Energía Positiva N°794 | SiReLyF by SiReLyF

PUBLICACIÓN INSTITUCIONAL DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA

| AÑO 17 - Nº 794 | CÓRDOBA, VIERNES 17 DE JULIO DE 2020

Nº 48 / 2020.

Se realizó el conversatorio virtual: “Teletrabajo con Perspectiva de Género - Desafíos Sindicales” El encuentro contó con la participación de 180 afiliadas del SiReLyF y la disertación de autoridades nacionales y locales. Dicha iniciativa fue desarrollada en el marco de la segunda jornada de Mujeres Organizadas Sindicalmente.

Continúan las reuniones con Seccionales y Subseccionales El Consejo Directivo semanalmente desarrolla videoconferencias para dialogar con sus afiliados y afiliadas.

Los nuevos desafíos que tiene la clase trabajadora y el mundo gremial requieren de una verdadera unión de los trabajadores y trabajadoras; sin distinción de género, raza, religión, etc. También, debemos ser conscientes de que para que haya una verdadera democracia sindical y laboral debe haber una igualdad tanto en las posibilidades de participación como en las condiciones de trabajo. SECRETARÍA GENERAL

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Seguridad para la reapertura de Seccionales y la Sede Central D

urante estas últimas semanas, algunas seccionales del SiReLyF empezaron a abrir sus puertas con todas las medidas de higiene requeridas por los protocolos vigentes exigidos por el COE. La Sede Central del Sindicato Regional de Luz y Fuerza no escapa a las medidas requeridas por el organismo competente para su habilitación. Es por eso que en el último tiempo se han colocado mamparas en todos los sectores de atención al público, al igual que la compra y abastecimiento de alcohol en gel, como así también de termómetros para medir la temperatura de quienes ingresen al establecimiento. Es importante aclarar que la Sede Central, está elaborando un protocolo para la reincorporación del personal. El mismo será en grupos que irán rotando cada una o dos semanas. La intención es evitar aglomeración de personal y que dentro del edificio haya la menor cantidad de circulación de gente. La medida más importante que se tomó, para el cuidado del personal y de terceros que ingresen al edificio es la colocación de una cabina de ozono de desinfección. Esta fue donada por la Obra Social del Personal de Luz y Fuerza de Córdoba (OSPLYFC). Dicha cabina tiene como objetivo eliminar en un caso hipotético el virus que pueda portar de manera superficial una persona que ingrese al edificio. El ozono tiene la ventaja de producir nula residualidad, lo que lo convierte en un método óptimo para el cuidado de la salud de quienes utilicen la cabina. Además, el ozono tiene la particularidad de tener un amplio poder oxidante, lo que da como resultado la destrucción de cualquier tipo de virus y bacterias. Su modo de uso es simple. Una vez ingresado a la misma se debe presionar un botón rojo. Automáticamente la misma le explicará todo los pasos y acciones que debe realizar: dejar los objetos personales sobre un estante, estirar los brazos y hacer un giro de 360°, levantar los pies y finalmente recordarle que no olvide sus elementos personales. Una vez finalizado el proceso se retirará de la misma y la desinfección estará realizada. Es importante remarcar que las gestiones de la cabina y de la colocación de todas las mamparas estuvo realizada por la Secretaría de Vivienda a cargo de Arturo Cussa.

