PUBLICACIÓN INSTITUCIONAL DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA
Nº 14 / 2019.
| AÑO 17 - Nº 759 | CÓRDOBA, VIERNES 12 DE JULIO DE 2019
Recorriendo el interior lucifuercista “El Regional en toda la provincia” es una propuesta del Consejo Directivo del Sindicato, que consiste en recorrer el interior lucifuercista de Córdoba a través de visitas semanales a las seccionales y los lugares de trabajo (Cooperativas, Centrales Eléctricas, dependencias, etc).
Hay equipo: entrevista a Carlos Julio Recalde “Hay equipo”, es una propuesta de la Secretaría de Prensa del SIReLyF, cuyo objetivo es acercar la voz del Consejo Directivo a sus afiliados.
Día del Trabajador de la Electricidad: “ (…) aconteció hace 71 años y fue lo que nos unió para poder enfrentar las luchas y conquistar derechos, siempre apoyándonos mutuamente a nivel nacional, porque la dignidad y el valor de los trabajadores de Luz y Fuerza tienen la misma importancia en cada rincón de nuestra patria". SECRETARÍA GENERAL
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CONSEJO DIRECTIVO: Secretario General: BRIZUELA, Máximo Humberto (Almafuerte) Subsecretario General: VACHETTA, Jorge Ricardo (Morteros) Secretario de Organización: BERGESIO, Rubén Pedro (Balneraria y Zona) Subsecretario de Organización: OVIEDO, Jorge David (Villa Dolores y Zona) Secretario de Viviendas y Obras: CUSSA, Arturo Carlos (Río Grande) Secretario de Hacienda: ROSSI, José Alberto (Jesús María-Colonia Caroya) Subsecretario de Hacienda (1º): APEZTEGUÍA, Jorge Antonio (Marcos Juárez) Subsecretario de Hacienda Segundo (2º): LEVANTINI, Daniel (Río Grande) Subsecretario de Hacienda Tercero (3º): CARRILLO, Maria Alejandra (Oliva) Secretario Gremial: VARGAS, José Antonio (Central Nuclear Embalse) Subsecretario Gremial Primero (1º): GONZALEZ, Carolina Lilian (Villa María) Subsecretario Gremial (2º): RECALDE, Carlos Julio (Villa Dolores y Zona) Subsecretario Gremial (3º): TORANZO, Claudio Eduardo (Embalse Sur) Secretario de Previsión: VECCHIETTI, Aníbal (Pozo del Molle) Secretario de Servicios Sociales: CAULA, Marcel César (Hernando) Secretario de Turismo, Deportes y Actas: SUPPO, Guillermo César (Pilar) Subsecretaria de Turismo, Deportes y Actas: FIGUEROA, Jorge Omar (Jesús María - Colonia Caroya) Secretario de Cultura, Comunicación y Formación: FORESTO, José Antonio (Bell Ville) Vocales Títulares VITTÓN, Hernán Marcelo (Arroyito) ALMADA, Juan Manuel (San Francisco y Zona) MOYANO, Miguel Alberto (Morteros) CAMOLETTO, Víctor Hugo (San Francisco y Zona) Vocales Suplentes BENCIVENGA, Diego Gastón (Villa María) RAMONDELLI, Marcelo (Hernando) DE MULA Pablo Andrés (Alta Gracia) ALBA, Oscar Daniel (Río Tercero) Comisión Revisora de cuentas y control de los emprendimientos MIEMBROS TITULARES CASTELLINO, Lidia Norma (Balnearia y Zona) USANDIVARAS, José Luis (Río Grande) ÁLVAREZ, Raúl Marcelo (Santa Rosa de Calamuchita) ACERETTO, María Eugenia (Almafuerte) SANZ, Damián Juan (Cruz del Eje) MIEMBROS SUPLENTES MALDONADO, Claudia Patricia (Jesús María - Colonia Caroya) ALLENDE, Alejandro Rubén (Villa del Totoral y Zona) Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados Presidente Nelson José Gabrieloni (Villa Carlos Paz) Secretario Juan Carlos Zanforlín (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES TITULARES Titutlar 1 Miguel Ángel Brewer (Embalse) Titutlar 2 Walter Gustavo Luciani (General Deheza) VOCALES SUPLENTES Suplente 1 Dardo Ángel Giuliani (Villa María) Suplente 3 José Córdoba (José de la Quintana) Suplente 4 Juan Federico Hernández (Córdoba) Administración LAS CABAÑAS COSQUÍN DURÁN, Raúl Administración HOTEL INTERSUR, San Telmo. Buenos Aires PAVÁN, Daniel Administración HOTEL VILLA GESELL RODRÍGUEZ, Pablo
EDITORIAL
13 de julio, Día del Trabajador de la Electricidad
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l 13 de julio de 1948 nació la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza, en aquel entonces con la participación de las 29 organizaciones gremiales constituidas hasta ese entonces. Hoy orgullosamente somos 41 Sindicatos los que nuclean a nuestra Federación, convirtiéndonos en una gran familia. En honor a ese suceso conmemoramos el Día del Trabajador de la Electricidad; el día de todos, afiliados, afiliadas y cada compañero de los Sindicatos hermanos de Luz y Fuerza del país. Este hecho, que aconteció hace 71 años fue el que nos unió para poder enfrentar las luchas y conquistar derechos, siempre apoyándonos mutuamente a nivel