les deja más alternativa que renunciar a alguno de ellos, lo que afecta su bienestar. Los que se encuentran en el mercado laboral informal, o sea más del 30% de la población argentina, es la más afectada ya que en casi en su totalidad no cuentan con cobertura social o también denominada prepaga. Son ellos los obligados a recurrir a una salud pública en la que cada vez se invierte menos. Los aumentos mes a mes de los servicios privados de salud están llevando a que esos servicios sean un privilegio para pocos. No debemos olvidar tampoco el pequeño detalle y cualidades que tienen las empresas de salud a la hora de admitir a un nuevo so-
cio; más si su salud es delicada o uno está avanzado en años. Sea bienvenido siempre y cuando sea joven y goce de buena salud, parece ser el slogan oculto y denominador común.
Está más que claro que el negocio y la rentabilidad está por sobre lo que reza en algunos fragmentos el artículo 25 de la declaración de los Derechos Humanos. “Toda persona tiene derecho a un
nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios (…)”.
“ La realidad es que no hay reglas y políticas claras en materia de salud, se van perdiendo derechos ” En el marco del día mundial de la Salud, representantes de la Secretaría de Servicios Sociales expresaron que por la crisis, el sector más afectado es el de los jubilados.
“E
n lo institucional, desde luz y fuerza nacional como provincial hacemos lo que mejor se puede”, sostuvo el doctor Rafael Piquera de dicha secretaría, quien se mostró preocupado por la falta de vacunas en el país, los altos costos de remedios, el acceso disminuido y deficiente de la consulta médica por parte de la tercera edad. Por su parte, Pablo De Mula resaltó que la prioridad número uno del Consejo Directivo es la salud conjuntamente con la parte gremial, atendiendo a las necesidades de los afi-
liados y sus familias. Es fundamental comprender la salud desde una mirada integral, atendiendo las problemáticas no sólo cuando se encuentran en un estado avanzado, sino centrar también el eje en lo preventivo y el desarrollo de hábitos saludables. “Tratamos de hacer prevención por distintas vías que incluyen controles generales, laboratorios, entre otros”. sostuvieron desde la Secretaría de Servicios Sociales. Las gestiones de Regional Salud enfatizan en la atención
permanente de sus afiliados, en generar un sistema solidario que logre sumar más adherentes, no por cuestiones de negocios sino para fortalecer un emprendimiento que acompaña al trabajador sea cualquiera su problema. Una de las características es el trabajo articulado con la obra social provincial y nacional, vinculación que permite establecer convenios para posibilitar una mayor cobertura sanitaria a nivel local y regional con un amplio abanico de prestaciones.
11
Córdoba, viernes 12 de abril de 2019
Emotiva despedida recibió el compañero Carlos Alberto Gerber, de la Seccional Morteros En distintos eventos fue reconocido por amigos, autoridades de la Cooperativa, Comisión Seccional y miembros del Consejo Directivo, entre ellos el subsecretario general, Jorge Vachetta.
D
urante casi 35 años Carlos Alberto Gerber desempeñó tareas en la Cooperativa Eléctrica de Morteros. Aquel diciembre de 1984 la empresa inició una política de reestructuración en toda la ciudad, que consistió en el recambio de postes de hormigón y conductores. En ese contexto un joven Carlos daba sus primeros pasos como ayudante en el sector de redes, hasta llegar con los años a la jefatura. “La verdad trabajé en una empresa donde me brindó todas las comodidades que uno requiere como ser humano y esto me permitió llevar una vida confortable con mi familia. Fui parte del progreso de la Cooperativa durante 34 años y eso lo guardo en mi corazón”, confiesa. Su aporte y entrega también estuvo y está ligada en su querido Sindicato. Comenzó integrando la subsecretaría de la Seccional de Morteros, y luego durante 11 años ocupó el cargo de secretario de la misma. Actualmente desempeña tareas en la Secretaría de Servicios Sociales. Es importante resaltar que a pesar de su condición de pasivo seguirá ligado a la familia del SiReLyF. Si de algo no quiere olvidarse Carlos es de los agradecimientos. Siente de alguna manera que aún le debe algo a sus colegas. Como si cada hora de trabajo y esfuerzo hubiese sido un regalo que le dejaron brindar. “Quiero agradecer a los compa-
ñeros y al Consejo Directivo que me permitieron durante 14 años participar en la Comisión de Conducta donde me sentí muy cómodo. Toda etapa culmina y me llevo lo mejores recuerdo de todos. Nunca me imaginé tener los reconocimientos que tuve con los compañeros en la Seccional y la que me brindó la Cooperativa con todos compañeros de la empresa”. La vida sigue y esta es tan solo una etapa que finaliza. Es indudable que después de tantos años quedará un dejo de nostalgia, pero Carlos ya tiene planes para su futuro. “Ahora solo quiero usar mi tiempo para disfrutar con mi familia. Gracias a todos por los momentos lindos que me regalaron. Los tendré presente para siempre”.