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CONSEJO DIRECTIVO: Secretario General: BRIZUELA, Máximo Humberto (Almafuerte) Subsecretario General: VACHETTA, Jorge Ricardo (Morteros) Secretario de Organización: BERGESIO, Rubén Pedro (Balneraria y Zona) Subsecretario de Organización: OVIEDO, Jorge David (Villa Dolores y Zona) Secretario de Viviendas y Obras: CUSSA, Arturo Carlos (Río Grande) Secretario de Hacienda: ROSSI, José Alberto (Jesús María-Colonia Caroya) Subsecretario de Hacienda (1º): APEZTEGUÍA, Jorge Antonio (Marcos Juárez) Subsecretario de Hacienda Segundo (2º): LEVANTINI, Daniel (Río Grande) Subsecretario de Hacienda Tercero (3º): CARRILLO, Maria Alejandra (Oliva) Secretario Gremial: VARGAS, José Antonio (Central Nuclear Embalse) Subsecretario Gremial Primero (1º): GONZALEZ, Carolina Lilian (Villa María) Subsecretario Gremial (2º): RECALDE, Carlos Julio (Villa Dolores y Zona) Subsecretario Gremial (3º): TORANZO, Claudio Eduardo (Embalse Sur) Secretario de Previsión: VECCHIETTI, Aníbal (Pozo del Molle) Secretario de Servicios Sociales: CAULA, Marcel César (Hernando) Secretario de Turismo, Deportes y Actas: SUPPO, Guillermo César (Pilar) Subsecretaria de Turismo, Deportes y Actas: FIGUEROA, Jorge Omar (Jesús María - Colonia Caroya) Secretario de Cultura, Comunicación y Formación: FORESTO, José Antonio (Bell Ville) Vocales Títulares VITTÓN, Hernán Marcelo (Arroyito) ALMADA, Juan Manuel (San Francisco y Zona) MOYANO, Miguel Alberto (Morteros) CAMOLETTO, Víctor Hugo (San Francisco y Zona) Vocales Suplentes BENCIVENGA, Diego Gastón (Villa María) RAMONDELLI, Marcelo (Hernando) DE MULA Pablo Andrés (Alta Gracia) ALBA, Oscar Daniel (Río Tercero) Comisión Revisora de cuentas y control de los emprendimientos MIEMBROS TITULARES CASTELLINO, Lidia Norma (Balnearia y Zona) USANDIVARAS, José Luis (Río Grande) ÁLVAREZ, Raúl Marcelo (Santa Rosa de Calamuchita) ACERETTO, María Eugenia (Almafuerte) SANZ, Damián Juan (Cruz del Eje) MIEMBROS SUPLENTES MALDONADO, Claudia Patricia (Jesús María - Colonia Caroya) ALLENDE, Alejandro Rubén (Villa del Totoral y Zona) Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados vicepresidente Alberto Juan Boglione (Morteros) Secretario Hugo Alberto Cavallero (Almafuerte) Tesorero Dardo Ángel Giuliani (Villa María) VOCALES TITULARES Titutlar Juan Federico Hernández (Agua y Enegía) Titutlar José Córdoba (Boca del Río) Titutlar Carlos Néstor García (Jesús María - Colonia Caroya) VOCALES SUPLENTES Suplente MIguel Brewer (Embalse) Suplente Raúl Piva (Central Nuclear Embalse) MIembro Honorario: Arquímedes Ángel Óngaro (Villa del Totoral) Administración LAS CABAÑAS COSQUÍN DURÁN, Raúl Administración HOTEL INTERSUR, San Telmo. Buenos Aires PAVÁN, Daniel Administración CASA DEL ESTUDIANTE DRODRÍGUEZ, Pablo Administración VILLA LA MERCED OLMOS, Sergio EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales: BRIZUELA, Máximo Humberto y VACHETTA, Jorge Ricardo Cordinación General: FORESTO, José Antonio Redacción y Diseño: BERGESIO, Mariana; CAVERZASI, Andrea; CEPA Martín; MENA José María; NOGUERA, Francisco.

EDITORIAL

Segunda Jornada de Mujeres Organizadas Sindicalmente

l pasado miércoles 15, el Sindicato Regional de Luz y Fuerza llevó a cabo la segunda Jornada de Mujeres Organizadas Sindicalmente. En esta nueva edición, el formato fue virtual a través de la plataforma Zoom; por obvias razones que se explican en la situación que vive el mundo y el impedimento de llevar a cabo estas actividades de modo presencial. Quiero agradecer la presencia del Secretario General de la FATLyF, Cro. Guillermo Moser, por sumarse a esta propuesta. También agradecer y felicitar a cada una de las disertantes, por tu enriquecedor aporte, a nuestras compañeras de Luz y Fuerza Alejandra Roldán (Secretaria de Prensa y Relaciones Pública de la FATLyF), Carolina González (Subsecretaria Gremial Primera del SiReLyF), Alejandra Carrillo (Subsecretaria de Hacienda Tercera del SiReLyF); Ilda Bustos (Secretaria General de la Unión Obrera Gráfica de Córdoba), Vanesa Siley (Diputada Nacional por la Provincia de Buenos Aires), Blanca Osuna (Diputada Nacional por la Provincia de Entre Ríos), Marina Luna (Secretaria en Política de Género y Diversidad Sexual en Asociación de Trabajadores Argentinos de Centros de Contacto) y Claudia Martínez (Ministra de la Mujer de la Provincia de Córdoba). No quiero olvidarme de cada una de las participantes que nuevamente se sumaron, lo que demuestra el compromiso que tienen con la institución, como al personal rentado de las Secretaría de Organización, Prensa y General que estuvieron a cargo de la organización y difusión de la actividad. Nuestra organización gremial apuesta a que este tipo de actividades sirvan como disparadores para la inserción de más mujeres en la vida y la militancia gremial. También, es importante remarcar que los tiempos y las luchas demandan una mayor apertura e inclusión que estuvo postergada durante muchos años. Los nuevos desafíos que tiene la clase trabajadora y el mundo gremial requieren de una verdadera unión de los trabajadores y trabajadoras; sin distinción de género, raza, religión, etc. También, debemos ser conscientes de que para que haya una verdadera democracia sindical y laboral debe haber una igualdad tanto en las posibilidades de participación como en las condiciones de trabajo. Nuestra apuesta es crear espacios para que más mujeres no solo se animen a participar, sino que a través de ese involucramiento sumen su mirada y perspectiva para que entre todos avancemos en proyectos y mejoras para las distintas áreas de nuestro gremio, las empresas y el mundo laboral en general. Somos un equipo de trabajo. Entre todos y todas tomaremos las mejores decisiones para el bien de todos. Esta es la manera de avanzar y ejecutar cada idea, luego de un amplio debate; siempre con respeto. La puja y lucha histórica de las mujeres han dado como resultado que hoy ocupan lugares importantes en grandes empresas, gremios, política, etc. Los resultados que hoy vemos y los que vendrán en este marco de igual, no son espacios que los hombres les hemos dado, sino que son consecuencia de esas luchas que han sabido ganarse. Con esta idea quiero resaltar su mérito porque sabemos que en muchas etapas de la historia han sabido remar en contra la corriente. Hoy estamos aquí, todos juntos y juntas para seguir trabajando por la igualdad, la democracia y un mundo más justo.