nacional, porque la dignidad y el valor de los trabajadores de Luz y Fuerza tienen la misma importancia en cada rincón de nuestra patria. La solidez de nuestras bases fundacionales y la coherencia en cada proceso histórico que enfrentamos es lo que hizo prevalecer a cada institución gremial en particular y a la Federación en general. Son muchos los hombres y mujeres que pasaron por su estructura y dejaron a través de su gestión un legado del cual nos enorgullecemos. No hay posibilidad de permanencia en el tiempo sin trabajo, sin sentido de pertenencia, convicciones y objetivos concretos. Es preciso soñar y establecer metas para no detenernos en nuestro avance, porque si miramos hacia atrás nos daremos cuenta que hicimos cosas que parecían imposibles. El bien común siempre fue la meta general y así se desarrollaron proyectos que se resignifican y crecen en valor cada vez que un afiliado, afiliada o su familia goza de ellos. Hoy nuestra Federación está constituida como una Organización fuerte que protege fielmente a sus trabajadores, con una conducción que está a la altura de estos tiempos y trabaja incansablemente para brindar servicios de calidad para todos los afiliados (Obra Social, Turismo, Deporte, Capacitación, etc). Hay una línea de coherencia que proyecta hacia adelante pero no se olvida de las cuestiones básicas que le dieron origen. Hay valores, hay trabajo y unidad. Hay sindicatos y una Federación. Hay trabajadores y trabajadoras que engrandecen a la institución con su labor; todos los días, a cada momento y en cada lugar por el compromiso asumido, porque Luz y Fuerza somos Todos.
Secretaría General
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El CFP “Aldo Serrano” tiene nuevos egresados Finalizaron cursos realizados en Almafuerte y Córdoba en convenio con el Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación. Estos trayectos son abiertos a la comunidad y gratuitos.
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erminaron los cursos de Gestión Administrativa e Informática Básica en Almafuerte y Córdoba, y también se tomó el examen del curso de Nivelación de Conocimientos Técnicos de Almafuerte.
Gestión Administrativa e Informática Básica en Córdoba: las palabras de los participantes y de la docente muestran la gratificaciones de curso. Gisella Bornancini (docente):Terminado el primer curso de formación profesional, debo agradecer en primera instancia al equipo administrativo por invitar a participantes comprometidos, ya que el grupo ingresó entusiasmado y con muchas ganas de aprender, por lo que la motivación y herramientas de aprendizaje propuestas pudieron implementarse sin problemas. Asimismo el contexto, tanto de organización como de infraestructura que ofrece el Centro, es de suma ayuda y adecuado para el desarrollo pleno de las clases. Destacó la importancia de la Escuela Virtual ya que fue clave para la comunicación y retroalimentación con los alumnos. Ricardo Daniel Estévez: Hace unos meses que estoy desempleado, decidí inscribirme para capacitarme en Administración e informática básica para afinar y pulir conocimientos incorporados y otros que no los puse en práctica nunca, les cuento que las expectativas fueron muy buenas, la Docente de buena dicción y disposición, un grupo participativo y respetuoso, aula virtual para sacar las dudas, en fin es así que me inscribí para la segunda etapa. Felicitaciones y adelante, muchas gracias. Fiorella Marchese: Decidí realizar el curso de “Gestión administrativa e informática básica” para complementar mis estudios ya que estoy terminando la carrera de Contador Público. El curso me resultó de mucha ayuda. Las herramientas brindadas las pude poner en práctica tanto en mis estudios como en el ámbito laboral, lo cual mejoró mi eficiencia. Es una gran oportunidad la que ofrece el sindicato al dar este tipo de capacitaciones, brindando los conocimientos y herramientas necesarias, que generan una ventaja a la hora de conseguir empleo o comenzar un emprendimiento propio. Gabriela Martínez: El curso me resultó muy bueno y completo. Me sirve mucho porque estoy colaborando en Correspondencia del SiReLyF y allí aplicó las cosas que nos enseñó la profesora Gisella. Quiero destacar el trabajo docente, muy práctica su modalidad a la hora de enseñar. El material que nos facilitaron sirve de consulta permanente para la tarea diaria. Además, va a servir para repasar algunos conceptos a la hora de hacer el curso de Gestión Administrativa nivel II.