HISTORIAS DE DON PICHÓN
Aventuras del “caldo frío” D
e éste personaje ya les conté otras aventuras, ahora le toca a su aventura teatral, sí como lo oyen, ¡en el teatro! En el baldío más grande del barrio, se instaló el famoso (?) CircoTeatro “Tony Tachuela”, porque en aquella época era de uso popular presentar, aparte del espectáculo circense, una obra de teatro de autores argentinos, cerrando el programa. En su cartelera figuraban Flor de Durazno, El Calvario de una Madre, El Rosal de las Ruinas, Juan Moreira, Santos Vega el Payador, etc.(¿Se acuerda doñita? Si habrá “moquiado” al verlas…sniff sniff, ¿no?), que para los habitantes del barrio, que no iban a los teatros del centro, ¡era un programón!, y de esa manera podía toda la flia, a precio accesible, pasar una velada juntos, grandes y chicos (total se dormían en la obra...y así no jodían). El circo tenía un escenario donde se desarrollaban las obras, con telones decorados pintados, que subían y bajaban, según las circunstancias del desarrollo de cada acto, similares a los del teatro verdadero, lo que hacían más creíble las escenas. En la presentación estreno del TACHUELA se anunciaba por altoparlantes (p'a todo el ”rioba”), la obra JUAN MOREYRA…nada menos! Claro que...por cuestiones de costos, todos los artistas del circo hacían de todo (eran todo terreno), primero eran magos, malabaristas, equilibristas, payasos (¡hasta de león hacían!), para luego cubrir los papeles protagónicos de la obra con toda naturalidad, haciendo de galán , damita joven o villano, según correspondiera. A veces tomaban “extras” que eran gente del barrio, para relleno, y según la obra
(eran para hacer ”bulto”) y...si...ahí...calzó el Caldo Frío. Lo disfrazaron de milico gaucho (a él nada menos!!), formaba parte de la “Partida Policial”, que en la escena final, la más dramática de todas, tenía que apresar al MOREYRA...y...matarlo! (En la ficción). Por supuesto que el barrio entero cubrió las gradas del circo esa noche!!, no quería faltar nadie (algunos se colaron descosiendo un parche de la lona de la carpa), querían ver la obra y sobretodo, el debut actoral del Caldo, que lo único que tenía que hacé, era ”bulto” en la Partida Policial (eran tres o cuatro) pero era la ¡¡escena final!!, la más dramática, era en la que acuchillaban al MOREYRA!! Hasta ese momento la obra tenía silencioso y en vilo a todo el público y con Moreyra acorralado...apareció la “partida” y el Caldo disfrazado y con un palo que remedaba un sable!!...un cerrado aplauso atronó la carpa y gritos de aliento para él...Caldooo...Caldooo....Ese y eso.... fue el arranque del verdadero drama...ya que el Caldo, envalentonado por tal recibimiento, se tomó a pecho su papel y salió crudito a liquidarlo al Moreyra. El primer actor para evitar el papelón, le salió al encuentro con su sable, para que pareciera que todo eso era una escena parte de la obra y “matarlo” al intruso, salvando así la puesta en escena, mientras susurrando de cerca le ordenaba por lo bajo al Caldo...-¡Caete mier… Tirate muerto...carajo! -No quiero...caete vo'...(le decía el Caldo).Desde atrás del decorado, por una rajadura del mismo, lo manoteaban... pá voltialo y le decí-
an que se tirara haciéndose el muerto!! Pero...el Caldo…nada...seguía haciendo fintas con la espada de palo como si fuese el primer actor… -Caete mier.... decía Moreyra -No quiero...voltiame si podí...mier...(respondía el Caldo) El público alentaba con todo al Caldo Frío aplaudiendo a rabiar, en el fragor de la pelea, por la rajadura del decorado apareció el mango de un largo paraguas que enganchó el pie del Caldo y...lo sacó como tiro, arrastrándolo por todo el escenario a través de la rajadura, ante la algarabía del público....que gritaba...Caldooo Caldooo… y aplaudía su actuación. La obra siguió, como estaba previsto, con su dramático final, como si no hubiese pasado nada pero... sin la presencia del Caldo...que detrás del decorado trataba de esquivar los “trompadones” que le tiraban los del paraguas, y el resto del elenco, con el enano incluido… y mientras medía la distancia a la salida,( p'a pegá el raje) ya que el Tony Panchito le amagaba “patadones” con los zapatones de payaso porque el Caldo le reclamaba su “caché” por la actuacióooon.-#%&/*+[&...Vení que te pago ¡la...p...q...t...p...! El Caldo puso la cuarta y salió “ui'endo” como loco, mientras tiraba a la mier...el disfraz de milico, y...se perdió en la lontananza.....llevándose de paso, un altoparlante bajo el brazo, un “subenier” según su entender. Así fue el “debú” y despedida del Caldo Frío como “actor de reparto”. EL CAIDO DE LA PICHONERA
12
Cรณrdoba, viernes 12 de abril de 2019