Secretaría General

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Se reabren oficinas para la atención al afiliado y afiliada Las seccionales que se encuentran en localidades señaladas como “zonas blancas” continúan dando aperturas a sus oficinas Seccional San Francisco y Zona La seccional ya lleva un tiempo abierta, tienen horarios reducidos, se encuentran unas horas por la mañana y por la tarde. Jorge Basualdo, rentado administrativo cuenta: “nos dividimos tres horas por la mañana y dos horas por la tarde, va uno por turno y luego intercambiamos horario cada semana, nos vamos rotando. Tenemos tareas como las consultas y gestiones de préstamos y de Obra Social. Tratamos de ayudar al afiliado en la medida que podemos” expresa. Con respecto a los requerimientos derivados del COVID-19 enumera: “Tomamos medidas de cuidado siguiendo los protocolos, como mantener distancia, colocar un trapo con lavandina en la entrada, colocamos carteles para advertir que adentro no puede haber más de dos personas además del empleado rentado, la utilización del barbijo. Además marcamos las distancias y colocamos las mamparas de vidrio y también disponemos de alcohol en gel para nosotros y para quienes ingresan”. Seccional Hernando Desde la sede comunicaron que retomaron los primeros días de junio con horario reducido y con las medidas de prevención correspondientes. Durante este mes, se normalizaron los horarios haciendo jornada completa. Según Nancy Depetris, personal rentado de la seccional “los afiliados son responsables, así nos cuidamos entre todos. En la cuarentena la atención fue personalizada si el afiliado o afiliada necesitaba algo de la obra social. En este caso se trató de llevar a su domicilio particular tanto yo como Silvina Menardi mi compañera de trabajo. También en su momento se pidió permiso al secretario de seccional para abrir una vez al mes para poder entregar el talón de pago a los afiliados y al que no podía venir por alguna razón se lo alcanzamos a su domicilio, detalla Nancy. Además, se fortaleció la comunicación a través de redes sociales, mail y whatsapp, siempre a disposición de todos los lucifuercistas y sus familias. Esta semana el edificio de la seccional cumplió las bodas de plata y como no pudieron juntarse se les mandó a cada afiliado un presente y una tarjeta de felicitaciones por el aniversario. “Estamos haciendo un trabajo en conjunto y con mucha dedicación'', reconoce Nancy Depetris. Isla Verde El martes 14 de julio la Seccional dio apertura al público para los trámites de los afiliados y afiliadas. Se encuentra abierta de lunes a viernes de 8 a 12hs. Jimena Igarzabal, administrativa rentada, cuenta que estuvieron preparando todos los requerimientos antes de abrir y que siempre se mantuvieron trabajando por teletrabajo. “La reapertura fue pospuesta porque hubo un caso cercano con COVID-19 y la persona que dio positivo tiene parientes en nuestra localidad; entonces para cuidar a los afiliados y cuidarnos entre todos seguimos trabajando desde casa. Hasta que no tuvimos los resultados de los hisopados negativos las posibles personas infectadas, no abrimos las seccional”, expresa Jimena. Sobre las medidas solicitadas por el protocolo del sindicato y del Estado, Jimena cuenta: “Tramitamos el acrílico para el escritorio, además de las medidas que se toman en todos los lugares, barbijo, distanciamiento, alcohol en gel y el permiso solicitado a nuestra municipalidad”. “Estamos con todos los cuidados posibles, brindando lo mejor al afiliado”, finaliza la administrativa.

Seccional San Francisco y Zona.

Seccional San Francisco

Seccional Hernando.

Seccional Isla Verde.