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Plan FES: continúan las tutorías E l equipo de Plan FES una vez al mes realiza tutorías en Almafuerte, en ella asisten bomberos y bomberas de toda la provincia, como también afiliados y sus familiares de Almafuerte y zona. Además, todos los miércoles se desarrollan tutorías en el CENMA 111 Sede SiReLyF de Córdoba capital. Estas clases tienen por objetivo orientar el cursado y tomar evaluaciones. Las tutorías en Almafuerte son de 14 a 18hs todos los últimos sábados de cada mes. En cualquier momento del año te podés sumar. La próxima tutoría está prevista para el 31 de agosto.
Tutorías de Plan FES en el Centro de Formación Aldo Serrano (Almafuerte)
El Aula Móvil suma kilómetros para capacitar a la sociedad cordobesa La Cruz será el destino N° 12 desde que inició su recorrido.
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l próximo 1 de agosto la Unidad Móvil del Centro de Formación Profesional “Aldo Serrano” del SiReLyF, se instalará en la localidad de La Cruz. Más de 60 participantes residente de La Cruz y pueblos vecinos podrán capacitarse en: Electricidad Domiciliaria, Gestión Administrativa e Informática Básica y Herramientas de Dibujo Digital. José Pogliotto, director del Centro de Formación Profesional, sostuvo que “esta nueva localidad representa una vez más la posibilidad para que muchas personas puedan capacitarse sin ningún tipo de costo”. Además, destacó que el Aula Móvil llega gracias al trabajo y gestión del Consejo Directivo encabezado por el Secretario General, Máximo Brizuela. “Ayudar y comprometerse también con el resto de la sociedad es el mensaje y la dirección de nuestro Secretario General. Es un objetivo que tiene nuestra institución y trabajamos para eso”, agregó Jorge Bernardi Subdirector del Centro de Formación Profesional. Es importante destacar que hasta el momento 601 personas, de 11 localidades de nuestra provincia (Villa del Totoral, Deán Funes, Santa Rosa de Río Primero, Cruz Alta, Bell Ville, Corral de Bustos, La Calera, Berrotarán, Embalse, Brinkmann, Los Cóndores) realizaron los cursos que ofrece el Sindicato Regional de Luz y Fuerza, a través del Aula Móvil; la mayoría en convenio con el Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación.