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El Área de Política Energética participó de encuentros virtuales que abordan los desafíos del sector eléctrico y del mundo del trabajo Una de las reuniones se tituló “Jornada de Seguridad Energética y cambio climático en América latica” y otra “Los desafíos de la educación para el trabajo 2020: crisis sanitaria, empleo, desigualdades”, las mismas se desarrollaron por medio del formato de videoconferencia.

ara la jornada del Cambio Climático, se presentó el Programa EKLA KAS Seguridad Energética y Cambio Climático en América Latina, de la Fundación Konrad Adenauer, a cargo de su directora Nicole Stopfer. En la misma se tomó conocimiento de los proyectos, investigaciones y actividades que llevan adelante en la región y las líneas de trabajo que comenzarán a desarrollarse junto al Instituto de Políticas Socio ambientales de ACEP (Asociación Civil de Estudios Populares). Se trataron temas referidos a la economía circular, cambio climático y futuro de las fuentes alternativas de energía teniendo en cuenta que las tecnologías de la información y la comunicación han estado en primera línea de respuesta frente al COVID-19. La crisis ha acelerado la digitalización de muchas empresas y servicios, incluidos el teletrabajo y los sistemas de videoconferencia dentro y fuera del lugar de trabajo, así como el acceso a los servicios sanitarios, la educación, los bienes básicos y servicios. Además se mostraron lineamientos de trabajo referidos a los ODS (Objetivos del Desarrollo Sostenible) según la agenda 2030 de ONU. Entre ellos, se destacan algunos de los cuales el gremio viene trabajando directa o indirectamente: El número 7: Asegurar el acceso a energías asequibles, fiables, sostenibles y modernas para todos; el número 4: Garantizar una educación de calidad inclusiva y equitativa, y promover las oportunidades de aprendizaje permanente para todos; el número 5: Alcanzar la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas. Y por supuesto también el número 8: Fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos. El Ciclo de Debate: Los desafíos de la educación para el trabajo 2020: crisis sanitaria, empleo, desigualdades, fue organizado por el Grupo Especial CLACSO Educación y Trabajo: perspectivas sindicales y académicas para el desarrollo inclusivo, FLACSO Argentina, Fundación UOCRA y la Universidad Pedagógica Nacional. Los disertantes fueron: Enrique Ku Herrera (CONALEP, México), Francisca Arbizu (UE, España), Ramon Iriarte (UNESCO, Chile) y Daniela Trucco (CEPAL, Chile) y moderó Irma Briasco (UNIPE, Argentina) y presentó Ana Miranda (FLACSO). Fue el primer encuentro, para brindar aportes al diagnóstico y a las políticas públicas desde una mirada regional: “La pandemia actual producida por el COVID-19 es un desafío en términos sociales e individuales, en donde tanto instituciones como actores sociales con responsabilidad de gestión muestran que las diversas esferas de la vida social se presentan con heterogéneas realidades, herramientas y condiciones para hacer frente a los desafíos coyunturales. En este marco, la centralidad que tiene la educación en nuestras sociedades se refleja con mayor fuerza, siendo que los procesos pedagógicos como modalidad de enseñanzaaprendizaje y las condiciones existentes dentro de los ámbitos educativos se presentan como parte de los desafíos más urgentes a responder en la actualidad”(Fuente:Clacso). Frente a este contexto, la reflexión y la anticipación por parte del Regional, se nutre de conocimientos y aportes de las instituciones académicas más importantes de América Latina.

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l miércoles 15 de julio con una duración de 3 horas se realizó la Segunda Jornada de Mujeres Organizadas Sindicalmente a través un conversatorio virtual por la plataforma zoom denominado “Teletrabajo con Perspectiva de Género - Desafíos Sindicales”. Participaron más de 180 trabajadoras del sector eléctrico de distintas empresas, afiliadas y rentadas del SiReLyF de todo el interior de la provincia de Córdoba como así también, mujeres integrantes de sindicatos de Luz y Fuerza del país y otros gremios como por ejemplo UEPC. Fue organizada por la Secretaría de Organización con la colaboración de la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación y por decisión de la Secretaría General del SiReLyF. La elección de la temática del teletrabajo responde a una necesidad de trabajar y anticiparse a lo que se viene, ya que es una situación que atraviesa a la sociedad actualmente y está en agenda. Muchos trabajadores y trabajadoras se han visto incorporados en forma masiva a dicha modalidad en reemplazo de la manera tradicional y presencial, consecuencia de la pandemia mundial. A su vez en el mes de junio la “Ley de Teletrabajo” tuvo su media sanción en la Cámara de Diputados y espera su aprobación en el Senado. Abrió la Segunda Jornada de Mujeres del Regional, Máximo Brizuela, Secretario General del SiReLyF, quien agradeció la presencia de cada compañera que se sumó a dicha propuesta virtual para capacitarse y debatir. “El Regional apunta a que integremos a más mujeres. Queremos generar mayor visibilidad y participación para que todas las compañeras se sientan comprendidas y representadas por nuestra organización gremial”, remarcó Máximo Brizuela. Además destacó la presencia de mujeres en los inicios del SiReLyF hace 76 años, que tuvo una estructura de personas conformada por un 40% de integrantes mujeres. También reconoció la gran participación del colectivo femenino del SiReLyF en el Congreso de Mar del Plata en el año 2019 : “Así será en cada congreso, tienen que tener el lugar que se merecen, deben animarse. Este Consejo Directivo les da todo su apoyo, de esta manera apostamos al vínculo y al trabajo en equipo para defender nuestros derechos y luchar contra las injusticias”, sostuvo Máximo. Luego de las palabras de Brizuela, continuó, Guillermo Moser, Secretario General de la FATLyF. “Esta pandemia nos está dejando muchas enseñanzas, y es que debemos seguir participando y trabajando entre todos para colaborar con nuestra Argentina en este difícil momento”, destacó Moser. Agregó que las mujeres han demostrado una gran responsabilidad en cada tarea, y que es fundamental que el sindicato le dé lugar a ellas. “Tenemos que seguir ocupando espacios con las compañeras, hay que seguir trabajando de esta manera, este es mi compromiso'', sostuvo el Secretario General de FATLyF. Luego del discurso de Moser, continuó en el Conversatorio Vanesa Siley, diputada nacional por la provincia de Buenos Aires y Secretaria General de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Judiciales. Destacó la gran decisión del Sindicato Regional de generar al interior de la organización, una ampliación del margen de representación. “Es un honor que las compañeras tomen este impulso, organizándose y militando sindicalmente. En esta lucha estamos juntas”, enfatizó Siley. En relación a la temática propuesta remarcó que “centrales de trabajadores acompañan la media sanción de la ley de teletrabajo que es protagonista en la defensa de los derechos laborales. Hemos reconocido el derecho a las personas que hacen teletrabajo y debe ser respetado el modelo sindical argentino a través de