Aula Móvil en Los Cóndores
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Hay equipo: entrevista a Carlos Julio Recalde
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ay equipo”, es una propuesta de la Secretaría de Prensa del SIReLyF, cuyo objetivo es acercar la voz del Consejo Directivo a sus afiliados. De esta manera a través de entrevistas a secretarios y subsecretarios de distintas áreas, se buscar conocer el presente del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, bajo la mirada personal del entrevistado, que aporte a la construcción colectiva de toda nuestra Organización Gremial. “El diálogo es clave para la Secretaría Gremial” En esta oportunidad charlamos con el Secretario Gremial, Carlos Julio Recalde, más conocido como “Champa”. Nació en Villa Dolores, un 29 de diciembre de 1964. En 1987 a sus 23 años comenzó a trabajar en la Cooperativa CEMDO LTDA. Al poco tiempo de ingresar empezó a formar parte de la Comisión Seccional de Villa Dolores y luego a participar en las reuniones de delegados del SiReLyF, hasta que en noviembre del ´92 pasó a formar parte del Consejo Directivo. Una de sus primeras tareas fue escribir las actas de las reuniones, años después pasó a formar parte de la Secretaría Gremial, en la que actualmente se desempeña. ¿Qué balance realizas tras la asunción de este nuevo periodo? Dentro de la crisis que hoy tenemos como país, es decir, si se considera la economía actual el balance es bastante bueno y también, en re-
lación a gremios hermanos que la están pasando mal. Puntualmente con las Cooperativas Eléctricas hemos cerrado un acuerdo salarial tanto el año pasado como este año, el cual nos posibilitó estar empatado con la inflación. Por otro lado, hay una situación compleja devenida del aspecto económico. Esta situación está empezando a hacer mella en las cooperativas más débiles en donde la ecuación económica de esas cooperativas no son muy equilibradas y cualquier variante le modifica la mínima condición. Por ejemplo, recientemente me llamaron de una Cooperativa porque empiezan a haber atrasos en los salarios, y todo esto es por un sinnúmero de situaciones económicas, que si bien parte puede ser por producto de su manejo, se agrava por el contexto inflacionario que tenemos en nuestro país. Por todo esto, venimos observando que la crisis si bien no la tenemos reflejada como actividad gremial, si se nota en la fuente de trabajo. Como gremio no tenemos una incidencia directa por supuesto, porque no es parte de lo que nosotros controlamos, es decir, la administración de la Cooperativa. Pero a la larga o a la corta el afiliado te llama y te pide que des una mano porque es la fuente de laburo de él. Está todo anidado. Por eso por ahí hacemos gestiones para ayudar a ese compañero. ¿Dentro de la realidad de las Cooperativas en general, ¿Las problemáticas que presentan son temas solucionables?
Cada cooperativa es un mundo, ya a esta altura los conocemos, y en general sabemos de antemano cómo encarar las cuestiones que presentan. Ya no hay temas graves como los que teníamos antes. En líneas generales siempre se van a generar problemas, puesto que son 190 Cooperativas. Las situaciones no son como era antes, donde no había dialogo con las cooperativas. Antes vos reclamabas algo en la primera reunión y ya la segunda reunión nos veíamos en tribunal (Min. de Trabajo). Ahora la actividad gremial se da a partir del diálogo, en la que cada uno va a defender su posición pero siempre es a partir de un clima de mayor consenso, más allá de que te pongas de acuerdo o no. Luego estará en la habilidad de quienes llevan adelante ese diálogo y la cintura de transformarlo en un logro. Siempre tiene que haber diálogo sino no hay soluciones. ¿Cómo resultaron las inspecciones? Hasta ahora venimos bastante bien, ya las cooperativas se acostumbraron a las inspecciones. Comprendieron los motivos y se acostumbraron a que vayamos a inspeccionar y les exijamos lo que la ley establece. Es importante aclarar que no es capricho del gremio, sino que la ley exige una serie de documentación que tienen que tener a la vista. Hay casos que a veces las mismas cooperativas te llaman y te dicen cuándo vamos a ir. Esto es porque a la cooperativa le sirve
también que nosotros los inspeccionemos. Si en la inspección a vos te sale todo bien, se blanquea la documentación laboral para ellos también. Esta tarea tiene como objetivo hacer una prevención gremial para detectar cosas, antes que se concrete un posible conflicto. ¿Hay buena voluntad para rever algún tema cuando están en falta ellos? De ahí viene lo que hablamos antes. Empieza una instancia de conversación y diálogo cuando encontramos cierto detalle. Por ejemplo, un tema recurrente es el pedido de categoría, es un tema común denominador para todas. En todos lados hacemos el mismo planteo, siempre tratando de llegar a un consenso entre lo que uno pretende y lo que la Cooperativa entiende. ¿El acuerdo salarial que ustedes lograron contempla revisión en unos meses o ya está saldado? El acuerdo se firmó con “cláusula gatillo automática” a mes vencido o sea se paga al mes siguiente la inflación del mes anterior. Eso se mantiene hasta el mes de agosto inclusive. O sea que con el salario de septiembre se va a liquidar con la inflación de agosto. En septiembre las partes nos hemos comprometido a volvernos a juntar a los fines de hacer una evaluación del semestre. ¿Esto por qué? Porque la idea es continuar con el acuerdo, o sea el mismo criterio que tenemos hoy seguiría.