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esta nueva modalidad”, destacó la diputada. Siguió Claudia Martínez, ministra de las Mujeres de la provincia de Córdoba quien sostuvo que el teletrabajo es todo un desafío: “las mujeres vamos a ser las más afectadas por esto, necesitamos que haya leyes que nos amparen”, señaló. “El movimiento de mujeres, estando unidas y organizadas nos deja una plataforma de derechos para defendernos de otra manera. Hay muchas estructuras que empiezan a caer y es por eso que nosotras ahí tenemos la obligaciòn de tener un protagonismo en el mundo que viene”, destacó la ministra. La siguiente oradora fue Ilda Bustos, Secretaria General de la Unión Obrera Gráfica Cordobesa. En su discurso felicitó al Regional por la iniciativa de incluir propuestas protagonizadas por más mujeres. En relación al teletrabajo remarcó: “estamos obligados a preservar los puestos de trabajo y bajo esta nueva modalidad es fundamental abordarlo. Es necesario que exista una ley y que las mujeres participen activamente en la discusión de paritarias y convenios colectivos de trabajo”, aseguró Bustos. Continuó Blanca Osuna, diputada nacional por la provincia de Entre Ríos, autora de una de las iniciativas sobre teletrabajo. En relación al artículo Nº 6 de la ley señaló que “por primera vez aparece en la legislación argentina las tareas de cuidado. Es un trabajo que exige actitud, una capacitación específica ya sea para cuidar a niños, adultos, personas con capacidad, lo que conlleva un sentido económico. Es importante sostener que, en las negociaciones colectivas debemos incorporar el valor de las tareas de cuidado y el concepto de la co-responsabilidad, enfatizó Osuna. La séptima oradora fue Mariana Luna, Secretaria en Políticas de Género y Diversidad Sexual en ATACC quien compartió una reseña sobre lo alcanzado en su Convenio Colectivo de Trabajo en referencia al teletrabajo. “Hace 2 años que nuestro sindicato, siendo jóven en esta actividad, viene tratando de incorporar dicha modalidad. En marzo se aceleró el proceso, y se lograron artículos para regular esta cuestión que incluye entre otros ítems la jornada laboral, el carácter voluntario y reversible, la privacidad, los derechos sindicales”. Continuó Alejandra Carrillo, Subsecretaria de Hacienda Tercera del SiReLyF, quien se detuvo en la realidad del sector cooperativo. “El teletrabajo no está aun en agenda para las Federaciones de Cooperativas. Tenemos que estar atentos y debemos prepararnos para enfrentarnos a una realidad que se viene, a pesar de que no sea tangible. Tenemos que pensar en los trabajadores del futuro,” remarcó Carrillo. La siguiente oradora fue Carolina González, Subsecretaria Gremial Primera del SiReLyF. En referencia al sector Epec, comentó que “desde el inicio de la pandemia, la empresa se puso a trabajar bajo la modalidad de teletrabajo y lo ejecutó rápidamente ya que se cuenta con un sistema informático adecuado”. “Esperamos que esta ley sea aprobada, y nos permita tener el marco legal para hablar no de modificaciones al Convenio Colectivo de Trabajo sino de incorporaciones”, señaló Carolina González. “Los sindicatos vamos a tener que estar a la altura, preparados y en esa preparación allí vamos a estar las mujeres, cuidando estos espacios”, concluyó la Subsecretaria Gremial. El cierre de oradores estuvo a cargo de Alejandra Roldán, Secretaria de Prensa y Relaciones Públicas de la FATLyF. En su discurso sostuvo que “bajo esta pandemia aún con todo paralizado en nuestro país, las compañeras, trabajadoras y trabajadores no lo han hecho porque desde sus casas, han estado pensando y trabajando en cómo poder conectarnos”. La FATLyF desde el 2014 ha dado un impulso y un protagonismo a las mujeres en todo el ámbito sindical que se tradujo en los Encuentros de las Mujeres de Luz y Fuerza, los Congresos y Encuentros de Jóvenes”, destacó Roldán. Luego de las exposiciones, se continuó con una ronda de consultas y preguntas a las disertantes por parte de las mujeres rentadas y afiliadas del SiReLyF. Se generó un espacio para el intercambio de ideas entre todas las participantes, además distintas compañeras de las comisiones seccionales pudieron compartir sus experiencias referidas a la temática propuesta.

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Continúan las videoconferencias entre el Consejo Directivo y las Seccionales Con el fin de dialogar con todos los afiliados y afiliadas del Regional, la Secretaría General y todas las áreas que componen el gremio desarrollan reuniones por medio de la plataforma Zoom. Seccional Morteros, Porteña, Freyre, Altos de ChipiónLa Paquita y Brinkmann El jueves 2 del corriente mes se desarrolló una reunión con seccionales y subseccionales del noreste de Córdoba, Morteros, Porteña, Freyre, Altos de Chipión- La Paquita y Brinkmann. La videoconferencia contó con más de 40 participantes. Comenzó con las palabras del delegado de Morteros, Claudio Furrer, quien dio la apertura de la asamblea deseando una buena jornada de diálogo, luego siguieron las palabras de la Secretaría General y por último, un momento destinado a las consultas de afiliados. El Secretario General, Máximo Brizuela da un informe detallado de cada secretaría pero antes comienza con el reconocimiento de la labor de los afiliados: “Es oportuno agradecerles parte del Consejo Directivo, por el trabajo realizado por ustedes durante esta pandemia. A las guardias, a quienes realizan el trabajo de toma estado, operadores, administrativos… a todos, gracias, nos sentimos orgullosos de contar con compañeros que están al servicio del usuario”. También habló de la importancia del resguardo de la salud y del cumplimiento del protocolo, del deber como sindicato de hablar con cada empresa para garantizar los elementos de seguridad. Luego desarrolla la postura que tomó el Consejo Directivo ante esta situación de pandemia: “Dentro de las prioridades está resguardar la fuente laboral y la salud de los compañeros. Trabajamos para que todas las empresas paguen en tiempo y forma los salarios y para garantizar lo referido a la Obra Social; por eso destacamos y reconocemos el trabajo que están llevando compañeros de la Obra Social, quienes están en la Federación y en nuestro sindicato” Como también habló de las acciones que desarrolló cada Secretaría, el cierre de la Casa del Estudiante para cuidar a los estudiantes y de las Cabañas de Cosquín. Destacó como un aporte ante la pandemia, la disposición del Complejo de las Cabañas para las necesidades del Gobierno de la Provincia. Seguido, abordó el cese de actividades en Turismo, Deporte y sus nuevas planificaciones; la gestión para la cursada virtual de las Tecnicaturas y del Plan FES; las acciones destinadas a la capacitación de oficio para que sean adaptadas de forma virtual y que puedan llegar a la familia y a la comunidad; el trabajo de la Secretaría de Previsión en cuanto a tareas y acciones que se pueden ir agilizando para los trámites jubilatorios y la secretaría de Hacienda quien también reorganizó sus pagos y brindó soluciones adecuadas al contexto. Por último hizo hincapié en el tema gremial, donde comentó los reclamos que hicieron para el pago del Decreto 14/20 y las comunicaciones que tuvieron con ambas Federaciones, reticentes a un acuerdo. “Todo tiene un límite. Al tener una respuesta negativa, entendiendo que era injusta, nos fuimos al Ministerio de Trabajo de la provincia donde expresamos y fundamentamos nuestro reclamo, a partir de ahí nace una reunión que se da el 17 de junio (…). Dada la negativa de la postura de las Federaciones. El sindicato presentó un escrito dando todos los fundamentos y llamados a la reflexión. Además de notas enviadas por la FATLyF, donde solicita el pago y hablar de paritarias 2020”, detalla el Secretario General. “Me quiero detener para contarles que a nivel nacional pasó lo mismo. Las empresas fueron orientadas por el mismo camino, hablan de que las facturas no se cobran y que las tarifas se congelaron, todo eso es entendido, por eso, dado este contexto, Federación hizo un acuerdo para que se dé cumplimiento al 14/20 y sumado a un bono extraordinario, para hablar de paritarias luego de septiembre”, argumenta Brizuela. Jorge Vachetta, Subsecretario General, por la misma