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Recorriendo el interior lucifuercista
Central Hidroeléctrica San Roque.
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l Regional en toda la provincia es una propuesta del Consejo Directivo del Sindicato, que consiste en recorrer el interior lucifuercista de Córdoba a través de visitas semanales a las seccionales y los lugares de trabajo (Cooperativas, Centrales Eléctricas, dependencias, etc). Estos recorridos buscan visibilizar las historias de los trabajadores locales que dan vida a cada sede del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, y poder transmitir estas experiencias colectivas a las próximas generaciones. Cada conversación que surge despierta historias, recuerdos y anécdotas que merecen ser conocidas por todos nuestros afiliados y afiliadas. “Transitar caminos para estar más cerca”, es el lema con el que el equipo de la Secretaría de Comunicación encabezado por su Secretario, José Foresto, lleva adelante estas visitas. El material recolectado será difundido principalmente en el suplemento que se distribuye junto al diario La Voz, el primer jueves de cada mes, como ocurrió en la primera edición del pasado jueves 4 de julio. Hasta el momento se han visitado las Seccionales de San Roque-La Calera, Jesús MaríaColonia Caroya, (salieron en el primer suplemento), Balnearia y Zona, Brinkmann y Morteros; estas tres últimas serán reflejadas mayormente en el próximo suplemento, además de en nuestro periódico Energía Positiva. El Regional Somos Todos y no hay nada mejor que conocernos.
Cooperativa de Brinkmann.
Seccional Morteros.
Cooperativa de Miramar.
Seccional Balnearia.
Seccional Jesus María - Colonia Caroya.
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Reunión en la Seccional La Paquita – Altos de Chipión El lunes 01 de Julio la Secretaría Gremial realizó una reunión informativa junto a integrantes de la Seccional La Paquita - Altos de Chipión. El objetivo fue generar un ámbito de encuentro entre la Secretaría y los trabajadores de la Seccional, quienes pudieron plantear temáticas de índole gremial, necesidades e inquietudes para que puedan ser trasladadas a las diferentes secretarías del SiReLyF. Uno de los puntos tratados en la reunión fue la incorporación de nuevos trabajadores al Convenio Colectivo de Trabajo 36/75 para abarcar los cupos que ambas cooperativas necesitan en la cumplimentación sobre normas laborales de Higiene y Seguridad.. Desde la Secretaría Gremial manifestaron que el compromiso constante del SiReLyF y de la secretaría es estar y escuchar las diversas situaciones que plantean los trabajadores. “Tratamos de brindar soluciones a los problemas que puedan venir e instamos a seguir por la senda de diálogo con ambas cooperativas para el bien de nuestros afiliados”, concluyeron.
Se realizó un nuevo curso de BT1 para trabajadores de Cooperativas de Córdoba Durante los días 24, 25 y 26 de junio se realizó la segunda jornada del Curso BT1 en la sede de FECESCOR. Esta capacitación estuvo destinada a 26 trabajadores de quince Cooperativas. El Curso BT1 (Baja Tensión Nivel 1) consiste en
cumplimentar con la resolución 3068, de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, que permite a los trabajadores de Cooperativas estar habilitados a realizar tareas de distribución de energía eléctrica. Luego del curso, se realizó la entrega de certifi-
cados con la presencia de integrantes de la Comisión Cuatripartita y de la Secretaría Gremial del SiReLyF. Desde la secretaría agradecieron la invitación a cargo de Eduardo Acosta, coordinador de los cursos.