parte afirma: “Este es un tema que venimos trabajando a diario. Las cooperativas de esta zona están todas cobrando el bono del decreto 14/20, de poco se nos da la razón y se reconoce este aliciente. El concepto más claro que tenemos es que nosotros no somos amigos de dirigentes de la Cooperativa, solo somos respetuosos” Finalmente Vachetta cierra el informe con estas palabras: “Ante la pandemia nunca nos detuvimos y tratamos de llegar a todos los compañeros y a dar soluciones. Esta plataforma nos permite llegar a todos, si bien no es lo mismo, por lo menos el compañero de base tiene la posibilidad de comunicarse. Esta herramienta vino para quedarse”. Luego los afiliados consultaron temas referidos principalmente a Obra Social, Hacienda y Vivienda.Participaron con comentarios, saludos y consultas todas las seccionales presentes. Seccionales Villa del Rosario, Luque, Matorrales, Colazo, Costa Sacate, Las Junturas y El Arañado El pasado 25 de junio según el recorrido virtual del Consejo Directivo, tuvo lugar la asamblea con las Seccionales Villa del Rosario, Luque, Matorrales, Colazo, Costa Sacate, Las Junturas y El Arañado. La apertura del encuentro estuvo a cargo de Gerardo Daniele, secretario de Seccional de Villa del Rosario, quién agradeció en nombre de la Comisión Seccional al Consejo Directivo por la oportunidad de escuchar a los compañeros: “nada mejor que estén todos los miembros del Consejo para hacer todas las consultas. Agradezco a los integrantes de las cooperativas vecinas por su presencia”, expresó Daniele. Además, le pidió a todos que puedan sacarse sus dudas y puedan explayarse con las consultas. “Esperemos que se haga más seguido este tipo de encuentros., concluyó el secretario de seccional”. Luego de sus palabras, el Secretario General, Máximo Brizuela procedió con un informe que contempló distintos temas. Uno de ellos fue el reconocimiento a la labor de cada trabajador lucifuercista en época de pandemia, no sólo referido al sector eléctrico, sino el trabajo solidario en conjunto con las seccionales para dar una mano al que menos tiene. “Nosotros no vamos a bajar los brazos, los compañeros tienen sentido de pertenencia para hacer crecer con responsabilidad a cada cooperativa. Este trabajo de equipo y con inteligencia que tenemos que tener es fundamental para no equivocarnos”, sostuvo Máximo Brizuela. En su informe se detuvo además en el decreto 14/20 sobre el pago del bono de 4000 pesos, el cual aun muchas cooperativas adeudan. “Con esta pandemia, estamos pensando en otras alternativas, se tomarán las medidas que correspondan y desde nuestra organización gremial vamos a agotar todas las vías para resolver las adversidades”, remarcó. Luego del discurso de Máximo, compartió su mirada, el Subsecretario General, Jorge Vachetta. “Es un gusto poder participar en estas asambleas que son un mano a mano para escuchar el planteo que puedan hacer ustedes”, sostuvo. Referido a la situación con las federaciones de Cooperativas señaló que “además del problema de la pandemia, está el problema de la economía. Las cooperativas no están ajenas a esta realidad, pero no dan respuesta a los reclamos de los trabajadores y aprovechan estas circunstancias”, expresó Vachetta. Luego se inició una ronda de consultas a cargo de las distintas seccionales destinadas mayoritariamente a la Secretaría de Servicios Sociales referido a la obra social, la Secretaría Gremial por paritarias y el decreto 14/20, y la Secretaría de Hacienda en relación a préstamos y créditos.

Por su parte, desde la Seccional Luque agradecieron la oportunidad del encuentro virtual y solicitaron en nombre de todos los compañeros de la sede seguir firmes con respecto a las paritarias. “Nuestro poder adquisitivo ha recaído mucho”, remarcaron.

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Seccional Oliva, Oncativo y Zona El pasado 8 de julio se llevó a cabo una reunión entre el Consejo Directivo y las Seccionales y Subseccionales de Oliva, Oncativo, Toledo, Laguna Larga, James Craik, Tío Pujio, Ballestero, Bouwer, Rafael García, A Algodón, La Playosa, Pozo del Molle, A Cabral, D V Sarsfield, La Laguna y Laborde. La bienvenida y moderación de la reunión la llevó a cabo el Secretario de Organización, Rubén Bergesio, quien expresó que “es un gusto poder realizar una asamblea de manera virtual con la presencia de las seccionales convocadas y todo el Consejo Directo completo”. Por su parte Sandro Villarreal de la Seccional Oncativo expresó en nombre de todas las Seccionales y Subseccionales convocadas, su agradecimiento por la oportunidad de interactuar con el Consejo Directivo y que el mismo escuche la voz de los trabajadores y todas las consultas que los mismos tengan. Una vez finalizada la apertura el Secretario General, Máximo Brizuela les dio la bienvenida a todos los presentes. “Es la intención del Consejo Directivo que a través de esta reunión estar cerca de ustedes. Es por eso que estamos realizando 2 o 3 reuniones por semana. Queremos saber cómo están, que inconvenientes tienen, si los hay y tomar nota para buscar una solución”, expresó. Luego de esas palabras Brizuela enfatizó en el trabajo que realizó el sector eléctrico durante toda esta pandemia que aún no acaba, resaltando que fue y sigue siendo un servicio esencial que ha actuado con mucha profesionalidad por lo que merecen el reconocimiento de toda la sociedad”. A su vez, agregó que “nuestra prioridad es saber cómo están, que tengan los elementos de seguridad para realizar su trabajo y que la obra social esté cumpliendo con lo suyo. Estando activos y atentos para acompañar a la familia de cada compañero y compañera”. También Brizuela relató el recorrido y las decisiones que tomó el Consejo Directivo cuando se detectaron los primeros casos de Covid-19 en nuestro país y sobre la labor de cada secretaría. “Cuando arrancamos en marzo era un momento de tomar decisiones. Es por eso que cerramos los emprendimientos de nuestro gremio, en el Caso de la Casa del Estudiante era para cuidar a cada uno de los residentes. En algún momento nos llegó la información de que el gobierno podría requerir la Casa del Estudiante para alojar a personas, no contemplamos esa posibilidad, pero si pusimos a disposición Las Cabañas de Cosquín en el caso que las requie-

ran. El trabajo de las distintas secretarías ha sido permanente en estos meses, no solo a la tarea diaria, sino también la organización de la 2° Jornada de Mujeres Organizadas Sindicalmente. Como adelantó el Secretario General comentó de manera general las distintas tareas y proyectos que están llevando a cabo cada secretaría: • Secretaría de Turismo, Deportes y Actas: está pensando en alguna actividad que sirva de alternativa al Torneo Unidad y Confraternidad Sindical, para que los afiliados, afiliadas y sus familias puedan seguir compartiendo un momento juntos. • Secretaría de Hacienda: continúa otorgando los préstamos. • Secretaría de Previsión: tramitando todos los expedientes para que los compañeros puedan jubilarse. • Secretaría de Vivienda: la pileta climatizada si bien se tuvo que detener la obra por la pan-

demia, se continúa actualmente con el trabajo. Al igual que los prestamos solidarios, la secretaría de a poco está liberando los mismos, de acuerdo al cupo e ingreso de las solicitudes. • Secretaría de Prensa: Difusión de toda la información y actividades del Sindicato y las Seccionales. • Secretaría Gremial: gestiones que se siguen realizando para que la totalidad de las cooperativas cobren el Decreto N°14/20. En este proceso se han hecho varias reuniones, enviado notas, comunicaciones telefónicas. Al no tener resultados se debió ir al Ministerio de Trabajo para que convoque a una audiencia. La primera audiencia se realizó el 17 de junio, sin ningún resultado. El 24 de junio las federaciones siguieron manteniendo la misma postura, alegando temas recaudatorios. Frente a esto el Sindicato contraargumentó cada uno de los puntos que plantearon. En estos momentos se

está a la espera del dictamen del Ministerio de Trabajo. • Seccionales: diversas acciones solidarias en toda la provincia de córdoba con presencia del SiReLyF. En lo referido al contexto de la pandemia Brizuela remarcó lo acontecido durante dicho periodo donde el Gobierno de la Provincia de Córdoba cuando sancionó la nueva Ley Previsional, afectando los ingresos de los jubilados. “Fue irresponsable el tratamiento que se hizo, donde nadie de los que votó sabían los que estaban votando”, expresó el Secretario General. El cierre del informe de la Secretaría General, estuvo a cargo del Subsecretario General, Jorge Vachetta en el que resaltó lo positivo de poder llevar a cabo este tipo de reuniones a pesar que en la familia de Luz y Fuerza se está acostumbrado a otras formas más presenciales. Una vez finalizado el infor-

me hicieron uso de la palabra los representantes de cada Seccional y Subseccional, donde expresaron algunos reclamos gremiales, en lo que la Secretaría quedó comprometida a dar respuesta. Al cierre Máximo Brizuela agradeció la amplia participación. Se comprometió a dar solución a todos los temas gremiales que manifestaron las Seccionales. “Es importante que los afiliados se sumen a las reuniones, de este tipo o cuando puedan hacerse de manera presencial. Esperemos que para la próxima muchos compañeros más se sumen y planteen sus dudas o lo que deseen”, concluyó Brizuela. Por su parte Jorge Vachetta manifestó la importancia de seguir confiando en la organización gremial. “Creo que con la gestión de los compañeros se podrán revertir todos los inconvenientes y problemas de cada empresa o cooperativa”, finalizó.

Córdoba, viernes 17 de julio de 2020

Celebraciones virtuales del 13 de julio, Día del Electricista El Sindicato Regional celebró el Día del Trabajador de la Electricidad a través de recuerdos y mensajes de las Seccionales y Subseccionales del gremio. En una apuesta por la construcción colectiva de la identidad del SiReLyF, las mismas mostraron la unidad de los trabajadores y trabajadoras del sector eléctrico.

Cรณrdoba, viernes 17 de julio de 2020