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Reuniones en las Seccionales La Carlota y Laborde y Zona
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nte inquietudes presentadas por los trabajadores de la Seccional Laborde, se realizó un encuentro en la localidad el pasado 21 de junio. Participaron en esta reunión, la Secretaria Gremial 1, Carolina González y el miembro del Tribunal Paritario, Diego Bencivenga, en conjunto con los jefes de Zona "C" de la Empresa Provincial de Ener-
gía de Córdoba, Alberto Díaz y José García, quienes fueron recibidos por el Secretario de Seccional, Oscar Rivero y los compañeros trabajadores de dicha Seccional.El motivo de este encuentro estuvo referido a la falta de personal que da lugar a problemas en el funcionamiento de las guardias en localidades de W. Escalante, Laborde y Pascanas. Desde la
Secretaría Gremial sostuvieron que hubo buena predisposición de la jefatura de zona y de los trabajadores de la seccional, para avanzar en la búsqueda de soluciones y optimizar los recursos disponibles. Reunión en Seccional La Carlota El dia lunes 01 de julio la secretaria gremial
Reunión en la Cooperativa de Brinkmann
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l viernes 5 de julio se llevó a cabo una reunión en la Cooperativa de Obras y Servicios Públicos de Brinkmann encabezada por el Subsecretario General, Jorge Vachetta. Allí estuvo acompañado por los Compañeros de la Comisión Seccional, Jorge Seratti y Ana Ardusso, y el Presidente y Secretario de la Cooperativa, Ricardo Hofstetter y Alfredo Alberto Gaitán. El encuentro tuvo como principal objetivo tratar algunos temas gremiales pendientes de resolución que afectan a los compañeros afiliados, entre ellos: recategorización de personal e ingresos. “La reunión fue muy positiva, las autoridades de la Cooperativa escucharon cada uno de nuestros reclamos y quedaron en dar una respuesta a la mayor brevedad posible”, sostuvo Jorge Vachetta. Además afirmó que “este tipo de reunión en el marco del respeto y diálogo son los mecanismos para llegar a acuerdos que brinden soluciones a los compañeros afiliados”.
junto al tribunal paritario visitaron el distrito la Carlota. Allí se desarrolló una asamblea informativa, en donde se debatieron diferentes problemáticas de los sectores, como así también la actualidad de la Epec. Se receptaron algunos reclamos puntuales, que se deberán analizar con la Jefatura de zona, para poder dar respuesta a lo planteado.
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La familia del SiReLyF se agranda D urante estas últimas semanas compañeras y compañeros del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, celebraron la gracia de un nuevo nacimiento en sus familias. Los nuevos integrantes de la familia lucifuercista recibieron como de costumbre un presente por parte de nuestra organización gremial. ¡Felicitamos a sus padres y madres por el hermoso regalo que les da la vida!
Josefina Sánchez, hija del afiliado Mariano Sánchez de la Seccional Villa Dolores.
Clara Giuliani, en compañía de su hermana mayor, hija del afiliado Marcos Giuliani de la Emily Rosales, hija del afiliado Matías Rosales de la Seccional Berrotarán. Seccional Villa María,
León Bautista Terán, hijo del afiliado Gustavo Terán de la Seccional Punilla.
Luciano Degenaro, hijo del afiliado Mariano Degenaro de la Seccional Central Nuclear Embalse
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“El plus de ser la edición N° 30 nos compromete a seguir mejorando año tras año” El torneo deportivo "Unidad y Confraternidad Sindical se desarrolla desde el mes de junio con la participación de más de 1000 trabajadores y trabajadoras del SiReLyF.
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n diferentes seccionales de la provincia, se realiza la edición N° 30 del torneo deportivo “Unidad y Confraternidad Sindical”, que incluye 17 disciplinas deportivas. Desde la Secretaría de Turismo, Deporte y Actas destacaron la importancia de este encuentro de militancia que no sólo fortalece el gremio sino que permite poder disfrutar de momentos de sano esparcimiento para la vida de cada trabajador. “Este año, con el plus de ser la edición número 30, hace-
mos un balance muy positivo desde el Consejo Directivo porque podemos ver lo que significa este gran evento deportivo”. “Tener a más de 1000 compañeros y compañeras participando en representación de las distintas Seccionales, no hace más que comprometernos en seguir apostando fuertemente y tratar de mejorarlo año tras año”, expresó el Secretario, Guillermo Suppo. También manifestaron el agradecimiento por la labor de
todos los integrantes de la Comisión de Deportes que estuvieron en la organización del torneo. A su vez remarcaron el trabajo y predisposición de los afiliados de las Comisiones Seccionales que han sido Sede en cada encuentro deportivo. Finalmente, desde la Secretaría remarcaron que las consultas (fechas, horarios, lugares y organización) de las próximas actividades deben ser dirigidas a su Seccional correspondiente.
Fechas de las distintas disciplinas del torneo deportivo “Unidad y Confraternidad Sindical”
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